英国文化管理体制解读资料讲解

试论19世纪中期英国⽂官制度改⾰试论19世纪中期英国⽂官制度改⾰的背景与过程摘要：19世纪中期，由于资本主义发展和国会制度改⾰的巨⼤推动⼒，以及英国官僚制度的腐败根源和东印度公司职员任命⽭盾的产⽣，英国进⾏了⽂官制度改⾰的⼀系列探索，最终确⽴了由法律规定的，以对⽂官的公开考试、录⽤、考核、监督、升降、奖惩、免职等为主要特征的资产阶级⽂官制度，对英国的现代政治、经济和⽂化等各⽅⾯都产⽣了极为深刻的影响，给我们今天的改⾰也留下了许多值得研究和借鉴的经验与启⽰。

关键词： 19世纪中期；英国；⽂官制度；改⾰背景；过程；启⽰正⽂：⽂官制度，亦即⼈事制度，是由法律或法令规定的关于⽂官的考试、任⽤、考核、监督、升降、奖惩、退休、免职等管理制度。

19世纪中期英国进⾏⽂官制度改⾰，从⽽确⽴了现代英国⽂官制度，是西⽅资本主义国家中最早确⽴资产阶级⽂官制度的国家。

19世纪中期英国实⾏⽂官制度改⾰，有其深刻的社会历史背景。

⾸先，⼯业⾰命的完成，资本主义的迅猛发展为⽂官制度改⾰提供了社会经济条件。

从18世纪中期到19世纪中期，英国⼯业⾰命基本完成，英国社会、经济等⽅⾯发⽣重⼤变化，英国成为“世界⼯⼚”。

资本主义⽣产技术的进步，经济的发展，开拓创新精神的形成，极⼤地冲击了英国的政治制度，呼唤着英国政治体制的改⾰。

其次，国会制度改⾰为⽂官制度改⾰奠定了良好的政治基础。

1832年、1867年，英国先后对国会进⾏改⾰，改⾰的结果是使得城市选民的⼈数超过了农村地区，并使城市的熟练⼯⼈基本上获得了选举权，在⼯业⾰命中发展壮⼤起来的⼯业资产阶级得以在国会中取得主宰地位，结束了⼟地贵族对下院的控制。

