浅谈国有企业改制后应如何发挥党组织的政治核心作用

新形势下如何发挥国有企业党委核心作用发布时间：2022-11-27T05:53:20.364Z 来源：《科技新时代》2022年15期作者：王海泉[导读] 党的十九大报告指出，党要团结带领人民群众进行伟大斗争、推进伟大事业、王海泉青海桥头铝电有限责任公司青海大通 810100党的十九大报告指出，党要团结带领人民群众进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导。

习近平总书记强调，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。

习近平总书记的重要讲话，为国有企业在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设、坚定不移做强做优做大指明了前进方向，提供了基本遵循。

结合天力公司实际，笔者认为，在新形势下发挥国有企业党委核心作用，应从以下三个方面入手。

一、把方向，就是确保企业始终沿着中国特色现代国有企业的方向发展壮大坚定政治方向。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

作为国有企业基层党组织，我们一定要加强对国有企业政治方向、政治原则、重大决策的领导，将党的路线、方针、政策不折不扣贯彻落实到国有企业改革发展的各项工作中去，掌稳把牢国有企业的政治航向。

近年来，青海桥头铝电公司党委按照上级党组织要求，将党的领导融入公司治理各环节，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把提高企业效率、增强企业竞争力，实现国有资产保值增值作为党委工作的出发点和落脚点，加快推进二次创业、转型发展，确保企业沿着正确的道路前进。

把准工作方向。

坚持以职工为中心的发展思想，把职工群众对美好生活的追求作为一切工作的出发点和落脚点，在共建共享中让职工体面劳动、全面发展，不断增强获得感、幸福感、安全感。

全面贯彻党和国家的安全生产方针、政策，使职工牢固树立“安全第一”的思想。

坚持民生为先、尽力而为，站在讲政治、保稳定的高度，无论经营形势如何困难，力保在岗职工工资正常发放。

ECONOMY| 143 国有企业是国民经济的重要支柱，是我党执政的重要经济基础。

国有企业独特的政治优势集中体现为企业党组织充分发挥政治核心作用。

新形势下，充分发挥国有企业的党组织的政治核心作用，将党组织的政治优势转化为企业的凝聚力、发展力和创新力，成为提升企业核心竞争力、促进企业和谐发展的必由之路。

一、以改革创新精神不断加强国有企业党组织建设党的十七大明确指出，要以改革创新精神加强和改进党建工作。

国有企业党组织必须以改革创新精神不断加强自身建设，在创新中求突破，在突破中谋发展。

一是理念创新，引导企业科学发展、和谐发展。

在企业党建理念创新中，党的一切工作都要融入企业的中心工作之中，注重在创新思路、拓展新思路上下功夫。

要发挥政治优势推动企业和谐发展。

所谓和谐企业是指一个有序并充满活力的企业，企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐又在于心里的和谐。

当前，企业改革处在攻坚阶段，发展处在关键时期，企业改革改制、结构调整、人员分流等事关每个职工的切身利益，势必会影响企业职工的思想情绪，如果不能正确的化解职工情绪，必然会影响企业的正常的生产经营工作。

把思想政治工作和心理疏导的着力点放在干部员工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变的过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的态度、更加健康的心理参与企业的改革改制，自觉投身到企业生产经营工作中去。

二是制度创新，促进党建工作的规范化和制度化。

加大制度建设和创新力度，重点从班子建设、组织建设、作风建设等多方面梳理现有党建工作制度，思考搭建党建工作制度体系架构，形成规范有序的制度体系和工作体系。

把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来，健全党组织有效参与决策的体制机制。

参与重大问题决策是国有企业党组织的重要职责，是党组织发挥政治核心作用的基本途径。

企业党组织参与重大问题决策与董事会依法决策，两者总体目标一致，既要维护和支持董事会对企业重大问题的统一决策权，又要保证党组织的意见在企业重大问题决策中得到尊重和体现。

