王正:国学智慧与现代管理
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国学与现代管理智慧国学与管理智慧是近年来国学研究与普及中的热门话题,作为传统学术与文化的国学何以与现代管理学有着必然的联系,又是如何得以运用的?这些问题不能不引起人们的好奇与兴趣,在这一讲中,我们打算谈谈自己的看法。
主要从下面两个方面谈起。
一、国学中蕴涵着丰富的管理智慧管理学是从近代西方兴起的学科,在追求效率、利益最大化的现代社会,会纷繁复杂的各个层面都需要富有管理智慧的人才去统筹协调,大到一个国家,再到一个企业,小到一个家庭,可以说每个人都需要懂得如何合理分配资源,与人相处,高效和谐地工作与生活。
这方面西方早已产生了一套体系严密的管理理论,西方的管理学可以说是一种追求标准化、制度化的科学,有着注重逻辑、崇尚实证的理性精神,而这种精神正是建立在西方独特的文化土壤上的,从古希腊时代开始,西方就脱离了血缘纽带与农业社会形态,进入城邦文明,形成契约化与法制化的社会,近代资本主义社会更是引入工业社会与民主政治的模式,在此基础之上,建构成了现代管理体制。
而中国的传统文化与西方截然不同,中国社会几千年来是血缘宗法制的社会,靠人伦道德而非法律来维系,中国人敬畏自然,追求天人和谐。
不一样的文化土壤必然会培育出不一样的管理模式。
中国从几千年前的氏族时代就构建了独特的管理方式。
尧、舜、禹这些传说中的君主都因为他们顺应中华民族的深层心理来管理教化民众,成为中国几千年来被传颂效仿的最杰出的管理者。
中华民族是一个传统的农业民族,农业社会靠天吃饭,人们敬仰天地,天不但被赋予了抚育万物、奉养人类的属性,也逐渐被赋予了道德比类与审美观赏的属性。
人们不但向天地学习如何做人,也将天地看作拥有最高权威默默无言的管理者。
中国人把天对人类的管理思考总结,应用于人与人之间的管理中去。
这些在洪荒时期便播种在中国人身上的文化基因代代相传,在今天也难以改变。
自古的管理者都要顺应这文化基因来进行管理,否则不但达不到管理目的,甚至还会自取灭亡。
秦始皇企图用杀戮和烈火来消灭积淀的思想文化,用自己的方式来独断管理,却落得身死国灭,为天下笑。
国学智慧在管理中的应用
课程的意义
中国很多著名企业一般都经过两大变革,第一个变革是利用西方科学的管理方法让企业的制度流程更加的科学。
第二个变革就是把中国国学里的智慧应用到企业的管理中去,如海尔的张瑞敏、阿里巴巴的马云、华为的任正非、方太的茅忠群,都是国学应用的成功实践者,他们利用国学的智慧使企业得到了快速的发展。
西方科学与国学智慧融合应用是大势所趋,那怎么把国学的智慧应用到管理中去呢?本课程将给您带来满意的答案。
课程的收获
本课程在入世、修身两个方面,全面提升企业管理者的个人修为,在课程中精读国学原著,感受国学智慧之博大精深;并融入现代的实践哲学,实现从知识到智慧的升华。
本课程在管理之道、领导之道两个方面,全面提升企业管理者的管理能力。
并在道家、儒家、法家中寻找管理的科学及领导的艺术,使学员实现格局的突破、管理的增效、领导的升华。
课程的特色
本课程从国学在管理中具体应用的全新视角,向寻求优秀传统文化智慧应用的管理者们,提供一个系统领悟、有效应用国学智慧的精品课程。
课程使用了刻意成长学习技术,大幅度地提升了课程的落地性,使得培训的效果轻松的达到普通培训的10倍以上。
培训对象、形式与时间
培训对象:总裁中高层管理人员团队管理者
培训形式:讲授、讨论培训时间:6个小时
课程大纲。
国学智慧与领导修养【摘要】国学智慧与领导修养是领导者成功的关键。
本文探讨了国学智慧对领导修养的重要性和内涵,以及在现实中的意义。
