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安全生产相关知识1、四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。
2、三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律3、三级安全教育：进厂教育、车间教育、班组教育。
4、四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
5、三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操纵、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材6、安全生产要做到人人、时时、事事、处处讲安全：违章作业主要内容：1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品。
2、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
3、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操纵，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。
4、忽视安全、警告，冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。
5、不按操纵规程，工艺要求操纵设备，擅自用手代替工具操纵。
6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操纵的设备和车辆。
7、不按操纵规定，擅安闲机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。
8、不按规定及时清理作业现场，清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。
9、使用已失往额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。
10、不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。
11、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。
12、特种作业工种无证单独操纵，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。
特种设备和要害部分，不认真登记和交***，擅自离岗或睡觉。
13、经济承包中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操纵设备，使设备超负荷运行。
14、违反其它法律、法规明文规定的行为。
管理制度编号：LX-FS-A81366钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1 目的根据公司安委会议精神，结合公司安全生产实际情况，为防止重大事故的发生，实现安全防线前移，特制定本制度。
本制度强调了除造成安全事故应严格按照有关规定执行“四不放过”外，对未形成事故的各种“三违”行为、人为事故隐患及险肇事故，都要严格按照“四不放过”精神对待。
2 适用范围本制度适用于天津钢铁集团有限公司各部门的安全管理工作。
3 管理内容和要求3.1 定义3.1.1 “三违”是指：违章操作、违章指挥、违犯劳动纪律。
违章广义概念是指：违反安全生产法律法规、安全技术操作规程、职工安全守则、劳动纪律、工艺操作规程、设备管理制度、道路交通管理条例、防火防爆有关规定等。
3.1.2 人为事故隐患是指：由于人为违反各种操作规程及管理制度而形成的隐患。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范本煤矿安全事故是一项严重的社会问题，为了保障煤矿生产的安全顺利进行，制定四不放过的安全制度是十分必要的。
下面是一个关于煤矿安全事故四不放过的安全制度范本，供参考：一、安全生产责任制度1.明确各级责任人，明确煤矿企业实际负责人的责任，建立健全安全生产责任制度。
