山东省企业退休人员涨工资标准.doc

2019年山东淄博退休涨工资最新消息,山东淄博企业退休涨工资最新方案和政策山东淄博退休涨工资最新消息,山东淄博企业退休涨工资最新方案和政策山东淄博退休涨工资最新消息,山东淄博企业退休涨工资最新方案和政策一、12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。

上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。

山东历年退休工资调整比例表【最新版】目录1.概述2.山东历年退休工资调整情况3.退休人员基本养老金调整方式4.历年退休工资增长表5.结语正文一、概述本文将详细介绍山东省历年退休工资调整比例表的相关情况，包括退休人员基本养老金的调整方式以及历年退休工资增长表等内容。

二、山东历年退休工资调整情况山东省自 2005 年开始对企业退休人员基本养老金进行调整，至今已经实现连续上涨 19 年。

其中，2005 年至 2015 年的调整比例为 10%，近几年的调整幅度分别为：2020 年上调 5%，2021 年上调 4.5%，2022 年上调 4%，2023 年上调 3.8%。

三、退休人员基本养老金调整方式退休人员基本养老金的调整方式主要包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜。

其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现多缴多得”长缴多得的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

四、历年退休工资增长表以下是我国历年退休工资增长表的部分数据：- 2005 年至 2015 年：调整比例为 10%- 2016 年：调整比例为 6.5%- 2017 年：调整比例为 5.5%- 2018 年：调整比例为 4%- 2019 年：调整比例为 5%- 2020 年：调整比例为 5%- 2021 年：调整比例为 4.5%- 2022 年：调整比例为 4%- 2023 年：调整比例为 3.8%五、结语总之，山东省自 2005 年开始对企业退休人员基本养老金进行调整，至今已经实现连续上涨 19 年。

调整方式主要包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜，旨在体现社会公平和多缴多得的激励机制。

通过历年退休工资增长表，我们可以看出退休工资的调整幅度与年份无关，而是采用定额调整方式。

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山东省2019~2019年企业退休人员基本养老金调待明细表山东省2019-2019年企业退休人员基本养老金调待明细表（JQH5188倾情奉献 2019年4月12日更新）单位：元/月年份2019201920192019201920192019201920192019201920192019累计普遍调整定额/系数40606095105110160160850定比 [%] 3.15.85.24.63.74.44.54.03.1适当提高正高≤1999退 60806070260490300147000 ~05退 601508060707049030012802019年退 1508060707049012202019年退 8060707049030010702019年退 6070704903009902019年退 70704903009302019年退 703008602019年退 4903007902019年退 300300副高≤1999退 6010060405020029015095000 ~05退 601004050502901508002019年退 100604050502901507402019年退 604050502901506402019年退50502901505802019年退 50502901505402019年退 502901504902019年退 2901504402019年退 150150高倾斜≤1925生 606050501301401005901926年生 45156050501301401005901927年生 4575501301401005901928年生 453590501301401005901929年生 4535301101301401005901930年生3530302101401005901931年生 3015353030802701005901932年生 3050303080705901933年生 302060308070603501934年生 302020708070603501935年生 3020202070603501936年生 3020202060140603501937年生 50202060401603501938年生 702060302201939年生 906040302201940年生 15040302201941年生 190302201942年生 220220≥1943生 0工商业者 604040180军转干部50不超平均50内不超平均50内不超平均505050150~300540101后参加工作930930前退休人员 204060531231前参加工作人员490101~490930薪金制120601001002002001601040其它406040404040260其他人员1、符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。

山东济南2019年企业退休人员基本养老金调整方案山东济南企业退休人员基本养老金调整方案相信大家最近都在关注山东的企业退休人员的基本养老金的情况，其实大家看了之后又什么感想呢?和以往的又有多大的差别呢?我们一起来回顾一下山东济南的企业退休人员的基本养老金情况吧，山东济南市企业退休人员基本养老金按照普遍调整和特殊调整两部分相结合，增加的养老金将在1月26日(农历小年)发放到位，特殊调整中按职称、退休年龄等分四类提高养老金。

这次调整待遇所需资金，参加了基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。

据介绍，四类特殊调整的人群为：1、高级职称的企业退休科技人员1999年12月31日以前退休的，正高级职称每人每月提高260元，副高级职称每人每月提高220元;2000年1月1日以后退休的，正高级职称每人每月提高70元，副高级职称每人每月提高50元。

