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山东企业退休养老金山东企业退休养老金5月20日，山东省人社厅发布《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。
调整范围为12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同)。
本市近期将贯彻实施，并从1月1日起补发。
普遍调整与适当倾斜相结合这次调整养老金的标准和办法包括普遍调整和适当倾斜。
一是普遍调整，对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金：1.定额调整。
每人每月增加125元。
2.与缴费年限挂钩调整。
根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表)。
其中，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。
缴费年限不足1年的，按1年计算。
3.与本人养老金水平挂钩调整。
按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
这次调整养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整，即全省符合条件的企业退休人员都按统一的额度增加，体现公平。
与本人缴费年限挂钩调整，根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇，主要体现长缴多得。
与本人养老金水平挂钩调整，按退休人员12月本人月基本养老金的一定比例计算增加，主要体现多缴多得。
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
不含新中国成立前老工人对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。
第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。
2021年山东退休养老金调整方案2021年山东退休养老金调整方案于近日出台，旨在更好地保障广大退休人员的基本生活需求，让他们享受到应有的退休福利待遇。
具体来看，本次调整主要包括以下几个方面：
一、基本养老金标准提高
根据国家相关规定，山东省将对退休人员的基本养老金标准进行适度提高。
这意味着，未来更多的退休人员将能够享受到更高的基本养老金待遇，从而在生活上能够更加安心。
二、调整养老金发放时间
除了提高基本养老金标准外，山东省还将对养老金的发放时间进行适度调整。
这将有助于确保退休人员能够按时领取到应有的养老金待遇，避免因为发放时间延误而给生活带来不便。
三、完善养老金发放机制
为了更好地保障退休人员的权益，山东省还将进一步完善养老金发放机制，提高发放的准确性和及时性。
这将让退休人员能够更方便地领取到应有的养老金待遇，为他们的晚年生活提供更多的保障。
综上所述，2021年山东退休养老金调整方案的出台，将在一定程度上改善广大退休人员的生活状况，让他们能够享受到更加优质的退休生活。
在未来的发展中，希望山东省能够继续加大对退休养老金的调整力度，让更多的退休人员受益，共同分享社会发展的成果。
愿山东
省的退休养老金政策能够更加健全完善，为广大退休人员的晚年生活增添一份温暖与安全。
山东省退休涨工资方案
近日，山东省退休人员关注的焦点问题——涨工资方案终于有了最终的结果。
据了解，该方案从2021年1月1日开始执行，具体涨幅标准如下：
一、退休人员基本养老金
1.基础养老金上浮：在原来基础养老金基础上，增加10%的上浮比例，即可获得相应上涨的基础养老金。
2.退休人员养老金额外增加：在基础养老金上浮的基础上，个人账户养老金账户资金增值部分的50%将单独计入退休人员养老金个人账户，以便于退休人员享有更高的退休待遇。
3.特殊群体补贴：对于困难户、贫困户、农村五保户、农村特困户等特殊群体，除享有普通退休人员基本养老金外，还将得到相应的补贴。
二、退休人员待遇提高
1.医疗保险报销比例提高：退休人员医疗保险报销比例由80%提高到85%。
2.免费体检范围扩大：退休人员免费体检的范围将由原来的65岁及以上扩大到60岁及以上。
3.免费公交范围扩大：退休人员免费公交的范围将由原来的65岁及以上扩大到60岁及以上。
此外，对于职业年金、集体补助等各种形式的退休人员补贴，也将得到适当的调整。
总体来看，山东省退休人员涨工资方案的出台，为老年人的生活提供了更大的保障。
而我们也将在这个过程中，不断完善养老保障体系，进一步提高退休人员的工资待遇。
