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宿迁市人民政府办公室关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见
【法规类别】离休退休退职
【发文字号】宿政办发[2010]156号
【发布部门】宿迁市政府
【发布日期】2010.07.19
【实施日期】2010.07.19
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
宿迁市人民政府办公室关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的
实施意见
（宿政办发〔2010〕156号2010年7月19日）
各县、区人民政府，宿迁经济开发区、市湖滨新城、苏州宿迁工业园区，市各委、办、局，市各直属单位：
根据《江苏省人口与计划生育条例》、《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》（苏政发〔2006〕4号）和《市委、市政府关于进一步加强人口和计划生育工作的决定》（宿发〔2006〕13号）精神，经研究，决定对我市持《独生子女父母光荣证》（或《独生子女证》）退休的企业职工（以下简称持证退休职工）实行一次性奖励。
现制定如下实施意见：
一、奖励对象
2002年12月1日以后经本市各级人力资源和社会保障部门批准、按企业职工基本养老保险规定办理退休手续，且退休时未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工。
2002年11月3。
精品文档独生子女父母退休时一次性奖励政策实施意见为进一步完善我区独生子女父母退休时一次性奖励政策，根据《省人口与计划生育条例》、《省人口与计划生育条例实施细则》及市人民政府《关于落实独生子女父母退休时一次性奖励政策的实施意见》（唐政发〔20xx〕15号）等文件精神，特提出如下实施意见：一、奖励对象、标准及条件（一）奖励对象。
只有一个子女且领取《独生子女父母光荣证》的国家机关工作人员、企业事业单位职工。
（二）奖励标准。
退休时发予每人一次性奖励3000元。
（三）奖励条件。
具有下列情形之一的符合奖励条件：1．持有《独生子女父母光荣证》；2．持有单位关于独生子女父母身份的证明且经区卫生和计划生育部门审核确认。
以上所列情况包括独生子女父母退休后于20xx年10月1日以后死亡的。
二、奖励经费来源（一）属于行政、事业单位职工的，由退休时所在单位从独生子女奖励费科目中列支并审核发放。
其中自收自支、企业化管理事业单位确有困难暂不能支付奖励经费的，由其单位主管部门负责解决。
（二）属于企业职工的，由退休时所在企业支付并审核发放。
企业职工的独生子女父母奖励费列入企业福利费予以税前扣除。
其中对改制、破产企业作如下规定：1．企业改制、破产的，退休人员（含提前退休人员）奖励经费计入职工安置费用；如职工安置费用中没有预留此项费用的，经有关部门核定后，从企业资产变现收益中支付。
2．20xx年12月31日以前，在区属企业改制过程中，企业职工与原企业解除或终止劳动合同，退休时为城镇无业居民或自由职业者的，奖励资金由区财政负担。
（三）在机关事业单位改革中领取了一次性经济补偿金的辞职人员，以及过去未返城的上山下乡知青，退休时为城镇无业居民或自由职业者的，奖励资金由区财政负担。
三、奖励资格审核及奖金发放（一）本人申请。
独生子女父母达到国家法定退休年龄时，由本人提出申请并填写《独生子女父母退休一次性奖励审批表》（附件），同时提供本人身份证、户口本、结婚证、退休证、独生子女父母光荣证等相关证明材料。
2024年退休独生子女补贴政策2024年，我国将出台一项新的政策，针对退休独生子女提供补贴。
这一政策将对独生子女在养老阶段的生活提供更多支持，体现了国家
对独生子女的关爱和重视。
政策内容包括：
1. 定期发放补贴：政府将定期向符合条件的退休独生子女发放一定
金额的生活补贴，以减轻其生活负担。
2. 医疗保障：政府将为退休独生子女提供全方位的医疗保障，包括
门诊、住院和慢性病治疗等。
3. 社会关爱：政府将组织各类活动，关爱退休独生子女，帮助他们
建立健康、积极的生活态度。
4. 心理辅导：政府将设立心理辅导机构，为退休独生子女提供心理
咨询和帮助，帮助他们调整心态，面对退休后的生活。
5. 提供就业机会：政府将优先考虑退休独生子女的就业需求，为他
们提供更多的就业机会，并加大对其就业的支持力度。
这一政策的出台，将为退休独生子女提供更好的生活保障，增强他
们的幸福感和获得感，也进一步体现了国家对独生子女的关心和支持。
相信在这一政策的帮助下，退休独生子女们的生活将更加美好，更加
幸福。