国学智慧为领导者提供了管理智慧,帮助他们提升领导能力并指导团队建设。
领导者应当懂得如何运用国学智慧,传承和发扬传统文化中的管理智慧。
国学智慧的传承和创新是推动社会进步的动力,领导者应在实践中不断总结和应用国学智慧,不断提升领导修养。
国学智慧与领导修养的结合将有效帮助领导者取得成功,推动团队和社会的发展。
【关键词】国学智慧、领导修养、重要性、内涵、现实意义、影响、传统文化、管理智慧、领导者、团队建设、传承、发扬、结合、成功、传承创新、社会进步、实践、总结、应用、提升。
1. 引言1.1 国学智慧与领导修养的重要性国学智慧与领导修养在当今社会中具有极其重要的意义。
国学智慧是中华优秀文化传统的精髓,包含着丰富的哲学智慧和处世之道,是中华民族数千年来智慧的结晶。
在领导修养方面,国学智慧可以帮助领导者提升自身修养、提高领导水平,使之融合传统智慧与现代管理理论,更好地应对各种挑战和困难。
国学智慧与领导修养的重要性在于,它可以帮助领导者培养沉着冷静的心态,处理复杂的管理问题;具备博大包容的胸怀,团结和谐团队成员;秉持诚信正直的品德,树立崇高的领导风范。
国学智慧还可以启迪领导者的智慧和智慧,让他们具备审时度势的能力,明智地制定决策和规划未来方向。
国学智慧与领导修养的重要性在于它可以提升领导者的素质和能力,更好地引领团队取得成功,实现个人价值和社会进步。
对于现代领导者来说,国学智慧是一种宝贵的精神财富,是实现自我价值和团队目标的重要工具和指南。
1.2 国学智慧与领导修养的内涵国学智慧与领导修养的内涵包括深厚的文化底蕴、博大精深的哲学思想、高尚的道德品质和卓越的领导能力。
国学智慧强调道德修养和人格塑造,在领导修养中体现为修身、齐家、治国、平天下的思想。
国学智慧强调“仁、义、礼、智、信”的价值观念,提倡仁爱和和谐,注重个人修养的同时也注重团队合作和社会责任。
管理篇•班级管理浅谈国学经典思想对班级管理的指导意义王国善(甘肃省兰州新区永登五中)国学经典是古代圣贤思想智慧的结晶,是民族文化的瑰宝。
学习国学经典不仅可以提高我们自身的修养,增加智慧,而且还可以帮助我们以更科学的方法进行班级管理。
我认为国学经典思想对班级管理具有重要的指导意义。
一、儒家思想的指导意义1.确立儒家“积极有为”的思想无论我们现在面临的教育境况如何、班级的现状如何还是自己所带班的学生如何,都要充满信心,相信每个孩子都是上天派来的“天使”,运用一定的教育方法是可以把孩子教育好的。
只要信心还在,只要我们还爱孩子,爱教育,就一定会找到合适的方法。
班主任的言行对学生的行为会产生较大的影响。
一个积极乐观、追求上进的班主任自然会对学生产生正面影响。
无论是班主任脸上洋溢的笑容,还是他谆谆的教诲,都会使学生在潜移默化中受到影响。
有了正确的思想导向,久而久之,就会形成积极健康的班风。
2.加强学生健康人格的教育首先,我觉得信仰缺失是我们好多人共有的问题,而一个人没有信仰,就像一棵大树没有向土地深处扎根一样,是难以抵御外界狂风暴雨的洗礼的。
孔子有“朝闻道,夕死可矣”的决心和他为了自己的理想“知其不可而为之”执著精神,毫无疑问,他是一个精神强大的人。
而在一个班集体中,至少应该有自己的班级理念,这个理念就是班级的风向标,是全班学生共同的价值取向。
我曾带的一个班班级理念是“高中生活一晃即逝,我要在这里学到知识、学会做人。
争分夺秒,学好文化课;热心助人,让人们因我的存在而感到幸福。
”每次班会上,学生都会诵读,时间久了,这种思想就会深入人心,成为学生的自觉要求。
其次,要注重学生的品德教育。
在目前应试教育的环境下,我们好像把更多的精力放在对学生知识的传授上,而对学生品德方面关注的不够,因此,有才无德的例子屡屡发生。
