安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本

设置安全管理机构和配置安全管理人员制度范文(一)目的规范本公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，确保任命合格的安全生产管理人员以及职业健康安全委员会人员。

(二)适用范围适用于本公司内各部门。

(三)设置原则3.1相应原则:符合《安全生产法》与本公司行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。

3.2设立常务管理机构的原则:设立生产技术处作为公司的日常安全管理机构。

(四)设置级别____公司成立由总经理任主任的公司级安委会。

成立由总经理任主任的公司安全生产委员会。

4.2安委会成员由公司管理层、各部门负责人、生产技术处专职安全管理人员、工会代表、员工代表组成。

4.3各部门根据安全生产管理需要，配备兼职安全员。

(五)工作内容和要求5.1安全管理机构____公司设生产技术处为安全管理部门生产技术处设置两名专职安全管理人员，负责公司安全管理工作;各部门设置兼职安全员，兼职安全员____名;以公司发文形式下发安全管理机构设置和安全管理人员任命书。

5.1.2安委会成员公司设立安委会，并以文件形式下发任命书。

安委会的人员组成包括:1主任:总经理2副主任:副总经理、专职安全管理人员、工会代表3委员:各部门负责人、员工代表。

____公司安委会至少每季度召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题，并形成会议纪要予以保存。

会议纪要包括上次会议工作要求的落实情况和问题整改措施，以及新的工作要求。

5.2安全生产管理网络公司安全管理网络见《____水泥有限公司安全管理网络图》。

5.3安全管理人员的管理规定5.3.1安全委员会主任、副主任和委员均应以文件形式任命。

5.3.2安全管理人员均应以文件形式任命。

5.3.3安全管理人员须接受相关的培训，具备必需的安全管理知识和能力，或者相应的安全资格证书。

____公司安委会成员、安全生产管理网络每年以文件形式公布一次。

当本公司出现重大变化时及时更新。

5.3.5生产技术处按照安全教育管理制度的要求，做好安全管理人员的公司内培训和外送培训考核及资格证书的办理工作。

安全管理机构设置与管理人员配备制度范本第一章总则第一条为了做好本单位的安全管理工作，并确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，本制度规定了安全管理机构的设置与管理人员的配备制度。

第二条本制度适用于本单位的所有员工和管理人员。

第三条安全管理机构是本单位安全生产管理工作的核心，负责组织、指导本单位的安全管理工作，并监督落实。

第四条管理人员是指具有相应安全管理职责的员工，包括安全主管、安全管理员等。

第五条本制度的制定、修改和废止由安全管理机构负责，并报单位领导批准。

第六条本制度自颁布之日起执行。

第二章安全管理机构的设置第七条本单位应设立安全管理机构，依法履行安全生产管理职责。

第八条安全管理机构的职责包括：（一）参与制定和完善本单位的安全生产管理制度、规程和操作规范；（二）组织开展安全生产培训和教育；（三）开展安全隐患排查和整改工作；（四）组织应急救援工作；（五）组织事故调查和处理；（六）监督和检查本单位的安全生产工作，并提出改进意见；（七）开展安全宣传工作；（八）接受上级安全监管部门的监督和指导；（九）其他与安全管理相关的工作。

第九条安全管理机构应根据单位的实际情况，合理配置管理人员，并确保其具备相应的安全管理能力和经验。

第十条安全管理机构的组织架构如下：（一）安全管理机构总负责人：负责安全管理机构的全面工作，统筹协调安全管理工作的开展；（二）安全管理机构副负责人：协助总负责人开展安全管理工作，代理总负责人职责；（三）安全管理机构成员：根据工作需要，合理配置安全管理人员，协助总负责人和副负责人开展工作。

第十一条安全管理机构总负责人应具备以下条件：（一）具备较高的安全管理职业素养；（二）具备较强的组织协调能力和指导员工的能力；（三）具备较强的安全分析和判断能力；（四）具备较强的应急反应和处理能力；（五）具备较强的沟通协调和团队合作能力。

第十二条安全管理机构成员应具备以下条件：（一）具备相应的安全管理知识和技能；（二）具备较强的责任心和敬业精神；（三）具备较强的沟通协调和团队合作能力；（四）具备较强的应急反应和处理能力。

安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本一、概述为保障安全生产，合理设置安全生产管理机构，并配备合格的人员，负责安全管理工作，以确保企业的安全生产活动正常进行。