他们受功利主义观点影响，要求建⽴⼀个廉洁、⾼效的政府，从政治上促进本国经济的发展，提⾼国民的⽣活⽔平。

再次，英国官僚制度的腐败引发了社会各阶层对⽂官制度改⾰的强烈愿望。

1688 年“光荣⾰命”之后，英国确⽴了⼟地贵族与资产阶级联合专政的君主⽴宪制政体。

英国的文化管理文化管理运用于英国国内事务。

它通过准确的沟通，全球化愿景以及对当地社会文化的尊重来建立成功的文化组织。

本文将探讨英国文化管理的实践和策略，探索其成功的背后原因。

一、多元文化的融合英国是一个多元文化国家，在这个国家，不同的民族和文化背景的人们和谐共生。

英国的文化管理致力于确保不同的群体在获取机会，参与社会活动和决策过程中享有平等的权利。

通过庆祝各种节日、举办多元文化活动、提供平等的教育机会等方式，英国鼓励人们保持自己的文化身份，并且接受并尊重其他文化。

二、艺术与文化支持英国政府致力于支持艺术和文化领域，通过各种补助金和资助计划，为艺术家、文化机构和项目提供支持。

艺术和文化机构在英国得到广泛认可和尊重，它们为英国的经济增长和城市发展做出了重要贡献。

文化管理者的角色便是确保艺术和文化机构得到恰当的资源和支持，以便它们能够发挥其最大的潜力。

三、文化遗产保护与管理英国以其悠久的历史和丰富的文化遗产而闻名于世。

文化管理者在保护和管理这些重要的文化遗产方面起着关键的作用，以确保这些遗产得以传承与维护。

英国政府通过资助、法律保护和文化教育等措施，保护和促进文化遗产的可持续发展。

文化管理者积极参与文化遗产保护的决策制定，并制定可行的管理计划，保持这些重要遗产的活力。

四、教育和培训英国重视教育和培训，将其视为培养人才和传承文化的重要途径。

文化管理机构和文化学院提供相关的教育和培训课程，为人们提供从事文化管理工作所需的专业知识和技能。

这些教育和培训计划帮助文化管理者更好地适应不断变化的文化环境，提高他们的专业素养和创新能力。

五、国际合作与交流英国的文化管理致力于与世界各地的文化机构和组织开展合作与交流。

它鼓励国际合作项目的发展，促进文化资源的共享和文化交流的增加。

通过国际合作，英国能够学习和借鉴其他国家的经验和最佳实践，进一步提升其文化管理水平。

结论英国的文化管理通过多元文化的融合、艺术与文化支持、文化遗产保护与管理、教育和培训以及国际合作与交流等方面的实践，取得了显著的成果。

英国文化及英国公司治理文化解析英国文化及英国公司治理文化解析一、英国的文化内涵分析（一）基于理性自由主义的个体文化英国率先开始科学xxxx革命。

近代电磁学理论的提出者迈克尔达拉第、进化论的创立人查尔斯.达尔文、火车发明者乔治.斯蒂芬逊、能量守衡定律的奠基者詹姆斯.焦耳等在世界科技发展史上做出过杰出贡献的科学家和发明家皆出生在英国。

