市场经济条件下的秘书职业道德建设

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学 术 研 究
市场经济条件下的秘书职业道德建设
四川广汉 中国民航飞行学院办公室 周涛
【 摘 要】 职业道德建设是秘书人才培养的重要 内容。 在当前的市场经济条件下, 秘书工作正在扮演着愈来愈重要的作
用 ,因此 ,必须采取各种 方法强化 职业道德 建设 , 从 而适应 于秘 书人 才的职 业道德 建设。本文阐述 了市场经济对秘 书职 业道德建设 的重要影 响 , 分析 了市场经济条件 下秘 书职业道德建设 的主要 内容 , 并提 出了市场经济条件下加强秘 书职业 道德建设 的对策。



( 二 )强化人文关怀号 情感激励 是要加强 人文关怀 。单位领 导应当真正 地尊重 、理解 、 关 心秘书T作 者 ,让其 真心感受 到温暖 ,从 而投入真情进行 工 作。社会应 当改变对 于秘书人员 的传统看法 ,重新认识秘 书工 作所具有 的特殊性质 ,而单位领导 则应让秘 书能够产生 职业 归 属感与神圣 感。二是要 加强激励教 育 。要注重 于正面激励 ,在 单位 内部制 定文秘 岗位的管理考 核办法 ,完 善监督评价 体系 , 实施激励性 薪酬管理 办法 ,从 而调 动其秘 书工 作者 的主观能动 性 ,让其恪 守职业道 德 。同时 ,还应实施反 面激励 。也 就是 以 少数秘 书违 反职业道德 行为为典 型 ,树立起反 面典型 ,并且 加 以惩罚 ,通 过实施秘 书职业道 德教育 ,使其受 到警示教 育 ,真 正做 到引以为戒 。 ( 三 )强化法律监管体系建设 是要健全 法律法规 体系建设 。截止 目前 ,我 国尚无 专门 针对秘 书群体 的职业 道德法律 法规性文件 ,未能实现秘 书职业 道德 的规 范化与制度 化 ,因而 也就难 以全 面防范不道德 行为之 产生与蔓延 。所 以 ,就法律层 面而言 ,国家以及政府亟 待加大 法治建设 进程 ,强化 秘书法律 法规体 系建设 ,并且增加 执法 的 力度 。要依 据秘 书岗位之特点 ,将办公室各项 工作列入 到制度 管理范 围 内,并且适 时调整 与修正 以往一 部分不适应 于当前市 场经济 的相关制度 以及规定 ,从 而适应于 当前 秘书工作 在市场 经济下 的实 际需要 。秘书人员应 当严格执行 国家相关法律规定 , 做到道德 建设与法制 建设 的紧密结合 ,从 而让 道德建设 进入到 良性发 展的轨道之 内 。二是要 注重监察体 系建设 。要健 全完善 秘 书岗位的职业道 德监督 以及 惩处体系 ,这是 一 国职业 道德建 设趋 向于成熟 的重要 标志 。有 鉴于此 ,一定 要强化对 于秘书工 作者遵 循 自身职业 道德 的检查 力度 ,把一 部分不够 规范的行为 予 以扼 杀 ,并依据 检查结果加 以表彰或者惩 处 ,从而形 成秘书 职业道 德奖惩体 系。 当前 ,秘 书人员要从 眼前 的小事 抓起 ,注 重于积 累与进步 ,从 而真 正塑造 出良好 的秘书职业道德 ,进而
【 关键词 】市场 经济 秘 书 职业道 德建设
鉴于 中国特色社会 主义市场 经济体制 的不 断健全完 善 ,各 行各业 以及各领域 均面临着愈 来愈深刻 的变革 ,从 而对秘书职 业道德建设 也提 出了新的更 高的要求 。所 以 ,要从秘 书职业道 德建设 抓起 ,从 而建立一 支道 德高 尚 、崇 尚廉洁 、敢于奉献 的 秘书人才队伍 ,这是一个需要加 以深入探索 与解决 的重要 问题 。 市场经济对 秘书职 业道德 建设的重要影响 市场经 济条件对 于秘 书人 才的职业道 德建 设 ,不仅 有正 面 影响 ,而且还会 产生负面影 响。市场经济 所具有 的求 利性严重 冲击着 秘书人才 的宗 旨观 。物质利益原 则可 以说是 市场经济 的 重要特 征之一 。这一市场 活动求利性肯定 会形成一 种巨大 的冲 击力 ,引发一部 分思想不 够过硬 ,意 志较为薄弱 的秘书丢掉 了 为人 民服务 的宗 旨以及无 私奉 献 的精神 ,形成拜金 主义 、享乐 主义 以及其他一 些不够正 确的观念 。同时 ,市场经 济所具有 的 开放性 又让秘书 人员受到 西方国家资本 主义腐朽价值 观腐蚀 的 可能性 不断增加 。市场经 济这种开放 型经济肯定需 要引入与 吸 收 国外 先进技术 以及管理 手段 ,包括 了西方发达 国家所有有用 的东西 ,而敌对 势力也乘 虚而入 ,对秘 书人员实施 思想与文 化 上 的侵蚀 。这就加大秘书群体受资本主义腐朽之可能性 。 二 、市 场经 济条 件下秘书职业道德建设的主要 内容 是服务意识 与无私奉 献精神 。秘 书工作 的主要特征 即为 服务 ,也就是 直接为领导 、所在单位 服务 。辅 助性 是秘 书人 员 职业 道德之 核心 ,在市场 经济条件下 也是如此 。为此 ,秘 书人 员一定 要摆正 自身位置 ,做到无私奉 献 ,并且甘 当无名英雄 。 二是 开放意识 与开拓进取 精神 。当前 ,我们身处 充满 了机 遇与 挑 战的时代 ,尤 其是科技 已经成为决 定今后经 济发 展 的重要 推 动力 ,各 国之间综合 国力 竞争越来越 表现科技 与经济实力之 竞 争 ,由此 ,我们 必然会 遇到大量新情 况与新事 物 ,这就 十分迫 切地需 要秘 书人 才积极提 升 自我 ,全 力充实与 丰富 自身 ,提 升 自己的素质 与能力 。三是 效益意识 与求真务实 精神 。市场 经济 下 的各 级地方政 府 的工作 中心就是经 济 ,而经 济工作必须要 追 求高效 益 ,这就需要秘 书人员不但要追求 最好的政治效益, 而且 还应 高度关 注经济发展 的动 向以及运 行情况 ,帮助领导实施 科 学决 策 以求得 最佳经济效 益 。秘 书长期在领导 身边 ,既不 可越 位 ,也不 能一 味地奉 承 ,所 以说 极进取 精神 。在市 场经济条 件下 ,秘 书一定 要学会 理论联 系实际 ,超 越 自身 ,建 立起共 同的愿 望 ,并 学会 开展系统化 思考 ,不断发展 自我 ,努力进取 。 三、市场经济条件下加强秘书职业道德 建设 的对 策 ( 一 )强化 思想 道德教育 对 秘书而言 ,为 了牢 固地树立起 终身学 习之观念 ,就应 当 有恒 心与毅力 向书本 、实践学习 ,从 而更新 自身的知识结 构 , 持续 提升个 人的综合 能力 ,并且通 过学 习持续 提升思想 境界 , 形成 正确 的人 生观与价值 观 ,关键 时不为名利 所累 。对 于各个 不 同层次和类 型 的秘 书工作者 ,应 当规定必须 的任职 资格 ,并 且按 照形势之 变化来建立 合理考试 、考核 、聘 任以及晋 升等制 度 ,并形成符合 实际的人员流动机制 。