2、1953年底前参加工作的退休人员1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月提高40元。

其中，1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月再提高160元。

3、年龄较大的退休人员继续对年满70周岁以上退休人员予以倾斜。

12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的，每人每月分别提高60元、80元和130元。

其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高90元、50元和80元。

同时具备上述两项以上(含两项)条件的退休人员，可重复享受。

4、原工商业者原工商业者中的退休人员，每人每月提高40元。

符合特殊调整条件的原工商业者(包括从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)的身份认定工作由市委统战部统一负责。

12月31日前已按原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人养老金的增加标准为：红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。

山东2022年养老金调整细消息山东退休人员涨工资最新消息2022山东省2022年企业退休人员养老金调整方案山东省关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案，下面给大家分享山东2022年养老金调整细则，欢迎阅读!山东2022年养老金调整细则案例演示郑伯伯，参加本次养老金调整前月养老金为3500元，工龄31年，71岁。

按照今年的养老金调整方案，每月养老金可以增加147元，调整后月养老金水平为3647元，养老金增幅为4.2%。

计算方案说明如下：定额调整：43元/月与缴费年限挂钩：15年以下的部分，可以增加19.5元(1.3元__15年);16年至25年的部分，可以增加15元(1.5元__10年);26年至31年的部分，可以增加10.2元(1.7元__6年)小计：19.5+15+10.2=44.70元/月与养老金水平挂钩：3500×1.26%=44.10元高龄倾斜：15元/月养老金合计增加金额=43+44.70+44.10+15=146.80元/月根据法规，见角进元，最终应增加147元。

山东省2022年调整企业退休人员养老金方案1、定额调整俗称按人头调整，每人每月增加43元，体现社会公平。

2、挂钩调整实行双挂钩，先与缴费年限挂钩，再与养老金水平挂钩。

(1)与缴费年限挂钩累计的缴费年限分为五段，按不同工龄单价增加养老金。

缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限;不足1年的，按1年计算。

15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限，缴费每满1年，分别按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加养老金。

(2)与养老金水平挂钩按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。

去年的标准是1.2%，同比微升了0..6%。

3、适当倾斜调整向高龄老人倾斜，额外增加养老金，体现人文关怀。

待遇和2021年的标准完全一样。

年满70岁，75岁，80岁，额外增加15元、30元、60元。

山东省退休涨工资方案1. 引言退休涨工资是指退休人员根据一定的政策规定，享受到一定的工资增长待遇。

山东省退休涨工资方案针对山东省范围内的退休人员，旨在提高其生活水平，保障其合法权益。

本文将对山东省退休涨工资方案进行详细介绍。

2. 背景随着人口老龄化和社会经济的发展，退休人员的生活水平和养老待遇成为社会关注的焦点。

山东省作为中国人口大省之一，面临着大量退休人员的养老问题。

为了解决退休人员的困难，山东省出台了一系列退休涨工资方案。

3. 方案内容山东省退休涨工资方案主要包括以下几个方面：3.1 工资调整标准根据方案，山东省退休人员的基本养老金将按照一定比例进行调整。

具体的调整标准如下：•退休人员的基本养老金将按照当前工资指导线的比例进行调整。

•高龄退休人员、特困退休人员等特殊群体的基本养老金将按照更高的比例进行调整。

3.2 资金保障为了保障退休涨工资方案的实施，山东省政府将按照一定比例增加养老保险基金的投入，确保退休人员的基本养老金增长得到充分保障。

3.3 实施时间山东省退休涨工资方案将于2022年1月1日起开始实施。

根据方案，退休人员的基本养老金将在实施日期后的第一个养老金发放周期内开始调整。

3.4 方案执行机构山东省人社厅将负责监督和管理退休涨工资方案的执行情况。

同时，各地市、县的人社部门将配合执行机构的工作，确保方案的顺利实施。

4. 方案影响与意义山东省退休涨工资方案的实施对于退休人员及全社会具有重要意义：4.1 改善退休人员生活通过调整退休人员的基本养老金，可以有效改善退休人员的生活水平，增加其生活质量，缓解其经济压力。

4.2 维护社会稳定通过提高退休人员的养老待遇，可以有效维护社会稳定。

退休人员作为社会中比较薄弱的群体，其生活状况与社会稳定息息相关。

4.3 促进消费升级退休人员是社会重要的消费群体之一。

通过提高其养老待遇，可以促进其消费能力的提升，进一步推动消费升级。

5. 总结山东省退休涨工资方案旨在改善退休人员的生活水平，保障其合法权益。

2019年山东省企业退休养老金调整细则山东省企业退休养老金调整细则山东省发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。

