新课改下中学历史教师人才需求状况及需求标准
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浅析初中历史教学现状在新课改以及学生“减负”的浪潮中,大部分省市都把历史学科做为考查科目不列入中考范围或者是开卷考试,致使历史学科处于非常尴尬的境地。
而广东省肇庆市却在这个浪潮中将历史学科列为中考闭卷科目,这在一定程度上有利于历史学科地位的提升。
但是由于政史合卷,历史科目在120分的试卷中只占用55分,这并不能改变历史学科在社会上,同行眼中,学生心里的“副科”地位。
初中历史教学可谓是举步维艰,而农村中学的历史教学状况就更令人担忧。
仅以肇庆为例,浅析农村历史教学现状。
一、初中历史教学现状1、轻视历史教学地位在国家教育部门各学科的地位中,历史科目地位相对较低。
在这个大环境的影响下,的历史教学也同样面临着这样的问题:社会不关注,领导不重视,教师不积极。
在目前的中考制度中,语文、数学、英语作为基础性学科,一如既往受到格外重视,居于初中学科体系的中心地位。
理化也一直是人们所关注重视的,而同样作为中考科目的政治和历史,却由于分值较低,则在初中学科体系中居次要地位。
在学校中甚至在社会上,“考与不考”“分值高低”仍作为评定学科地位的尺度。
考就学,不考就不学,分值多就多学,分少就少学甚至不学。
曾经遇到这样一件事,班上有个学生经常无故旷课,让其家长来学校共同教育该学生,当我问到家长对他孩子的打算时,家长的回答却令我尴尬不已。
他说:“我当然希望他能够好好读书,可惜成绩又这么差,我听我孩子说班主任你是教历史的,干嘛不是教主课的呢,要不然还可以给我孩子补一补。
”由此可见历史课程在社会上是如何的微不足道。
由于县大部分中学都属于农村中学,在特定的条件下各校的领导在各种硬性考核中都青睐于期末的学科排名和中考送生。
故此也把希望寄托在占有较大分值的语数英上,在各方面都为其亮绿灯。
在县各农村中学的课程安排上,语数英三大科目近三分之二的课程安排在上午1—3节,而所谓的“豆芽科目”政史等则被安排在4—6节。
因为不重视,所以不重要。
学科地位在一定意义上普遍等同于学科教师的地位。
教师专业发展的要求(一)树立正确的专业意识专业发展意识是教师专业发展的内在动力。
专业发展意识意味着人不仅能把握自己与外部世界的联系,而且具有把自身的发展当做自己认识的对象和自觉实践的对象,并能构建自己的内部世界。
只有达到这一水平,人才在完全意义上成为自己发展的主体。
也就是说,教师首先要意识到对学生学业评价不只是关乎学生的发展,也关乎着自己的发展,关乎着自己的职业幸福感等。
新课程下的学生学业评价需要教师有更强的专业意识,要不断地把自己当前的教学与过去相比较,并从中找到存在的不足和取得的进步:与其他教师相比较找出存在的差距,以便更好地规划自己未来几年专业发展的方向:要总结过去的教育教学经验和成就,对于自己当前教学中所存在的问题也要能够做出客观和理性的分析,在规划将来的发展时要着重于对教育教学改革和发展前沿的问题有一个较为准确的把握(二)拓展专业知识专业知识是一个合格教师的必备条件,它关系到学生能够从教师那里学到什么以及如何学的问题。
教师一般都负担某一学科或某一专业知识领域的教学工作。
掌握这一学科或专业领域较全面和坚实的知识,是对一个教师的基本要求。
但是由于时代的飞速发展,教师的“一碗水”、“一桶水”水平显然不能胜任今天的工作。
如英语教师首先必须优化自己的知识结构,具备当代科学与人文的基本知识,拓展自己的知识基础,丰富自己的精神生活。
同时也帮助保持教学的时代性,为评价学生提供更为广泛的视界。
其次,教师在教育理论方面丰富自己的知识素养,掌握学生及其具备的知识,了解学生的身心发展状况,知晓学生语言能力的发展规律,能诊断学生英语学习困难和特殊学习的需要。
这些知识的储备,有利于教师正确、有效地对学生的学业进行评价。
再次。
教师还具有与教师的职业生活相关的课程、教材与教学设计等方面的知识。
它直接可以运用于课堂生活,为具体的教育情景提供有效的策略指导。
(三)提高专业能力教师的专业能力指教师运用所学知识进行课堂教学与反思的能力,包括教学能力和教学反思能力。
浅谈历史课改的一点体会作者:林鸿坤来源:《课程教育研究·上》2013年第07期【中图分类号】G633.51 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2013)07-0040-02笔者在学习历史课程改革理念过程中有一点肤浅的理解,并在实验过程中有一点心得体会,现谈谈个人的一些看法。