本制度旨在规范安全生产管理机构的设置和人员配备管理，提升企业的安全管理水平。

二、管理机构设置1. 总则（1）依据《安全生产法》等法律法规的要求，合理设置安全生产管理机构，确保其与企业的规模、性质和风险程度相适应。

（2）安全生产管理机构由领导机构、安全生产管理部门和岗位安全员组成。

2. 领导机构（1）公司安全生产委员会是公司最高领导决策机构，负责制定安全生产政策、目标和计划，落实安全职责和监督检查安全工作的执行。

（2）公司安全生产委员会的主要职责包括：a.审议和批准安全生产政策、目标和计划。

b.确定安全生产的组织结构和责任分工。

c.制定安全生产管理制度和操作规程。

d.对安全教育培训、安全检查督查等进行总体协调。

e.审议和批准事故应急预案和演练计划。

f.定期进行安全评估和风险分析，并采取措施防范事故的发生。

g.其他与安全生产管理相关的职责。

3. 安全生产管理部门（1）安全生产管理部门是企业安全生产管理的专职机构，负责安全生产的监督、管理和协调工作。

（2）安全生产管理部门的主要职责包括：a.制定并落实安全生产管理制度和操作规程。

b.指导和监督各部门建立健全安全生产管理体系。

c.组织开展安全生产培训和技术交流活动。

d.编制安全生产报告和统计分析报告，提出相关改进措施。

e.组织安全检查、事故调查和处理，并提出整改措施。

f.协助领导机构开展事故应急预案和演练工作。

g.与相关部门和单位进行协调配合，共同推动安全生产工作的开展。

h.其他与安全生产管理相关的职责。

4. 岗位安全员（1）岗位安全员是各部门的安全管理人员，配备合理数量，以负责本部门的安全生产管理工作。

（2）岗位安全员的主要职责包括：a.负责监督并执行本部门的安全生产管理制度和操作规程。

b.组织开展安全生产培训和技术交流活动。

安全生产管理机构设置和人员配备制度范文是为了保障企业生产过程中的安全，防范事故和减少风险。

以下是一些常见的安全生产管理机构设置和人员配备制度：1. 安全生产管理机构设置：企业应根据其规模和特点设立安全生产管理机构，确保安全生产工作得到有效组织和管理。

常见的安全生产管理机构包括安全生产管理部门、安全生产委员会、安全生产指挥中心等。

2. 安全生产主要负责人：企业应指定一位安全生产主要负责人，负责全面领导和组织安全生产工作。

他/她应具备相关的专业知识和经验，并拥有决策权和管理权限。

3. 安全生产管理人员：企业应根据其规模和特点配备一定数量和水平的安全生产管理人员。

他们负责组织安全生产管理工作，包括制定安全生产管理制度、开展安全教育培训、开展安全检查和隐患排查等。

4. 安全生产监督员：企业应聘请或委派一定数量的安全生产监督员，负责监督和检查企业的安全生产工作。

他们应具备相关的专业知识和经验，有能力发现和解决安全隐患。

5. 安全生产培训师：企业应配备一定数量的安全生产培训师，负责开展安全培训工作。

他们应具备相关的专业知识和培训能力，能够向员工传授安全生产知识和技能。

6. 安全生产档案管理员：企业应指定一位安全生产档案管理员，负责管理和维护企业的安全生产档案，确保档案的完整性和及时性。

以上是一些常见的安全生产管理机构设置和人员配备制度，具体的设置和配备应根据企业的实际情况和法律法规的要求进行确定。

安全生产管理机构设置和人员配备制度范文（2）安全生产管理机构的职责主要包括：落实国家有关安全生产法律法规和标准、编制并适时更新安全生产管理制度、组织开展全员安全教育培训及安全检查等活动。

专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格，并取得安全生产考核合格证书在企业从事安全生产管理工作的专职人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

企业安全生产管理机构负责人依据企业安全生产实际，适时修订企业安全生产规章制度，调配各级安全生产管理人员，监督、指导并评价企业各部门或分支机构的安全生产管理工作，配合有关部门进行事故的调查处理等。

安全机构设置与人员配制管理制度范文一、为了建立安全生产责任体系，全面落实安全生产责任，确保安全生产工作有人抓、有人管，保障职工生命、财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》等有关法律法规要求，特制定本制度。

二、企业成立以主要负责人为主任、公司总经理为副主任、企业领导班子、各部门负责人、外聘工程队负责人、职工代表等为成员的安全生产委员会，并由此构成安全生产管理网络，以文件形式下发，明确安委会成员名单，日常的具体工作由安全科负责实施。

三、当人事调整发生变化时，及时更新调整安委会成员，安委会成员的任命由安委会主任以书面形式签署下达任命书并由接受任命的人员签字。

四、安委会主任负责组织召开安委会，办公室做好会议记录，并以文件眄达会议纪要。

五、公司总经理任命主管安全的副总经理为公司安全负责人；公司总经理任命尾矿库负责人。

公司总经理应对公司安全负责人、尾矿库负责人、安全科长等人员实施书面任命。

六、公司的主要负责人和安全生产管理人员，须通过多种形式和渠道进行学习培训，培训内容包括《金属非金属矿山安全标准化规范》培训、安全生产管理培训、标准化系统内部评审人员培训、危险源辨识和风险评价培训、安全生产岗位职责培训、事故、事件调查技术培训。

七、公司的安全生产管理人员要参加安全监管部门组织的安全培训，经考核合格，取得安全资格证书。

八、采选车间设置安全组，配备专职安全管理人员。

九、企业配备的安全管理人员应符合以下条件：1、具备本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；2、身体健康；3、具有较强的事业心和责任感；4、高危行业应接有关规定取得安全资格证书；5、有关法律规定的其它条件。