职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。

调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。

强化社会保障管理服务，到底社会保障卡持卡人数达到4200万。

山东调整退休人员涨工资最新内容山东省将加快推进事业单位绩效工资改革，发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。

企业工资指导线和最低工资标准，完善企业工资集体协商制度。

同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。

有序推进事业单位分类改革，底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。

完善公务卡制度，深化税收制度改革，深入推进营改增试点。

推进省直管县财政体制改革。

落实省以下财政体制改革方案。

实施扩权强镇。

创新农村社区建设模式，将符合条件的农村新型社区纳入城镇化管理。

有序推进农业转移人口市民化，深化户籍制度改革，实施差别化的户口迁移政策，加快实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。

宁夏也调整山东省发布企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。

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2019年山东退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策山东退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策山东退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策1月1日起，开始为全市61.18万名享受待遇的退休（职）人员调整基本养老金。

这是青岛自2005年以来连续第十年调整基本养老金。

本次调整范围为2013年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休、退职人员（不含按相关规定办理退休的建国前老工人）。

本次调整待遇后，月人均增加养老金275.4元，企业退休（职）人员月人均养老金达到2655.1元，灵活就业人员月人均养老金达到1730.9元，补缴参保人员月人均养老金达到747.5元。

本次调整分为普遍调整和适当提高两部分。

普遍调整又分两部分，第一部分每人每月增加固定额170元；第二部分按2013年12月本人月基本养老金的4.8%计算增加。

企业退职人员按照企业退休人员普遍调整的办法，分两部分调整：第一部分每人每月增加固定额136元；第二部分按企业退休人员相同比例和计算办法增加；同时，对符合70周岁以上条件的退职人员，按照企业退休人员的年龄倾斜政策增加养老金。

省以上劳模养老金适当提高在普遍调整的基础上，再为下列退休人员适当提高养老金：一是1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元；二是继续对年满70周岁以上（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）的退休人员予以倾斜。

2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁及以上的退休人员，每人每月分别提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130元和240元。

三是对企业退休的省以上劳动模范（包括按规定享受省以上劳动模范和先进工作者待遇的）调整基本养老金后，其基本养老金低于当地调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平，这是以往没有的。

为了进一步健全和完善企业退休人员的社会保障制度，提高企业退休人员生活水平，根据《山东省企业退休人员养老金调整实施办法》的要求，制定了2024年山东企业退休人员养老金调整方案细则。

具体内容如下：一、调整对象本次调整的对象是在山东省范围内的企业退休人员，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等各类企业的退休人员。

二、调整原则1.连续缴纳15年以上的企业退休人员享受本次调整。

2.调整按照“综合考虑、分类调整、因人而异”的原则进行，根据退休人员的不同情况确定调整幅度。

三、调整方法1.基础养老金调整每年基础养老金按照上一年度人均工资增长的80%进行调整，即调整后的基础养老金=调整前基础养老金×上一年度人均工资增长率×80%。

2.个人账户调整企业退休人员个人账户养老金按照实际个人账户的积累进行调整，调整幅度根据实际积累金额情况确定，具体调整公式为：调整后的个人账户养老金=调整前的个人账户养老金×（实际个人账户积累总额/调整前实际个人账户积累总额）。

3.特殊人员调整对于因个人原因未参加企业退休保险的人员，或参保年限不满15年的人员，按照一定比例对其基础养老金进行调整，具体调整比例由各地综合考虑实际情况确定。

四、调整时间本次调整将从2024年1月1日开始执行，退休人员在2024年5月前获取调整后的养老金。

五、政府补助对于按照“综合考虑、分类调整、因人而异”原则，因调整后养老金未能满足最低生活保障标准的退休人员，将由政府给予一定的补贴。

六、监督与检查各级政府及相关部门要积极落实本调整方案，确保调整措施的落地和执行。

同时，建立健全信访举报制度，对于工作失职、滥用职权等行为进行查处。

七、经费保障。

山东企业退休金
据了解，人社部、财政部近日共同印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，打算从今年1月1号开头，提高退休人员基本养老金水平5.5个百分点。

