国有企业党组织及班子工作任务、职责

国企党建工作会议精神30项重点任务全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。

习总书记出席会议并发表重要讲话，对国企党建工作提出的要求。

随后，中共中央组织部、国务院国资委党委《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》明确四个方面、共30项重点任务。

（一）把加强党的领导和完善公司治理统一起来1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

2、完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委（党组）副书记，适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。

3、健全党组织议事决策机制，厘清党委（党组）和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。

4、大力推动党建工作要求纳入公司章程，根据国有企业不同情况，把党组织的职责权限、机制设置、运行机制、基础保障都写入章程，力争用1年左右时间取得显著进展。

5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。

研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。

持之以恒落实中央八项规定精神，深入抓好巡视发现问题的整改。

6、深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管。

研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。

加强外部董事队伍建设，严格管理并进行决策失误问责追责。

7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。

（二）建设高素质国有企业领导人员队伍8、坚持党管干部原则，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

企业党支部工作职责西安大明宫建材家居有限公司党总支工作职责为充分发挥西安大明宫建材家居有限公司党总支的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，使党总支各项工作规范化、制度化，根据《中国共产党章程》，结合西安大明宫建材家居有限公司实际，制定本制度。

一、宣传政策法规，保证合法经营。

积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，保证企业合法经营，确保企业健康发展。

二、加强教育管理，提高党员素质。

组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能。

加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作。

正常开展组织生活，做好党员教育、管理、监督，全面提高党员素质。

三、团结凝聚职工，共谋企业发展。

做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展。

四、创新活动载体，积极发挥作用。

围绕企业生产经营，努力创新党组织活动载体，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。

西安大明宫建材家居有限公司党总支书记职责一、负责召集总支委员会和党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。

二、做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时协调解决。

三、检查党支部的工作计划和决议的执行情况，按时向总支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

抓好总支委员会的学习，按时召开总支委员会和民主生活会，充分发挥总支委员会的集体领导作用。

四、协调好党总支与企业的关系，充分调动各方面的工作积极性，为党总支开展活动、发挥作用创造必要条件。

五、带领党总支成员积极完成上级党组织分配的工作任务。

抓好总支班子自身建设，按时召开总支组织生活会，积极开展批评和自我批评，不断增强党总支的凝聚力和战斗力。

党员学习培训制度一、企业党总支要制定年度学习理论计划，做到学习内容明确，学习时间保证每月集中一次，时间不少于2小时，学习时要做好记录，讨论发言要踊跃。

一、正确把握形势，认清加强党风廉政建设的必要性当前，国有企业党风建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，滋生腐败的土壤依然存在，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待解决；在全面深化改革的新时期，新旧制度变动频繁，多元文化交织碰撞，利益格局深刻调整，国企因其特殊地位，面临的利益冲突和权钱交易的风险有可能进一步增大；信访举报、查办案件的数量呈上升趋势，一些腐败案件给企业造成巨大经济损失，严重损害了职工群众的切身利益，严重影响了国有企业的形象，妨碍了企业廉洁发展。

有的企业反腐倡廉建设责任制还存在流于形式，缺乏责任追究；有些党组织缺乏主体责任的担当意识；一些企业对重点人员教育管控不力;在一些企业中，由于不直接参与生产经营活动，纪检监察机构的职能存在弱化的倾向；从纪检监察工作自身存在的主要问题看，普遍存在教育较强而惩治力度偏软的问题；个别纪委书记仍有缺位、错位，不履职、不作为的问题。

对此，必须要加大国有企业反腐力度，加强国有企业党风廉政建设，通过进一步理顺和完善党风廉政建设的责任体系，切实解决中央企业反腐败体制机制不健全、监督力量分散、腐败案件频发、责任追究不力等问题，实现压力逐级传递、责任层层落实，不断推动国有企业党风建设和反腐败工作深入开展。

二、明确两种责任，强化责任担当意识国有企业的各级党组织要紧密结合公司改革发展的大势，紧密结合公司反腐倡廉建设的实际，统一思想认识，强化责任担当。

要牢固树立不抓党风建设和反腐败工作就是失职的意识，始终坚持党风廉政建设与改革发展“两手抓、两手硬”，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，把反腐倡廉工作与国企改革发展同部署、同实施、同检查，把党风廉政建设作为基础性工程抓实抓好。

各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责”。

国有企业领导管理制度第一章总则第一条为了规范国有企业领导管理，聚焦企业发展，提高经济效益，强化企业责任意识，落实党风廉政建设责任，加强国有企业领导班子建设，特制定本制度。

