浙江省应届毕业生须知(非常重要)

应届毕业生报名须知一、应届生计划招聘人数二、应届毕业生报名条件1、第一学历为2012年毕业的全日制普通高校本科及以上学历；2、国家计算机一级及以上等级证书（文科为一级，理科为二级）；3、大学英语四级及以上证书（英语专业教师须具备英语专业四级或大学英语六级及以上，体育、音乐、美术学科的英语不作要求）；4、教师资格证（与所报岗位一致）与普通话等级证（语文、英语岗位要求二级甲等，其它岗位要求二级乙等）；5、在校期间各科成绩在70分以上（不含补考成绩）。

三、必交材料及顺序复印件（A4纸），复印件装订顺序为：1、应届毕业生报名登记表（请从学校网站下载并打印）2、身份证复印件及近期免冠同底二寸彩照2张（背面写上名字）3、2012年应届毕业生《双向选择就业推荐表》或《就业协议书》4、大学学业成绩表（至少有三年的学习成绩）5、国家计算机一级及以上等级证书6、大学英语四级（英语专业教师须具备英语专业四级或大学英语六级，体育、音乐、美术学科的英语不作要求）7、教师资格证（与所报专业一致）8、普通话等级证（语文、英语专业二级甲等及以上，其他专业二级乙等及以上）9、提供能证明在校非常优秀的相关材料或证书四、考核内容（详见《南京树人国际学校宿迁分校2012年公开招聘教师简章》 **市人力资源和社会保障局网站 **区人力资源和社会保障局网站 **区教育局网站南京树人国际学校宿迁分校网站）五、报名时间、地点及方式应届生报名时间为截止至2012年5月10日，邮寄材料必须在5月11日前送达。

报名地点：南京树人国际学校宿迁分校校办（2）学校地址：江苏省**市宿城新区成子湖路（**区政府西1000米）报名方式一：现场报名，报名时须递交所需证件的复印件一份；报名方式二：邮寄报名，将报名所需材料复印件直接邮寄至南京树人国际学校宿迁分校招生办公室（5月11日之前收到有效）。

六、材料审核合格后将在学校网站上公示，并于15日前后以电话或短息方式通知本人缴纳报名费100元（不按时缴费，作弃权处理）。

浙江省人力资源和社会保障厅关于规范高校毕业生就业见习工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.11.17•【字号】浙人社发〔2011〕341号•【施行日期】2011.11.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文浙江省人力资源和社会保障厅关于规范高校毕业生就业见习工作的通知浙人社发〔2011〕341号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局）：根据《浙江省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（浙政发〔2011〕61号）的要求，为完善高校毕业生就业见习制度，进一步规范见习工作，提高见习质量，现就有关事项通知如下：一、明确条件程序，切实加强组织管理（一）见习对象。

自愿参加就业见习的离校后两年内尚未就业的浙江籍全日制普通高校毕业生。

有条件的地区可适当扩大见习对象范围。

招收见习学员应遵循以下原则：1.特困生优先原则。

经各级民政部门认定的困难家庭毕业生以及有其他特殊困难的毕业生优先安排就业见习；2.双向选择原则。

见习基地与报名参加就业见习的高校毕业生通过供需见面交流活动等形式进行双向选择;3.一次见习原则。

已参加市、县人力资源社会保障部门组织的就业见习活动并取得相关合格证明的高校毕业生，不再安排进入见习基地就业见习。

（二）见习期限。

各地可根据高校毕业生专业特点和见习岗位要求，合理设定见习期限，一般为3-6个月，最长不超过12个月。

见习期满，见习基地应当按照当地人力资源社会保障部门要求给予见习学员相应的合格证明或鉴定意见。

（三）见习基地设立。

见习基地实行属地管理，由拟设基地用人单位向所在县（市、区）人力资源社会保障部门提出申请，经审核合格后准予设立。

各地要结合当地经济社会发展情况，根据有关规定和高校毕业生就业见习工作的需要，统筹规划见习基地的设立与调整。

见习基地一般应符合以下基本条件：1.具有一定规模和良好的社会信誉，能持续提供相当数量且适合高校毕业生的见习岗位，拥有一定数量的对见习学员进行见习指导的师资力量和专业人员；2.内部制度健全，具备符合国家规定的劳动安全卫生和劳动保护条件，能为见习学员提供良好的学习、工作条件，并按要求对就业见习进行有效管理。

【导语】应届⼤学毕业⽣⼊职有关问题解答已发布，现将有关事宜通知如下： ⼀、报到及岗位分配 1.报到：202应届⼤学毕业⽣须在2022年7⽉31⽇前取得学校颁发的毕业证、学位证原件或经国内教育主管部门认定的学历学位认证书原件，持毕业证书、学位证书、报到证（国外院校毕业⽣持学历认证材料）、党（团）组织关系介绍信等相关材料到所分配单位（总⾏或分⾏）的⼈⼒资源部门统⼀报到。

