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安全生产管理制度汇编安全生产的管理制度汇编优秀6篇安全生产的管理制度汇编篇一1、现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。
2、车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。
3、上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全帽，不得上岗。
4、在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后方可开机，并严格遵循开机顺序，待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。
5、在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时，应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。
6、对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、损坏要及时反映，由专职电工修理。
7、地坑物料要定期清理，对重型机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。
8、车间所有除尘设备，要及时清放收尘粉，并打开脉冲阀，确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。
9、定期检查各设备的润滑三角带，易磨块要及时加注、更换，确保设备安全运行。
10、生产区域内严禁烟火，严禁斗殴、闹事。
11、使用天车起吊物料时，禁止有人置于吊钩下方，禁止斜拉吊。
安全生产的管理制度汇编篇二安全风险抵押金管理制度(项目部)1、目的为了进一步落实岗位生产责任制，实现安全生产目标管理，责任考核，将安全工作业绩于经济挂钩，增强岗位人员的安全责任意识，根据项目部与公司签订的《安全质量责任书》精神，结合项目部的安全生产管理实际。
特制定本制度。
2、范围本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站项目部在册合同制员工。
3、职责3.1项目经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。
3.2项目安质部负责员工风险抵押金的缴纳。
3.3财务部负责安全风险抵押金的管理。
4、工作程序4.1安全风险抵押金的缴纳金额4.1.1项目经理、书记按1200元/年*人缴纳安全风险抵押金。
4.1.2项目副经理、总工程师按1000元/年*人缴纳安全风险抵押金。
安全生产管理制度汇编（精选5篇）安全生产管理制度汇编篇1为了防止生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全。
必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，各部门、各生产班组，要把预防事故作为安全生产管理的重中之重，严格执行国家《安全生产法》、《道路交通安全法》及相关的法律、法规和公司的各项、操作规程，认真做好安全生产。
1、安全生产管理机构1.1成立以站长为组长、副站长为副组长的安全生产管理领导小组，其成员由各个管理人员组成。
1.2 安全领导小组下设办公室，由副站长兼任办公室主任和搅拌站安全管理人员，负责拌合站日常安全生产管理工作。
1.3 搅拌站建立以办公室为中心，全员参加的安全生产管理机构，各尽其责，认真落实安全生产责任制度，规范员工的操作行为，保证生产安全。
2、安全教育和培训2.1 全体员工要树立高度的安全意识，充分认识安全生产对国家、企业和员工个人的重要性，相关部门要认真做好安全教育和培训工作。
2.2 要对员工进行经常性的安全教育和安全知识培训。
2.3 新招聘员工，上岗前必须经公司行政主管部门，安全生产管理部门的教育培训，使其基本掌握相关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作规程和基本技能。
2.4 各部门、生产班组要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
2.5 各部门、班组的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。
安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者，参加者都要在活动记录上签字确认。
3. 安全生产管理职责3.1 站长(副站长)安全生产管理职责：3.1.1 认真贯彻执行国家《安全生产法》和相关法律、法规，加强对安全生产管理工作的领导，对搅拌站安全生产全面负责。
3.1.2 组织制定搅拌站的安全生产管理制度，设备安全操作规程等安全生产管理制度，并发布实施。
3.1.3 根据搅拌站生产安全管理的需要，配备合格的安全生产专职或兼职管理人员。
安全生产管理制度汇编一、安全生产责任制度1、目的明确各级人员在安全生产工作中的职责，确保安全生产工作的顺利进行。
2、适用范围适用于本单位所有人员。
3、职责（1）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
（2）安全生产管理人员负责协助主要负责人制定安全生产规章制度和操作规程，组织开展安全生产培训和应急演练等工作。