十、本制度与上级有关规定相抵触的或另有规定的，按上级有关规定执行。

十一、相关记录1、《任命书》2、《资格证书》安全机构设置与人员配制管理制度范文（2）一、背景和目的本文档旨在制定和规范安全机构的设置与人员配制管理制度，以确保安全机构能够有效地履行职责和提供保障。

安全管理机构设置和人员配备管理制度范文一、总则为了加强安全管理，提高安全防范能力，保障员工的生命安全和财产安全，制定本《安全管理机构设置和人员配备管理制度》。

二、机构设置1. 公司设立安全管理部门，负责公司整体的安全管理工作。

2. 安全管理部门设有安全管理岗位。

三、人员配备1. 安全管理部门的人员配备根据公司规模、业务特点和风险评估来确定，必须满足安全管理的要求。

2. 安全管理人员应经过专业培训，了解相关法律法规和安全管理的基本知识。

3. 安全管理部门的人员要定期进行安全知识培训和技能提升，以保持其专业能力。

四、职责分工1. 安全管理部门负责公司安全管理的整体规划和组织实施。

2. 安全管理部门负责制定安全管理制度和操作规程，并监督执行。

3. 安全管理部门负责对公司内部各部门的安全工作进行检查、指导和评估。

4. 安全管理部门负责对公司生产设备、安全设施和防火措施的检查和维护。

5. 安全管理部门负责组织公司的安全演练和事故应急处置工作。

6. 安全管理部门负责与政府相关部门和其他安全管理机构的联系和沟通。

五、考核评估1. 对安全管理人员进行定期考核，评估其工作表现和达成的目标。

2. 对公司各部门的安全工作进行定期检查，评估其安全管理水平和存在的问题。

3. 根据评估结果，及时采取措施进行改进和提升。

六、奖惩措施1. 对安全管理工作表现优秀的人员给予奖励和嘉奖。

2. 对安全管理工作不力、存在违规行为的人员给予相应的处罚和纪律警告。

七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释和执行，公司各部门及全体员工必须遵守。

2. 本制度未尽事宜，由安全管理部门负责进行补充和修订。

安全管理机构设置和人员配备管理制度范文（二）安全管理机构设置和人员配备是一个组织安全管理体系中非常重要的组成部分。

以下是一些常见的安全管理机构设置和人员配备管理制度：1. 安全管理机构设置：根据组织的规模、结构和业务特点，可以设立专职的安全管理部门或委员会，负责统筹组织的安全管理工作。

安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本标题：安全生产管理机构设置及人员配备管理制度一、总则为了加强企业的安全生产管理工作，提高全体员工的安全生产意识，确保企业的安全生产工作顺利进行，特制定本《安全生产管理机构设置及人员配备管理制度》。

本制度适用于本企业所有生产经营单位。

二、安全生产管理机构设置1. 安全生产委员会：设立企业安全生产委员会，由企业主要负责人担任主任，相关部门负责人及专家、工会代表等担任委员，统筹全面协调企业的安全生产工作。

2. 安全生产管理部门：设立安全生产管理部门，负责企业安全生产工作的具体组织和实施，配备专职安全生产管理人员，由专业技术人员和安全人员组成。

3. 安全生产监督部门：设立安全生产监督部门，负责对企业的安全生产工作进行监督检查，配备专职安全监督人员，由专业技术人员和安全监督员组成。

三、安全生产管理人员的配备1. 安全生产管理人员的分类配备：(1) 负责安全生产的领导、管理人员：设置安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，具有相关专业知识和经验。

(2) 安全生产技术人员：根据企业生产规模和特点，合理配置安全生产技术人员，确保企业安全生产工作的顺利进行。

2. 安全生产管理人员的职责：(1) 负责制定和完善企业的安全生产管理制度和规章制度。

(2) 负责组织安全生产培训和教育工作，提高员工的安全生产意识和技能。

(3) 负责做好安全生产工作的监督检查和事故隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。

(4) 负责组织开展安全生产应急演练和事故应急处置工作，确保应急预案的有效实施。

(5) 负责与相关部门、单位进行安全生产交流与合作，共同促进安全生产工作的改进和提高。

四、安全生产管理人员的聘任与资质管理1. 安全生产管理人员的聘任：根据相关法律法规和职责要求，通过面试和资格审核等方式，确定安全生产管理人员的任职资格。

2. 安全生产管理人员的资质管理：企业应定期对安全生产管理人员进行考核和评价，对不符合岗位要求的人员及时进行培训或重新安排工作。

安全管理机构设置与管理人员配备制度范文第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障企业生产经营安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和国家标准的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本司所有员工，对所有安全管理人员的设置与管理进行规范。

