企业文化师国家职业标准

可编辑修改精选全文完整版山东省中等职业学校汽车运用与维修专业建设标准（试行）1、本标准中的“教学设施”等适用于大类通用专业，艺术、体育以及不适合大规模办学的特殊专业参照执行。

2、凡颁发“山东省中等职业学校专业教学指导方案”的专业，应执行其特别之规定。

3、达到合格标准，且学生在全国职业院校技能大赛中获得三等奖以上的专业，可直接认定为示范性专业。

自评报告我国加入WTO以后，汽车的产销量迅速增长，汽车后市场对高素质人才的需求也越来越大。

现在我们青州市有各类车辆10万余辆，近10年汽车保有量以30%的速度增长，急需大量懂得汽车构造、原理、维修和市场营销技能的汽车技术服务专业人才。

而青州市从事汽车售后服务市场的维修人员、文化技术服务和管理工作的人员中文化水平不高、专业知识相对匮乏、服务意识不强的占有很大比例，还有相当一部分人员没有取得从业资格，需进行职业资格培训，汽车运用与维修专业有很大的市场需求。

被国家六部委确定为紧缺型人才之一，前景看好。

一、汽修行业现况分析随着社会的发展，人们生活水平的提高，汽车开始走进千家万户。

据调查表明，目前，青州市每天挂牌车辆数十部，并且这种增长势头仍处飙升状态。

要知道一个行业的发展必定会给其相关行业带来更大的发展空间，汽车的运用与维修专业即是其中之一。

从全国汽车总量和年平均增长量的幅度来看，汽车运用与维修专业定有广阔的市场前景。

青州市是一个老工业基地，机械行业发展很快，汽车行业也不例外，这就为我校的汽车运用与维修专业提供了广阔的发展空间。

随着国家经济建设的发展，我市的公路交通运输事业取得迅猛发展。

现代化的高速公路南北贯通，二级公路、三级公路纵横交错，形如蛛网，把城市农村连成一片。

大大小小的汽车不分昼夜地穿梭在城乡各条公路上，到处呈现出一派生机勃勃的景象。

据车辆管理部门透露，我市目前仅已挂牌照的各种汽车就有九万二千余辆，未挂牌照、违法运行的机动车辆至少也有数千辆。

公路交通运输事业的快速发展，势必带来汽车维修行业的繁荣鼎盛，据有关部门不完全统计，目前全市仅在工商管理机关登记注册的正规汽车修理厂就有150余家，而未经工商管理机关登记注册的地下汽车修理厂也不少于100个。

２００７年国家职业资格全国统一鉴定四大变化作者：来源：《职业》2007年第04期劳动和社会保障部近日就2007 年国家职业资格全国统一鉴定工作做出统一安排。

为了更好地保证职业资格鉴定工作的质量，今年，劳动和社会保障部对全国职业资格统一鉴定工作进行了一些调整，具体有以下几大变化：1新增“两师”鉴定一是在2006 年全国统一鉴定工作的基础上，继续组织开展13 个职业的全国统一鉴定工作。

这些职业是秘书（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级、一级）、物业管理员、电子商务师、项目管理师、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、物流师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师和职业指导人员。

二是新增了企业文化师、企业培训师。

三是部分职业的鉴定工作由各省、自治区、直辖市劳动保障部门组织实施。

这些职业是秘书国家职业资格五级、四级、三级，营销师国家职业资格五级、四级、三级和公关员国家职业资格五级、四级、三级。

2试行统考日制度从2007 年开始，在全国范围内试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度，在每年3 月、5 月、7 月、9 月和11 月第三周的星期五、星期六和星期日3 天内，集中组织统考活动。

