七条规定分解落实办法

煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定一、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

二、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

三、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

四、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。

五、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。

六、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

七、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。

安全生产管理二十一条红线为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全责任制，提升安全管理水平，促进安全生产持续、稳定发展，结合公司安全生产实际，制定安全生产管理“二十一条红线”。

对违反以下“二十一条红线”行为的责任人，给予责任人解除劳动合同处分，同时对单位处罚2-5万元。

（一）瓦斯超限作业的决策者，隐瞒瓦斯超限的责任者。

（二）擅自调高监控断电值或缩小断电范围；调整供电系统保护整定值，造成越级跳电，或违反“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”停送电制度的责任者。

（三）人为造成局部通风机循环风的责任者。

（四）一风吹排放瓦斯，采掘工作面无风或微风作业的责任者。

（五）安监员、瓦检员及重要特殊工种弄虚作假、虚报检查数据的责任者。

（六）违章放明炮和糊炮者。

（七）人为破坏风门、瓦斯传感器、通风设施及安全设施的责任者。

（八）“三专两闭锁”没有按规程规定安装或人为造成闭锁失效的责任者。

（九）井下违规使用电火焊及明火作业者。

（十）违反规程、措施空顶作业，擅自修改巷道支护参数者。

（十一）提升绞车的安全保护、安全设施及立井井口闭锁不按《煤矿安全规程》规定装设或失效；不服从管理强行乘坐罐笼者。

（十二）当班发现立井、斜井提升机提升钢丝绳磨损和断丝超限继续使用的责任者，或已汇报管理层后没有立即处理的管理者。

（十三）斜巷人员、物料混合提放；未挂保险绳、超提超放；未使用“一坡三档”的责任者。

七项制度具体要求模版一、党的政治纪律和政治规矩1. 严格遵守党的政治纪律，始终站在党和人民的立场上，坚决维护党的集中统一领导。

2. 忠诚于党，坚持党的路线、方针、政策，贯彻执行党中央决策部署，不得违背党的政治原则和方向。

3. 坚决维护党中央权威、党的团结统一，不搞派性斗争、团团伙伙，不串供、拉帮结派，不搞分裂活动。

4. 加强思想政治工作，坚守理想信念，不折不扣地贯彻执行党中央决策部署，不得有轻视、违抗党中央的言行。

5. 坚决维护党的纪律，严守党的组织纪律和廉洁自律要求，不得有违反党的章程和党的有关规定的行为。

6. 自觉接受党的组织的监督，坚决执行党的工作任务和党的纪律规定，绝不搞个人主义、自由主义。

7. 提高政治觉悟和政治能力，自觉践行党的群众路线，密切联系群众，坚决反对宗派主义和山头主义。

二、党的组织纪律和生活纪律1. 重视党纪党规，始终坚守党的组织纪律和政治规矩，严格执行党的组织决定。

2. 提高党组织生活的科学性、规范性和民主性，按照规定定期进行党员大会、党支部会议和民主生活会。

3. 加强党组织的全面政治建设，建立健全党员队伍，加强党员教育和培训。

4. 注重党组织的组织建设，加强政治能力培养，提高党组织的战斗力。

5. 严格党员管理，加强党员教育和管理工作，做到党员队伍不脱离党的组织。

6. 增强党组织的凝聚力和创造力，促进党的组织活力的释放，推动党的事业发展。

7. 强化党组织的纪律约束，加强对党员的监督，严肃处理党员违纪行为。

三、党的干部选拔任用制度1. 坚持党的干部政治素质第一的原则，选拔任用讲政治能力、组织工作能力和道德品质。

2. 健全干部选拔任用机制，突出政治标准，严把廉洁关、能力关、道德关和形象关。

3. 实行公开、公平、公正的干部选拔任用程序，坚决反对享受特权、拉关系、买官卖官现象。

4. 加强干部教育培养工作，提高干部的综合素质和能力水平。

5. 加强对干部选拔任用工作的监督，严肃查处干部选拔任用中的违纪违法行为。

广元市茂元煤业有限责任公司宝能煤矿贯彻《七条规定》实施方案为进一步贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（国家安全监管总局令第58号，以下简称《七条规定》），坚持以人为本，切实保护矿工生命安全，不断推动我矿安全生产形势持续稳定好转，根据国家安全生产监督总局2013年1月15日《关于学习贯彻国家安监总局〈煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定〉的通知》精神，结合我矿实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实国家安全生产各项法律、法规及安全生产各级电视电话会议精神，以“保护矿工生命，矿长守规尽责”为主题，以“抓重点、强关键、铁规定、钢执行、全覆盖、真落实、重实效”为总体要求，深入宣传《七条规定》，全面落实安全生产主体责任，确保我矿安全生产全面发展。