第三条本司安全管理员是指负责本司安全生产管理工作的人员，包括安全主管、安全员等。

第四条本司将安全管理纳入企业整体管理体系，强调防患于未然，持续改进。

第五条本司将加强安全培训，提升员工安全意识和安全技能，确保安全管理工作的科学性和有效性。

第六条本司将加强对外界安全管理的沟通与合作，共同维护社会的安全稳定。

第二章安全管理机构设置第七条本司将设立安全管理部门，负责安全管理工作的组织实施。

第八条安全管理部门的职责包括：制定安全管理制度、组织开展安全教育培训、负责安全生产事故的调查处理、组织安全隐患排查整改等。

第九条安全管理部门的组织机构如下：（一）安全管理部门设部门负责人、副部门负责人和各项安全工作负责人等职位；（二）各项安全工作负责人如下：安全主管、安全员、消防安全员等。

第十条安全管理部门的人员配备应符合国家相关规定，并有充足的人员担任各项安全工作负责人。

第三章安全管理人员的要求第十一条安全主管是本司的安全管理工作的重要负责人，具体要求如下：（一）具备安全工程、劳动安全卫生或相关专业的大学本科及以上学历；（二）具备从事安全管理工作的经验，熟悉相关法律法规和标准；（三）具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效指导并协调各部门的安全管理工作；（四）具备较强的应急处理能力和风险评估能力，能够及时做出安全决策。

第十二条安全员是本司安全管理工作的基层负责人，具体要求如下：（一）具备安全工程、劳动安全卫生或相关专业的大专及以上学历；（二）具备从事安全管理工作的经验，熟悉安全事故的防范措施和应急处理方法；（三）具备良好的组织能力和沟通能力，能够协助安全主管做好安全管理工作；（四）具备一定的技术能力，能够进行安全检查和隐患排查，提出合理化建议。

安全管理机构设置、配备安全管理人员制度范文1.引言本制度旨在确保安全管理机构的有效运作和配备符合规定的安全管理人员，以保障组织的安全和防止安全事故的发生。

该制度适用于所有需要设立安全管理机构和配备安全管理人员的组织单位。

2.安全管理机构设置2.1 安全管理机构的设置应根据组织机构的特点和规模进行合理布置，确保安全管理工作的覆盖面和有效性。

2.2 安全管理机构应设立安全管理部门，由专业的安全管理人员负责全面组织和指导安全管理工作。

3.安全管理人员的配备3.1 安全管理人员的配备应符合国家法律法规及行业相关规定，具备相关专业知识和经验，并经过专业培训合格。

3.2 安全管理人员的数量应根据组织的规模和安全风险评估结果进行合理配置，确保安全管理工作的全面性和专业性。

4.安全管理人员的职责4.1 安全管理部门负责制定组织的安全管理方针、目标和工作计划，指导和监督安全工作的开展。

4.2 安全管理人员负责对组织内部存在的安全隐患进行分析和评估，并提出相应的解决方案和改进措施。

4.3 安全管理人员负责制定和实施安全培训计划，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对各类安全风险和突发事件。