这种理性思维之所以最终能够成为全民族的共识,其主要的社会原因是对现实目标的追求。

英国人是讲究实效的民族,现实的目标是靠自己的力量而非幻想,是靠科学而非迷信,是靠实干而不是空谈去达到的。

英国人在改造客观的实践中、在与宗教主义斗争和融合中铸造了自己的理性的主观世界。

（二）贵族主义的群体文化英国人由于文化背景的原因,世袭观念强,一直把地主贵族视为社会的上层,企业经营者处于较低的社会等级。

因此,英国企业家的价值观念比较讲究社会地位和等级差异,不是用优异的管理业绩来证明自己的社会价值,而是千方百计地使自己加入上层社会,体现了贵族主义的群体阶层思想。

贵族作为一个群体在社会存在时间之长对英国的群体文化影响深远。

英国的贵族精神是一个非常复杂和广泛的概念,其实质是：第一,骑士精神。

其实质是讲究光明磊落,公平竞争；讲究个人决策,正式制度；追求公平而合理的竞争原则。

无论在商业、政治或其他一些带有竞争性质的场合,都应该以良好的运动员风格进行竞争,竞争的各方应该有平等的机会,不应受到不公平的待遇。

第二,强烈的自立精神与欲望。

贵族们尽管拥有国王封的土地,但是和东方的君臣关系还是有很大区别的,主要是一种契约关系。

真正权利的大小还是要靠自己来争取,贵族们一有机会就会想从国王手中争取更大的独立性,这种斗争也从未间断过。

贵族与国王的长期较量开创了各阶层反压迫、反暴政的自由传统,"生而自由"的英国人正是从贵族那里接过自由的旗帜,而为维护权利而斗争。

贵族的这种强烈自立、反对侵犯权利的精神,对英国的民族传统确实有巨大的影响,后来各阶层都上行下效,为维护自己的权利而斗争。

英国政治体制的历史文化背景英国作为一个历史悠久的国家，其政治体制也有着丰富的历史文化背景。

从中世纪时期的封建制度，到今天的议会制度，英国政治体制的发展经历了漫长的历史时间，有着丰富的文化内涵和历史意义。

一、中世纪的封建制度在中世纪时期，英国是一个封建社会，国家的主要权力集中在君主手中，具有强大的领主阶层和弱势的农民阶层。

当时，国家政治的核心是君王和贵族，他们通过封建制度来控制人民和土地。

封建制度的实施让贵族地位得到了巩固，同时也削弱了中央政府的权力。

这一政治制度的影响长久地持续到了今天的英国，封建式的阶级体系已经成为英国政治体系的核心文化。

二、刍议会制度的形成在英国历史的长河中，议会制度的形成是一个漫长的历史过程。

大约在1215年，由于贵族们的压力，国王不得不签署大宪章。

这一时期的国家机构是由贵族议会和王室共同管理的，这是英国政治发展的一个重要里程碑。

后来，议会逐渐成为一个独立的机构，它的地位也逐渐得到了加强。

14世纪末期，议会的权力已经非常大。

当时议会的核心是众议院和贵族院。

这一时期的权力结构体系使得议会能够对国家决策产生重大影响。

在经过多年漫长的努力之后，议会最终获得了在国家政治中的制定、立法、征税和监管等权力。

三、英国议会制度的发展英国议会制度的发展，不仅仅是国家政治变革的象征，也体现了英国人对于民主、自由的长期追求和探索。

在17世纪的英国，发生了一个大革命，贵族和平民之间的矛盾达到了顶点。

经历了多次战争和对抗以后，议会逐渐成为国家政治发展的主要推动力量。

在19世纪，议会制度进一步加强了民主制度。

此时，议会中的议员是由选举產生的，所有大选频度通常是5年。

此后，议会制度不断得到完善和保障。

其中，议会的领导权逐渐向首相方向转移，使得议会的运作与执行及更加顺畅。

四、英国政治体制的历史意义英国政治体制的演变和发展历程中，贵族的垄断和占有，封建式的阶级体系和议会制度都扮演了重要角色。

这些历史遗产对于英国的民主制度发展，凝聚了独特的文化内涵和历史意义。

英国历史文化遗产保护制度一、英国历史文化遗产的保护内容英国的历史文化遗产保护由三个层次构成：古迹保护、登录建筑保护和保护区。

对城市的保护在立法立体中是作为保护区的一种情况来加以保护的。

古迹主要至那些一般没有具体用途、无人居住的历史遗产，如史前遗迹。

被选为法定保护的古建筑称为登录建筑，它的定义是“有特殊建筑艺术或历史价值，其特征和面貌值得保存的建筑物”，它们由国务大臣编成一个目录。

登录工作始于1944年，环境部的古建筑调查官员根据英格兰遗产委员会的建议，经过全国性的持续调查后推荐，最后经国务大臣批准公布。

1946年，政府将拟定的登录建筑的选定标准下达给环境部的调查官员，这些标准主要有四条：建筑艺术特征、历史特征、群体价值、年代和稀有程度。

1967年的《城市文明法》将保护区定为“其特点或外观值得保护或予以强调的、具有特别的建筑和历史意义的地区”。

该法要求地方政府提出行政辖区内的保护区，国家也有权超越地方政府直接把任何有历史、文化、艺术价值的建筑群列为保护区。

保护区的划分原则是有利于保护该区的特点和完整性，即地段的整体效果。

英国的历史文化遗产保护体系不大强调历史古城，至1999年仅有四座历史古城：巴斯、契切斯特、切斯特和约克。

二、英国历史文化遗产的保护管理制度登录建筑登录建筑的保护管理主要依据的是1968年城乡规划法规定的“登录建筑许可证”制度，用以防止未经批准而对登录建筑进行损坏和对建筑及历史特征的拆毁、改建、扩建行为。

登录建筑的拆毁、改建、扩建必须由业主向地方规划部门提出申请以获得许可证，规划部门在决定之前必须对此事进行公告并通知相关机构，于21天内检查并听取公众意见后作出决定；若为二级以上被列建筑，则需28天；拆毁则需一个月。

