我国城市发展路径选择

  • 格式:pdf
  • 大小:64.85 KB
  • 文档页数:2

站在顾客的立场上,仔细评估组织的管理绩 公正、正义”的价值理念,通过“合作、协调、互 几城愁”和城乡发展过度差异的局面。
效,以追求顾客满意为基本目标,这使得公共 动”的途径来寻求城市发展的正确路径,在理
( 二) 规划不力造成城市发展的困境。城市
管理的过程和目标都表现出鲜明的服务性,以 论上和实践中都是可行且有益的。
从公共管理的角度来看,我国政府对城市
为对公共事务进行管理的社会活动。具体来 公共事务,说到底是在公共管理中体现公共性 发展路径的一系列政策超越了其责任范围,忽
说,是公共管理主体为了解决公共问题,实现 的特质,而公共性既是各个社会利益集团相互 视了人本精神。城市化发展是工业化的必然产
公共利益,运用公共权力对公共事务施加管理 博弈的结果,也是公平、公正等价值的具体表 物,其根本动力来自于市场的力量而不是长官
的社会活动。和传统公共行政和行政管理相 现,公共性最终体现并服务于公共利益。因此, 意志,更不是带有浓厚计划经济色彩的“造城
比,公共管理理念体现出新的特点:第一,顾客 从公共管理的基本理念入手,正确把握公共管 运动”。政府对城市化发展的过度干预,必然会
取向。公共管理部门把服务对象界定为顾客, 理中“人本、责任、服务”等基本精神和“公平、 忽视社会公众的意愿和诉求,造成“几城欢乐
方案及对公司关联交易发表意见等职责。第 档案。不守信的独立董事一旦发生非法获益或 高尚职业。对成绩突出、素质高、职业道德良好
四,监督角色。独立董事在监督经营者方面也 严重失职行为将给自己留下不良信用的烙印, 的独立董事进行奖励。
要发挥重要作用。如,可以通过独立聘请外部 一直伴随其以后的执业经历,并直接影响其未
颈体现在以下两点:(1) 公共管理主体的协调 城市规划从城市的全面发展考虑,协调不同利 异化发展。我国城市化的区域差异十分明显,
功能丧失。我国在推进市场化的进程中,没有 益主体的矛盾冲突,协调城市经济、社会与环 面临的挑战也不尽相同,不同地区的城市发展
在城乡之间建立起层次合理、机制健全和规范 境的发展,协调不同行业和部门的发展,协调 不可能走相同的道路。从城市化的发展阶段分
东中西部地区非均衡的城市发展现状,要
( 四) 盲目发展大城市引发的公共问题。大 化,构建城市群是一条可行性较强的路径。城 求采取差异化发展的方法来解决不同地区的
城市有其自身的优点:具有强大的聚集效应和 市群是建立在区域市场整合基础上的地域空 城市路径选择问题。东部地区应注意推动产业
辐射效应,易形成经济发展的“规模效益”,并 间经济组织形式,作为区域城市化的高级阶 结构不断优化升级,引导以长三角、珠三角和
且可以吸纳更多的剩余劳动力。但目前一些没 段,它是聚集与扩散共同作用的产物。
环渤海湾为主的城市群的有序发展。中部地区
有能力或不适合扩大城市规模的地区盲目地
城市群中各城市的协调发展,应特别注意 具备能源和矿产资源开发的优势,致力成为东
追求大城市效应,随意圈占耕地,不顾实际地 行政区划与经济区划的博弈与均衡问题。在当 部地区产业的供应链并承接好东部地区相关
考量在城市发展中,尊重城市发展本身规律 理念。从政府本位向社会本位的转变为公共管 密集组合,会形成规模不同、发展路径各异的
性,超脱以城市规模来决定城市发展路径的思 理的社会性和公共性提供了基本保障,“人本、 城市。长期以来,政府对城市化发展的主导影
维定势,要求政府应从公共管理的角度重新进 责任、服务”精神是社会本位理念的核心内容。 响,使我国城市化路径很难按市场经济的要求
但同时它也暴露出一些问题:一方面小城镇对 地利用、空间秩序背后的利益机制,这其中的 统筹发展,要求公共管理的主体更好地把握
农村劳动力的吸纳能力远低于预期,产业无优 核心问题就是公共利益问题。城市规划中的公 “公平”、“公正”的价值理念,通过协调功能实
势,技术升级乏力;另一方面过度地分散建城 共利益具体表现在:首先,倡导社会公平。实现 现城乡之间的良性互动,为处于弱势地位的乡
报 酬 激 励 :目前,我国的独立董事的报酬
审计机构或咨询机构、聘请独立财务顾问,向 来发展。在为了获益所支付的成本远远大于非 一般是由津贴和车马费构成。独立董事因经费
董事会提议聘用或解聘会计师事务所。
法收益的情况下,独立董事将能更好地履行职 不足而无法有效开展工作。而且由于报酬过低
2、外部约束。独立董事的行业自律:成立 责。
小城镇道路不畅、设施简陋、功能不全,缺乏对 还是中小城市)的发展都存在痼疾,会产生聚 东中西部城市化发展阶段的差异决定了其发
农民的吸引力,教育的落后使相关人口的素质 集不经济的现象。如何在各城市之间建立有效 展路径和发展重点各有不同。
不能适应城市化和经济社会发展的要求。
的竞争、合作、协调机制,实现整体利益的最大
既浪费资源又破坏环境,过小的规模和孤立的 城市规划程序的民主,让城市居民有机会参与 镇居民提供教育、保险等公共产品和公共服
运作又为持续发展设置了障碍。
到城市规划的制定与决策过程中,保证社会公 务,使其素质逐渐适应城市化的要求。
从公共管理的角度分析,小城镇发展的瓶 众的意愿得到合理表达。其次,促进全面发展。 ( 四) 统筹区域经济, 实现东中西部城市差
化发展的重要举措,小城镇的发展可以吸纳农
术优势的社会精英掌控,这样的城市规划不可
三、公共管理理念下的我国城市发展路径 村剩余劳动力,促进农村工业化,使人口、资源
能代表反映社会公众的意志。(2)缺乏合作 选择
和各种要素得到优化组合。在推进乡村经济发
与协调。城市规划既是城市选择未来活动的问
( 一) 合 理 规 划 、准 确 定 位 , 保 障 城 市 科 学 展的过程中要注重统筹城乡发展,建立城乡一
市规模的“大小”选择上。而我国农村人口分流
难、人多地广、地域差异性大、工业化水平低的 现实国情又要求我们不可能采取单一战略路
□文 / 任 涵 胡同泽
径去解决城市发展问题。因此,将区域发展水
平、地域建设差异、不同城市产业结构等内容 调、多元统一的社会治理结构。第三,社会本位 力、技术等生产要素在不同城市空间的选择和
展小城镇是建设有中国特色城市化的重要组 自身的比较优势,突显异质资源和城市气质, 合理产业分工的建构等。通过以上措施,能够
成部分。十几多年的小城镇建设取得了巨大成 进而保障城市发展的科学性。
为小城镇的发展提供有利平台,使小城镇的发
就,对促进经济社会繁荣起到了的积极作用,
要实现城市规划的科学化,必须要研究土 展与其所在区域内的城市进一步融合。城乡的
在的主要问题在于:(1)缺乏顾客取向(服务意 从公共管理的角度分析,这是城市领导者将城
( 三) 统筹城乡发展, 推动城市与小城镇共
识),没有充分重视社会公平。目前,我国城市 市公共利益让位于自身个人利益的表现,说到 同发展。走中国特色的城镇化道路是我国城市
规划决策只是由具有行政权力、资本实力及技 底是缺乏责任和服务意识的具体体现。
董事的存在只是一个方面,而以上这些在我国 董事制度并使其发挥作用的关键所在。
治理结构朝着良性的轨道发展,具有真正的价
都极为欠缺应尽快建立。更重要的是,独立董
声誉激励:对独立董事的资质进行考核和 值。■
《合作经济与科技》 2007 年 9 月号下( 总第 329 期)

