案例分析及答案【范本模板】

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2010年安全生产事故案例分析考试真题及答案(1）2011-8—16 10:01：45 来源：环球网校(edu24oL）频道:注册安全工程师分享：2010年安全工程师执业资格考试真题安全生产事故案例分析第一题A铜业公司是某大型企业的控股子公司，2009年，A铜业公司新建采用艾萨熔炼技术生产铜及硫酸的项目,项目于2009年1月开始建设,9月10日投产运行。

项目主要工艺设备有艾萨熔炼炉、电炉、余热锅炉等。

艾萨熔炼炉产生的高温烟气进入余热锅炉，经热交换后产生蒸汽，热交换后的烟气经除尘净化系统处理后排放。

余热锅炉设计额定蒸汽压力2。

5MPa、额定蒸发量35t/h、额定蒸汽温度350 ℃.2009年11月24日20时,当班调度甲听到一声巨响，随即在监控系统屏幕上看到余热锅炉房有大量蒸汽喷出。

甲按照应急救援预案要求立即拉响警报，通知紧急停炉和现场人员撤离，报告公司总经理乙。

乙接报后，立即向上级有关部门报告，同时赶往现场指挥救援.21时，经人员清点,仍有5名职工下落不明，乙派2名工人进入现场查看情况，因现场蒸汽太大，2名工人被烫伤。

于是紧急外调防护服，救援人员穿上防护服进入余热锅炉房，发现有4名职工死亡、1人重伤.事后查明，事故发生时余热锅炉的运行压力2.3MPa、蒸汽温度310℃，从熔炼炉到余热锅炉的冷却屏波纹金属软管爆裂，大量高温饱和蒸汽喷出，导致现场人员伤亡。

此次事故的直接经济损失为420万元.根据以上场景,回答下列问题（共14分，每题2分,1-3题为单选题,4—7题为多选题)1.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该起事故属于（）.A.一般事故B。

较大事故C。

重大事故D.特大事故E.特别重大事故答案：B解析：参见新教材《安全生产管理知识》P212。

2.根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441—1986），该起事故的类别是（）。

A.物体打击B。

灼烫C。

锅炉爆炸D.容器爆炸E。

火灾答案:B解析：参见《安全生产管理知识》P122-123.3。

1.有一天，某百货商店箱包柜进来一位年轻顾客买箱子.一会儿看牛皮箱，一会儿又挑人造革箱，跳来跳去拿不定主意。

这时，营业员小戚上前招呼，并了解到该顾客是为出国所用，便马上把106cm牛津滑轮箱介绍给顾客，并说明了飞机持箱的规定,最大不超过106cm。

牛津箱体轻，又有滑轮，携带较方便，价格比牛皮箱便宜的多.年轻人听了觉得他讲的头头是道、合情合理,而且丝丝入扣、正中下怀,于是就选定了滑轮箱高兴而去了。

问题（1）小戚在推销时运用了怎样的推销观念？（2)顾客为什么觉得小戚讲的丝丝入扣、正中下怀？（3）小戚的成功推销给你什么启示？（1）小戚在推销时运用的是现代推销观念。

（2）因为小戚在了解顾客消费需求的基础上，设法协助顾客得到他想得到的东西,使顾客购得出国所用的皮箱，顾客的满足度很高。

（3）启示是推销人员在开展推销工作时，所推销的应是某种需求满足的方式，即应是推销产品的功能。

2。

A公司是一家生产销售家用计算机的企业.张先生毕业于计算机专业，从事计算机推销工作已有5年，在三家公司干过。

A公司十分信任他，让他负责华中地区的销售工作.他分析了家用计算机的现状，认为计算机市场竞争激烈，要想扩大销售必须从体改服务质量入手,并提出了具体的措施：一是选用了同好最好的服务规范和标准，要求所有的员工必须认真履行；二是建立了全过程的监控服务质量跟踪系统;三是发现顾客投诉，即对推销人员实行严厉处理，直至辞退。

通过上述措施,该公司华中地区销售业绩实现上升，受到A公司的奖励。

问题（1）张先生为什么要选择提高服务质量作为突破口？（2）张先生在推销中采用的是什么样的推销观念？（3）你认为取得较好的销售业绩关键在服务质量么？(1）在产品质量相差无几的现代市场条件下,竞争的中心已经转向服务质量，提高服务质量是提高竞争力的重要条件。

(2）现代推销观念（3）良好的销售业绩不仅依靠服务质量,还要考虑产品能否满足顾客需求、产品质量、产品价格等诸多因素，但拥有好的服务质量是现代市场竞争的一个主要内容.3。

