四川省艰苦边远地区公务员考录政策适用地区名单
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【导语】2022年四川从优秀村(社区)⼲部、优秀⼯⼈农民等⼈员中考试录⽤公务员(参公⼈员)公告已公布,为了⽅便⼴⼤考⽣的查阅,下⾯⽆忧考为您详细介绍⼀下本次招考公务员及参公⼈员的具体事宜,希望⼴⼤考⽣及时关注,如有相关疑问,请关注⽆忧考公务员考试频道为您实时做出的更新。
为深⼊贯彻党的及省委九次、⼗次精神,进⼀步充实基层治理和乡村振兴⼯作⼒量,中共四川省委组织部决定,组织实施2022年从优秀村(社区)⼲部、优秀⼯⼈农民、服务基层项⽬⼈员、事业编制⼈员、退役军⼈中考试录⽤基层机关(单位)公务员(含参照管理⼯作⼈员,下同)⼯作。
现将有关事项公告如下。
⼀、招考对象及报考条件 (⼀)招考对象 1.⾯向优秀村(社区)⼲部职位招考对象: (1)截⾄2022年2⽉24⽇,连续担任四川省建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任3年以上的现职⼈员。
(2)截⾄2022年2⽉24⽇,任职已满2年、且考核等次为称职(合格)及以上的脱贫村主任和离任的驻村第⼀书记,以及原纳⼊市(州)“三个⼀”帮扶⼒量管理的⾮贫困村第⼀书记。
报考者只能选择任职地所属市(州)的相关职位。
2.⾯向优秀⼯⼈农民职位招考对象: (1)优秀⼯⼈。
截⾄2022年2⽉24⽇,在四川省境内各类企业、务⼯单位⽣产经营⼀线⼯作(含从⼀线选拔到管理岗位的⼈员),具有5年以上⼯作经历(其中在我省境内企业、务⼯单位⼯作⾄少满3年),实绩突出,近5年受到过乡镇(街道)及以上党政群机关或⽤⼯单位表彰、奖励(表扬)的⼈员。
(2)优秀农民。
截⾄2022年2⽉24⽇,在四川省农林牧渔等⼀线直接从事⽣产经营活动5年以上(含农闲在外务⼯时间),实绩突出,近5年受到过乡镇(街道)及以上党政群机关或⽤⼯单位表彰、奖励(表扬)的⼈员。
报考者可选择当前⼯作所在市(州)的职位,也可选择户籍所在市(州)的职位。
3.⾯向服务基层项⽬⼈员职位招考对象: (1)在四川参加“⼤学⽣村官”(限全省统筹选聘⼈员)“三⽀⼀扶”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”“社⼯⼈才百⼈计划”和“⼤学⽣志愿服务西部计划”项⽬⼈员中(以下统称“服务基层项⽬⼈员”),⼯作表现好、⽆不良社会反映,2022年12⽉31⽇前服务期满两年、考核合格,未享受各类优惠政策录⽤为公务员或聘⽤为事业编制⼈员(未满三年服务期或已转为正式教师报考的特岗教师,须经县以上教育⾏政主管部门出具同意报考的证明)。
【导语】2022年上半年四川⾃贡市公开考试录⽤公务员(参公⼈员)公告已公布,为了⽅便⼴⼤考⽣的查阅,下⾯⽆忧考为您详细介绍⼀下本次考试录⽤公务员(参公⼈员)的具体事宜,希望⼴⼤考⽣及时关注,如有相关疑问,请关注⽆忧考公务员频道为您实时做出的更新。
根据《中华⼈民共和国公务员法》《公务员录⽤规定》和《四川省公务员录⽤实施办法》等有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经省级公务员主管部门批准,我市2022年上半年⾯向社会公开考试录⽤公务员(含参照公务员法管理⼯作⼈员,下同)258名。
现将有关事项公告如下。
⼀、招考对象及报考条件 (⼀)招考对象:2022年⾼校应届毕业⽣和符合职位要求的社会在职、⾮在职⼈员。
其中,2022年⾼校应届毕业⽣应当按期毕业并取得职位要求的毕业证书、学位证书;其他⼈员必须在⾯试资格审查前取得职位要求的毕业证书、学位证书。
未在规定时间内取得有关证书的,不予进⼊下⼀步考录环节或不予录⽤,责任由本⼈⾃负。
定向2022年⾼校应届毕业⽣招考的职位,除2022年⾼校应届毕业⽣外,以下两类⼈员也可报考: 1.国家统⼀招⽣的2020、2021年普通⾼校毕业⽣离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实⼯作单位,其户⼝、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业⽣就业主管部门(毕业⽣就业指导中⼼)、各级⼈才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业⽣; 2.2021年7⽉31⽇⾄2022年7⽉31⽇期间取得国(境)外学历学位、完成教育部门学历认证且未落实⼯作单位的留学回国⼈员。
(⼆)报考条件: 1.具有中华⼈民共和国国籍,拥护中华⼈民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度; 2.年龄在18⾄35周岁(1986年2⽉24⽇⾄2004年2⽉24⽇期间出⽣),2022年⾼校应届毕业硕⼠研究⽣和博⼠研究⽣(⾮在职)可放宽到40周岁(1981年2⽉24⽇⾄2004年2⽉24⽇期间出⽣); 3.具有良好的政治素质和道德品⾏; 4.具有正常履⾏职责的⾝体条件和⼼理素质; 5.具有符合职位要求的⽂化程度和⼯作能⼒; 6.符合法律法规和招录职位所要求的其他资格条件。
2018年海关总署“边远艰苦地区班”定向计划专题问答
1.为什么实施“边远艰苦地区班”定向计划?