山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,山东省财政厅•【公布日期】2021.06.25•【字号】鲁人社发〔2021〕8号•【施行日期】2021.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知鲁人社发〔2021〕8号各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2021〕20号）精神，结合我省实际，经省委、省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2021年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
现就有关事项通知如下：一、调整范围2020年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。
二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整。
每人每月增加65元养老金。
（二）挂钩调整。
按以下两部分计算增加养老金：1．按2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。
2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每满1年，月增加2.2元。
缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（三）适当倾斜。
2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
山东企业退休养老金山东企业退休养老金5月20日，山东省人社厅发布《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。
调整范围为12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同)。
本市近期将贯彻实施，并从1月1日起补发。
普遍调整与适当倾斜相结合这次调整养老金的标准和办法包括普遍调整和适当倾斜。
一是普遍调整，对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金：1.定额调整。
每人每月增加125元。
2.与缴费年限挂钩调整。
根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表)。
其中，缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。
缴费年限不足1年的，按1年计算。
3.与本人养老金水平挂钩调整。
按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
这次调整养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整，即全省符合条件的企业退休人员都按统一的额度增加，体现公平。
与本人缴费年限挂钩调整，根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇，主要体现长缴多得。
与本人养老金水平挂钩调整，按退休人员12月本人月基本养老金的一定比例计算增加，主要体现多缴多得。
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
不含新中国成立前老工人对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。
第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。
企业退休人员养老金调整方案2021企业退休人员养老金调整方案（一）定额调整。
每人月基本养老金增加46元。
（二）挂钩调整。
1、企业退休人员。
与本人养老金水平和缴费年限挂钩。
一是以本人2019年12月经社保经办机构核定的基本养老金为基数增加1.2%；二是与缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下的每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元。
不足1年按1年计算。
2、机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员。
按照企业退休人员挂钩调整办法调整。
3、机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员。
以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.7%。
（三）适度倾斜。
