最新职工活动室创建方案

工会职工之家创建活动实施方案活动实施方案：工会职工之家一、活动背景与目的二、活动内容1.建设职工之家场所：首先需要确定一个合适的场所作为职工之家，可以选择在企业内部建设，也可以租用社会场所。

建设职工之家需考虑场地面积、装修和设备等方面，满足职工的基本需求。

2.活动设施和设备：在职工之家内部设置休息区、阅览室、健身房、乒乓球室、电子游戏区等设施，提供职工休闲娱乐的场所和设备。

3.开展丰富多样的文体活动：定期开展职工羽毛球赛、篮球赛、足球赛等体育活动，组织职工进行健身锻炼。

同时还可以定期组织职工参加文艺演出、合唱比赛、手工制作等文化艺术活动，丰富职工的文化生活。

4.提供培训与学习机会：邀请专业机构或讲师，为职工提供培训课程，包括职业技能培训、心理健康培训等。

提供学习资源，比如图书借阅、网络学习等形式，满足职工的学习需求。

5.社区互动与公益活动：与周边社区开展互动活动，组织职工参加公益活动，提高职工的社会责任感和社会参与度。

比如志愿者活动、环境保护活动等。

6.开展员工之间的交流与合作：组织职工之间的互动交流活动，如员工沙龙、经验分享会等，促进职工之间的相互交流与学习，增进员工之间的团队合作精神。

7.职工之家的服务与管理：建立健全职工之家的管理机制，由工会成立管理小组，负责职工之家的日常管理与维护，营造良好的工作环境和氛围。

三、活动实施步骤1.确定活动目标和规模：明确工会职工之家的目标和定位，确定活动规模和地点。

2.建设场所和设施：根据实际需求，选择适合的场所进行建设和装修，购买合适的设施和设备。

3.筹备相关活动资金：根据工会经费和企业支持，筹备职工之家的活动经费，确保活动的持续性和稳定性。

4.制定活动计划：制定详细的活动计划，包括每个月的活动安排、参与人员、活动形式和时间等。

5.活动宣传和推广：通过内部通知、企业内刊、工会网站等渠道，宣传和推广职工之家的活动，提高职工的参与度和积极性。

6.活动实施与管理：将活动计划具体实施，根据实际情况进行活动调整和管理，确保活动的顺利进行和效果的达到。

职工活动室建设方案【篇一：员工活动室规划方案】员工活动室规划方案【一】目的：为活跃员工业余生活，营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境，增强企业活力，展现员工健康向上的精神风貌和团队意识使员工身心得到放松，更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。

【事】物品配置1. 地点：建议一：食堂内西侧划分一区域建议事：倒班宿舍楼顶阳台建议三：室外活动器材可择选食堂东面空地 2. 配置乒乓球台一套台球桌一台 dvd播放器一台羽毛球2副单杠一个（自制）双杠一个（自制）围棋3盘【三】形式 1.活动室1-1 配置dvd播放器一台，具有usb接口功能，有专人负责在网上下载更新至移动存储盘，连接dvd播放器供员工欣赏娱乐。

播放时间为下午18：00至21：301-2 乒乓球；台球；羽毛球；围棋由管理部专人保管及合理分配，为更好娱乐大众在分配原则及时间上，可参照《活动室管理规定》完善登记；损坏赔偿；设施维护等工作。

1-3活动室开放时间目前可选择每日下午18点以后至晚上21：301-4 活动室设施只限于公司内部员工使用，公司客户及公司高层管理者友人初外。

2.室外活动场所2-1 单杠及双杠设施可参照相关标准尺寸，利用公司现有或请购材料由设备部焊接制作。

2-2管理部相关负责人负责对设施定期安全检查，避免安全亊故収生。

【四】设施投资设施初步预算为6000元，含设施附件。

【四】员工活动室管理规定（草拟）员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。

为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定：一、开放时间及面向对象自2010年5月1日起星期一至星期五 9：00－11：00 （上午）13：00－18：00（下午）星期六至星期日 09：00－21：30事、地点：食堂（倒班宿舍楼顶阳台）三、娱乐项目：台球、乒乓球、棋牌四、管理规定：1、活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内，公司员工出入活动室须出示工作牌，经管理人员确认后方可进入；2、公司委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。