答:海关总署党组为支持艰苦地区边关发展,加强海关公务员队伍本地化建设,决定在上海海关学院海关管理专业设立“边远艰苦地区班”,2018年面向内蒙古、辽宁、黑龙江、广西、云南、西藏、新疆等8省区直属海关隶属的边远艰苦地区海关定向培养海关管理专业人才60人(下称“定向计划”,各地计划数如下表,最终计划数及报考条件等要求以各省级招办公布的招生计划为准)。
2.定向计划录取考生是否意味着“入学即入海关”?
答:不是的。
学生在毕业时同样需要参加公务员考试,通过笔试和面试录取后,由定向计划所在直属海关统一安排至隶属的边远艰苦地区基层海关工作,且需要服务满8年。
3.定向计划录取考生在读期间有无学费减免等优惠政策?
答:没有。
4.考生填报定向计划志愿,在录取环节有无特殊优惠政策?
答:录取环节严格按照教育部招生政策执行,没有特殊的优惠政策。
上述8个省区生源地考生需填报定向计划海关管理专业提前批次志愿,并参加当地高考,达到所在省区海关管理专业投档线,且符合学校招生章程公布的录取条件方可录取。
5.考生如何查询了解定向计划的相关信息?
答:考生在填报志愿前可登录我校招生办网站查询上述8省区定向计划招生简章;考生在填报志愿时可在志愿填报系统中查阅我校定向计划三方协议书,并仔细阅读知晓协议书全部内容。
6.定向计划三方协议书如何签署?
我校在寄送通知书时会随附定向计划三方协议书纸质版文本(一式六份),学生需在新生报到时提交签字后的协议(如签字时未满18周岁,需要家长同时签字),方可完成入学手续。
中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见文章属性•【制定机关】中央组织部,人力资源和社会保障部,国家公务员局•【公布日期】2014.09.04•【文号】人社部发[2014]61号•【施行日期】2014.09.04•【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见(人社部发〔2014〕61号)省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部,政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局:为贯彻落实党的十八届三中全会精神,完善基层公务员录用制度,现就做好艰苦边远地区县乡基层公务员考试录用工作提出如下意见。
一、高度重视基层公务员考录工作。
近年来,一些基层机关由于地处边远、条件艰苦等原因,出现了“招人难”的情况,基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。
党的十八届三中全会做出了“完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的重要决定,对于加强基层公务员队伍建设,为艰苦边远地区经济社会发展提供坚强的人才保证,具有重要战略意义。
各地要从党和国家事业长远发展的战略高度,充分认识做好艰苦边远地区基层公务员录用工作的重要性和紧迫性,不断健全和完善基层考录制度,扎实有序推进基层考录工作,使艰苦边远地区基层机关“招人难”问题得到有效解决。
二、适当降低基层公务员进入门槛。
各地可以根据艰苦边远地区实际情况,单独或者综合采取下列六项措施降低进入门槛:(一)适当降低招考职位学历要求,最低可到高中、中专;(二)放宽招考专业限制,乡镇机关可不限专业;(三)适当调整报考职位年龄条件;(四)不限制工作年限和经历;(五)合理确定开考比例,报考人数较少的可降低开考比例;(六)单独划定笔试合格分数线。
各地根据工作实际和队伍建设需要,可以拿出一定数量的职位面向本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)户籍或在本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)长期生活工作的人员招考。
2017下四川公务员考试参加?华图用数据告诉你报考哪些地区上岸机率大四川华图(四川公务员)2017上半年四川公务员考试已进入体检、政审环节,下半年的四川省考也早已拉响备战的号角。
可是,在埋头备考的同时,不能忽视的一个重要点——历年四川各地区笔试入面分数的基本情况。
考生在报考公务员考试选择职位的过程中,一般存在两种心理情况:一是随便报哪儿,只要符合岗位报考条件即可;二是早已确定报考何地何岗位。
但无论是哪种情况,对于四川的笔试入面分数线都是不容忽视的。
接下来,我们将从最近一次考试,即2017上半年四川公务员考试入面的考生笔试原始成绩进行分析。
一起来看看你所要报考的地区大致分数在什么区间,还有你自身的学习成绩报考哪些地区上岸机率更大的。
考同样的分数,有人第一名,而有人却离入面还很远。
2017上半年四川公务员笔试入面分数之笔试平均分情况图从上图可以看出,每个地区的入面平均分还是相差较大,最高的地区当之无愧的是成都,还有泸州、眉山等地也偏高;平均分较低的地方有甘孜州、雅安、阿坝。
其余每个地区的笔试入面平均分基本都在130-135左右。
换言之,如果你是要报考这些地方,无论如何,笔试分数都要在平均分之上,这样入面才保险。