国有企业党组织发挥政治核心作用的现状和对策论文选登THEORETICALHORIZON国有企业党组织发挥政治核心作用的现状和对策■刘炳香韩宏亮【提要】国有企业党组织是党在国有企业中的政治核心和战斗堡垒.国有企业党组织建设状况直接关系到其政治核心作用的发挥.改革开放以来,特别是建立现代企业制度的过程中,国企党建面临许多新问题,新挑战.如何在挑战中寻找机遇,在困境中探索出路,在继承中实现创新,不断提高国有企业党组织的影响力,把国有企业党组织的政治优势转化为企业改革发展的竞争优势,成为国企党建的重要组成部分.【关键词】国有企业党组织政治核心【中图分类号】D26【文献标识码】A【文章编号】1008—1747(2011)07—0065—04一,国有企业党组织影响力的现状分析党的十六大以来,各级国企党组织在中央的正确领导下,以科学发展观为指导,迎接挑战,抢抓机遇,以改革创新精神全面推进国有企业党的建设,企业党组织的影响力,凝聚力和战斗力有了新的提高, 在服务大局,融人中心,鼓舞士气,推动发展等方面发挥了重要作用,为国企的改革发展提供了坚强的政治保证,组织保证和思想保证.但勿庸讳言,成效大的同时矛盾,问题也不少.(一)党组织的感召力不强国有企业党组织的感召力,是党组织发挥政治核心作用的条件和重要表现.从目前情况看,国企党组织在职工心目中的地位不够高,影响不够大.有的企业党组织在安排工作时,台上讲的声情并茂,台下听的昏昏欲睡.不少企业基层党组织的号召在职工那里很难起到令行禁止,政令畅通的效果,甚至有的党员职工,对党组织安排的活动,积极应答,消极执行,上面推一推,他就动一动,不推不动,更有甚者是阳奉阴违,我行我素.党组织的感召力不强,既有客观的原因,也有党组织自身建设滞后的原因.从客观原因讲,现代企业的公司治理结构决定了企业党组织不是企业Lt常生产的行政中心和权力中心,是政治核心.国有企业作为独立的经济法人主体,面对的是国内外激烈的市场竞争,通过改革发展,实现企业资产的保值增值是企业活动的中心任务,这首先是行政决策层,经营管理层的职责和任务.党组织在涉及企业经营管理的诸多重大问题上没有主导性的发言权和决策权,在企业人力,物力,财力的配置上,在事关职工切身利益的经济政治资源分配上,企业党组织的意见对行政决策层,经营管理层而言只起到参考作用,辅助作用.只有当党组织的意见和行政决策层一致时才能发挥较大的作用,当二者不一致甚至冲突时,企业党组织的作用就很难保证了. 从企业党组织自身讲,有作为才能有地位.长期以来,一些国企党组织在党建思路和党建工作上缺乏创新,企业党建工作不能融人到企业的中心工作中去,解决不了职工的实际困难和问题,直接导致党组织的感召力不强.(二)党务工作有弱化,虚化和边缘化倾向在建立现代企业制度,实行鼓励兼并,规范破产,下岗分流,减员增效和再就业的过程中,有的企业党组织虽然设置相对完整,有相对健全的党的机构与专门党务人员,但越来越朝着裁减,缩编的方向发展.THEORETICALHORIZON论文选登在企业生产经营一线的基层党组织相对薄弱,党务人员队伍参差不齐.即使在形式上配备了党务人员,党组织负责人大多数是由企业生产负责人兼任,党务人员由女性,年龄大的生产人员担任,他们由于缺乏党建工作培训和党建工作经验,导致基层党组织开展活动较困难,党员作用难以发挥,进而影响企业党组织影响力的提高.党务工作的弱化,虚化和边缘化是由多种原因造成的.从体制上讲,现行的企业法人治理结构不利于企业党组织职能的发挥,不仅在企业重大决策,重要人事任免,重大项目安排及大额度资金运作事项上,党组织只具有参与决策权,监督执行权,而且在企业的日常经营管理上,党务工作很难发挥应有的作用,大量的生产活动和工作安排都是经理们在一线直接领导和亲自指挥.