二、活动目标认真组织学习和宣传，深刻领会《七条规定》精神实质，把学习宣传《七条规定》与煤矿安全教育培训工作结合起来，深入开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”的主题活动，使《七条规定》深入人心、耳熟能详，真正体现在行动上、效果上，并通过活动开展，进一步强化企业安全生产主体责任和各级安全生产责任制的落实，督促我矿扎实抓好重大隐患排查和整治，严厉打击违法违规行为，使矿长更好的履行安全生产第一责任人的责任，做到风险预控，超前防范，切实保护矿工生命安全，有效遏制和防范各类事故的发生。

三、活动主题保护矿工生命，矿长守规尽责。

四、活动时间活动总体时间：2013年2月至12月五、实施方法与步骤（一）加强组织领导，确保活动成效。

1、成立活动领导小组，抓好活动的组织领导和工作管理。

组长：副组长：成员：领导小组办公室设在安全科，由二同志具体负责活动材料收集、归档、上报等相关业务工作。

2、明确责任目标，狠抓活动各项工作，强化工作落实。

(1)根据企业实际和活动具体情况，制定和完善各项工作措施，切实按照国家安全生产监督总局《通知》精神和活动程序组织和安排好工作。

2024开展落实七个不准专项工作实施方案(通用3篇) 2024开展落实七个不准专项工作实施方案(篇1)一、实施背景和目标随着社会的不断发展，各行各业对安全生产的要求越来越高。

然而，在某些企业或单位中，仍然存在一些不符合安全生产要求的行为，这些行为不仅可能造成人员伤亡和财产损失，还可能对企业的声誉和社会的稳定产生负面影响。

为此，我们提出了开展落实七个不准专项工作的实施方案，旨在提高安全生产水平，保障员工生命安全和企业的稳定发展。

二、专项工作内容不准违规操作：严格遵守操作规程，杜绝随意操作和冒险作业。

不准违章指挥：领导和管理人员要遵循安全生产法律法规，不得违章指挥或强迫员工冒险作业。

不准违反劳动纪律：员工要遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，保证工作质量。

不准使用不合格的设备、工具和材料：所有设备、工具和材料必须经过质量检测，确保符合安全标准。

不准工作场所不安全不作业：在存在安全隐患的工作场所，必须采取有效措施消除隐患后才能进行作业。

不准未经培训上岗：所有员工必须经过安全培训，了解安全生产知识和技能，并取得相应的资格证书后方可上岗。

不准隐瞒事故或迟报事故：一旦发生事故，必须立即报告并启动应急预案，全力配合调查处理。

三、工作要求和措施加强宣传教育：通过各种形式加强员工的安全意识和法律意识，让员工充分认识到七个不准专项工作的重要性和必要性。

制定规章制度：根据实际情况制定具体的规章制度和操作规程，明确七个不准专项工作的具体要求和标准。

加强监督检查：建立健全监督检查机制，定期或不定期地对各单位、各部门进行安全生产检查，发现问题及时整改。

建立奖惩机制：对于安全生产表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对于违反规定的单位和个人进行处罚和通报批评。