案例分析题(五）1 钱某在生意上的损失能否得到补偿?钱某为某市一个体工商户，从事服装生意，月收入上万元。

因仗着自己财大气粗，钱某在市场上得罪了许多竞争对手。

在一次税务大检查当中，税务局收到许多举报，称钱某偷漏税款严重。

负责钱某所在市场税收检查的税务所派出几名工作人员将钱某强行拘留，关在税务所办公室中,令其交代偷漏税款的违法行为.钱某一口咬定自己未偷漏税款，税务所对钱某的账簿进行检查,发现其确实未偷税款,遂于钱某被拘后的第10天将其释放.钱某对此不服，以税务所的上级机关市税务局作为被告，诉至人民法院.试问:(1）本案人民法院是否应当受理?为什么？(2）如果法院受理，本案应当如何处理？如果不受理，应采取什么措施？（3）如果钱某起诉的同时提起行政赔偿诉讼，国家应否赔偿？依何标准给予其赔偿?钱某被拘10天内给生意造成了近五千元的损失，能否得到补偿？为什么?【参考答案】(1）本案应当受理。

根据《行政诉讼法》的规定，对有关行政机关非法拘留、限制人身自由引起的诉讼，法院可以受理。

本案的税务机关无权剥夺钱某的人身自由，属于非法拘留.(2)人民法院受理后，应当依法确认税务局的行政行为违法，并根据相关法律作出判决，对此非法行为给予处罚。

(3）国家应当赔偿，赔偿的标准依《国家赔偿法》的规定，按上一年度国家职工日平均工资的水平给予赔偿。

钱某生意上的损失属于间接损失,国家不予赔偿。

案例分析题2 李某最迟可在何时提出国家赔偿请求?李某系私营企业的厂长。

1998年8月27日，李某因与他人发生经济纠纷而被当地某区公安分局刑事拘留.9月9日，该区人民检察院批准将其逮捕.11月17日，区检察院对他提起公诉。

12月13日,该区人民法院经审理认为，检察院以诈骗罪起诉李某证据不足，宣告李某无罪。

区检察院对此判决提出抗诉。

在市中级人民法院审理此案期间,市人民检察院撤销了抗诉决定.1999年2月30日,市中级人民法院裁定终止本案审理。

该企业因厂长被羁押,自1998年5月停产。

案例分析1、H公司有一批羊毛待售，4月2日公司销售部以信件的形式向某市第一纺织厂发出要约，将羊毛的数量、质量、价格等主要条款做了规定,约定若发生争议将提交某仲裁委员会仲裁.并特别注明希望在15日内得到答复。

但由于工作人员疏忽，信件没有说明要约的起算日期，信件的落款也没有写日期. 4月4日公司人员将信件投出，4月17日纺织厂收到信件。

恰巧纺织厂急需一批羊毛,第二天即拍发电报请其准备尽快发货。

邮局于4月19日送达H公司。

不料H公司却在4月18日由于未收到纺织厂的回信，已将羊毛卖给另一纺织厂。

第一纺织厂几次催货未果，向仲裁委员会提请仲裁，要求H公司赔偿其损失。

试对此案例进行分析答:该案例中，H公司的行为符合构成发盘的条件,属于发盘行为.发盘既是商业行为也是法律行为，具有法律约束力.由于H公司失误,没有说明发盘的生效日期。

此时，应按公约规定，发盘生效日期采用到达主义原则。

按此原则,发盘在纺织厂受到信件的17日起生效,有效期为4月17日至5月1日。

纺织厂的回复在有效期内。

所以,此项发盘对H公司有约束力，H 公司应按发盘内容向纺织厂提供货物。

而不能以18日未收到信件为由拒绝提供货物。

所以，H公司应当赔偿纺织厂的损失。

此案例说明，为避免争端,发盘时应明确注明发盘的有效日期。

案例2、我某公司于5月20日以电传发盘，并规定“限5月25日复到”。

国外客户于5月23日复电至我方，要求将即期信用证改为远期见票后30天.我公司正在研究中，次日又接到对方当天发来的电传，表示无条件接受我5月20日的发盘。

问此笔交易是否达成?答：本案例中，外国客户5月23日的复电：要求将即期信用证改为远期见票后30天，属于实质上变更发盘的条件，构成还盘行为。

一方的发盘经对方还盘后即失去效力，因此，我某公司5月20日的发盘已经失效.国外客户于5月24日的电传，表示无条件接受我5月20日的发盘,这一接受行为没有法律效力。