常州市人民政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见文章属性•【制定机关】常州市人民政府•【公布日期】2009.03.25•【字号】常政发[2009]27号•【施行日期】2009.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文常州市人民政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见（常政发〔2009〕27号）各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：现将《关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》印发给你们，望认真贯彻执行。
二〇〇九年三月二十五日关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见为了对持有独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励，根据《江苏省人口与计划生育条例》和《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》（苏政发〔2006〕4号）的规定，现就我市对持《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》的企业退休人员（以下简称“持证退休人员”）实行一次性奖励提出如下意见：一、奖励对象一次性奖励对象为1996年1月1日以后在本市按企业职工基本养老保险规定办理退休手续且退休时按新老办法对比后未享受或未足额享受加发5%养老金待遇的持证退休人员（含终身无子女的企业退休人员，下同）。
符合上述规定的持证退休人员已死亡的，予以补发，一次性奖励金由其配偶或子女等法定继承人领取。
二、奖励标准常州市市区未享受加发5%养老金的持证退休人员，一次性奖励的标准为每人3600元；未足额享受加发5%养老金的持证退休人员，一次性奖励的标准按其未足额享受的比例对应享受。
三、资金来源及实施（一）1996年1月1日至2007年12月31日期间市区持证退休人员的一次性奖励资金不再由企业承担，改由各级财政承担。
新北区、天宁区、钟楼区、戚墅堰区所需资金先由市财政垫支安排，再按企业属性由市与区分别承担；武进区所需资金由武进区承担。
连云港市人民政府文件连政发〔2008〕55号市政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：根据〘江苏省人口与计划生育条例〙和〘省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见〙（苏政发[2006]4号）精神，市政府决定，对持〘独生子女父母光荣证〙退休的企业职工（以下称持证退休职工）实行一次性奖励。
现提出如下意见：一、奖励对象（一）2002年12月1日以后退休未享受加发5%退休金待遇的持证退休职工。
—1—（二）2002年11月30日前退休的持证退休职工和终身无子女退休职工未享受加发退休金待遇的，参照实行一次性奖励。
（三）已享受加发退休金待遇或已参照〘连云港市实施〖江苏省人口与计划生育条例〗办法〙（连政发〔2004〕267号）在退休时办理了补充养老保险或享受了一次性奖励的持证退休职工和终身无子女退休职工，不再发放一次性奖励金。
（四）符合一次性奖励条件的职工已死亡的，予以补发。
奖励金由配偶或子女等法定继承人领取。
（五）符合农村部分计划生育家庭奖励扶助资格条件的企业职工，不作为一次性奖励对象。
二、奖励标准一次性奖励金的标准为2400元。
三、资金来源（一）一次性奖励金由持证退休职工退休时所在的企业支付，并参照独生子女补贴免征有关税收。
（二）本意见实施前已依法破产企业持证退休职工的一次性奖励金由政府财政承担；本意见实施后依法破产的企业持证退休职工的一次性奖励金，在破产清算经费中列支。
（三）兼并、转让、改制企业在实施兼并、转让、改制前（含当年）的持证退休职工一次性奖励金由政府财政承担；兼并、转让、改制后企业的持证退休职工一次性奖励金，由兼并、转让、改制后的企业支付。
转让、改制后的企业支付有困难的，经审核—2—批准后，由政府财政解决。
需要政府财政承担的资金，采取分级负责、分期兑现的办法，即市属和县、区属企业（以企业纳税级次为依据）分别由本级政府财政承担，纳入年度政府财政预算；对2007年12月31日前享受对象发放的一次性奖励金，分三年兑现到位。
唐山市人民政府关于落实独生子女父母退休时一次性奖励政
策的实施意见
【法规类别】优抚制度
【发文字号】唐政发[2008]15号
【发布部门】唐山市政府
【发布日期】2008.08.21
【实施日期】2008.08.21
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
唐山市人民政府关于落实独生子女父母退休时一次性奖励政策的实施意见
（唐政发〔2008〕15号）
各县（市）、区人民政府，各开发区（园区、管理区、工业区）管委会，市政府各部门，市直各单位：
为进一步落实计划生育奖励政策，根据《河北省人口与计划生育条例》（以下简称省《条例》）、《河北省人口与计划生育条例实施细则》及河北省人口和计划生育委员会、河北省人事厅、河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅《关于落实独生子女父母奖励有关问题的通知》（冀人口联[2005]3号）文件精神，结合我市实际，制定本实施意见。