在修缮问题上，如果登录建筑状态很差，地方规划当局会发出“修缮通知”给业主或建筑使用者，明确规定出要做的工作，两月后不执行者当局可按市价收购。

任何未经同意而对登录建筑进行拆毁、改建、扩建的行为都被视为刑事犯罪。

英国的文官制度引言英国的文官制度是世界上最古老和最著名的文官制度之一。

自18世纪以来，英国一直以其高效、权威和透明的公务员体系而闻名于世。

本文将全面介绍英国的文官制度，包括其历史背景、组织结构、招聘流程和职责等方面。

历史背景英国的文官制度可以追溯到中世纪，但真正建立起来并成为现代文官制度的是19世纪。

在当时的政府改革运动中，英国政府认识到需要一支独立、专业和高效的公务员队伍来管理公共事务。

因此，1834年成立了英国最早的公务员委员会，这标志着正式的文官制度的开始。

组织结构英国的文官制度由各个部门组成，每个部门都有一名部长和一支文官团队。

各个部门在政府内部有不同的职责和权力范围。

例如，内政部负责内政事务，财政部负责财政事务，外交部负责外交事务等。

在各个部门内部，文官团队通常被分为不同的等级。

最高级别的文官是内阁秘书，他们直接向部长汇报，并参与决策制定。

其他文官则根据地位和经验被分为多个等级，例如高级文官、中级文官和初级文官等。

招聘流程英国的文官招聘流程非常严格和公正。

一般来说，文官岗位的招聘会通过公开的竞争选拔来确定合适的候选人。

这个过程通常包括应聘者提供个人简历、填写申请表、通过笔试和面试等环节。

在申请过程中，应聘者通常需要提供相关的学术和工作经验证明。

这些证明可以评估候选人的能力、经验和合适程度。

通过筛选，最终会选拔出最符合要求的候选人。

职责英国政府的文官扮演着非常重要的角色。

他们的职责包括政策制定、行政管理、实施法律等。

文官需要负责监督和管理政府的各项事务，确保政府的正常运转和有效执行。

此外，文官还需要与政治家和其他利益相关者进行合作和协调。

他们需要提供专业知识和建议，帮助决策者制定正确的政策和计划。

文官的职责还包括监督公共资源的使用和保护公众利益。

结论英国的文官制度是一个高效、权威和透明的公务员体系，为英国政府的运行发挥了重要作用。

通过严格的招聘流程和明确的职责，英国的文官能够提供专业知识和建议，为政府决策提供支持。

英国教育体制浅谈一、英国教育体制简介英国对所有五至十六岁的儿童实行强制性义务教育。

就课程和学历资格而言，英国存在两种不同的体制，一种是英格兰、威尔士和北爱尔兰教育体制，另一种是苏格兰教育体制。

私立学校和公立学校在私立学校体系，家长一般都要付学费;在公立学校体系，教育是免费的。

公立学校通常不接收年龄十六岁以下的外国学生。

学龄前教育私立学校和公立学校都提供学龄前教育。

很多儿童在三岁或四岁时开始在幼儿园或小学的幼儿班接受教育。

预备教育私立学校为五岁至十三岁儿童提供预备教育(或小学教育)。

很多外国学生通常在七岁时以寄宿学生的形式入学。

在十一岁或十三岁的时候升入私立中学学习。

小学教育这是公立教育体系的一部分，为绝大多数英国儿童提供教育。

儿童五岁时上小学，一般在十一岁时升入中学或学院。

中学教育英国所有中学为学生提供教育直至他们年满十六岁，学校帮助学生准备普通中等教育证书考试或者同等水平课程考试。

相当数量的外国学生在十一岁或十三岁时来英国上中学，其中很多人上私立寄宿中学。

十六岁以后教育中学生在十六岁完成强制性义务教育以后，就可以合法地离开学校，开始工作。

不过，大多数学生会以预科学生的身份进入预科学院或者延续教育学院，在那里学习中学高级水平考试课程或者同等水平课程。

外国学生一般在这个阶段来英国接受教育，如学习中学高级水平考试课程，为在英国学习延续课程或上大学做准备。

十八岁以后教育预科生一般在十八岁时完成中学教育。

然后，大部分学生继续攻读延续教育课程或攻读高等教育课程。

延续教育(FE)(包括职业课程和部分本科课程)延续教育是指为年龄十六岁的中学毕业生继续提供的教育和培训。

英国有六百多所公立和私立学院开设延续教育课程。

这些学院开设的课程种类广泛，包括英语语言课程、某些普通中等教育证书课程、中学高级水平考试课程及其同等水平课程、职业课程、衔接课程以及部分本科生课程。

高等教育(HE)(包括本科课程、研究生课程和MBA)高等教育是指大学、学院及其他院校提供的本科以上课程教育和培训。

英国的文化管理英国建立了统管全国文化事务的中央政府主管部门，政府对文化事业的管理以间接管理为主。

一、文化管理机构英国建立了比较完整的中央和地方三级文化管理体制，具体包括：1、中央一级管理机构。

“文化、新闻和体育部”为中央级管理机构，主要负责制定文化政策和统一划拨文化经费，是统管全国文化、新闻、体育事业的政府主管部门，所有与文化粘边的事情，由文化、新闻和体育部统管，内容包括文化艺术、文化遗产、图书出版、新闻广播、电影电视、录音录像、体育、旅游、娱乐，甚至包括工艺、建筑、园林、服装设计等。

