设备部经理职位说明书

设备部经理岗位职责岗位概述设备部经理是企业设备管理部门的管理者，负责设备管理部门的工作流程和工作计划的策划和执行等工作。

主要职责包括设备管理、设备维护、设备保养等方面，保障公司设备正常运行，确保生产、安全、环保等方面的要求得到满足。

本文将介绍设备部经理的岗位职责。

岗位职责设备管理•负责设备规划、策划、调配、配置和考核等方面的工作；•制定设备保养计划及保养标准，确保其有效执行；•监督设备运行情况，发现设备故障及时进行维修保养；•负责新设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作；•制定设备预算及设备维护及更新计划，做好设备部门的预算管理工作；•制定设备保养检修标准及设备管理制度，确保设备管理规范化。

设备保养•制定设备保养计划，确保设备正常工作运行；•按时进行设备检修和保养，及时处理设备故障；•采取有效措施防范设备停工、事故等突发事件；•组织开展设备保养抢修培训，提高员工技术水平；•制定能源节约和环保措施，推广先进的工艺和技术。

设备升级及设备生命周期管理•根据企业发展战略、技术变革等因素，进行设备升级和新设备的引进工作；•负责设备文档和维修记录的编制和保存；•负责设备报废及报废后的处理工作，确保设备生命周期的合理管理；•开发、推广电子化设备管理信息系统，提高设备管理效率和工作质量。

团队管理•负责设备管理部门的组织管理，团队人员的招聘、培养、考核等工作；•定期召开设备部门会议，确保管理层、员工之间的信息沟通畅通；•组织开展设备管理相关培训，提升员工管理的能力水平；•保持团队稳定，推进设备部门及企业的发展。

职位要求•具有相关专业的本科及以上学历；•5年以上设备管理工作经验；•具备较强的专业技术知识和管理能力；•熟悉设备管理行业的规章制度和相关政策；•具备良好的人际交往和沟通能力，能够有效协调部门内外的关系；•无不良嗜好，能够适应不同地区的工作环境。

设备部经理是企业设备管理部门的一名管理者，承担着设备管理和设备保养等方面的工作。

XX公司设备部经理职位说明书职位说明书：XX公司设备部经理一、岗位概述XX公司是一家在设备制造行业具有领先地位的企业，现招聘设备部经理一名。

作为设备部经理，您将负责管理和指导设备部的运营工作，确保设备的正常运行，推动生产效率的提升。

二、岗位职责1. 设备管理：负责设备部所有设备的购买、安装、调试以及日常维护管理，确保设备的完好运行，并及时解决设备故障问题。

2. 资源调配：合理安排设备部人员的工作任务，确保各项设备维护、保养、检修等工作按时完成，以保障生产线的连续稳定运行。

3. 预防维护：建立完善的设备维护计划，定期开展设备巡检和保养，及时发现并解决设备潜在问题，防止设备故障对生产造成影响。

4. 故障处理：制定设备故障处理方案，对设备故障进行分析和诊断，并指导团队成员进行故障排查和修复，确保设备故障的快速恢复。

5. 部门管理：统筹设备部的日常事务，包括人员招聘、考核、培训等工作，建立团队合作意识，提高部门整体协同效能。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工程相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备设备管理或相关领域的工作经验，熟悉设备运维和故障处理流程。

3. 技能要求：熟悉设备维护保养、故障排查和处理等技术操作，并具备一定的团队管理能力。

4. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备处理紧急情况的能力，并能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态。

5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理下属团队，并与其他部门保持良好的协作关系。

四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，薪酬结构包括基本工资、绩效奖金等。

2. 福利保障：享受公司提供的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习的机会，助力个人职业成长。

五、应聘方式感兴趣的候选人请将个人简历发送至公司人事部邮箱（***************），邮件主题请注明“设备部经理应聘-姓名”。

设备部经理岗位标准及职务说明书1.0 适用范围1.1 .. 本标准规定适用于设备部经理岗位工作的具体规定。

1.2 .. 设备部经理在生产副总的直接领导下开展工作。

2.0领导职责2.1 负责公司设备、设施、消防安全等日常管理工作。

2.2 负责安排、协调下属的工作，督促下属做好工作。

2.3 监督和督促机器设备的维护保养，保证机器的正常生产。

2.4 负责新购机器的验收、安装、调试，并做好设备档案。

2.5 负责本部门文件资料的管理工作，监督设备资料的记录和保存，确保完整性、准确性和有效性。

2.6 负责生产部新老员工的设备操作培训和考核，提高员工的操作水平和效率。

2.7 负责本部门与其他部门的沟通协调，减少部门间的纠纷。

2.8 负责处理生产中的设备故障。

2.9 负责公司车辆的日常管理，参与新司机技能考核。

2.10 负责制定本部门的管理程序和设备操作规程。

2.11 负责上级交办的临时任务。

2.12 负责公司ISO程序文件和部门目标绩效管理的有效实施。

3.0 工作权限3.1 有权查阅设备管理资料。

3.2 有权制定、审查和修改实现设备部门管理目标的方案。

3.3有权对设备部新入职人员进行面试和内部同级人员交流。

3.4 有权查阅设备部门的各种文件和资料。

3.5 有权处理部门内的工作纠纷。

3.6 有权对本部门人员进行奖惩和调动。

3.7 有权选择本部门人员，建议解雇不符合公司要求的员工。

3.8 有权对设备人员的日常工作进行监督、安排和指导。

3.9 有权购买机器的各种零配件。

3.10 有权处理本部门的一切日常事务。

3.11 因其他部门原因，损失本部门有权上诉。

3.0岗位及职位工作说明4.0职位工作目标按照《设备部目标绩效考核标准》进行。

5.0职位工作标准5.1 监督设备人员每天对设备进行安全巡检。

5.2 每月分阶段对设备维护情况进行抽查，确保机器正常运行（按设备管理规程执行）。

5.3 每月根据质量异常报告原因分析设备使用情况，并进行整改，防止发生类似事件。