员工活动室布置方案
一、活动室设计理念
活动室是公司内提供给员工休闲娱乐、互动交流的空间，设计要符合员工的需
求和喜好，营造舒适、放松的氛围。

在本设计方案中，我们将充分考虑员工的活动习惯和心理感受，打造一个温馨亲切的活动空间。

二、活动室布置细节
1. 室内装饰
•选择温暖的色调，如米黄、淡蓝等，让员工在这里放松心情。

•在墙上装饰一些温馨的画作或员工的创意作品，增加活动室的艺术氛围。

•放置一些绿色植物，带来清新的空气，提升整个空间的舒适度。

2. 家具布置
•配备舒适的沙发和椅子，供员工休息和交流使用。

•活动室中央摆放一张大圆桌，方便员工聚集讨论活动或进行小组讨论。

•在角落设置一个小型书架，摆放各类书籍和杂志，供员工阅读放松。

3. 娱乐设施
•安装一台大屏幕电视，用于播放公司活动视频或员工自制节目。

•配备游戏设备，如桌游、游戏机等，增加员工间的互动娱乐。

•设置音响设备，播放轻音乐或员工喜爱的音乐，营造愉悦的氛围。

三、定期活动
为了增加活动室的活跃度和员工参与度，我们计划定期举办各种活动，如：•月度员工聚餐活动，增进同事之间的感情。

•员工生日会，为生日员工准备惊喜。

•专题讲座或分享会，提供学习和交流机会。

这些活动将让员工亲近活动室，享受其中的快乐与温馨。

四、总结
通过以上设计方案，我们旨在打造一个兼具舒适性和活跃度的员工活动室，促进员工之间的交流与合作，为公司营造一个更加融洽的工作氛围。

希望这个设计能够得到大家的认可和支持，为员工带来更好的工作体验和生活享受。

工会职工之家活动室建设方案项目名称：工会职工之家活动室建设方案一、项目概述工会职工之家活动室为实施工会职工之家家园建设提供活动场地，使职工及其家庭享受娱乐、文化活动和学习知识的空间，为工会职工之家建设的整体目标提供基础支持。

本方案以建设职工之家的客厅、书房、娱乐室及其它服务设施为建设特点，为职工及其家庭提供休闲、学习、娱乐、公益及其它活动的场所，以满足职工对家园建设的多样需求，加强政府及企业对职工家庭服务建设的投入和实施。

