安全管理人员配置规定

安全管理人员配备标准一、工程规模与人员数量安全管理人员的配备应基于工程的规模及所需的总人数。

通常情况下，工程规模越大、参与人数越多，所需的安全管理人员也相应增多。

对于小型工程，建议至少配备一名专职安全管理人员；对于中型工程，应根据具体工程情况增加专职安全管理人员数量；对于大型或特大型工程，应考虑设立专门的安全生产管理部门，并配备足够数量的安全管理人员。

二、专职安全员数量专职安全员是安全管理团队的核心成员，负责日常的安全检查、隐患排查、安全培训等工作。

专职安全员的数量应根据工程规模、安全风险等级和作业人员数量等因素综合确定。

一般来说，每50-100名作业人员应配备一名专职安全员。

三、安全生产管理机构对于大型或复杂的工程项目，建议设立安全生产管理机构，该机构负责制定安全管理规章制度、组织安全教育培训、开展安全检查与隐患排查等工作。

安全生产管理机构应配备一定数量的专职管理人员，确保安全工作的顺利开展。

四、高风险单位管理人员对于涉及高风险作业的单位，如爆破、高空作业、有毒有害作业等，应配备专门的安全管理人员，负责对该单位的安全生产进行全面监控和管理。

高风险单位管理人员的数量和专业背景应根据具体风险等级确定。

五、其他单位管理人员对于一般风险等级的单位，也应根据实际需要配备相应的安全管理人员。

这些管理人员负责监督日常的安全生产工作，确保各项安全措施得到有效执行。

六、管理人员职责安全管理人员的职责包括但不限于：制定和执行安全管理规章制度、组织开展安全教育培训、定期进行安全检查与隐患排查、及时处理安全事故和安全隐患、向上级报告安全工作情况等。

七、培训与资质要求安全管理人员应具备一定的安全管理知识和实践经验，并接受相应的培训与考核。

培训内容应包括安全法律法规、安全管理理论、安全事故案例分析等。

培训完成后，应进行相应的考核，确保安全管理人员具备必要的资质和能力。

八、监督与考核机制为确保安全管理工作的有效性，应建立健全的监督与考核机制。

安全管理机构设置、配备安全管理人员制度1、总则为确保本公司安全生产工作符合法律法规要求，规范本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障本公司生产安全，特制订本制度。

2、范围适用于本公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备3、法规依据3.1《中华人民共和国安全生产法》；3.2《中华人民共和国职业病防治法》；3.3《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》规定：企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

；3.4《用人单位职业病防治指南》GB/T225-____规定；安全企业职工人数的____‰配备专职健康管理人员；3.5《广东省安全生产条例》；3.6《广州市企业安全生产主体责任暂行规定》；3.7其它上级主管部门要求。

4、管理职责4.1主要责任人负责安全生产管理机构的设置；4.2生产/安全科根据相关法规要求配备专职安全管理人员；4.3各部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。

5、管理要求5.1本公司成立安全生产委员会，由董事长任组长，厂长任副主任，成员由各部门负责人组成；5.2根据有关法规规定，厂配备安全生产专职安全管理人员____人，专门负责管理厂安全生产工作和职业健康工作；5.3各部门成立安全生产领导小组，组长由部门负责人担任，成品由部门兼职安全管理员、技术人员等人员组成。

其职责见《安全生产责任制》部门领导小组职责；5.4专职安全管理员、专职健康管理员任职条件：5.4.1思想政治素质好；5.4.2热管安全保卫工作；5.4.3身体健康；5.4.4工作认真负责。

安全管理机构设置、配备安全管理人员制度（2）对于一个组织的安全管理工作是非常重要的。

有效的安全管理机构和合适的安全管理人员能够保障组织的人员、资产和信息的安全，防范各种安全风险并提供应急响应能力。

下面将详细介绍安全管理机构的设置和安全管理人员的配备制度。

一、安全管理机构的设置1. 设置安全管理委员会：安全管理委员会是一个组织内部的安全管理机构，它负责制定安全管理政策、安全管理规章制度、安全教育培训计划等，监督和协调各部门的安全工作，并对组织的整体安全工作负责。

专职安全管理人员配备标准安全管理是企业生产经营的重要环节，专职安全管理人员的配备对于企业安全工作的开展具有重要意义。

为了规范专职安全管理人员的配备标准，保障企业安全生产工作的顺利开展，制定以下专职安全管理人员配备标准。

一、配备原则。

1. 根据企业规模和生产经营情况合理确定专职安全管理人员的数量，确保能够全面覆盖企业的安全管理工作。

2. 配备专职安全管理人员应当符合国家相关法律法规的规定，具备相关的安全管理专业知识和技能，能够胜任安全管理工作。

3. 配备专职安全管理人员应当与企业的安全生产风险相适应，能够有效应对各类安全生产事故和突发事件。

二、配备标准。

1. 企业规模小、生产经营规模较小的，应至少配备1名专职安全管理人员，负责企业的日常安全管理工作。

2. 企业规模中等、生产经营规模适中的，应至少配备2名专职安全管理人员，其中一人负责日常安全管理工作，另一人负责安全生产监督检查和事故应急处置工作。

3. 企业规模较大、生产经营规模较大的，应至少配备3名以上专职安全管理人员，其中一人负责安全管理制度的建立和完善，一人负责安全生产监督检查和事故应急处置工作，另一人负责安全宣传教育和培训工作。

