“金点子”创意活动征集大赛 -活动策划书

1. 概述本文档旨在介绍金点子征集方案，为公司/组织创造更多创新性的想法和解决方案。

通过征集金点子，公司/组织能够发掘潜在的商业机会，提高竞争力，并改进现有的产品和服务。

本文档将介绍征集金点子的目的、流程和奖励机制。

2. 目的征集金点子的主要目的如下：•激发员工的创造力：通过征集金点子，可以激发员工的创造力和创新精神。

员工可以尝试提出新的想法和解决方案，从而推动公司/组织的发展和进步。

•发现商业机会：金点子往往隐藏着潜在的商业机会。

通过征集金点子，可以发现潜在的市场需求和产品/服务改进的机会，进一步提高公司/组织的竞争力。

•改进产品和服务：征集金点子可以帮助公司/组织改进现有的产品和服务。

员工可以提供有关产品/服务的改进意见和建议，从而提高产品/服务的质量和用户体验。

3. 流程金点子征集的流程如下：步骤1：规划征集活动首先，制定金点子征集活动的规划。

确定征集的时间范围、征集的主题或领域，并明确征集的目标和期望的结果。

步骤2：宣传和鼓励参与在征集活动开始之前，需进行宣传和鼓励员工参与。

通过内部通知、邮件、企业社交平台等渠道，向员工介绍金点子征集活动的背景、目的和奖励机制，并鼓励他们积极参与。

步骤3：收集金点子在征集活动期间，员工可以提供自己的金点子。

员工可以选择将金点子以书面形式提交，或通过在线平台进行提交。

确保收集到的金点子信息准确、详细，并为员工提供简化的提交流程。

步骤4：评估和筛选一旦征集活动结束，评估和筛选金点子。

成立专门的评委团队，根据一定的评估标准和指标对金点子进行评估和筛选。

确保评估过程公正、透明，并记录并追踪每个金点子的评估结果。

步骤5：奖励和反馈根据评估结果，确定获奖金点子或被采纳的金点子，并向提供金点子的员工提供奖励和反馈。

奖励可以是现金、奖品、奖状等形式，以激励员工积极参与和贡献金点子。

4. 奖励机制为了激励员工积极参与金点子征集活动，可以设立以下奖励机制：•优秀金点子奖：评选出数量较少但质量较高的金点子，给予相应的奖励和认可。

安全生产金点子征集方案为了进一步加强和改善企业的安全生产工作，提高员工对安全意识的重视和参与度，我公司决定开展安全生产金点子征集活动，旨在通过员工的智慧和创新思维，寻找出更加有效的安全生产措施和解决方案。

以下是本次活动的具体方案：一、征集时间和方式本次安全生产金点子征集活动将于2022年1月1日正式开始，截止时间为2022年2月28日。

员工可以通过以下几种方式提交自己的金点子：1. 邮箱投稿：员工可将自己的金点子以文档形式发送至公司指定邮箱（*************），邮件标题请注明“安全生产金点子征集”。

2. 纸质投稿：员工可将自己的金点子写在规定的投稿表格上，通过内部邮件或直接交给所在部门的安全负责人。

3. 报告会交流：公司将安排定期的报告会，员工可以在会上进行现场提交和口头演讲。

二、征集范围和要求本次征集活动的范围主要包括安全生产过程中的隐患排查、事故预防、应急响应等各个环节。

具体要求如下：1. 创新性：金点子应具备一定的创新性和可行性，能够针对当前存在的问题提出有效的解决方案。

2. 实用性：金点子应具备实际应用的可能性，在推广和实施过程中能够提高安全生产效率和质量。

3. 清晰明了：金点子的表述应该简洁明了，能够清晰地表达出问题和解决方案。

4. 可操作性：金点子的实施过程应该具备可操作性，能够便于员工理解和执行。

三、评审和奖励评审过程将分为两个阶段：初评和终评。

1. 初评：由专家团队对员工提交的金点子进行初步评审，筛选出具备创新性和可行性的方案。

2. 终评：经过初评的方案将进入终评阶段，由公司的高级管理层进行最终评审和决策。

奖励方面，我们将基于金点子的创新度、可行性和实际效果进行评定。

具体奖励措施将在终评后公布。

四、保密和知识产权公司将对员工提交的金点子进行保密，并确保保护员工的知识产权。

公司有权对员工提交的金点子进行修改和优化，并根据实际效果进行应用和推广。

五、活动宣传公司将通过内部通知、企业宣传栏、员工微信群等途径广泛宣传征集活动，并定期对参与活动的员工进行鼓励和表彰。

金点子征集大赛策划书一、活动背景党的xx届六中全会议题是推动文化大繁荣大发展，这更让我们意识到科技文化与创新的重要性。

新世纪，以创新为动力的经济全球化大潮正滚滚而来。

经济全球化的挑战，综合国力的竞争，说到底是人才的竞争，是科技的竞争。

为提高我校同学的科技创新意识，发掘更多富有创新意识、创新思维、创新能力的人才，特举办此次共青团南华大学委员会指导、南华大学学生科协精心组织、策划、实施的南华大学第七届“金点子”征集大赛。