那么,你有没有好奇,每个地区的笔试最高分、最低分是多少呢?一起来看看吧!2017上半年四川公务员笔试入面分数之最高分情况图从上图可以看出,2017上半年四川公务员考试的笔试分数较往年分数高出很多,笔试原始成绩能上155都不再惊奇。
因为其中超过160分的都有好多人,例如乐山、自贡、成都、广安等地。
2017上半年四川公务员笔试入面分数之最低分情况图从上图可知,保持以最低笔试分数入面的地区是甘孜州,53.5分就能入面。
不过考生们不用太激动,因为即使能入面,如此低的分数是很难顺利通过面试的。
还是要在笔试环节尽可能拿高分,毕竟笔试分数占总成绩70% 。
了解了四川各地区的公务员笔试入面分数情况,接下来我们再来看看各个地区笔试入面分数各分值区间的人数占比是多少?2017上半年四川公务员考试笔试入面分数区间值人数占比图从上图可以看出,150分>X≧140和140分>X≧130这两个分数区间值所占的考生人数居多。
2016年四川省直机关和税务系统公务员考试公告四川公务员考试招录单位一般是各地市、省直机关、监狱系统、法检系统。
四川省考考试基本流程:发布公告(下载职位表,选择可报职位),网上报名、资格初审、上传照片和缴费,打印准考证、笔试,资格复审、面试,体检,政审,拟录用人员的公示,正式录用。
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公告原文如下:根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》等规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅、四川省公务员局决定,组织实施2016年四川省直机关和地税、国税系统公开考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员,下同)工作。
现将有关事项公告如下:一、招考对象及报考条件(一)招考对象:2016年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。
其中,2016年高校应届毕业生必须在2016年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书;其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的毕业证书、学位证书。
未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一步考录环节,责任由本人自负。
招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”,是指截至2016年3月17日(报名第一日),累计在基层工作的时间已满两周年。
基层工作经历指基层和生产一线工作经历,即具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)工作的经历,在各级国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历,其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。
高校毕业生在校读书期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。
招考对象中“在川参加服务基层项目的人员”,是指截至2016年3月17日(报名第一日),服务期满、考核合格的在川参加“一村(社区)一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人计划”等服务基层项目的人员。
中共四川省委组织部四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室四川省教育厅四川省财政厅四川省农业厅四川省卫生厅四川省扶贫开发办公室共青团四川省委关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知川人发〔2007〕16号省级各部门,各市(州)委组织部,各市(州)人事局、编办、教育局、财政局、农业局、卫生局、扶贫开发办、团委:根据中组部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫开发办、团中央八部委《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人发〔2006〕16号)精神,省委组织部、省人事厅等八部门研究制定了我省《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(川人发〔2006〕15号),2006年省和部分市已开展“三支一扶”计划招募工作,应募的高校毕业生逐步上岗开始志愿服务工作。
经过一年来的实践,“三支一扶”工作已取得初步成效。
