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部门职能细化模板
一级职能
通常用 一个句 子概述 本部门 的主要 业务和 管理职 能
二级职能
二级职能描述的 主要是从一级职 能之下分解的若 干项子职能,这 些职能严格讲都 是比较宏观的, 是某一方面的工 作 , 它不具体,也 很难直接操作
三级职能
分解二级职能具体业务活动, 三级职能都是一些具体的作业 项 目 , 是可以操作的业务项
履行该职能 • 需要进行哪些协调工作? • 需要如何配合开展工作?Fra bibliotek指导/监控
履行该职能 •需要做哪些指导? •需要实施怎样的监控?
职能模块一
职能模块二
职能模块三 职能模块…
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横向上将每一块职能按照管理功能进行细化描述
管理功能
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部门职能梳理(示例 )—— 三级职能
一级 职能
注意事项 总1、,详每细个职岗责位全的部关分键解工到作岗内位容后不,第宜将2多0性页于质/共8、个26内。页容相类似的工作内容整合、汇 2、发现部门每个岗位的关键职责多于 10个时,说明部门职责梳理时,详 细职责需整合、提炼不够, 建议重新整合部门职责。
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岗位说明书
岗位说明书 岗位说明书是明确岗位职责、任职要求的说明性文件,也是最基 本的管理工具之一。
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员工关系管理
集团总部人事管理
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部门职能撰写要点
一级职能编写要求: • 用一个句子概述本部门的主要业务和管理职能。
二级职能编写要求:
•
用一个名词性短语概括从一级职能分解的二级子职能。
三级职能编写要求:
• 用一个句子来描述从二级职能分解的具体的业务活动。 • 格式:动词+事项 • 避免采用模糊化动词如第“12负页责/共”2、6页“处理”、“管理”、