属下列情形的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按以下标准和办法增加月基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：1、高龄退休人员。
（1）满70周岁且不满80周岁的人员，每月增加35元；（2）满80周岁且不满90周岁的人员，每月增加65元；（3）满90周岁及以上的人员，每月增加105元。
本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为2019年12月31日。
2、艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员。
一类至六类地区每月分别增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
3、企业退休军转干部。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
四川养老金今年如何涨？1、城乡居民养老保险调整消息2、高龄退休人员养老金调整高龄退休人员的基础养老金待遇有所提高，对于2020年6月30日已年满65周岁不满80周岁的退休人员，从2020年7月开始，每人每月基础养老金增加2月，对于年满80周岁及以上的退休人员，每月基础养老金再增加3元（即5元）。
3、城镇职工养老金四川省城镇职工基本养老金的调整方案暂时还未公布，预计需要到2021年中旬才会公布具体上调的方案，据专业人士预计，2021年养老金上调府邸会在3%-5%之间，调整依旧是按找定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式进行。
2019年最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法【最新】最新山东企业退休金调整方案,山东企业退休金计算方法【最新】今年，山东省级财政安排居民基本养老保险补助资金31.3亿元，拟自下半年起，将基础养老金标准再提高15元，达到100元。
去年3月份，我省下发文件规定，自1月1日起我省居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月85元。
据悉，2012年以来，我省已连续4年提高基础养老金标准，年平均增长幅度达到11.5%。
今年，医疗保险也同步提标，今年省财政安排补助资金59.1亿元，拟将政府补助标准再提高40元，达到420元，同时，将居民大病保险筹资水平由32元提高到52元，大病报销水平进一步提高。
山东大病保险由全省统一资金筹集和拨付。
统一确定居民大病保险人均筹资标准，参保个人不缴费，从居民基本医疗保险基金中划拨。
从开始，居民大病保险全部过渡为按额度补偿，不再区分病种。
对居民一个医疗年度发生的住院(含门诊慢性病)医疗费用，经居民基本医疗保险补偿后，个人累计负担的合规医疗费用超过居民大病保险起付标准的部分，由居民大病保险再给予补偿。
关于山东省企业退休人员基本养老金调整通知鲁人社发〔2015〕25号各市人民政府，各养老金保险省直管企业：根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。
现就有关问题通知如下：一、调整范围12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按鲁政办发〔2011〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).二、调整水平和办法(一)普遍调整。
对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金;1，定额调整。
每人每月增加125元。
2，余缴费年限挂钩调整。
根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(具体见下表。
烟台市退休工资上调具体标准近年来，我国老龄化问题日益凸显，退休人员的养老保障成为了社会关注的焦点。
为了更好地维护退休人员的权益，烟台市决定对退休工资进行上调。
本文将详细探讨烟台市退休工资上调的具体标准。
一、上调幅度烟台市退休工资上调主要根据以下几个方面进行确定：退休人员的平均工资、物价指数以及社会发展水平。
根据统计数据和综合考虑这些因素，经过研究和决策，烟台市决定将退休工资上调幅度定为每年不低于平均工资增长的百分之五。
二、调整时间为确保退休人员能够及时享受到上调后的工资待遇，烟台市决定每年的上调时间为年初。
即在每年的1月1日，退休人员的工资将按照新的标准进行调整。
三、待遇等级划分为了更加科学合理地确定退休工资的具体标准，烟台市将退休人员的待遇划分为不同的等级。
具体划分标准如下：1. 一级待遇：该等级适用于退休人员的平均工资达到或超过烟台市平均工资的120%。
享受该等级待遇的退休人员可获得较高的养老金。