为进一步做好对“三支一扶”计划志愿者的政策落实和服务工作,形成畅通有序的引导高校毕业生到基层就业的流动机制,现制定有关政策如下:一、“三支一扶”计划志愿者服务期间享受的政策(一)生活补贴。
参加“三支一扶”省项目计划的志愿者服务期间的生活补助标准为:在我省实施艰苦边远地区津贴县的(名单附后,以下称艰苦边远地区县)乡镇及以下基层工作的,每人每月补助1200元,在其他地区乡镇及以下基层服务的,每人每月补助800元。
所需经费省财政负担50%。
本文印发之日前低于此标准的,不予补发。
市(州)自行组织的“三支一扶”计划项目,生活补贴标准由市(州)根据当地实际情况自行确定。
生活补贴从志愿者报到上岗开始计发。
上半月报到上岗的,当月计发全月生活补贴,下半月报到上岗的,当月计发半月生活补贴。
(二)考核奖励。
志愿者服务期间由县(市、区)人事局会同主管部门进行管理和考核。
对完成工作目标、服务期每满1年且考核合格的,增发一次性生活补助。
参加省项目计划的志愿者按每人每年1000元标准发放,所需经费由省财政承担;市(州)组织的项目,补助标准由各地自行制定,所需经费由当地财政承担。
四川省考公务员职位表是四川省考公务员考试中的重要组成部分。
它提供了公务员考试考生获得指定职位所需要的资格要求、工作内容、待遇以及报考条件等信息。
四川省考公务员职位表主要分为五大类,分别是行政管理类、法律类、财务类、教育类和其他类。
行政管理类包括行政主管、行政人事和行政经济等;法律类包括司法行政、法律顾问和法律研究等;财务类包括财政预算、审计和税务等;教育类包括教学管理、教学研究及教学指导等;其他类包括社会保障、工商管理等。
此外,报考四川省考公务员职位的学历要求也不一样,具体视职位而定,一般来说有大专、本科、硕士和博士等,也有的职位需要具备相关的专业技能。
四川省考公务员职位表不仅提供了具体的职位信息,还为考生提供了考试大纲、考试时间、考试地点、报名要求、参考书目等有用的信息。
根据四川省考公务员职位表,考生可以更加充分地了解考试信息,从而做好准备,把握好考试时机,抢抓职位机会。
公务员工资改革方案最新消息:艰苦边远地区津贴制度改革时事政治:近日有消息称公务员工资会在年底前实现300元的加薪,公务员工资日后的发展趋势必将成为人们热议的话题,公务员工资制度将面临改革,方向将是缩小地区差距、形成合理的地区之间工资关系,建立艰苦边远地区津贴增长机制。
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一、基本工资:办事员2800元、科员3000元、副科级 3100元、正科级 3300元、副处级 3600元、正处级 4000元、副厅级 4400元、正厅级 5000元、副部级 5500元、正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。
三年一调。
三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
四、补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
艰苦边远地区津贴增长机制建立公务员工资改革方案最新消息3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差额补助,各地根据实际情况确定地区差?e工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。
三年一调。
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国办发【2001】14号文艰苦边远地区名单(共659个县,市,区)一,新疆(85个县,市,区)一类地区(7个)乌鲁木齐市石河子市昌吉州:昌吉市,阜康市,米泉市,呼图壁县,玛纳斯县二类地区(17个)克拉玛依市吐鲁番地区:吐鲁番市,鄯善县,托克逊县哈密地区:哈密市昌吉州:奇台县,吉木萨尔县伊犁州:奎屯市伊犁州伊犁地区:伊宁市,伊宁县伊犁州塔城地区:乌苏市,沙湾县巴音郭楞州:库尔勒市,焉耆县,和硕县,博湖县阿克苏地区:阿克苏市三类地区(29个)哈密地区:巴里坤县昌吉州:木垒县伊犁州伊犁地区:特克斯县,尼勒克县,察布察尔县,霍城县,巩留县, 新源县伊犁州塔城地区:托里县,塔城市,额敏县伊犁州阿勒泰地区:阿勒泰市,布尔津县,福海县,哈巴河县博尔塔拉州:博乐市,精河县巴音郭楞州:尉犁县,轮台县,和静县阿克苏地区:温宿县,库车县,沙雅县,新和县,拜城县,阿瓦提县喀什地区:喀什市,疏附县,疏勒县四类地区(32个)哈密地区:伊吾县伊犁地区:昭苏县巴音郭楞州:若羌县,且末县克孜勒苏州:阿合奇县,乌恰县,阿图什市,阿克陶县喀什地区:塔什库尔干县和田地区:民丰县阿克苏地区:乌什县伊犁州阿勒泰地区:富蕴县,青河县,吉木乃县伊犁州塔城地区:裕民县,和布克赛尔县博尔塔拉州:温泉县阿克苏地区:柯坪县和田地区:和田市(含和田县),墨玉县,皮山县,洛浦县,策勒县,于田县二,青海(39个县,市,区)二类地区(8个)西宁市:市区(含大通县),湟中县,湟源县海东地区:民和县,乐都县,平安县,互助县,循化县三类地区(16个)海东地区:化隆县海南州: 