安全奖发放管理规定

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员工工龄奖发放标准的

规 定

为了尊重员工为公司发展创造的价值和贡献，激励员工和企业共同发展，给公司员工增加相应的福利，实现利润共享，特制定工龄工资管理制度。现将工龄工资的具体要求及计算标准做如下规定

一、今年开始工龄奖计发时间以进厂日期为起始时间至本年度公历12月31日止，满3个月以上（含3个月）的开始记工龄奖。次年开始满6个月以上（含6个月）方记工龄奖。所有奖金在次年4月份发放。

二、 所有奖金在次年4月份发放。在次年4月份前离职的员工将取消所有工龄奖励。

三、工龄奖与员工考勤挂钩，1年工龄奖1200元，分为12个月计算，每月为100元。 2年工龄奖1500元，每月为125元。3年工龄奖1800元，每月为150元，超过3年工龄的，按3年计算。当月出勤低于25天（含25天）则不算当月工龄奖。（春节或节假日按照公司通知规定，按出勤计算）

四、中途辞工的又重新入厂的老员工，其工龄奖的计算方法如下：

1、 已连续在本公司工作1年（含1年）以上的员工，重新回厂的，其前期工龄计算如下，

1） 辞职后1年内回厂的，前期工龄按60%计算；

2） 辞职后2年内回厂的，前期工龄按50%计算；

3） 辞职后3年内回厂的，前期工龄按40%计算；

4） 辞职后超出3年回厂的，前期工龄不计算。

五、考虑到公司的实际情况，特将工龄奖封顶为1800元为止。凡今后有超过5页眉内容

页脚内容2 年连续工龄以上的老员工，公司将采取其他的形式（物质或精神上）予以奖励。

安全奖惩管理制度红头文件

第一章 总则

为加强和改进安全生产管理，提高管理水平和工作质量，规范奖惩管理制度，树立安全生产的责任意识和奖惩意识，进一步推动企业安全生产工作的改善和发展，特制定本制度。

第二章 奖励

一、奖励的种类

（一）通报表扬

对在安全管理工作中积极主动，工作负责，履行安全管理职责的单位和个人，在本单位内部和外部进行通报表扬。

（二）奖金

对在安全生产工作中具有突出贡献，履行安全管理职责的单位和个人给予奖金奖励。

（三）荣誉称号

对在安全生产工作中做出杰出贡献，表现突出的单位和人员给予荣誉称号的表彰。

（四）其他形式奖励

对在安全生产工作中表现突出，具有重大影响的单位和个人，可以采取其他形式进行奖励，如发放奖品、旅游等。

二、奖励的条件

（一）对单位

1.无发生安全事故，无违反安全规章制度，不构成违法行为；

2.安全生产管理规范，工作积极主动，整改及时到位；

3.加强安全宣传教育，形成良好的安全生产氛围；

4.规范生产操作，加强安全设施设备维护；

5.其他安全生产相关工作的卓有成效。

（二）对个人

1.遵守安全操作规程，不违章操作；

2.积极参与安全检查、整改工作； 3.发现和纠正安全隐患，防止事故发生；

4.积极参与安全会议和培训，增强安全意识；

5.其他对安全生产工作贡献突出的行为。

第三章 惩罚

一、惩罚的种类

（一）通报批评

对在安全生产工作中疏忽大意，不履行安全管理职责的单位和个人，进行通报批评。

（二）罚款

对在安全生产工作中违反规定，造成安全生产事故或者安全隐患未及时整改的单位和个人，进行罚款处理。

（三）行政处罚

对在安全生产工作中违反国家法律法规，构成违法行为的单位和个人，进行行政处罚。

（四）其他形式惩罚

对在安全生产工作中违反规定，造成较大影响的单位和个人，可以采取其他形式进行惩罚，如停职、调岗、罚款等。

二、惩罚的条件

（一）对单位

1.发生安全事故，造成人员伤亡或财产损失；

第1页共11页 公司安全生产奖惩制度

为了加强安全工作的管理，提高职工的自我保护意识，确保生产过程中安全管理“四个零”目标的实现和工程的顺利开展，特制定以下安全生产奖惩细则。

一、有下列违章之一者，处以____元--200罚款：(每人每次，下同)