（3）各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，落实安全生产措施，组织本部门的安全生产检查。
（4）员工应遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。
二、安全生产教育培训制度1、目的提高员工的安全意识和安全操作技能，减少事故的发生。
2、适用范围适用于本单位新员工入职培训、在职员工培训、转岗培训等。
3、内容（1）新员工入职必须接受三级安全教育，即公司级、部门级、班组级安全教育，经考核合格后方可上岗。
（2）在职员工每年至少接受一次安全生产培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
（3）特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
三、安全检查和隐患排查治理制度1、目的及时发现和消除安全隐患，预防事故的发生。
2、适用范围适用于本单位的生产经营场所、设备设施、作业活动等。
3、内容（1）安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查等，检查内容包括设备设施的运行状况、作业环境的安全状况、员工的操作行为等。
（2）对检查发现的安全隐患，应及时进行登记，并按照“五定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改资金、定整改验收人）进行整改。
（3）对重大安全隐患，应制定专项治理方案，并报有关部门备案。
四、安全生产投入保障制度1、目的确保安全生产所需的资金投入，保障安全生产工作的正常开展。
2、适用范围适用于本单位安全生产费用的提取、使用和管理。
3、内容（1）按照国家有关规定提取安全生产费用，用于安全生产设施设备的购置、维护、改造，安全生产教育培训，劳动防护用品的配备，事故隐患的治理等。
安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为了保障企业安全生产，维护员工身心健康，保护企业财产安全，制定本《安全生产管理制度汇编》。
第二条所有员工必须遵守本制度的规定，严格执行各项安全管理制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第三条本制度适用于本企业的所有员工和相关工作人员。
第二章安全生产责任制度第四条企业首席执行官负有全面负责企业安全生产工作的职责。
第五条各部门经理负有本部门的安全生产工作负责，并与员工一同共同参与。
第六条员工要认真履行安全生产的职责，不得故意违反安全规定，保护自己和他人的生命财产安全。
第三章安全生产培训制度第七条企业负责人应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第八条新员工入职时，必须接受安全培训，了解并掌握安全操作规程。
第九条各部门负责人应定期组织本部门员工的安全培训，确保员工具备相应的安全技能。
第四章生产设备管理制度第十条生产部门负责人应建立健全设备的巡检维护制度，确保设备处于正常工作状态。
第十一条使用机械设备的员工必须接受相关培训，了解设备的使用方法和操作规程，确保安全操作。
第十二条对于需要定期检修的设备，必须按照规定时间进行检修，并进行相关记录。
第五章安全防护制度第十三条所有员工必须穿戴符合安全要求的个人防护装备，包括头盔、防护眼镜、耳塞等。
第十四条生产车间应设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全事项。
第十五条因工作需要，员工必须戴好安全帽，确保头部安全。
第六章灭火和紧急疏散制度第十六条各部门应设置灭火器材并定期检查，确保灭火器材的使用效果。
第十七条对于火灾报警器的检测和维护应定期进行，确保报警器的准确性和可靠性。
第十八条在发生火灾或其他紧急情况时，必须按照紧急疏散预案进行疏散，确保员工的生命安全。
第七章事故调查和处理制度第十九条发生任何事故后，应立即启动事故调查程序，并成立事故调查小组进行调查。
第二十条对于事故调查结果，应及时向相关人员进行通报，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
《安全生产管理制度汇编》（8篇下载）《安全生产管理制度汇编》篇1一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
车间安全生产管理制度。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
车间安全生产管理制度。
十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
《安全生产管理制度汇编》篇2场长是本单位的安全生产第“职责者，对本单位的安全生产负总的职责。
即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作，又要督促分管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作。
(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
(2)牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。
对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。
