××工程有限公司保证安全生产投入管理制度文件××（2007）006关于设置安全生产科及相关人员任命的通知为加强企业安全生产工作的领导和落实安全生产的工作责任，经董事会研究决议，成立安全生产科，同时任命：科长：赵××（公司总经理），全面负责公司安全管理工作。
副科长：丁××（常务副总经理），负责公司财务资金、融资、营销安全管理工作。
科员：李××（办公室主任，负责公司办公区安全保卫及公司档案、计算机信息系统安全管理工作）安××（生产管理部经理，负责公司安全管理工作）杨××（项目经理，负责公司各工地安全生产工作）段××（专职安全管理员，负责公司各工地安全教育培训工作）××工程有限公司2007年1月4日注：①安全生产科工作职责详见附件②安全生产科组成人员明细详见附件×××工程有限公司安全生产科工作职责一、安全职责1、强化安全管理工作。
安全科实行安全生产分级负责责任体系，下级对上级负责，公司和各部门、车间的副职对正职负责。
2、建立安全组织网络。
各部门、车间选配素质高，业务精的安全生产专（兼）职管理人员。
3、实行安全生产目标管理。
认真执行国家及上级管理部门有关安全生产工作的法律、政策及有关规定等。
4、对所管辖和负责的安全工作负领导责任。
要采取有效措施，确保公司生产经营正常运行，确保一方平安。
5、每季定期召开会议，研究本部门的安全工作，检查、督促和落实安全生产规章制度执行、安全生产责任制执行等情况，并有专门书面记录。
6、安全工作纳入经济责任制考核。
7、贯彻抓生产必须先抓安全的原则，经常进行安全工作现场检查，巡视并处置“三违”现象。
切实解决现场事故隐患和突出问题。
要加强设备使用的安全性和可靠性。
8、积极改善劳动条件，防止职业病发生。
组织好从事有毒有害、高温作业职工的健康检查。
对有毒有害因素的作业，均须有劳动保护设施。
9、坚持安全第一的方针。
当生产、设备、效益与安全发生矛盾时，坚持安全为主。
10、安排好职工的劳动防护用品，保健食品及防暑降温用品等所需资金。
11、加强特种作业人培（复）训工作和特种设备检查、检验。
在实施工程项目时，必须严格执行安全生产与主体工程“三同时”。
12、定期组织开展多种形式的安全教育培训活动。
全面执行员工“三不伤害”的安全承诺。
全面执行班组“班前五分钟安全警示教育”、“下班前（后）三分钟安全检查”活动，杜绝违章作业，防止事故发生。
13、发生工伤事故、火灾、交通、设备事故应及时赶赴现场，指挥抢救工作，配合做好事故调查、分析处理和工伤鉴定工作，并按规定快速、准确向上级领导汇报。
二、安全工作目标无重伤、工亡；无火灾经济损失事故；无交通主责事故；无物资重大失窃案件；千人负伤≤5‰；生产现场粉尘合格率达到80%以上。
三、安全工作报告制度安全生产科监督协助各部门每半年向公司作履行安全工作职责和事故控制情况书面报告。
报告包括以下内容：1、现状⑴安全管理实施情况⑵因工伤亡、火灾、交通事故、新增职业病情况⑶重大隐患治理情况2、安全工作的创新与特色。
3、体会和教训4、下阶段安全工作打算四、考核权限及责任安全生产科有权对公司各部门安全管理有关责任人进行考核，同时，凡发生事故的部门，对安全责任人按有关规定处罚。
五、责任书签署安全生产科必须按照要求，公司在职人员签署安全生产承诺书，并且建立职工安全生产承诺书续签记录卡。
二、安全操作规程制定及实施制度生产技术部负责制定各车间、各设备、各工种安全操作规程，各种规程必须在工段明显位置悬挂，便于操作工不断学习掌握。
三、设备维修保养制度装备部负责制定各种设备维修保养制度，负责各种设备维修保养工作的实施，使设备始终处于完好状态，保证正常生产，以防发生设备事故，主要设备定人保养。
四、安全检查制度1、安全生产检查内容⑴查制度：查安全生产制度的建立和健全，执行情况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。
⑵查隐患：查安全文明生产情况，机电设备、各类建筑物有无不安全因素，平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。
⑶查安全生产制度执行情况A 每天巡回检查情况B 每周安全员例会情况C 每季安全主任例会情况2、公司级安全生产大检查每季一次，由主管副总经理负责召集有关部门人员组成检查组，对发现的隐患及时定人、定时整改。
各车间每月进行一次由主管安全生产主任召集的安全检查例会，检查整改情况，并上报公司主管部门。
各班组每班进行“班前五分钟警示教育”，班中巡回检查，“下班前（后）三分钟安全检查”总结。
3、组织各专业性、季节性安全生产检查，做好各类应急措施。
4、按《安全生产经济责任制考核条例》规定执行奖惩。
五、安全教育制度1、职工及外来实习人员必须接受公司、车间（部门）、工段、班组三级安全教育，签订《安全生产职工承诺书》后才能上岗，外来施工人员必须先签订安全生产协议书，经安全教育后办理《临时出入证》，方可进入现场作业。
2、教育内容⑴公司教育为一级教育，内容为宣传安全生产法律、法规。