第二条国有企业领导管理制度适用于国有企业领导班子成员，包括董事长、总经理以及其他领导人员。

第三条国有企业领导管理制度遵循以党的建设为统领、以全面从严治党为核心，充分发挥领导班子在企业发展中的核心作用。

第四条国有企业领导应恪守党的纪律，严格遵守国家法律法规，维护国家和企业利益，严肃工作纪律，保持廉洁自律。

第五条国有企业领导应当具备政治过硬、业务精湛、廉洁自律、任劳任怨的优良作风，以担当精神引领全员，推动企业发展。

第六条国有企业领导应当加强学习，不断提升自身素质，不断提高领导管理水平，为企业改革创新提供强有力的智力支持。

第七条国有企业领导应当倡导服务意识，将企业利益置于首位，秉承真诚、守信、合作、共赢的原则，推动企业各项工作有序开展。

第八条国有企业领导应当紧密围绕党和国家的中心工作，履行好对企业职责，不断创新工作方法，为实现企业发展目标贡献力量。

第二章领导班子建设第九条国有企业领导班子应当坚持党的领导，服务党的事业，发挥集体智慧，形成团结协作、坚强有力的领导核心。

第十条国有企业领导班子应当建立健全分工合作机制，明确各成员职责，形成有序协调、高效运作的领导格局。

第十一条国有企业领导班子应当围绕企业中长期发展战略，制定合理科学的工作计划，科学决策，执行有力，确保企业发展方向明确，目标明确。

第十二条国有企业领导班子应当强化监督管理，建立健全绩效考核机制，对各成员工作表现进行评价，发挥激励与督促作用。

第十三条国有企业领导班子应当倡导团队协作，强化团结意识，形成相互信任、相互尊重的工作氛围，促进良好的工作关系。

第三章职责与权利第十四条董事长是国有企业最高管理者，负责全面领导企业工作，实现企业各项目标。

总经理则是具体执行者，负责具体业务运作。

第十五条国有企业领导成员应当积极参与企业战略规划、决策、组织实施、管理监督等重要环节，发挥模范作用，带头履行好职责。

国有企业领导班子述职述廉报告又到了新的一年，各单位又开始忙碌起来，作为国有企业领导班子成员该如何写述职述廉报告呢?下面是为大家整理的：“国有企业领导班子述职述廉报告”欢迎阅读，内容仅供参考，更多内容请关注()。

国有企业领导班子述职述廉报告一各位领导、各位同志：下面，我就近一年来的思想政治建设、工作任务及工作作风、廉政建设等方面的情况进行述职，请审议。

一年来，我能够在公司正确领导下，在同志们的帮助和支持下，严格按党员干部的标准来要求自己，认真履行工作职责，积极调动分管一路的同志们开展工作，恪尽职守，不计个人名利得失，积极创新和探索党建及思想政治工作新途径，较好的完成了自己所分管的工作任务。

一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。

近年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设，一是做到讲学习，努力提高自己的思想政治水平。

工作中，注意学习党的十九大全会精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。

二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，认真践行“三个代表”重要思想，想问题办事情做决策，做到一切为了员工，时刻关心员工，相信员工，依靠员工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。

同时，廉洁自律，严格约束自己。

三是做到讲正气，保持良好的工作作风，能够按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁。

工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。

二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作近年来，我们紧紧围绕前大改革发展这一中心，结合生产经营实际，认真研究我厂的思想政治工作目标和思路，确立和实施了“围绕一个中心、实现两个转变、开展五项活动、实现五个突破、促进八个明显提高”的工作思路，围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作：(一)发挥宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气的作用，树立前大新形象，扩大前大的影响力一是针对重组改制后机制和体制的变化，结合急需调整员工思想观念的实际，广泛开展形势任务教育活动，先后开展了“改革发展稳定”、“形势、目标和责任”、“四个不一样”、“讲成果话发展、讲责任做主人、讲奉献塑形象”及“跨越五百万”等为主要内容的大讨论或主题教育活动。

全国国企党建工作会议精神30项重点任务全国国有企业党的建设工作会议于2016年10月10日至11日在北京召开。

习总书记出席会议并发表重要讲话，对国企党建工作提出的要求。

随后，中共中央组织部、国务院国资委党委《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》（中组发[2016]26号)明确四个方面、共30项重点任务。

（一）把加强党的领导和完善公司治理统一起来1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

2、完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委（党组）副书记，适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。