安全生产管理制度汇编为了确保企业的安全生产工作能够得到有效的管理和规范，制定了以下安全生产管理制度：一、安全生产责任制度1.明确企业安全生产的总体目标和责任分工，对各级负责人、班组长等安全管理人员明确安全生产的职责和权限，确保责任到人。
2.建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全规定的行为进行惩戒和追责，以保证安全生产的持续运行。
二、安全生产教育培训制度1.制定安全生产培训计划，对员工进行定期安全生产知识和操作技能的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.安排专门的安全教育培训人员或聘请外部专业机构进行培训，确保培训的专业性和有效性。
三、安全生产设备管理制度1.确立设备的安全运行和维护保养制度，定期检测设备的安全状况，及时消除隐患。
2.建立设备维修档案，记录设备的使用状况和维修情况，确保设备的正常运行。
四、安全生产事故报告制度1.建立安全生产事故报告制度，规定工作人员在发生事故时应立即上报，并及时组织救援和处置。
2.对事故进行详细的调查和分析，找出事故原因并提出改进措施，预防类似事故再次发生。
五、应急预案制度1.编制应急预案，明确各种突发情况下的应急响应措施和人员逃生、救援和疏散的流程。
2.定期组织应急演练，提高员工应对突发情况的能力，确保安全生产。
六、安全检查制度1.定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保工作场所的安全环境。
2.建立日常巡检和专项检查制度，加强安全隐患排查工作，及时消除安全隐患。
七、员工安全奖惩制度1.建立员工安全奖励制度，对安全工作出色的员工进行表彰和奖励，激励员工积极参与安全管理。
2.对违反安全规定的员工进行相应的处罚和纪律处分，警示其他员工，加强安全意识。
八、定期安全会议制度1.定期召开安全会议，对安全工作进行总结和部署，交流和分享安全经验。
2.记录会议内容，并对会议决定事项进行跟踪和落实，确保安全工作的落实。
在执行以上安全生产管理制度时，要加强宣传教育，提高员工的安全意识，同时加强监督和管理，确保制度的有效执行，从而保障企业的安全生产。
企业安全生产管理制度汇编第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保生产经营单位的安全生产，保障人身和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于生产经营单位的安全生产管理工作，具体内容包括安全生产责任制、安全生产教育培训、隐患排查治理、事故应急处置等。
第三条生产经营单位应当建立健全安全生产管理制度，规范化管理、严格执行。
第四条本制度经企业法人或主要负责人签署后生效，应当将本制度向全体员工宣传，确保员工了解并遵守本制度内容。
第二章安全生产责任制第五条生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，清晰划分各级各部门的安全生产职责。
第六条企业法人或主要负责人对全单位的安全生产负有最终责任，应当建立安全生产管理工作的考核评价机制。
第七条各级管理人员应当履行安全生产的管理职责，确保本部门的安全生产工作。
第八条员工应当遵守安全操作规程，自觉维护单位和个人的安全。
第三章安全生产教育培训第九条生产经营单位应当加强安全生产教育培训工作，不定期举办安全生产知识培训活动。
第十条新员工入职时应当接受相关的安全生产教育培训，并通过考核合格后方可上岗。
第十一条各级管理人员应当接受专业的安全生产管理培训，提高安全生产管理水平。
第四章隐患排查治理第十二条生产经营单位应当建立定期的安全隐患排查制度，确保发现隐患及时整改。
第十三条发现安全隐患后应当立即采取措施加以制止，制定整改方案并限期整改完成。
第十四条安全生产管理部门应当定期组织安全隐患排查工作，对发现的隐患进行分类管理和整改跟踪。
第五章事故应急处置第十五条生产经营单位应当建立健全事故应急处置预案，确保事故发生时及时有效处置。
第十六条企业应当建立紧急联络机制，确保事故发生时相关人员能够及时沟通协调。
第十七条企业应当配备必要的应急救援设备和器材，在事故发生时能够立即启用。
第六章安全生产检查和考核评价第十八条生产经营单位应当定期进行安全生产检查，随时做好安全隐患排查工作。
第十九条安全生产管理部门应当进行定期的安全生产管理考核，对全单位的安全生产工作进行评价。
《安全生产管理制度汇编》一、引言安全生产是企业生存和发展的基础，是企业必须遵守的法律法规。
为了加强企业的安全生产管理，提高企业的安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和标准，结合企业实际情况，特制定本安全生产管理制度汇编。
二、安全生产责任制度1. 企业法定代表人负责本企业的安全生产工作，是企业安全生产的第一责任人。
2. 企业应设立安全生产管理机构，配备专职或兼职的安全管理人员，负责企业的安全生产管理工作。
3. 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
4. 企业应制定安全生产目标，并将安全生产目标分解到各个部门和岗位，实行全员安全生产责任制。
三、安全生产管理制度1. 安全生产培训和教育制度企业应定期对员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能。
2. 安全生产会议制度企业应定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的问题，布置安全生产工作。
