就业类居留许可资格面谈记录表
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面谈表内容范本
以下是一个简单的面谈表内容范本,供你参考:
面谈表
一、基本信息
1.面谈对象姓名:____________________
2.面谈对象部门:____________________
3.面谈日期:____________________
4.面谈目的:____________________
二、面谈内容
1.工作表现:
•对工作任务的理解和执行情况:____________________
•工作质量和效率:____________________
•团队合作和沟通能力:____________________
2.职业发展:
•职业目标和规划:____________________
•培训和发展需求:____________________
•对工作岗位的满意度:____________________
3.工作环境和氛围:
•对工作环境的适应程度:____________________
•与同事和上级的关系:____________________
•对公司文化和价值观的认同度:____________________
1.反馈和建议:
•对工作的反馈和建议:____________________
•对公司的反馈和建议:____________________
三、面谈总结
1.面谈对象的优点和长处:____________________
2.面谈对象的改进和发展方向:____________________
3.下一步行动计划:____________________
请注意,以上内容仅供参考,你可以根据实际需求进行修改和完善。
关于“就业访谈”的记录作为一名大学生,难免想有一番作为。
但是当自己的豪情被人漠视时,也许会无法承受打击。
当断不断、患得患失、人云亦云、盲目跟风,不能正确看待自己,,这山望着那山高。
这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一个心理障碍。
对于大学生就业困境问题,究竟是大学生自己素质和就业观念有问题,还是大学生职业社会化的原因,又或是中国国情社会的问题?针对这个问题,对于这些问题我向我的老师党义涛做了采访。
问:毕业生就业有哪些程序?答:毕业生就业一般分六个程序:(1)学校毕业生就业指导中心按照相关政策为毕业生提供就业推荐表。
其中,明确就业范围,反映基本情况、学习成绩、政治表现、身体状况,做出推荐意见。
毕业生制作自荐材料,收集需求信息,确定择业目标,为“双选”做好前期准备工作。
(2)毕业生认真填写《毕业生就业协议书》并经学校审核盖章后,在政策范围内与用人单位双向选择,达成一致意见后签订就业协议。
(3)毕业生就业主管部门对《毕业生就业协议书》核准签章,就业协议由毕业生及时反馈学校。
(4)学校按照就业政策将所签协议列入本年度就业方案,并报省级毕业生就业部门审批后下达。
(5)毕业生凭就业报到证、户口迁移证、毕业证书、《毕业生就业协议书》到单位所在地毕业生就业主管部门办理报到手续,领取《就业介绍信》,转接户籍关系。
(6)到用人单位报到、工作,与用人单位签订聘用(劳动)合同,由用人单位办理社会保险等相关事宜。
问:毕业生毕业前后必须办理的手续有哪些?答:一是领取证件。
毕业生在离校前应从学校领取“毕业证”、“就业报到证”和“户口迁移证”,档案由学校转递,也可根据学校情况由毕业生本人转交毕业生就业主管部门。
二是就业报到。
档案转递到毕业生就业主管部门后,毕业生应携带毕业证、就业报到证到毕业生就业主管部门报到,并领取“就业介绍信”。
问:请问您认为,大学生就业心理上存在着哪些误区呢?答:职场新人“老跳蚤”、追求高薪四处碰壁、吊在半空只能啃老。
面谈记录表范例 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
面谈记录表范例
姓名申请职位
用表提示请主持面谈人员,就适当之格内划√,无法判断时,请免打√。
评分项目
配分
5 4 3 2 1
仪容礼貌精神
态度整洁衣着
极佳佳平实略差极差体格、健康
极佳佳普通稍差极差领悟、反应
特强优秀平平稍慢极劣
对其工作各方面及有关事
项之了解
充分了解很了解尚了解部分了解极少了解
所具经历与本公司的配合
程度
