马克思的劳动价值理论

劳动价值论是指劳动创造价值的理论。

马克思在《资本论》中批判地吸收了资产阶级古典经济学家价值论的合理内容，建立了科学的劳动价值论。

马克思的劳动价值论的原创含义，可高度概括如下：一是价值是商品的社会属性，它是不同商品进行交换的比例的基础，它反映了商品生产者之间的社会关系；二是创造价值的唯一要素是物质生产部门的劳动，其他任何生产要素都不是价值的源泉，创造价值的劳动是抽象劳动，即无差别的人类脑力体力的耗费，具体劳动创造使用价值，但它不是价值的源泉；三是创造价值的劳动是活劳动，即正在进行的生产过程中耗费的抽象劳动，物化劳动作为过去劳动的凝结物，在新的商品生产过程中只能转移自身的价值，而不能创造价值，商品价值中不包含任何一个自然物质的原子。

商品的价值由生产商品的社会必要劳动时间决定。

马克思的劳动价值论，是彻底的一元价值论。

二、发展和创新马克思劳动价值论的必要性(一) 马克思创立劳动价值论的客观历史条件与现时代存在巨大的差别社会存在决定社会意识。

任何科学原理都是对特定条件下的特定问题的分析。

马克思的劳动价值论产生于130多年前工业化初期的蒸汽机时代，而当时的生产方式、劳动形态、商品形式和财富构成等都与当今有着巨大的差别。

因此，分析马克思劳动价值论，不能脱离对那个特定时代特点的分析，概括地讲，马克思创立劳动价值论的客观历史条件主要如下。

第一，劳动形态主要表现为体力劳动。

工业化初期，社会生产主要集中在物质生产领域，非物质生产部门的比例相对较小，劳动形态主要表现为工场手工业和机器大工业生产中的体力劳动。

因此，马克思的劳动价值论以物质生产领域的体力劳动作为主要研究对象。

虽然马克思也涉及到对非物质生产领域(服务贸易行业)的分析，但由于当时这些部门在整个社会生产中所占的比例很小，影响力微乎其微，所以当马克思在谈到服务贸易时说：“资本主义生产在这个领域中的所有这些表现，同整个生产比起来是微不足道的。

因此，可以完全置之不理”。

试述马克思劳动价值论的内容和意义及新时代如何深化这一理论的认识
马克思劳动价值论是马克思主义经济学的一个重要内容，指的是社会劳动创造的社会财富的唯一原因。

马克思认为，社会物质财富的形成和发展是以社会劳动为基础的，这种社会物质财富之所以存在，最终都归结为劳动而不是其他形式的生产要素。

马克思认为，劳动是物质财富的唯一基础，而劳动力则是社会财富的来源和关键要素。

马克思的劳动价值论在指出劳动的基本特征方面具有重大意义，即：社会财富的形成和发展是以劳动为基础的，而劳动力是社会资本的唯一来源。

同时，马克思的劳动价值论也告诉我们，社会财富的形成和发展不仅仅是以劳动作为基础，还依赖其他条件，例如资本、机械设备、土地和环境等。

新时代深化劳动价值论认识，首先要肯定和把握社会财富的唯一根源是劳动，劳动力是社会财富的来源和关键要素，实现以劳动者为中心的发展思想——尊重劳动、推动劳动创造价值。