我公司有权拒绝不与其达成交易。

案例分析及点评一、申请受理及合同评审阶段1、许可/资质提供方面存在的典型问题1）××木业有限公司的产品为实木地板和竹地板，但未提供生产许可证；2)××酒业有限公司的产品为白酒，未提供生产许可证和卫生许可证；3）××有限公司机动车制动液未提供生产许可证；4）××化工有限公司生产液氯和氢氧化钠，未提供生产许可证和安全生产许可证；5）××有限公司申请的认证范围为酱油的生产，未提供QS准入生产许可证；6)××化工股份有限公司、××电力建设有限公司未提供安全生产许可证；7)××机电有限公司××分公司未提供“翻新”业务的资质和“3C"证书；8)××航空油料有限公司未提供其3个分公司的营业执照和危险化学品经营许可证；9）××生物科技有限公司名称变更未提供工商局的出具的更名证明；10)××交通工程有限公司未提供安全生产许可证；11）××建筑工程有限公司未提供设备安装资质和安全生产许可证12)××科技有限公司为生产体外生物制剂的企业，在2005年底必须取得GMP证书，企业未提供.13) ××机电有限公司为生产水泵、内燃机、油锯的企业，未提供生产许可证。

14)××矿泉水有限公司未提供采水许可证。

15)××乳胶制品有限公司生产医用手套，属于医疗器械类，应提供生产许可证和卫生许可证。

16）××化工有限公司生产危险化学品，应有安全生产许可证；产品中有聚氨酯类木器漆，应通过“3C”认证，提交“3C”证书。

17）××农药厂未提供生产许可证和安全生产许可证。

杜邦公司组织结构的变革？1)杜邦公司的组织结构是如何适应环境变化的？答、伴随公司经营规模和业务范围的扩大,以及环境变得日趋复杂，杜邦公司的组织结构由集权的刚性结构逐渐演变为分权的具有柔性和适应性的组织结构，并在分权基础上实施有效控制.2）论述杜邦公司各发展阶段组织结构的模式及各种模式的优势和局限。

答、19世纪中期,采用直线制组织结构。

优点：决策迅速、指挥统一；缺点：经验式管理缺乏专业性，经营效率取决于企业家的胆识、能力和精力.20世纪初，采用直线职能制组织结构.优点:权力高度集中，实行统一指挥、垂直领导和专业分工原则，秩序井然、职责清楚、效率显著提高；缺点:不适合经营规模大、业务范围广的企业，部门之间横向联系弱.3）简述杜邦公司20世纪60年代组织变革的意义和阻力。

答、杜邦公司20世纪60年代组织变革在于冲破传统家族制管理体制的束缚,采用社会化的股份公司制管理体制和运行机制,从而避免没有才能的家族成员进入管理层,并在全社会范围内选拔有突出才能的人担任高层领导工作。

阻力主要来自杜邦家族成员的抵制以至反抗。

？4）结合杜邦公司的实例谈谈我国私营企业、乡镇企业如何打破家族化或简单合伙制，建立真正意义上的现代企业制度。

答：杜邦公司20世纪60年代的组织变革历程具有普遍意义,是我国私营企业、乡镇企业发展道路上必须经历的过程。

我国私营企业、乡镇企业中相当一部分企业是家族制企业或家族色彩很重的合伙制企业,这些企业在经历了一次创业获得成功之后，在经营规模不断扩张、业务范围不断扩大的情况下，面临着创业者需要蜕变为职业管理者、建立专业化的高素质员工队伍，以及高管人员离职、财务监控的有效性、难以形成凝聚力和向心力等突出的控制问题。

这实质上的这类企业二次创业过程中面临的普遍性问题和必须跨越的堑壕.我国私营企业、乡镇企业在二次创业过程中需要打破家族化或简单合伙制财产组织形式，建立规范的具有社会性的股份公司制即真正意义上的现代企业制度。

案例一：俏江南案例一、案情介绍1、创业初期1988年，一如数年之后热播剧《北京人在纽约》中所描述的，出身于知识分子家庭的张兰，放弃了分配的“铁饭碗”，成为潮涌般奔赴大洋彼岸洋插队者的一员，去了加拿大.在多伦多，张兰靠着刷盘子、扛牛肉、打黑工，进行着自己的原始积累。

她的目标是攒够2万美元，然后回国投资做生意.终于，在1991年圣诞节前夕，张兰怀揣着打工挣来的2万美元和创业梦，乘上了回国的飞机。

此时，张兰与日后“92派”(邓小平南方视察之后辞职下海的企业家）的代表性人物—诸如泰康人寿的陈东升、万通地产的冯仑、慧聪网的郭凡生—基本处于同一起跑线上。

1992年初,北京东四大街一间102平方米的粮店，被张兰租下并改造成了“阿兰餐厅”.伴随南方而来的春风吹遍神州，阿兰餐厅的生意随之逐渐红火。

之后,张兰又相继在广安门开了一家“阿兰烤鸭大酒店"，在亚运村开了一家“百鸟园花园鱼翅海鲜大酒楼”，生意蒸蒸日上。

2000年4月，张兰毅然转让了所经营的三家大排档式酒楼,将创业近10年攒下的6000万元投资进军中高端餐饮业.在北京国贸的高档写字楼里，张兰的第一家以川剧变脸脸谱为Logo的“俏江南”餐厅应运而生。