二、项目目标1、增强职工家庭文化生活。

活动室的建设将有利于职工及其家庭在文化和社会活动中的参与。

充分挖掘家庭传统文化价值，提升职工文化素养，丰富家庭文化生活，发挥家庭的社会团结作用，同时传播正能量，营造良好的社会环境。

2、增强职工家庭素质。

利用活动室的资源，开展职工家庭成员的素质教育，努力提高职工及其家庭的学习能力和文化素养，促进职工家庭的发展，为解决职工生活中实际问题提供支持和帮助。

三、项目建设条件1、场地条件。

建设职工之家活动室所需的场地条件应满足工会职工之家家园建设的需要，并可在经济、实用、文明等方面综合考虑，出台确定场地标准。

2、物质条件。

建设职工之家活动室需要投入较多的物质资源，例如家具、家电、设备等，以及会议室、礼堂、娱乐室等设施的建设设备，都需要投入一定资金。

3、人员条件。

建设职工之家活动室需要由专业的技术人员担任管理，并制定服务管理制度，确保活动室的正常运行。

四、项目建设方案1、建设内容。

（1）客厅：客厅是职工家庭活动的主要场所，需要设置家具、家电、影音设备等，以及职工家庭活动的展示和宣传物资。

（2）书房：书房要求空间宽敞，便于职工及其家庭成员学习，可以在里面设置学习台、绘画桌等科技教育设备，以及书架、桌椅等书房设施。

（3）娱乐室：娱乐室可以设置影音器材、棋牌桌、游戏机等，供职工及其家庭活动娱乐。

(4)其他服务设施：根据活动室需求，可以搭建会议室、发布室、礼堂等服务设施，提供活动举办及活动宣传的场所。

公司活动室方案1. 引言公司活动室是一个重要的场所，用于举办各种会议、培训、展览和其他公司内部活动。

为了提供一个舒适、多功能、高效且符合公司需求的活动室，我们制定了以下方案。

2. 活动室设计2.1 空间规划活动室的空间应充分利用，同时确保足够的活动范围。

建议将活动室分为以下几个区域：•会议区域：配备长桌和舒适的椅子，用于会议、讲座和小型培训活动。

•休息区域：设置舒适的沙发和咖啡桌，供员工休息和社交交流之用。

•展示区域：提供展览板和展架，用于展示公司成就和产品信息。

•多功能区域：用于举办各种大小活动，如庆祝活动、团建活动和培训课程。

2.2 布局设计为了提高工作效率和员工舒适度，可以考虑以下布局设计：•会议桌安排：将会议桌放置在活动室的一侧，远离入口，以降低噪音干扰。

•休息区设置：将休息区域设置在活动室的另一侧，与会议区域分隔，并与展示区域相连。

•展示板安装：在活动室的墙壁上安装展示板和展架，便于员工随时分享和展示信息。

3. 设备与设施为了满足不同活动的需求，活动室需要配备适当的设备和设施。

以下是建议配置：3.1 基础设备•投影仪与屏幕：用于演示幻灯片、视频和其他多媒体内容。

•音响系统：提供清晰的音效，确保会议和培训的声音传达到每个与会者。

•白板和标记笔：用于会议或培训时记录和演示信息。

•桌椅：提供舒适的座位，满足不同活动的要求。

3.2 高级设备•视频会议设备：为远程参与者提供参会体验，促进远程协作和沟通。

•无线演示设备：允许与会者通过无线连接轻松分享和演示内容。

•智能白板：将传统白板与电子技术相结合，提供更好的书写和演示体验。

3.3 附加设施•茶水服务：提供咖啡、茶水和小吃，满足员工在活动期间的需求。

•空调与通风：确保活动室内温度适宜，提供良好的空气质量。

•卫生间：为员工提供便利的卫生间设施。

4. 环境设置为了提供一个愉悦的工作环境，我们建议在活动室中采取以下环境设置：•自然光照明：尽量利用自然光，减少对人眼的疲劳。

职工活动室制度范文一、活动室设立目的：1.提供一个放松身心的场所：在紧张的工作中，员工需要自由放松身心的空间，活动室可以提供一个独立的环境，让员工能够随意地进行自己喜欢的活动，缓解工作压力。

2.增进员工之间的交流：活动室可以提供一个相互交流的平台，让员工能够更好地认识和了解彼此，促进团队之间的协作和合作。

3.促进员工的个人发展：活动室可以鼓励员工参与各种培训、讲座、展览等活动，培养员工的兴趣爱好，提高个人素质和能力。

二、活动室建设与管理：1.选择合适的场地：活动室应选择宽敞明亮、通风良好的场所，提供足够的空间供员工进行活动。

同时，活动室应具备必要的设施设备，如桌椅、音响、投影仪等。

2.制定活动室使用规定：为了保证活动室的有效利用和管理，需要制定详细的活动室使用规定。

规定中应包括活动室的开放时间、预约方式、使用权限、使用须知等内容，以便员工能够清楚地了解和遵守规定。

3.负责人的职责：设立活动室需要指定专门的负责人，负责活动室的日常管理和维护工作。

负责人应做好活动室的卫生清洁、设备设施的维护保养等工作，并及时解决员工在使用过程中的问题和困扰。

4.制定活动计划：为了有效地利用活动室，可以制定每月的活动计划，包括各种文化活动、座谈会、交流会等，鼓励员工参与，并根据员工的需求不断丰富和更新活动内容。

三、活动室使用规定：1.开放时间：活动室的开放时间应根据员工的工作时间进行合理设定，不能干扰员工的正常工作。

3.使用权限：活动室的使用权限应根据工作岗位和职务进行划分，不同权限的员工可以享受不同程度的活动室使用权益。

4.使用须知：员工在使用活动室前，应仔细阅读和了解使用须知，按照规定进行活动室使用。

对于活动室设备设施的损坏或者滥用，责任人需承担相应的赔偿责任。

四、活动室的活动内容：1.文化活动：可以组织各种文化活动，如书法、绘画、音乐等培训班，提高员工的艺术修养和审美能力。

2.体育活动：可以组织各类运动比赛，如篮球、羽毛球、足球等，增强员工的体质素质和团队合作意识。

职工活动中心筹建方案创建目的:发展特色企业文化活动, 促进企业文化建设, 丰富职工业余文化生活, 更好的满足职工日益增长的精神文化需求。

项目规划:文化娱乐活动室的建设将本着节俭的原则, 尽量利用公司现有的资源, 将位于中山路251号1号楼606元会议室改建为职工活动中心, 功能分为三大块, 分别为阅览室、棋牌室、荣誉陈列柜, 具体规划方案如下：一、阅览室:1.配置报刊架2个, 保留近一个月的各类报纸, 如: 现代快报、扬子晚报、参考消息、苏星之声等；2.配置书架3个（也可沿墙打造书架3组），摆放图书200-300本，提供图书借阅服务（书籍种类可定期更换，详情请见《苏星流动书架筹备方案》）；3.原房间供会议使用的桌椅建议部分保留, 可供阅览者使用；4.配置台式电脑1部, 供图书管理员使用。

二、棋牌室1.配备小方桌4张、方凳8把, 供下棋者使用；2.配备象棋、围棋、军棋等各四副，扑克牌若干副；三、荣誉陈列柜1.配置陈列柜（代玻璃门的文件柜）4个；四、几点说明1.荣誉陈列柜排放在阅览室和棋牌室两个活动区之间, 展示企业文化成果的同时起到隔离作用；附件1阅览室管理规定附件2棋牌室管理规定1.文明打牌、下棋, 禁止吵架斗殴；2.严禁赌博；3.爱护棋牌用具, 不得丢牌扔棋, 不得随意在棋牌上乱刻乱画, 若有损坏须照价赔偿；4.借用棋牌时, 请与管理员当面清点, 使用后须码放整齐当面归还；5.保持室内安静, 不得高声喧哗, 更不能捶台砸凳；6.做文明观众, 观棋不语；7.不要随地吐痰，乱丢烟头等，保持室内卫生清洁；8.按职工活动中心统一安排的时间开展活动，不能随意延长使用时间。