在“统考日”期间，全国各省、自治区、直辖市劳动保障部门在组织安排全国统一鉴定的同时，可结合实际选择其他职业组织本地区鉴定工作。

今年全国统一鉴定时间安排在5 月、11 月第三周的星期六、星期日，试验性鉴定试点时间在其他“统考日”期间安排。

3突出技能考核特色根据职业活动特点，普遍采用技能操作、仿真模拟、情景模拟、工作实务等方式，强化实践操作技能考核。

进一步扩大智能化考试平台试点，在有条件的地区普遍使用智能化考试平台，提高试题质量和考试效度，突出技能考核特色。

4考点集中管理从今年起，劳动和社会保障部对全国统一鉴定考点实行集中管理。

首先由各地按照《国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）》和《国家职业资格全国统一鉴定考务管理细则（试行）》的有关要求，选择一批具备相应设施条件的学校或机构作为固定考点，并汇总上报。

已颁布的1—5批新职业名称1、形象设计师2、锁具修理工3、呼叫服务员4、水生哺乳动物驯养师5、汽车模型工6、水产养殖质量管理员7、汽车加气站操作工8、牛肉分级员9、首饰设计制作员10、商务策划师11、会展策划师12、数字视频(DV)策划制作师13、景观设计师14、模具设计师15、建筑模型设计制作员16、家具设计师17、客户服务管理师18、宠物健康护理员19、动画绘制员20、信用管理师21、网络编辑员22、房地产策划师23、职业信息分析师24、玩具设计师25、黄金投资分析师26、企业文化师27、家用纺织品设计师28、微水电利用工29、智能楼宇管理师30、健康管理师31、公共营养师32、芳香保健师（SPA）33、宠物医师34、医疗救护员35、计算机软件产品检验员36、水产品质量检验员37、农业技术指导员38、激光头制造工39、小风电利用工40、紧急救助员41、室内环境治理员42、水域环境养护保洁员43、花艺环境设计师44、印前制作员45、礼仪主持人46、数字视频合成师47、集成电路测试员48、网络课件设计师49、霓虹灯制作员50、计算机乐谱制作师1、职业名称：形象设计师。

职业定义：运用各种设计方法，对人的整体形象进行再塑造的人员。

从事的工作主要包括：（1）为普通消费者或特定客户提供化妆设计、发型设计；（2）提供着装指导、色彩咨询、美容指导、摄影形象指导、体态语言表达指导；（3）礼仪指导、陪同购物。

职业概况：形象即社会公众对个体的整体印象和评价。

形象是人的内在素质和外形表现的综合反映。

“形象”一词，起源于1950年的美国，在当时美国社会各阶层中，对于本身的信誉十分看重，尤其是工商企业界及政界人士纷纷有计划地塑造良好的个人形象。

而“形象设计”这一概念则源自舞台美术，后来被时装表演界人士使用，用于时装表演前为模特设计发型、化妆、服饰的整体组合，随即发展成为特定消费者所作的相似性质的服务。

由于形象设计不但有消费者构成市场需求，而且化妆美容用品以及服饰厂商都可以借用它作为促销手段，因此，在国际上发展极快。

高职院校教职工培训管理规定为适应国家职业教育改革和学校发展新定位对人才队伍建设的新要求，不断提高教职工的专业知识、专业技能以及综合素质，结合学校实际，制定本规定。

一、培训类别培训类别包括：岗前培训，法律法规和学校规章制度培训，教师职教能力和专业知识、技能培训，学历（学位）提升培训，素质培训（含拓展训练），管理知识和能力培训，以及各工作岗位要求的知识或技能培训。

（一）岗前培训1.新员工培训：帮助新员工了解集团、学校概况和发展愿景、认可集团企业文化，熟悉学校情况与所在岗位，尽快融入组织、进入角色。

培训内容包括南博集团概况、企业文化；学校各项规章制度、工作范围与职责等；2.高校教师岗前培训：内容包括参加省师培中心组织的“两学”、学校组织的“四课”及教研实习培训。