3、健全党组织议事决策机制，厘清党委（党组）和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。

4、大力推动党建工作要求纳入公司章程，根据国有企业不同情况，把党组织的职责权限、机制设置、运行机制、基础保障都写入章程，力争用1年左右时间取得显著进展。

5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。

研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。

持之以恒落实中央八项规定精神，深入抓好巡视发现问题的整改。

6、深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管。

研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。

加强外部董事队伍建设，严格管理并进行决策失误问责追责。

7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。

（二）建设高素质国有企业领导人员队伍8、坚持党管干部原则，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

《国有企业党支部书记述职报告.doc》国有企业党支部书记述职报告3篇2020在国资委有关领导和部门的指导下，按照集团公司党委、董事会的分工和要求，在xx年的工作中，我认真对待分管的各项工作，注重有关环节的协调管理，较好地完成了年度各项任务，在工作中能够按照《廉洁从业规定》的要求，自觉遵守有关规章制度，接受组织和群众的监督。

现将履行职责和廉洁自律情况报告如下：一、履行工作职责情况根据年度工作安排，在经营管理中主要抓了以下几个方面：1、XX公司经营管理一是狠抓租赁经营管理。

重点抓了裙楼商场由武商变更为工贸租赁后的协调工作，理顺了关系，提高了服务保障。

目前，公司与八家租赁户关系良好，租金都能按时交纳。

截止到九月底，已实现收入X万元，利润总额X万元，完成年度任务X万元的X%。

公司准备年底召开租户座谈会，进一步征求意见，密切关系，改进服务，加强管理，确保租赁经营稳定发展，确保年租金X万按时收缴到位。

二是积极抓好投资项目的收尾工作。

在公司董事会、监事会的指导下，公司近三年先后与五家合作单位签订投资合同，利用帝园大厦自有房产抵押担保贷款，收取固定回报。

其中有二家通过银行进行委托贷款，完善了资产抵押手续，做到风险可控、效益可观。

截止到九月底，X个项目投资成本全部收回，实现净收益X万元，尚有咸宁项目X万利润计划年底全部收回。

2、物业公司经营管理一是落实规章制度，强化内部管理。

公司按照iso9001质量管理体系文件规定，层层签订目标考核责任书。

注重事前、事中、事后的检查、加强监督和考评，注重员工业务培训，提高全员业务素质，提升公司整体形象。

二是提高服务质量，改善业主关系。

公司围绕以服务求生存、以贡献求支持的经营理念，倡导文明礼貌的贴心管家服务，确保水电正常供应，电梯正常运行、环境干净卫生、小区安全文明，受到了全体业主和业务主管部门的一致好评。

三是注重节能降耗，争取多创效益。

公司精减机构，压缩人员，减少大楼灯泡数量，调济用电差价，杜绝跑冒滴漏，使管理成本下降X万多元。

国有企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、( ),依照规定讨论和决定企业重近年来，国有企业党委(党组)深入贯彻全国国有企业党建工作会议精神，充分发挥领导核心作用，把好方向、管好大局、保落实，推进全面从严治党，为国有企业改革发展提供了有力保障。

党组织弱化、模糊、淡化、边缘化问题逐步得到解决，但仍有相当一部分党委(党组)领导不懂得把方向、管大局、保落实，影响了队伍建设和工作高效推进。

一、国有企业党委（党组）在把方向、管大局、保落实方面存在的主要问题(1)认识上有误区。

党委(党组)领导，包括少数行政首长，对方向、大局、落实的内涵理解不充分，不确定如何实现。

多停留在个人理解，传统方式，抽象概念上。

比如党组织走什么方向？整体情况如何，到什么程度？如何保证执行？理解不清晰，不准确。

(2)执行过程中有偏差。

党委(党组)会议决定的重大事项与事先讨论的重大事项界限不清，有的直接研究决定事先讨论的事项，而不是经理层和董事会，如项目投资、薪酬设计等。

一些党委(党组)忽视预先研究和讨论的根本性问题，细节过多，效率低下，影响了相互之间的关系，妨碍了工作的正常进行。

（三）素质能力有欠缺。

有的党委（党组）书记没有认真学习党章和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称“企业基层党组织工作条例”）等党内重要法规，思维方式和工作方法停留在传统做法，主要凭着经验办、跟着感觉走，甚至掺杂个人好恶，比拼权力大小，能力素质不足以把方向、管大局、保落实。

二、准确把握国有企业党委（党组）的职责定位和把方向、管大局、保落实的基本内涵（一）国有企业党委（党组）的职责定位1.主要职责。

《企业基层党组织工作条例》明确规定了党委(党组)的七项职责，大致包括:坚持和贯彻中国特色社会主义基本制度、基本制度和重要制度；监督和保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在本企业的贯彻落实；讨论企业重大经营管理问题，支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权；加强对企业选人用人和领导班子及干部队伍建设的领导把关；履行党风廉政建设主体责任；加强基层党组织和党员队伍建设；领导企业的思想政治工作、精神文明建设和统战工作，领导群团组织。