一、基础教育课程为什么要改革提高人才素质,要从基础教育课程入手,通过调整人才培养目标和模式来实现的。
而我们的旧课程越来越不适应高素质人才培养的需求:教育观念明显滞后,人才培养目标同时代发展需要不能完全适应,思想品德教育针对性、实效性不强,课程内容存在“难、繁、偏、旧”等状况,课程结构单一,学科体系相对封闭,难以反映现代科技、社会发展的新内容,脱离学生生活经验和社会实际,学生死记硬背,题海训练的状况乃普遍存在,课程实施过程中基本是以教师、学生和书本为中心,难以培养学生的创新精神和实践能力,课程评价过于强调学科成绩和甄别选拔功能,课程管理强调统一,致使课程难以适应当地经济社会需求和学生多样发展的需求。
因此,在我们传统教学中,实施的是传递——接受的教学方式,过分突出和强调他主学习,强调教师的外在诱导和灌输,只重结果而忽视过程、方程、情感及价值观。
这种把学生定位在客体性、受动性、依赖性一面,使学生的主体性、能动性、独立性不断受到销蚀,窒息了学生的思维和能力,使学生成为一架毫无思想的机器。
在未来的社会,谁拥有创新精神和创造力,谁就有能领导世界潮流。
我们必须进行以课程为中心的教育改革,改革妨碍学生创新精神、创造能力的教育观念和教育模式,倡导学生主动参与,乐于探究,勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力,获取知识的能力,分析、解决问题的能力,以及交流合作的能力。
二、人教版《中国历史》(七年级上)的创新人教版义务教育课程标准实验教科书《中国历史》(七年级上),每课一般由10个部分组成:导入框、课文、阅读课文、专栏的文献资料、图表、动脑筋、注释和注音、练一练、活动与探究、自由阅读卡。
新课程改革背景下教师队伍建设摘要:基本教诲课程改革实行,向广大教师提供了一种巨大基挑战,课程改革目是全面贯彻素质教诲精神。
以全面提高学生素质为核心,以培养学生探究、创新精神、实践操作能力为宗旨,因而,教师在基本教诲课程改革中,将不断实现自我更新,提高自身素质。
加深教师对新课程结识、理解,提高教师理论业务水平。
由于教师是课程实行主体,是课程改革贯彻者,是实行课程改革核心,因此教师自身综合素质必要适应新课程规定,那么如何才干建设一支适应新课程改革规定教师队伍呢?核心词:新课程改革,新课程改革背景下教师,教师队伍,教师队伍建设一:建设一支适应新课程规定高素质教师队伍必要目的明确:教师作为教诲主体,在教诲改革发展中,肩负着特殊使命,教师整体素质如何,直接影响着将来公民素质,因此新课程实行,迫切规定教师加强学习,尽快提高专业化水平,提高自身综合素质,以适应改革需要。
1、更新教诲观念、坚定信念。
要想建立一支高素质教师队伍,一方面必要更新教师教诲观念——由重知识传授向重学生发展转变;由重教师“教”向重学生“学”转变;由重成果向重过程转变;由统一规格教诲向差别性教诲转变。
同步教师行动反思意识与能力,增强教师参加教研意识,另一方面还要有坚定信念,规定她们坚决拥护和支持教诲改革,自觉地本职工作和国家、民族振兴紧密地联系在一起,从而激发她们做好本职工作积极性和创造性,让她们积极投身到改革之中去。
2、具备厚实文化修养和崇高师德:教诲是一种大众教诲,是以人为本教诲,是人文主义教诲,是生活教诲,教诲主线目是教会学生学会做人,学会生存,学会学习,因此要做作为教诲者教师要有良好师德,既教书育人,又为人师表,更规定教师在改革实践中具备乐于奉献精神和崇高追求。
为人师特别是当前教师就要有厚重文化修养,因此规定教师必要勤于学习,善于、积累,不断提高自己学识和修养,3、重要目的(一)、培养学生具备爱国主义、集体主义精神,热爱社会主义,继承和发扬中华民族先进老式和革命老式;具备社会主义民主法制意识,遵守国家法律和社会公德;逐渐形成对的世界观、人生观、价值观;具备社会责任感,努力为人民服务;具备初步创新精神、实践能力、科学和人文素养以及环境意识;具备适应终身学习和发展基本知识、基本技能和办法;具备健壮体魄和良好心理素质,养成健康审美情趣和生活方式,成为有抱负、有道德、有文化、有纪律一代新人。
历史老师心得感悟5篇历史老师心得感悟5篇历史老师必须要认真钻研大纲、努力吃透教材,并且以求真的心去查阅相关的历史知识,再传授给学生。
下面是小编为大家收集的历史老师心得感悟例文,希望你喜欢。
历史老师心得感悟篇1通过几天的培训,我对课程标准、课程设置、课程结构和课程内容等方面都有了一定的认识。
但是感受最深的是以下四点:一、新课标下,要求培养学生的创新精神和探究能力,体现了教学的阶段性和过渡性,培养全面发展的人才的观点。
发挥历史学科的特有功能。
