公司图书借阅条例

办公室图书借阅管理制度一、借阅资格与条件1.办公室内部人员，包括在职员工、实习生等，具有借阅资格。

外来人员需经过特殊审批才能借阅。

2.借阅者必须持有效的借书证，借书证仅供本人使用。

3.借阅者需提供个人有效身份证明，以核实身份。

二、借阅方式与期限1.借书方式包括现场借阅和预约借阅。

2.现场借阅：借阅者可以在办公室图书室内借阅所需图书，每次最多借阅5本，借阅期限为一周。

3.预约借阅：借阅者可以提前一天预约需要借阅的图书，协助图书管理员准备。

借阅期限为一周。

4.借阅期满后，借阅者可进行续借，续借期限为一周。

续借次数为一次。

三、图书归还与罚款1.借阅者应按照借阅期限归还借阅的图书，逾期不归还者将被处以罚款。

2.逾期1天内归还的，罚款为每本图书的借阅期满日起每天0.5元。

3.逾期1天以上未归还的，罚款为每本图书的借阅期满日起每天1元。

4.逾期3天以上未归还的，借阅者将被暂停借阅资格，直至归还全部未归还的图书并支付相应罚款。

四、损坏与丢失处理1.借阅者在借阅期间损坏图书的，需按照图书实际价格进行赔偿。

在失去图书的情况下，需赔偿图书的实际价格及相关费用。

2.图书丢失或损坏后，借阅者需立即向图书管理员报告并进行相应赔偿。

3.借阅者需自行承担借阅期间图书的保管责任，若因个人原因导致损坏或遗失，也需进行赔偿。

五、其他注意事项1.借阅者不得擅自转借他人、出借他人使用自己的借书证。

2.借阅者不得将图书带离办公室，只能在规定的图书室内阅读和借阅。

3.借阅者应保持图书的完整性，不得标记、涂改、污损图书。

4.借阅者应尊重图书管理员的工作和规定，积极配合图书管理工作。

以上为办公室图书借阅管理制度，借阅者应严格遵守，如有违反，将承担相应的法律责任和后果。

办公室图书借阅管理制度（2）第一条本制度为办公室所有成员借阅图书所指定。

第二条本制度原则上是为了方便图书的管理和所有学生成员的借阅。

第三条办公室所有成员必须做好图书的借阅登记，登记本必须与图书每天一对证。

公司借书管理制度
第一章总则
为了加强公司员工的阅读教育，提高员工的文化素质，公司特制定本借书管理制度。

第二章借书范围
公司的借书管理范围包括公司内部图书馆、公司外部出版物。

第三章借书条件
1. 公司员工可以申请借阅图书馆内的书籍，需提供员工证明、身份证明等相关证明材料方可借阅。

2. 外部出版物仅限公司内部员工可以申请借阅，需提供员工证明、身份证明等相关证明材料方可借阅。

第四章借书程序
1. 借书人提出借书申请后，需填写借书登记表，将相关证明材料送至图书馆，由图书馆管理员办理借书手续。

2. 借书期限为一个月，逾期还书将被扣除信用分。

3. 如有特殊情况需要续借，借书人需提前联系图书馆管理员并说明原因，经批准后可延长借书期限。

第五章还书管理
1. 借书人应在借书期限内按时归还书籍，逾期者将被扣除信用分并需支付逾期费用。

2. 还书时需将借书登记表交给图书馆管理员，由管理员核对书目后确认归还。

第六章管理规定
1. 图书馆开放时间为公司工作日内的上午和下午，周末不对外开放。

2. 图书馆设有阅览区域和借阅区域，借书人在阅览区域需保持安静，不得大声喧哗。

3. 借书人在借阅期间应爱护书籍，不得随意涂画或撕毁书籍。

第七章处罚规定
1. 借书人逾期还书，将被扣除信用分并支付逾期费用。

2. 借书人涂画、损坏书籍，将被采取相应的处理措施。

第八章附则
1. 公司保留对借书管理制度进行修改的权利。

2. 借书管理制度自发布之日起生效。

以上就是公司借书管理制度的内容，希望公司员工遵守相关规定，共同维护公司图书馆的秩序和资源。

公司图书借阅制度山东联科新材料股份有限公司图书借阅管理规章制度一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