加强技术保障：采用先进的安全生产技术和设备，提高安全生产的技术水平和管理能力。

加强应急管理：建立健全应急预案和应急队伍，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。

四、实施步骤和时间安排制定方案：在2022年10月前完成实施方案的制定工作。

七条规定自查自纠安全隐患整改方案措施为了确保工作场所的安全，保护员工的身体健康，七条规定自查自纠安全隐患整改方案措施具有重要的意义。

本文将详细介绍七条规定自查自纠安全隐患整改方案措施的相关内容。

一、建立完善自查自纠制度为了加强安全隐患的整改工作，每一个部门需要建立并完善自查自纠制度。

该制度应明确自查自纠的频率和责任部门，确保每个部门都能够及时自查自纠，并对问题进行整改。

此外，制度还应规定自查自纠记录的保存期限和报告方式，以便上级部门及时了解整改情况。

二、加强安全培训和教育为了提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，需要加强安全培训和教育。

通过展开定期培训和不定期演练，员工能够了解不同情况下的安全要求和处理方法，并能够熟练运用具体的安全设备和工具。

三、制定详细的隐患排查清单为了确保安全隐患的全面排查，每个部门需要制定详细的隐患排查清单。

该清单应包括常见的安全隐患点，以及具体的排查方法和整改要求。

通过制定清单，可以确保安全隐患的全面排查和整改，减少因疏忽而导致的事故发生。

四、建立隐患整改台账每个部门都需要建立隐患整改台账，对排查出的安全隐患进行记录和整改跟踪。

台账应包括隐患的具体情况、整改责任人、整改要求和整改进展等内容。

通过台账的建立，可以及时追踪整改进展，确保整改工作的开展和问题的解决。

五、加强安全巡查和监督为了加强对安全隐患的监督和控制，需要对工作场所进行定期的安全巡查。

巡查人员应具备专业的安全知识和经验，能够及时发现和排除隐患。

并且，针对巡查过程中发现的问题，需要及时采取措施整改，并进行记录和报告。

六、建立安全奖惩机制为了倡导员工的安全行为和规范，需要建立安全奖惩机制。

对于表现良好和具有安全意识的员工，可以给予相应的奖励和荣誉；而对于存在安全违规行为的员工，应给予相应的处罚和教育。

七、定期召开安全工作会议每个部门都需要定期召开安全工作会议，讨论和总结安全工作的情况和问题，并制定相关的整改措施。

曲靖市富森矿业有限公司罗平县篆长煤矿贯彻《七条规定》的措施方案二〇一三年元月贯彻《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的实施方案2013年1月24日，国家安全生产监督管理总局公布实施《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》（以下简称《七条规定》），为了进一步明确煤矿矿长保护矿工生命的责任和措施。

《七条规定》以总局令正式发布，虽规定七条，却条条是铁律；虽然只有188个，却字字铄金，强调的是重点，抓住的是关键，要求的是矿长，体现的是生命。

同时按照罗煤安《2013》25号文关于认真贯彻落实《曲靖市煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定实施方案》的通知要求，我矿为认真贯彻落实《七条规定》，结合我矿实际，编制本实施方案。

一、成立了《七条规定》落实领导小组组长：陈学兵矿长组员：宋加良技术副矿长马传昌安全副矿长王建安全副矿长赵跃谷生产副矿长魏超海机电副矿长田建兵办公室主任二、确立了工作目标及要求认真组织学习宣传，领会安全七条规定精神实质。

把学习宣传《七条规定》与煤矿安全教育培训工作结合，深入开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”的主题活动，使《七条规定》深入人心、耳熟能详，不折不扣地严抓落实，真正体现在行动上、效果上。