其次，要把握劳动价值论的完整性，即社会财富的形成和发展不仅仅依赖劳动，还需要其他条件，如资本、机械设备、土地和环境等。

最后，要加强劳动者的保护，坚持法治道路，强化劳动者的权益保障，维护劳动者应有的劳动权利，推动劳动者能够充分发挥自身价值，实现更好的劳动价值观。

总之，马克思劳动价值论是通过反思和分析劳动发展历史和社会物质财富形成的过程，指出社会物质财富的唯一根源是劳动，并提出劳动力是社会财富的来源和关键要素的重要观点。

新时代人们要把握劳动价值论的完整性，强调以劳动者为中心的发展思想，加强劳动者的权益保障，推动劳动者能够充分发挥自身价值，从而推进社会经济发展和公平正义。

马克思劳动价值论2篇马克思劳动价值论是马克思主义的重要理论之一，对于理解商品价值、剩余价值以及资本主义经济体系的运行起着重要作用。

本文将从两个方面对马克思的劳动价值论进行阐述。

第一部分：劳动价值论的基本原理马克思的劳动价值论认为，商品的价值是由生产该商品所必要的社会必要劳动时间所决定的。

商品的价值是围绕劳动的质和量来展开的。

劳动的质指的是人类用于生产商品的具体劳动，而劳动的量指的是生产商品所需的劳动时间。

根据劳动价值论，每个商品的价值由两个部分组成：直接劳动和间接劳动。

直接劳动是指投入到生产中的直接劳动，如原材料的加工和产品的制造等。

间接劳动则是指为生产某种商品而进行其他间接劳动所需的劳动时间，如生产工具、设备等。

马克思强调，商品价值的决定因素是生产商品所必要的劳动时间，而不是实际花费的劳动时间。

这是因为劳动价值论关注的是社会平均劳动时间，而不是个别劳动时间。

随着生产技术的进步和劳动生产率的提高，生产同一种商品所需的劳动时间将减少，从而导致商品的价值下降。

第二部分：劳动价值论的意义和争议马克思的劳动价值论一方面对于解释商品价值和剩余价值的形成机制提供了深刻的分析，同时也引发了一系列的争议。

首先，马克思的劳动价值论为社会主义经济学和计划经济提供了一种基本原则。

在社会主义社会中，劳动价值论可以指导资源配置和生产决策，推动经济稳定和公平发展。

然而，一些经济学家认为，劳动价值论在解释资本主义市场经济中的价格现象时存在局限性，难以解释完全市场化的现象。

其次，劳动价值论也引发了关于商品交换价值和使用价值之间的关系的争议。

马克思认为，商品的价值决定了其交换价值，即商品在市场上的价格。

然而，一些学者认为，使用价值也对商品的价格形成起着重要的作用，因为消费者对商品的需求和满足程度也会影响商品的价格。

另外，劳动价值论也被人们用来批评资本主义经济体系中的剩余价值产生和剥削现象。

马克思认为，资本家通过占有劳动者的剩余劳动价值来获取利润，从而剥削劳动者。

马克思的劳动价值论的基本内容：1）商品的二因素与劳动的二重性原理使用价值--------具体劳动价值----------------抽象劳动2)价值量与劳动生产率的关系商品价值量与生产该商品的社会必要劳动时间成正比，与劳动生产率成反比。

3）货币的产生与发展货币是固定充当一般等价物的商品，是价值形式发展的完结阶段。

4）价值规律商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换实行等价交换。

从马克思主义经典作家的论述中，我们可以清楚地看到马克思劳动价值论在科学社会主义学说中的逻辑线索和基础地位：（1）与资产阶级古典经济学派比较，马克思劳动价值论的最大贡献是证明了“劳动的二重性”；（2）在劳动二重性的基础上，马克思创立了剩余价值学说；（3）在剩余价值学说的基础上，马克思揭示了资本主义生产的实质及资本主义生产方式的内在矛盾，并由此得出了资本主义必然灭亡、社会主义必然胜利的结论。

概括地说，马克思的劳动价值论是揭示资本主义从产生到灭亡的历史规律的基础理论，是科学社会主义的一个理论基石，是具有鲜明的阶级立场、为工人阶级争取经济和政治主体地位的学说。

马克思从“劳动是唯一的价值源泉”入手，无情地批判了资本主义制度下劳动的异化和资本家榨取剩余价值的罪恶，并由此得出了资本主义必然灭亡、社会主义必然胜利的历史结论。

劳动价值论出自 MBA智库百科(/)劳动价值论（Labor theory of value）[编辑]劳动价值论劳动价值论是关于商品价值由无差别的一般人类劳动，即抽象劳动所创造的理论。

劳动决定价值这一思想最初由英国经济学家配第提出。

亚当·斯密和大卫·李嘉图也对劳动价值论做出了巨大贡献。

资产阶级古典学派的代表亚当·斯密特别是李嘉图对劳动形成价值的理论和价值量的分析已经取得了很大成绩，还在劳动价值论的基础上揭示了资本主义制度中的资本家、雇佣工人、土地所有者这一阶级结构，并阐述了三者之间的阶级矛盾。