2. 二级待遇：该等级适用于退休人员的平均工资达到或超过烟台市平均工资的100%。
享受该等级待遇的退休人员可获得适中的养老金。
3. 三级待遇：该等级适用于退休人员的平均工资低于烟台市平均工资的100%。
享受该等级待遇的退休人员可获得较低的养老金。
四、相关保障政策为了给予退休人员更多的保障和福利，烟台市对退休工资上调还制定了一系列相关政策。
具体包括：1. 医疗保障：退休人员可享受到烟台市的医疗保险，其中包括基本医疗保险和补充医疗保险。
这将有效减轻退休人员的医疗费用负担。
2. 住房保障：对于需要改善住房条件的退休人员，烟台市将提供相应的住房补贴和优惠政策，确保他们能够居住在安全舒适的环境中。
3. 社会关怀：为了关心和照顾退休人员的生活需要，烟台市设立了退休人员关怀中心，为他们提供咨询、活动交流等服务，让他们能够过上富有意义的晚年生活。
总之，烟台市退休工资上调具体标准的制定是为了更好地维护退休人员的权益，提高他们的生活水平。
烟台市退休人员2019年人社部养老金调整方案烟台市退休人员人社部养老金调整方案山东烟台企退人员养老金上调最新消息，从1月1日起，烟台企业退休人员每人每月养老金再次提高。
山东烟台市企业退休、退职和建国前老工人的待遇调整工作已全面启动。
烟台市从1月1日起，为全市企业退休人员调整提高基本养老金，市县两级人社部门正在按规定抓紧运作，力争6月中旬前将增发的养老金补发到位。
这是2005年以来烟台市连续第10次为企业退休人员调整养老待遇。
此次享受待遇调整的范围为12月31日前已按规定办理手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员以及已按有关文件规定办理手续的建国前老工人。
与往年类似，此次企业退休、退职人员养老金调整仍由普遍调整和适当倾斜两部分组成，建国前老工人仍是按绝对额调整增加，同时对按省有关政策规定一次性补缴参保的城镇未参保集体企业退休人员，也将进行一定数额的调整增加。
普遍调整部分由固定调整(170元)和按比例增加(12月份本人月基本养老金的4.8%)组成。
其中，本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行，需扣除33元的地方补贴。
企业退休的省部级以上劳动模范(包括按规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的)，调整基本养老金后，其基本养老金低于统筹所在市(省直管企业)调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平。
企业退职人员由固定调整(136元)和按比例增加(12月本人月基本养老金的4.8%)组成。
同时，参照执行年满70周岁以上高龄退休人员的适当倾斜政策。
其中，本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行，需扣除23元的地方补贴。
企业建国前老工人，红军时期参加革命工作的，每人每月增加500元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加400元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加300元。
此次增加的待遇，不作为计发一至三个月生活补贴的基数。
2021年山东退休人员养老金调整方案
根据山东省财政厅的通知，2021年山东省退休人员养老金将
进行调整。
具体的调整方案如下：
1. 按照国家和省委、省政府关于加强退休人员养老保障的要求，直接向山东省各级财政补助，退休人员养老金将按照退休人员所在的省份和城市的不同情况进行调整。
2. 具体的调整标准为：在城镇居住的退休人员基础养老金每人每月增加35元，城乡居民最低生活保障标准每人每月增加30元，其他特殊退休人员按照实际情况进行补充调整。
3. 山东省退休人员养老金调整工作将由省委、省政府统一组织实施，并通过公示、政府网站等方式向社会公布。
以上就是2021年山东退休人员养老金调整方案的相关内容，
具体的实施细节和政策变化还需要等待相关通知的公布和解读。
今年山东养老金调整新方案出台一览近日，山东省政府发布了一则关于养老金调整的新方案。
该方案对于广大老年人而言，无疑是一个喜讯。
在本文中，我们将全面介绍山东省的新养老金调整方案，以帮助读者更好地了解新政策并享受其带来的实惠。
一、调整时间和对象从方案发布的时间来看，养老金的调整将从2021年1月开始执行。
而针对调整的对象，山东省政府做出了明确的规定，即：所有享受城镇职工基本养老保险待遇和企业退休人员基本养老金待遇的人员。
此外，方案还涉及到了独生子女护理假的有关政策。
二、调整比例对于很多老年人而言，最关心的当然是养老金的具体调整比例。
据了解，山东省政府此次将按照两个方面确定具体的调整比例。
1. 基础养老金在基础养老金方面，山东省政府将在原有基础上增加2.5%，直接发放到银行账户。