转变教学理念,转变教学手段,培养创造型学生。
二、高中历史新课程标准要求:历史课程的设计与实施应有利于学生学习方式的转变,培养学生的创新精神和实践能力。
在现阶段,我国大多数的学校教育还是以传统的传授教学为主,这在我们农村中学中更为普遍,中学生采用的仍然是以被动接受,死记硬背为基本特点的历史学习方式。
这种注重机械记忆的学习方法,严重制约了学生的思维主动性、新颖性、限制了学生创新思维的发展,不利于学生的长远发展。
这也是我们的课题研究中围绕的中心话题。
三、在教学中以培养学生的创新精神和实践能力为主要目标。
更新教学观念,营造良好的创新环境;培养学生的历史兴趣,激发学生的创新意识;善于培养质疑意识,形成创新精神;适时运用讨论法教学,提高创新能力。
历史新课标强调面向全体学生,突出体现义务教育的普及性、基础性和发展性,为学生进入和适应社会打下基础,为学生进一步接受高一级学校教育打下基础;使学生获得基本的历史知识与技能,培养良好的品德和健全的人格;避免专业化、成人化倾向,克服重知识、轻能力的弊端,不刻意追求历史学科体系的完整性;倡导学生学习方式和教师教学方式的转变;注重学生学习过程和结果的评价,发挥历史教学评价的教育功能。
四、历史新课程遵循时代性、基础性、多样性和选择性的设计原则,重建历史课程内容,使课程内容与社会进步、科技发展、学生经验有机联系起来,把知识技能的学习与学生创新精神的培养有机地结合起来。
新时期下如何提高高中历史教学有效性摘要:要想新时期提高高中历史教学有效性,还需要明确当前高中历史教学现状,结合存在的问题和学生特点,从学习热情和学习兴趣的基础上激发学生主动性和参与性,主动转变教学观念,创新教学方法,积极探索新的教学策略,以此来提高教学质量和学习效果,促进学生全面发展。
本文结合已有的经验针对高中历史教学,在素质教育和新课标要求下,提出一些有效建议。
关键词:新时期,高中历史,教学有效性引言:在素质教育和新课程标准下,对各阶段教学有了新的要求,相比较而言,高中阶段教学改革创新相比较于初中以及小学更具难度,在高考和繁重学习任务双重压力下,不论是教师还是学生,都趋于疲惫。
那么在高中历史教学中,很多教师在教学创新中被限制,虽然目前随着改革的推进,已经取得了一定成果,但是教学观念、教学方法还是比较传统,致力于高考,最多引入信息技术,丰富教学资源,但是对于提高历史教学有效性并没有取得理想的效果,也就还需要加强探索,明确新时代人才培养目标和教育改革方向,加强高中历史教学创新。
1.高中历史教学现状面对新时代发展,对人才需求也发生了变化,更趋向于全能型人才,这里的全能型不是指的哪一方面有多优秀,而是其方方面面都有所涉及,可以适应于社会发展,并发挥出自身价值。
而新时代教育,强调把立德树人作为根本任务,坚持以学生为中心,深化教育改革创新,培养出合格的社会主义接班人。
要从理想信念、爱国主义、品德修养、价值追求、专业知识、综合素质等方面推进教学改革。
针对当前高中历史教学,信息技术的引进,新课程标准和素质教育要求下,促进了高中历史教学改革,在教学思想、教学方法等方面都有了一定创新[1]。
学生兴趣得到提高,课堂氛围有所改善,课堂效率得到提升,但是高中历史教学无法达到理想的结果。
对于这一问题,在探究现状和制约因素的时候,发现诸多因素,比如教学目标不明确,仍然着重于成绩的提升,在高考压力下,教学目标被分数牵制,导致围绕教学目标还是处于传统灌输式的僵化模式,一切的教学手段和方法都是为了提高学习成绩。
对农村初中历史教学的忧思自新课改以来,教育部课改精神三令五申,说明国家对新形式下课改工作的重视和对教育工作者的殷切希望。
然而,就在我多次参与县、市新课标培训与教学研讨以后,发现这些来自农村中学的历史教师,多属“半路出家”,他们中大部分是年青时上语、数、外的老师,因年龄大,精力不足,被学校安排来上他们所认为的“无足轻重”的历史、地理、生物等“副科”;要么就是音乐、美术老师,因学校没有完善的考核制度,就给他们套上历史、地理或生物、政治之类的教学任务,以便参与期末考核。
象这样一支历史老师队伍,他们大多对历史知识自己都是一知半解,加之年龄较大,记忆力低下,在探讨历史知识与历史教学时所表现出来的迟钝与茫然让人深感忧虑。
之所以存在以上情形,主要有以下因素:第一、师资力量,特别是历史专业教学人才极端欠缺,导致教学水平极其低下。
很多人甚至很多领导认为,历史教学是再简单不过的教学,无非就是照本宣科,只要认识字、多少有点教学经验即使非专业人才也能教好历史。
当然我不否认部分优秀教师在课余通过认真学习和刻苦钻研后大部分课程都能胜任。