二、图书范围：专业技能、企业管理、市场营销、人力资源等各类书籍资料。

三、图书室开放对象、时间：1、图书只供内部职工使用，不对外开放；2、图书借阅时间8：00—17：30，其他时间概不受理（特殊情况另行处理），借书需到图书管理员借阅处登记。

四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过1本，借阅期限____天，到还书日期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）；若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借（续借一次为限）。

若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格一个月（从图书还清日开始计算）；2、与公司签订劳务合同的职工方可借阅；3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。

如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿。

4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人归还，不得让他人代借、还图书；5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书室图书；6、借阅、归还、续借图书都需登记于《图书借阅登记表》。

7、所有离职人员必须查核《图书借阅登记表》，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续。

8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

9、电子图书，禁止复制、传送，只能在图书室内本机上阅览。

五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

图书若遗失或严重损毁时，借阅人应依下列方式于一周内办妥赔偿手续：1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱的图书赔偿；3、损坏轻微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。

公司图书室阅览规章制度
第一条图书室的开放时间为每周一至周五的工作日，上午9:00至下午6:00。

第二条图书室提供各类书籍、报刊、期刊以及电子资源供员工阅读借阅。

第三条员工可以通过图书馆系统查询图书信息并借阅图书，每人最大可借阅5本书籍，借期为1个月，到期后可续借一次。

第四条借书时需出示员工证或身份证，并填写借书登记，借书期间书籍归借阅人保管，逾期未还书籍将按照规定进行处罚。

第五条图书室内禁止大声喧哗，保持室内安静。

第六条如果有未履行借书还书义务的员工，将被停止借书权利，并按照规定进行处罚。

第七条图书馆内严禁翻阅和涂写书籍，保护书籍资源。

第八条禁止将图书室内的书籍带离公司范围，如有遗失或损坏需按照规定进行赔偿。

第九条图书室内禁止吸烟，食品和饮料禁止带入。

第十条员工可以通过购买会员卡享受更便利的借阅服务。

第十一条员工可以提出图书购买建议，图书室将根据需求更新图书资源。

第十二条图书室可以举办读书分享活动、讲座和展览等文化活动，员工可以积极参与。

第十三条图书室管理员有权对员工遵守规章制度的情况进行监督和管理。

第十四条如有违反规章制度的情况发生，图书室管理员有权采取相应的措施进行处理。

第十五条图书室将定期对书籍进行整理和补充，确保员工的阅读需求。

以上为公司图书室阅览规章制度，希望员工遵守规定，共同营造一个良好的阅读环境。

公司图书借阅制度范文1. 借阅范围公司图书借阅制度适用于所有在职员工。

公司图书馆内的图书、期刊、报纸等文献资源均可借阅。

2. 借阅申请员工需向公司图书馆提交借阅申请。

申请时需填写借阅书目、借阅日期、归还日期等相关信息，并签署借阅协议。

3. 借阅期限借阅期限为一个月，可续借一次，续借期限为两周。

超过期限未归还的借阅物将被视作违规。

4. 借阅数量每位员工每次借阅图书的数量不得超过三本，期刊和报纸的数量不得超过一份。

5. 归还图书在借阅期限内，员工应按时归还借阅的图书。

如遇无法按时归还的情况，需提前向图书馆管理员进行说明及申请续借。

6. 破损或丢失如发生借阅物破损或丢失的情况，员工需立即向图书馆管理员报告，并按要求赔偿。

7. 外借和转借借阅的图书、期刊和报纸不能外借给他人，也不能私自转借给其他员工或非员工人士。

8. 制度违规处理违反图书借阅制度的员工，将根据情节轻重受到不同程度的处理，包括口头警告、书面警告、扣减奖金以及可能的停职或解雇。

9. 图书馆管理公司图书馆由专门的管理员负责管理和维护。

管理员有权对借阅申请进行审核，对借阅的图书进行管理和登记，并进行图书馆日常的维护工作。

10. 借阅规定所有借阅行为必须遵守公司制度和国家法律法规。

借阅的图书需妥善保管，如遇遗失或损坏需按要求赔偿。

以上是公司图书借阅制度的基本范本，具体的实施细节还需要根据公司的实际情况和需求进行适当调整和补充。

公司图书借阅制度范文（二）1. 目的该制度旨在规范公司内部图书的借阅行为，提高员工的学习与知识积累能力，促进公司的发展与进步。

2. 适用范围该制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生等。

3. 图书借阅流程3.1 借阅申请员工在需要借阅图书时，应填写图书借阅申请表，并由所在部门主管签字确认。

3.2 批准与登记部门主管审批通过后，将申请表交给行政部门，由行政部门负责登记借阅信息，并由员工签字确认借阅记录。

