平阳中学优秀教研组评选方案
学校教研组是学科教学研究的基本单位，是实施校本研修、提高教学质量、促进教师专业化发展的基地。为深化课程改革，不断创新校本教研机制，推进我校教师专业成长的步伐，充分发挥学科教研组的教学管理和研究功能，经研究决定，开展优秀教研组评选活动。
一、评选项目
（一）常规工作
1、每学期按要求制订工作计划、学期总结各5分，未按时上交扣1分。按质量高低记5分、3分、0分。
2、教研组活动至少每二周进行一次，教研组活动记录要规范、整洁、详细、字迹工整，按质量高低依次记5分、3分、2分。教研活动出勤足共得10分，多一次加2分，少一次扣2分，凡无故不参加教研活动一人次扣1分。
3、上课迟到、早退每人扣2分，未经学校同意随意调课，每人次扣3分，未请假缺课的每人次扣5分。
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4、按时完成月考、期中、期末质量分析表共得5分，缺一项扣2分，未按时完成扣1分。
5、认真按照常规要求布置和批改学生作业（任2个班的每班每次至少批2/3;任3-4班的每次至少批1/2；任6个班的每次至少批1/3）得10分，如有发现一人次不符合要求扣2分，扣完为止。
6、组内教师完成规定的听课节数，每学期听课节数不少于15节，共得10分。1人次听课未完成扣2分。
7、组内教师积极参加学校或者上级部门安排的各级、各类教学研究、教学观摩、培训活动并做好记录共得5分。如有一次违反现象不得分。
8、教师每周撰写一篇教学反思或评析，完成规定篇数共得5分。未按时完成1人次扣1分。
9、学期末每人一篇教学故事，按质量（真人真事、富有情感，有感染力，有推广价值）得3分、2分、1分、
10、认真完成学校安排的临时性工作加5分。
11、教案检查评比，共得10分。不合格的一人扣2分。
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12、未按时上交听课记录每人次扣1分、缺交的每人次扣2分。
13、在学校迎接各项检查及主办的各项教学活动中，按学校要求上交材料者，每人每项计1分。
（二）教学科研
1、教研组活动安排学习、教学、科研相关理论，每学期至少3000字的读书笔记（理论联系实际，不得空谈，不得抄写故事、题目等应付），得10分，少交一人次扣2分，不达标者扣1 分。
2、组内教师在符合参赛条件的情况下都积极参加各级各类教学竞赛共得10分，如有一人不参加扣3分，扣完为止。
3、教研组每学期面向全校教师推荐1节公开课得10分。
4、备课组缺少一次集体备课扣5分。集体备课不规范的每次扣2分。
5、教师无故不参加教研活动、集体备课，每人次扣2分。教师参加教研活动、集体备课活动迟到或早退者每人次扣1分。
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6、举办一次学科活动加5分(要上交活动计划、总结、有关竞赛试卷、评比结果等，否则不记分)。
7、组内成员结成师徒对子，且达到学校要求的，每对计6分。效果良好的每对计8分。
8、教学论文、优质课、教案、说课、研究课题、自制教具等获奖的分一、二、三、优秀等加分。
①国家级的依次加8、6、5、4分。
②省级的依次加6、4、3、2分。
③市级的依次加6、4、3、2分。
④县级的依次加3、2分。
⑤校级的依次加2、1分。
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（对同一篇论文、教案、说课等按最高等次记分，团体获奖记分为个人获奖分数的2倍）
9、未经学校推荐获奖、发表的酌情加分（必须与教育系统相关）。
（三）竞赛辅导
1、课外兴趣小组或第二课堂。以教研组为单位，每学期一次加2分（每次要有活动计划、时间、地点、内容、辅导教师、参加学生，活动效果并报教导处备案）。
2、能积极辅导学生参加县级以上各类学科竞赛一次加2分。
3、能根据学科特点，在校内组织各类学科知识、技能竞赛，一次加5分。加满10分为止。
4、学科类学生竞赛获奖情况，按获奖人次累计加分。加分方法同第二项第8条。
5、组内教师教学竞赛获奖，按获奖人次累计加分。加分方法同第二项第8条。
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（四）分配工作：（10分）
1、学校、教务处安排各教研组的工作要按时完成，工作拖延的每次扣2分。
2、学校组织的教研活动以及外出参加的教研活动无故不参加者每人次扣2分，迟到、早退者每人扣1分。
（五）师德方面
l、缺乏良好的师德，造成恶劣影响的每人次扣10分。
2、不讲团结，影响工作的，每人次扣10分。
3、因组内人员的直接责任造成重大教学事故的，在评选优秀教研组时，该教研组将被一票否决。
二、评选程序
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自评申报：教研组写好总结，收集相关实证材料，积极申报；
定量评价：学校成立评选小组，根据评选内容对申报的教研组进行赋分评价。
定性评价：学校领导组根据各组的得分情况，综合学校各部门意见，推荐若干个教研组供校长办公会议审查。
学校审批：由校长召集校长办公（或扩大）会议，对学校领导组推荐的教研组进行审查批准。
三、评选名额及奖励
每学期末总评。得分第一名为模范教研组，第二、三名为先进教研
组，但名额及奖等实行宁缺不滥。
由校长颁发奖状及一定的奖金（模范500元；先进各300元）。
本考核细则自2016年9月起实施。
平阳中学教导处
2016年9月