企业党群工作部职责党群工作部工作职责企业的中心任务是实现效益最大化，党群工作部工作必须服从和服务于企业的生产经营工作，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作指导企业生产经营，间接地为企业创造财富。

党群工作职责涵盖党务、组织、思想政治、统战、企业文化建设、纪检监察、新闻宣传、干部管理、工团组织等九大模块，党群工作部的工作职责具体如下：一、负责按照上级党委的要求，宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定，协助公司党总支加强领导班子思想作风建设和组织建设。

二、负责公司党总支、工会、团总支、女工、纪检监察工作规划和年度工作计划的制定、相关材料的起草、文件的督办和落实工作。

三、根据公司领导的指示和安排，负责组织召开公司党总支、工会、团总支、女工、纪检监察的各种会议，做好会议记录，并起草、及时落实、督促有关会议纪要、决议等文件。

四、负责公司党组织建设工作。

按照公司党总支的要求，做好党员发展、培训、教育和管理工作，做好基层党组织的换届选举、党费收缴、管理和使用等工作。

五、做好宣传教育工作，努力提高职工整体素质，帮助职工认真学习，了解上级重要会议，重大部署的基本精神及具体措施的主要内容，帮助大家正确认识热点、难点和焦点问题，提高贯彻执行党的路线、方针的自觉性。

六、负责公司政治思想工作和宣传工作。

做好思想政治教育和理论宣传，加强公司精神文明建设，积极开展文明创建和企业文化建设活动；加强新闻报道工作，坚持以正确的舆论引导人，充分发挥宣传优势，全面、及时、准确地宣传党的方针、政策，反映企业发展的变化和精神面貌。

七、按照上级党委要求，负责公司干部队伍建设。

做好公司机关各部室和基层单位负责人的考察、管理、调配和公司后备干部的选拔、培养和培训工作，配合上级组织人事部门做好中层干部的年度评议和考核。

八、在党总支的领导下，负责公司党风廉政建设工作。

监督、检查公司各级党政组织、党员领导干部遵守党章、贯彻执行党的路线、方针、政策情况和廉洁自律情况；积极开展党性、党风、党纪和廉政教育以及反腐倡廉的警示教育；根据公司党政和上级纪委的安排，做好纪检监察对象违纪案件的调查核实工作。

国有企业领导班子成员述职述德述廉报告尊敬的领导和同事们：大家好！我是国有企业X公司的领导班子成员，今天非常荣幸能够向大家述职、述德、述廉。

在过去的一年中，我深感责任重大、使命光荣，也深感自己的工作和行为既要服务于企业发展，也要秉持高尚的德行和廉洁的品质。

现在，请允许我分享一下自己的工作情况、个人修养和廉洁从业。

一、述职工作在过去的一年中，我在公司的工作职责主要包括：1. 负责制订和实施公司发展战略和年度计划，确保公司的发展方向和目标能够得到顺利实施。

2. 组织和协调各部门的工作，保障各项工作任务的完成，提升企业整体运营效率。

3. 积极推进公司的创新发展，加强和拓展市场，提高产品和服务的质量和竞争力。

4. 加强公司内部管理，提升员工的素质和能力，营造和谐的企业文化和团队精神。

在这些工作职责的指引下，我努力做到了以下几点：1. 坚持问题导向，主动思考和解决企业发展中的具体问题。

通过分析和研究市场、技术和管理等方面的动态，制定了公司的发展战略，并在年度计划的制定和实施过程中，结合实际情况，合理规划资源、优化流程，使公司的目标能够得到顺利实现。