但是在农村教学的一线教师大家都深有体会:每天到校,除了备课、上课、改作业、政治业务学习外,还有三笔两画(话)作业、一德三新自学笔记、学困生转化及记录资料、留守儿童转化及记录资料以及大小检查资料等,均让老师们疲于奔命并花费大量时间,要想再花费时间去学习专业知识,课余时间从何说起。
加上大多老师都这样认为:我年龄这么大了,光是一天的工作都够累的了,哪有精力再去学习新的专业,只要课堂把课文给学生念一篇就行了。
试想:初中学生,历史课本上的字,有多少字学生不认识,即使有个别生字,他查查字典不就知道了吗?有必要让你老师给他念吗?再者,我估计有的学生念书可能比我们老师还念得好。
“要给学生一碗水,教师至少得有一桶水。
”很多初次接到历史教学的老师,自己尚且对历史史实一知半解,如何让我们的学生信服、如何喜欢我们的课堂?这样的课堂氛围会是什么状况?我们可想而知,长此以往,这样的课堂教学会有哪个学生喜欢?课堂教学的效果会好到什么程度?第二、社会经济浪潮的冲击,部分老师怨天尤人,无心好好教学。
中学历史教师近五年的就业趋势概述说明1. 引言1.1 概述中学历史教师近五年的就业趋势一直备受关注。
随着社会经济的发展和教育体制的改革,中学历史教师职位的需求变化无时不刻地影响着就业市场。
因此,了解中学历史教师近五年来的就业趋势对于从事或准备从事该职业的人士来说具有重要意义。
本文旨在全面概述中学历史教师近五年来的就业现状、市场趋势以及影响因素,并提供相应应对策略与建议。
1.2 文章结构本文主要分为五个部分进行阐述。
首先是引言部分,简要介绍文章内容和目标。
接下来是正文部分,包括中学历史教师就业现状、就业市场趋势分析以及影响中学历史教师就业的因素等内容。
然后是近五年中学历史教师就业状况分析,涵盖了年度招聘数量统计与变化趋势、教育政策对就业的影响以及学科改革对中学历史教师需求的影响。
接着是中学历史教师就业策略,包括提升自身竞争力的途径、开拓就业渠道的方法以及发展中历史教育相关技能和知识等方面的内容。
最后是结论与展望部分,总结近五年中学历史教师就业趋势及其影响因素,并展望未来中学历史教师就业面临的挑战,并给出相应的应对措施和建议。
1.3 目的本文旨在通过对近五年来中学历史教师就业趋势的概述说明,全面了解该职业在近年来所处的变化和现状。
同时,通过分析各种因素对中学历史教师就业的影响以及推测未来可能面临的挑战,为从事或准备从事该职业的人士提供一定程度上的指导和建议。
同时,本文也为相关研究者提供一定参考,促进对于中学历史教师职业发展问题的深入探讨和研究。
2. 正文2.1 中学历史教师就业现状中学历史教师是国内中小学教育体系中关键的一环,其就业现状在近年来经历了一些变化。
首先需要指出的是,与其他学科相比,中学历史教师的就业竞争压力相对较大。
这主要是由于历史课程在综合素质评价和高考改革过程中的调整所导致的。
很多学校将资源倾向于理科和语文等传统优势学科,从而使得招聘历史教师的岗位数量相对减少。
此外,近年来社会对历史学科的认知也发生了一些变化。
义务教育历史课程标准(2022版)学习培训心得体会笔记小结一2022年版义务教育历史课程标准课程标准强调人文精神和历史感,力图以综合的视野突破原有的学科界限,联系国内外不断变化的现实,整合历史、经济、政治、社会等多领域的知识,使学生逐步学会运用历史唯物主义的立场、观点和方法,辩证地观察和分析社会问题,为学生的学习和探究提供更大的空间。
下面结合自己的教学实际和对新课标的理解谈谈自己的些许体会。
一、转变教育观念,真正理解新课标课程改革的教育理念大家都知道,进入新世纪以来,我过的国情迫切要求它的教育由“应试教育”向“素质教育”转轨。
而所谓“应试教育”,正如有些教育学家所指出的:“是以培养少数专家为目标的升学模式”,它制约了一部分有特长学生的发展,造成学生心理素质差、身体素质差、创新能力差;而新课程教育理念以“素质教育”为核心,“素质教育”与“应试教育”相比,它是追求一种能力的提高的教育,它是全面提升受教育者的综合能力,而不是单纯使受教育者获得知识和应考的能力,因而它是21世纪教育的主流。
通过本次培训我深深的体会到对基础教育来说,必须改革传统的教学体系。
脱离学生的生活经验以及与社会发展的练习、学生的学习与未来需要分离,已不能适应时代和社会发展需要以及学生实际的状况,新课程关注学生的学习兴趣和经验,精选终身学习必备的基础知识和技能,也是培养学生能力、情感态度和价值观的重要体现。
二、认识新的教育方法,适应新课程改革。
传统的教学方法,教师按照教材、大纲中的要求,“填鸭式”的教授学生,在整个教学过程中,没有充分发挥学生的主体作用和教师的主导作用,而且忽略了学生思维能力的激发,其结果是学生虽然掌握了知识,单能力没有得到发展。