从认识上讲,一些国有企业领导人口头上承认党的建设是党的事业取得胜利的法宝,国企党建是国有企业改革发展的独特政治资源,但在实践中,往往认为企业就是一个赚钱的经济组织,企业中的党组织则是一个不能直接带来经济效益的政治组织,担心投人过多的精力,财力,人力和时间,会增加企业的管理成本,影响企业的经济效益.因此,企业党务_T作,往往是被当成软任务,说起来重要,做起来次要,忙起来不要.从企业党组织自身的角度讲,改革创新的精神和力度都不够,参与企业决策和管理的有效形式不足,懂经营,会管理,有办法,敢创新的党务干部稀少,面对新问题,新挑战,往往是老办法不能用,新办法不会用,软办法不管用,硬办法不敢用,工作举步维艰,左右为难.(三)党务工作的内容,方式滞后于形势的发展从目前国有企业的情况看,对党员职工的思想政治工作,在内容上,过于注重传统内容的说教,而很大程度上忽视了思想政治教育应该具有的时代内涵, 特别是忽视了对党员职工新的人生定位和价值追求的关注,把握和分析,与党员职工的生产生活和思想状况严重脱节,缺乏应有的吸引力,感召力和影响力,很难让广大职工产生思想的共鸣与震憾,解决不了广大职工的实际问题,当然也就很难取得预期的成效.在教育管理和组织党员职工开展活动的方式方法上,许多国有企业党组织注重上”政治课”,强调绝对服从,热衷于读报开会,以会议贯彻会议,以文件落实文件.这种一刀切,千篇一律的党课或是政治课,整体上没有层次性,操作上缺乏针对性,往往给人以轰轰烈烈,阵势浩大,效果很好的感觉,结果是雷声大,雨点小,效果差.同时,由于党员职工分布在不同的岗位,不同的领域,甚至是不同的地域,工作流动性大,身份变化快,特别是有的市场营销人员由于开展业务的需要,整天全国各地跑,国内国外满天飞,居无定所,行无定踪,客观上也增加了对他们开展思想政治工作的难度.(四)党组织参与决策及保证监督职能没有得到很好的发挥国有企业在实行改组,改制,兼并及其他形式的改革后,企业的组织形式发生了变化.企业党组织应该按照有关规定,根据企业的规模,工作需要,在企业中同步组建党的基层组织和调整企业内部基层组织的设置.在实践中,一些企业在改革重组时,党的组织设置,调整跟不上.企业党组织参与企业重大决策的机制不健全,如何参与,如何落实,如何保障等问题缺少可操作性规定,往往取决于企业主要领导人的政治思想素质.一旦主要负责人更换或注意力改变,企业党组织对企业重大决策的参与程度就会变化.保证监督党和国家的方针,政策在本企业的贯彻执行是企业党组织发挥政治核心作用的重要方面.这种保证监督应贯穿于企业经营活动的全过程,确保企业改革发展的正确方向.但在实践中,企业党组织在对党和国家的方针,政策在本企业贯彻执行的监督上,在对企业生产经营的重大决策,重要人事任免,重大项目安排及大额度资金运作事项的监督上,在对企业主要领导人和关键岗位负责人权力行使的监督上,在协调企业内部各群体关系和平衡各方面利益的监督上,多多少少存在措施不力,方式落后,效果不理想等问题,难以扼制国企领导层违法违纪案件日益呈增加的势头.在企业重组改制中,隐匿,转移,侵吞国有资产现象,在生产经营中存在疏于管理,随意决策,盲目投资,失密泄密现象,在资金管理上存在私设小金库,体外循环以及截留,挪用,私分公款现象触目惊心.普遍存在的问题应该从体制上找原因.从国有企业领导体制的架构看,不少企业在权力结构的各个层级实行”党政一肩挑”的领导体制,这就使企业各个层级的大大小小负责人手中握有大大小小的比较集中的权力,少数国有企业领导人决策上一言堂,财务上一支笔,用人上任人唯亲.而企业党组织的权力设置远远无法和企业行政经营中心的权力形成制衡,由于这种权力配置缺乏制衡,用权行为缺乏约束,监督渠道不够畅通,一定程度上形成了”上级监督不到,同级监督无效,下级监督不了”的局面.