2. 加强与各部门的沟通和协作，组织和协调各项工作任务。

通过定期召开部门会议和工作座谈会，加强了部门间的信息共享和沟通交流，明确了各部门的工作职责和目标。

在任务过程中，我积极跟进各项工作的进展情况，并及时解决和协调工作中的矛盾和问题，确保公司各项工作任务的完成。

3. 加强公司的技术研发和创新能力。

通过招聘和培养专业人才，加大对科技研发的支持力度，提供必要的资源和条件，推动公司技术和产品的创新。

同时，积极寻求市场变化和客户需求的反馈，持续改进和优化公司的产品和服务，提升竞争力。

4. 加强员工的培训和管理，提高员工的素质和能力。

通过定期开展员工培训和学习活动，提高员工的专业技能和管理水平，增强员工的团队合作意识和创新精神。

同时，我注重对员工的激励和引导，建立健全的绩效考核体系，激发员工的积极性和创造力，营造和谐的企业文化和团队氛围。

国有企业领导班子述职述廉报告格式【三篇】【篇一】各位领导、各位同志：下面，我就近一年来的思想政治建设、工作任务及工作作风、廉政建设等方面的情况实行述职，请审议。

一年来，我能够在公司准确领导下，在同志们的协助和支持下，严格按党员干部的标准来要求自己，认真履行工作职责，积极调动分管一路的同志们展开工作，恪尽职守，不计个人名利得失，积极创新和探索党建及思想政治工作新途径，较好的完成了自己所分管的工作任务。

一、增强思想政治建设，提升驾驭工作的水平思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。

近年来，我能够结合实际工作，持续增强自身的思想政治建设，一是做到讲学习，努力提升自己的思想政治水平。

工作中，注意学习党的十九大全会精神，树立准确的世界观、人生观和价值观，努力提升使用理论解决实际问题的水平，持续开创工作新局面。

二是做到讲政治，提升自身的政治理论水平，能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，在实践中，认真践行“三个代表”重要思想，想问题办事情做决策，做到一切为了员工，时刻关心员工，相信员工，依靠员工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。

同时，廉洁自律，严格约束自己。

三是做到讲正气，保持良好的工作作风，能够按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，展开批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁。

工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。

二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作近年来，我们紧紧围绕前大改革发展这个中心，结合生产经营实际，认真研究我厂的思想政治工作目标和思路，确立和实施了“围绕一个中心、实现两个转变、展开五项活动、实现五个突破、促动八个明显提升”的工作思路，围绕上述目标和指导思想主要展开了以下几个方面的工作：(一)发挥宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气的作用，树立前大新形象，扩大前大的影响力一是针对重组改制后机制和体制的变化，结合急需调整员工思想观点的实际，广泛展开形势任务教育活动，先后展开了“改革发展稳定”、“形势、目标和责任”、“四个不一样”、“讲成果话发展、讲责任做主人、讲奉献塑形象”及“跨越五百万”等为主要内容的大讨论或主题教育活动。

国有企业“三定”工作方案为进一步推进三项制度改革，严格控制用工总量，持续提高劳动生产率和人工成本投入产出率，公司决定按要求组织开展对标先进实施“定组织机构、定岗位、定人员”（以下简称“三定”）工作。

为了顺利完成方案的编制上报、组织实施、政策宣传和维护稳定等各项工作，特制定公司“三定”工作方案，具体如下：一、工作目标立足公司“十三五”发展规划，以用工效益和效率为导向，以瘦身健体、优化组织机构、严控用工总量为主线，对标先进企业确定“三定”目标，通过全面组织开展对标先进实施“三定”工作，进一步调整优化组织、队伍和人员结构，实现机构精简高效、岗位科学合理、用工水平先进，促进公司员工队伍整体素质、劳动生产率和核心竞争力持续提升。

二、工作原则1、规划引领，对标先进。

坚持以公司“十三五”发展规划为引领，与管理体制、经营方式、用工模式相结合，对标先进企业“三定”标准，建立先进标杆体系，并根据发展阶段动态调整。

12、注重效益，机制引导。

健全完善劳动用工管理基础，以效益效率为核心，与三项制度改革相配套，以严格考核为抓手，以薪酬分配为杠杆，建立控制用工总量的考核激励机制，促进优化用工，使严格“三定”工作常态化。

3、积极稳妥，分步实施。

根据公司实际情况和与企业先进“三定”标准的差距，设计实施路轻、具体措施和时间表，分阶段逐步实现先进“三定”目标。

三、组织机构及职责分工为了顺利完成方案的编制上报、组织实施、政策宣传和维护稳定等各项工作，公司成立“三定”工作领导小组及工作机构，具体组成及职责如下：（一）领导小组组长：副组长：成员：职责：贯彻落实国资委的工作要求；负责公司“三定”工作的组织协调，原则、目标的确定以及有关问题的研究与决策；负责公司“三定”方案的审定。

下设办公室：主任：副主任：2职责：负责整个工作的协调和统筹；负责工作任务的分解和安排；负责工作任务完成情况的考核；组织协调方案的审定上报和实施工作。

（二）办公室下设六个工作小组1、专家组组长：副组长：成员：职责：从专业技术业务角度，对各专业组送报的草案进行审查，提出书面意见，为“三定”工作领导小组提供决策依据。