4.4 安全管理人员负责监督安全设施的维护和管理，确保设施的正常运行和有效性。

4.5 安全管理人员负责组织安全演练和应急预案的制定和实施，确保在突发事件发生时能够及时有效地处置和应对。

4.6 安全管理人员负责与相关部门和外部机构的沟通和协调，建立良好的安全合作关系，共同推进安全工作的开展。

5.安全管理人员的权利5.1 安全管理人员有权要求组织的各个部门和员工积极配合安全管理工作，提供必要的支持和资源。

5.2 安全管理人员有权对组织内存在的安全隐患和违规行为进行调查和处理，并要求相关责任人采取纠正措施。

5.3 安全管理人员有权对组织内部安全管理工作进行监督和检查，发现问题及时提出整改意见。

6.安全管理人员的义务6.1 安全管理人员应认真履行职责，保守组织的商业秘密和相关安全信息。

安全管理机构设置人员配备管理制度范文一、总则为了加强安全管理工作，保障组织的安全稳定，制定本人员配备管理制度。

本制度适用于本单位的安全管理机构人员配备工作。

二、人员配备原则1. 安全需求原则：根据组织的安全需求确定人员配备数量和类别。

2. 合理性原则：根据组织规模、业务类型、风险程度等因素，合理确定人员的专业背景和工作经验的要求。

3. 公平公正原则：所有安全管理机构职位的竞聘、选拔、任免等工作必须遵循公平、公正、公开的原则。

三、人员配备程序1. 编制需求计划：按照安全管理工作的需要，安全管理机构应编制人员配备需求计划。

2. 定岗职责和要求：根据各类职位的工作内容，确定岗位职责和职位要求。

3. 招聘选拔：按照岗位职责和要求，组织进行招聘选拔工作，选拔合适的候选人。

4. 培训与考核：招聘的人员入职后，进行相关的培训工作，并进行定期的考核。

5. 提升与晋升：对于符合条件且工作表现出色的人员，可以考虑提升职位或晋升。

四、人员配备标准1. 安全管理机构人员配备应包括安全主管、安全监督员、安全顾问、保安员等职位。

2. 各类职位的配备标准应根据实际情况确定，包括学历、专业背景、工作经验等。

3. 安全主管应具备较高的安全管理专业知识和丰富的工作经验，学历要求为本科及以上。

4. 安全监督员应具备一定的安全管理专业知识和工作经验，学历要求为专科及以上。

5. 安全顾问应具备丰富的安全管理实践经验和相关证书，学历要求为本科及以上。

6. 保安员应具备一定的安全防范知识和技能，学历要求为中专及以上。

五、人员配备管理1. 完善人员配备档案：安全管理机构应建立完善的人员配备档案，详细记录每位人员的个人信息、任职情况等。

2. 定期评估工作业绩：安全管理机构应定期对人员的工作业绩进行评估，发现问题及时采取措施进行改进和完善。

3. 制定人员晋升计划：根据人员的工作表现和发展潜力，制定相应的人员晋升计划，为人员的职业发展提供方向。

4. 提供培训和进修机会：安全管理机构应为人员提供培训和进修的机会，提升人员的专业水平和综合素质。

安全管理机构设置及人员配置制度模版第一章总则第一条为了规范安全管理机构的设置和人员配置，提高机构的工作效能，保障企业的安全生产和员工的人身安全，制定本制度。

第二条安全管理机构是指负责企业安全管理工作的组织机构，包括安全管理部门、安全管理人员和安全管理制度。

第三条安全管理机构应当建立完善的制度和流程，明确各级职责，确保安全管理工作的顺利进行。

第四条本制度适用于所有企业，包括生产企业、服务企业和其他类型的企业。

第二章安全管理机构的设置第五条安全管理机构的设置应当根据企业的规模和特点进行科学合理的安排，充分发挥管理机构的作用。

第六条安全管理机构的设置应当明确组织架构、职责分工和岗位要求。

第七条安全管理部门是指直接负责组织、协调和监督企业安全管理工作的部门。

第八条安全管理部门的职责包括制定安全管理制度、组织开展安全培训、监督安全工作的执行等。

第九条安全管理部门的人员应当具备相关的专业知识和技能，经过专门培训合格后方可任职。

第十条安全管理人员应当具备较高的责任心和专业素质，能够独立完成安全管理工作。

第三章安全管理人员的配置第十一条安全管理人员的配置应当根据企业的规模和特点进行科学合理的安排，确保安全管理工作的顺利进行。

第十二条安全管理人员的配置应当符合国家有关法律法规和标准的要求，确保安全管理工作的有效性和可行性。

第十三条安全管理人员的核心岗位包括安全主任、安全员和安全监督员。

第十四条安全主任是企业安全管理工作的负责人，直接向企业的领导层负责。

第十五条安全员是企业安全管理工作的执行者，负责具体的安全管理工作。

第十六条安全监督员是企业安全管理工作的监督人，负责监督安全管理工作的执行情况。

第十七条安全主任应当具备安全管理的相关专业知识和技能，能够独立负责企业安全管理工作。

第十八条安全员应当具备安全管理的基本知识和技能，能够独立完成具体的安全管理工作。

第十九条安全监督员应当具备安全管理的基本知识和技能，能够独立监督安全管理工作的执行情况。

安全生产管理机构设置和人员配备制度范文【前言】【正文】一、安全生产管理机构设置为了有效管理和控制安全生产，企业应当建立健全的安全生产管理机构。

根据企业规模和安全生产特点的不同，可以根据以下范文进行安全生产管理机构的设置。

1. 企业安全管理委员会企业安全管理委员会是企业最高层面的安全生产管理机构，负责决策和制定企业的安全生产方针和目标。

委员会由企业的高管和相关部门负责人组成，职责包括但不限于以下内容：- 确定安全生产的优先事项和重点工作；- 审查并批准安全生产相关的重要决策和文件；- 定期组织安全生产工作的评估和检查。

2. 安全生产管理部门企业应当设立专门的安全生产管理部门，负责具体的安全生产管理工作。

该部门的设置可以参考下述范文：- 安全生产管理部门由部门主管和若干安全生产管理人员组成；- 主要职责包括但不限于制定安全生产管理制度、组织安全培训、监督安全事故调查和隐患整改等工作；- 安全生产管理部门应当依据安全生产法律法规和企业安全生产管理要求，建立健全的安全生产管理制度。

3. 安全生产监督检查部门企业应当设立安全生产监督检查部门，负责监督和检查安全生产工作的落实情况。

下述范文提供安全生产监督检查部门的设置建议：- 安全生产监督检查部门由部门主管和安全生产监督检查人员组成；- 负责对企业的安全生产工作进行定期检查和不定期抽查；- 安全生产监督检查部门应当严格按照法律法规和企业内部制度的规定，加强对安全生产的监督，及时发现和纠正安全问题。