牢固树立“安全第一、预防为主”理念，视矿工如兄弟，把矿工当亲人，带着感情抓安全，凭着良心抓安全，敬畏生命抓安全。

把学习宣传《七条规定》与学习推广煤矿安全风险预控管理体系结合起来，做到风险预控，超前防范。

三、具体措施1、学习宣传责任人：田建兵；在矿主要领导亲自安排部署下，利用墙报、宣传栏等多种媒体，采取集中学习、警示教育等多种形式，深入学习宣传《七条规定》。

检查验收监督人：马传昌（安全副矿长）。

2、组织培训学习责任人：陈学兵；把学习宣传《七条规定》与煤矿安全教育培训工作结合，利用职工大会、班前会等培训会逐条学习《七条规定》内容，并逐条展开讲解学习。

检查验收监督人：宋加良（技术副矿长）。

3、必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。

七条禁令落实方案
为了确保七条禁令的有效实施，制定一个全面的落实方案至关重要。

以下是一个具体的落实方案，包括具体措施和评估方法。

一、加强宣传教育
1. 制作宣传资料，包括海报、宣传册等，向员工普及禁令的内容和理由。

2. 在公司内部网站或人力资源管理系统上发布禁令的详细解释和操作指南。

3. 定期组织禁令宣讲会，邀请专家讲解禁令的重要性和实施方法。

二、建立监督机制
1. 设立专门的监督小组，负责监管七条禁令的执行情况和反馈意见。

2. 配置监控设备，如安装摄像头、监测软件等，对员工的禁令执行情况进行随机抽查和记录。

3. 每月召开一次禁令执行座谈会，对违反禁令的情况进行通报批评，并给予相应的纪律处分。

三、建立激励机制
1. 设立奖励制度，对于禁令执行优秀的员工进行表彰和奖励。

2. 开展内部员工秀活动，邀请员工分享遵守禁令的心得体会，鼓励他们成为好榜样。

四、加强培训
1. 为新入职员工提供禁令培训，确保他们清楚了解禁令的内容
和要求。

2. 对现有员工进行定期培训，加强他们对禁令的理解和贯彻。

五、健全评估机制
1. 定期对禁令执行效果进行评估和分析，发现问题并及时采取纠正措施。

2. 结合员工的实际反馈，针对禁令的具体要求，不断完善和优化措施。

根据以上方案，制定了一份全面的七条禁令落实方案。

它不仅明确具体的措施，还包括监管、激励、培训等方面的内容，确保禁令的执行效果。

同时，定期的评估和反馈机制也能够及时发现问题并加以解决，保证禁令的持续有效实施。

公安七项制度落实情况报告材料公安七项制度落实情况报告材料一、引言公安七项制度是指党中央确定并要求公安机关认真执行的七项基本制度，包括公安机关执法办案程序、证明及档案管理制度、警务督察制度、公安队伍党的建设制度、警务公开制度、信访举报制度以及劳动、生活待遇制度。

本文将对公安七项制度的落实情况进行评估，并提供观点和理解。

二、深度评估与分析1. 公安机关执法办案程序：公安机关在执法办案程序上的执行较为规范，严格遵守法定程序，确保案件侦查工作的合法性和公正性。

然而，仍存在一些地方性问题，如办案程序的标准化和统一性有待进一步加强。

2. 证明及档案管理制度：公安机关在证明及档案管理上取得一定成效，大部分工作人员能够熟练掌握相关制度和操作流程。

然而，一些基层单位的档案管理仍存在欠缺，需加强档案数字化建设，提高管理效率。

3. 警务督察制度：公安机关在警务督察制度的执行上较为严格，加强对警察执法行为的监督和纪律处分。

然而，对于监察机构的独立性和监察工作的公正性还需进一步加强，以确保监察制度的有效性。

4. 公安队伍党的建设制度：公安机关在党的建设制度上下大力气，加强党员队伍建设和党风廉政建设。

然而，一些地方仍存在形式主义的问题，党员教育培训和组织生活等工作需要更加规范化。

5. 警务公开制度：公安机关在警务公开方面已取得一定进展，通过公开案件信息、主动回应社会关切等举措增加警务透明度。

然而，公开的内容和形式还需进一步完善，提高公众对警察工作的了解和参与度。

6. 信访举报制度：公安机关在信访举报制度方面采取了一系列措施，建立了健全的举报工作机制，提供了多样的举报渠道。

然而，一些举报反馈机制和保护措施还需进一步加强，增加举报者的安全感和信任度。

7. 劳动、生活待遇制度：公安机关在劳动、生活待遇制度上取得了一定进展，提高了警察队伍的待遇和福利待遇水平。

然而，与其他行业相比，仍存在一定差距，需要进一步加大投入力度，改善警察的工作和生活条件。

4开展落实七个不准专项工作实施方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的角落，一杯热咖啡的香气在空气中弥漫。

此刻，我的思维如同一幅流动的画面，开始描绘这个“落实七个不准专项工作实施方案”的蓝图。

一、明确目标我们需要明确目标。

这个专项工作的核心是确保我们在工作中严格遵守“七个不准”，即不准违规操作、不准泄露秘密、不准收受贿赂、不准滥用职权、不准懈怠工作、不准违反纪律、不准损害公共利益。