2、快速扩张在多数餐饮业还处于满足顾客“吃饱”的粗放式状态时，张兰的俏江南开始追求让顾客“吃好”，于是高雅的就餐环境成为俏江南当时显著的卖点。

不仅如此，张兰还不遗余力地提升俏江南的品牌层次。

2006年，张兰创建了兰会所(LAN Club）。

她直言创建兰会所“就是冲着2008年北京奥运会这个千载难逢的创名机会去的”。

紧接着俏江南又中标了北京奥运唯一中餐服务商，在奥运期间负责为8个竞赛场馆提供餐饮服务。

张兰宣称首家兰会所总投资超过3亿元，其中花费1200万元请来巴黎Bacca-rat水晶宫的法国设计师菲利浦•斯塔克(Philippe Starck)担当会所设计。

当年,媒体以充满羡慕的笔调描述了会所的奢华：“一支水晶杯上万元，一把椅子18万元，一盏百乐水晶灯500万元，满屋镶嵌着约1600张油画……"，其中就包括张兰于2006年在保利秋季拍卖会上耗资2000万元拍下的当代画家刘小东所作长10米、宽3米的巨幅油画《三峡新移民》。

案例1:林某是一家高科技企业的年轻的客户经理,有着双学位的学历背景和较好的客户资源，但是个性较强的林某，常常是公司各种规章制度的“钉子户”，果不其然在公司新的绩效考核方法推行的过程中，林某又一次“撞到枪口上”。

林某所在的公司所推行新的考核办法是根据每个员工本月工作的工时和工作完成度对其工作进行考核，考核结果与工资中的岗位工资和绩效工资挂钩，效益工资和员工创造出的相关效益挂钩。

因为该公司有良好的信息化基础,工时是根据员工每日在信息化系统上填写的工作安排和其直接上级对员工工作安排工时的核定来累计的，员工的工作完成度也是上级领导对员工本月任务完成情况的客观反映。

上月月末，该公司绩效考核专员根据信息化系统所提供的数据，发现林某上月的工时离标准工时差距很大而且林某的工作完成度也偏低，经过相关工资计算公式的演算，林某这个月的工资中的岗位工资和绩效工资要扣掉几百元钱。

拿到工资后的林某，面对工资数额的减少,非常激动，提出了如下几点质疑：1.工作安排不写不仅是他的错，因为上级朱某没有及时下达任务；2.没有完成相关的经济目标责任也不应该全由他承担，因为这和整个公司的团队实力有关；3。

和他同一岗位的同事相比，他认为自己的成绩比别人好，而拿到手上的工资却比同事低的多，这太不公平。

带着一身的怨气,林某走进了一向以严明著称的公司董事长赵某办公室……诊断分析这是一个典型的因为绩效评估结果而造成的纠纷,这个纠纷涉及的三个当事人分别是:林某——绩效评估的对象；朱某——绩效评估者;赵某——绩效评判者。

简言之就是运动员、裁判和运动会主席之间的故事.我们先从三者的心理分析入手:林某：考核不公正.林某对于考核不公正的看法产生于对于考核过程的责任归属有异议，对于考核结果横向比较的内部公平性赶到不满。

朱某:考核真无奈.朱某对于林某一向抱有“惜才"的心理，对于林某平时的一些表现，也仅仅是“点到为止"。

对于根据系统计算出的考核结果，朱某也非常吃惊,并且面对这样的结果朱某感到很大的压力。

企业管理案例分析题及解题思路1 康涅狄格互助保险公司的苏·雷诺兹苏·雷诺兹今年22岁,即将获得哈佛大学人力资源管理的本科学位。

在过去的两年里，她每年暑假都在康涅狄格互助保险公司打工，填补去度假的员工的工作的空缺，因此她在这里做过许多不同类型的工作。

目前，她已接受该公司的邀请，毕业后将加入互助保险公司,成为保险单更换部的主管。

康涅狄格互助保险公司是一家大型保险公司，仅苏所在的总部就有5000多人。

公司奉行员工的个人开发，这已成为公司的经营哲学,公司自上而下都对员工十分信任。

苏将要承担的工作要求她直接负责25名职工.他们的工作不需要什么培训而且具有高度的程序化，但员工的责任感十分重要,因为更换通知要先送到原保险单所在处，要列表显示保险费用与标准表格中的任何变化；如果某份保险单因无更换通知的答复而将取消，还需要通知销售部.苏工作的群体成员全部是女性，年龄从19岁到62岁，平均年龄为25岁。

