职业病的概念

职业卫生名词解释一、职业病：职业病是指企业、事业单位和个体经济等用人单位的劳动者在从事职业活动中所接触的粉尘、有毒有害、放射性物质等因素而引起的疾病。

二、疑似职业病：与职业病概念相对应，即有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查。

三、观察对象：粉尘作业人员健康检查发现X射线胸片有不能确定的尘肺样影响学改变，其性质和程度需要在一定期限内进行动态的观察者。

简单点说，就是肺部有一定改变，但尚未达到诊断分级起点。

四、粉尘禁忌症：是指从事粉尘作业人员接触粉尘后比一般人群耿容易患尘肺，或在接触粉尘时诱发一些其他疾病。

五、职业禁忌症：劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病或可能导致原有自身疾病病情加重，或在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病和个人特色生理或病理状态。

六、矽肺：长期吸入游离二氧化硅粉尘所至的以肺部弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

七、职业危害因素：生产过程中及环境中产生和存在对职工健康和劳动能力产生有害作业，并导致疾病的因素。

八、粉尘：是指能够较长时间浮游在空气中的固定颗粒。

九、游离二氧化硅：岩石或矿物中没有与金属或金属化合物相结合而呈游离状态的二氧化硅（含量越高变化越快）。

十、PM2.5：指大气中直径小于或等于2.5um的颗粒物，也称为可吸入颗粒物（直径不到人头发丝的1/20）。

十一、总粉尘浓度：单位体积空气中含有粉尘的质量和颗粒数（每月测定2次或采用在线监测）。

十二、呼吸性粉尘浓度：粒径在5um以下能进入人体肺泡区的颗粒物。

十三、粉尘分散度：粉尘整体组成中各种粒级的尘粒所占的百分比。

粉尘组成中，小于5um的尘粒所占的百分比越大，对人的危害越大，粉尘中颗粒越多，分散度越高，在空气中漂浮越长，故吸入可能性越大。

十四、职业病危害：是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理生理因素以及在作业过程中的其他职业有害因素。

职业卫生培训内容一、引言随着我国经济的快速发展，工业化和城市化进程不断加快，职业病问题日益突出。

为了提高企业职业健康管理水平，保障劳动者身体健康，我国政府高度重视职业卫生培训工作。

本文将对职业卫生培训内容进行详细阐述，以期为职业健康管理提供有益参考。

二、职业卫生基础知识1.职业病概念：职业病是指劳动者在职业活动中，接触职业性有害因素，导致的疾病。

职业病具有病因明确、发病机制明确、诊断标准明确等特点。

2.职业性有害因素：职业性有害因素包括化学因素、物理因素、生物因素、劳动生理因素和劳动心理因素等。

了解这些有害因素的种类、来源、危害和防控措施，有助于提高劳动者自我保护意识。

3.职业病危害因素识别与评价：通过对工作场所进行调查、监测和评估，识别职业病危害因素，评价其危害程度，为企业制定职业病防治措施提供依据。

4.职业病诊断与鉴定：掌握职业病诊断标准、诊断程序和鉴定方法，提高职业病诊断与鉴定能力。

5.职业病防治法律法规：了解我国职业病防治法律法规体系，熟悉相关法律法规的主要内容，增强法律意识。

三、职业卫生管理1.职业卫生管理制度：建立健全职业卫生管理制度，包括职业病防治责任制、职业病危害项目申报制度、职业病危害因素监测与评价制度等。

2.职业卫生管理机构与职责：明确企业职业卫生管理机构设置、职责分工，确保职业卫生工作落到实处。

3.职业卫生管理措施：制定职业病防治措施，包括工程技术措施、个体防护措施、职业健康监护措施等。

4.职业卫生档案管理：规范职业卫生档案的建立、保管和使用，确保职业卫生信息的完整性、准确性和可追溯性。

四、职业健康监护1.职业健康检查：了解职业健康检查的种类、周期、内容和标准，确保劳动者及时接受职业健康检查。

2.职业健康监护档案管理：建立和维护劳动者职业健康监护档案，为职业病诊断、鉴定和治疗提供依据。

3.职业禁忌症与职业限制作业：掌握职业禁忌症和职业限制作业的定义、范围和判定标准，合理调整劳动者工作岗位。

一、职业病概念1、职业病：是指企业、及事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的疾病。

条件：①在职业活动中接触职业危害因素而引起；②列入国家规定的职业病范围；③适用于主体为企业及事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者；2、职业中毒：是指劳动者在生产过程中由于接触生产性毒物而引起的中毒。