新课程改革中的教学恰恰要求教师改革教学方法,不再“一言堂”、“满堂灌”,而是要学生能过真正参与到课堂中,增加学生参与课堂活动的机会。
教师可以根据课程内容,设计更加容易被学生接受的教学方法引导学生主导分析、亲自动手,这样能够充分发挥学生的主体作用,不仅使学生的主导思维能力要得到锻炼和发挥,而且能让学生在参与的过程中逐步形成科学创新精神和方法。
高中教师专业标准要求
高中教师专业标准要求包括以下几个方面:
1.教育理念与师德:教师应具备正确的教育理念,热爱教育事业,关心学生的
全面发展,遵守教师职业道德规范。
2.学科知识与教学能力:教师应具备扎实的学科知识,能够系统、准确地传授
学科内容,同时具备教学设计、教学实施和教学评价的能力。
3.教育技术与信息素养:教师应掌握现代教育技术,能够运用信息技术进行教
学设计、教学实施和教学管理,提高教学效果。
4.学生发展与指导:教师应了解学生的发展特点和需求,能够为学生提供个性
化的指导和帮助,促进学生的全面发展。
5.沟通与合作:教师应具备良好的沟通能力,能够与学生、家长和同事进行有
效的沟通与合作。
6.专业发展:教师应不断进行专业学习和反思,提高自身的教育教学水平,适
应教育改革和发展的需求。
这些标准要求旨在确保高中教师具备必要的素质和能力,为学生提供优质的教育教学服务。
具体的标准可能因地区和国家的差异而有所不同,你可以查阅当地教育部门或专业机构发布的相关资料,以获取更详细和准确的信息。
新课标背景下初中学历史跨学科主题学习的探讨摘要:传统学科间界限分明,各学科的知识常被割裂,这不利于学生思维的拓展。
知识是相互联系、交叉的。
《义务教育课程标准(2022 年版)》中都提到要进行跨学科主题学习。
如历史《新课标》提到要通过跨学科主题学习促进学生学习方式的转变,加强学生运用多学科知识与技能进行综合探究的能力,这体现出学科融合的重要性。
历史作为一门综合性较强的学科,和各学科尤其是地理学科的联系十分紧密,教学实践中将地理知识运用于历史学习,优化历史教学。
关键词:新课标;初中历史教学;核心素养;措施在历史《新课标》中,“时空观念”是重要的核心素养,要求学生在特定的时空条件下观察和分析历史。
历史教师习惯按事件发展的顺序讲解史实,对事件发生的地点仅是蜻蜓点水,而地理环境对历史的发展有着深远影响。
如在讲解《中国境内早期人类的起源》与《原始农耕生活》时,书上《中国境内主要古人类遗址分布图》和《中国原始农耕时代重要遗址分布图》不可忽视,这两幅地图能使学生清晰地认识到一些重要早期人类和农耕文明的位置,明确水源、气候等自然因素对人类生存的作用,从而能够更加立体地理解中华文明的起源。
在自然地理知识作为历史教学辅助的同时,人文地理知识也可适当运用于历史课堂。
我们可尝试引入地理的区位因素分析法,让学生从多角度理解历史,进一步培养“历史解释”核心素养。
一、历史跨学科教学概述历史是一门人文学科,而在研究人类文明发展时,不能忽视自然环境的作用;地理作为一门跨自然、人文科学的学科,与历史有紧密联系,因此它可以成为历史教学的助手。
史、地跨学科教学在以历史为主导的前提下,将地理融入历史课堂,让学生明白学科间是相互关联的,学会灵活运用所学知识;同时,史、地跨学科教学带来的不仅是地理知识,还有地理的思维方式,这有助于学生认知能力与解决问题能力的提高,也让教师能寻找到更多样化的教学方式。
跨学科主题学习是一种知识和生活、科学和人文等不同学科之间的融合价值和精神,是一种相互合作、相互探索的知识学科,有效地研究和分析彼此之间的知识和方法。
新时期教师人才培养模式转型的动因梳理【中图分类号】g525.1 【文献标识码】a 【文章编号】1009-5071(2011)11-0068-011 历史动因传统教师人才培养模式已不能与时俱进:传统教师人才培养模式大致涵盖两类人才的培养,即工匠型和技术型。
这两种类型人才的培养在教师专业化的历史进程中已无法适应当今的社会和教育变革。
1.1 工匠型教师培养模式及其诟病:从古代学校产生到工业制度形成以前,教育还没有被作为科学研究的对象,因此也没有进行专业化训练的教师教育机构。
早期的教师教育水平很低,充其量只是一种短期训练,目的是训练能登台授课的老师,几乎没什么素质和能力的要求。
学习者主要是按照示范去做或练习,照搬或模仿以往的经验和传统。
这就好比师傅带徒弟,培养的关键在于有经验的、专家型的师傅,徒弟们只要遵循师傅的指导和建议来学习专业技术即可。
这种教师培养模式的主要诟病在于:(1)培养的盲目性。
(2)缺乏系统的理论的指导。