其中大部分人是高中学历，以前没有过工作经验，她们的薪金水平为每月420美元到2070美元.苏将接替梅贝尔·芬彻的职位.梅贝尔为互助保险公司工作了37年，并在保险单更换部做了17年的主管工作，现在她退休了。

苏去年夏天曾在梅贝尔的群体中工作过几周，因此比较熟悉她的工作风格，并认识大多数群体成员。

她预计除了丽莲·兰兹之外,其他将成为她下属的成员都不会有什么问题。

丽莲今年50多岁，在保险单更换部工作了10多年。

而且，作为一位“老大太”，她在员工群体中很有分量。

苏断定，如果她的工作得不到丽莲的支持,将会十分困难。

苏决心以正确的步调开始她的职业生涯.因此,她一直在认真思考：一名有效的领导者应具备什么样的素质？问题：影响苏成功地成为领导者的关键因素是什么？为了帮助苏赢得和控制丽莲，你有何建议？参考答题要点：苏的特点是:有较好的专业背景，有一定的工作经验，但缺乏担任领导的经验。

因而在委任为主管以后，其关键是如何积累领导经验，干出成果，树立威信。

【案例】——管理学案例分析题15例管理学案例分析题案例分析题1某建筑公司,经过几十年的发展，已经成为当地知名的建筑龙头企业。

总结企业成功的经验,许多管理人员归结为天时、地利、人和,如国家经济的持续发展、与当地政府、银行的良好关系，几十年形成的固定客户和良好的信誉，良好的员工素质等等。

在2008年北京奥运景气鼓舞下,公司确立了打破地区界限，成为全国乃至世界知名建筑企业的远景和使命。

当企业树立这样的远景和使命并为之努力时,发现曾经作为优势的“天时、地利、人和”似乎不在。

例如，就在前不久,日本一家建筑企业在与公司谈判时，让公司在两天内给出一个项目的报价。

由于公司没有既懂建筑专业又精通日语的人员，没有能够及时报价，很遗憾地没有抓住公司项目。

请分析该公司的内外部环境，以及应采取的措施.（1）天、地、人是对公司内外部环境的概括描述.从案例中可以看出公司过去的成功来自天时、地利、人和，构成了公司的竞争优势。

当公司重新确立了“成为全国乃至世界的建筑企业”时，从案例中可以看出在政府、银行关系方面、在地理方面、在人员素质要求等方面，都发生了变化，所谓的天、地、人已经不再成为优势。

（2）因此公司要真正认清所处的内外部环境，确定公司的使命和愿景，并围绕天、地、人等制定相应措施。

具体措施应围绕培育公司的核心竞争力方面：具有建立电子商务网络和系统的技能;迅速把新产品投入市场的能力；更好的售后服务能力；生产制造高质量产品的技能;开发产品特性方面的创新能力；对市场变化作出快速反应；准确迅速满足顾客定单的系统；整和各种技术创造新产品的技能等方面。

案例分析题2某地方生产传统工艺品的企业，伴随着我国对外开放政策,逐渐发展壮大起来。

销售额和出口额近十年来平均增长15%以上.员工也有原来的不足200人增加到了2000多人。

企业还是采用过去的类似直线型的组织结构，企业一把手王厂长既管销售，又管生产,是一个多面全能型的管理者。

最近企业发生了一些事情，让王厂长应接不暇。

5W1H分析案例WHERE 场所(Where）--什么地点WHEN 时间和程序（When）--什么时候WHY 对象(What)——什么事情WHO 人员（Who)--责任人WHY 为什么（Why)—-原因HOW 方式（How)——如何案例：教室“倒椅子事件”What：椅子易倒椅子是我们日常生活中常见的生活用品，在教室学习更是必不可少，但是在我们欧姆龙班,椅子成了不小的问题,难道说有部分椅子损坏？日常我们在教室学习中，总有同学在上课回答老师的问题是突然把椅子弄倒，同学们时常抱怨，不但会搞出“大动静”还会吓大家一跳，影响正常的上课秩序。

我很好奇为什么这椅子为什么会这么容易倒，通过我的观察，发现了一些小问题。

Why: 为什么椅子会倒？（1）椅子底部的稳定部分过小，只要轻易挪动就会倒。

（2）受力面积过小，重心点易落在受力面积外的区域，那么椅子就会倒.Where: 教室。

为什么总在欧姆龙教室会经常发生这种情况?是不是教室部分区域地板不平？经过观察并不是!!!When: 日常学习中。

难道是同学们起立时“用力过猛"？Who：各位同学。

为什么“倒椅子"事件是一件随机事件？难道与同学们习惯有关系？How: 怎么解决？通过对问题的分析我发现：(1)与同学们起立的方式有一定关系,起立时，应该先把椅子向后挪留出足够空间不至于踢倒椅子.（并非教室地板不平整造成）(2)对椅子稳定部位进行改进，如下图;如此一来就可以增大椅子的稳定部位，不至于在挪动椅子的时候因为重心的突然改变而弄到椅子。

