三农工作汇报材料

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张家川县大阳乡党委换届工作汇报

大阳乡党委副书记 、乡长 铁宝禄

2011年6月10日

尊敬的各位领导、同志们：

按照县委的统一安排和部署，大阳乡党委将于今年6月中旬完成换届。为了确保顺利完成乡党委换届工作，根据张家川县乡镇党委换届工作实施方案，大阳乡党委高度重视，加强领导，认真筹备，严肃纪律，积极做好各项筹备工作。目前，全乡党委换届工作正在有条不紊的进行中，现将有关工作情况汇报如下：

一、工作进展情况

（一）精心筹备，全面动员

大阳乡自确定为党委换届试点乡以来，乡党委及时召开了党委会，对全乡党委换届工作进行了专门研究部署，积极开展各项筹备和动员工作。一是成立了党委换届工作领导小组。由乡主要负责人担任组长，分管副书记和乡人大主席任副组长，各村支部书记为成员，领导小组下设办公室，抽调精干高效、业务熟练的骨干人员，充实到领导小组办公室，负责换届工作的日常事务；二是加强了对全乡党员的调查摸底工作，对每一位党员进行造册登记，对在家和流出党员采取打电话、发通知回收回执等方式，保证每一位党员知道和参与到这次党委换届

- 2 - 选举工作中来；三是严格进行代表的资格审查，确定由乡人大主席和乡党委副书记、纪委书记专门进行代表的审查工作。四是全面做好宣传动员工作，我们采取召开座谈会、上门走访、个别谈心等多种方式，深入党员群众当中，广泛宣传乡党委换届工作的目的、意义、程序、方法、要求和纪律，激发广大党员群众积极参与到换届选举工作中，各村党支部分别召开支委会、党员大会，与每位党员广泛交流，广泛沟通，准确掌握他们的思想动态，积极做好宣传解释工作，引导党员群众以高度的政治责任感参与到换届选举工作中。

（二）严格程序，规范操作

乡镇党委换届原则性、政策性、程序性都非常强，容不得半点马虎，出不得半点差错，为此我们严格按照张家川县乡镇党委换届工作方案的要求，把握重点环节，严格换届程序，积极稳妥推进乡党委换届工作。

三农工作汇报材料

工作的简要回顾 过去的一来，在市委、市政府的正确领导下，我区以中央一号文件精神为指针，全面贯彻“三个代表”的重要思想，牢固树立科学的发展观，紧紧围绕“农民增收、农业增效、农村稳定”这个目标，努力做好“三农”工作这篇文章。

三农工作汇报材料 8月16日下午，“三农”工作情况汇报会召开，听取各县(市、区)和国家级盐城经济技术开发区、城南新区今年以来“三农”重点任务、重点目标、重点项目完成情况，按照全省促进农民增收工作会议、市委六届九次全会部署要求，对下一阶段“三农”重点工作进行研究部署。市委副书记戴元湖出席并讲话，副市长吴晓丹作工作总结部署。

戴元湖指出，各地要紧紧咬住全年目标，强化组织推进，确保各项目标任务顺利完成。要切实抓好重点工作，大力促进农民增收，把低收入人口增收致富作为重中之重，千方百计促进农民收入稳定增长。全力抓好结构调整，加快发展设施园艺业、规模畜牧业，特色水产业和休闲观光农业，积极培育新型农业经营主体，加强招商引资，让农民得到更多实惠。扎实推进农村改革，深化农村土地制度改革，推动农村土地确权登记颁证工作到位。继续提升农村环境，坚持一手抓绿色农业发展，一手抓农业面源污染治理，进一步改善农村生产、生活和生态环境。要全力以赴推动落实，以优良作风保障全市“三农”各项工作扎扎实实向前推进。

三农工作汇报材料 16日下午，山西省委副书记、省长王君主持召开省政府第30次常务会议，听取当前全省“三农”工作情况汇报，审议通过《关于加强全省就业工作的意见》《关于加快推进服务业 “1+10”工程建设的意见》《XX年全省安全生产工作重点、考核指标和考核办法》和有关建设用地事项。省委常委、常务副省长申联彬，省委常委、副省长李小鹏，副省长牛仁亮、陈川平、刘维佳、张建欣出席会议。

会议认为，当前山西“三农”工作总体平稳，但由于受到金融危机的冲击和冬春连旱的影响，也遇到一定的困难和问题。全省上下要坚定信心，振奋精神，认真贯彻落实中央的各项决策部署，按照省委、省政府的工作安排和要求，进一步抓好“三农”工作，努力实现农业持续增产和农民稳定增收。当前要重点抓好中央出台的各项支农惠农政策的落实，并结合山西实际，及时采取有针对性的措施;要加大农业基础设施建设和中低产田改造，增强抵御自然灾害的能力;要加快发展农村各项社会事业，着力实施“五个全覆盖”，扎实推进社会主义新农村建设;要加强农业技术推广、动物疫病防控、农业标准化和质量安全等农业现代化服务体系建设;要毫不放松地抓好抗旱保春浇、保春播工作，力争夏粮有一个好的收成，为全年粮食丰收打下良好的基础。 会议指出，近来各地各有关部门在安全生产方面做了大量的工作，也取得一定的成效，但全省安全生产形势依然严峻。能否抓好安全生产，是对各级领导干部工作能力的重大考验，必须进一步明确《XX年全省安全生产工作重点、考核指标和考核办法》，推动安全生产各项措施的贯彻落实。会议要求，各级政府、各有关部门和企业要狠抓安全生产工作不放松，立足于治大隐患，防大事故，进一步加强组织领导，加大工作力度，坚定不移地开展为期一年的安全生产专项治理整顿，严格落实政府和企业两个主体责任，不断强化安全生产基层基础工作，大力改善安全生产条件和环境，严格事故责任追究和行政问责，严格安全生产工作指标考核，坚决实行安全生产一票否决制，努力实现全省安全生产形势明显好转。