共和县,贵德县,贵南县,同德县,兴海县海西州: 都兰县,乌兰县,格尔木市,德令哈市海北州: 门源县,祁连县,刚察县,海晏县黄南州: 同仁县,尖扎县四类地区(15个)海西州:天峻县黄南州:泽库县,河南县玉树州:玉树县,称多县,囊谦县,杂多县,治多县,曲麻莱县果洛州:玛沁县,甘德县,达日县,玛多县,班玛县,久治县三,内蒙古自治区(90个县,市,区)一类地区(43个)兴安盟:乌兰浩特市,科右前旗,科右中旗,扎赉特旗,突泉县,阿尔山市通辽市:科尔沁区(原通辽县),开鲁县,科左中旗,科左后旗,奈曼旗,库伦旗,扎鲁特旗乌兰察布盟:集宁市,察右前旗,丰镇市,凉城县,兴和县,卓资县伊克昭盟:达拉特旗,东胜市巴彦淖尔盟:磴口县,临河市,五原县,乌拉特前旗呼和浩特市:郊区,土默特左旗,托克托县包头市:九原区,石拐区,土默特右旗,固阳县乌海市赤峰市:红山区(原赤峰县),阿鲁科尔沁旗,巴林左旗,巴林右旗,林西县,克什克腾旗,翁牛特旗,喀喇沁旗,宁城县,敖汉旗二类地区(36个)呼伦贝尔盟:海拉尔市,满洲里市,扎兰屯市,牙克石市,阿荣旗,莫力达瓦旗,鄂温克旗锡林郭勒盟:太仆寺旗,多伦县,正监旗,正镶白旗,镶黄旗,苏尼特左旗,西乌珠穆沁旗,东乌珠穆沁旗,阿巴嘎旗,锡林浩特市,苏尼特右旗,二连浩特市乌兰察布盟:察右中旗,察右后旗,四子王旗,商都县,化德县伊克昭盟:准格尔旗,伊金霍洛旗,鄂托克旗,乌审旗,杭锦旗,鄂托克前旗巴彦淖尔盟:杭锦后旗呼和浩特市:和林格尔县,清水河县,武川县包头市:白云区,达茂旗三类地区(11个)呼伦贝尔盟:根河市,额尔古纳市,鄂伦春旗,新巴尔虎左旗,新巴尔虎右旗,陈巴尔虎旗巴彦淖尔盟:乌拉特中旗,乌拉特后旗阿拉善盟:阿拉善左旗,阿拉善右旗,额济纳旗四,宁夏(19个县,市,区)一类地区(11个)银川市:贺兰县,永宁县石嘴山市:平罗县,惠农县,陶乐县,石嘴山市区吴忠市:吴忠市市区,青铜峡市,灵武市,中宁县,中卫县二类地区(5个)吴忠市:盐池县,同心县固原地区:隆德县,泾源县,彭阳县三类地区(3个)固原地区:固原县,海原县,西吉县五,甘肃(79个县,市,区)一类地区(11个)陇南地区:徽县平凉地区:华亭县,灵台县,崇信县,泾川县庆阳地区:合水县,宁县,正宁县,庆阳县白银市:白银区天水市:市区二类地区(51个)兰州市:永登县,榆中县,皋兰县嘉峪关市金昌市:永昌县,金川区白银市:景泰县,靖远县,会宁县,平川区天水市:清水县,秦安县,甘谷县,武山县酒泉地区:酒泉市,玉门市,金塔县,安西县,敦煌市张掖地区:山丹县,民乐县,张掖市,临泽县,高台县武威地区:武威市,民勤县,古浪县定西地区:定西县,通渭县,陇西县,渭源县,临洮县,漳县,岷县陇南地区:成县,武都县,文县,康县,宕昌县,西和县,礼县,两当县平凉地区:静宁县,庄浪县临夏州:临夏市,临夏县,永靖县,和政县,康乐县,广河县,积石山县三类地区(11个)天水市:张家川县庆阳地区:镇原县,华池县,环县临夏州:东乡县甘南州:临潭县,卓尼县,舟曲县,夏河县,迭部县,合作市四类地区(6个)酒泉地区:肃北县,阿克塞县张掖地区:肃南县武威地区:天祝县甘南州:碌曲县,玛曲县六,云南(98个县,市,区)一类地区(45个)昆明市:东川区,寻甸县,石林县,禄劝县昭通地区:昭通市,水富县,鲁甸县,盐津县,大关县,镇雄县,彝良县,威信县曲靖市:宣威市,会泽县,富源县,罗平县,师宗县玉溪市:华宁县,易门县红河州:石屏县,泸西县文山州:文山县,砚山县,丘北县,广南县思茅地区:思茅市,普洱县,景谷县,镇沅县,景东县楚雄州:双柏县,南华县,大姚县,永仁县,元谋县,武定县大理州:漾濞县,宾川县,永平县,云龙县保山地区:昌宁县临沧地区:风庆县,云县,临沧县,永德县二类地区(42个)昭通地区:巧家县,永善县,绥江县曲靖市:马龙县玉溪市:峨山县,新平县,元江县红河州:屏边县,河口县,金平县,元阳县,红河县,绿春县文山州:麻栗坡县,马关县,富宁县,西畴县思茅地区:江城县,澜沧县,孟连县,墨江县西双版纳州:景洪市,勐海县,勐腊县大理州:祥云县,南涧县,巍山县,洱源县,剑川县,鹤庆县保山地区:腾冲县,龙陵县德宏州:潞西市,梁河县,盈江县,陇川县,瑞丽市临沧地区:镇康县丽江地区:永胜县,华坪县,丽江县,宁蒗县思茅地区:西盟县怒江州:兰坪县,福贡县,贡山县,泸水县临沧地区:双江县,耿马县,沧源县四类地区(3个)迪庆州:中甸县,维西县,德钦县七,贵州(66个县,市,区)一类地区(39个)贵阳市:开阳县,修文县,息烽县六盘水市:六枝特区,盘县遵义市:赤水市,习水县,正安县,道真县安顺地区:普定县黔南州:独山县,贵定县,龙里县,惠水县,长顺县黔东南州:凯里市,黄平县,麻江县,施秉县,镇远县,三穗县,岑巩县,锦屏县毕节地区:毕节市,大方县,黔西县,金沙县,织金县铜仁地区:松桃县,万山特区,石阡县,印江县,思南县黔西南州:兴义市,兴仁县,贞丰县,普安县,晴隆县,安龙县二类地区(27个)六盘水市:水城县,钟山区遵义市:桐梓县,仁怀市,务川县安顺地区:镇宁县,关岭县,紫云县黔南州:平塘县,荔波县,三都县,罗甸县黔东南州:丹寨县,雷山县,黎平县,榕江县,从江县,剑河县,台江县,天柱县毕节地区:纳雍县,威宁县,赫章县铜仁地区:德江县,沿河县黔西南:册亨县,望谟县八,广西(51个县,