极配合配合尚配合未尽配合未能配合前来本公司服务的意志
极坚定坚定普通犹疑极低
外语能力区分极佳好平平略通不懂英语
日语
评语初试
签名:____________ 复试
签名:____________
总评□ 拟予试用
□ 列入考虑
□ 不予考虑
面谈人:
日期:月日。
学生就业访谈记录xxx学院xxx班xxx xxxxx大学生就业竞争越来越激烈,想找到心中的那份好工作更是难上加难,总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。
但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,很多大学毕业生都还没上岗,就业过程中处处碰壁,下面,我将对一位刚毕业的师兄,进行了采访。
一、访谈方式:网上预约+人物访谈二、访谈对象:xxx学院 xx班 xx 联系电话:xxxx 工作单位:xxxxx三、访谈记录:问题一:怎么获得招聘信息来源?答:岭南师范学院大学生就业信息网,广州就业信息网,人才市场及各种网站(广东人才网、高校人才网、应届生求职网等)还有一些地区的招聘考试;毕业生供需见面会及人才招聘会(一般在每年11、12月份或者毕业季居多);社会关系网(以校友、亲友介绍、辅导员老师推荐、自我推荐为重点)。
问题二:作为一名大四的音乐表演专业学生,应该为将来就业做好哪些准备呢?答:如果想在毕业之际的时候不慌不忙全心全意地找工作,请做好以下几个方面准备:一、平时多留意招聘所需材料、多浏览就业信息,这样就不会在又要实习又要写论文还要找工作的大四忙得团团转,机会都是留给准备好的人的,早点准备可以查漏补缺;二、熟悉行业内的各知识点的链接,这能使你在大四招聘面试时胸有成竹;三、努力考好这学期的课程,争取绩点拉起来,这可以丰富你的简历,也是体现学习能力的一种评估标准。
四、多些锻炼身体,大四需要精力充沛面对应聘,还要面临着较大的精神压力,身体不好会让面试大打折扣。
问题三:在求职的路上,你对师弟师妹们有哪些建议呢?答:别让专业限制你,可以根据自己的兴趣或长处,经过努力去争取其他类型的工作;当然,首先能够得到工作是很重要的,可以先找一份工作稳着先,喜欢感兴趣的职业不要过早放弃。
之前我十二月份去了广州大学城的招聘会去应聘,但大部分都是要求211重点院校毕业的,很多根本就不接受我们的简历,有的直接就扔了,这次以失拜告终,但我没有灰心,回家后不断地调整好心态,继续为求职而努力,不管求职成功与否,心态很重要。
以下是一份就业工作座谈记录的范文,供您参考:会议时间:XXXX年XX月XX日会议地点:某会议室主持人:XXX记录人:XXX一、会议背景本次座谈会旨在深入了解当前就业形势,分析存在的问题,探讨解决方案,推动就业工作取得更好的成效。
二、参会人员就业工作部门负责人、相关企业代表、求职者代表等。
三、会议内容1. 就业形势分析负责人首先介绍了当前就业形势,包括就业总量压力、结构性矛盾等问题。
企业代表也分享了招聘需求和人才需求情况,求职者代表则反映了求职过程中的困难和问题。
2. 问题探讨针对就业工作中存在的问题,与会人员进行了深入探讨。
包括就业政策、就业服务、人才培养等方面。
大家认为,需要加强政策引导,提高就业服务水平,同时加强人才培养和供给侧改革,以满足市场需求。
3. 解决方案针对以上问题,与会人员提出了以下解决方案:一是加强政策引导,鼓励企业积极招聘,提供更多的就业机会;二是加强就业服务,提供更加精准的就业信息和服务,帮助求职者提高求职成功率;三是加强人才培养,提高人才培养质量,以满足市场需求;四是加强校企合作,共同培养符合企业需求的人才。
4. 会议总结最后,主持人对本次座谈会进行了总结。
与会人员一致认为,就业工作需要全社会共同努力,加强政策引导、就业服务、人才培养等方面的工作,以提高就业质量和市场适应性。
同时,要加强与企业的合作,共同推动人才培养和就业工作的发展。
四、建议和展望针对未来就业工作的发展,与会人员提出以下建议:一是加强政策宣传和落实,让更多人了解政策,享受政策红利;二是加强就业培训和指导,提高求职者的就业能力和竞争力;三是加强创新创业支持,鼓励更多人自主创业,创造更多就业机会。
展望未来,我们相信在全社会的共同努力下,就业工作将会取得更好的成效,为经济发展和社会稳定做出更大的贡献。
记录人:XXX以上是一份就业工作座谈记录的范文,希望能够对您有所帮助。