（二）法律法规及制度培训国家有关职业教育政策法规或学校新制度宣讲、解读；新政策、法规研讨及业务指导等。

（三）专业进修根据岗位工作需要进行的专业知识或技能培训，包括专业进修（研修）、专业技能、资质认证及双师素质培训等。

（四）素质培训内容包括教师礼仪、职业素养、良好的职业习惯、团队精神、自我心理调节（压力管理）与自我管理等，旨在培养教职工良好的职业素养。

（五）在职学历教育鼓励教职工在职参加学历（学位）教育，即提升硕士、博士学历（学位）的学习。

学校将出台包括减免教学工作量、灵活安排授课时间、报销部分学费等相关激励政策（另行制定），鼓励教师在职攻读博士学历。

二、培训形式培训形式分为四种。

内部讲师内训、外部讲师内训、团队外训、单人外训。

（一）内部讲师培训：指利用学校环境资源及内部培训师完成的培训，如：新员工培训、制度法规培训、在岗辅导、部分素质培训、企业文化培训等。

内部讲师培训由需求部门提交需求请示，报人力资源部审核，统筹安排。

（二）外部讲师内训：指利用学校环境资源及外部培训讲师完成的培训。

如：部分专业知识和技能培训、素质培训等。

外部讲师培训由需求部门提交“外部培训申请表”，报人力资源部审核。

国网员工个人职业生涯规划范文国网员工想要尽快实现自己的职业生涯目标，从做好个人的职业生涯规划书开始。

店铺整理了一些国网员工个人职业生涯规划范文，有兴趣的亲可以来阅读一下!国网员工个人职业生涯规划范文(一)一、前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。

对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。

作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。

有了目标，才会有动力。

二、自我盘点我是一个当代本科生，(平时)是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。

喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。

但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。

经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。

四、未来人生职业生涯规划根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。

围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步职业生涯规划如下：1、2004-2009年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。

人力资源与社会保障部职业技能鉴定项目管理师（CPMP）培训鉴定关于开展第六期高级项目管理师国家职业资格培训鉴定工作的通知各区市企业及有关事业单位：经国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)、省人力资源和社会保障厅共同批准和统一部署，开始面向全国企业界开展高级项目管理师（国家职业资格一级）培训鉴定工作，迄今已举办六期培训班，对国内万余名中高层项目管理人员进行了职业培训和能力鉴定，其中大部分学员顺利通过考试，并获得高级项目管理师国家职业资格证书。

目前，由我机构组织培养的万余名高级项目管理师、项目管理师和助理项目管理师（含2003年至2005年期间参加我机构组织的初、中级项目管理师试验性培训鉴定的学员）遍布全省各行各业，真正形成了一支正规化、职业化、专业化的项目管理“人才大军”，在我国经济发展和社会进步过程中发挥着不可替代的积极作用。

我机构调查结果表明，上述由我机构组织培养的万余名助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师绝大多数在本单位得到重用，并根据《各省人民政府关于提高企业职工收入的意见》以及《各省劳动和社会保障厅关于建立生产岗位高技能人才技术津贴的通知》之规定获得了薪资提升（助理项目管理师每月增加津贴200元；项目管理师每月增加津贴500元；高级项目管理师每月增加津贴800元）。

同时，根据《各省人力资源和社会保障厅、各省财政厅关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》之规定，凡在2011年当年退休并在此之前获得高级项目管理师国家职业资格证书的学员，均已于2012年1月份起每月增加280元的基本养老金。

事实证明，人力资源和社会保障部根据国家职业资格证书制度制定和颁布《项目管理师国家职业标准》，并在此基础上面向全社会开展项目管理师国家职业资格认证，有效规范和促进了项目管理专业人才队伍的能力养成、素质提高和职业化进程，对国家有益、对单位有用、对个人有利，具有十分明显的社会意义和现实价值。

导读一、关于中大职业培训学院二、关于国家职业资格证三、我们的优势与承诺四、关于人力资源管理师五、报读方法六、报读优惠七、分期付款八、学院地址九、联系方式十、问答十一、免费公开课信息一、关于中大职业培训学院广东中大职业培训学院经广东省人力资源和社会保障厅批准、广东省民政厅注册成立，专门从事职业教育和职业培训。