产业经济
CO- OPERATI VE ECONOMY&SCI ENCE
建设城乡联系系统和统一市场体系,要求
市更多地趋于雷同,“盲目造城,千城一面”,既 市生态平衡,有利于塑造城市精神和城市个 通过以下几个方面实现城乡整合:快速交通、
造成了资源的浪费,又毁掉了城市文化。
性。城市定位大致包括规模定位、产业定位和 能源通道等实体网络和知识技术、信息资源等
( 三) 小城镇过度开发背后的公共危机。发 特色定位,定位准确,有利于城市继承和发挥 虚拟网络的建设;环境资源的共同利用保护;
产业经济
CO- OPERATI VE ECONOMY&SCI ENCE
半个世纪以来,我国城市发展在不同阶
我 国 城 市 发 展 路 径 选 择 段呈现出不同的特征,政策指导和路径依赖的
现象突出。由最初的控制大城市发展,到后来
的鼓励小城镇建设,再到后来多种城市发展思
路的提出,我国城市发展路径总是局限在对城
要发展,规划需先行。城市规划既要考虑城市
及公众对公共管理的制约与参与。第二,合作
二、公共管理视野中我国城市发展路径存 长远的发展要求,又要对城市的各项定位进行
与协调的基本精神。合作与协商是建立在市场 在的问题
合理估计,以避免与其他城市结构重合,造成
原则、公共利益和相互认同之上的,是一个上
( 一) 制 度 误 区— ——政 府 主 导 城 市 化 的 发 资源浪费。从目前我国城市现状来看,我国许
行自我定位,推进城市发展进程。
我国现在处于城市化快速发展的阶段,如 发展,多数城市的功能比较单一,城市抗市场
一 、公 共 管 理 的 基 本 理 念 及 价 值 分 析
何正确、合理地选择城市发展路径,已成为公 风险能力差,有限的资源得不到合理配置。
何为公共管理?中山大学王乐夫将其定义 共管理的重要课题。城市发展路径的选择作为
衡;城市缺乏内涵,城市文化和特色缺失等都 市形象是城市领导者晋升的有力保障。在这样 提供政策支持,加强互动沟通,树立服务意识,
是其具体表现。
的情况下,城市领导者极有可能制定不合实际 在开放的经济中取得自己的一席之地,在统一
从公共管理的角度分析,我国城市规划存 的城市规划,引导城市走向错误的发展路径。 的市场中分得自己的一份蛋糕。
明确独立董事执业责任。独立董事的外部监 而激励过少不能提高代理人的绩效,而激励过 向一致。
督:完善相关的外部监督机制,如强制的信息 多、约束过少也不能提高代理人的绩效。设计