(3)对底部稳定部分进行加重，就不会因为上重下轻倒.总结：通过本次5W1H分析，我学习到一种新的，全面系统的分析问题的方法，同时也锻炼我的发现问题解决问题的能力，学习到如何系统的分析问题、解决问题，加强了我和同学之间沟通问题能力，更加重要的是我发现问题得到同学们共鸣，有好多同学帮助我去出谋划策，在此要特别感谢杨星同学，帮助我完成改进后模型。

合同法案例分析题及答案案例一，买卖合同纠纷。

甲方与乙方签订了一份房屋买卖合同，约定甲方向乙方出售一栋位于市中心的商业楼，乙方支付购房款1000万元。

在签订合同后，甲方发现该房屋存在严重质量问题，要求解除合同并退还购房款。

乙方拒绝退款并要求甲方履行合同。

问题：1. 根据合同法，甲方是否有权解除合同并要求退款？2. 若甲方要求解除合同，应如何操作？3. 若乙方要求甲方履行合同，甲方应如何应对？答案：1. 根据《合同法》第一百零二条规定，因合同标的存在瑕疵，致使合同目的无法实现的，甲方有权解除合同并要求退款。

2. 甲方应书面通知乙方解除合同，并在通知中说明解除合同的理由和依据。

3. 若乙方要求甲方履行合同，甲方可依法拒绝履行，并向法院提起诉讼，要求解除合同并返还购房款。

案例二，劳动合同纠纷。

甲公司与乙员工签订了一份为期两年的劳动合同，约定乙员工每月工资为8000元。

乙员工在工作一年后提出解除劳动合同，并要求甲公司支付违约金。

甲公司认为乙员工无故提前解除合同，拒绝支付违约金。

问题：1. 根据劳动合同法，乙员工是否有权提前解除劳动合同并要求违约金？2. 若乙员工有权提前解除合同，甲公司应如何应对？3. 若乙员工无权提前解除合同，甲公司应如何应对？答案：1. 根据《劳动合同法》第三十一条规定，劳动者提前解除劳动合同的，应当提前三十日通知用人单位。

但因用人单位的原因，劳动者提前解除劳动合同的，可以不经过三十日通知。

2. 若乙员工有权提前解除合同，甲公司应支付违约金，并办理离职手续。

3. 若乙员工无权提前解除合同，甲公司可拒绝支付违约金，并要求乙员工履行合同直至期满。

以上是合同法案例分析题及答案，希望能够对您有所帮助。

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第一章六、案例题1．2003年12月23日晚，位于重庆市开县境内的罗家16H天然气井在起钻过程中发生井喷失控，大量含有高浓度硫化氢的天然气喷出并扩散，造成243人死亡,2142人中毒住院治疗，65000名当地居民被紧急疏散。

2003年12月30日，中国保监会在其网站上表示，中国的保险公司将为事故造成的人身及财产损失，支付约4亿元人民币的赔偿金，其中包括2.3亿元的财产损失赔偿和1。

7亿元的人身伤亡和医疗开支赔偿。

中石油为此次事故赔偿资金8000万元,其中包括3300多万元的责任赔偿。

通过案例,回答下列问题：⑴案例中的事故从损害对象角度上看涉及了哪些风险？请分别举例说明.⑵中石油应该如何对上述风险进行管理?从中石油的赔偿数字看，有哪个方面做得不够？答：⑴案例中涉及了财产风险，人身风险和责任风险.井喷会造成天然气井的损坏,产生的冲击波还会造成周围建筑物的损坏，这些属于财产风险。