学院秉承优良的办学传统，作育英才，服务社会。

学院目前开设公共营养师、心理咨询师、营销师、人力资源管理师、秘书、理财规划师、物流管理师、电子商务师、项目管理师、企业培训师、客户服务管理师等专业。

即将开设采购师、职业规划师、健康管理师、企业文化师、网络课件设计师、会展设计师、信用管理师、美容师、化妆师等专业。

学院还开展职业核心能力、管理、营销、营养、心理、人力资源、物流、财务、计算机、电子商务、客户服务、美容等领域短期培训。

学院以持续提升职业能力为己任。

关注社会职业的变化，参与国家职业标准的制订、修订，依据国家职业标准进行培训，并帮助教育对象获得国家职业资格证书，成长为优秀的职业人。

学院在这方面的努力得到了政府有关主管部门的认可，广东省人力资源和社会保障厅主管、广东省职业技能鉴定指导中心主办的《职业能力开发与评价》（双月刊）委托我院承办。

该杂志务实而专业，立足广东，面向全国，推动我国职业能力的开发与评价。

该杂志也是我院为社会服务的又一扇窗口。

学院还被共青团中央认定为青年创业就业见习基地，广东省人力资源和社会保障厅认定为省劳动力技能培训转移就业定点培训机构，团广东省委主管的广东省青年科学家协会认定为省青年科学家培训基地。

学院在广州新港西路、东风路、天河、大学城等设立教学点，也在东莞、江门、肇庆、佛山、深圳、珠海等地设立分院或者教学点，以期教育服务更多人。

学院各分院、教学点环境、设备大致相同，师资水平相当，让大家在家门口享受到高质量的教育，节省时间和成本。

学院持续提升教育质量。

常年组织专家开发、更新课程；选择优良师资，坚持学员评估教学效果，选优汰劣；在职业培训机构中首家承诺无理由退学退款保障，确保学员利益。

职业技能鉴定国家题库 茶艺师高级技师(国家职业资格一级) 理论知识试卷一、单项选择题（第1～20题。

请选择一个正确答案，将相应字母填入括号内。

每题1分，共20分。

） 1．人们从事茶叶生产的活动方式和产品的总和，即有关茶叶的栽培、制造、加工、保存、化学成分及疗效研究等，也包括品茶时所使用的茶叶、水、茶具，以及桌椅、茶室等看得见摸得着的物品和建筑物。

这一层面在茶文化内部结构上称为（ ）。

A 、制度文化 B 、物态文化 C 、心态文化 D 、物质文明 2. “茶者，水之神；水者，茶之体。

非真水莫显其神，非精茶曷窥其体”此论述出自（ ）。

A 、陆羽《茶经》 B 、张源《茶录》 C 、田艺衡《煮泉小品》 D 、许次纾《茶疏》 3. 一级茉莉花茶的外形条索以（ ）为优。

A 、细嫩紧结 B 、细紧皱缩 C 、紧卷 D 、肥厚紧实 4.大叶种红茶因其茶多酚、咖啡碱等内含物较高，茶多酚氧化产物茶黄素、茶红素含量高且配比好，故汤色（ ）。

A 、红艳明亮 B 、红亮 C 、橙红明亮 D 、深红明亮 5.（ ）不属于白茶类。

A 、白毫银针 B 、白牡丹 C 、贡眉 D 、君山银针 6.以下（ ）在玻璃杯冲泡法中，可选择上投法，以观赏茶叶似雪花飘落之景观。

A 、西湖龙井B 、南京雨花茶C 、碧螺春D 、庐山云雾 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线7．通常感官判定茶叶水分的方法，当手抓一把茶叶并紧握手中时，感到刺手，有“沙沙”声，稍微用力，条索即断，用手指稍捻即成粉末，初步判定此茶的含水量在（）左右。

A、7%B、5%C、10%D、12%8．内质审评又叫湿看，包括评定（）、滋味、汤色、叶底四个方面。

A、气味B、茶香C、香气D、干香9．茶叶中的（）绝大多数都具有杀菌消炎和收敛作用，它对大肠杆菌、葡萄球菌等的生长有抑制作用。

A、氨基酸B、多酚类化合物C、咖啡碱D、茶氨酸10．当顾客咨询您，推荐一款性温，暖胃的茶品，应推荐（）为宜。