而对于企业退休人员，方案中还规定了一些特殊情况的调整方式。
例如：若干年前企业颁布了解除劳动合同制度，应退休而仍未退休的职工，其自主选择加入城镇职工养老保险的养老金待遇，按不低于当时城镇职工基础养老金标准90%支付。
2. 补充养老金在补充养老金方面，山东省政府将参考上一年度城镇职工平均工资和本省调整基础养老金的比例，按一定比例进行调整。
同时，对于已经享受延迟领取养老金的人员，也将按照相关政策给予适当补助。
三、独生子女护理假政策的调整除了对于基础养老金和补充养老金的调整，方案还规定了对于独生子女护理假的相应调整。
具体来说，山东省政府将根据原有政策，对于具有独生子女身份的人员，在护理期间给予一定的工资补偿和相应的社保待遇。
四、总体评估综合来看，山东省政府的新养老金调整方案对于广大老年人而言，是一道贴心的好政策。
以增加基础养老金为例，2.5%的调整比例虽然看似不高，但对于一些生活条件较差的老年人而言，这将是一笔不小的实惠。
而在独生子女护理假等方面的政策调整，则可以更好地满足老年人的应有需要。
总体来看，山东省政府的养老金调整方案，非常符合老年人的实际需要，是一项务实的好政策。
2021年山东企业退休工资标准退休工资标准是大家都共同关注的，下面为同学们搜集的一篇“2021年山东企业退休工资标准”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!据了解山东省2020年——2021年标准：山东省职业培训社会保障厅、省财政厅印发文件，确定自2021年1月1日起，为12月31日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高养老金水平。
这次调整养老金，惠及全省415.8万名企业退职人员。
目前各地正在抓紧组织实施，将尽快把增加的养老金落实到位。
据介绍，2020年——2021以来我省连续第十一次调整企业退休人员基本养老金，全省平均调整幅度为10%。
调整后，平均养老金发展水平比2021年前增长了两倍多。
这次调整养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
定额调整，即全省符合条件的企业退休人员都按统一的额度不断增加，体现公平。
与本人缴费年限相联调整，根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇，主要包括体现长缴多得。
与本人养老金发展水平挂钩调整，按退休人员12月本人月基本养老金的一定比例量测计算增加，典型体现多缴多得。
在北埃尔普定额调整和脱钩调整的基础上，再对70周岁以上的高龄少于医务人员适当倾斜照顾。
“2021年一个重大改革是推行实行与本人缴费年限挂钩调整，进一步体现效率和机能激励功能。
”省人力资源社会保障厅职工养老保险处相关负责人介绍说，为做好这项工作，全省开展了我市企业退休人员缴费年限规范确认工作，基本理清了退休期限相关人员的缴费年限。
同时，学习江苏、上海等省市经验这种做法。
我省与缴费年限挂钩调整总的原则是: 总体设计、平稳起步、逐步到位。
首要目标是按照退休人员缴存的累计缴费年限，每满1年后增加一个固定值;但在起步阶段，先划档调整，且挂钩水平低一些，尽量做到减少矛盾、平稳起步;经过几次调整，逐步总结经验，最终做到逐年挂钩。
对企业建国前在老工人，继续按照以往做法，根据其参加革命基层工作时间，按照绝对额增加退休待遇。
21年退休金上调方案本文将介绍21年退休金上调方案。
首先，我们将解释退休金上调的背景和意义。
接着，我们将详细阐述具体的上调方案和实施细则。
最后，我们将分析该方案可能带来的影响和可能面临的挑战。
退休金上调的背景和意义退休金是为了保障退休人员的基本生活所发放的一项福利待遇。
随着社会发展和经济增长，人们对退休金待遇的期望也越来越高。
因此，及时调整退休金水平，以适应社会需求，具有重要的意义。
具体的上调方案和实施细则21年退休金上调方案将根据以下几个方面来确定：1.经济状况：方案将根据国家经济发展情况和财政预算状况来制定。
如果经济增长较快且财政充裕，退休金上调的幅度可以适当增加。
2.通货膨胀：方案将考虑通货膨胀对退休金的实际购买力的影响。
如果通货膨胀率较高，上调幅度将会相应增加。
3.平均工资水平：方案将参考平均工资水平的变化情况。
如果平均工资水平增长明显，退休金上调的幅度也会相应提高。
4.公平性和可持续性：方案将确保退休金上调的公平性和可持续性。
不仅要考虑退休人员的福利，还要兼顾社会的整体利益，保证基金的长期可持续发展。
该方案的具体实施细则将由有关部门根据上述原则和实际情况来制定。
包括确定上调的时间节点、幅度以及发放方式等。
此外，方案还将注意退休金的透明度和公开性，确保信息公开，接受社会监督。
该方案可能带来的影响和挑战退休金上调方案的实施可能会带来以下影响和挑战：1.经济压力：退休金上调需要财政预算的支持，可能给政府财政带来一定压力。