9.本管理规定自颁布之日起实施，最终解释权归综合管理部所有。

职工活动室创建的方案一、项目背景随着企业竞争的日益加剧，员工的工作压力也越来越大。

为了提高员工的工作效率和生活满意度，我们决定在公司内部建立一个职工活动室，为员工提供一个休闲娱乐和交流互动的空间。

二、项目目标1.促进员工之间的交流和沟通：职工活动室将提供一个集休闲娱乐和交流互动于一体的场所，促进员工之间的交流和沟通，增强团队合作能力和凝聚力。

2.改善员工的工作生活平衡：职工活动室将提供各种各样的休闲娱乐设施，如游戏区、健身区、阅读区等，让员工在工作之余能够放松身心，提高生活满意度。

3.提高员工的工作效率：职工活动室将提供各种办公设施，如会议室、音视频设备等，供员工进行工作会议和培训，提高员工的工作效率和专注度。

三、项目内容1.职工活动室的布局和设计2.设备和设施的选购游戏区：购置各类娱乐设备，如电视、游戏机、桌游等，满足员工的娱乐需求。

健身区：购置健身器材，如跑步机、哑铃等，为员工提供锻炼身体的机会。

阅读区：购置书籍、杂志等丰富的阅读资源，为员工提供一个放松心情和获取知识的场所。

休息区：提供舒适的休息椅和沙发，供员工放松休息。

工作区：提供办公桌椅、电脑、打印机等办公设施，供员工进行工作和会议。

厨房和卫生间：购置简易厨房设备和卫生间设施，方便员工在活动室内用餐和上厕所。

另外，还需要购置适量的音视频设备，如投影仪、音响等，用于会议和培训。

3.活动室的管理和维护为了保证职工活动室能够长期运营和维护，需要指定专门的管理人员负责活动室的管理和维护工作，包括设备的维修和保养、场地的卫生清洁等。

并且要定期组织员工活动，如篮球赛、棋牌比赛等，增加员工之间的互动和参与度。

四、实施步骤1.确定项目需求和预算，并制定详细的实施计划。

2.寻找合适的场地，并进行布局和设计。

3.根据需求购置设备和设施，并设置场地。

4.指定管理人员负责职工活动室的管理和维护。

5.启动职工活动室，组织员工进行活动和培训。

6.定期评估职工活动室的运营情况，并进行优化和改进。

职工活动室创建方案一、引言职工活动室是现代企业中一个重要的组成部分，它不仅为员工提供了一个休息、放松的场所，更是促进团队协作、增强企业凝聚力的重要平台。

为了更好地满足员工的需求，提高员工的工作满意度和归属感，我们制定了以下职工活动室的创建方案。

二、职工活动室的功能定位1. 休息放松：提供一个舒适的环境，让员工在工作之余得到放松，缓解工作压力。

2. 团队协作：通过各类团队活动，增进员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力。

3. 培训与交流：作为企业内训和交流的平台，提升员工的专业技能和综合素质。

4. 文化展示：展示企业文化和价值观，增强员工的认同感和归属感。

三、职工活动室的硬件设施1. 休息区：提供舒适的座椅、软垫和茶水等，方便员工休息放松。

2. 娱乐区：配置棋牌桌、桌球台、电视等设施，供员工休闲娱乐。

3. 健身区：安装跑步机、哑铃等健身器材，满足员工的健身需求。

4. 会议区：配备投影仪、音响等设备，可用于召开小型会议或培训。

5. 阅读区：设立书架，提供各类书籍、杂志等，供员工阅读学习。

四、职工活动室的软件建设1. 活动组织：定期组织各类文体活动、团队建设、技能竞赛等，激发员工的积极性和创造力。

2. 培训计划：结合企业的发展战略和员工的个人发展需求，制定培训计划，提升员工的职业技能和综合素质。

3. 交流平台：建立线上交流平台，发布活动信息、分享学习资料等，促进员工之间的交流与合作。

4. 企业文化宣传：通过墙报、海报等形式，宣传企业文化和价值观，增强员工的认同感和归属感。

五、职工活动室的管理与维护1. 专人管理：设立活动室管理员，负责活动室的日常管理和维护工作。

2. 使用登记：员工使用活动室需进行登记，确保设施的正常使用和及时维修。

3. 卫生清洁：定期进行卫生清洁，保持活动室的整洁卫生。

4. 安全保障：确保活动室内设施的安全可靠，防止意外事故的发生。

5. 定期评估：对活动室的使用情况进行定期评估，根据评估结果进行调整和完善。

2023年职工活动室创建方案职工活动室是企业为职工提供休闲娱乐、培训交流等服务的场所，可以促进员工之间的交流与合作，提高员工的凝聚力和工作效率。

以下是对2023年职工活动室创建方案的建议。

一、活动室规划设计1. 功能布局：活动室应包括休闲区、健身区、学习交流区和多功能区。

休闲区设立舒适的沙发、茶几和小吃吧，提供员工休息、聚会和交流的场所；健身区配备器械和跑步机等健身设备，鼓励员工进行健身锻炼；学习交流区设置书架、电视和投影仪，方便员工进行学习和交流；多功能区可用于举办公司内部会议、讲座等。