2.完善煤矿企业安全生产组织机构，明确各级安全生产管理人员的职责和权限。
3.建立健全安全生产考核评价制度，对相关人员的安全生产工作进行评价，激励先进，倒逼落后。
二、安全生产培训制度1.组织开展安全生产培训，确保员工对煤矿安全生产知识有充分的了解和掌握。
2.制定安全教育宣传计划，定期组织安全知识培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3.建立岗位技能培训制度，提高煤矿员工的操作技能和应对突发事件的能力。
三、安全生产管理制度1.制定煤矿安全生产规章制度，确保各项安全措施得以执行。
2.建立健全日常安全检查制度，定期开展安全巡查，发现问题及时整改。
3.建立健全事故隐患排查和处理制度，对可能引发事故的隐患进行排查，并采取有效的措施予以处理。
4.建立健全事故报告和调查制度，对发生的安全事故进行全面调查和分析，总结教训，推动安全管理的改进。
四、安全设施和装备维护制度1.建立安全设施和装备的维护管理制度，保证设施和装备的正常运行。
2.制定煤矿安全设施和装备的操作规程，明确操作要求和注意事项。
3.建立设施和装备维修保养档案，定期对设施和装备进行维修保养，并进行记录。
总结起来，煤矿安全事故四不放过的安全制度是建立在安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产管理制度、安全设施和装备维护制度的基础之上的。
通过建立和完善这些制度，可以提高煤矿企业的安全管理水平，减少安全事故的发生，保障工人员工的生命财产安全。
安全生产检查应检查4个原则1、安全生产的四不放过原则是什么一、安全生产的“四不放过”原则是：原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过"，具体有：1、原则一：把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论。
2、原则二：对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理，不能放过放过任何犯罪人员。
3、原则三：要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了。
4、原则四：“必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理。
二、四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。
三、生产安全事故是由于人的不安全行为、机械设备的不安全因素或环境的不良刺激等原因造成的。
为了防范类似事故重复发生，在处理事故中要坚持“四不放过”的原则。
(1)安全生产检查应检查4个原则扩展资料：1、“四不放过”，不能只停留在口头上，而是应该有具体的实实在在的行动，不仅要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，举一反三，做好安全生产的监管和预防工作。
安全生产事故一旦发生，就会伴随着无辜生命的死亡，这样的教训有一次就够了，不要总是吸取，甚至是总不吸取。
2、1975-04-07《国务院关于转发全国安全生产会议纪要的通知》“三不放过”，即：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。
3、在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时，还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。
只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。
2、安全生产检查一般包括哪五个步骤安全检查工作一般包括以下五个步骤：（一）安全检查准备1、确定检查的对象、目的及任务；2、查阅、掌握有关法规、标准及规程的要求；3、了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险及危害的情况；4、制定检查计划，安排检查内容、方法及步骤；5、编写安全检查表或检查提纲；6、准备必要的检测工具、仪器、书写表格或记录本；7、挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。
钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度钢铁集团有限公司一直以来高度重视安全管理工作，为确保企业安全、提高员工安全意识和减少安全事故的发生，公司制定并执行了一套严格的“四不放过”安全管理制度。
该安全管理制度严密关注四个方面，即“四不放过”，分别是不放过隐患、不放过责任、不放过措施和不放过教育。
下面将详细介绍这四个方面的内容。
首先，公司坚决不放过隐患。
安全隐患是安全事故的主要源头，为防止事故的发生，公司对隐患进行全面排查和清理。
在生产过程中，员工必须严格按照安全操作规程进行操作，发现问题及时上报，确保安全隐患得到及时处理。
同时，公司还设立了一系列安全指标和安全检查制度，定期进行安全巡检和安全检查，及时发现和消除隐患。
其次，公司严格不放过责任。
在安全工作中，责任是企业安全管理的核心。
公司明确安全责任主体，设立安全管理部门，明确各级负责人的安全职责，从企业高层到一线员工，每个人都要为安全工作负起责任。
公司还建立了抽查制度和奖惩机制，对安全责任落实情况进行检查，并对安全管理工作表现优秀的个人和单位给予奖励，对违反安全规定者进行惩处，确保责任得到切实落实。
另外，公司坚决不放过措施。
安全措施是确保企业安全的重要保障。
公司制定了一系列安全工作规程、操作规范和技术要求，确保各项安全措施得到切实执行。
此外，公司注重安全设备的维护和更新，确保设备的完好及时运转，防止设备故障引发安全事故。
同时，公司还加强安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确使用和维护安全设备。
最后，公司坚决不放过教育。
公司认识到安全教育是培养员工安全意识和提高安全素质的重要手段，因此，在企业日常管理中大力推行安全教育。
公司在员工入职培训中注重安全知识的培训，定期举办安全培训课程和演练活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
同时，公司还鼓励员工参与安全宣传活动，提高他们在安全方面的主体性和积极性。
总之，钢铁集团有限公司的“四不放过”安全管理制度为企业安全提供了强有力的保障。
钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度范本第一章绪论一、背景和目的为了落实国家和行业的安全生产法律法规，加强钢铁企业的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，钢铁集团有限公司特制定了本《四不放过》安全管理制度。
本制度的目的是确保钢铁企业的安全生产工作能够得到有效的组织和实施，防范和化解安全生产事故的风险，促进企业的可持续发展。
二、适用范围本制度适用于钢铁集团有限公司及其下属单位的所有生产经营活动，包括生产车间、仓库、办公区域等各个环节。
三、术语定义本制度中涉及的术语定义如下：1. 四不放过：即不放过安全责任、不放过风险隐患、不放过职业健康、不放过工程质量。
2. 风险隐患：指可能导致安全生产事故发生的物理、化学、生物和人为因素等一切可能带来危害的因素。
3. 安全责任：指企业、管理人员、员工对安全生产工作负有的法定义务和组织实施安全工作的义务。
4. 职业健康：指员工在工作过程中不受任何有害物质和因素损害的身心健康状态。
5. 工程质量：指产品、设备及工程项目达到预定的技术要求、标准和规范的程度。
第二章基本原则一、安全责任制1. 所有员工都有安全生产的责任，从公司高层管理人员到一线员工，每个人都应承担起自己的安全责任。
2. 管理人员要带头履行自己的安全职责，确保安全工作的有效组织和实施。
3. 安全责任要明确分工，每个岗位都应明确安全管理职责和任务，并有相应的考核机制。
二、风险隐患排查制度1. 钢铁企业要建立完善的风险隐患排查制度，对可能存在的风险隐患进行全面排查，及时采取措施消除隐患。
2. 风险隐患排查要全面覆盖企业的各个环节和部门，包括生产车间、仓库、办公区域等。
3. 风险隐患排查要定期进行，每年至少进行一次全面排查，并根据排查结果及时制定整改措施。
三、职业健康保护制度1. 钢铁企业要建立健全的职业健康保护制度，对可能存在的职业健康危害因素进行评估和控制。