二,发挥国有企业党组织政治核心作用的对策思考发挥国企党组织的政治核心作用,必须着眼于国有企业新的实践和新的发展,着眼于对企业党建问题的理论思考,着眼于党组织的政治优势,创新活力,职能作用的不断增强,围绕企业发展找准切人点,充分发挥企业党建工作在企业发展中的思想引领,组织建设,队伍提升,文化塑造等作用,适应国有企业建立现代企业制度的需要,与时俱进地推进企业党组织的现代化,时代化,构筑和谐的党企关系,保证企业的科学发展.(一)创新国企党建思路,把国企党建由政治优势转化为管理优势思路决定出路,思路的创新推动工作的开展.国有企业党建思路的创新要坚持以科学发展观为指导, 立足企业党建实际,全面考量影响企业党建的多种因素,综合分析各种因素之问的相互影响,相互制约,相互关联的实际状况,从而找出现象背后的要素和各种要素之间的本质联系,把国企党建由企业的政治优势转化为企业的管理优势.国企党建工作的利益相关者(服务对象)包括上级党组织,企业管理者,党员及职工.企业党建工作一要符合上级党组织的要求,有利于提高执政党在国有企业中的影响力,巩固党在国有企业中的执政基础,二要适应企业管理者促进企业经营管理和企业改革发展的需要,三要满足党员及职工发挥作用,取得合理报酬,维护人格尊严的需求,这样才能把国企党建的政治优势转化为企业内部的管理优势,成为企业改革发展不可或缺的一个要素.以往国有企业党建工作的主要问题在于更多侧重对上级党组织要求的关注,难以避免轰轰烈烈搞形论文选登THEORETICALHORIZON式,洋洋洒洒写文章,报材料的现象;企业管理者对这种耗费资源,难见绩效的党建工作的支持程度,取决于其政治意识的强烈程度,难免说起来重要,忙起来不要;由于对党员职工需求的关注度不够,党建工作难以触动他们的灵魂和利益,因而无法人心人脑.鉴于此,党组织要适应企业发展的需要,树立”客户”意识,服务意识,把上级党组织,企业管理者及党员职工真正当成自己的服务对象,针对不同的服务对象,选择不同的信息传递媒介和工作方式,使企业党建目标人心人脑,企业党建工作有声有色,真正把企业党建工作由企业的政治优势转化成管理优势.(二)把企业党建内化为促进企业发展不可或缺的部分国有企业党组织的政治核心作用,最终体现在国有企业的改革发展上,体现在国有企业的保值增值上,体现在更好地代表和实现国企职工的根本利益上.因此,把国企党建活动和具体的企业发展结合起来,是国企改革发展中加强党建工作的必由之路.从领导体制的角度说,国有企业法人治理结构与党组织之间要按照”双向进人,交叉任职”的要求,构建和完善双方权责明确,有机融入,互相配合,运转协调的新型领导体制,使企业党组织从领导体制的层面融入企业中心工作.从企业决策的角度说,企业的董事会要充分尊重企业党组织参与重大问题决策的权力,企业党组织要本着对党,对国家,对企业和广大职工高度负责的精神,深人调研,集思广益,用好,用足,用活自己参与决策的权力,从决策的层面融人企业的中心工作. 从党员作用的发挥看,要以党建工作理念,工作思路,工作方式方法的创新,激发党员的责任感和保持先进性的内在动力,强化党员的政治身份和角色意识,让广大党员在党员责任区,党员示范岗,党员突击队中拼搏奉献,恪尽职守.从保证监督的角度看,党组织要把企业主要领导人在重大决策上秉公用权,党员经理人在生产经营中创造性贯彻党的政策,作为监督的重点,靠党组织的常规化工作防患于未然.(三)使国企党建融入并引领企业文化建设一年企业靠运气,十年企业靠制度,百年企业靠文化.企业文化对企业的改革发展起着十分重要的作用.企业文化与党的建设对党员职工的要求和影响是THEORE~CALHORIZON论文选登有差别的,但二者的作用从根本上讲是一致的,二者都具有凝聚人心,激励斗志,规范行为,引领方向的功能,特别是国有企业强烈的政治属性决定了二者高度的一致性和诸多的互补性.