井喷事故造成243人死亡，2142人中毒住院治疗，这些人身伤亡和医疗开支属于人身风险.对于中石油来说，井喷事故造成的周边群众的人身伤亡和财产损失属于责任风险。

⑵由于天然气井所面临的都是重大风险，损失发生的概率低，但是可能的赔偿金额很高,所以中石油应该采用购买商业保险的方式来对这些风险进行管理。

不仅要对财产风险进行保险保障，更要注重对责任风险的控制。

同时中石油又是大型企业，资金雄厚，也可以采取一些适当的自留风险方式，比如风险准备基金，在商业保险中提高自留额的比例。

中石油为此次事故赔偿资金8000万元，其中包括3300多万元的责任赔偿。

从中可见中石油在对责任风险的控制上做得不好，其中主要是对公众责任风险的控制，这也是目前我国企业普遍存在的一个问题。

第三章七、案例题1、新婚不久的张某,在一次交通事故中不幸身故。

在悲痛之际，张家因保单还引起了一场婆媳间的纠纷。

张某结婚前，母亲田某让儿子买了保额为15万元的一份终身寿险，“受益人"一栏中没有填写具体的受益人，而是“法定"。

民事诉讼法案例分析题：（2002年）八、（本题10分）居住在甲市A区的乔小伟从事汽车修理业,其所开的汽车修理铺位于甲市C区。

该汽车修理铺的个体工商户营业执照所登记的业主是其兄乔大伟(居住在甲市B区），乔大伟实际上并不经营汽车修理。

乔小伟为了承揽更多的业务，与乡办集体企业正华汽车修理厂（位于甲市L县)签定了一份协议，约定乔小伟的汽车修理铺可以以正华汽车修理厂的名义从事汽车修理业务，乔小伟每年向正华汽车修理厂交管理费2万元。

2002年1月,乔小伟雇佣的修理工钱财旺(常年居住在甲市D区），为客户李有良（居住在甲市E区）修理一辆捷达车。

修好后,钱财旺按照工作程序要求在汽车修理铺前试车时，不慎将车撞到了一棵大树上，造成汽车报废，钱财旺自己没有受伤。

相关各方就如何赔偿该汽车损失发生纠纷，未能达成协议.现李有良拟向法院起诉.问：1。

李有良应以谁为被告？答案：以乔小伟、乔大伟和正华汽车修理厂为共同被告。

解析：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第45条规定:“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。

”个体工商户乔小伟是直接致损人钱财旺的雇主，理当作为本案被告。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第46条规定：“在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人。

有字号的，应在法律文书中注明登记的字号。

”营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人.“本案适用第2款，确定乔小伟与乔大伟为共同被告。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第43条规定："个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的,在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人.“据此,正华汽车修理厂亦成为共同被告.2.哪些法院对本案有管辖权？答案:甲市A区、B区、C区与甲市L县法院皆有管辖权。

案例1:刑法对外国人的效力范围卞某,23岁,外国人，系某国在医科大学的留学生。

某年5月13日，卞某某遭到医科大学另一外国留学生安某拳打后，蓄意报复。

6月10日晚7时许,卞某得知安某在留学生l楼104会客室会客，便手持木棒，到会客室敲门.安某将门打开后,卞某用木捧击打安某.安挣脱后，会同在该校的本国留学生翁某、风某、莫某等7人，手持木棒、手杖等器械，聚集在留学生宿舍2楼走廊西端。

卞某也和某国留学生朱某、穆某、白某等5人手持木棒和尖型菜刀等，聚集在留学生宿舍2楼走廊中部208房间门前，双方形成对峙状态。

后双方发生殴斗。

在厮打中,卞某手持的木棒被打掉，随手用尖型菜刀乱刺,刺中对方留学生翁某的上腹部，创伤透入胸腔，将肝脏切成局部破损，经抢救无效，于次日下午死亡.[问题］卞某某的行为构成何种犯罪?可否适用我国刑法追究其刑事责任?案例2：刑法的效力范围李学沛,男，26岁,工人。

王义勇，男，24岁，工人。

李、王二被告均系我国公民。

某年10月，该二人受雇在美国轮船上工作.同月24日，轮船停泊于巴西某港口后，二人在轮船上饮酒闹事,不仅不听从船长及其他工作人员的劝阻,反而公然杀死制止他们的中国公民张世良。

杀人后又抢劫了一些其他船员的财物,然后逃到巴西某市藏身，并策划逃到第三国。

由于在隐藏期间二人的财物被盗，王义勇被迫回到船上，并报告了李学沛隐身之处。

其后,巴西警察将李、王二犯逮捕。

[问题］李、王的犯罪行为可否适用我国刑法?为什么?案例3：刑法的效力范围]温源和，泰国籍。

戴文，广东省广州市人。

余锡宽，广东省台山县人。

上述三人在泰国曾策划进行跨国贩毒活动。

约定戴文负责接运毒品，经我国昆明、广州至深圳市出境。

某年4月18日,戴文与余锡宽进入昆明市与从泰国到达的温源和会面后,共同约见了潜入昆明市的国外贩毒分子，商定在昆明市交接毒品的时间和地点.8月16日下午6时许，戴文和余锡宽在昆明市火车站外水果摊接收毒品时,被当场抓获,缴获海洛因22768克。