生产性毒物是指在生产过程中产生的，存在于工作环境空气中的毒物，其危害程度与毒物性质，接触时间、接触浓度、个体因素差导而不同。

分急性、亚急性、慢性中毒三种。

3、职业病种类：共分10大类、132种。

【1】职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种，【2】职业性化学中毒60种，【3】物理因素所致职业病7种；【4】职业性放射性疾病11种；【5】职业性传染病5种；【6】职业性皮肤病9种，【7】职业性眼病3种，【8】职业性耳鼻喉口腔疾病4种，【9】职业性肿瘤11种【10】其他职业病3种。

4、职业病的危害因素①生产过程中的有害因素：有六大类包括物理因素（噪声、振动、高频电磁场、紫外线、激光、X射线、Y射线、高温等15种）；化学因素（无机和有机毒物、有机磷农药及各种粉尘等375种）；生物因素（炭祖杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒，伯氏蔬螺旋体，艾滋病和其他职业病共6种）；职业性尘肺52种；职业性放射性因素8种；其他职业病危害因素3种，共459种。

②劳动过程中产生的有害因素：劳动和组织制度不合理。

劳动强度大，生产定额过高，长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。

③生产环境中的有害因素：生产场所设计不符合卫生标准要求，如厂房低矮、狭窄、布局不合理，有毒和无毒车间工序在一起，通风、排气、防尘、照明、防噪降振设备效果不好等。

二、几种常见的化学物质（一）苯1、苯在工业上的用途极为广泛，主要用途有：①作为有机化学合成中常用的原料，如制造苯乙烯、苯酚、药物、农药、合成橡胶、塑料、洗涤剂、染料、炸药等；②作为溶剂、萃取剂、稀释剂，用于生药的浸渍、提取、重结晶等，还用于油墨、油漆、树脂、人造革、黏胶、喷漆等的溶剂或稀释；③可用作动力燃料，如工业汽油中苯的含量可高达10%以上。

职业病的申请书尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，我在工作中长期接触有害物质，导致身体出现了一些不适症状。

经过医院的检查，我被诊断出患有职业病。

为了维护自己的合法权益，我特此向公司提出职业病的申请书，希望公司能够给予我合理的赔偿和保障。

一、职业病的概念职业病是指在特定的工作环境中，由于长期接触有害物质或者特殊的工作条件，导致工人身体出现疾病或者健康损害的一种疾病。

职业病的发生与工作环境、工作强度、工作时间等因素有关。

二、我患有的职业病我在工作中长期接触有害物质，导致身体出现了一些不适症状。

经过医院的检查，我被诊断出患有职业病。

具体症状如下：1.呼吸系统症状：咳嗽、气促、胸闷等；2.消化系统症状：恶心、呕吐、腹泻等；3.皮肤症状：皮疹、瘙痒等；4.神经系统症状：头痛、头晕、失眠等。

经过医生的诊断，我被确诊为患有职业性肺病，需要长期治疗和康复。

三、申请的理由作为一名员工，我在工作中长期接触有害物质，导致身体出现了职业病。

这是由于工作环境和工作条件所导致的，与我个人的身体状况无关。

因此，我认为公司应该为我提供合理的赔偿和保障。

首先，公司应该为我支付医疗费用。

我需要长期治疗和康复，这需要大量的医疗费用。

作为公司的员工，我认为公司应该为我支付这些费用。

其次，公司应该为我提供工伤赔偿金。

职业病是由于工作环境和工作条件所导致的，与我个人的身体状况无关。

因此，我认为公司应该为我提供工伤赔偿金，以弥补我因职业病所遭受的损失。

最后，公司应该为我提供合理的保障。

职业病是由于工作环境和工作条件所导致的，公司应该为员工提供合理的保障，以避免类似的事情再次发生。

四、申请的要求基于以上理由，我向公司提出以下申请：1.公司应该为我支付医疗费用，包括治疗费用、住院费用、药品费用等；2.公司应该为我提供工伤赔偿金，以弥补我因职业病所遭受的损失；3.公司应该为我提供合理的保障，以避免类似的事情再次发生。