一、奖励对象、标准及条件
奖励对象：只有一个子女且领取过《独生子女父母光荣证》的国家机关工作人员、企业事业单位职工（含合同制工人）。
奖励标准：退休时发给每人不低于3000元的一次性奖励。
具有下列情形之一的符合奖励条件：
1、持有原发的《。
独生子女父母退休一次性补助政策尊敬的读者：独生子女父母退休一次性补助政策近年来，随着中国社会结构发生变化，独生子女家庭成为当今时代的主要家庭类型之一。
为了缓解独生子女家庭在老龄化问题上面临的压力，中国政府制定了一系列政策，其中就包括了独生子女父母退休一次性补助政策。
一次性补助政策的出台旨在解决独生子女家庭退休后所面临的经济困扰。
对于这一政策，我将从三个方面进行论述，分别是政策的背景与意义、补助标准以及政策实施中应注意的问题。
一、政策的背景与意义独生子女家庭的崛起使得老年人口的养老问题逐渐凸显。
以前的多子女家庭依赖子女的扶养，然而对独生子女家庭而言，由于只有一个子女，承担着更多的养老责任，这使得子女难以负担起父母的赡养问题。
因此，针对这样的社会情况，政府颁布了独生子女父母退休一次性补助政策。
这一政策的实施对于独生子女家庭具有重要意义。
首先，一次性补助政策能够减轻独生子女在父母退休后所面临的经济压力，使得他们能够更加从容地解决老年人的养老问题。
其次，政策的实施表达了政府对独生子女家庭的关爱与扶持，体现了社会的进步与和谐发展。
二、补助标准独生子女父母退休一次性补助政策的金额由国家规定，并根据地区的不同有所调整。
根据最新规定，该补助政策可分为两类：城市地区和农村地区。
在城市地区，独生子女父母退休一次性补助标准通常高于农村地区。
根据不同的城市等级划分，补助金额从几千元到十几万不等。
礼遇城市和特殊城市予以更高的补助，以帮助独生子女家庭更好地面对老年人的养老问题。
在农村地区，由于经济发展水平较低，政府对独生子女父母的一次性补助金额一般较城市要少一些。
不过，在农村地区，政府还提供其他形式的支持，比如优先购买住房等。
三、政策实施中应注意的问题虽然独生子女父母退休一次性补助政策的实施对于独生子女家庭有很大的益处，但也存在一些问题需要注意。
首先，补助政策应该在一定资金范围内实施，避免出现过分压缩政府财政。
其次，政府需要建立完善的审核机制，确保资金支持到达到真正需要的独生子女家庭。
独生子女父母退休时一次性奖励政策实施意见
为进一步完美我区独生后代怙恃退休时一次性嘉奖政策，按照《省生齿与打算生育条例》、《省生齿与打算生育条例实行细则》及市人平易近当局《关于落实独生后代怙恃退休时一次性嘉奖政策的实行定见》（唐政发〔2008〕15号）等文件精力，特提出以下实行定见：1、嘉奖工具、尺度及前提（一）嘉奖工具。
只要一个后代且支付《独生后代怙恃名誉证》的国度机关任务职员、企业事业单元职工。
（二）嘉奖尺度。
退休时发予每人一次性嘉奖3000元。
（三）嘉奖前提。
具有以下景象之一的合适嘉奖前提：1．持有《独生后代怙恃名誉证》；2．持有单元关于独生后代怙恃身份的证实且经区卫生和打算生育部分审核确认。
以上所列环境包罗独生后代怙恃退休后于2003年10月1日今后灭亡的。
2、嘉奖经费来历（一）属于行政、事业单元职工的，由退休时地点单元从独生后代嘉奖费科目中列支并审核发放。
此中自收自支、企业化办理事业单元确有坚苦暂不克不及付出嘉奖经费的，由其单元主管部分担任处理。
（二）属于企业职工的，由退休时地点企业付出并审核发放。
企业职工的独生后代怙恃嘉奖费列入企业福利费予以税前扣除。
此中对改制、停业企业作以下划定：1．企业改制、停业的，退休职员（含提早退休职员）嘉奖经费计入职工安设用度；如职工安设用度中没有预留此项用度的，经有关部分审定后，从企业资产变现收益中付出。
2．2007年12月31日之前，在区属企业改制进程中，企业职工与原企业消除或终止休息条约，退休时为城镇无业住民或自在职业者的，嘉奖资金由区财务承担。
（三）在机关事业单元鼎新中支付了一次性经济抵偿金的告退职员，和曩昔未返城的上山下乡知青，退休时为城镇无业住民或自在职业者的，嘉奖资金由区财务承担。
3、嘉奖资历审核及奖金发放（一）自己请求。
独生后代怙恃到达国度法定退休春秋时，由自己提出请求并填写《独生后代怙恃退休一次性嘉奖审批表》（附件），同时供给自己身份证、户口本、成婚证、退休证、独生后代怙恃名誉证等相干证实资料。
（二）单元审核、发放。
伉俪两边单元别离对其婚育状态、退休状态停止查询拜访核实，并在本单元张榜公示10天。
公示时代大众无贰言的嘉奖工具，经单元带领签字，由地点单元发放。
（三）需由区财务付出嘉奖经费的，依照以下法式审核、发放：户籍挂号在我区的，由自己户籍地点乡镇（街道）担任初审，经区人力资本和社会保证局、卫生和打算生育局审核后，报区财务局审批。
嘉奖资金由区财务拨付至嘉奖工具户籍地点乡镇（街道），由地点乡镇（街道）担任发放。
户籍挂号不在我区的，由自己向改制企业主管部分直接提出请求，经区人力资本和社会保证局、卫生和打算生育局审核后，报区财务局审批。
嘉奖资金由区财务拨付至区卫生和打算生育局，由区卫生和打算生育局担任发放。