从内容的结合上讲,企业党建是要始终引领企业文化前进方向的,党建的目标要求与企业文化的基本理念也是相通的,结合的重点就是使党的政治理念与价值观内化为企业文化理念,把党建的目标要求转化为企业的发展规划和战略愿景,让职工在执行发展规划,追求战略愿景的过程中,增强对企业党建活动的认同,支持,拥护和参与的热情.从形式的结合上讲,党的建设可以借助企业文化的理念和方式开展工作,不断增强党建活动的生动性,群众性,多样性和感召力;企业文化建设也可以依托党组织成熟完善的工作体系和强健有力的人脉资源,把先进科学的文化理念转化为党员职工爱岗敬业,拼搏进取的实际行动.从发展的角度看,企业党组织要始终把握好企业文化建设的正确方向,及时清理摒弃不符合党的文化政策,不适应企业发展要求的内容和形式,引导职工以发展的眼光对待企业文化,努力创新富有浓厚文化气息的党建特色活动和有效载体,把文化建设的成果充分体现到党组织影响力的不断提升上.(四)不断创新国企党建的活动形式和栽体提升国有企业党组织的影响力,发挥党组织的政治核心作用离不开一定的形式和载体,好的形式和载体可以起到事半功倍的效果.国有企业的改革发展,要求企业党的建设要不断创新党的活动方式和组织方式,拓宽党员发挥作用的空间和平台.党建工作服务对象不同,党建活动的有效形式和载体不同,党建工作的服务对象情况及需求的变化要求党建活动方式和载体不断创新.在对党员职工的思想引领上,采取企业各级党组书记讲党课的形式,把党的理论,路线方针政策与企业经营管理的中心工作结合起来,既要分析经济社会大的发展形势,又要深人剖析企业自身面临的机遇和挑战,从而增强职工做好本职工作的信心和力量,影响和带动党员职工为企业的发展献计献策,添砖加瓦. 在各级党支部的建设上,要围绕企业的阶段性任务定期开展各种形式的”主题日活动”,把党日活动与业务学习,技术攻关结合起来,与团队建设,文化培训结合起来,与爱心捐献,扶贫帮困结合起来,把党的要求具体地转化为职工群众的目标,逐步形成常态化,制度化,规范化的活动机制.在党员骨干队伍的培训上,把对党员经理人的思想教育与解决经营管理的重大问题结合起来,定期开展党建和业务知识培训,把党性觉悟的增强转化为企业发展的强大动力.在入党积极分子的培训上,引入新的培训理念,在培训中开展知识竞赛,趣味运动会,专家讲课等丰富生动的内容,集中活动,寓教于乐,努力提高队员参与活动的积极性.(五)把对职工的人文关怀贯彻到企业党建的始终科学发展观的核心是以人为本,党的一切奋斗和工作都是为了实现好,维护好,发展好最广大人民的根本利益.在国企党建中强化对党员职工的人文关怀是全面贯彻科学发展观的必然要求.国企党组织要充分尊重党员在党内的主体地位和职工在企业的主体地位,在事关企业改革发展的重大问题上,坚持问计于党员,问计于职工,充分发掘党员职工中蕴藏的智慧和力量,充分尊重党员职工的意见和建议,让党员职工不断增强对企业的认同感和归属感.充分尊重知识,尊重人才,尊重劳动,尊重创造,让能干事的人有机会,会干事的人有舞台,干成事的人有地位,努力创造一个公平公正,竞争有序,充满希望的人才成长环境,使每个爱岗敬业,追求进步的党员职工都有机会展现才华,脱颖而出,实现人生的价值和追求.企业党组织负责人要把解决职工的思想问题与解决实际问题结合起来,构建起激励,关怀,帮扶机制,急职工所急,想职工所想,帮职T所需,带着深厚的感情去解决群众的困难,尤其要增强发现矛盾, 消解怨气,理顺情绪的敏锐性,多到矛盾多,困难多的职工群体中走一走,看一看,通过合法程序切实维护党员职工的利益诉求,让每个职工感受到党组织的温暖,享受到企业改革发展的成果,使党组织有群众威信和群众基础,使党的事业从胜利走向新的胜利. (作者为中央党校党建部教授,博导;青海省委党校讲师,博士研究生)责任编辑凤翔。