2. 材料选择：活动室内的装修材料应选用环保材料，符合公司的绿色办公理念。

地面采用耐磨、易清洁的材料，墙面选择色彩温馨、舒适的壁纸或乳胶漆，营造温馨的环境。

3. 空间布局：活动室应有充足的空间，方便员工进行活动。

各个功能区的布局应尽量合理，保证不同区域的活动不会干扰到其他区域。

要注意保持适当的通风与光线，确保员工的舒适感。

二、设备和家具配置1. 休闲区：配备舒适的沙发、茶几和架子等家具，提供员工休息、聚会和交流的场所。

提供茶叶、咖啡和小吃等，满足员工的休闲娱乐需求。

2. 健身区：购置跑步机、健身器械等，鼓励员工进行健身锻炼。

可以安排专业健身教练进行指导，提供员工健身计划和培训课程。

3. 学习交流区：配置书架、电视和投影仪等设备，方便员工进行学习和交流。

购买相关书籍和学习资料，组织内部讲座和培训活动，提升员工的专业素质。

4. 多功能区：配置会议桌、投影仪和音响设备等，用于举办公司内部会议、讲座和培训等活动。

此外，在多功能区还可安排员工自发组织的活动，如棋牌活动、团队建设等。

三、活动组织与管理1. 活动策划：制定每月活动计划，包括员工聚餐、运动比赛、文化交流等项目，提高员工参与的积极性。

根据不同的节日和员工需求，组织丰富多样的主题活动，营造轻松愉快的活动氛围。

2. 活动经费：为活动室划拨一定的经费，用于活动的组织和运营。

2023年职工活动室创建方案一、背景和目的随着社会的发展和工作压力的增大，职工们越来越需要一个放松和交流的场所。

为了提升职工的工作满意度和生活质量，我们计划在2023年创建一个专门的职工活动室。

该活动室将提供各种娱乐设施和活动，以满足职工们的需求，促进他们的团结合作和个人成长。

二、设施和装备1. 空间规划：职工活动室将占用公司一层部分空间，面积约为200平方米。

我们将根据功能需求设计一个开放式的活动空间，包括放松区、娱乐游戏区、交流沙发区、书籍阅读区等。

2. 娱乐设施：活动室将配备各种娱乐设施，如台球桌、乒乓球桌、游戏机、电视等。

这些设施将为职工提供放松和娱乐的机会。

3. 休息区：为了满足职工休息的需求，我们将设置几组舒适的沙发和桌子，供职工们休息和聊天使用。

4. 书籍阅读区：活动室将提供一些书籍和杂志供职工阅读，在工作之余扩展自己的知识和充实自己。

5. 咖啡茶水服务：为了提供更好的服务，我们将为职工提供免费的咖啡和茶水。

三、活动和项目1. 定期活动：活动室将定期组织各种活动，如职工健身操、棋牌比赛、电影放映等。

这些活动将丰富职工的业余生活，增强他们的团队合作和交流能力。

2. 特殊活动：我们将定期组织一些特殊的活动，如职工生日派对、节日庆祝等。

这些活动将增强职工之间的凝聚力和归属感。

3. 项目支持：活动室将支持职工自发组织和开展一些项目，如乐器学习、手工制作等。

这些项目将提供更多的学习和发展机会，同时也增进职工之间的交流和互动。

四、管理和运营1. 借助现有人力资源：为了确保活动室的顺利运营，我们将借助现有的人力资源来管理和维护活动室。

我们将派遣一位专属的员工负责管理活动室，并定期检查设备和清洁卫生。

2. 注重宣传和推广：我们将通过公司内部通知、邮件、海报等方式宣传和推广活动室。

同时，我们也将利用公司的网络平台和社交媒体来宣传活动室的活动和项目。

3. 收费和预约制度：为了保证活动室的使用效益，我们将实施一定的收费和预约制度。

职工活动室建设方案【篇一：员工活动室规划方案】员工活动室规划方案【一】目的：为活跃员工业余生活，营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境，增强企业活力，展现员工健康向上的精神风貌和团队意识使员工身心得到放松，更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。

【事】物品配置1. 地点：建议一：食堂内西侧划分一区域建议事：倒班宿舍楼顶阳台建议三：室外活动器材可择选食堂东面空地 2. 配置乒乓球台一套台球桌一台 dvd播放器一台羽毛球2副单杠一个（自制）双杠一个（自制）围棋3盘【三】形式 1.活动室1-1 配置dvd播放器一台，具有usb接口功能，有专人负责在网上下载更新至移动存储盘，连接dvd播放器供员工欣赏娱乐。

播放时间为下午18：00至21：301-2 乒乓球；台球；羽毛球；围棋由管理部专人保管及合理分配，为更好娱乐大众在分配原则及时间上，可参照《活动室管理规定》完善登记；损坏赔偿；设施维护等工作。