4. 安全生产责任人企业应当设立安全生产责任人，负责组织和协调企业的安全生产工作。

下述范文可供参考：- 安全生产责任人由企业的高管或者部门主管担任；- 职责包括但不限于安全生产目标的制定、安全生产工作的组织和协调、安全事故的处理和应急处置等。

二、安全生产管理人员配备为了保障安全生产工作的顺利开展，企业应当配备一定数量的专业安全生产管理人员。

以下是安全生产管理人员配备制度的范文，以供参考。

安全生产管理机构设置及人员配备管理制度安全生产是企业发展的基础，保障员工的生命财产安全，维护社会的稳定是企业责任的核心。

为此，建立健全安全生产管理机构和人员配备管理制度，对于提高企业的安全生产管理水平至关重要。

以下是一个大致的草案，供参考：一、安全生产管理机构设置及职责（一）设立安全生产管理机构，作为企业安全生产的组织保障。

安全生产管理机构的职责包括但不限于以下方面：1. 负责制定、完善企业安全生产管理制度和规定；2. 组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；3. 安排、协调、监督安全生产工作的执行情况，及时发现并纠正安全事故隐患；4. 负责安全生产信息统计和报表的编制；5. 协助企业进行安全事故的调查与处理；6. 配合监督检查部门的工作，接受监督检查，积极处理督办事项；7. 提供安全生产相关的咨询和服务；8. 其他与安全生产相关的职责。

（二）安全生产管理机构的设置应根据企业规模和特点来确定，具体设置如下：1. 设立企业安全生产管理委员会，由企业高层领导担任主任，相关部门负责人担任副主任，安全生产管理机构的负责人担任秘书长；2. 可设立安全生产办公室，由安全生产管理机构的负责人负责。

安全生产办公室设有安全生产工程师、协理员等职位，分工负责各项安全生产管理工作；3. 根据企业规模和需要，可以设置安全生产委员会、安全生产小组等层级机构，以更好地协调和推动安全生产工作。

二、安全生产管理机构人员配备及职责（一）安全生产管理人员的配备应根据企业的规模、行业特点和安全风险等因素进行合理配置。

（二）企业安全生产管理机构的职责及人员配置如下：1. 企业安全生产管理委员会的主任负责：a. 统筹安排企业安全生产工作，确保安全生产工作的顺利进行；b. 协调各职能部门，推动安全生产管理工作的有效实施；c. 审批重要安全生产相关制度和规定的制定与修改。

2. 企业安全生产管理委员会的副主任负责：a. 分管具体业务领域的安全生产管理工作；b. 组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；c. 协调相关部门，确保安全生产工作的协同推进。

安全管理机构设置与管理人员配备制度范文一、背景介绍为了保障企业及员工的安全，促进生产经营的顺利进行，建立一个健全的安全管理体系是至关重要的。

本文旨在为企业制定安全管理机构设置与管理人员配备制度提供一个范本，以便企业能够根据自身情况进行合理的安排和管理。

二、安全管理机构设置1. 安全管理委员会的设置（1）根据企业规模和行业特点，成立企业安全管理委员会，其主要职责包括制定企业安全方针、审核并批准重大安全决策、监督安全工作的落实等。

（2）安全管理委员会由企业高层管理人员、安全管理人员、劳动保护部门负责人等构成，企业主要负责人担任委员会主任，负责统筹安全工作。

2. 安全管理部门的设置（1）成立企业安全管理部门，负责安全管理和监督工作的具体落实。

（2）安全管理部门由安全主管人员和安全专职人员组成，安全主管人员由企业主要负责人指派，确保其职务与安全工作密切相关。

3. 安全管理岗位的设置（1）根据企业实际需要，设立安全管理岗位，包括安全主管、安全培训师、安全监察员等。

（2）各岗位的职责应具体明确，确保各项安全管理工作得以有序开展。

4. 辅助机构的设置（1）根据企业需要，设置安全评价机构、安全咨询机构等，以提供专业的安全管理服务和技术支持。

（2）辅助机构可由企业委托外部机构提供，也可以根据企业实际情况自行组建。

三、管理人员配备制度1. 安全管理人员的要求（1）具有相关安全管理从业资格证书，熟悉国家法律法规和安全管理标准。

（2）具备一定的安全管理经验和技能，能够独立负责企业的安全管理工作。

（3）具有较强的组织协调能力、沟通能力和应急处理能力。

2. 安全管理人员的配备（1）根据企业规模和风险等级，合理配置安全管理人员。

（2）企业安全管理人员应具备全职专职，确保其有足够的时间和精力投入到安全管理工作中。

（3）安全管理人员的数量应与企业规模和风险等级相匹配，确保安全管理工作得到有效的开展。

3. 安全管理人员的培训与考核（1）企业应定期组织安全管理人员进行岗位培训，提升其安全管理能力和专业水平。

安全管理机构设置人员配备管理制度范文安全管理机构是一个机构的职能部门，负责组织、指导和监督该机构的安全管理工作。

为了保障机构的正常运行和人员的生命财产安全，合理的人员配备管理制度是必不可少的。

下面是一个关于安全管理机构设置人员配备管理制度的范文，供您参考：一、总则为了加强我机构的安全管理工作，确保人员的生命财产安全，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于我机构的所有安全管理机构，包括安全部门、安保部门等。