需要综合考虑经济发展和财政状况，确保上调幅度的可行性。
2.社会公平：根据不同地区和行业的差异，退休金待遇可能存在差异，可能引发社会公平问题。
需要平衡各方利益，确保退休金的公平性。
3.养老基金可持续发展：随着人口老龄化的加剧，养老基金的支付压力将进一步增加。
上调退休金需要保证养老基金的可持续发展，避免出现支付短缺的情况。
在实施该方案时，需要政府、雇主、个人等多方合作，确保方案的顺利实施和可持续发展。
2019年烟台企业退休人员提高基本养老金最新消息烟台企业退休人员提高基本养老金最新消息烟台连续11次为企业退休人员提高基本养老金8月5日讯昨日从烟台市社保中心获悉，上半年，烟台共支付社保待遇115.81亿元(不含失业保险)。
连续第11次为48万名企业退休人员调整提高基本养老金。
查处少报、漏报缴费基数3123万元今年上半年，全市企业养老参保、企业养老实际缴费、职工医疗、居民医疗、失业、工伤、生育保险人员分别达到157.47万人、123.02万人、208.31万人、410.33万人、107.34万人、116.45万人、112.47万人。
征缴方面，全市五项社保费征缴104.84亿元。
其中，征缴企业养老保险费53.95亿元，征缴医疗保险费23.75亿元，征缴失业保险费3.09亿元，征缴工伤保险费2.64亿元，征缴生育保险1.98亿元，完成市计划52%。
稽核方面，我市完善异地交叉稽核流程，进一步扩大稽核覆盖面，上半年全市共稽核参保单位3658户，涉及缴费职工313455人,占参保在职人数的26%,共查处少报、漏报缴费基数3123万元，查处少缴、漏缴、各项社会保险费1200 万元，补缴各项社会保险费924万元,整改率为77%。
受理举报投诉案件21起，已处理完成14起，结案率80%，结案满意率达100%。
连续第11次企退人员提高基本养老金在待遇支付方面，我市连续第11次为48万名企业退休人员调整提高基本养老金。
上半年，共支付社保待遇115.81亿元(不含失业保险)，其中，为48万名企业离退休人员发放养老待遇61.73亿元，社会化发放率和按时足额发放率均保持100%;为9.16万市直机关事业离退休人员发放养老待遇25.79亿元;支付城镇职工医保73.99万人次，医疗费用15.57亿元;支付城乡居民医保32.25万人次，医疗费用8.94亿元;为9200人次支付工伤待遇2.44亿元;为1.71万人次支付生育待遇1.34亿元;为5.82万人次拨付大病保险费用1.22亿元。
XX山东烟台企业退休人员养老金调整方案
xx山东烟台企业退休人员养老金调整方案
“听说今年山东将继续调整企业退休人员养老金，这将是退休金连续十年上涨。
”退休职工隋志国说，前不久，他在报纸上看到山东省召开了xx年国民经济和社会发展计划工作会，计划将于今年调整养老金，制定企业职工工资倍增计划，并新年度企业工资指导线和最低工资标准。
这让这位77岁的老人对新年充满了期望。
去年1月1日起，烟台市为39万企业退休及相关人员调整提高基本养老金，这是xx年以来烟台市连续第9次为企业退休人员调整养老待遇。
之前，记者在位于胜利路上的中国银行芝罘支行遇到了正在领取养老金的隋志国老人。
“去年我的养老金涨了232.4元———以前每个月拿1947.6元，现在能拿到2180元了。
”隋志国老人告诉记者，他1996年从企业退休时，每个月的养老金仅几百元。
1998年以后，企业离退休人员养老金逐步由企业发放转变为社会化发放。
让隋志国印象最深刻的是1998年9月，养老金社会化发放在全市普遍推开，全市所有企业退休人员养老金都得到了按时足额发放。
隋志国说，他在xx年每个月已经能拿到921.43元的养老金了。
特别是xx年后，市里实
行跨行发放养老金业务，他们就近就可以领取养老金，不用排队，太方便了。
隋志国给记者还算了一笔账：自从退休后他的养老金调整了10多次，是原来的5倍多，现在每月能拿到2180元。
“这是从前不敢想的事。
”说这话时，隋志国老人的脸上绽放出幸福的`笑容。
根据省有关文件精神，烟台市于xx年度起为全市企业退休人员调整提高取暖补贴标准，这是自xx年度调整标准后烟台市再次为企业退休人员调整取暖补贴标准。
此次享受取暖补贴标准调整的范围是：烟台市企业退休、退职人员(含按 ___办公厅鲁政办发〔xx〕64号文件等省有关规定办理一次性补缴参保的人员，下同)。
具体调整办法是：企业退休、退职人员取暖补贴标准每人每年增加600元。
按此次文件通知要求调整取暖补贴的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
与此同时，参加企业职工基本的企业退休、退职人员，发放取暖补贴所需资金从基本养老保险统筹基金中支付;未参加企业职工基本养老保险的，所需资金由原渠道解决。
记者在采访中了解到，xx年，烟台市为企业离退休人员调整取暖补贴标准，当时确定的发放标准为每人每年1100元。
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