市,区)一类地区(30个)南宁地区:上林县,马山县,隆安县,天等县,崇左县,扶绥县柳州地区:象州县,武宣县,融安县,忻城县贺州地区:昭平县,富川县百色地区:百色市,田阳县,田东县,平果县,德保县,田林县河池地区:河池市,宜州市,南丹县,天峨县,罗城县,环江县,东兰县桂林市:灌阳县,资源县,恭城县梧州市:蒙山县防城港市:上思县南宁地区:大新县,龙州县,宁明县,凭祥县柳州地区:三江县,融水县,金秀县百色地区:靖西县,那坡县,乐业县,凌云县,隆林县,西林县河池地区:凤山县,巴马县,都安县,大化瑶族自治县桂林市:龙胜县防城港市:防城区,东兴市,港口区九,四川省(56个县,市)一类地区(9个)攀枝花市:米易县,东区,西区,仁和区凉山州:西昌市,德昌县,会理县,会东县,宁南县二类地区(7个)凉山州:喜德县,冕宁县,普格县,越西县阿坝州:汶川县,理县,茂县三类地区(10个)攀枝花市:盐边县乐山市:峨边县,马边县,金口河区阿坝州:九寨沟县,小金县凉山州:盐源县,甘洛县,雷波县甘孜州:泸定县四类地区(30个)阿坝州:松潘县,金川县,黑水县,马尔康县,壤塘县,阿坝县,若尔盖县,红原县甘孜州:康定县,丹巴县,九龙县,雅江县,道孚县,炉霍县,甘孜县,新龙县,德格县,白玉县,石渠县,色达县,理塘县,巴塘县,乡城县,稻城县,得荣县凉山州:木里县,布拖县,金阳县,昭觉县,美姑县((根据国人部发[2006]61号文件的规定)广元市:朝天区,旺苍县,青川县泸州市:叙永县,古蔺县宜宾市:筠连县,珙县,兴文县,屏山县巴中市:通江县,南江县,达州市:万源市,宣汉县,雅安市:荥经县, 石棉县,天全县,汉源县,芦山县, 宝兴县绵阳市:北川县,平武县攀枝花市:东区,西区,仁和区,米易县,盐边县乐山市:金口河区,峨边县,马边县阿坝州:汶川县,理县,茂县,九寨沟县,马尔康县,松潘县,金川县,小金县,黑水县,壤塘县,阿坝县,若尔盖县,红原县,凉山州:西昌市,德昌县,会理县,会东县,宁南县,普格县,喜德县,冕宁县,越西县,盐源县,甘洛县,雷波县,布拖县,金阳县,昭觉县,美姑县,木里县甘孜州:泸定县,康定县,丹巴县,九龙县,道孚县,炉霍县,新龙县,德格县,白玉县,巴塘县,乡城县,雅江县,甘孜县,稻城县,得荣县,石渠县,色达县,理塘县二,我省边远山区县(区)名单(根据川委发[1984]25号文件的规定)广元市:青川县,旺苍县,元坝区,朝天区雅安市:宝兴县,石棉县,天全县,芦山县,荥经县,汉源县绵阳市:平武县,北川县达州市:万源县乐山市:沐川县泸州市:古蔺县,叙永县宜宾市:屏山县,筠连县,兴文县,珙县巴中市:通江县,南江县三,我省贫困山区县(区)名单(根据川委发[1984]25号文件的规定)广元市:剑阁县,苍溪县达州市:开江县,宣汉县,渠县巴中市:巴州区,平昌县宜宾市:高县,长宁县,宜宾县南充市:仪陇县,南部县,阆中市广安市:广安区)十,黑龙江省(31个县,市,区)二类地区(30个)鸡西市:市区,鸡东县,密山市,虎林市大庆市:杜蒙县鹤岗市:市区,萝北县,绥滨县双鸭山市:市区,宝清县,饶河县牡丹江市:东宁县,绥芬河市,穆棱市七台河市:市区齐齐哈尔市:市区,讷河市,克山县,克东县,甘南县佳木斯市:抚远县,同江市黑河市:爱辉区(含原黑河市,爱辉县),北安市,嫩江县,五大连池市, 逊克县,孙吴县伊春市:市区,嘉荫县三类地区(1个)大兴安岭地区:全区十一,吉林省(11个县,市)二类地区(11个)白山市:抚松县,靖宇县,长白县延边州:图们市,龙井市,和龙市,汪清县,安图县,珲春市,敦化市,延吉市一类区(32个)哈尔滨市:尚志市、五常市、依兰县、方正县、宾县、巴彦县、木兰县、通河县、延寿县齐齐哈尔市:龙江县、依安县、富裕县大庆市:肇州县、肇源县、林甸县伊春市:铁力市佳木斯市:富锦市、桦南县、桦川县、汤原县双鸭山市:友谊县七台河市:勃利县牡丹江市:海林市、宁安市、林口县绥化市:北林区、安达市、海伦市、望奎县、青冈县、庆安县、绥棱县二类区(67个)齐齐哈尔市:建华区、龙沙区、铁锋区、昂昂溪区、富拉尔基区、碾子山区、梅里斯达斡尔族区、讷河市、甘南县、克山县、克东县、拜泉县黑河市:爱辉区、北安市、五大连池市、嫩江县大庆市:杜尔伯特蒙古族自治县伊春市:伊春区、南岔区、友好区、西林区、翠峦区、新青区、美溪区、金山屯区、五营区、乌马河区、汤旺河区、带岭区、乌伊岭区、红星区、上甘岭区、嘉荫县鹤岗市:兴山区、向阳区、工农区、南山区、兴安区、东山区、萝北县、绥滨县佳木斯市:同江市、抚远县双鸭山市:尖山区、岭东区、四方台区、宝山区、集贤县、宝清县、饶河县七台河市:桃山区、新兴区、茄子河区鸡西市:鸡冠区、恒山区、滴道区、梨树区、城子河区、麻山区、虎林市、密山市、鸡东县牡丹江市:穆棱市、绥芬河市、东宁县绥化市:兰西县、明水县三类区(5个)黑河市:逊克县、孙吴县大兴安岭地区:呼玛县、塔河县、漠河县十二,陕西(8个县)一类地区(8个)汉中市:宁强县,略阳县延安市:吴旗县,志丹县榆林市:神木县,横山县,靖边县,定边县十三,重庆(10个县)一类地区(4个)奉节县,巫山县,巫溪县,武隆县二类地区(6个)黔江县,石柱县,彭水县,酉阳县,秀山县,城口县十四,湖南省(8个县,市,区)二类地区(8个)湘西土家族苗族自治州:吉首市,泸溪县,凤凰县,古丈县,花垣县, 保靖县,永顺县,龙山县十五,湖北省(8个县,市,区)二类地区(8个)恩施土家族苗族自治州:恩施市,利川市,建始县,巴东县,宣恩县, 咸丰县,来凤县,鹤峰县。