1-3活动室开放时间目前可选择每日下午18点以后至晚上21：301-4 活动室设施只限于公司内部员工使用，公司客户及公司高层管理者友人初外。

2.室外活动场所2-1 单杠及双杠设施可参照相关标准尺寸，利用公司现有或请购材料由设备部焊接制作。

2-2管理部相关负责人负责对设施定期安全检查，避免安全亊故収生。

【四】设施投资设施初步预算为6000元，含设施附件。

【四】员工活动室管理规定（草拟）员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。

为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定：一、开放时间及面向对象自2010年5月1日起星期一至星期五 9：00－11：00 （上午）13：00－18：00（下午）星期六至星期日 09：00－21：30事、地点：食堂（倒班宿舍楼顶阳台）三、娱乐项目：台球、乒乓球、棋牌四、管理规定：1、活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内，公司员工出入活动室须出示工作牌，经管理人员确认后方可进入；2、公司委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。

职工运动室创建筹划开展职工体裁运动,丰硕职工体裁生涯,是推进工联会各项工作落实到下层的主要手腕,是增强工联会下层组织扶植的有用载体.为了把工联会建成温馨.平易近主.协调.联结向上.深受宽大职工拥戴和信任的职工之家,联合我社区的现实情形,对创建“职工运动室”提出如下筹划一.指点思惟以科学成长不雅为指点,按照区总工会的总体安排请求,充分施展工联会的感化,保持“诚心办事,真心互助”的工作原则,尽力营造工会组织协调.联结.向上的氛围,调动职工的积极性,构建一个以职工为主的职工运动室,周全丰硕职工的业余文娱生涯,进步职工的本质.二.职工运动室创建目的:1.创造有利前提最大限度地知足职工体裁运动须要.起首场地选址要便利职工运动,场地空间要知足运动需求.新生社区拟于XXX扶植职工运动室,场地四周职工分散,便利职工出行.场地占地面积约X平米,有充足的空间供给运动所需空间,建成后能在室内进健身.进修交换.节目扮演等活.其次职工运动室硬件举措措施能最大化知足职工体裁运动须要.职工运动室内将筹划添置各类器材以知足职工体裁运动须要,如:xxxx(详见附件）.2.树立健全治理轨制,完美治理机制.起首运动室要有专人接洽和负责治理,做好运动的审批登记工作,健全完美运动室治理轨制.其次成立后勤治理部分,对每次职工运动要做到有充足的后勤预备,有具体的运动登记（运动时光.运动听员.运动内容）,做好器材的存放支取.器材保护补缀改换.场地的干净整顿工作.3.组织举行各类运动和培训.组建各类组织造就职工业余快活爱好,如组织健身俱乐部.瑜伽快活爱好协会.衰弱操协会,举行各类文娱运动,如歌颂比赛.书法比赛等.4.按期开展进修交换运动.按期举行各类主题的交换运动,如工作交换会,技巧流会,经由过程交换运动,活泼职工的业余生涯,实时解决职工的工作生涯难题,营造温馨协调的职工之家.。

职工活动室创建方案
一、问题概述
随着社会的发展和工作压力的不断增加，加强企业职工文化生活的建设显得越来越必要。

为了使职工的身心健康，增强职工的凝聚力和向心力，提高企业的整体竞争力，许多企业建立了职工活动室。

然而，一些企业的职工活动室利用率不高，影响了职工文化活动的开展。

现研究职工活动室建设方案，以期提高职工活动室的利用率和满意度，改善企业人文环境。

二、建设目标
1、为职工提供更全面、更舒适、更实用、更舒适的文化环境，让职工可以在活动室中进行身心愉悦的休息
2、进一步加强企业文化建设，增进企业凝聚力，提高职工的文化素养和个人能力，使职工发挥更大的作用。