2. 职业健康保护要从采购原材料、生产过程、工作环境等方面进行控制，保障员工的职业健康。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范本一、以“四不放过”为抓手，有针对性地消除各类事故隐患，确保安全生产形势稳定。
1.不放过安全管理人员岗位责任的落实。
进一步强化管理人员调度值班和带班要求，签订管理人员安全责任状，全面推行安全风险抵押金制度，增加各级管理人员的安全意识，细化安全责任，推行干部奖罚与现场管理、区队管理、工伤事故“三挂钩”的考核机制，深化了管理人员安全责任落实。
2.不放过职工安全教育学习和督促。
让职工____讲违章经历或事故案例，利用班前会，学习安全知识，坚持每月一次安全学习考核和每季一次安全学习评比，营造学习氛围，调动职工学习积极性。
3.不放过安全生产薄弱环节排查。
坚持不懈地搞好专业技术人员分工和安全小分队隐患“排查行动”。
针对上级部署，认真开展煤矿、机电、隐患排查、“一通三防”、防治水、和机电运输排查重点行动，抓好这几大薄弱环节的管理。
4.不放过采掘现场，确保井下安全生产稳步推进。
实行管理干部定指标、定班次、定区域、定责任的考核措施，加强“质量标准化”现场标准和要求，推动现场安全管理精细化。
二、“四不放过”处理原则：(1)出现事故一定按照煤矿安全事故四不放过的安全制度，分析现场、查明原因，查不清原因不放过；(2)出现事故对责任人按照煤矿安全事故四不放过的安全有关规定、从严、从重、从快处理，未受到处理不放过；(3)出现事故，责任人和周围群众一定要举一反三，举行反事故斗争活动，制定防范和整改措施，吸取教训，杜绝类似事故的发生，没有受到教育不放过；(4)事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范本（二）煤矿安全事故四不放过是指对于煤矿安全管理工作中存在的四个方面问题，不能放过、不能姑息、不能让步，即在安全生产工作中不能放过违章作业、不能放过不合格产品、不能放过违章操作和违章指挥、不能放过不负责任的态度。
以下是一份关于煤矿安全事故四不放过的安全制度范文。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范本（三）一、不放过违章作业1. 任何作业必须遵守煤矿安全生产法规和规章制度，严禁违章作业。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范本一、以“四不放过”为抓手，有针对性地消除各类事故隐患，确保安全生产形势稳定。
1.不放过安全管理人员岗位责任的落实。
进一步强化管理人员调度值班和带班要求，签订管理人员安全责任状，全面推行安全风险抵押金制度，增加各级管理人员的安全意识，细化安全责任，推行干部奖罚与现场管理、区队管理、工伤事故“三挂钩”的考核机制，深化了管理人员安全责任落实。
2.不放过职工安全教育学习和督促。
让职工____讲违章经历或事故案例，利用班前会，学习安全知识，坚持每月一次安全学习考核和每季一次安全学习评比，营造学习氛围，调动职工学习积极性。
3.不放过安全生产薄弱环节排查。
坚持不懈地搞好专业技术人员分工和安全小分队隐患“排查行动”。
针对上级部署，认真开展煤矿、机电、隐患排查、“一通三防”、防治水、和机电运输排查重点行动，抓好这几大薄弱环节的管理。
4.不放过采掘现场，确保井下安全生产稳步推进。
实行管理干部定指标、定班次、定区域、定责任的考核措施，加强“质量标准化”现场标准和要求，推动现场安全管理精细化。
二、“四不放过”处理原则：(1)出现事故一定按照煤矿安全事故四不放过的安全制度，分析现场、查明原因，查不清原因不放过；(2)出现事故对责任人按照煤矿安全事故四不放过的安全有关规定、从严、从重、从快处理，未受到处理不放过；(3)出现事故，责任人和周围群众一定要举一反三，举行反事故斗争活动，制定防范和整改措施，吸取教训，杜绝类似事故的发生，没有受到教育不放过；(4)事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范本（2）煤矿安全事故的发生给社会带来了巨大的损失，为了确保煤矿安全，维护员工的生命财产安全，我单位制定了四不放过的安全制度，以保障煤矿的安全生产。
首先，我们坚决贯彻“不放过安全设施”的原则。