川人发〔2007〕16号省级各部门,各市(州)委组织部,各市(州)人事局、编办、教育局、财政局、农业局、卫生局、扶贫开发办、团委:根据中组部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫开发办、团中央八部委《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人发〔2006〕16号)精神,省委组织部、省人事厅等八部门研究制定了我省《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(川人发〔2006〕15号),2006年省和部分市已开展三支一扶计划招募工作,应募的高校毕业生逐步上岗开始志愿服务工作。
经过一年来的实践,三支一扶工作已取得初步成效。
为进一步做好对三支一扶计划志愿者的政策落实和服务工作,形成畅通有序的引导高校毕业生到基层就业的流动机制,现制定有关政策如下:一、三支一扶计划志愿者服务期间享受的政策(一)生活补贴。
参加三支一扶省项目计划的志愿者服务期间的生活补助标准为:在我省实施艰苦边远地区津贴县的(名单附后,以下称艰苦边远地区县)乡镇及以下基层工作的,每人每月补助1200元,在其他地区乡镇及以下基层服务的,每人每月补助800元。
所需经费省财政负担50%。
本文印发之日前低于此标准的,不予补发。
市(州)自行组织的三支一扶计划项目,生活补贴标准由市(州)根据当地实际情况自行确定。
生活补贴从志愿者报到上岗开始计发。
上半月报到上岗的,当月计发全月生活补贴,下半月报到上岗的,当月计发半月生活补贴。
(二)考核奖励。
志愿者服务期间由县(市、区)人事局会同主管部门进行管理和考核。
对完成工作目标、服务期每满1年且考核合格的,增发一次性生活补助。
参加省项目计划的志愿者按每人每年1000元标准发放,所需经费由省财政承担;市(州)组织的项目,补助标准由各地自行制定,所需经费由当地财政承担。
(三)职称评定。
志愿者服务期间,可依据国家规定的最低专业技术工作年限参加专业技术职务资格评定或考试,其服务年限可计入基层工作经历,计算为专业工作年限。
“栓心留人”从“降低门槛”开始据中国之声《新闻纵横》报道,一提到公务员招考,很多人脑海里蹦出的第一个词就是“趋之若鹜”。
但是在部分边远地区,一直以来都存在着基层公务员“招人难”、“留不住”的问题。
昨天(25日),人社部联合多个部委正式公布了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》,以“降低学历要求、降低工作经验、部分招聘定向面向户籍人口”等措施为基础,降低边远地区招录门槛,使得解决上述问题成为可能。
(新华网9月26日)“招不到人”“留不住人”是常年困扰艰苦边地区干部招录的问题。
纵观历年来公务员报考数据,可以发现,报名人数逐年递增,报考人数岗位分布不平衡现象也在愈演愈烈:经济发展好的城市报考人数较多,少数民族、艰苦边远地区报考人数较少;工作环境相对平稳的综合管理部门报考人数较多,公安、劳教、监狱等条件相对艰苦的行业报考人数较少。
据2012年全国考录统计数据显示,基层和艰苦边远地区职位,占了“招人难”职位的29.33%。
而且,有些困难地区好不容易招到了人,呆不了几个月,部分新进人员会因为条件艰苦、不适应环境而调离甚至辞职。
在2013年贵州省乡镇机关招录公务员的时候,由于大部分职位分布在国家连片贫困特区,导致一些职位没人报名,甚至出现了报考人数达不到3:1的情形。
人最基本的物质需求就是生活需求,能否吸引人、留住人,生活环境的好坏是最直观的因素。
不可否认,在艰苦边远地区,由于受经济发展水平滞后、工作生活条件艰苦、相关干部工作政策和措施缺乏吸引力等因素的影响,在干部的招录、吸收、利用等方面遭遇困境。
如何才能切实做到“拴心留人”,以加快艰苦边地区经济社会科学发展,实现后发赶超,是新形势下艰苦边远地区发展面临的重大课题。
9月25日正式公布的这份《意见》中,从六个方面明确了要在干部招录上“降低门槛”,包括“适当降低学历要求、放宽专业限制、调整报考职位年龄条件、不限制工作年限和经历、合理确定开考比例、单独划定笔试合格分数线”等等。
四川省公务员考试专业目录对照表
四川省公务员考试专业目录对照表如下:
1. 法学类:涵盖法学、政治学与行政学、社会学、马克思主义理论等
专业。
2. 经济学类:包含经济学、管理学、会计学、统计学、财政学等专业。
3. 文学与新闻传播类:包括文学、新闻传播学、国际事务、语言学等
专业。
4. 医学类:包括临床医学、口腔医学、中西医结合等专业。
5. 工学类:涵盖机械工程、土木工程、电气工程、计算机科学与技术
等专业。
6. 农学类:包括农业科学、兽医学、林业科学、园艺学等专业。
7. 理学类:包括数学、物理学、化学、地理科学等专业。
8. 教育学类:包括教育学、心理学、体育学等专业。
以上是四川省公务员考试专业目录对照表。