3.3 借阅期限借阅期限为14天，逾期需要续借或归还。

公司图书借阅制度一、目的和背景公司图书借阅制度的目的是为了提供员工合理、方便的获取知识和信息的机会，促进员工的学习和成长，提高员工的知识水平和综合素质。

二、适用范围本制度适用于全体公司员工，包括正式员工、临时员工、实习生以及其他与公司签订劳动合同或协议的人员。

三、借阅资格和条件1. 员工须持有有效的公司工作证，才具备借阅图书的资格。

2. 员工在借阅图书前应进行注册，提供个人基本信息，并遵守借阅规定。

3. 员工借阅图书不得超过规定的数量和时间，同时需遵守还书日期的规定。

4. 如遗失或损坏所借图书，员工须按规定进行赔偿。

四、图书借阅方式1. 纸质图书借阅：员工可前往公司内指定的图书馆进行借阅，通过工作证进行身份核对和借阅记录登记。

2. 数字资源借阅：公司将提供数字图书馆平台，员工可通过公司电脑或手机客户端登录，浏览、预约和借阅图书。

五、图书借阅期限和数量1. 纸质图书借阅期限一般为一个月，可续借一次。

如需继续借阅，须在到期前三天内进行续借申请。

2. 数字资源借阅期限为一个月，不可续借，到期后自动归还。

3. 员工可同时借阅的图书数量不得超过三本。

六、图书预约和借阅流程1. 纸质图书预约和借阅流程：a. 员工可通过公司内部网站或图书馆平台搜索和选择图书，并进行预约。

b. 在预约成功后，员工可前往指定位置领取图书，并在借阅册上进行记录。

c. 在借阅期满时，员工需按规定归还图书。

d. 如需续借，员工可在借阅期满前三天内进行续借申请。

e. 如图书遗失或损坏，员工应立即通知图书馆并按规定进行赔偿。

2. 数字资源图书预约和借阅流程：a. 员工可通过公司内部网站或数字图书馆平台登录，搜索和选择图书，并进行预约。

b. 预约成功后，员工可直接在公司电脑或手机客户端上进行借阅。

c. 借阅期满后，数字资源将自动归还，员工无需额外操作。

七、图书馆管理1. 公司将设立图书馆，负责图书的管理、维护和运营。

2. 图书馆工作人员将负责图书的借阅与归还、图书检索和维护等工作。

公司图书借阅制度范本第一章总则为了加强公司内部图书资源的管理和合理利用，提高员工的知识素养和工作能力，特制定本制度。

第二章借阅权限1.公司全体在职员工拥有借阅图书的权利。

外来人员需经过主管部门审批后方可借阅。

2.借阅图书的年限为一个月，到期后可续借。

但如有他人预约该图书，则不得续借，按时归还。

3.员工需通过图书管理系统预约借阅图书，以便系统及时更新借阅信息。

第三章借阅流程1.员工自行到公司图书馆或指定的图书借阅地点，登记自己的姓名、工号、借阅日期和借阅图书的书名。

2.在借阅期内，员工有权自行阅读所借图书，但不得私自转借他人或外借。

3.借阅期满后，员工需按时归还图书。

如果需要继续借阅该图书，需提前三天通过图书管理系统申请续借。

4.员工不得私自更改图书借阅信息或隐瞒图书遗失等情况。

如因个人原因造成图书损坏或遗失，需按照公司相关规定进行赔偿。

第四章图书管理1.公司图书管理员负责对图书进行登记、归档和管理。

2.图书管理员定期对图书进行盘点，并进行质量检查，确保图书完好无损。

3.图书管理员有权对借阅图书的借阅信息进行监控，发现异常情况有权采取相应的处理措施。

第五章禁止行为1.严禁私自转借图书给他人或外借给非公司员工。

2.严禁私自损坏图书或弄丢图书，如发生此类情况，责任人需按照公司规定进行赔偿。

3.严禁随意更改或删除图书借阅信息，如发现此类行为，将根据公司管理制度进行相应处罚。

4.严禁擅自拆卸或毁坏图书馆设备设施，如发现此类行为，将依据公司规定进行处理。

第六章处罚措施1.对于违反本制度的员工，将视情况进行相应处罚，包括扣发工资、通报批评、终止借阅权等。

2.对于借阅图书后故意不还书的员工，一经发现将立即停止其图书借阅权，并追究相应的法律责任。

第七章附则1.本制度自发布之日起执行，并适用于公司所有员工。

2.对于特殊情况，公司有权对本制度进行解释和修改。

3.未尽事项按照相关法律法规和公司规定执行。

以上为公司图书借阅制度的范本，具体制度可根据公司实际情况进行适当调整和修改。

公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。

第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。

第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。

第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。

第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。

第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。

第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。

第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。

第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。

第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。

第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。

第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。