二、活动主题启迪智慧开拓创新张扬科技魅力展现自我才华三、活动目的为具有创新精神和实践能力的综合性人才，提供一个更好的空来展示自我，同时为“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品大赛提供优秀素材，营造更为浓厚的科技创新氛围。

四、活动时间、地点初赛赛事时间：xx年3月13日--4月8日评审时间：4月5日--4月8日评审地点：南华大学学生科协办公室（北校7栋106）复赛赛事时间：xx年4月9日--4月14日评审时间：4月14日评审地点：北校活动中心五、表格发放①将参赛表格分别发放至各分科协，让分科协发放至各班科技委员手中，要参赛的同学可由科技委员处领表复印。

②校科协工作人员摆点宣传阶段分发参赛表格。

③可直接到学生科协办公室（北校区男生宿舍七栋106）领取。

六、收稿（3月21日到4月4日）①由各分科协负责人将各院的金点子作品收集好并送交至校科协办公室②摆点宣传处提交报名表。

③由作者本人送交至校科协办公室。

七、作品评审（4月5日到4月8日）：从参赛作品中选出15份高质量的作品，并通知作者进行细化，进入复审阶段。

评审标准：（百分制）1.实际应用价值30%2.创新性分析25%3.可行性分析25%4.市场前景20%评审标准：（百分制）①可行性分析30%②市场前景及价值30%③创新性分析25%④作者陈述的清晰度和ppt效果15%⑤每超时1分钟扣10分一、奖项设置一等奖 1名 100元+荣誉证书二等奖 2名 50元+荣誉证书三等奖 3名精美礼品+荣誉证书优胜奖 9名荣誉证书。