围绕中心抓工会 服务职工建工会

我处工会组织在上级党政和上级工会组织的关心支持下，努力发挥基层工会组织的维权、服务、组织、促进作用，调动全处职工积极投身我市园林绿化事业，争先创优，奉献在岗，为广元市创建国家森林城市、生态城市做出应有贡献，同时工会组织的自身价值、自身建设也得到展现和加强，现将工作汇报如下：

一、园林绿化管理处基本情况

园林绿化管理处属林业和园林管理局下属的正科级事业单位，本届工会是今年3月正式成立，工会由4名同志组成。由一名处领导担任工会主席，单位现有正式职工41人（男26人，女15人）。加入工会会员41人。我处主要承担着全市建城区138.8万平方米绿地和40007株行道树的养护管理任务；承担城区各苗圃花卉、苗木繁育生产；城区220个节点100万盆鲜花的美化任务和节假日、重要活动的花卉布置任务并承担代行树木砍伐、移栽、修剪的审批和工程建设绿地审批以及绿化巡查行政执法等任务。

二、当好行政助手 推进单位工作

一是围绕单位的中心工作，努力抓好职工思想教育。用正确的人生观、价值观占领职工思想阵地。工会把开展树立正确人生、价值观，增强主人翁责任感主题教育活动，作为一项重要的政治任务常抓不懈。我们紧密结合职工实际和工会工作特点，引导和帮助广大职工把这项工作与创建学习型工会、争做知识型职工活动结合起来，充分利用党支部、工会各类职工教育文化阵地，采取喜闻乐见、丰富多彩的形式，大力宣传以爱国主义为核心和以改革创新为重点凝聚而成的社会主义世界观。教育职工树立求真务实、勇于创新、奋发有为的工作作风。引导职工加强学习，努力实践，提高自身素质，增强思想道德素养。组织职工开展学习《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》、《工会劳动保护监督检查条例》、《安全生产奖惩规定》、《职工严重违纪违规处罚决定》等安全生产、劳动保护、劳动纪律等有关法律法规。

二是树立主人翁精神，爱岗敬业，在工作中我们发现，部分职工还没有真正在思想上牢固树立“主人翁意识”，表现在：责任意识不强。不能较好的处理单位与个人之间的关系，只注重个人待遇，而不愿承担相应的责任。学习进取意识不强，缺乏积极地学习岗位所需的专业知识和业务技能，工作有时有被动消极现象。上述问题虽然是个别的，但我们不轻视，不以个别而论，在职工中广泛开展主人翁意识教育，教育引导广大职工在思想上牢固树立主人翁意识，使职工真正意识到，单位和职工是一个共生体，单位的发展成长，要依靠职工的努力来实现，单位的发展壮大又为职工个人成长和利益实现创造条件。 开展主人翁意识教育，树立主人翁精神，根本目的是使广大职工尽快适应当前日益深化改革开放新形势，解决思想观念和行为方式与现代管理体制和单位跨越式发展不适应的问题。作为单位的主人翁，必须增强与单位同舟共济的责任意识，培育敬业精神和奉献意识，带着强烈的责任心去关心单位的发展，自觉地把个人的命运与单位的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。为加快我市园林绿化事业，促进单位全面协调发展，为早日把我市建成国家森林城市建功立业。

老干部工作汇报材料

我公司现有机关离休干部_人，其中有共产党员_人。近年来，我公司在集团公司的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认证落实老干部的政治、生后待遇，保障老干部活动经费，场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐公司和谐企业做出工作，现将工作情况汇报如下：

一、 让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设、党支部建设

老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，公司有关领导高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。一是认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。将离退休干部党支部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部党支部各项活动的顺利开展，另每年组织一次离退休党支部委员培训会，加强党支部思想建设工作，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和集团公司决策部署上来。二是落实了老干部政治待遇，公司为离退休干部党支部和老干部订阅了各类党报党刊及老年读物，及时为老干部增添了精神粮食，定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活。三是深入开展了“五好党支部”创建工作。从公司离退休老干部党支部实际出发，以“打造优秀支部班子，搭建老干部教育平台，组织丰富多彩活动”为工作目标，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。、

二、 让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制、服务体系

全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口号、一句空话，而是一个严肃的政治问题，我公司坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休老干部按时足额领取干部离休费，生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费坚持实报实销，从未发声音拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我公司坚持坚持做到五必访。即逢年过节必访；患病期间必访；重病住院必访；家庭生活困难必访；家有重大事情必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，公司有关领导都要带慰问品去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我公司根据老同志的实际情况，党务工作部和工会组织安排全体老干部在医院定期检查，安排医院给老干部通报体检情况，并给出下一步治疗和保健的方案。五是建立健全公司的离退休老干部服务管理制度。充分发挥公司的工作特点，开展了公司人员定期不定期到老干部家寻访制度，对老干部生活状况做到了随时关怀；让老干部的心理需求得到了及时满足；对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让老同志在家也能感受到公司及组织的关怀、温暖。