3. 安全生产检查制度企业应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 安全生产事故报告和处理制度企业应建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时报告和处理安全生产事故。
5. 安全生产应急预案制度企业应制定安全生产应急预案，建立健全应急救援体系，提高应对突发安全生产事故的能力。
6. 安全生产奖惩制度企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产成绩突出的个人和集体给予奖励，对违反安全生产规定的行为给予处罚。
四、安全生产技术措施1. 企业应采用先进适用的安全生产技术，提高企业的安全生产水平。
2. 企业应定期对生产设备进行维护和保养，确保生产设备的安全运行。
3. 企业应加强对危险化学品的管理，严格执行危险化学品的储存、使用和废弃处理规定。
4. 企业应加强对生产场所的安全管理，确保生产场所的安全和卫生。
五、安全生产管理考核1. 企业应建立安全生产管理考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况进行考核。
安全生产管理制度汇编一、总则为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防生产事故的发生，根据国家有关法律法规和政策，结合企业实际情况，特制定本安全生产管理制度汇编。
二、安全生产责任制度1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面领导责任。
2. 企业应当设立安全生产管理机构，配备专职或兼职的安全管理人员，负责安全生产的日常管理工作。
3. 企业各生产部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，应严格执行安全生产管理制度，确保生产安全。
4. 企业员工应当严格遵守安全生产规章制度，执行安全操作规程，积极参与安全生产活动。
三、安全生产教育培训制度1. 企业应当定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 新入职员工必须接受岗前安全培训，合格后方可上岗。
3. 企业应当定期对员工进行安全生产知识的更新培训，确保员工掌握最新的安全生产知识。
四、安全生产监督检查制度1. 企业应当建立安全生产监督检查制度，定期对生产现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 企业应当设立安全生产检查小组，负责对生产现场的安全进行检查和监督。
3. 对发现的安全隐患，应当及时整改，确保生产安全。
五、安全生产事故报告和处理制度1. 企业应当建立安全生产事故报告和处理制度，对生产安全事故进行及时报告、调查和处理。
2. 发生生产安全事故，应当立即启动应急预案，采取措施防止事故扩大，并及时向上级主管部门报告。
3. 对生产安全事故，应当查明原因，严肃追究责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
六、安全生产应急预案制度1. 企业应当根据生产特点和可能发生的事故类型，制定相应的安全生产应急预案。
2. 企业应当定期组织应急预案的演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 企业应当与当地政府、有关部门和单位建立应急联动机制，共同应对突发事件。
七、安全生产奖惩制度1. 企业应当建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中做出突出贡献的员工给予奖励。
安全生产管理制度汇编安全生产管理制度是为了确保生产过程的安全性，保护员工的生命财产安全，以及维护企业的正常运营而制定的一系列规章制度。
以下是安全生产管理制度的汇编：一、安全生产责任制度1.1 企业领导层应当确立安全生产的重要性，明确安全生产的责任和义务，并将其作为企业发展的重要目标。
1.2 设立安全生产管理部门，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
1.3 部门负责人应当具备安全生产管理知识和技能，确保部门的安全生产工作符合相关法律法规和标准要求。
二、安全生产计划与控制制度2.1 每年制定安全生产计划，明确安全生产目标、措施和责任人，并将其纳入企业年度经营计划中。
2.2 加强对生产过程中的潜在风险进行评估和控制，制定并完善应急预案，确保发生事故时能够及时处置和处理。
2.3 对于新投产的设备和工艺，应当进行全面的安全评估和试运行，并确保操作人员具备相关技能和知识。
三、安全生产培训制度3.1 安全培训应当成为员工入职培训的一项重要内容，确保新员工具备基本的安全生产知识和技能。
3.2 对于操作特殊设备的员工，应当进行定期的安全操作培训，确保其熟悉设备的操作规程和安全注意事项。
3.3 组织定期的安全知识培训和应急演练，提高员工应对事故和紧急情况的应变能力。
四、安全生产检查制度4.1 开展日常安全检查，发现并整改生产过程中存在的安全隐患和问题。
4.2 建立事故隐患排查和整改制度，对生产过程中存在的可能导致事故的隐患进行排查和整改。
4.3 对发生的事故进行调查和分析，查明原因，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
五、安全生产奖惩制度5.1 对于安全生产工作出现的亮点和先进典型，进行表彰和奖励，以激励员工的安全生产意识和责任感。
5.2 对于违反安全规定和造成事故的人员，依法进行严肃处理，确保责任人承担相应的法律责任。