三、配备要求。

1. 专职安全管理人员应当全职工作，不得兼职从事其他工作。

2. 专职安全管理人员应当定期接受相关安全管理培训，不断提升自身的安全管理水平和能力。

3. 专职安全管理人员应当积极履行安全管理职责，严格执行国家和企业的安全生产法规和制度，确保企业安全生产工作的顺利开展。

四、配备管理。

1. 企业应当建立健全专职安全管理人员配备的管理制度，明确专职安全管理人员的职责和权限。

2. 企业应当定期对专职安全管理人员的工作进行评估和考核，激励其履行安全管理职责，提高工作积极性和主动性。

3. 企业应当加强对专职安全管理人员的管理和指导，确保其能够有效履行安全管理职责，促进企业安全生产工作的持续改进和提高。

五、配备效果。

1. 专职安全管理人员的配备应当能够有效提升企业的安全管理水平，降低安全生产风险，减少安全生产事故的发生。

安全管理机构与人员配置管理制度1.目的本制度根据公司安全生产风险管理工作的需要，为公司安全管理提供必要的资源，包括人力资源与机构配置的保障而制定。

2.范围本制度规定了安全管理机构的设立与人员任命要求，适用于公司各部门、直属各单位。

3.引用/应用标准《____安全生产法》第十九、二十、二十一条5.1总经理对安全管理____机构的策划与____，安全管理相关人员的任命负责。

5.2安全环保健康部负责____安全管理机构人员的培训。

5.3各部门(单位)负责人对组建本部门(单位)安全管理机构并保证其有效运作负责。

同时设立公司安全委员会办公室，日常1办公地点设在安全环保健康部，负责日常安全管理工作。

6.2安全人员任命法律法规需增加的职位与风险及其评估相关的职位2签字任命，员工代表每两年进行一次跟换。

6.3培训要求6.4机构与人员的调整与回顾6.5记录保存7.附则7.1本标准由安全环保健康部负责解释安全生产管理网络图安全生产第一责任人：张耐林(董事长、法人代表)安全生产主要责任人：李宏斌(总经理兼党委书记)主管安全生产工作负责人分管一矿安全生产分管地质探矿分管后勤、保卫贺小庆(副总经理兼总工程师)刘涛(副总经理)曹瑞荣(副总经理)张克让(副总经理)总安生选供设计一综审资人企地金后保基调全产矿应备质合计产力业质龙勤卫建度环保计部销能计矿办监财资管资电福部部室健划售源量公察务源理源站利康部部部部室部部部部部部侯郭袁杨杨许张侯张王曹周朱王朱吴杨任王周熊温晓富军治____英成建军永文潇永永为保峰宏峰国涛光军斌强科峰祥壮祥滨荣伟祥峰民)(正)(正)(正)(副)(正)(正)(正)(正)(副)(副)(正)(正)(正)(兼)(正)(正)(正)(正)(兼)(正)杨马闫谢殷常李王高杨薛月红武建采采采供供维宏晓继小炳勤卫选选选尾综存斌车)一二三矿矿综强帅军翔军明科)(副一二三工工工矿合(副)(副)工工工生维合(副)(副)(副)(副)(副)(副)(副)段段段库办段段段产修队办张蒲周郭李张刘路薛铁李王润春昌子稳周志新军红林明忠亮善亮勋刚民强磊5(正(副6设置安全管理机构、配1目的为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。

安全管理人员配备标准安全管理是企业生产经营的重要环节，安全管理人员是保障企业安全生产的重要力量。

为了保障安全管理工作的有效开展，必须合理配置安全管理人员，并严格按照标准进行配备。

下面将就安全管理人员配备标准进行详细说明。

一、安全管理人员的分类。

根据企业规模和特点，安全管理人员可分为安全管理主管、安全管理人员和安全管理专职人员。

安全管理主管应具备安全管理相关专业知识和丰富的安全管理经验，能够独立负责企业安全管理工作；安全管理人员应具备一定的安全管理知识和技能，能够协助安全管理主管开展工作；安全管理专职人员应具备较强的专业技能和责任心，能够全面负责某一特定领域的安全管理工作。