创新创意金点子征集方案样例一、活动目的和背景随着社会的发展，创新创意成为推动经济增长和社会进步的重要引擎。

为了激发广大人们的创新创意潜能，鼓励更多的人参与到创新创意活动中来，我们决定开展一场创新创意金点子征集活动。

通过此活动，我们希望能够发掘更多具有潜力和可操作性的创新创意点子，为社会的发展和进步注入新的动力。

二、活动内容和形式1.主题：本次征集活动的主题为“创新创意金点子”，参赛作品可以涉及各个领域和行业，如科技、生活、环保、社会等。

2.形式：参赛作品可以采用文字、图片、视频等形式展示，以便更好地展现创新创意理念和方案。

3.参与对象：本次活动面向广大公众开放，无论是个人还是团队，无论是专业人士还是普通市民，都可以积极参与。

三、活动流程和时间安排2.作品提交阶段：在报名截止后，参赛者需将创新创意作品提交给活动主办方，作品应包括详细的创意描述和项目实施方案。

3.评选阶段：活动主办方将组建评审团对提交的作品进行评选，评选出最具创新性和可操作性的金点子。

4.颁奖仪式：评选结果将在公开场合进行公布，并对获奖作品进行颁奖表彰。

四、活动收益1.奖项设置：设置一、二、三等奖以及优秀奖、鼓励奖等奖项，奖金将根据作品创意性和实施难度进行评定。

同时也可设立最具潜力奖，以激励更多参与者。

2.获奖作品宣传：活动主办方将对获奖作品进行推广和宣传，以提高作品的影响力和知名度。

五、活动宣传和推广1.线上宣传：通过互联网、社交媒体等渠道进行活动宣传，吸引更多人参与。

2.线下宣传：在学校、社区、企事业单位等地方张贴海报、发放宣传单，扩大活动的参与范围。

3.合作推广：与相关机构、企业合作，共同推广活动，增加活动的影响力和知名度。

六、总结通过本次创新创意金点子征集活动，我们旨在为创新创意者搭建一个展示才华、分享创意的平台，同时也为社会的和发展提供更多有益的创新创意方案。

我们期待着更多具有潜力和可操作性的创新创意点子涌现，为社会的发展注入新的活力。

安全生产金点子征集方案随着社会经济的发展和工业化的进程，安全生产问题日益引起人们的关注。

为了进一步加强对安全生产的管理，提高安全生产水平，我公司决定开展安全生产金点子征集活动。

以下是我为此次活动所提出的方案：一、征集形式及时间安排为了确保征集活动的顺利进行，我们将采用线上线下相结合的方式进行征集。

线上征集时间为2022年6月1日至6月30日，线下征集工作将通过内部会议、工作封面等形式开展，时间为2022年7月1日至7月15日。

此次征集方案我们将向全体员工发出征集倡议书，并设立专门的征集邮箱和征集箱，方便大家提交自己的金点子。

二、征集内容本次征集主题为安全生产金点子。

我们欢迎员工们就工作中出现的安全隐患、提高工作效率、改善工作环境等方面的建设性意见进行投稿。

金点子的要求包括但不限于：切实可行、具有创新性、解决现有问题、提升工作效率、保障员工安全等。

三、评选标准和奖励所有提交的金点子将由由专门组成的评审委员会进行评选。

评选标准主要包括创新性、实用性、可操作性等。

评选结果将于2022年8月1日前公布，我们将对入选的金点子进行保密，并加以实施和推广。

对于入选金点子的员工，我们将给予相应的奖励和表彰。

四、实施和监督入选的金点子将通过专门的工作小组进行实施，并按照实施方案的时间节点进行跟踪和监督。

同时，我们将建立健全的反馈机制，及时向员工反馈金点子的实施进展和效果，并保持公开透明，接受员工的监督和意见。

五、其他事项为提高员工参与度和活动的公正性，我们会对参与征集的员工进行宣传，鼓励他们积极参与。

同时，为了避免征集过程中出现纠纷，我们将对征集活动进行具体规定并明确相关责任人。

最后，希望通过此次安全生产金点子征集活动，吸引更多员工的参与，共同促进公司的安全生产工作，增强员工的安全意识和责任心，为公司的长期发展创造一个安全稳定的工作环境。

银行金点子活动方案一、活动背景随着金融科技的不断发展，越来越多的人开始选择在线交易和数字化金融服务。

银行作为金融服务的主要提供者之一，也面临着数字化转型的挑战。

为了吸引更多的年轻客户和提升用户体验，银行需要推出一系列有创意的活动方案。

二、活动目标1.吸引更多的年轻客户：通过创新的活动吸引年轻人的注意，并提供符合他们需求的金融服务。

2.提升用户体验：通过活动中的互动环节，让用户更好地了解银行的产品和服务。

3.建立品牌形象：通过活动塑造银行青春、时尚的品牌形象，树立银行的行业地位和专业形象。

三、活动方案1. 金点子创意大赛•活动概述：通过举办金点子创意大赛，鼓励客户提供关于银行金融服务创新的点子，并给予奖励。

•活动流程：–银行在社交媒体和官方网站上发布金点子大赛的征集启事。

–客户提交创意方案，包括文字描述和可行性分析。

–银行评审团评选出优秀创意，并邀请获奖者到银行总部进行颁奖仪式。

•活动收益：通过赛事的举办，银行可以获得大量创新点子，并提升用户对银行的认知和参与度。

2. 金点子互动展览•活动概述：银行通过举办金点子互动展览，让客户能够亲身体验和了解银行的金融服务。

•活动内容：–在银行总部或分支机构举办展览，包括互动体验区和展示区。

–互动体验区：设置虚拟现实体验、数字化理财模拟、金融知识问答等活动，吸引参观者参与并了解金融服务。

–展示区：展示银行的数字化创新产品和服务，包括移动支付、电子银行等。

•活动收益：通过互动展览，银行可以增加客户与银行的接触机会，提高客户对银行服务的认知和满意度。

3. 金点子优惠活动•活动概述：银行通过推出一系列金点子优惠活动，奖励用户的创意，提高用户参与度和产品使用率。

•活动内容：–推出创意大赛获奖者专属优惠活动，如开设特设账户、提供打折利率等。

–针对某一创意获奖者的创意推出个性化优惠活动。

–推出互动展览期间的限时特价优惠，吸引用户试用和体验银行的产品和服务。

•活动收益：通过优惠活动，银行可以激励用户参与活动，提高产品使用率和用户忠诚度。

安全生产金点子征集方案为了提升安全生产水平，促进企事业单位安全生产工作的改进和创新，特征集金点子征集方案，鼓励员工积极参与并提交创新建议，以提高安全生产工作的效益和可行性。

一、活动目的通过征集金点子，激发员工对安全生产的关注和参与热情，调动广大员工的智慧和创造力，同步完善和提升安全生产管理和工作水平，保障员工的生命安全和公司的正常运营。