2、中间管理机构。

地方政府及非政府公共文化执行机构，即各类艺术委员会，为中间机构，负责执行文化政策和具体分配文化经费。

3、基层管理机构。

基层地方政府及地方艺术董事会、各种行业性的文化联合组织，如电影协会、旅游委员会、广播标准理事会、体育理事会和博物馆/美术馆委员会等38个机构。

上述三级管理机构，各自相对独立，无垂直行政领导关系，但通过制定和执行统一的文化政策，逐级分配和使用文化经费，相互紧密联系在一起。

文化、新闻和体育部的职责：制定宏观文化政策；负责政府对文化事业的拨款和监督拨款的使用；直接管理国家级的文化事业单位并协调与非政府文化公共机构的合作。

具体说，该部负责制定政府对艺术、体育、国家彩票、图书馆、博物馆、美术馆、广播、电影、新闻自由与规则、历史环境及旅游业的政策及相关工作。

文化、新闻和体育部实行内阁大臣负责制，部属机构设5个部内局、2个部外署和两个直属处。

文化、新闻和体育部制定的宗旨和目标，主要依靠其资助的非政府公共文化机构实施。

这些机构运行状况将直接关系到是否能实现政府制定的文化政策目标，因此该部的一项重要职能是要确保接受其资助的这些非政府公共文化机构最大限度的投资价值回报和有效使用政府拨款以达到其制定政策的目标。

文化、新闻和体育部通过拨款方式对非政府公共文化机构在政策上加以协调，但无行政领导关系。

这些非政府公共文化机构奉行与政府保持“一臂之距”原则，独立运行。

英国行政制度培训课件英国行政制度培训课件1. 简介英国行政制度是世界上最为典型的西方法制之一，服从于君主-议会模式。

英国行政制度的特点是权利分立、内阁制、议会监察和司法保障等。

2. 君主英国国王或女王作为英国的元首，代表着英国的最高权利，拥有形式上的国家主权。

在英国行政制度中，君主只是一个象征性的角色，无实际的行政职权。

3. 内阁英国内阁是英国行政中具有最高行政权力的机构，由内阁成员组成，由首相掌握领导权。

内阁负责拟定政策和实行政策。

另外，英国行政系统另有一些独立的行政机构，例如税务局、警察局、国家健康保险公司等。

4. 议会英国议会是英国最高立法机构，由众议院和上议院组成。

众议院的议员由选举而来，上议院部分成员由君主任命，另外部分则由上议院成员间推荐。

议会掌握着立法和监察行政的权力。

5. 司法英国的司法系统设置在独立的政府机构内，包括法院，并独立于行政和立法。

司法系统的责任是确保法律被公平地实施，保护公民权利并审理犯罪情况。

6. 权利分立英国行政制度中的权利分立是指将政府权力分成立法、行政和司法三个部分，分别履行各自的职责，互不干涉。

这种权利分立制度保证了政府权力不会集中在一个人或一群人手中，从而确保了政府权力的公正性和透明度。

7. 内阁制英国行政制度的内阁制是指英国政府实际上是由由首相领导的内阁来决定政策和行政事宜。

内阁是由选出的议员组成的，他们通常是来自同一个政党的。

8. 议会监察英国议会的监察职责确保政府行政部门或掌权的人受到合适的民主管制。

议会可以通过提问和委员会听证等方式，对政府任何领域的行动进行监察。

9. 司法保障英国行政制度中的司法完全独立于行政和立法，司法的职责是审理案件并对法律进行解释。

司法保障确保英国公民权利得到保障，并防止政府通过不当手段削弱公民权利。

10. 结论英国行政制度凭借其权利分立、内阁制、议会监察和司法保障以及其他优点，确保了国家政府的稳定性和效率，为世界政府行政制度的发展提供了宝贵的参考和借鉴价值。