企业应充分发挥党组织的政治核心作用党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，根据全面建设小康社会新阶段的客观要求，提出了完善社会主义市场经济体制的目标和任务，同时对国有企业的改革发展提出了具体的要求。

指出坚持公有制的主体地位，发挥国有经济的主导作用，积极推行公有制的多种有效形式，加快调整国有经济布局和结构，企业党组织发挥政治核心作用，并适应公司法人治理结构要求，改进发挥作用的方式，为加强企业党的建设指明了方向。

第一，发挥政治核心作用，就是要把好企业改革的方向国有经济是社会主义公有制经济的基础，是我国社会主义经济的领导力量，对经济的发展起主导作用。

由于国有企业是计划经济体制下建立和发展起来的，它的经营机制与市场经济不相适应，缺乏自主经营的权力；缺乏自负盈亏的机制；缺乏自我发展的能力。

部分企业陷入困境，主要原因：组织制度不科学，企业内部管理不善；技术老化，缺乏自主创新机制；国有资产管理不善，政企没有真正分开；企业负担过重，竞争不公平，流通秩序混乱等。

进行国有企业的改革，就是为了建立适应市场经济要求的产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学的现代企业制度，进行国有企业改革就是为了加强和发展社会主义的经济基础。

企业的各级党组织必须坚决贯彻落实党中央关于深化企业改革的各项方针政策，把好国有企业改革的方向，把国有企业真正建设成为社会主义的经济基础和社会主义制度的坚石。

第二，发挥政治核心作用，就是要确保党的路线方针政策在企业贯彻执行我国国有企业的改革和发展，都是在党的领导下进行的，都是党的正确领导的结果。

社会主义市场经济给我国经济注入了巨大的活力，我国的经济体制改革以建立和完善社会主义市场经济为目标。

目前国有企业改革已进入了攻坚阶段，在党的十六大和十六届三中全会精神的指导下，我国的国有企业正朝着建设现代化的企业迈进。

目前国有企业在改革和发展中虽然面临着许多新情况、新问题，但只要我们坚定不移地贯彻落实党的方针政策，坚定不移地完善社会主义市场经济体制，坚定不移地推进企业的改革和发展，我国的国有企业一定会走向辉煌，一定会在市场经济竞争中发展和壮大起来。

充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用作者：吴炳岩来源：《奋斗》2017年第15期坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，在新一轮深化企业改革的大环境下，加强林业企业基层党组织建设，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用至关重要。

一、抓思想教育，堅定党员领导干部理想信念要抓住理想信念这个根本，通过“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”、理论中心组学习、党建文化引领等多种方式，抓好基层党员队伍思想建设，牢记“四个意识”，牢记共产党员这第一身份，全面提升基层党组织、党员队伍对理想信仰的忠诚度，坚决维护党的领导核心和政治核心。

大力开展多种形式的企业文化建设活动，围绕中央、省委和地委重要决策开展工作，营造“比、学、赶、超”的竞争氛围，形成团结奋进、人心思上、加快发展的生动局面。

二、抓关键少数，选优配强基层党组织书记基层党组织书记是与职工群众联系最密切、最直接的工作者，配强选优基层党组织书记尤为重要。

基层党组织书记要争做“五强”，即政治强、能力强、驾驭强、自律强、魅力强，当好职工群众的“贴心人”和“领路人”，真正把职工群众当成“家人”、把职工群众关心的事当成“家事”、把服务职工群众当成“事业”，不断改进工作方法，使职工群众的权利得到尊重，获得职工群众的认同，由此树立良好的党员领导干部形象。

三、抓准切入点，使党建与中心工作相融共进企业基层党的组织，必须紧密结合工作实际，寻找党建与中心工作的最佳结合点，有重点、有目的、有计划地开展党建工作，在重大事项、重大决策过程中，要充分发挥党组织把关定向协调各方的作用，形成抓好党建促经济、围绕经济抓党建的工作格局，通過党建工作与经济工作的交融互动、相互促进，从而达到党建与经济工作齐头并进的双赢效果。

四、抓阵地建设，夯实基层党组织建设基础要在思想阵地建设、组织阵地建设、机制阵地建设、载体阵地建设上下功夫，狠抓党建工作创新，通过开展党员活动日、党员承诺制、党员进社区、党员志愿者服务等活动，全面加强基层组织建设，重点落实组织机构、人员、阵地和制度，深入开展“标准化党支部”建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，整体提升基层党组织标准化建设水平。