二、征集范围征集范围包括但不限于员工的工作环境改善、危险源识别和管理、事故预防和应急处置、设备设施维护和更新、工作流程优化等与安全生产相关的方面。

三、征集方式1. 员工可以将自己的金点子书面提交至安全生产部门或指定信箱，也可以通过公司内部网络平台在线提交。

2. 提交的金点子应包括具体的改善措施、实施方法、预期效果等相关信息，同时附上提案人的个人信息以便联系。

四、评选规则1. 征集到的金点子将由安全生产部门进行初步筛选，剔除不符合要求或者无实际可行性的建议。

2. 符合要求的金点子将提交给专家评选委员会进行评审和打分，评选委员会由安全生产部门和相关领导组成。

3. 评选委员会将根据金点子的创新性、可行性、实施难度和效益等因素综合评估并确定获奖金点子。

4. 安全生产部门将通报评选结果，并对获奖金点子给予表彰和奖励。

五、奖励措施1. 对于获奖金点子的提案人，公司将给予适当的奖励和表彰，包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。

2. 获奖金点子将被纳入公司安全生产规范和标准，由专门的工作小组进行落实和推广。

六、提案保密原则1. 提案人的个人信息将被严格保密，仅用于联系和评选。

2. 提案内容将在评选过程中保密，未获奖的金点子可由提案人自行保留或再次提交。

七、其他事项1. 提交金点子即视为同意将提案内容用于公司安全生产管理相关的宣传、培训和推广中。

2. 公司将建立相关的跟踪反馈机制，对于获奖金点子的实施情况进行持续监督和评估。

通过金点子征集方案的实施，我们相信可以激发员工的创新思维和积极性，不断提升安全生产工作的质量和效益，为公司的可持续发展保驾护航。

金点子活动方案篇一：金点子活动方案(改)集团--20XX年“金点子”征集活动实施方案随着市场环境的不断变化,市场竞争的激烈程度和技术的更新速度都远远超过了我们的想象,能否正确认识错综复杂的市场形势，抓住机会迎难而上,将直接影响到企业的发展命运。

因而,集中广大员工的信息和智慧,就显得尤为重要。

为了鼓励员工积极为集团建言献策，及时发现、解决企业在发展过程中存在的问题，推动志华集团健康和谐发展、管理水平向更高的层次迈进，实现志华集团经济效益的最大化和各项工作全面进步，充分体现“志华人”的主人翁地位，公司决定近期开展一次“金点子”征集活动。

通过你思考、我动脑，大家一起提建议的方式，以全员参与、全员行动，并从自己身边的小事说起、做起，积极主动地着眼工作实际，为企业的发展多提意见和建议。

集思广益通过收集优秀的建议良策，进一步降低企业内部各项生产成本及管理运行成本，努力打造成本节约型企业，有效提升企业的市场价格竞争力。

一、活动时间20XX年3月2日至4月20日此项活动内容共设四个阶段：第一阶段以宣传教育发动为手段，并组织员工学习“金点子”征集活动文件；第二阶段提交“金点子”；第三阶段围绕合理化建议进行落实整改实施；第四阶段是合理化建议和活动总结及评比阶段。

二、活动主题节能增效减少浪费三、征集范围1.合理化建议是指对改进和完善公司生产技术、经营管理、市场营销、质量服务、文化建设、后勤服务的任何环节所提出的、具有可操作性的改进方法和措施及其他能为集团带来效益的各种工作建议。