劳动价值论的基本内容劳动价值论是马克思主义政治经济学的重要理论之一，它是马克思主义经济学的基础和核心。

劳动价值论的基本内容主要包括劳动价值的形成和劳动价值在商品交换中的作用。

首先，劳动价值的形成。

劳动价值是指劳动者在生产过程中所创造的价值。

在资本主义社会中，商品的价值取决于生产这些商品所耗费的社会必要劳动时间。

劳动者通过劳动将自然界的物质转化为有用价值，这个过程称为劳动的有用性。

而在商品交换中，劳动的价值体现为商品的交换价值。

因此，劳动价值的形成是通过劳动者的劳动创造出来的。

其次，劳动价值在商品交换中的作用。

在资本主义社会中，商品交换是通过货币来实现的，而货币是价值的一般表现形式。

商品的价值体现为商品的交换价值，而劳动价值是决定商品交换价值的基础。

在商品交换中，劳动价值决定着商品的相对交换比价，也就是决定着商品交换的比例。

这就是所谓的“劳动价值规律”，即商品交换中的价值规律。

劳动价值论的基本内容反映了资本主义社会生产关系的本质特征，揭示了商品交换的内在规律。

劳动价值论的提出，对于揭示商品经济的本质和规律，对于分析资本主义生产关系的本质和矛盾，对于揭示资本主义社会的基本矛盾和未来发展方向，都具有重要的理论和实践意义。

在实际生产中，劳动价值论的基本内容也对于指导生产实践具有重要的指导意义。

生产者应当根据劳动价值规律，合理安排生产过程，提高劳动生产率，降低商品生产的社会必要劳动时间，从而提高商品的价值，实现企业的良性发展。

总之，劳动价值论的基本内容是马克思主义政治经济学的基础和核心，对于揭示商品经济的本质规律，对于分析资本主义生产关系的本质和矛盾，对于指导生产实践具有重要的理论和实践意义。

劳动价值论的基本内容是马克思主义政治经济学的基础和核心，对于揭示商品经济的本质规律，对于分析资本主义生产关系的本质和矛盾，对于指导生产实践具有重要的理论和实践意义。

考研政治劳动价值论1. 劳动价值论的概念和历史背景劳动价值论是马克思主义政治经济学的基本理论之一，是马克思对商品经济和资本主义经济体系的深刻分析和批判的重要内容。

劳动价值论主要探讨劳动力商品在交换中所体现的价值，以及劳动力商品价值如何决定其他商品的价值。

劳动价值论在马克思主义政治经济学中具有重要地位，对于理解资本主义社会生产关系、剥削关系以及社会分配具有重要意义。

2. 劳动力商品与其他商品之间的关系在资本主义社会中，劳动力被当作一种特殊的商品进行交换。

与其他商品不同，劳动力具有特殊性和独特性。

首先，劳动力是一种能够创造价值和使用价值的能力。

其次，作为一种特殊商品，劳动力具有使用期限，并且需要通过交换来实现其使用效果。

3. 劳动力商品如何决定其他商品的价值根据马克思对于资本主义生产方式的研究，他认为其他一切物品都是通过人类社会劳动创造的。

因此，劳动力商品的价值决定了其他商品的价值。

劳动力商品价值的决定主要通过劳动力商品所包含的社会必要劳动时间来实现。

社会必要劳动时间是指在一定生产条件下，平均水平下所需要的时间来创造一定数量产品。

4. 劳动价值论与剩余价值理论剩余价值理论是马克思主义政治经济学中另一个重要理论，与劳动价值论密切相关。

剩余价值是指在生产过程中，工人所创造的超过其工资报酬部分。

马克思通过对资本主义生产方式中剥削关系的深入研究，揭示了资本家通过对工人进行剥削获取利润。

5. 劳动力商品与资本主义经济体系在资本主义经济体系中，劳动力成为一种可以买卖和交换的商品，并受到供求关系和市场机制调节。

通过市场交换，雇佣者购买到了工人提供的劳动能力，并将其用于生产过程中获取利润。

6. 劳动力商品与社会分配在资本主义社会中，由于私有制和市场机制存在，在劳动力商品交换中存在着不平等和剥削现象。

雇佣者通过购买劳动力商品，将工人的劳动能力转化为商品，从而获取利润。

而工人则只能通过出售自己的劳动力来获取生活所需。

7. 劳动价值论的现实意义和应用劳动价值论不仅仅是一种理论分析工具，更是对于资本主义社会生产关系和社会分配关系的深刻揭示。

马克思劳动价值论的基本内容
马克思劳动价值论的基本内容包括以下几个方面：
1. 劳动是价值的源泉：马克思认为，劳动是创造价值的唯一源泉，只有人的劳动才能创造价值。