孔子讲“弟子入则孝,出则弟(悌),谨而信,泛爱众而亲仁。
行有余力,则以学文。
”儒家强调的“孝、悌、谨、信、爱、仁”和“温、良、谦、恭、让”这些品质才是做人的根本,我们平时多给学生讲讲这些,就是对学生进行很好的品德教育。
国学智慧与领导之道课程背景:在现今这个多变、充满冲击与变革的经营环境里,领导者个人的影响力和领导力不可低估,提升中高层管理的领导力素质至关重要,基于当今时代的发展,单一文化属性的领导力已经无法满足企业发展、市场开拓、激励下属、团队建设等诸多问题,那么让我们一起学习中华优秀传统文化,运用国学经典的智慧提升事业领导力、从而成为高效的导师型领导者、成就企业基业长青,营造美满富足人生。
课程收益:●通过学习国学智慧,提升领导者带团队的智慧与魅力●通过学习国学智慧,加强领导者治人心的方式与技巧●通过学习国学智慧,实现育人和励人的双重领导艺术学习内容:儒释道三家领导力智慧:1)厚德载物:儒家领导力智慧强调道德的力量2)道法自然:道家领导力智慧强调自然的力量3)明心见性:禅宗领导力智慧强调觉悟的力量课程时间:2天,6小时/天课程对象:企事业中高层领导、企业重点培养的优秀干部课程方式:老师讲授+案例分析+学员讨论课程大纲第一讲:儒家的领导智慧篇——道德的力量一、向儒家学习领导力通过学习儒家的领导智慧达到1. 领导者在实际工作中更好地管理下属,同时更好地与上级相处2. 能够做到对企业忠诚不二,对上级承诺负责,对下级仁爱教育3. 在企业工作中能够成己成物,乐于奉献、承上启下,相得益彰二、儒家领导力:为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之1. 儒家领导力之激励属员自强不息2. 儒家领导力之指挥属员在位谋政3. 儒家领导力之监督属员廉洁奉公4. 儒家领导力之强调属员身正示范5. 儒家领导力之发展属员自我提升6. 儒家领导力之面对属员慎言敏行案例:孔子的领导为政之道和他的领导力思想:“仁义礼”能够得到发扬与传承案例:王阳明的领导为政之道和他的领导力思想:心即理、事上炼、知行合一第二讲:道家的领导智慧篇——自然的力量一、向道家学习领导力通过学习道家的领导智慧达到1. 解密慈不掌兵的真实含义与企业职员管理过程中道家的领导智慧2. 能够做到对企业未来发展的清晰统筹,人生职业生涯的自我规划3. 指导团队成员面对企业工作成果中能够有功不自傲,有事多担当道家领导力:无为而无不为的智慧致虚极守静笃重为轻根静为躁君二、道家领导力之为政三宝1. 道家领导力之慈为团队成员增加自动自发动力2. 道家领导力之俭为企业事业提供永续经营密码3. 道家领导力之不敢为天下先的不有不恃不居三、道家领导力为政五事1. 作而不辞:道家领导力之教育属员工作心态2. 生而不有:道家领导力之指导属员工作技巧3. 为而不恃:道家领导力之规划属员工作环节4. 长而不宰:道家领导力之指挥属员工作方向5. 功成不居:道家领导力之预防属员工作纰漏案例:老子亲民:让他的领导力思想:“道法自然”能够得到更好地传承与应用案例:褚时健褚老的老而弥坚志在千里的豪迈与担当第三讲:禅宗的领导智慧篇——觉悟的力量一、向禅宗学习领导力通过学习禅宗的领导智慧达到1. 领导者在管理岗位中学会为下属树立信心和信念即思想统一的重要性2. 领导者在企业工作中运用禅宗智慧,自我和下属都要懂得释怀与敬畏3. 揭晓心灵与觉悟的强大能量,在管理工作中已能够达到禅宗领导智慧禅宗领导力:菩提自性本来清净但用此心直了成佛二、禅宗领导力为政之道——事业开拓明心见性1. 禅宗领导力之调度属员掌握正识正念2. 禅宗领导力之启发属员学会利他则久3. 禅宗领导力之带领属员明白服务大众4. 禅宗领导力之告诫属员做到允执厥中5. 