2.合理化建议要具有先进性、可行性和效益性。

建议不拘于形式，可以结合本部门、本岗位的工作实际，也可以对其他工作发表建议。

但拿不出具体方案，或只是泛泛批评则不属于合理化建议。

3.此次合理化建议活动的重点是节能增效、减少浪费。

要广泛发动组织员工围绕节能降耗，围绕影响效益提升的关键点、关键工序、关键岗位开展合理化建议的活动。

四、参与方式集团全体员工可以不定时地通过建议箱、电子信箱、传真、信件、电话等多种形式提出自己的意见或建议。

安全生产金点子征集方案在日常生产和工作中，安全问题一直是我们所关注的重点。

安全生产事关个人的生命安全和财产安全，关系到企业的发展和社会的稳定。

为了提高安全意识和有效预防事故的发生，我们决定开展“安全生产金点子征集方案”，以收集和推广创新的安全生产想法和实践经验。

本文将详细介绍该征集方案的目的、流程和奖励措施。

一、目的安全生产金点子征集方案的目的是为了鼓励员工积极参与安全管理和事故预防工作，发挥员工的主动性和创造力。

通过征集优秀的安全生产想法，促进企业安全文化建设，提高生产过程中的安全管理水平，最大程度地减少事故的发生，增强公司的经济效益和社会形象。

二、征集方式1. 开展主题宣传在工作场所张贴海报、播放安全相关视频、组织安全学习讲座等多种形式，向全体员工宣传安全生产金点子征集方案。

通过宣传活动，让员工了解方案的重要性和意义，并激发他们的参与热情。

2. 开放平台征集建立一个便捷的安全生产金点子提交平台，员工可以通过平台提交自己的创意和建议。

平台应具备注册、登录、提交表单等基本功能，保证员工信息的安全和提交内容的真实性。

同时，为了方便员工参与，平台应支持多种提交方式，如文字、图片、视频等。

3. 检查和筛选设立专门的安全生产金点子征集工作组，对提交的点子进行检查和筛选，确保内容的合理性和可行性。

在筛选过程中，应从安全风险预防、应急处理措施、安全设施改进等多个角度进行评估，同时注重员工的创新性和实效性。

三、奖励措施为了激励员工积极参与安全生产金点子征集方案，我们将提供以下奖励措施：1. 优秀金点子奖每季度评选出若干优秀金点子，给予创意提交者一定的奖励。

评选标准包括点子的创新性、实效性和可行性等。

2. 名称在公司刊物发布在公司内部刊物或员工通讯中刊登获奖者及其金点子的信息，向全体员工宣传推广，鼓励更多员工参与到安全生产金点子的创新中来。

3. 纪念品或奖金对于那些在安全生产金点子征集方案中提交多个优秀点子的员工，给予特别纪念品或奖金的奖励，以表彰他们在安全生产方面的杰出贡献。

篇一:《校园文化创意征集活动方案》精华学校“校园文化创意金点子征集”活动方案精华校园是我们共同的家，为了进一步提升校园文化品味，营造更加健康、典雅、和谐的幸福校园文化环境，发挥教职工和师生的主人翁精神，学校决定开展“做幸福快乐的精华人，我为学校文化建设出点子”的金点子征集活动，现将有关事项通知如下一、活动目的通过活动，广泛征集大家对学校文化建设的金点子，营造浓郁的学校文化氛围，用人文精神推进学校独特的文化品位、特色文化品牌和健康高雅的文化建设。

二、征集范围和内容请各部门组织广大师生结合学校特色，大胆、创新地围绕学校文化建设提供好方法、好点子，提出合理化、可行性意见和建议。

可以是整体的策划方案，或校园局部的设计，也可以是一点一处的思路。

陶冶师生情操、丰富文化生活，具有品牌影响力、反映社会主义核心价值观和师生价值追求的主题文化活动策划方案。

强化时代主题、彰显时代特征、突出学校特色，加强校风、教风和学风建设的创新举措与实践项目。

推动学校进一步发挥文化传承与创新功能，促进校园文化繁荣的校园文化建设新载体、新平台。

与校园环境相融合、彰显办学精神与办学理念的主题雕塑、文化长廊、小品园地等公共艺术作品和文化景观的策划方案。

其他具有学校特色的文化建设创意。

（1）走廊文化要求以我校各楼层长廊上的柱子为主题进行文化创意活动。

设计作品或建议可以是长廊文化的整体方案，也可以是一支柱子的设计方案。

如附设计图片或照片应能生动、贴切地反映方案的主题内涵，图片清晰。

（2）楼梯文化“千里之行，始于足下”。

一层层台阶是我们更上一层楼的必经之地，营造好的楼梯文化，让我们的登高更有动力。

要求楼梯侧墙的标语设计各围绕一个主题展开。

台阶上的名言的设计方式可有多种创意。

（3）校园墨香主题文化墙长廊设计征集三、评奖及奖励学校对获奖作品择优录用，一经录用实施，作品将署设计者姓名及班级，学校永久保存；对各部门和个人报送的“金点子”进行评审，评出“金点子”一等奖1名（奖金300元），二等奖2名（奖金各200元），三等奖3名（奖金各100元），优秀奖若干。

安全生产金点子征集方案为了进一步提升企业的安全生产水平，保障员工的生命安全和财产安全，我公司决定开展安全生产金点子征集活动。

通过广泛征集员工的意见和建议，为企业的安全生产提供创新的解决方案和优化的措施。

本方案将对征集活动的目标、程序、奖励方案等进行详细阐述。

一、征集活动的目标本次征集活动的目标是充分调动员工的积极性和创新意识，广泛汇集各方面的思路和经验，并将其转化为实用的安全生产方案和措施，进一步提升企业的安全生产水平。