(3)唯师命是从,学生缺乏应有的学习主体地位,缺乏应有的教学尊重。
1.2 技术型教师培养模式及其弊端:从19世纪末期到20世纪50年代,师范教育从原有的国民教育体系中分化出来,列入专业性、学术性学校体系。
这表明整个各级各类基础教育教师的职业,都已是一种专门职业,需要进行严格的训练。
这种标志教师职业经验化、随意化的解冻以及教师专业化的发轫的早期师范专业教育到20世纪以后逐渐转向能力本位的训练,以致20世纪60年代以后特别是伴随现代科学技术和技术理性的发展,能力本位观的教育理念被推向高潮,从而形成了一种强调教学的技能以及与此相关的其他行为的能力的技术原理模式,并于60年代晚期被扩展为制定师范教育计划的模式。
美国斯坦福大学教育学院依此创立的微格教学模式就是最为典型的例子。
这种培养模式在让师范生单纯操作的技术过程中,把只要掌握各种技术,就能有效工作的假设也传递给了他们,从而使他们渐渐失去了批判地分析、思考复杂的教学背景和过程的愿望和能力,放弃根据自己的思考而决定自己的行动的责任感,成为按部就班的工作人员,成为按照固定模式和方法操作的技术员甚或高工,成为没有思想头脑的机器。
新课改背景下育人模式的变革【摘要】随着新课程改革的深入推进,育人模式也在发生着重大的变革。
本文从教育理念的转变、课程体系的重构、教学方法的创新、评价体系的改革以及学校管理的优化等方面探讨了新课改背景下育人模式的变革。
我们必须认识到这一变革的必要性,以及未来发展的方向。
在这个过程中,教育教师将承担更多的责任和挑战。
对教育教师的要求也将随之提高。
只有不断发展和完善育人模式,才能更好地适应当下社会的需求,培养出更具创新精神和实践能力的人才,推动教育事业的进步和发展。
【关键词】新课改、育人模式、变革、教育理念、课程体系、教学方法、评价体系、学校管理、必要性、发展方向、教育教师1. 引言1.1 新课改背景下育人模式的变革在新课改背景下,育人模式的变革已成为教育改革的重要课题。
随着社会的快速发展和人才需求的日益多样化,传统的育人模式已经无法满足社会的需求。
教育部门和学校纷纷开始探索新的育人模式,以适应时代发展的需要。
传统的育人模式注重学生的知识传授和基础技能培养,而新课改背景下的育人模式则更加注重培养学生的创新能力、团队合作能力和终身学习能力。
这种模式致力于培养学生全面发展,不仅要培养学生的专业能力,还要培养学生的综合素质和社会责任感。
在新课改背景下,教师的角色也发生了变化。
传统上,教师是知识的灌输者和传授者,而在新的育人模式下,教师更加注重引导学生主动学习、培养学生的批判性思维和创造性思维。
教师需要不断提升自己的教学能力和素质,以适应新时代的需求。
新课改背景下育人模式的变革已经势在必行。
只有不断探索创新,适应时代的发展需求,才能真正实现教育目标,培养出更多具有创新精神和综合素质的优秀人才。
2. 正文2.1 教育理念的转变教育理念的转变是新课改背景下育人模式变革的重要方面。
传统教育理念注重灌输和传授知识,强调学生的记忆和应试能力。
在新课改的背景下,教育理念逐渐转变为注重培养学生的综合素质和能力。
教育不再仅仅是知识的传递,而是更多地关注学生的个性发展和创新能力的培养。
2012暑期社会实践报告姓名:XXX学号:XXXXXXXXXX院系班级:XXXXX题目:新课改下的中学历史教学状况、需求标准和未来两年大学生活规划正文:我所学专业为历史学,这是我所喜欢的专业。
此间,我进行了该专业理论方面的学习和积累,对于这个专业,我们大多都是将成为中学历史方面的教师,将我们的所学历史知识和技能传授于后辈。
而大学四年的学习生涯已去之一半,如今,我们已进入大三了,专业理论方面的知识学习已进入尾段,我们即将面临的是就业问题,为了将我们所学到的用到实处,发挥我们应有的作用,因此,我们需要对我们所学专业方面的发展以及本专业的行业人才为更好把握新课改后各中学历史教师人才需求以及标准要有个确切的了解,同时也鉴于学校给我们的小学期要求,因此,我对其进行了调研,从而总结出对其的调研报告。
历史学属于历史学大类,历史学类,本专业学生主要学习历史科学的基本理论和基本知识,受到中国历史和世界历史发展的基本史实及史学研究的基本训练,具有从事专业工作所需的基本能力,本专业培养具有一定的马克思主义基本理论素养和历史学专业基本理论知识,应具备掌握历史学专业系统全面的专业知识理论方法与才能,毕业学生能在国家机关、文教事业、新闻出版、文博档案及各类事业单位与组织机构从事相关的实际工作的应用型、复合型高级专门人才。
