职业卫生情况汇报二0一二年十月职业卫生情况汇报省局各位领导：**现有生产工人数737人，接触职业危害因素人数407人。
为了认真贯彻落实“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业卫生方针，预防、控制和消除矿井作业场所职业病危害，保护矿井职工的人身安全和健康，实践“以人为本”的科学发展观，现将我矿职业卫生情况汇报如下：多年来，我矿严格落实《职业病防治法》、《安全生产法》、《山东煤矿作业现场职业卫生监察办法》等法律法规，深入研究和探索煤炭行业职业病预防与控制的有效方法和途径，实施职业病危害预防与控制的“闭合管理”，有效地保护了职工的身体健康和生命安全，较好地维护了职工的合法权益。
一、以人为本，落实责任，明确工作目标职业病防治工作事关社会稳定，事关职工健康与安全，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现，是企业义不容辞的责任。
我矿始终把职业病防治工作作为一项重要任务，加强组织领导，细化工作目标，责任落实到人，给职工创造安全、健康、舒适的工作环境，并为职工缴纳相关保险，让职工身心受到关爱和保护，安全生产得到有效保障。
1、加强领导，明确责任我矿成立了由矿长任组长，总工任副组长，其他分管领导为成员的职业病防治工作领导小组，制定了职业病防治管理制度，明确了岗位工作责任，确保了职业病防治工作顺利开展。
我矿实施职业病防治层级管理，从矿井到区队、从区队到班组，层层签订目标责任书，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责，严格落实责任追究。
矿井职业危害防治领导小组组长：副组长：成员：具体分工为：111及矿部成员负责矿井建立健全作业场所职业卫生措施、管理制度和监督检查日常使用、实施情况；人力资源处负责招工体检和劳动者职业病防护用品的发放；职工医院负责劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
矿通风科建立测尘专业队伍,配备专职测尘员,(专职测尘员已经过培训,持证上岗),负责矿井防尘设施的检查工作,发现问题及时通知相关单位进行处理，负责对监测设备的维护、周期检定,负责测尘工作,测尘项目和频次为:总粉尘浓度井下每月测定2次,呼吸性粉尘定点粉尘浓度每月测定1次,工班个体呼吸性粉尘浓度,采掘工作每3个月测定一次,其他作业场所每六个月测定一次.粉尘中游离二氧化硅含量,每6个月测定一次,在变更工作面时也应测定1次, 粉尘分散度,每6个月测定一次。
各粉尘浓度符合《煤矿安全规程》标准。
2、落实目标，联保联防我矿制定了职业卫生防治措施和实施方案，各区队严格按职业病防治相关制度和操作规程施工，加强了基础设施建设。
结合作业场所实际，制定了日常管理、监测、防范、健康监护制度和职业卫生检查与奖惩制度及职业危害事故应急救援预案，指定专人负责卫生工作。
建立职业卫生档案，定期组织专人对各作业场所的防护设施、设备进行检查和维护，建立个人防护用品台帐、上下密切配合，形成联保联防机制，保证了防护设施、设备和个人防护用品的正常使用。
3、强化宣传，营造氛围加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业病防治知识水平，增强职工的自我防护意识，营造“重视职业卫生，崇尚文明生产”的浓厚氛围。
一是公司聘请有关专家来矿进行集中培训；二是组织管理骨干走出去学习先进单位的管理经验；三是每年组织两次“职业病防治专家咨询”；四是开展“职业病预防知识竞赛”、“职业病预防描述”等活动；五是播放职业病防治多媒体资料、开辟职业病预防专栏、悬挂职业病防治横幅，烘托氛围；六是定期公布有关职业病防治的法律、法规，以及产生职业病危害的种类、后果、预防和应急救援措施。
通过宣传教育，为职业病防治工作取得成效打下了坚实基础。
二、突出重点，预防为主，搞好源头治理预防和控制职业病危害是一项复杂的工作，必须超前预防、重点突出、部门协作。
为此，我矿坚持从源头抓起，完善制度、制定措施、强化培训、落实预案、现场监督，确保职业病防治工作成效。
1、建立制度，狠抓落实我矿先后制定了职业卫生教育培训制度、职业安全卫生操作制度、作业场所职业卫生检查与奖惩制度、职业病危害因素监测和评价制度、个人防护用品管理制度等10余项管理制度。
并重点对受粉尘、噪声、有毒有害气体危害的场所，明确了职业卫生管理责任人，所有职业危害现场从严管理，保证了各项制度的现场落实。
2、全员培训，健全网路矿上健全了管理人员、作业人员职业卫生培训制度，将职业卫生培训纳入全员培训计划。
首先对新入矿职工进行培训，经考试合格后方可上岗，并告知“职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇”。
本着“有人管事，有机构管事”的原则，我矿建立了安全科、技术科、通防科等职能科室，具体负责对井下现场的职业卫生状况、职业危害现状等进行日常监管，及时检测、及时整改，及时消除职业危害。
矿井配齐了安全员、瓦检员、测尘员、测风工、安全仪器检测工等特种作业人员，对井下现场实施24h监测监控，从而形成了横到边、纵到底的职业病防治安全管理网络。