我们希望通过员工的参与和贡献，发掘潜在的安全隐患，加强事故风险的预测和控制，为企业可持续发展提供有力保障。

二、征集活动的程序1.通知和宣传公司将通过内部通知、公告、电子邮件等渠道向全体员工宣传和介绍征集活动。

并通过示范征集活动的重要性和意义，激发员工积极参与的热情。

2.征集方式员工可以通过以下途径提交他们的安全生产金点子：（1）书面形式：员工可以将金点子书写在征集表上，投入指定的投递箱中。

（2）电子形式：员工可以通过公司内部网站或专用邮箱发送他们的金点子。

3.汇总和评审征集活动截止后，专门设立的评审团队将汇总所有的金点子，并进行初步筛选和评审。

评审团队将综合考虑金点子的创新性、可行性和实用性，选出一批优秀的方案进入决赛。

4.决赛和展示选出的优秀方案将进入决赛环节，决赛环节将通过形式多样的展示和演示，展示方案的优势和成果。

同时，员工将有机会进行互动和分享，进一步丰富和完善方案的内容。

三、奖励方案为了激励员工积极参与征集活动，我公司特别设立了丰厚的奖励方案。

具体奖励措施如下：1.一等奖：评选出的最佳方案将获得公司奖金5000元和荣誉证书。

2.二等奖：评选出的优秀方案将获得公司奖金2000元和荣誉证书。

3.三等奖：评选出的优秀方案将获得公司奖金1000元和荣誉证书。

4.优秀奖：对于提出的优秀方案，将授予荣誉证书和适当的奖励。

但不发放现金奖励。

此外，对于入围决赛的所有参赛员工，公司将发放纪念品作为参与奖励。

金点子征集实施方案随着社会的发展和竞争的加剧，创新已经成为企业发展的重要动力。

作为企业的一员，我们也需要不断地寻找创新的点子，为企业的发展注入新的活力。

因此，我们决定开展金点子征集活动，希望能够凝聚全体员工的智慧，为企业的发展贡献力量。

一、活动目的。

金点子征集活动的目的是为了激发员工的创新意识，促进企业的发展。

通过此活动，我们希望能够收集到各种创新点子，为企业的发展提供新的思路和方向。

同时，也能够增强员工的归属感和凝聚力，营造积极向上的企业氛围。

二、活动时间。

金点子征集活动将从即日起持续至一个月时间，届时将对参与活动的员工进行奖励。

三、参与方式。

1.员工可以将自己的创新点子以书面形式提交至指定邮箱，也可以通过线下提交的方式进行。

2.提交的创新点子需要包括点子的名称、内容、实施方案、预期效果等。

四、评选流程。

1.提交截止后，将由公司领导和相关部门负责人组成评审团对所有提交的创新点子进行评审。

2.评审将主要考察创新点子的可行性、实施难度、预期效果等方面。

3.评选出的优秀点子将会被列入后续的实施计划。

五、奖励办法。

1.对于被评选出的优秀点子，将给予一定的奖励和表彰。

2.对于所有参与活动的员工，将给予一定的鼓励奖励。

六、实施方案。

1.优秀点子的实施将由相关部门负责人进行具体的方案制定和实施计划。

2.实施过程中，将充分调动员工的积极性，确保创新点子的有效实施。

七、预期效果。

1.通过金点子征集活动，将激发员工的创新意识，为企业的发展注入新的活力。

2.实施优秀点子后，将为企业的发展带来新的增长点和竞争优势。

八、总结。

金点子征集活动的开展，是为了激发员工的创新意识，为企业的发展注入新的活力。

希望全体员工积极参与，踊跃提交创新点子，共同为企业的发展贡献力量。

让我们携手并进，共创美好未来！。

小学“低碳环保金点子”创意征集活动方案第一篇：小学“低碳环保金点子”创意征集活动方案小学“低碳环保金点子”创意征集活动方案一、活动目的：为给充分发挥同学们和家长们的聪明才智，为校园、家园低碳环保生活献计献策，为建设节约型社会贡献力量，学校决定开展以“事事低碳，处处添绿”为主题的低碳环保窍门征集活动。

二、征集内容要求：1、征集内容包括：(1)、节约用水、电等生活资源的小窍门。

(2)、学习用品等相关资源的环保金点子。

(3)、净化环境的金点子。

(4)、其他（用自己的眼睛去发现）2、作品内容要求作者自创,注重实用性、可用性、可推广性。

3、作品表现形式：文字介绍、绘画、视频、录音三、参加对象：全校学生与家长。

四、具体措施：1、以班级为单位进行征集，各班选出不同角度的优秀作品上交德育处（每班不少于5份）。

2、德育处与语文科组、美术老师评选出语言规范，生动，有哲理性的优秀参赛作品。

3、对评选出的优秀作品在校园内展示，作者班级、姓名在作品旁边得以体现。

4、对优秀作品的作者予以奖励，同时评出“低碳环保金点子”优胜奖和优秀奖各若干名。

5、对优秀可行的创意将制作成小册子或者宣传单张，派发到社区进行宣传推广！五、时间安排：1、5月2日——5月4日活动宣传、发动2、5月5日——5月11日创意征集、上交、各班评选3、5月12日——5月20日优秀作品校园展示、展播4、5月21日——5月22日评奖六、注意事项：1、班主任老师应安排的时间对学生进行宣传并给予指导。