5.3 对于在安全生产工作中有重大失职行为和漠视安全的人员，予以严肃问责，并进行相关的制度调整和安全教育。
雅砻江两河口水电站交通工程【3#公路】Ⅱ标段（合同编号：LHKC-200811）中铁二十局集团两河口项目部安全管理制度（A版）中铁二十局集团有限公司两河口项目经理部二〇一〇年四月二十日目录施工现场安全管理制度 (1)安全文明施工制度 (3)现场临时用电管理制度 (4)临时用电定期检查制度 (5)安全技术措施制度 (6)安全技术交底制度 (7)安全生产标准化技术操作制度 (8)施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 (9)安全教育培训制度 (11)“三工”教育制度 (13)岗前培训制度 (14)“三级”教育培训制度 (16)劳动防护用品管理制度 (17)安全检查制度 (19)安全会议制度 (20)安全生产奖罚制度 (21)安全事故报告与调查处理制度 (23)班组安全活动制度 (26)门卫值班与保卫制度 (27)森林防火管理制度 (28)浴室管理制度 (29)项目“三宝四口”安全防护制度 (30)食堂管理制度 (31)文明卫生环境制度 (32)施工机具进场验收与保养维修制度 (34)特种作业持证上岗制度 (35)特种作业人员安全生产管理制度 (36)设备设施安全管理制度 (37)汛期值班制度 (40)危险品仓库安全管理制度 (41)安全生产检查、评比、奖罚制度 (43)传染病管理工作制度 (45)项目安全生产资金投入保障制度 (46)重大危险源安全管理制度 (49)民用爆破物品管理制度 (51)油料库房管理制度 (52)爆炸物品入库、领用、退库登记制度 (53)防地质灾害管理制度 (54)消防管理制度 (55)隐患排查治理制度 (56)洞内有毒有害气体检测制度 (58)应急救援管理制度 (59)相关方及外用工管理制度 (64)施工现场安全管理制度1、生产现场应以安全为前提，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
抓生产必须抓安全，项目经理是工地生产工作的第一责任人，要建立健全各项安全生产责任制，并将安全生产责任落实到人，明确各人的责任。
2、建立健全安全组织机构、岗位责任制及安全技术操作规程，并按标准上墙悬挂。
3、对进入施工现场的人员要进行所从事工种的安全操作规程的教育对分部分项工程进行针对性的安全技术交底，受交底者须履行签字手续。
4、施工现场的各种专业管理人员、特殊作业人员必须按规定持证上岗，无证人员不得从事施工作业。
5、施工现场要按规定设置安质员，随时监督、检查、跟踪到位，发现事故隐患及时整改，对违章作业要严肃制止。
6、安全生产的宣传教育要做到经常化、制度化，在施工工地的主要施工部位、危险区域、作业点、通道中都必须张挂标语或警告牌。
7、现场所用的设备要按“三级”维护保养制度进行保养，要设专人负责，对设备润滑部位及时注油。
8、对生产现场要经常清扫，保持清洁，各种施工材料、设备堆放整齐，分类明确。
9、不准在生产现场打闹、喧哗、不准在墙上乱写乱画。
做到操作规范化、语言文明化、环境整洁化。
10、各施工队队长对生产现场管理负总责，并负责现场管理制度的组织实施。
11、工地要有完整的安全生产管理资料，并做到项目齐全，内容符合要求。
12、进入施工现场必须佩带安全帽，高处作业必须系安全带，临空面作业必须设安全网。
安全文明施工制度1、认真贯彻执行《四川省交通工程建设施工管理规定》文件精神，加强安全生产文明施工教育，提高全体施工人员安全生产文明施工教育，提高全体施工人员安全生产与文明施工的意识，坚持一手抓精神文明建设，一手抓物质文明建设。
2、加强对安全生产与文明施工硬件设备的投入，配备各种防火、防触电、防洪设施，实行专业检查与施工现场群众检查相结合的方针，建立健全各项规章制度，并注重制度落实。
3、项目经理部定期进行安全生产，文明施工检查，实行现场专职安全员跟班制度，发现隐患及时排除。
4、建立和健全施工现场项目经理负责制和质量安全文明工作责任制，对特殊工种加强班前安全生产培训和安全生产教育，通过培训教育提高他们的技能和素质。
5、大型施工机械使用前要认真检查，坚持检修保养制和严格执行检修交接制。
6、施工现场设置明显的标志牌，并有明显的安全警示牌，对临时设施大宗材料要堆放整齐。
7、关心职工工地生活，搞好食堂卫生和生活环境，预备一定的生活娱乐设施，使职工能安心工作。
现场临时用电管理制度1、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强现场临电的检查、监督和管理工作。
2、管理人员按照《施工现场临时用电安全技术规范JGJ46-88》、《建设工程施工现场供用电安全规范》，结合北京市现场临时用电管理标准进行标准检查，规范管理。
3、监督、检查现场临时用电安全，认真负责，热情服务，保证24小时不空岗。
4、现场临电管理人员保证施工现场安全用电，随时检查、巡视现场及作业面的电气设备的完好情况。
责任区电工负责责任区安全用电的检查、维修，并接受现场临电管理人员的监督检查。
5、现场临电管理人员参加每月5日、20日的现场综合自检，认真做好检查记录，发现临电安全隐患，及时上报主管领导，按纠正措施落实整改。
各责任区安全员参加安全自检活动并执行整改。
6、现场临电管理人员参加每月公司、上级的现场临时用电安全检查，参加每月一次的总结会并按纠正措施落实整改。
各责任区安全员参加安全月检活动并执行整改。
7、各责任场区的电气设备操作人员持证上岗，管理人员认真做好临时用电安全技术交底。
临时用电定期检查制度为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，保证生产顺利进行，防止触电事故的发生，特制定施工现场临时用电定期检查制度：1、工现场电工每天上班前检查一遍线路和电气设备的使用情况，发现问题及时处理。