五、案例分析题（1题，15分）材料1：美国烟草业的掠夺性定价行为在19世纪末至20世纪初，美国烟草托拉斯通过掠夺性定价来逼迫它的竞争对手以低价将公司卖给它。

例如，1901年,烟草托拉斯在北卡罗来纳州有个香烟品牌叫“美国丽人”，它与北卡罗来纳州的威尔斯白头烟草公司的类似产品相竞争. “美国丽人”的价格是每千支1.50美元,恰与要求缴纳的税金一样多,可见这个价格是明显低于生产成本的。

不过烟草托拉斯声称低价是产品导入期的优惠措施。

在1903年，烟草托拉斯就顺利收购了无法与其竞争的威尔斯白头烟草公司。

问题：结合材料，分析掠夺性定价的含义、特征及其后果。

材料2：加成定价法美国许多行业中的巨人都采用加成定价法。

几十年来，通用汽车公司的加成定价法是以获得总投入资本的大约15%的税后利润为预定目标的.公司的管理者假定第二年他们能销售足够的汽车来发挥其生产能力的80%,并在此假定基础上估算每辆汽车的成本，然后在成本上加上一个足够大的加成以实现所想获得的回报，最后得到的价格就是所谓的标准价格.在20世纪60年代,其他的美国主要汽车制造商，福特和克莱斯勒，每年为各种型号汽车制定价格时似乎也采取了相同的程序.这些价格一旦宣布，一般是整整一年内不发生变化. 问题：结合材料,分析成本加成定价的步骤及其优势。

材料3：波音公司收购麦道公司1996年12月15日，世界航空制造业排名第一的美国波音公司宣布收购世界航空制造业排名第三的美国麦道公司。

波音公司和麦道公司合并之后，在资源、资金、研究与开发等方面都占有优势。

此外,波音和麦道都生产军用产品，能够在一定程度上把军用生产技术应用于民用产品的生产，加速民用产品的更新换代.波音公司和麦道公司合并之后，新波音公司的资产总额达500亿美元,净负债为10亿美元，员工总数为20万人,成为目前世界上最大的民用和军用飞机制造企业.这场不寻常的并购使得波音公司在世界市场上的占有率提高到65％,牢牢站稳市场领导者地位.这次的收购不仅涉及交易双方,而且涉及到美国政府以及欧盟各国政府，其中还引发了反垄断的争议。

1、做一个小实验：举起你的双手，手指伸直，让十指交叉。

请注意看，是你的左拇指在上呢,还是右拇指在上？如果左拇指在上，那你就属于“艺术型”的人；如果右拇指在上,那你就属于“思想型”的人。

请分析说明这个小实验的理论依据是什么.答：这个小实验的理论依据是：大脑左右两半球的机能不同，左半球主要机能是抽象逻辑思维，右半球主要机能是具体形象思维；又由于大脑两半球对肢体的支配是左右交叉的,左手属右半球支配,右手属左半球支配。

所以，右拇指在上就可能是“思想型”的人，左拇指在上就可能是“艺术型”的人。

2、有一位学生在田间小路上行走，突然看见一条蛇,这是什么心理过程？看到蛇后感到恐惧害怕，这又是什么心理过程？这两种心理过程有什么关系？答：这位学生在行走中看见蛇，这是认识过程。

看见蛇后感到恐惧害怕，这是情感过程.这两种心理过程密切联系着，认识过程是情感产生的基础，情感产生于认识,反过来又影响认识，积极的情感推动认识，消极的情感阻碍认识。

3、为了把课上得生动形象一些，胡老师今天带来了不少直观教具，有标本、图片、实物等.进教室后他把这些教具放在了桌上，有的挂在黑板上.他想，今天的教学效果一定很好。

可是,结果并非如此。

请运用注意规律的有关知识分析一下原因。

答：利用直观教具加强教学的直观性，这是运用无意注意与有意注意相互转换的规律来提高教学效果的方法之一。

但教具过多,反而会分散学生的注意，特别是老师进教室后把教具放在讲桌上或挂在黑板上，学生的注意会被这些教具所吸引而不注意听讲.等到使用教具时，这些教具已经失去了刺激的新异性，已缺乏应有的吸引力，因而教学效果不理想。

4、教师讲课,声音要有抑扬顿挫；板书时要用彩色粉笔标示重点;教科书的某些地方用黑体字排印或加重点号.请说明为什么要这样做。

答：这样做的目的是为了增强对象与背景的对比程度，突出教学的重点难点和关键之处，引起学生的注意，以便更准确、更清晰地选择知觉对象。

这是知觉的选择性规律在教学中的具体运用.5、在一次识记效果的考查试验中,对甲、乙两组被试分别呈现下列两行数字，然后让他们进行书面再现。