三、人员配备标准1. 安全部门人员配备标准：（1）安全主管人员：1名，负责组织、指导和监督安全管理工作，负责安全制度的制定和审核。

（2）安全管理人员：根据机构的规模和特点，确定相应数量的安全管理人员，负责日常的安全巡查、监督和整改工作。

（3）安全培训人员：至少1名，负责对全体员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

（4）安全巡逻人员：根据机构的规模和特点，确定相应数量的安全巡逻人员，负责对机构内外的安全隐患进行巡查和处理。

（5）其他人员：根据机构的实际需要，可以根据需要增设相应的安全管理人员。

2. 安保部门人员配备标准：（1）安保主管人员：1名，负责组织、指导和监督安保工作，负责安保制度的制定和审核。

（2）保安人员：根据机构的规模和特点，确定相应数量的保安人员，负责机构内外的安全管控和秩序维护工作。

（3）监控中心人员：至少1名，负责监控设备的维护和运行，及时处理异常情况。

（4）其他人员：根据机构的实际需要，可以根据需要增设相应的安保管理人员。

四、人员配备程序1. 安全部门人员配备程序：（1）安全主管人员由机构负责人提名，经上级主管部门审批后任命。

（2）安全管理人员、安全培训人员、安全巡逻人员由安全主管人员提名，机构负责人审批后任命。

（3）其他人员由机构负责人根据实际需要提名，经上级主管部门审批后任命。

2. 安保部门人员配备程序：（1）安保主管人员由机构负责人提名，经上级主管部门审批后任命。

安全管理机构设置及人员配置制度范文第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，建立健全安全管理机构，进行安全管理，保障人身安全和企业资产的安全，制定本制度。

第二章组织架构第二条公司设有安全管理委员会，负责制定并监督执行安全管理制度，协调各部门的安全工作。

第三条安全管理委员会由公司高层管理人员组成，包括董事长、总经理、各部门负责人等，委员会由董事长担任主任，总经理担任副主任。

第四条安全管理委员会负责以下工作：（一）制定安全管理规程和操作指南；（二）组织安全培训和演练；（三）定期检查安全设施和设备的使用情况；（四）协调各部门的安全工作；（五）处理重大安全事故。

第五条公司各部门设有安全管理岗位，负责制定并执行本部门的安全管理制度，负责本部门的安全工作。

第六条各部门的安全管理岗位由各部门负责人任命，负责人可以自行招聘或调动合格人员担任安全管理岗位。

第七条安全管理岗位的职责包括：（一）制定并执行本部门的安全管理制度；（二）组织本部门的安全培训和演练；（三）定期检查本部门的安全设施和设备的使用情况；（四）协调本部门的安全工作；（五）上报安全工作的情况和问题。

第八条公司设有独立的安全管理部门，负责全公司的安全管理工作。

安全管理部门由一名安全主管负责，安全主管由公司总经理任命。

第九条安全管理部门的职责包括：（一）制定安全管理规程和操作指南；（二）组织公司的安全培训和演练；（三）定期检查公司的安全设施和设备的使用情况；（四）协调各部门的安全工作；（五）处理重大安全事故。

第十条安全管理部门应与公司其他部门进行良好的沟通和协调，共同推动公司的安全管理工作。

第三章安全人员的配置第十一条公司应根据企业规模和风险等级，合理配置安全管理人员。

第十二条安全管理人员包括以下岗位：（一）安全主管：负责全公司的安全管理工作，直接报告给公司总经理；（二）安全管理员：负责本部门的安全管理工作，直接报告给本部门负责人；（三）安全监察员：负责检查和监督各部门的安全工作，定期向公司安全主管汇报。

安全管理机构设置和人员配备管理制度是指为了保障企业或组织的安全管理工作能够有效开展，合理设置安全管理机构，配备专业化的安全管理人员，并明确其职责和权力，建立相关的管理制度。

1. 安全管理机构设置：- 按照企业或组织的规模、性质和风险等级，合理设立安全管理机构，包括安全委员会、安全部门等，确定机构设置的职能和权限；- 确定安全管理机构的组织结构和人员配置，明确各个岗位的职责和权限，确保安全管理机构的有效运作。

2. 人员配备管理：- 根据企业或组织的安全管理需要，制定完善的人员配备方案，确保安全管理工作的专业性和连续性；- 对安全管理人员进行需求分析和人员招聘，确保招聘的人员具备相关的专业知识和经验；- 对安全管理人员进行培训和考核，提高其安全管理水平和工作能力；- 制定合理的薪酬和奖惩政策，激励安全管理人员的积极性和专业性。

3. 管理制度建设：- 制定企业安全管理制度，明确安全管理的基本原则、目标和要求；- 编制安全管理规程和操作规范，明确各项安全管理工作的具体要求和操作步骤；- 建立安全管理档案和信息系统，记录安全管理工作的相关信息和数据，方便监督和评估；- 进行定期的安全管理评估和内部审核，及时发现和解决安全管理中存在的问题。