2、要求作品突出学校、家庭特点，确保作品原创度要高。

3、作品征集截止时间为5月13日，请及时上交，逾期将不再参与评选。

第二篇：低碳环保金点子1、用面粉来清洗葡萄。

面粉可以快速、环保的清洗葡萄上难洗的农药和污垢。

2、风油精和花露水可以很快擦掉难擦除的双面胶印。

3、将旧练习本中未用完的纸张装订起来，做草稿本，尽量节约用纸，无论是手纸还是餐巾纸，能用手帕代替的就用手帕代替。

在废报纸上练习写毛笔字和画国画。

小学庆元旦校园文化创意金点子征集活动方案值___年“元旦”来临之际，为了进一步丰富教职工的文化生活，提升校园文化品味，营造更加健康、典雅、和谐的校园文化环境，发挥教职工的主人翁精神，我校决定开展“庆元旦?校园文化创意金点子”征集活动，包括校门、主要楼栋、道路名称、塑胶、运动场、门厅、食堂、校园文化墙、池塘、假山、长廊等设计方案，希望全体教职工广泛参与，积极献计献策，具体内容与要求如下：一、活动目的通过活动，广泛征集大家对学校文化建设的金点子，营造浓郁的学校文化氛围，用人文精神推进学校独特的文化品位、特色文化品牌和健康高雅的文化建设。

二、征集范围1.陶冶师生情操、丰富文化生活，具有品牌影响力、反映___核心价值观和师生价值追求的主题文化活动策划方案。

2.强化时代主题、彰显时代特征、突出学校特色，加强校风、教风和学风建设的创新举措与实践项目。

3.推动学校进一步发挥文化传承与创新功能，促进校园文化繁荣的校园文化建设新载体、新平台。

4.与校园环境相融合、彰显办学精神与办学理念的主题雕塑、文化长廊、园地等公共艺术作品和文化景观的策划方案。

全体职工可以结合各自学校的特色，也可以针对中心小学的校园文化特色，大胆、创新地围绕文化建设提供好方法、好点子，提出合理化、可行性意见和建议，可以是整体的策划方案，或校园局部的设计，也可以是一点一处的思路，每位教职工应至少提出___条合理化意见和建议，作品应附创作思路或简要释义、说明。

三、景观与文化元素1.广场。

包括位置、结构、材料等。

2.树木。

什么树（花、草）种，如何搭配。

3.道路。

包括路面、灯光、音响、绿化等。

4.雕塑。

大致描述用什么样的雕塑，体现什么，也可以进行设计。

5.文化墙和长廊。

包括位置、造型、内容等。

6.其他景观。

如山与水、藤架、环境装点物、电子屏、门厅等。

7.文化元素。

如体现传统文化和时代精神问题，什么内容、什么方式等。

总体上文化元素要系统，有指向性，要能传承学校历史、体现幸福特色、催人奋进、健康向上并拓宽使用功能。

标题：节俭办企，共创美好未来一、背景与意义随着全球经济竞争的日益激烈，企业如何通过优化管理、提高效率、降低成本来获得竞争优势已成为当务之急。

节俭办企作为一种先进的管理理念，旨在引导企业通过减少浪费、优化资源配置、提高运营效率来实现可持续发展。

节俭办企不仅有助于企业降低成本、提高竞争力，还能帮助企业树立绿色环保形象，促进社会可持续发展。

二、金点子征集概述为了广泛传播节俭办企的理念，我们特此开展金点子征集活动。

本次活动面向全体员工，鼓励大家从自身工作出发，提出在节约资源、提高效率、减少浪费等方面的创新性建议。

我们希望通过集思广益，共同寻找并实施具有可行性和实效性的金点子，为企业的发展注入新的活力。

三、金点子征集范围本次金点子征集活动涵盖以下范围：1. 节能减排：关注办公用电、用水、用气等方面，提出节能减排的建议。

2. 降低成本：寻找降低采购成本、运输成本、库存成本等方面的创新方法。

3. 提高效率：探讨如何优化工作流程、提高生产效率、减少生产浪费的有效途径。

4. 资源利用：关注废旧物品回收再利用、闲置设备盘活等方面，挖掘资源节约的潜力。

5. 创新管理：探索新型管理方法，提高团队协作和员工积极性。

四、金点子征集流程1. 宣传与发动：通过内部宣传、培训等方式，向全体员工传达节俭办企的重要性和本次金点子征集活动的意义，鼓励员工积极参与。

2. 建议提交：员工可将金点子建议以书面形式提交至指定邮箱或在线平台，注明建议实施部门及预期效果。

3. 建议评审：设立评审委员会，对提交的金点子进行初步筛选和评估，筛选出优秀建议。

4. 建议实施：将筛选出的金点子付诸实施，并定期跟进实施进展。

5. 成果展示与表彰：对实施成功的金点子进行成果展示，并对提出者进行表彰和奖励，激励更多员工积极参与节俭办企的实践。

五、金点子征集激励措施为激发员工的积极性和创造力，本次金点子征集活动采取以下激励措施：1. 设立优秀建议奖：对被采纳并实施成功的金点子提出者给予一定奖励，以表彰他们的贡献。