煤矿安全设施是保障煤矿安全的重要保障，我们不仅要定期检查和维护煤矿安全设施的完好性，还要加强安全设施的更新和改造，确保其与时俱进，提高煤矿的安全性能。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范本一、以“四不放过”为抓手，有针对性地消除各类事故隐患，确保安全生产形势稳定。
1.不放过安全管理人员岗位责任的落实。
进一步强化管理人员调度值班和带班要求，签订管理人员安全责任状，全面推行安全风险抵押金制度，增加各级管理人员的安全意识，细化安全责任，推行干部奖罚与现场管理、区队管理、工伤事故“三挂钩”的考核机制，深化了管理人员安全责任落实。
2.不放过职工安全教育学习和督促。
让职工____讲违章经历或事故案例，利用班前会，学习安全知识，坚持每月一次安全学习考核和每季一次安全学习评比，营造学习氛围，调动职工学习积极性。
3.不放过安全生产薄弱环节排查。
坚持不懈地搞好专业技术人员分工和安全小分队隐患“排查行动”。
针对上级部署，认真开展煤矿、机电、隐患排查、“一通三防”、防治水、和机电运输排查重点行动，抓好这几大薄弱环节的管理。
4.不放过采掘现场，确保井下安全生产稳步推进。
实行管理干部定指标、定班次、定区域、定责任的考核措施，加强“质量标准化”现场标准和要求，推动现场安全管理精细化。
二、“四不放过”处理原则：(1)出现事故一定按照煤矿安全事故四不放过的安全制度，分析现场、查明原因，查不清原因不放过；(2)出现事故对责任人按照煤矿安全事故四不放过的安全有关规定、从严、从重、从快处理，未受到处理不放过；(3)出现事故，责任人和周围群众一定要举一反三，举行反事故斗争活动，制定防范和整改措施，吸取教训，杜绝类似事故的发生，没有受到教育不放过；(4)事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范本（2）煤矿安全事故四不放过是指对于煤矿安全管理工作中存在的四个方面问题，不能放过、不能姑息、不能让步，即在安全生产工作中不能放过违章作业、不能放过不合格产品、不能放过违章操作和违章指挥、不能放过不负责任的态度。
以下是一份关于煤矿安全事故四不放过的安全制度范文。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范本（3）一、不放过违章作业1. 任何作业必须遵守煤矿安全生产法规和规章制度，严禁违章作业。
安全生产四不放过原则是指
《安全生产四不放过原则是指》
安全生产是企业发展的基石，也是社会稳定的重要保障。
为了确保每个员工都能够在安全的环境下工作，保障生产过程不受意外伤害，安全生产四不放过原则应运而生。
第一，“不放过安全隐患”。
企业在生产过程中要及时排查潜在的安全隐患，对于发现的问题要及时修复，确保不留下任何安全隐患，确保员工的生命和财产安全。
第二，“不放过教育培训”。
企业要加强员工安全培训，教育员工安全意识，提高员工应急处理能力，让员工了解并遵守安全操作规程，防范事故发生。
第三，“不放过设备检修”。
企业要定期对生产设备进行检修，确保设备运行正常，及时更换老化设备，维护设备安全性能。
第四，“不放过监督检查”。
企业要加强对安全生产的监督检查，建立完善的安全管理制度，对各项安全制度进行跟踪监测，确保各项安全工作不留死角。
作为企业的管理者和员工，要始终牢记安全生产四不放过原则，将其贯彻落实到日常工作中，共同维护企业的安全生产环境。
只有做到四不放过，才能为企业的安全生产打下坚实的基础，确保企业的可持续发展。
安全生产的四不放过
《安全生产的四不放过》
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全与健康的重要责任。
在生产过程中，任何一丝大意都可能导致严重的事故，因此我们要做到“四不放过”。
首先，“不放过”安全隐患。
在生产过程中，可能存在各种隐患，例如设备老化、操作不当、管理不严等问题。
企业要做好安全检查和隐患排查工作，及时发现并解决潜在的安全问题，确保生产过程安全可靠。
其次，“不放过”安全培训。
员工的安全意识和操作技能直接关
系到安全生产的成败。
企业要加强员工的安全培训，提高他们的安全意识和应急反应能力，确保他们能够在紧急情况下正确、迅速地做出反应。
再次，“不放过”安全监管。
企业要建立健全的安全管理体系，
加强对生产过程的监管，确保各项安全规定和操作流程得到有效执行，规范员工的行为，防范各类安全事故的发生。
最后，“不放过”安全责任。
企业要落实安全生产的主体责任，