毕业生应获得以下几个方面的知识和能力:1.掌握历史学科的基本理论和基础知识,对社会科学、人文科学与自然科学等相关学科有一定的了解;2.掌握历史学的基本研究方法与分析方法;3.具有从事历史研究的初步能力和较强的口头表达和文字表达能力;4.熟悉古文字学、版本目录学、音韵学、史料学、历史地理学及考古学等方面的基础知识;5.了解国内外史学界景重要的理论学术前沿和发展动态趋势;6.掌握文献检索,资料查询的基本方法技能。
这是对本专业者的标准和要求。
在新课改的之下,社会需求对本专业者的要求和标准也发生了一些该变,就历史学专业人才需求状况来看,本专业的教育需求本来就有限,随着一些高等院校的不断扩招,本专业的就业压力是愈来愈大,对人才的选拔和要求也逐步提高(对学历和能力),在新课改政策之下,具体产生了哪些影响和后果以及产生的原因,我进行了对10所中学的调查调研。
新型的教学观念和教学方法,并不是马上就能得到普遍的认同和接受;落后的教学观念和教学方法,也不是一朝一夕就可以完全转变和消失的。
即使是对新的教学方法,如果是不顾教学实际情况的刻意模仿,也难免“穿新鞋走老路”,因此,要进一步研究各种教学方法的作用、效能及其运用的问题。
要使广大的历史教师在教学思想和认识上跟上时代的发展,使他们的素质和水平能够胜任当今教学改革的需要,这仍需要做大量的工作,尤其是要做好对在职教师的继续教育和培训工作,经过此次调查,对我所在的XX市和XXX的某10所中学进行调查,首先学历上全部达到本专科学历以上,其中达到研究生学历的教师有3人,男教师为101人,女教师为138人,其它具体数据统计如下:本市县10所学校高中历史教师毕业学校情况表本市县10所学校高中历史教师职称情况表本市县10所学校高中历史教师年龄结构表都达到了本专科以上,而且还有达到研究生学历的3名教师,其中还有两名由川大毕业的研究生,即使毕业于川专类的多名教师,也在都工作后进修学习达到了本科学历,有的甚至还达到了研究生学历。
从毕业的院校来看,川师大、西华师大、绵师院等的毕业生构成了我市高中历史教师的主体,这些都说明我市的高中历史教师学历水平越来越高,并且都以川内为主。
此外,高中级职称的历史教师占总人数的比例达到了10.45%,而且我市县的高中历史教师的年龄结构呈年轻化,40岁以下的教师绝大数人人,占总人数的 87.87%,九十年代毕业的教师占我市高中历史教师的主体。
以上分析说明,进行高中历史新课改在还是有很多有利条件的,比如学历水平的提高,教师队伍的年轻化等等。
当然也应看到,年轻教师居多既有它有利的的一面,比如他们富有朝气,比较容易接受新课程的理念,但是也真因为他们年轻,在专业素养的积累上还是有很大欠缺,这需要在今后的课程改革中加大培训的力度,同时也要为年轻教师提供更好的成长环境。
至于我市高中历史教师男女比例相差悬殊问题,我认为这不仅仅是我市如此,这也是我国基础教育阶段教师队伍的现状。
对人才培养提出了更高、更新的要求,必须全面实施素质教育。
素质教育提出好几年了,然而,在实际中制约素质教育的因素很多,从课程设置、教材编写,到教学观念、教学方法等很多方面,都存在不少问题。
要全面推行素质教育,必须抓根本性的问题,首先是是课程和教材的改革。
这次课改的总体方向、基本思路都是对的,是要全面和整体地设计九年义务教育阶段以及高中阶段的教学计划,建立起新的基础教育课程体系,试图改变课程结构单一的问题,使学校课程具有综合性、均衡性及选择性,实现课程及教学的多元化和现代化。
长期以来,我国的高中历史课程是一种以知识传授为主的模式。
高中历史教学内容中知识密度大,专业化倾向强,而且在一定程度上存在繁、难、偏、旧的情况,使学生的学习往往是被动的、机械的,成为一种死记硬背、机械训练的过程,不必要的学习负担比较重。
要解决这些问题,就必须突出学生在教学中的主体地位,注重培养学生的创新精神和实践能力,促进学生全面发展、个性发展和终身发展,而课程的改革就是最核心的问题。
这次课程改革的总体方向和基本精神符合当今国际教育发展的趋势,符合我国社会发展的需求,特别是新世纪对人才培养的需求,而且也符合学生成长和发展的需求。
正因为如此笔者在调研中发现各高中的历史教师在参加了国家、省、市三级培训后,他们或多或少的都意识到教师的教学观念和学生学习方式的确实应该有所转变。
这应该是我市高中进入新课程改革以来,从目前的情况看最大的收获。
我们都谈了关于“历史教育改革的实质是什么”的问题,因为这个问题不解决我们就不知道历史教育改革究竟是在“改”什么。
单纯的知识减量或变化,解决不了知识结构问题;盲目地选择学习主题或改变学习方法,同样解决不了学生“厌史”的问题;利用无专业支持的变换教学或学习方式的办法,更是解决不了学校历史教育的价值问题。