3、监护健康，三级救治搞好职工岗前、岗中和岗后健康监护。
新入矿职工要进行健康体检，有职业禁忌证者不予录用；以职工医院为依托，配合疾控中心对接触职业危害因素的职工按规定定期进行职业健康检查，发现职业病和多发病患者，按国家有关规定及时予以治疗或调离工作岗位。
建立了职工健康监护档案，完善了职业病报告制度。
建立了职业病救治网络，一级为矿井急救站、二级为集团公司职工医院、三级为市人民医院和疾控中心，确保做好职业病突发事件的急救工作。
4、有的放矢，源头治理根据煤矿的性质和特点，我矿在职业病的预防和控制方面，突出防治重点，强化源头治理，对危害职工身心健康安全的重大隐患采取特殊措施，确保了防治效果。
一）、粉尘防治1、矿井建立完善的防尘供水系统。
井上建立两个永久性静压水池,水池容量分别为:180立方米、220立方米，井下,建立一个永久性静压水池,水池容量为: 280立方米,满足井下防尘的用水量,水质经过化验符合要求；井上带式输送机,井下主要运输巷、上山与下山、采区运输巷与回风巷、采煤工作面运输巷与回风巷、掘进巷道、卸载点等地点敷设防尘供水管路,管路共19597米,三通阀门276个。
2、严格控制井下风速,增大风量或改变通风系统时，通风部门及时调整风速,防止煤尘飞扬。
井巷中的风流速度符合《煤矿安全规程》规定。
3、井下输送机转载点和卸载点,以及地面筛、破碎车间、带式输送机走廊、转载点等地点,共安设净化水幕86道,放炮喷雾6道,喷头18个,作业时进行喷雾降尘。
4、掘进工作面采用湿式钻眼、冲刷巷帮、水炮泥、放炮喷雾、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。
湿式钻眼以钻孔流出的污水呈乳状岩浆为准,水炮泥的装填数量使其长度达到装药程度的一半；放炮时在距工作面15米的支架或管路上安装风水喷雾器,实行放炮喷雾,水幕应该覆盖全断面,并在放炮后连续喷雾10—15分钟；距迎头50米范围内设置一道净化风流的水幕;放炮前、后对工作面50米范围内的巷道周边进行冲洗,并有记录。
5、采煤工作面采用煤层注水防尘措施；电煤钻侧式供水打眼，使排除的煤粉呈糊状,炮眼填塞自封式水炮泥 ,水炮泥的填装方式采用外封式,放炮时采用射程较远,水滴较粗的扁头喷嘴进行喷雾,在放炮前后要分别冲洗一次煤壁、顶板,并浇湿底版和落煤,在出煤过程中,边出煤边撒水,采煤工作面上、下平巷距工作面30米内设置了净化风流水幕。
放炮前、后对工作面50米范围内的巷道周边进行冲洗并有记录。
6、定期冲刷巷道积尘,主要进、回风巷每月冲刷一次,采区内巷道及其他巷道每周冲刷一次并有记录。
（二）、噪声防治1、主要通风机、压风机、局部通风机等选用低噪声设备,并符合煤矿安全规程的规定。
2、作业场所噪声不超过85dB（A）,大于规定时,要配个人防护用品。
3、噪声监测每年至少测定1次。
（三）、高温防治我矿通过风量调节使采掘工作面空气温度均不超过26°C,机电设备铜室的空气温度均不超过30°C。
（四）、其他方面矿井按照有关规定,组织作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查A、接触粉尘作业人员的职业健康检查周期为：接触粉尘作业人员,每年体检一次。
尘肺患者每年复查一次,疑似尘肺,岩石掘进工种每年拍片复查一次,混合工种每两年拍片复查一次,纯采煤工种每3年拍片复查一次。
我矿去年于9月2日——9月5日，共用四天时间对全矿接尘人员进行查体，查体人数345人。
B、职工医院负责为作业人员建立健康监护档案，并按照规定进行周期复查,档案内容要齐全,严格按照有关规定进行管理。
C、公司培训中心负责对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训,培训内容主要包括职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防治措施和职业危害事故案例分析。
职业卫生培训时间,初训不少于6个学时,复训不少于3个学时。
D、公司人力资源处为作业人员提供职业防护用品,防护用品应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。
我矿在每年聘请山东省粉尘检测中心有关专家，对矿井进行职业病危害因素检测。
三、加大投入，提高能力，开创工作新局面公司不断加大职业病防治投入，共投入专项资金978.78万元。
一是提高职工医院的装备水平和医疗水平，新上CT机、胸透仪、彩超等先进设备，聘请5名职业病专家作为常年顾问，培训主治医生10名，提高了集团公司职业病的应急救治能力。
二是我矿配备职业卫生监测监控设备，购置测尘仪6台，升级改造了智能瓦斯监测监控设备，购置便携式甲烷报警仪150台，瓦斯断电仪11台，光学瓦斯鉴定器12台，敷设防尘管路19597余米，安设综合防尘设施70处，培训测尘工、瓦斯监测工、安全仪表监测工、监控设备维修工16人，各类劳动防护用品按规定定期购买，数量满足生产所需，职业病防治设备和人员配齐配全，有效的保证了职业病防治工作的顺利开展。
职业病防治是一项长期、艰巨、复杂的工作，任重而道远。
矿井将继续加强组织领导，规范工作措施，突出防治重点，落实防治责任，努力开创职业病防治工作新局面。
2012年12月10日。