没月对所有的配电箱，开关箱进行检查和维修一次，并将检查和维修情况做好记录。
2、施工现场每星期由项目经理负责。
组织安全员、技术员、电工对工地的用电设备，用电情况进行全面检查，并把检查和解决的情况写成材料入档备案。
3、公司质安部每月对现场的临时用电情况进行全面检查，查出问题时，定人、定时、定长、措施进行整改，对整改的情况进行复检。
4、检查内容按建设部88年颁布的《施工现场临时用电安全技术规范》JG46—88和国家工程建设强制性条文（建筑安全）中有关内容进行检查。
安全技术措施制度为了防止工伤、爆炸等事故的发生，创造良好的劳动条件所采取的各种技术措施。
1、参加编制、审查、批准安全技术措施的工程技术人员，应对所编、审、批的安全技术措施的施工技术责任，根据工程项目的划分，逐级编制，逐级上报审批，经审定批准安全技术措施（连同施工组织设计、施工方案）由工程部报技术负责人审批，安质部备案。
2、工程部在下达施工计划时，必须同时下达施工安全技术措施，不得下达无安全技术措施的生产计划。
3、安全技术措施必须根据工程特点，施工季节及施工条件编制，要有针对性，能真正起到指导安全防护，确保安全生产的作用。
4、自制大型工具（包括起重工具）机械设备的技术设计中，必须同时提出制作及用时的安全技术措施。
报技术负责人审定，经理批准。
5、安全技术措施费，由工程部会同安质部审查，财务部统一平衡，报项目经理批准后列入计划，经费来源按照国家规定办理。
6、安全技术措施由技术负责人、工程部、安质部负责检查与考核。
在检查施工现场安全生产的同时，检查安全技术措施的执行情况，若发现不按本标准编制的安全技术措施或安全措施不落实时，将根据项目制定的奖罚条例进行经济处罚。
安全技术交底制度1、安全技术交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。
2、安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施，安全操作规程，安全注意事项等，既要针对性，又要简单明了。
3、新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。
4、各工种、各分部（分项）工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种对不同作业部位，不同作业内容，进行分单位、分部、分项工程定期交底。
5、交底必须履行交底人和被交底人的签字模式，书面交底一式二份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐备查。
6、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况7、班组长每天的班前会根据当天的施工任务、特点，做好针对性的书面安全交底，并要有书面记录。
安全生产标准化技术操作制度1、进入工地人员必须遵守安全生产规章制度和劳动纪律，严禁违章作业。
2、生产现场工作，不准赤膊、赤脚或穿拖鞋、高跟鞋。
3、严禁酒后上岗工作。
4、特种作业人员应持证上岗，无证人员禁止从事特种作业。
5、不准在施工现场嬉耍、打闹或私自乱动机电设备。
6、不准在施工现场往下或往上抛掷材料、工具等物件。
7、施工现场的一切安全设施、装备及安全标志牌，禁止随意拆除或移动。
8、禁止带小孩进入施工现场、禁止在危险禁区通行。
9、工地一切安全消防设施应齐全有效，未经主管领导人员许可，任何人不准随意拆除。
10、进入施工现场人人必须佩带安全帽，高空作业人员必须有必要的安全防护设施。
11、现场事故多发点设安全警示牌，危险源点有专人管理。
按安全保证措施对现场、需要防护的地方进行防护，安全通道有安全网进行防护，门口要悬挂各种安全警示牌和进入施工现场的注意事项。
施工工作面要设安全行驶路线，并用指示牌指示。
施工组织设计与专项安全施工方案编审制度施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。
施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。
管理内容与要求1、编制施工组织设计的意义和原则施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。
编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。
2、施工组织设计编制的深度和要求施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。
（1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。
（2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。
（3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。
（4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。
3、编制施工组织设计的基本要求（1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。
（2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。
（3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。