如何发挥国有企业党组织作用如何发挥国有企业党组织作用国有企业党组织作用的发挥，对保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，扎实推进国有资产管理体制改革，坚持企业改革的正确方向，不断提高国有资产运营效率和质量，加快培育一批具有国际竞争力的大公司大企业集团有着重要的影响和作用。

笔者对国有企业党组织如何发挥作用谈点粗浅的认识。

一、充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用（1）扎实推进中心工作。

胡锦涛总书记明确指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，不断提高党的基层组织的战斗力和凝聚力。

”企业党组织要以高度的责任感和强烈的使命感，持续推进基层党组织建设的改革创新，不断增强党组织工作的活力。

要努力探索实践党建工作与生产经营有机融合的措施和办法，特别是在生产经营的重点和难点上，积极组织和发动广大党员在急、难、险、重任务中挑重担、扛大梁，为企业排忧解难，促进生产经营任务的完成。

（2）切实加强班子建设。

班子作为基层单位的领头羊，担负着决策者、领导者、组织者和执行者等多种职责。

班子好、工作实，对基层党员群众是一种形象，是一面旗帜，也是一个导向。

为此，基层领导班子要以理论学习为先导，深入开展“四好”领导班子的创建活动，带头树立科学的发展观和正确的政绩观，带头增强持续的凝聚力和战斗力，努力营造一个一心一意谋发展，聚精会神搞建设，齐心协力抓落实的良好环境。

（3）积极发挥组织作用。

要进一步拓宽“创先争优”、“五好”党组织创建、党员“创新创效”、“党员安全责任区”、共产党员包机等党建活动的外延，深化活动的内涵，扩大活动的影响面。

要善于适应新的形势和新的要求，不断探索实践丰富完善党建活动的新理念、新措施、新载体，把党组织建设成为吸引广大职工团结奋进的强大政治核心，建设成为带领广大职工克难攻坚的坚强战斗堡垒，不断增强基层党组织的吸引力和创造力，确保把党的活动融入到企业安全生产经营活动的关键环节中去，使企业党组织的作用得到真正发挥。

国有企业党组织如何发挥领导核心和政治核心作用作者：张羽来源：《中文信息》2018年第01期摘要：坚持国有企业党组织发挥领导核心与政治核心作用，既是坚持党对国有企业领导的需要，也是国有企业建立社会主义性质的现代企业制度的重要保证。

随着新时期国有企业改革的不断深入，国有企业党组织如何发挥好领导和政治核心作用对全面深化国有企业改革、加强和完善党对国有企业的领导有着十分重要的意义。

关键词：国有企业党组织领导核心政治核心中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）01-0-02国企改革作为全面深化改革的重要方面，一直以来备受关注。

“坚持党对国有企业的领导，这是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则”。

习近平在国有企业党建工作会议上发表重要讲话时指出“坚持党对国有企业的领导是重大原则，必须一以贯之”。

[1]新时期，随着国有企业改革的不断深入，国有企业党组织如何发挥好领导核心、政治核心作用对全面深化国有企业改革、加强和完善党对国有企业的领导有着十分重要的意义。

2016年10月，习近平总书记在国有企业党建工作会议上发表重要讲话，明确提出，国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，要把方向、管大局、保落实。

习近平总书记的重要讲话，为推进国有企业党建工作提出了行动纲领。

落实习近平重要讲话精神，不断加强完善党对国有企业的领导，真正发挥好国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，关键是要明确党组织在国有企业中的定位，为发挥作用确定方向，做到“六个坚持”，把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，确保企业实现持续健康发展。

一、明确国有企业党组织的定位，为发挥政治引领作用明确方向随着新时期国有企业改革的不断深入，国企党组织的活动空间和活动内容同以往相比产生了很大不同，企业党组织必须在新的历史条件下找准自身定位，发挥好领导核心、政治核心作用，不断加强和完善党对国有企业的领导，推动国有企业党建工作再上新台阶。