第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。

第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。

第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。

第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。

第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。

第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。

第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。

第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。

第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。

第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。

公司图书借阅规章制度范例一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

二、图书范围：专业技能、企业管理、市场营销、人力资源、修养礼仪等各类书籍资料。

三、图书馆开放对象、时间：1、图书只供内部职工使用，不对外开放；2、图书借阅时间为每天工作时间，其他时间概不受理，借书需到人资与营运管理部借阅处登记。

四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日)；若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。

若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算)；2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅；3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。

如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的____倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。

4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书；5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书；6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入；7、所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的____倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续；8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

图书若遗失或严重损毁时，借阅人应依下列方式于一周内办妥赔偿手续：1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱的图书赔偿；3、损坏轻微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。

公司图书借阅规章制度1. 借阅资格：只有公司员工有权借阅公司图书。

2. 借阅期限：每位员工可以借阅两本图书，借阅期限为一个月。

如果需要续借，需在到期前提出申请，并得到图书管理员的批准。

3. 借阅程序：员工需要填写图书借阅申请表，并向图书管理员提交。

申请表应包含以下信息：员工姓名、借阅图书名称、借阅期限等。

图书管理员将记录借阅信息，并将图书借给员工。

4. 归还图书：在借阅期限到期前，员工需要将图书归还给图书管理员。

归还后，图书管理员将确认归还图书的数量和状况，并记录归还信息。

5. 逾期罚款：如员工逾期未归还图书，每天将收取一定的逾期罚款。

逾期超过一个月的，图书管理员有权采取进一步措施，如暂停员工继续借阅图书等。

6. 损坏和丢失图书：如员工损坏或丢失图书，需要赔偿图书的价值或按图书管理员的要求进行处理。

7. 图书保管：员工在借阅期间须妥善保管借阅的图书，不得私自转借给他人或擅自更改图书状况。

如发现图书状况有变或有其他问题，应及时通知图书管理员。

8. 图书购买建议：员工可以向图书管理员提出图书购买建议，图书管理员将根据需要和预算进行购买决策。

注意事项：1. 公司图书仅供公司员工借阅，不得私自带离公司。

2. 员工借阅图书应遵循公平、合理的原则，不得滥用借阅权益。

3. 如果发现有偷窃、毁坏图书等不良行为，将进行相应的处理，包括公司纪律处分甚至法律追究。

以上是公司图书借阅规章制度的基本内容，可根据具体情况进行适当调整和补充。

公司图书借阅规章制度（二）第一章总则第一条为了规范公司内部图书借阅行为，提高员工的阅读兴趣和知识水平，特制定本规章制度。

第二章借阅资格第二条凡是本公司在职员工，包括全职员工和兼职员工，均享有图书借阅资格。

第三条公司职工工作期限未满一年时，用户申请借阅图书需提供上级主管审批。

第四章注册和借阅操作流程第四条员工借阅图书前应首先向图书管理员办理借阅登记，填写借阅单并按规定缴纳押金。

第五条借阅期为一个月，超过一个月未归还者，按每日逾期费用进行计算。