二、安全管理人员的配备标准。

1. 安全管理主管，根据企业规模和特点，每个企业应至少配备一名安全管理主管，其职责包括制定安全管理制度和方案、组织安全培训和教育、督促安全生产工作的开展等。

2. 安全管理人员，根据企业规模和特点，安全管理人员的配备数量应合理，能够满足企业安全管理工作的需要。

一般情况下，安全管理人员应占全员人数的比例不低于5%。

3. 安全管理专职人员，对于一些特种行业或高风险企业，应配备专职的安全管理人员，其数量和专业技能应能够满足相关安全管理工作的需要。

三、安全管理人员的素质要求。

安全管理人员应具备较高的政治素质、业务素质和职业素质。

具体包括：1. 具有较高的安全管理理论知识和实践经验；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；3. 具有较强的应变能力和抗压能力；4. 具备较高的责任心和执行力。

四、安全管理人员的培训和考核。

企业应定期对安全管理人员进行安全管理知识和技能培训，提高其安全管理水平和工作能力。

同时，应建立健全的安全管理人员考核制度，对安全管理人员的工作绩效进行评估，激励其发挥积极性和创造性。

五、安全管理人员的激励机制。

企业应建立健全的安全管理人员激励机制，对安全管理人员的出色表现给予相应的奖励和荣誉，激励其为企业安全生产作出更大的贡献。

安全生产管理人员配置1. 总则1.1 根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定,为加强企业安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保障从业人员的生命和身体安全,特制定本管理制度。

1.2 本制度适用于本企业及其所属各部门、车间、工段等生产经营单位。

2. 安全生产管理机构及职责2.1 企业应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。

2.2 安全生产管理机构的主要职责包括:(1) 组织或者参与拟订安全生产规章制度和操作规程;(2) 组织或者参与安全生产教育和培训;(3) 检查安全生产状况和督促整改;(4) 组织或者参与事故隐患的排查和评估;(5) 组织或者参与事故调查处理;(6) 其他安全生产管理工作。

3. 安全生产管理人员配置3.1 企业应当根据生产经营的实际情况,合理配置专职安全生产管理人员。

3.2 专职安全生产管理人员的配置标准如下:(1) 从业人员在100人以下的企业,应当设置1名专职安全生产管理人员;(2) 从业人员在100人至300人的企业,应当设置2名专职安全生产管理人员;(3) 从业人员在300人以上的企业,每增加300人,应当增加1名专职安全生产管理人员。

3.3 专职安全生产管理人员应当具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

4. 安全生产管理人员职责4.1 专职安全生产管理人员应当履行下列职责:(1) 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度和操作规程;(2) 组织或者参与本单位安全生产教育和培训;(3) 检查本单位的安全生产状况,及时排查事故隐患,督促整改;(4) 组织或者参与本单位事故调查处理;(5) 其他安全生产管理工作。

5. 附则5.1 本制度由安全生产管理机构负责解释。

5.2 本制度自发布之日起实施。

安全管理机构配置和人员配备管理制度一、引言安全是企业发展的基石，合理配置和管理安全管理机构以及人员配备是保障企业安全的重要环节。

本文旨在规范企业安全管理机构配置和人员配备的管理制度，确保企业安全工作的有效实施。

二、安全管理机构配置制度1. 安全管理机构设置根据企业规模和行业特点，确定安全管理部门，由专职安全管理人员组成，负责企业安全管理工作的组织、实施和监督。

2. 安全管理职责划分（1）安全管理部门负责全面协调、指导、监督企业安全工作；（2）各部门按照职责划分，配合安全管理部门做好本部门的安全工作；（3）员工要按照相关规定，履行安全管理职责，积极参与安全工作。

3. 安全管理机构的职责（1）制定和完善安全管理制度和规章制度；（2）开展安全培训和教育，提高员工安全意识和技能；（3）组织安全风险评估和隐患排查，并制定整改措施；（4）组织应急演练和事故应急处置；（5）定期召开安全工作会议，总结经验和教训，做好安全报告。

4. 安全管理机构权威性和独立性（1）安全管理部门应有一定的权威性，可以向企业高层反映和建议有关安全问题；（2）安全管理部门应当独立于其他部门，不受其他部门的干扰。

三、人员配备管理制度1. 人员配备原则（1）按照岗位安全风险等级，确定相应的人员配备；（2）岗位配备的人员要具备相应的安全管理知识和技能；（3）保证安全管理工作人员的数量和质量，确保安全管理工作的有效实施。

2. 人员配备要求（1）安全管理人员要大专以上学历，具备相关的安全管理岗位培训证书；（2）各员工要按照岗位需求，全面了解安全知识和技能，并不断提升自己的安全意识和技能。

3. 人员培训和考核（1）安全管理人员要定期参加培训和考核，更新安全管理知识和技能；（2）各部门员工要参加企业组织的安全培训，合格后方可上岗；（3）定期组织安全知识考核，考核不合格者要进行再培训并重新考核。

4. 人员配备的调整（1）根据企业安全风险评估结果，及时调整人员配备；（2）根据岗位变动，重新评估岗位需求，对人员配备进行调整。