3、提高职工的生活品质，增强企业与职工的互动，共建和谐企业。

三、活动室的选址
职工活动室的选址应该与公司的文化思想和办公区域相贴近，同时方便职工到达，如：公司内楼下、楼中庭、集中休息区等。

四、活动室的建设重点。

职工活动室创建方案职工活动室是企业为提高员工的工作满意度和生活质量而设立的一个场所，用于举办各种员工活动和提供休闲娱乐设施。

一个好的职工活动室能够提供舒适的环境，满足员工的多样化需求。

本文将提出一个职工活动室的创建方案，包括场地选择、装修设计、设备配置、活动规划等内容。

1. 场地选择首先，需要选择一个适合的场地作为职工活动室的基地。

场地应当靠近员工办公区，交通便利，面积适中。

可以考虑在企业大楼的一层或者一些闲置的空间中建立职工活动室。

另外，要确保场地的通风、光线等环境因素良好，为员工提供一个舒适的空间。

场地选择时还要考虑到安全因素，例如是否有足够的逃生通道和灭火设施。

2. 装修设计职工活动室的装修设计应该注重舒适和温馨。

可以选择明亮的色彩、柔和的灯光和舒适的家具，创造出一个宜人的氛围。

可以添加一些植物或者艺术品，增加活动室的雅致感。

此外，还要合理规划空间，确保各种设施的布局合理，满足员工的多样化需求。

3. 设备配置职工活动室应该配备一些基本设施，以满足员工的各类需求。

首先，需要提供一些娱乐设施，如电视、音响、游戏机等，供员工放松心情。

其次，需要提供一些健身器材，如跑步机、健身器械等，以帮助员工保持健康。

还可以考虑购买桌上游戏、棋牌类娱乐设施，提供休闲娱乐的选择。

另外，要提供一些舒适的座位和桌子，供员工使用。

4. 活动规划职工活动室的活动规划应该多样化，满足不同员工的需求。

可以举办团建活动，如团队拓展、趣味运动等；可以组织文化沙龙，邀请专家、学者进行讲座；可以开设培训课程，提供学习机会；还可以举办一些节日庆祝活动，如春节联欢晚会、端午包粽子等。

此外，也可以开展一些员工参与的活动，如摄影比赛、才艺展示等，增加员工的参与感和归属感。

5. 管理和维护职工活动室的管理和维护也非常重要。

可以设立一个由员工自愿组成的职工活动室管理委员会，负责活动室的日常管理和组织活动。

还可以聘请专业的保洁人员和维修人员，确保活动室的卫生和设备的正常运行。

XX公司关于创建职工创新工作室的方案草案一．指导思想开展创建“XX公司职工创新工作室”，总结推广工作室的成功经验，带动XX公司广大职工学习和掌握现代科学知识和高新技术，培养职工的学习能力、创新能力、创优能力，依靠技术创新，攻克难关、降低成本、提高质量，促进科学技术的转化，引导职工在各自的岗位上创造性地工作，实现个人与公司的共同发展。

二．总体目标1.围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，推广普及先进的创新理念、技术和方法，解决技术发展瓶颈，促进公司科技进步；2.充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势，将理论研究和工作实践相结合，加强成员间的技术交流与协作；通过师带徒、技术培训、技能比武等形式，带动专业技术技能素质水平的提高，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养公司发展所急需的各方面人才；3.做好工作室先进经验推广和创新成果转化应用工作，每年至少上报1-2项可用于推广的创新成果，包括专利、在学术期刊上发表论文、获得省市级及以上级别的技术创新成果（含质量控制、合理化建议等）、科技进步奖、典型经验等。

三．组织机构1.建立以公司工会为主导的“XX公司职工创新工作室”创建小组：组长：副组长：组员：2.职工创新工作室的人员构成：工作室设负责人一名。

（1）负责制定工作室总体方案，包括提出问题、培训课程、培训形式、研究专题、培训考核等等；（2）负责进行工作室日常工作的安排、布置、协调和活动的记录归档等工作。

3.职工创新工作室由各部门一批业务素质好、服务意识强、有一定理论水平和创新能力的有代表性的职工组成。

围绕公司各部门日常工作管理、员工技能培训和工作中的重点、难点问题开展技术改造、流程再造、管理创新的团队。

四．工作职责“XX公司职工创新工作室”是针对解决生产实践中的工作重点、难点，为公司培养综合素质人才而组织起来的。

工作室工作职责如下：1.围绕工作主题开展相应课题，带领团队学习相关知识、进行技术攻关，解决公司生产实践中的难题；2.注重创新成果的转化、推广应用与申报工作，发挥创新成果的经济效益；3.定期开展培训工作，培养技术创新人才；4.规范团队管理，建立日常管理档案。

工会活动室布置方案
一、前言
工会活动室是公司内部提供给员工进行各类会议、培训、活动的场所，合理的
布置能够营造出良好的工作氛围，提高工作效率，本文将对工会活动室的布置方案进行具体详细的分析和建议。