1、进入施工现场不戴安全帽。

2、施工现场吸烟者。

3、架子工高处作业不系安全带、不穿防滑鞋。

4、电工、电焊工不按规定要求，不戴绝缘手套、不穿绝缘鞋的。

5、配电箱未按要求接设，未做好标识的。

6、现场警示标志和材料标识不齐，安放不合理的。

二、有下列违章之一者，处以200--____元起罚款：

1、酒后施工作业者。

2、宿舍内私接、乱接电线。

3、非操作人员乱动机械设备。

4、安全网绑扎不牢固，不严密。

5、脚手板铺搭不严，有探头板、飞跳板。

6、电焊机一次线超过____米、二次线超过____米、

一、二次线接线端无防护罩、二次线双线不到位的。

7、电器设备防护不齐全的。

8、电气设备未按要求接保护线的。

三、有下列违章之一者，处以300--____元罚款： 第2页共11页 1、特殊工种(电工、电气焊工、架子工、起重工、信号工、大型机械司机等)无证上岗作业者。

2、消防器材边堆放杂物或挪用消防器材者。

3、有动火证、但是没有灭火用具、看火人员、或周围易燃物没清理。

4、坑槽边未按要求搭设防护栏的。

5、未经同意私自拆改安全防护设施的。

6、脚手架、斜道未经验收，就投入使用的。

7、乙炔瓶、氧气瓶间距小于____米，两瓶与动火点间距小于____米。

8、用电未按要求接设，未达到三级配电两级保护，“一机一闸”。

四、有下列违章之一者，处以500—____元罚款：

1、动火作业无动火证的。

2、私自使用电炉子或其他电热器具的。

3、下达隐患通知书，限期内未整改完毕或不整改的。

4、管理人员违章指挥的。

5、违反操作规程作业者。

五、因乙方原因项目部受到有关部门处罚，项目部对其加倍处罚。

第1篇

第一章 总则

第一条 为了加强我单位的安全管理工作，提高全体员工的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。

第二条 本规定适用于我单位全体员工，包括在岗员工、实习人员、临时工等。

第三条 本规定的目的是激励员工积极参与安全管理，提高安全工作水平，营造良好的安全生产环境。

第二章 奖励原则

第四条 安全奖励应遵循公平、公正、公开的原则。

第五条 安全奖励应与员工的安全责任、安全绩效相挂钩。

第六条 安全奖励应注重实效，奖励与惩罚相结合。

第三章 奖励范围

第七条 奖励范围包括但不限于以下方面：

（一）及时发现并消除安全隐患，防止事故发生的个人或集体；

（二）在安全生产工作中表现突出的个人或集体；

（三）在安全培训、安全宣传教育中表现优秀的个人或集体；

（四）在安全生产事故应急救援中作出突出贡献的个人或集体；

（五）在安全科技创新、安全设备改进等方面取得显著成效的个人或集体。

第四章 奖励等级及标准

第八条 安全奖励分为以下等级：

（一）安全贡献奖：对在安全生产工作中作出突出贡献的个人或集体给予表彰和奖励；

（二）安全标兵奖：对在安全生产工作中表现特别优秀的个人给予表彰和奖励； （三）安全创新奖：对在安全科技创新、安全设备改进等方面取得显著成效的个人或集体给予表彰和奖励；

（四）安全宣传教育奖：对在安全培训、安全宣传教育中表现优秀的个人或集体给予表彰和奖励。

第九条 奖励标准：

（一）安全贡献奖：根据安全贡献的大小，奖励金额为1000元至5000元；

（二）安全标兵奖：根据安全表现，奖励金额为500元至2000元；

（三）安全创新奖：根据创新成果的实际应用效果，奖励金额为1000元至5000元；

（四）安全宣传教育奖：根据宣传教育效果，奖励金额为500元至2000元。

第五章 奖励程序

第十条 奖励的提出：员工或部门可根据实际情况提出奖励申请。