强化领导干部的安全意识，确保领导班子对安全生产工作的关注和支持，让安全生产责任落实到每个岗位、每个员工，形成全员参与、共同维护生产安全的良好氛围。
总之，安全生产是一项系统工程，任何环节的疏忽都可能带来
严重后果。
因此，我们要始终做到“四不放过”，切实保障员工生命安全，确保企业的持续发展。
安全生产四不放过原则
安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和健康的重要保障。
在工作中，我们要始终牢记安全第一的理念，严格执行安全生产四不放过原则，确保每一个环节都不出现安全隐患，为企业的稳定发展和员工的健康生活提供坚实保障。
不放过培训教育。
安全生产是一项系统工程，需要全员参与。
企业要加强对员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平，使每个员工都能够正确使用安全防护设施，熟悉应急逃生程序，做到心中有数，做到知识在脑，安全在身。
不放过隐患排查。
隐患是事故的温床，企业要建立健全隐患排查制度，定期对生产场所、设备设施进行全面排查，发现问题及时整改，杜绝事故发生的可能。
同时，要鼓励员工积极参与隐患排查，发现问题及时上报，共同营造安全生产的良好氛围。
不放过安全管理。
企业要建立健全安全管理制度，明确安全管理责任人，加强对生产过程的监管，确保各项安全措施的落实到位。
同时，要加强对危险作业的管理，严格执行操作规程，杜绝违章操作，确保生产过程安全可控。
不放过应急预案。
事故是不期而至的，企业要制定完善的应急预案，明确各级人员的责任和行动方案，提前做好各类事故的应对准备工作，确保事故发生时能够快速、有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
总之，安全生产四不放过原则是企业安全生产工作的基本要求，是保障员工生命安全和企业稳定发展的重要保障。
企业要加强安全生产管理，不断提升安全生产水平，为员工营造一个安全、稳定的工作环境，共同推动企业可持续发展。
2024年煤矿安全事故四不放过的安全制度范本四不放过是指针对煤矿安全事故中的四个重要环节，不能有任何疏忽和放松，确保煤矿安全生产的制度。
本文提供一个2024年煤矿安全事故的四不放过安全制度范本。
一、生产管理四不放过制度1. 不放过隐患排查：针对存在的安全隐患，煤矿应建立健全的隐患排查制度。
每月进行巡查一次，每季度进行一次专项排查，以及重大工程、设备运行后及时进行隐患排查。
发现安全隐患应立即整改，并建立完善的追溯制度。
2. 不放过操作规程：明确生产操作规程，制定并实施“三重一大”制度，包括操作前确认、操作中沟通、操作后核查以及关键环节重点把关。
严禁操作人员违反规程或者过度冒险，制度落地，经常进行培训和复核，确保工人熟知并遵守相关规程。
3. 不放过应急演练：定期组织应急演练，包括火灾、瓦斯爆炸、事故救援等情况的模拟演练。
演练计划、流程清晰明确，演练过程中要充分考虑各种实际情况，保证人员能够快速、有效地处理突发事件，提高应急反应能力。
4. 不放过安全教育培训：加强煤矿安全教育培训工作，制定详细的安全培训计划，并确保每个员工必须进行安全培训。
培训内容包括安全操作规程、事故案例分析、矿山知识等方面，培训方式包括集中培训、在线培训等多种形式，确保员工安全意识的提高。
二、运输管理四不放过制度1. 不放过车辆检查：在每日运输工作开始前，进行车辆检查，确保车辆的安全性能和设备完好。
检查内容包括制动系统、照明信号系统、传动系统、轮胎磨损情况等，如发现问题应立即进行维修。
2. 不放过运输路线巡视：定期对运输道路进行巡视，如发现路面损坏、桥梁病害等情况应及时修复。
同时，在运输过程中，对于存在的交通拥堵、道路状况差等情况应及时调整运输计划，确保运输顺畅。
3. 不放过驾驶员考核：建立严格的驾驶员考核制度，要求驾驶员持有有效驾驶证，并定期进行驾驶技能和安全知识培训。
定期进行安全驾驶考核，对于违章行为和事故责任人按照相关规定进行处罚和处理。
煤矿安全事故四不放过的安全制度范本煤矿安全事故是一项严重的公共安全问题，为了预防和避免煤矿安全事故的发生，制定一系列的安全制度至关重要。
以下是煤矿安全事故四不放过的安全制度的范本：一、安全意识不放过1. 煤矿员工必须严格遵守安全制度和规章制度，增强安全意识，树立安全第一的思想；2. 煤矿员工应当时刻保持警觉，提高对各种安全风险的辨识能力，及时发现和报告安全隐患；3. 煤矿员工在工作中必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自改变操作方式或违章操作；4. 煤矿员工应当积极参加安全教育培训，提高安全知识和技能。