通过合理设置安全管理机构和科学规范的人员配备管理制度，可以提高企业或组织的安全管理水平，有效预防和控制安全事故的发生，保障人员生命财产的安全。

安全管理机构设置和人员配备管理制度（二）安全管理机构的设置和人员配备是企业安全管理的基础工作。

在这方面，需要制定相关的管理制度来确保安全管理机构和人员配备能够符合实际需要，做好安全管理工作。

下面是一份安全管理机构设置和人员配备管理制度的范文，供参考。

一、总则本制度旨在规范企业安全管理机构设置和人员配备工作，确保企业安全管理工作的顺利进行，保障企业的安全生产和员工的生命财产安全。

二、安全管理机构的设置（一）企业应根据自身规模和行业特点，在总部和各分支机构设置相应的安全管理机构。

安全管理机构设置、配备安全管理人员制度范文一、背景介绍随着社会的进步和发展，人们对安全的重视程度越来越高。

无论是企业、机构还是社会组织，都需要建立健全的安全管理机构，配备专业的安全管理人员，以保障人员和财产的安全。

为此，制定安全管理机构设置、配备安全管理人员制度，对于推动安全管理工作的规范化、专业化具有重要意义。

二、设置安全管理机构的原则和目标1.原则（1）统一领导、分级管理原则：安全管理机构应与组织机构相适应，统一领导，分级管理。

（2）专业化原则：安全管理机构应设置专业的安全管理部门，配备专业的安全管理人员，提高安全管理的专业化水平。

（3）责任明确原则：安全管理机构应明确各级各岗位的安全管理职责，确保责任的明确和分工的协调。

（4）信息通畅原则：安全管理机构应与组织机构之间建立健全的信息沟通渠道，及时传递和共享安全管理相关的信息。

2.目标（1）建立健全的安全管理体系，提高安全管理的科学化、规范化和专业化水平。

（2）确保人员和财产的安全，减少安全事故的发生，降低安全风险。

（3）提升员工的安全意识和安全技能，形成良好的安全管理文化。

三、安全管理机构设置1.总部设立安全管理部门，下设若干职能部门：（1）安全监测与评估部门：负责安全管理的监测、评估和预警工作。

（2）安全检查与监管部门：负责组织、协调和监督安全检查和监管工作。

（3）安全培训与教育部门：负责组织安全培训和教育，提升员工的安全意识和安全技能。

（4）安全应急与处置部门：负责组织、协调和指导安全应急和事故处置工作。

2.地方分支机构设立安全管理部门，并根据实际需要设置若干职能部门，如安全监测与评估部门、安全检查与监管部门、安全培训与教育部门、安全应急与处置部门等。

四、配备安全管理人员的要求和标准1.要求（1）具备相关专业知识和技能，如安全管理、消防安全、应急管理等。

（2）具备一定的工作经验和管理能力，能够独立地进行安全管理工作。

（3）具备较好的沟通协调能力和团队合作能力。

安全管理机构设置和人员配备管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全管理工作，确保企业的生产经营活动安全稳定进行，根据国家有关法律法规的规定，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于本企业的所有安全管理人员的设置和配备管理。

第三条安全管理机构的设置和人员配备是企业安全管理工作的基础。

第二章安全管理机构设置第四条根据企业的规模、行业特点、经营模式等情况，企业应当合理设置安全管理机构。

第五条安全管理机构的设置应当至少包括安全生产责任人和安全管理部门。

第六条安全生产责任人是企业安全管理的第一责任人，具体职责如下：（一）制定并完善安全管理制度，监督、检查和落实各项安全措施；（二）负责组织编制企业安全生产规划并监督实施；（三）组织开展安全生产培训和教育工作；（四）负责协调应急救援工作；（五）负责事故调查和处理工作。

第七条安全管理部门是企业负责安全管理的专门部门，具体职责如下：（一）负责企业安全生产管理工作，制定安全管理细则并监督实施；（二）组织开展安全隐患排查和整改工作；（三）参与制定和审查安全技术措施和工程设计；（四）负责安全检查和监督检查工作；（五）承担安全事故应急救援工作。

第三章安全管理人员的配备第八条根据企业安全管理的需要，合理配置安全管理人员。

第九条安全管理人员的配备应当根据企业的规模、行业特点、安全风险等因素进行科学衡量。

第十条安全监管部门应当根据企业的实际情况，对企业的安全管理人员的配备提出要求，并对其进行评估和监督。

第十一条安全管理人员的配备应当具备以下条件：（一）具有相应的安全管理专业知识和技能；（二）具备较强的安全意识和责任心；（三）具备一定的应急处理能力；（四）具备相关安全管理经验。

第十二条安全管理人员的配备应当符合下列基本要求：（一）安全生产责任人应当是具有管理经验、安全生产管理专业知识和技能的人员；（二）安全管理部门应当配备具有安全管理专业知识和技能的人员，其中包括安全生产管理人员、安全检查人员、危险化学品管理人员等。