2. 价值量与劳动生产率的关系：马克思认为，一个商品的价值量与生产该商品的社会必要劳动时间成正比，与劳动生产率成反比。

3. 商品的使用价值与价值的关系：马克思认为，商品的使用价值是商品价值的物质承担者，使用价值与价值并不是对立的，而是相辅相成的。

4. 具体劳动与抽象劳动的关系：马克思认为，具体劳动创造商品的使用价值，抽象劳动创造商品的价值。

具体劳动和抽象劳动是同一劳动的两个方面。

5. 私人劳动与社会劳动的关系：马克思认为，商品生产者的私人劳动只有通过市场交换得到社会的承认，才能转化为社会劳动，从而形成价值。

6. 价值规律的作用：马克思认为，价值规律是商品经济的基本规律，它通过市场竞争和价格波动来调节生产和需求，从而实现资源的优化配置。

马克思的劳动价值论不仅揭示了商品经济的本质，而且阐明了剩余价值的产生和资本主义经济制度的本质。

它为我们认识资本主义经济规律提供了科学的理论依据。

简述马克思劳动价值论的基本内容
马克思劳动价值论是马克思主义经济学的重要理论之一。

它认为
商品的价值来源于劳动，劳动是一种创造价值的活动。

马克思认为，
商品价值由劳动时间决定，劳动时间反映了商品生产过程中所消耗的
社会必要劳动时间。

社会必要劳动时间是指按照平均社会技术条件下，完成某种商品所必需的劳动时间。

劳动时间越长，商品价值就越高；
劳动时间越短，商品价值就越低。

马克思认为，商品的使用价值和价值是两个不同的概念。

使用价
值是指商品能够满足人们的需求，而价值是商品在交换过程中具有的
一种抽象的社会属性。

马克思通过劳动时间论证了商品交换中的等价
交换原则，即等量劳动交换等量价值的原则。

不同的商品之间可以通
过劳动时间的比较来实现价值的等量交换。

马克思劳动价值论分析了商品交换的普遍规律，并揭示了商品经
济中的剥削关系。

马克思认为，剩余价值是生产者在生产过程中创造的，但却被占有者占有。

剩余价值是劳动者为资本家创造的价值和劳
动者自身所必需的价值之间的差额。

马克思认为，资本家通过占有剩
余价值来实现对劳动者的剥削。

总之，马克思劳动价值论认为商品的价值来源于劳动时间，通过
劳动时间的比较实现价值的等量交换。

它揭示了商品经济的基本规律
和剥削关系，对于理解资本主义社会经济运动规律具有重要意义。

劳动价值论马克思的劳动价值论首先是从商品开始研究的，因为“商品是商品经济、市场经济的细胞，它包含着商品经济，市场经济的一切矛盾胚芽，可以反映出商品经济、市场经济中社会关系的基本内容”。

本理论分析了商品的内在矛盾以及解决内在矛盾的途径、原则及媒介。

1、商品二因素商品二因素就是商品是使用价值和价值的统一。

使用价值就是物品和服务的有用性，价值是无差别的一半人类劳动的凝结。

前者是自然属性，后者是社会属性。

使用价值、交换价值与价值的关系是：价值是交换价值的基础，交换价值是价值的表现形式。

使用价值和价值是对立统一的，首先价值存在以使用价值的存在为前提，使用价值是价值的物质载体；无论是生产者还是消费者都不能同时拥有价值和使用价值。

2、劳动二重性劳动二重性是指劳动具有具体劳动和抽象劳动，它们是从劳动的具体和抽象形态来考察的。

劳动二重性决定了商品二因素，即具体劳动创造商品的使用价值，抽象劳动形成商品的价值实体。

生产商品的劳动二重性是马克思首先揭示并证明的，是理解政治经济学的基础，在此基础上揭示了剩余价值的真正来源，创立了剩余价值理论、有机构成理论、资本积累理论、社会在生产理论等一系列理论。

3、个别劳动和社会劳动劳动产品采取商品形式，劳动采取价值形式，这是由个别劳动和社会劳动的内在矛盾决定的。

个别劳动和社会劳动在商品生产中表现为具体劳动和抽象劳动，进而产生了使用价值和价值的对立，所以个别劳动和社会劳动的矛盾是商品经济的内在矛盾的根源。

其产生在生产过程，而它的解决是在流通过程。

生产的二重性也决定了流通过程的二重性，即是生产过程形成使用价值的流通过程，也是生产中形成的价值的实现过程。

商品进入市场并被市场接受，具体劳动就转化为抽象劳动，使用价值就转化为价值，私人劳动就转化为社会劳动，商品的内在矛盾就得以解决。

4、价值量商品的价值不仅有质的规定还有量的规定。

商品的价值就是生产商品所耗费的劳动量即凝结在商品中的一般人类劳动量。

简述马克思劳动价值论的理论和实践意义。

马克思劳动价值论是以马克思主义为指导思想的经济学理论，它以劳动为基础，将经济发展概括为劳动力和财富的关系。

马克思劳动价值论的理论基础是马克思的“劳动力价值论”，即
认为，任何物品的价值都是由它的生产所需的劳动力构成的，
这些劳动力的大小决定了物品的价值大小，也就是说，物品的
价值与劳动力的数量是成正比例的，物品的价值本质上是劳动
力的价值。