二、安全设施不放过1. 煤矿应当完善各项安全设施，包括但不限于通风系统、排水系统、供电系统等，并且定期进行维护和检修；2. 煤矿应当建立健全火灾预防和控制系统，配备必要的消防器材，并进行定期演练和检验；3. 煤矿应当保证应急疏散通道畅通无阻，并配备应急照明和安全标识；4. 煤矿应当设置安全警示标志和安全提示牌，并加强对员工的安全培训。
三、安全操作不放过1. 煤矿员工在操作时必须严格按照工艺流程和作业规范进行操作，不得违章操作；2. 煤矿员工在操作过程中应当注意保护设备和工具，及时报修和更换损坏的设备工具；3. 煤矿员工在进行高处作业时必须佩戴安全带，并按照相关规定进行防护措施；4. 煤矿员工应当加强对设备和机械的保养和维护，确保设备和机械的正常运行。
四、安全监管不放过1. 煤矿应当建立健全安全监控和报警系统，及时监测和掌握煤矿生产过程中的安全状况；2. 煤矿应当加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；3. 煤矿应当加强对设施设备的日常巡检和定期维护，及时发现和排除安全隐患；4. 煤矿应当建立健全安全事故报告和处理制度，及时调查处理各类安全事故，防止事故再次发生。
以上是煤矿安全事故四不放过的安全制度范本。
通过制定和执行这些安全制度，可以有效预防和避免煤矿安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度钢铁集团有限公司的“四不放过”安全管理制度指的是在安全管理方面的四个不可忽视的要素，即“不放过安全隐患、不放过安全教育培训、不放过安全考核督导、不放过安全责任追究”。
具体来说，这项制度要求全体员工在工作中不应忽视任何安全隐患，并立即上报相关部门以便进行排除；公司应加强员工的安全教育培训，增强员工的安全意识和技能；上级领导应定期对安全工作进行考核督导，确保各项安全措施的有效执行；对于违反安全规定或者发生事故的责任人，公司应及时追究责任，并进行相应处罚和整改。
通过实施“四不放过”安全管理制度，钢铁集团有限公司能够有效地提升安全管理水平，降低事故发生的风险，保障员工的安全和公司的正常运营。
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四不放过安全管理制度概述“四不放过”是安全生产工作常见的管理理念，也是企业安全管理制度中重要的一环。
四个“不放过”，即：安全隐患、安全设施、安全作业、安全纪律。
本文将在讲述“四不放过”安全管理制度的实践意义和应用方面做出详细的介绍。
意义安全生产是企业发展的重中之重，保障生产安全可以避免因事故带来的经济损失、生产停滞或中断等后果，并提升员工、客户的安全感及企业信誉值。
而“四不放过”安全管理制度是为保障生产安全而设立的重要工作机制，不仅能够有效地预防安全隐患，还能够督促员工合规操作、规范作业行为、加强安全意识和珍惜生命。
应用•安全隐患作为企业安全管理制度的重要环节，安全隐患必须得到及时发现、排除、整改以避免发生重大事故。
因此，每个企业都要建立安全隐患排查机制，及时开展安全隐患排查，不得放弃或自行解决，绝不能置安全生产于不顾。
•安全设施企业在生产中必须要有完善的安全设施和安全更新计划，加强对各类设备、仪器的检修和维护。
并且，在放工前要进行全面查看和确认，通知下班人员勿忘关离，以确保生产安全。
•安全作业当企业内部发生安全事故的时候，大部分情况都是由于员工在操作上出现了失误。
因此，企业必须加强人员安全教育和培训，引导员工养成安全操作习惯，避免发生意外事故。
•安全纪律安全纪律是企业安全管理制度中较为核心的环节之一，严守安全纪律能够有效地规范员工的行为，营造良好的工作氛围。
在制定安全纪律时须明确规定安全责任，处罚制度，把握度和全员知晓。
加强安全意识，保障生产安全。
结语在工业发展的今天，企业生产安全事故时有发生，其程度和损失都是无法承受和预料的，因此企业安全管理必须重视“四不放过”安全管理制度，加强生产安全，重拾中国企业的安全信誉。
YF-ED-J9593
可按资料类型定义编号
钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度实用