禅宗领导力之携手属员共享春花秋月案例:伟人毛泽东说释迦牟尼与共产党人的共同点案例:达摩祖师东渡传经;一花开五叶,结果自然成案例:稻盛和夫先生的白手起家与身患癌症后的力挽狂澜第四讲:总结篇一、国学智慧与领导之道学习并在企业工作中使用国学的领导智慧:“道”“器”“术”“法”1. 国学智慧领导力之企管模式——企业文化2. 国学智慧领导力之仁者爱人——企管根本3. 国学智慧领导力之能群善分——角色定位4. 国学智慧领导力之克己复礼——企管核心5. 国学智慧领导力之中庸之道——企管艺术6. 国学智慧领导力之执两用中——动态平衡7. 国学智慧领导力之忠恕之道——企业伦理8. 国学智慧领导力之赦过举才——用人之道9. 国学智慧领导力之礼让好学——企业愿景10. 国学智慧领导力之突破局限——其命维新案例:颜氏文化传人颜真卿的敢于担当案例:揭秘百亿方太背后的文化驱动力案例:日本涩泽荣一义利结合《论语与算盘》案例:儒家思想是中国最牛的企业管理思想——马云案例:海尔集团儒家思想和儒家智慧实践在企业中的应用案例:从有制而为到无为而治——-基于君子文化的德胜洋楼为使课程内容更加生动,本课程把一些耳熟能详国学故事融入其中。
国学智慧与领导力1对1培训及咨询、百度文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程,而是分析问题,解决问题的方法!管理思维提升之旅!(备注:具体案例,会根据客户行业和要求做调整)知识改变命运、为明天事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司蓝草咨询的目标:为用户提升工作业绩优异而努力,为用户明天事业腾飞以蓄能!蓝草咨询的老师:都有多年实战经验,拒绝传统的说教,以案例分析,讲故事为核心,化繁为简,互动体验场景,把学员当成真诚的朋友!蓝草咨询的课程:以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点,通过学习达成不仅当前岗位知识与技能,同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。
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国学中的管理智慧中华民族具有5000多年连绵不断的文明历史,创造了博大精深的中华文化,为人类文明进步作出了不可磨灭的贡献。
在全面深化改革和推进社会主义现代化建设的今天,如何对待中国传统文化?怎样正确处理好继承与发展的关系?如何实现中国传统文化的“创造性转化和创新性发展”?最近习近平同志也有一些关于正确对待中国传统文化的方法论思想。
结合当前中国社会的实际以及习近平同志关于中国传统文化的理论,在结合我自己对传统文化的理解,就以“国学中的管理智慧”为题,简单的谈谈,希望对大家有所帮助。
当然我的理解也未必正确,希望能起到抛砖引玉的作用,敬请各位批评指正。
我国悠久的历史,诞生了门派众多、内容各异的思想。
这些思想源远流长、博大精深。
如道家的“无为”、儒家的“仁义”、法家的“刑法”、兵家的“权谋”、阴阳家的“平衡”、佛家的“精神修炼”等等。
而所有这些思想都是围绕“修身、齐家、治国、平天下”国学是庞大复杂的,要想把它们系统而清晰的给大家说清楚,是比较困难的,也不是短时间内所能完成的。
我只能从中国传统国学典籍中,一些记载,给大家谈谈。
中国传统古籍浩如烟海,要想全面了解古籍在短时间内也是不可能做到的。
我就从中国传统的启蒙教材开始,谈谈国学中的管理智慧。
首先讲的是《三字经》,《三字经》是中国古代传统的启蒙教材。