二、布置原则
1.功能性：布置要充分考虑活动室的实际使用需求，包括会议、培训、
座谈等多种活动形式。

2.舒适度：活动室布置应该以员工的舒适感为重，避免过度华丽或单
调乏味的布局。

3.灵活性：布置要灵活可调，能够适应不同活动的要求，方便活动室
的多功能利用。

三、布置方案
1. 会议区域
•桌椅布置：圆桌会议形式更适合小范围的讨论，长桌适合大型会议，保证每位员工都有足够的空间与便利。

•投影设备：确保每个位置都能清晰看到屏幕，方便参会人员查看会议内容。

2. 培训区域
•白板布置：在墙上设置白板，方便讲师进行临时讲解、绘制图表，为培训增加互动性。

•座椅布置：推拉式座椅布局，可以根据培训内容的不同随时切换椅子的摆放方式。

3. 座谈区域
•沙发设置：搭配舒适的沙发，让员工在座谈讨论时更放松、更愉快。

•茶水区：设置茶水间，供员工在讨论中取用饮品，促进氛围的轻松和融洽。

四、总结
合理的工会活动室布置方案不仅可以为员工提供舒适的会议、培训和座谈环境，更能促进员工的积极性和创造力，是企业内部工作效率提升的重要一环。

希望通过本文提出的建议，能够帮助您打造一个符合实际需求和员工期待的工会活动室。

以上是工会活动室布置方案的具体内容，感谢您的阅读。

员工活动室方案员工活动室方案一、引言在现代企业中，为员工提供一个舒适、多功能的活动室已经成为一种常见的做法。

员工活动室提供了一个放松和交流的场所，有助于促进员工之间的团队建设，并提高工作效率。

本文档将介绍员工活动室的设计和实施方案，旨在为企业提供一个可行的参考。

二、活动室设计要求为了满足员工的需求，活动室应该具备以下特点：1. 多功能性：活动室应该能够满足不同类型的活动需求，如会议、培训、休闲娱乐等。

2. 舒适性：活动室的环境应该舒适宜人，有合适的灯光、温度和空气流通。

3. 私密性：活动室需要提供一定的隔音效果，以保证不同活动之间的互不干扰。

4. 设备齐全：活动室应该配备必要的设备，如投影仪、音响系统、会议桌椅等。

5. 良好的网络连接：活动室应该有稳定的无线网络连接，以满足员工的工作和娱乐需求。

6. 活动室容量：活动室应该根据企业规模和员工数量确定合适的容量。

三、活动室设施安排为了满足员工的需求，我们建议将活动室分为几个不同的区域：1. 会议区会议区应该配备有投影仪、白板和音响系统，以满足员工的会议需求。

会议桌椅可以根据需要进行调整，以适应不同规模的会议。

2. 休闲区休闲区应该提供舒适的沙发、咖啡桌和茶水设施，以供员工休息和放松。

在休闲区可以设置一些桌游、图书和杂志，以供员工消遣娱乐。

3. 健身区健身区应该配备有跑步机、哑铃和瑜伽垫等健身设施，以满足员工的健身需求。

此外，可以设置一些健身课程，让员工参与。

4. 学习区学习区应该提供安静的环境和舒适的桌椅，以供员工学习和自我提升。

可以设置一些在线学习资源，让员工随时随地学习。

5. 厨房区为了方便员工用餐，建议在活动室内设置一个小型厨房区，提供微波炉、冰箱和洗碗机等设备。

员工可以自己带午餐，或者在此处加热食物。

四、活动室管理与使用规定为了保证活动室的良好运营和使用，我们建议制定以下管理与使用规定：1. 使用预约：员工需要提前预约活动室使用时间，并遵守使用规定。

员工活动中心方案创建目的：发展特色企业文化活动,促进企业文化建设,丰富职工业余文化生活,更好的满足职工日益增长的精神文化需求;项目规划：文化娱乐活动室的建设将本着节俭的原则,尽量利用公司现有的资源,将普管层饭堂旁边空间改建而成,功能分为5大块,分别为阅览室、棋牌室、乒乓球运动区,文化墙,多功能区,电脑培训室;具体规划方案如下该方案包括中心布置方案和中心装修方案：工程蓝图一．阅览区配置报刊架2个,保留近一个月的各类报纸.配置书架3个也可沿墙打造书架3组,摆放图书200-300本,提供图书借阅服务书籍种类可定期更换;二、棋牌区1. 配备小方桌4张、方凳8把,供下棋者使用.2. 配备象棋、围棋、军棋等各四副;三、乒乓球运动区1.配备可拆卸乒乓球桌一张,球拍4副,当活动中心有大型活动时,可拆卸乒乓球桌,作为物品收纳区使用三、文化墙1.做成宣传栏形式,张贴公司相关荣誉证书,好人好事通告,公司文化宣传告示等;四，多功能区1.配备2M条桌10张,圆凳40张;1.可作为会议与员工培训场所；2.可作为举办大型文艺活动场所如唱歌比赛,踢键子比赛,跳舞等五、电脑培训室1.逐步将公司部分办公电脑淘汰,放置该区,作为员工培训使用;2..对于有兴趣学习电脑的员工,进行相关电脑培训;3..规划出一台电脑用作图书及活动中心财产管理;装修方案本着节俭的原则,充分利用公司人力物力,作以下方案：一. 屋顶1.本区域为铁皮房区域,铁皮屋顶有破损区须修补,该加固的须加固.另,考虑夏天火热,需加装隔热材料;2.靠鼎丰侧铁皮未遮盖至围墙,需做延长;3.考虑美观,需吊顶建议用白石膏,吊顶面积约112平方米;4.安装8盏顶灯,各自控制,6部风扇;二、四周围墙靠厂区侧为A墙,靠鼎丰侧为B墙,靠马路侧为C墙,靠普管层饭堂为D墙1.A,B墙均为半墙,上半部分需密封;面积均为32平方米2.A墙考虑利用公司资源,做铁架,镶较厚的PVC板进行密封;3.B墙同A墙做成可以推拉的夏天时可打开通风,4.C墙做成砖墙考虑到防水与安全,面积约为22平方米5.D墙做成砖墙因隔壁为饭堂,考虑防水,面积约为22平方米6.电脑培训室另一侧做成铁皮墙并开一门;面积约为22平方米。