版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
钢铁集团有限公司“四不放过”安
全管理制度实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
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1 目的
根据公司安委会议精神，结合公司安全生
产实际情况，为防止重大事故的发生，实现安
全防线前移，特制定本制度。
本制度强调了除
造成安全事故应严格按照有关规定执行“四不
放过”外，对未形成事故的各种“三违”行
为、人为事故隐患及险肇事故，都要严格按照
“四不放过”精神对待。
2 适用范围
本制度适用于天津钢铁集团有限公司各部
门的安全管理工作。
3 管理内容和要求
3.1 定义
3.1.1 “三违”是指：违章操作、违章指挥、违犯劳动纪律。
违章广义概念是指：违反安全生产法律法规、安全技术操作规程、职工安全守则、劳动纪律、工艺操作规程、设备管理制度、道路交通管理条例、防火防爆有关规定等。
3.1.2 人为事故隐患是指：由于人为违反各种操作规程及管理制度而形成的隐患。
3.1.3 险肇是指：人身伤害的未遂事故，介于人身伤害事故与违章、隐患之间。
3.1.4 3.1.1、3.1.2、3.1.3以下简称“三种情况”。
3.1.5 “四不放过”是指：“三种情况”原因调查分析不清不放过；没有采取有效的防范措施不放过；责任者没有受到处理不放过；职工没有受到教育不放过。
3.2 管理职能
3.2.1 按“谁主管、谁负责”原则，主管部门及所在部门对“三种情况”进行管理。
3.2.2 公司各职能部门按照有关规定负责组织对各部门的安全检查。
3.2.3 各部门按照有关规定负责组织对所在部门的安全检查。
3.2.4 违反安全操作规程、职工安全守则，由安全管理部门负责监督管理。
3.2.5 违反劳动纪律，由人力资源部门负责监督管理。
3.2.6 违反工艺操作规程，由生产技术部门负责监督管理。
3.2.7 违反设备管理制度，由设备部门负责监督管理。
3.2.8 违反道路交通管理条例、防火防爆有关规定，由保卫部门负责监督管理。
3.2.9 管理职能要严格按照各级安全生产责任制要求逐级负责。
3.3 管理规定
3.3.1 各部门对检查出的、上报的或职工举报的”三种情况”要组织有关部门进行分析，查清“三种情况”发生的原因，制定有效的防范措施，拿出对责任者的处理意见，报上一级批准。
对“三种情况”发生的经过、原因、防范措施、对责任者的处理意见要以通报
形式下发到各班组，组织职工深入学习，吸取“三种情况”教训，防止重复“三种情况”的发生。
3.3.2 班组采取自查自纠方法，对检查出的事故隐患及违章人员，在班组活动中认真组织分析，拿出整改意见，积极落实整改，要有文字记录。
3.3.3 作业区检查出的事故隐患及违章人员，根据职责分工，由作业区主管领导组织分析及落实，并将处理结果通报作业区。
3.3.4 由各部门检查出的事故隐患及违章人员，根据职责分工，由作业区主管领导组织分析及落实，并由各部门将处理结果通报全厂或职能部门。
3.3.5 由公司检查出的事故隐患及违章人
员，根据职责分工，由各部门分管领导组织分析及落实，并将处理结果通报公司
3.3.6 由公司上级部门检查出的事故隐患及违章人员，根据职责分工，由公司分管副总经理组织分析及落实，并将处理结果通报公司。
3.3.7 对各部门发生的事故险肇，要立即逐级上报，根据职责分工，由各部门分管领导组织分析及落实，并将处理结果通报全公司
3.3.8 各部门要建立“三种情况”台帐，按时登记。
3.3.9 对重大人身险肇事故要保留现场，进行拍照，各种资料要妥善保存，作为安全教育材料。
3.3.10 对“三种情况”要做到百分之百
建档、百分之百教育、百分之百考核、百分之百整改，并将“四不放过”处理结果于10日内上报相应专业管理部门。
3.4 检查与考核
3.4.1 公司安全管理部对本办法执行监督检查。
3.4.2 对领导违章指挥、职工不服从监督检查或隐瞒“三种情况”的要加重处理。
3.4.3 对“三种情况”部门没有及时按“四不放过”精神对待的，对责任者给予必要的行政处理，并在公司进行通报。
3.4.4 对发生“三种情况”的部门按照专业管理部门有关处罚规定进行处理。
对没有认真执行“四不放过”的专业管理部门或管理职责不到位的要进行连带经济考核。