金点子征集方案在当今社会，创新已经成为了推动社会进步的关键力量。

每个人都可能有着独特的灵感和创意，只要给予适当的机会和平台，就能够激发出令人瞩目的金点子。

为了激励人们发挥创造力，我们决定发起一个金点子征集方案，旨在寻找和推广那些改变世界的创新思维。

1. 创新家居设计家居设计是一个广阔的领域，也是人们日常生活的核心。

我们希望能够收集到与家居设计相关的金点子，无论是改善空间布局、提高节能环保性能，还是增加人们生活质量的点子，都将非常欢迎。

通过这个征集方案，我们希望能够寻找到那些能够让人们的家更加宜居和舒适的创新设计。

2. 科技创新科技创新一直是人类社会进步的重要驱动力。

无论是在通讯、医疗、能源还是交通领域，只要有能够改善人们生活的科技创新想法，都值得被发掘和推广。

我们鼓励人们提交与科技创新相关的金点子，无论是基于人工智能、大数据还是新能源技术，只要能够为社会带来福祉，都将被重视和推广。

3. 环境保护与可持续发展随着全球环境问题日益突出，越来越多的人开始关注环境保护和可持续发展。

在这个领域，我们希望收集到一些有关于减少废物产生、提高能源利用效率、改进生态建设等方面的金点子。

只有通过创新和持续发展，我们才能为后代创造一个更加美好的生活环境。

4. 教育创新教育是培养人才和传播知识的重要途径。

然而，当前的教育模式往往无法满足时代的需求。

我们希望听到更多关于教育创新的金点子，不论是基于科技的在线教育方式，还是以学生为中心的个性化教学方法，都将成为我们关注的焦点。

通过创新教育，我们能够更好地培养出适应未来社会发展需求的人才。

5. 社会公益创新社会公益是个人责任和社会责任的体现。

我们鼓励和推广那些能够解决社会问题、改善社会福利的创新点子。

无论是针对弱势群体的帮助与支持，还是对社会公益事业的推动和发展，我们都欢迎并重视有关公益创新的金点子。

最后，对于提交的金点子，我们将会举行评审和选优的环节，优秀的创意将有机会获得奖金和实施的机会。

金点子征集方案金点子征集方案1. 引言本文旨在介绍一个金点子征集方案，旨在激励员工积极参与公司发展和创新，通过征集好的点子，为公司提供有益的建议和创新思路。

2. 背景在一个竞争激烈的市场环境中，公司需要不断创新和改进来保持竞争力。

许多公司通过征集员工的创意和建议来推动创新。

然而，征集金点子的方式和方法是否得当，直接影响员工的参与度和创新贡献。

因此，制定一个有效的金点子征集方案非常重要。

3. 目标本方案的目标是：- 激励员工积极参与公司发展和创新。

- 征集有益的建议和创新思路。

- 提高公司的竞争力和业绩。

4. 方案本方案将采取以下几个步骤：4.1 设立奖励机制为了激励员工提交金点子，我们将设立奖励机制。

具体来说，我们将设立以下两个奖励类别：- **月度最佳金点子奖**：每月评选出最佳的金点子，获奖者将获得一定金额的奖金和荣誉证书。

该奖项旨在鼓励员工不断提出有创意的建议和创新点子。

- **年度金点子奖**：每年评选出最有价值的金点子，获奖者将获得更丰厚的奖金和奖品，同时在公司内部和外部获得广泛的认可和宣传。

该奖项旨在激励员工对公司发展做出重要贡献的创意和建议。

4.2 清晰的征集流程为了让员工更好地参与和了解金点子征集，我们将制定清晰的征集流程，包括以下步骤：1. **公告通知**：定期发布公告，向全体员工介绍金点子征集方案和奖励机制。

2. **提案提交**：设立在线的提案提交系统，员工可以通过该系统提交金点子和建议。

提案应包括清晰的描述、可行性分析和预期效果等。

3. **评审和筛选**：由专门的评审团队对提交的金点子进行评审和筛选，选出最有价值的金点子进入下一阶段。

4. **实施和跟踪**：将选出的金点子落实到实际的工作中，并建立有效的追踪机制，跟踪金点子的实施进展和效果。

4.3 提供良好的工作环境为了保证金点子的征集和实施顺利进行，我们将提供良好的工作环境，包括：- **开放的沟通渠道**：建立开放的沟通渠道，让员工能够自由交流和分享创意和建议。