我们的目标是让每一位员工都将这“七个不准”内化于心、外化于行。

二、制定方案我们来制定具体的实施方案。

1.加强宣传教育我们需要通过多种渠道加强宣传教育，让员工充分认识到“七个不准”的重要性。

可以开展一系列的主题活动，比如“七个不准”知识竞赛、演讲比赛、征文活动等，让员工在参与中深入了解和认同这些规定。

2.建立监督机制3.完善奖惩制度奖惩制度是激励员工遵守“七个不准”的有效手段。

对于严格遵守规定的员工，我们要给予表扬和奖励，可以是物质奖励，也可以是精神鼓励。

而对于违反规定的员工，则要严肃处理，该处罚的处罚，该教育的教育。

4.加强培训为了让员工更好地理解和执行“七个不准”，我们需要定期开展培训活动。

培训内容可以包括相关法律法规、公司规章制度、职业道德等，让员工在理论学习和实践操作中不断提高自己的职业素养。

5.营造良好氛围我们要努力营造一个积极向上、遵纪守法的工作氛围。

可以通过举办团队建设活动、企业文化活动等方式，增强员工的团队凝聚力，让大家在愉快的氛围中自觉遵守“七个不准”。

6.强化责任意识每位员工都要明确自己的职责和责任，对自己的行为负责。

我们要通过加强管理、明确责任分工等方式，让员工意识到自己的行为对公司和社会的影响，从而自觉遵守“七个不准”。

7.持续改进三、具体执行1.制定详细计划为了确保实施方案的顺利进行，我们需要制定一份详细的执行计划。

计划中要明确每个阶段的工作重点、时间节点、责任人员等，确保各项工作有序推进。

2.加强沟通协调在执行过程中，要加强各部门之间的沟通协调。

七严明七严禁实施方案首先，严格要求自律。

作为一名员工，我们应该自觉遵守公司的规章制度，不得违纪违法。

在工作中，要严格要求自己，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自接受礼金或其他利益，不得泄露公司机密，不得私自使用公司资源等。

只有严格要求自己，才能够更好地履行工作职责，为公司的发展做出积极贡献。

其次，严格要求工作纪律。

在工作中，我们要严格遵守工作纪律，不得擅自改变工作内容或工作流程，不得违反工作安排，不得推诿扯皮，不得违规使用公司设备，不得违规接待或安排会议活动，不得违规发布信息等。

只有严格遵守工作纪律，才能够保证工作的有序进行，提高工作效率，确保工作质量。

第三，严格要求管理规范。

作为管理者，更应该严格遵守管理规范，不得滥用职权，不得徇私舞弊，不得违规招投标，不得违规采购，不得违规审批报销，不得违规处理员工关系等。

只有严格遵守管理规范，才能够树立良好的管理形象，赢得员工和同事的尊重和信任。

第四，严格要求安全生产。

在工作中，我们要严格遵守安全生产规定，不得违规操作设备，不得违规使用化学品，不得违规施工，不得违规停电停气，不得违规堆放物品，不得违规处理废弃物等。

只有严格遵守安全生产规定，才能够保障员工的生命安全和身体健康，确保生产经营活动的正常进行。

第五，严格要求财务管理。

在工作中，我们要严格遵守财务管理规定，不得违规报销费用，不得违规收取或支付款项，不得违规调动或挪用资金，不得违规签订合同协议，不得违规处理财务票据等。

只有严格遵守财务管理规定，才能够保障公司资金的安全和合法合规的使用。

第六，严格要求信息安全。

在工作中，我们要严格遵守信息安全规定，不得违规泄露公司机密，不得违规传播虚假信息，不得违规使用他人信息，不得违规处理客户信息，不得违规使用网络设备等。

只有严格遵守信息安全规定，才能够保障公司信息的安全和稳定。

第七，严格要求廉洁文明。

在工作中，我们要严格遵守廉洁文明规定，不得违规收受礼金或礼品，不得违规接受宴请或旅游，不得违规参与赌博或赌球，不得违规从事营利活动，不得违规传销或传销活动等。