浅谈国有企业党委如何发挥政治核心作用国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础。

坚持国有企业内党组织的政治核心作用就是坚持党的领导，是巩固和完善我国社会主义制度的关键，是不容动摇的原则。

在新世纪、新形势下的现代企业内部，如何坚持党的领导，发挥党组织的政治核心作用，保证和促进企业健康快速发展，是一个需要不断探索并在实践中不断创新的重要课题。

通过对企业党建理论知识的学习，通过抓企业党建工作的实践与思考，笔者深刻体会到，在现代企业制度下，立足当前国有企业改革发展的实际，党委发挥政治核心作用应着力把握好以下方面：一、要紧紧围绕企业发展中心，服务大局，发挥政治引导作用围绕中心，服务大局，是企业党建工作的生命线。

企业党组织要始终不渝地把“围绕企业中心，服务企业发展”作为重要任务和责任。

企业党委只有融入中心工作，服务中心工作，推动中心工作，其政治核心作用才能得以充分发挥和体现，企业才能得以快速健康发展。

在市场经济的今天，国家的经济政策逐渐把经济发展引入法制的轨道，企业法、合同法、资源法、破产法等一系列的法律法规在规范企业行为的同时，也为企业的发展提供了公平竞争机会。

因此，在企业改革与发展的重大问题上，党委要坚持维护改革大局，把握发展方向；参与决策，当好参谋，引导企业健康发展。

二、要做好思想政治工作，为企业发展提供精神动力企业在改革过程中，难免会遇到新问题、新任务，如何把握问题的原因、矛盾的性质，是党委的主要工作；在理顺关系，化解矛盾，调动职工群众积极性方面，党委要做好深入细致的思想政治工作，营造良好的发展环境。

濮阳龙丰热电公司是一个有着20年历史的老国企，它的破产重组严重挫伤了广大职工的感情和积极性，造成了职工思想极为活跃的现象，也影响了企业的安全和稳定；公司党委审时度势，充分发挥政治优势，坚持越是困难、越要发挥党组织作用；越是复杂，越要体现党的力量；企业资产可以破，党的组织不能散的坚定信念。

他们尽职尽责，处处以职工群众的切身利益为重，以稳定大局为重，与职工同心同德，对职工有情有义，大家气顺了，劲足了，全身心的投入到本职工作中，积极维护企业的生产经营秩序和发展稳定，大大提高了企业的竞争力和创造力。

如何发挥国有企业党组织的政治核心作用作者：于天放来源：《中外企业家·下半月》 2013年第10期于天放（中国水电建设集团铁路建设有限公司，北京100000）摘要：认真贯彻落实党的十八届三中会精神，国有企业党组织必须从国有企业的生产经营实际出发，抓好党建制度建设、思想政治工作、国有企业领导班子建设和党员的先进性建设，充分发挥党组织的政治核心作用，推动国有企业完善现代企业制度，提高企业效率，增强企业活力。

关键词：国有企业；党组织；作用中图分类号：D267.1 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2013）29-0100-02党的十八届三中全会公报强调“必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。

”国有企业党组织贯彻落实这一精神，必须充分发挥企业党组织的政治核心作用，努力成为党的方针政策的监督者，重大决策的参与者，利益关系的协调者，管理制度的维护者，企业文化的引领者，自身建设的责任者，思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织的领导者。

党组织全面履行了这些职责，就是做到了正确定位，就是全面发挥了党组织的政治核心作用。

发挥国有企业党建工作效能,要紧紧抓住国有企业党组织发挥政治核心作用这个关键,把国有企业的政治优势真正转化为国有企业的发展优势[1]。

必须抓好四个方面的工作。

一、抓好党建制度体系建设制度建设是更带有根本性、全局性、稳定性、长期性的建设，不断提高制度建设的科学化水平，是保持和发展党的先进性的重要保证。

充分发挥国有企业党建政治核心作用，就必须加强党建制度建设，以制度为保障来促进国有企业党建工作的提升，使党建各项工作明确化、具体化和程序化，实现党建工作有规可依、有章可循。

通过完善的制度、有效的运行、标准化的管理，使国有企业党建工作不因人员的改变而发生改变，不因工作人员水平的差异而引起差别。

党建制度建设必须具有全面性，实现党建工作的各个环节、各个方面的全覆盖。