五、结语作为一名员工，我对公司充满感激和信任。

职业病认定相关的法律知识一、职业病的概念什么是职业病？法定职业病有哪些？职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引发的疾病。

二、职业病体检规定接触职业病危害因素作业人员体检依据一、《中华人民共和国职业病防治法》（2002年5月1日实施，2020年12月31日依照第十一届全国人民代表大会常务委员会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正) 第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当依照国务院平安生产监督治理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作职位，并妥帖安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。

职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

二、《中华人民共和国平安生产法》（2002年6月29日中华人民共和国主席令第70号）第十八条生产经营单位的要紧负责人对本单位平安生产工作负有以下职责：（八）组织实施本单位从业人员的职业健康工作；三、《中华人民共和国劳动法》（2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号）第四十二条劳动者有以下情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病病人在诊断或医学观看期间的；四、《利用有毒物品作业场所劳动爱惜条例》（2002年4月30日中华人民共和国国务院令第 352 号）第三十一条用人单位应当组织从事利用有毒物品作业的劳动者进行上岗前职业健康检查。

工伤与职业病的关系工伤是指在劳动过程中因遭受事故而导致的身体伤害，而职业病是指因长期暴露于有害物质或特定工作环境中，引起的一种长期或逐渐发展而成的疾病。

虽然工伤和职业病是两个不同的概念，但它们之间存在着紧密的关系。

首先，工伤和职业病都是劳动者在工作过程中所遭受的伤害。

工伤通常是由于突发的事故导致，例如机器故障、物体跌落等。

而职业病则是由于长期接触有害物质或特定工作环境所致，例如长期工作在高温、低温、噪音或化学物质污染环境中。

工伤和职业病都对劳动者的身体和健康造成了不同的损害。

其次，工伤和职业病都给劳动者带来了经济和生活的困扰。

受伤后，劳动者可能无法正常工作，导致工资收入的减少甚至完全丧失。

此外，所需的医疗费用和康复治疗费用也会给劳动者造成巨大的经济负担。

与此同时，劳动者的身体健康也会受到严重影响，不仅给劳动者自己带来痛苦，还可能给家庭带来压力和负担。

另外，工伤和职业病都对社会产生了一定的负面影响。

工伤事故不仅会导致劳动者伤残甚至死亡，还可能造成企业生产停工、设备损坏以及安全生产环境的丧失。

职业病也会导致劳动者长期患病，无法正常工作，增加社会的负担。

同时，职业病还可能给企业带来法律纠纷和经济赔偿的问题，从而影响企业的发展和形象。

为了避免工伤和职业病的发生，需要采取一系列的预防措施。

首先，企业应加强安全生产管理，建立健全的安全生产制度和培训机制，提高员工的安全意识和技能。

其次，加强对有害物质的监测和控制，对可能造成职业病的工作环境进行改善和调整。

此外，劳动者个人也要增强自我保护意识，正确使用个人防护用品，定期进行体检，及时发现和治疗潜在的职业病。

总之，工伤和职业病是两个紧密相关的概念，都是劳动者在工作过程中所遭受的伤害。

它们不仅给劳动者带来经济和生活上的困扰，还对社会产生了一定的负面影响。

预防工伤和职业病的发生需要企业、政府和劳动者共同努力，加强安全生产管理，改善工作环境，提高劳动者的安全意识和保护能力，从而营造一个安全健康的劳动环境。

职业健康防护知识职业健康防护知识培训资料⼀、什么就是职业病？职业病就是指职业病有害因素所引起得疾病。

它有两个概念，⼀个就是⼴义得职业病，⼀个就是法定职业病，从⼴义得⾓度讲凡就是职业病危害因素所引起得疾病都叫做职业病，⽽在⽴法意义上，职业病却有其特定得范围，即政府规定得法定职业病。