本公司安全生产规章制度及安全生产经验教训，以及防火、防爆、防毒等基本常识，教育后签定“安全生产职工承诺书”。
凭承诺书领劳防用品。
⑵车间（部门）教育为二级教育，内容为本车间生产特点，机械设备状况、预防事故措施、各种规章制度等，教育后分配到工段。
⑶工段、班组为三级教育，内容为岗位安全技术操作规程、岗位生产特点、机械设备性能、安全生产防护设施、工具、器具及个人防护用品使用方法、岗位中曾发生过的事故及其教训。
教育后指定师傅负责带领上岗实习。
⑷职工在公司内调动工作需重新进行二、三教育。
3、特种作业人员安全生产教育。
从事起重机械作业、电工作业、金属焊接作业、公司区域内机动车辆驾驶、电梯驾驶等工种人员必须按上海市特种作业人员安全技术培训考核规定执行。
由生产技术部安排具体事宜，人事部登记会签。
4、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，要根据新的安全生产技术操作规程，对有关人员进行专门教育，经考试合格后方能上岗操作。
5、设备和重点项目大修，以及进行危险性作业之前，检修和施工部门应按制定的安全措施和要求，对检修和施工人员进行现场安全技术检查及安全生产教育。
6、公司、车间、工段、班组应经常组织安全生产教育活动，学习安全生产法律法规，交流先进经验，提合理化建议，讨论解决安全生产工作存在的问题。
各班组必须开展“班前五分钟警示教育”及“下班前（后）三分钟安全检查”。
7、根据不同工作重点，确定相应的安全宣传教育活动。
六、劳防用品发放制度1、为了确保劳防用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条件及职业病的发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供给的有关防护用品。
2、从事生产劳动的工人和干部，根据实际情况，按不同的工种发放不同的防护用品。
3、各类劳防用品按发放标准由各部门、车间负责人（或授权人）开料单到劳防站领取。
4、营销部负责本公司劳防用品采购工作。
供应商必须具有劳防用品生产、销售资质，产品必须保质、保量，每月向生产技术部通报费用支出情况。
总务部及各车间劳防站负责各类劳防用品的保管、发放、计划申报工作。
5、需调整防护用品发放标准时，由生产技术部通知各劳防站及营销部。
6、按照同行业、同工种享受同等标准，同时兼职多工种者，执行其中主要工种的标准，不得重复领用。
1、必须填写作业申请表，由生产技术部、总务部会签，一级动火必须由公司第一安全责任人签署。
2、各方人员必须提出有效可靠、有针对性的预防事故措施。
3、监护人必须提出监护工作具体内容。
4、必须确定现场应急救护措施。
八、隐患整改制度1、公司及各车间（部门）、工段、班组安全员及职工检查、巡视或工作时，发现隐患必须及时汇报各级安全负责人。
2、各车间（部门）设备主管应及时安排存在隐患设施的整改。
3、对检查出的事故隐患必须填写二联单，存根联留生产技术部，反馈联交整改车间、部门。
整改完毕反馈单签名盖章后交生产技术部。
暂时无法整改的项目，必须提出相应的防范措施，并报公司主管副总经理批准。
九、伤亡事故的调查处理制度1、发生各类人员及设备事故，必须在24小时内上报公司主管部门、主管副总经理及工会。
2、必须立即组织人员进行救护，并保护好事故现场。
3、由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作，专人负责写出事故报告，并按国家有关法律、法规处理有关善后事宜。
4、召开事故分析会⑴分析原因；⑵明确及追究责任；⑶落实整改措施；(4) 教育当事人及相关人员，吸取教训。
5、按公司《安全生产经济责任制考核条例》处理，事故报告登记存档，并上报集团公司。
十、易燃易爆物品管理制度1、对爆炸品、剧毒品实行“五双”管理制度，（双人收发、双人运）十一、外来实习人员安全生产规定1、外来实习人员必须经过三级安全教育，方可进入岗位。
2、外来实习人员应由指定的师傅带领，在操作熟练前，严禁单独操作。
3、工作中先学习再严格遵守各岗位安全生产操作规程，思想集中，精心操作。
4、上班应穿好本岗位规定的劳防用品，严禁穿戴不整上岗，女同志不得将长发留于帽外，炉前工应戴好防护眼镜。
5、严禁在禁火区域、重大危险源内动用明火或吸烟，严禁流动吸烟。
6、保持操作场所文明卫生，物品堆放整齐、稳当，垃圾不得乱倒、乱堆。
7、遵守现场悬挂的一切警示牌和安全标志，不得随意移动。
凡与工作无关的人员，一律不得进入存放有危险物品的场所。
8、在电气、起重、高处、有毒有害气体或其他危险区域作业场所工作，有关人员在布置工作中应讲清预防事故的安全知识，切实落实安全生产技术措施。
14、生产中禁止将液体金属和液体炉渣倾倒在有水及潮湿的地方，炉坑、铸坑，倒渣处及接触液体金属的一切工具，必须保持干燥。
×××工程有限公司2007年1月6日××××工程有限公司安全生产管理科组成人员情况表。