从社会实践意义上来说，马克思劳动价值论是一种新的社
会生产关系观念，它揭示了劳动力价值在社会生产中的重要地位，特别是马克思提出的劳动力价值论的概念，对当时的社会
经济形势产生了重大影响，促进了工人阶级的觉醒，推动了社
会主义革命的进程。

此外，马克思劳动价值论的理论还为社会发展提供了一种
新的经济思想，它强调劳动力的价值，从而改变了传统以资本
为中心的经济理论，使劳动力成为经济发展的核心，把劳动变
成主体，使社会经济更加公正，促进社会的进步。

总之，马克思劳动价值论的理论和实践意义深远，不仅推
动了社会主义革命的进程，也为现代社会发展提供了一种新的
经济思想。

它强调劳动力的价值，以劳动为中心，使社会经济
更加公正，促进社会的进步，这是马克思劳动价值论的重要理
论意义。

马克思关于劳动价值的论述
马克思认为，劳动价值是商品的基础，是商品交换中的基本原则。

他认为，劳动是创造价值的唯一源泉，商品的价值取决于其中包含的劳动时间和劳动强度。

马克思提出了劳动价值论，即商品的价值等于用于生产该商品的社会必要劳动时间。

社会必要劳动时间指的是在一定的社会生产条件下，以普通的劳动技能和劳动强度进行生产的时间。

通过劳动价值论，马克思认为，商品的价值是由劳动所创造的，而不是由商品本身的供求关系所决定的。

同时，马克思还强调了劳动力价值的概念。

劳动力是劳动者提供的具有价值的能力和技能，它的价值是由劳动力的再生产所需要的社会必要劳动时间决定的。

劳动力价值决定了工资水平的上限，超过劳动力价值的剩余价值则被资本家占有，成为资本主义剥削的基础。

马克思的劳动价值论对于理解商品交换、剩余价值和资本主义经济体制都具有重要的意义，他的这一观点也为后来的马克思主义经济学奠定了基础。

但是，也有一些经济学家对马克思的劳动价值论提出了批评，认为它无法解释商品价格的波动和现实经济中的复杂问题。

马克思的劳动价值论，是继承了资产阶级古典政治经济学的科学遗产、建立在历史唯物主义基础之上、具有合理的科学内核和重大理论价值的一个科学范畴。

劳动价值论是关于商品价值由无差别的一般人类劳动，即抽象劳动所创造的理论。

劳动价值理论的核心问题是创造商品价值的源泉问题。

马克思劳动价值论的主要内容：一，马克思劳动价值论分析的起点——商品，二，体现在商品中的劳动的二重性——具体劳动和抽象劳动，三，商品价值量由生产这种商品的社会必要劳动时间决定。

劳动是价值的唯一源泉。

在商品价值的创造中，价值是凝结着商品中无差别的人类劳动即抽象劳动。

它是形成价值的唯一源泉，离开了人的劳动，价值增长就不可能实现，所以，价值的增长最终都是通过劳动而实现的！具体劳动和抽象劳动是生产商品的劳动所具有的二重性，是同一劳动的两个方面。

商品的使用价值和价值是由生产商品的具体劳动和抽象劳动决定的。

具体劳动创造使用价值，它解决的是人与自然之间的物质变换；抽象劳动创造价值，它体现的是商品生产者之间的社会关系，抽象劳动是指撇开了具体形式的、人类一般的、没有差别的人类劳动，即人的体力和脑力消耗。

最先提出的知识价值论是1982年美国社会预测学家约翰〃奈斯比特在其《大趋势——改变我们生活的十个新方向》一书中提出：在信息经济社会里，价值的增长不是通过劳动，而是通过知识实现的。

根据‚知识价值论‛与劳动价值论的关系，‚知识价值论‛可分两类:一是‚取代说‛,二是‚发展说‛（一）‚取代说‛是指由于经济的发展，技术的进步，劳动价值论已经过时，必须用‚知识价值论取代劳动价值论‛。

西方，以奈斯比特、里夫金为代表。

奈氏认为：‚在信息社会里，价值的增长不是通过劳动而是通过知识实现的。

‛‚马克思的‘劳动价值论’诞生于工业经济的初期，必将被新的‘知识价值论’所取代。

知识是一种不同于马克思所认为的劳动。

‛里夫金认为：‚文明从一开始在很大程度上就是围绕着劳动的概念而构成的。

现在人类在其历史上第一次系统地将人类劳动从生产过程中完全抹去。