每个专业都有不同的知识
体系和学科基础,对应着不同类型的工作职责和要求,考生可以根据
自身兴趣和特长来选择适合自己的专业。
除了专业知识外,四川省公务员考试还要求考生具备扎实的语言文字能力、政治理论素养、法律法规知识等基本素质,希望广大考生在备考过程中做好充分准备,取得优异成绩。
艰苦边远地区基层公务员考试录用新政策出台作者:来源:《公务员文萃》2015年第01期《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》已经出台,艰苦边远地区适当降低公务员进入“门槛”。
《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》有哪些主要内容?边远地区基层公务员考录“门槛”降低《意见》提出适当降低招考职位学历要求、放宽招考专业限制、适当调整报考职位年龄条件、不限制工作年限和经历等六条措施。
据新华社电中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局近日联合印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(下称《意见》),就在艰苦边远地区适当降低公务员进入“门槛”的要求提出具体措施,并对西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡机关招考公务员给予进一步政策倾斜。
同时,允许各地根据工作实际和队伍建设需要,拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本市、县长期生活工作的人员招考。
《意见》提出了六条措施一是针对一些基层机关招考职位要求学历偏高的情况,提出适当降低招考职位学历要求;二是针对一些基层机关对岗位专业要求过严过窄导致报考人员少的情况,提出放宽招考专业限制,乡镇机关可不限专业;三是针对一些基层队伍年龄结构不合理的现状,提出适当调整报考职位年龄条件;四是规定不限制工作年限和经历,进一步扩大报考人员范围;五是针对一些基层职位因报考人员较少达不到开考比例而被取消的情况,提出合理确定开考比例;六是为吸引有志青年到艰苦边远地区基层工作,提出对艰苦边远地区基层职位可以单独划定笔试合格分数线。
针对四类人员明确了措施一是采取加强招考政策宣传、到高校进行宣讲等方法吸引高校应届毕业生报考,提高录用比例;二是加大从大学生村官等服务基层项目人员中定向招考力度;三是畅通熟悉基层、适合基层工作的优秀村干部进入乡镇公务员队伍渠道;四是积极开展从优秀工人、农民等人员中考录乡镇公务员的试点工作。
四个要求保证考录公平公正一是要坚持依法考录、“凡进必考”,不得简化考录程序,坚持全程公开透明,增强公务员考录工作的公信力;二是要严格控制降低进入门槛政策的适用范围,艰苦边远地区的界定和职位资格条件的设置要实事求是、科学规范、从严把握;三是要坚持德才兼备、以德为先和好干部标准,加强对考生政治素质和道德品行的考察;四是要加大监督检查力度,严肃处理违纪违规人员。
调研报告:关于艰苦边远地区基层公务员队伍建设问题的思考艰苦边远地区基层公务员作为我国公务员队伍的重要组成部分,是保证艰苦边远地区基层政权正常运转的核心力量,是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带,同时也是党和国家的路线、方针、政策落实到艰苦边远地区基层的直接执行者。
近年来,通过各级党委、政府对艰苦边远地区基层公务员队伍建设的不懈努力,艰苦边远地区基层公务员队伍建设取得了一定成效,但仍存在一些亟待解决的突出问题。
一、艰苦边远地区基层公务员队伍总体向好队伍整体素质明显提高艰苦边远地区不占区位优势,对人才的吸引力差。
针对这种情况,近年来,各地通过多种方式加强艰苦边远地区公务员的锻炼和培训,以适应艰苦边远地区基层工作的需要。
比如,通过选拔艰苦边远地区基层公务员到上级机关挂职锻炼和借调,使其不断增强大局意识,协调各种关系、开展工作的能力不断提高;通过开展干部驻镇住村,使其驾驭复杂局面、化解各种矛盾的能力不断提高;通过现场和在线培训,使其理论知识水平、业务工作能力不断提高,等等。
队伍学历结构有所改善从各地统计数据看,公务员队伍学历结构明显改善。
在知识结构上,本科以上公务员占比越来越高。
根据问卷调查的结果,从学历构成看,具有硕士及以上学历人员占比为1.7%;大学本科学历人员占比为60.8%;大专学历人员占比为31.7%;中专及以下学历人员占比为5.8%。
大专及以上学历占比高达94.2%。
思想作风建设得到加强在思想建设方面,各地通过听报告、上党课、座谈交流等多种形式,进一步统一各地基层公务员为民服务的思想认识,引导其将谋发展、促民生作为基层工作的重中之重。
在作风建设方面,近年来,转作风、抓作风成为各地党建工作的重中之重,各地坚持把加强公务员作风建设贯穿于公务员队伍建设全过程。
广大公务员廉洁自律意识和服务意识进一步增强,机关工作效率进一步提高,一些群众关注的热点难点问题得到初步解决。
管理工作日趋规范艰苦边远地区基层公务员管理已纳入法制化、规范化管理的轨道,主要表现在两个方面。