估计此次调整，共将惠及1亿多退休人员。

以下为关于山东企业退休金的相关信息介绍。

据我了解，此次调整，同步提高企业和机关事业单位退休人员养老金，估计惠及8500多万企业退休职工和1700多万机关事业单位退休人员。

2022年到2022年，我国连续11年以超过10%的幅度上调企业退休人员养老金，去年总体涨幅在 6.5%左右。

针对今年再降调整幅度，人社部社会保障讨论所所长金维刚说，2022年全国居民消费价格指数仅同比上涨2%，低于预期上涨3%的猜测指标，属于温柔通胀范围，反映了物价水平得到有效掌握并保持基本平稳。

同时，去年1至3季度职工平均工资增长幅度大致在6.3%，增幅连续减缓;去年我国GDP增速为6.7%，与上年的6.9%相比有所下降。

因此今年退休人员基本养老金的总体调整水平确定为比上年增长5.5%左右
据官方统计消息，山东省约有550万企业事业单位退休人员，这意味着这些退休人员将再次迎来养老金上涨。

消息显示，2022年的调整水平按6.5%左右确定，综合考虑山东省经济社会进展状况、
养老保障水平、职工工资水公平因素，2022年山东省按略高于全国平均水平支配;同时结合不同群体的实际状况，合理确定详细调整比例。

以上就是本期我为大家带来的上海退休金上调的相关信息，更多信息可进入进行询问，我将为您时刻关注上海退休金上调的信息。

2019年济南市退休金上调和企业退休工资标准细则方案济南市退休金上调和企业退休工资标准细则方案来源网络，仅供参考，养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

今年山东济南就企业养老金做出了新的调整，山东济南市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。

我们的工作人员6月11日从济南市人社局获悉，调整后的标准从1月1日起执行，1—4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。

调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%调整对象是参加济南市企业职工基本养老保险，并在2013年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。

此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后济南市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。

每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。

今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。

其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元;按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。

尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角;退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。

部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。

山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2023年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,山东省财政厅•【公布日期】2023.07.20•【字号】鲁人社发〔2023〕6号•【施行日期】2023.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2023年调整退休人员基本养老金的通知鲁人社发〔2023〕6号各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2023〕28号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2023年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

现就有关事项通知如下：一、调整范围2022年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。

二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。

每人每月增加41元养老金。

（二）挂钩调整。

按以下两部分计算增加养老金：1．按2022年12月本人基本养老金的1.25%确定月增加额。

2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每满1年，月增加2元。

缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

（三）适当倾斜。

2022年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

关于山东省企业退休人员基本养老金调整方案近日，山东省政府正式发布了一份关于企业退休人员基本养老金调整方案的文件，旨在保障企业退休人员的基本生活，促进社会稳定和和谐发展。

本文将从方案的背景、内容及影响等方面进行简要分析。

一、背景随着人口结构的变化和老龄化现象的日益加剧，老年人的生活问题引起了社会关注。

尤其是退休人员的问题更加突出。

由于退休人员的工作能力减退，经济来源有限，生活质量不高成为了一个尴尬的现实。

行动缓慢和经济压力等原因，使得解决退休人员的养老问题面临重大的困难。

因此，制定和调整退休人员养老保障政策、提高退休人员基本养老金水平，成为了山东省政府的重要工作之一。

二、内容本次取消企业年金方案的重点，主要涉及到以下几个方面：（1）扩大养老金调整范围。

山东省将根据当地经济发展、物价水平等因素，出台企业退休人员基本养老金调整方案，实行逐年调整机制，使退休人员养老金更好地跟上社会发展步伐并体现社会保障的公平性。

（2）拓宽资金来源。

省级财政将按规定从中央和地方财政收入中拨出专项资金予以补贴，同时鼓励社会力量加强对退休人员养老福利的投入，加大金融扶贫支持力度，提高专业化资产管理水平，推动企业年金制度建设。

（3）完善管理机制。

进一步明确退休人员养老金的管理规范，规范退休人员养老金发放政策，完善相关管理制度。

三、影响调整后的企业退休人员基本养老金，对于退休人员而言意义重大。

一方面，养老金上调可让他们的生活质量得到改善，增加生活保障；另一方面，也将激励退休人员更加紧密地团结在广大党员的领导下，为社会稳定和和谐发展做出自己不懈的努力。

对于社会而言，此项政策也具有可喜的意义。

调整企业退休人员基本养老金，可让退休人员有更多的退休生活收入，可以更好地保护他们的合法权益；通过社会各方面的努力，可使国家养老保险制度得到更加完善，缓解了老年人的生活压力，增强了社会的稳定性。

四、总结以老带新，助力振兴发展。

山东省政府发布企业退休人员基本养老金调整方案，旨在加强对退休人员的生活关注，同时促进社会和谐发展。