我国于2002年5⽉1⽇开始实施了《中华⼈名共与国职业病防治法》（2011年12⽉31⽇重新修订），同时卫⽣部与劳动保障部联合公布了新得《职业病⽬录》，共有⼗⼤类115种，即尘肺13种、职业性放射病11种、职业中毒56种、物理因素所致职业病5种、⽣物因素所致职业病3种、职业性⽪肤病8种、职业性眼病5种、职业性⽿⿐喉⼝腔疾病3种、职业性肿瘤8种、其她职业病5种。

⼆、什么就是职业病危害因素？职业病危害因素就是指在⼯作环境中存在得对⼈体健康有不良影响得有害因素。

它包括化学因素、物理因素、⽣物因素与其她职业有害因素。

三、劳动者在⼯作中经常接触得职业病危害因素有哪些？1、⽣产过程中存在或接触得职业病危害因素主要有：⑴化学因素：包括毒物与粉尘。

常见得有刺激性⽓体（如氯、氨、氮氧化物）、窒息性⽓体（如⼀氧化碳、硫化氢）、有机溶剂（如苯、甲醇、汽油）、农药等；⽣产性粉尘中得矽尘、煤尘、⽯棉尘、有机粉尘等。

⑵物理因素：包括噪声、振动、x射线、γ射线、异常得⽓象条件（⾼温、低温、⾼湿）与异常⽓压（⾼⽓压、低⽓压）。

⑶⽣物因素：如附着在⽪⽑上得炭疽杆菌、医务⼯作者接触到得⽣物传染性病原物等。

2、在作业过程中产⽣得其她职业有害因素：如劳动组织制度不合理、劳动作息制度不合理；精神（⼼理）性职业紧张；劳动强度过⼤或⽣产定额不当；视⼒紧张；不良体位或不合理⼯具等。

四、职业病危害因素对⼈体有哪些危害?不同得职业病危害因素对⼈体健康得影响有不同得特点。

1、刺激性⽓体得危害：常见得刺激性⽓体有氯⽓、光⽓、⼆氧化硫、氮氧化物、甲醛、硫酸⼆甲酯、氯化氢、氨、臭氧等。

职业病危害与预防2016年4月份第四周“职业病防治法宣传周”宣传资料一、职业病1、职业病的概念：职业病是伴随社会经济发展的公共卫生问题。

发病具有潜伏期的特点。

当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变，从而出现相应的临床症状，影响劳动能力，这类疾病统称为职业病。

2、法定职业病：许多国家由政府立法明文规定了职业病的范围，将列于职业病名单上的疾病称为法定职业病或规定的职业病。

我国法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

我国公布的职业病名单中，57年为14种；87年为9类102种；2002年为十大类115种职业病。

3、我国法定职业病分为10大类115种，主要有：◆尘肺病（13种）：矽肺、煤工尘肺、石棉肺等。

◆职业性放射性疾病（11种）。

◆职业中毒（56种）：铅、汞、锰、镉及其化合物中毒，硫化氢、一氧化碳、苯、甲苯、三氯乙烯等中毒。

◆物理因素所致职业病（5种）：中署、高原病等。

◆生物因素所致职业病（3种）：炭疽、布氏杆菌病。

◆职业性皮肤病（8种）：接触性皮炎、电光性皮炎。

◆职业性眼病（3种）：职业性白内障、电光性眼炎。

◆职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）：噪声聋、铬鼻病。

◆职业性肿瘤（8种）：苯所致白血病、石棉所致肺癌。

◆其他职业病（5种）：金属烟热、职业性哮喘。

4、职业病特点：a、病因明确。

病因即职业性有害因素，在控制病因或作用条件后，可以消除或减少发病。

b、存在剂量-反应关系。

所接触的病因大多可以检测和识别的，其强度或浓度需达到一定程度才能致病c、有一定的发病率。

在接触同样职业性有害因素人群中常有一定数量发病，很少出现个别病例。

d、早期是可逆的。

大多数职业病早期的病理生理变化往往是可逆的，如能早期发现、早期诊断、及时治疗、妥善处理，预后较好。

e、缺乏特效治疗方法。