历史教科书在版本上由小变大;在体例上由章节体而“课题体”,有套红、有大小字,还有提要,但是学科教育的主体架构没有太大的变化。
如今新版教科书在形式上的变化更大。
我们看到,凡是教育学和心理学中说得通的教学道理几乎都被揉了进去。
在主观上学科教育理念在“求新”,在形式上教科书也的确活泼了许多。
但是,学生并没有让思想进入历史课,教师则反而产生了更多的困惑。
如果是“一切为了学生”,那就要真正看学生因此在哪些方面获益,又在哪些方面得到了发展。
当高中历史教师在经历了这些表面的让人眼花缭乱的变革之后,冷静的思考让他们逐渐关心起象“历史教育究竟应如何定位?”这样的问题。
我始终认为,历史教育是人性的培养基,历史教育蕴藏着人类的终极关怀,“我是谁”“我们从哪里来,又到哪里去”一类问题,它不应该随着人类文明的进程而中断,相反,应随着人类文明的进步而深入。
历史教育如果不是在这个立场为自己辩护,它必将在越来越功利世俗的社会中被抛弃的更远。
高中历史教师做学问、搞研究,不是奢望,而是现实。
提高历史教学质量需要学问和研究,创新教育更需要学问和研究。
指导学生的发展需要学问和研究,促进教师的自身成长也需要学问和研究。
没有学问,无从指导学生和提升自我;没有研究,无从产生自主的认识。
历史教育或说历史教育课程是一门系统的学问,需要做深入而广泛的研究。
总之,追求历史教育的本质,一是为学生开创历史教育的新局面,二是让学生从历史课程中学到乐趣、学到技能、学到智慧、学到自信。
在新课改下的这一形势下。
而对于我这一代的即将毕业的学生,在将来走上教学生涯既是机遇又是挑战,在大学生就业形势越来越严峻的今天,职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。
对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段。
我对我未来两年的职业生涯规划如下:一,在即将到来的大三这一年,首先,还是应该加强历史专业方面基础的学习和积累;其次,我应该针对本专业的相关技能和素质的过关(说课、讲课等);再而就是要开始着眼于面向本专业的相关技能和各方面实践的准备。
二,而在未来大四的那段时间里,本专业方面的理论基础知识已基本学完,这个阶段主要是面对实习和就业,所以应该做的事是:1,积极参与本专业方面的各项社会实践活动,增加自己的实践经验,增加竞争力;2,其次是未来的多手准备,在面临就业不够理想的情况下,而进行采取的第二条方案,即或考公务员、续读研的方案等对我个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和生命的浪费,莎士比亚曾说过:“人生就是一部作品。
谁有生活理想和实现的计划,谁就有好的情节和结尾,谁便能写得十分精彩和引人注目。
”花开花又落,春去春又回。
踏着时光的车轮,我们已走到大学生活的边缘。
驻足观望,电子、网络铺天盖地,知识信息飞速发展,科技浪潮源源不绝,人才竞争日益激烈,形形色色人物竞赴出场,不禁感叹,这世界变化好快。
在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里,我究竟该扮演如何一个角色呢?水无点滴量的积累,难成大江河。
人无点滴量的积累,难成大气候。
没有兢兢业业的辛苦付出,哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出,才能有收获。
未来,掌握在自己手中。
由此,想起自己走过岁月中的点点滴滴,我不禁有些惭愧。
我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。
我发现我自己惰性较大,平日里总有些倦怠、懒散,学习、做事精力不够集中,效率不高,态度也不够专注。
倘若不改正,这很可能会导致我最终庸碌无为。
一本书中这样写到:一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。
而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。
生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。
而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。
人的大学时光一生中也许就一次,不把握好,将来自己一定回追悔莫及。
因此做好未来的职业生涯规划是相当的重要。
因此我将紧跟此规划而进行我的未来两年的路。