那么这里面有没有管理智慧呢?大家都了解《三字经》尤其是家里有上幼儿园的孩子的家长。
《三字经》的第一句是“人之初,性本善,性相近,习相远”。
这句话非常好理解,讨论的是人性。
而人性,恰恰是管理学所要面对的最重要的问题。
这就是所说的“人性假说”。
管理学研究中,“人性假说”是指管理者对被管理者人性的判定,以便确定自己的管理策略。
“人之初,性本善,性相近,习相远”,所阐述的是人的天性是善良的,而后来的性格之所以不同,有的人被称为好人,有的人被认为是坏人,那是因为环境影响的结果。
“人性”究竟是善、是恶?对于这一点的假设,直接关系到管理制度的制定方向。
管理教练-王正老师主要背景:北大纵横管理集团讲师清华信息学院、清华人文学院清华继续教育学院清华电机系特聘教授;人大国学院特聘教授、人民大学培训学院人大经济学院客座教授、中国航天集团科技咨询协会高级顾问中关村软件园特聘专家…擅长领域多年在院校研究及讲学,积累了一定经验。
在知名上市公司企业及外企公司担任高级顾问,深入实践与了解企业运营与管理。
同时,长期以来王正老师从事心理咨询研究及实践、对管理心理学研究有一定专长,由于对企业运营及人力资源工作方面的顾问咨询,积累了大量的实战案例与管理实践,授课中其亲和的授课风格和研究理论实践经验深受学生好评。
且亲自筹建咨询及培训机构,深入了解咨询、培训行业。
他研发的专业课题与课程主要涵盖:《重塑领导力》《高效团队建设》、《压力管理与情绪调节》《组织行为学》、《企业执行力塑造》、《非HR的人力资源管理》、《博弈与双赢谈判》、《沟通》、《决策管理》、《变革管理》、《制度化管理》等领域。
服务客户:神华神东集团、中国航天集团、航天时代集团、航天511 所、航天标准化研究所、中国移动(北京、广东)、中国联通(山东、吉林、河北等60 余讲)、中国电信、联合利华、美国礼来医药、中央党校、人大培训学院、清华经管、清华继续教育学院、德鲁克管理学院、中钢集团、武钢集团、普天太力、清华EMBA、清华大学电机系、清华MBA(四十八期)、清华人文学院、清华信息学院、南开大学、中国人寿、人大MBA、中国电力科学研究院(博士班)、国家电网北京公司、华北电网(河北、山西、华北电网研究院等百余讲)、华中电网处级轮训、内蒙电力(包头、呼和浩特、巴彦淖尔、鄂尔多斯)、华中电网(六省一市)、北京城区电力公司、万华房地产公司(成都)、广东中山博爱医院、重庆烟草、武汉烟草、煤研总院、天地科技、北科建、京汉集团、上海中原,融侨集团、深圳银联,首旅集团、伊利集团、蒙牛集团……。
从中国古代管理思想精华到现代中国式管理
王静
【期刊名称】《科技智囊》
【年(卷),期】2006(000)008
【摘要】近年来,中国式管理这个概念被炒得火热,因《中国式管理》而被人们关注的管理大师曾仕强,提出了这样一个引得无数褒贬评论的话题。
中国管理界就“中国式管理”的争吵已经到了白热化的程度,不同的观点、不同的角度、不同的层次各自站在认同与否定的两个阵营里抒发个人的见解,这对于混浊的中国企业管理界并非不是一件好事!
【总页数】2页(P28-29)
【作者】王静
【作者单位】《科技智囊》记者
【正文语种】中文
【中图分类】F279.23
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3.中国古代管理思想精华与现代企业制度(四) [J], 张乃鉴
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5.中国古代管理思想精华与现代企业制度(三) [J], 张乃鉴
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