2.岗位分配：总⾏录⽤的202⾮科技类应届毕业⽣报到并进⾏集中⼊职培训后，即到分⽀⾏进⾏为期⼀年左右的⼤学⽣岗位锻炼（⾦融市场部除外），锻炼期满后综合考虑部门需求、锻炼表现和学⽣意愿进⾏岗位统筹分配。

各分⾏岗位分配以分⾏具体安排为准。

咨询电话详见本⾏-⼈才招聘-联系我们。

⼆、新⼊⾏⼤学⽣培养 1.培训：总⾏⼈⼒资源部下设培训部，应届毕业⽣⼊职培训包括在线学习和集中培训，内容涵盖企业⽂化、素质拓展、职业素养、基本规范、业务基础知识等。

伴随新员⼯职业发展将开展更多培训，主要分为专业⼒培训和领导⼒培训两⼤类，专业⼒培训旨在提⾼员⼯岗位胜任能⼒，内容涵盖业务、产品、制度等，同时⿎励员⼯参加与岗位相关的外部培训，考取与岗位相关的资格证书，分别给予相关激励；领导⼒培训包括针对优秀青年⾻⼲员⼯的千⾥马之厉兵秣马项⽬和千⾥马之万马奔腾项⽬等。

2.⼤学⽣岗位锻炼：专门针对⼤学⽣的培养计划，总⾏新⼊职⼤学⽣到分⽀⾏进⾏岗位锻炼学习，熟悉各条线业务流程等。

除⾦融市场部岗位外，根据⾏内统⼀安排，前往分⾏进⾏为期⼀年左右的岗位锻炼，锻炼期间所有⼈事关系、组织关系、⼯资发放仍属于总⾏，异地锻炼的还可享受相应岗位交流补贴。

岗位锻炼期满后回到总⾏⼯作。

3.指导⽼师制度：岗位锻炼期内和总⾏⼯作期间实⾏指导⽼师制度，分别由所在分⽀机构锻炼部门和总⾏所在部门指定业务精通、经验丰富的管理⼈员与业务⾻⼲担任新员⼯的指导⽼师，进⾏传帮带。

4.⼤学⽣综合鉴定考核：对⼊职满⼀定年限的总⾏机关⼤学⽣采⽤专业化的测评⼯具进⾏鉴定考核，对鉴定考核结果优秀的⼤学⽣加⼤职级晋升与培养⼒度。

应届毕业生须知对于即将从大学毕业的学生而言，踏入社会是一次全新的挑战和机遇。

在这个关键的时刻，有几个重要的事项对应届毕业生来说至关重要。

第一，合理规划职业生涯是成功的关键。

每个毕业生都应该意识到，职业生涯是一个长期而持续的旅程，需提前做好规划。

首先，确定自己的职业目标和兴趣所在，然后选择与之相关的行业及岗位。

同时，要深入研究所选行业的发展前景、就业市场的竞争情况以及所需的技能和学历要求。

建立自己的简历和求职信，并参加相关的职业指导和就业辅导课程，以增加就业成功的机会。

第二，积极参加实习和实践活动。

实习是一个宝贵的机会，可以让毕业生在真实的工作环境中获取经验并展示自己的能力。

通过实习，毕业生可以了解不同行业的工作方式，积累实际操作技能，并与潜在雇主建立联系。

在实习期间，毕业生应该努力表现自己，展示出自己的职业素质和专业能力，争取得到雇主的认可和长期聘用机会。

第三，不断提升自己的技能和知识。

职场竞争日益激烈，毕业生需要不断提升自己的专业技能和知识来适应市场需求的变化。

可以通过参加培训课程、职业认证考试、继续教育等方式来拓宽自己的知识面和技能水平。

此外，积极参与学习和实践的过程中，学会灵活运用所学知识解决实际问题，并不断反思和总结经验，以促进个人成长和职业发展。

第四，建立良好的人际关系网络。

人脉关系在职场中起着至关重要的作用。

毕业生应该主动参加社交活动、行业会议和职业沙龙等，与来自不同行业的人士建立联系。

通过参加社团活动、志愿者工作和实习等机会，毕业生可以扩大自己的社交圈子，结识更多有影响力和资源的人士。

与他人建立良好的人际关系，并保持联系，将有助于毕业生在求职过程中获得更多的机会。

第五，保持积极的心态和专业的职业道德。

毕业生要有信心和坚定的决心面对挑战和困难。

在职场中，愿意学习和努力工作的态度是受雇主欢迎的。

同时，学会倾听和尊重他人的意见，保持谦虚和忍耐的心态。

诚实守信、遵守职业道德，与同事和上司保持良好的关系，将有助于毕业生在工作中取得成功。

关于应届毕业生的签约违约须知经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。

当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

关于应届毕业生的签约违约派遣等问题须知1.有多家单位要与我签约，我该如何选择？此时，不要急于签约，应该冷静下来，仔细分析，综合比较，选择最适合自己的单位。

不要只看重高薪金，更重要的是要看单位的发展前景和为自己提供的发展空间，要多听听家人、亲戚朊友、老师同学的意见和建议。

2.《就业协议书》有什么作用？如何签订就业协议？《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中权利和义务的书面表现形式。

《就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

《就业协议书》签订后，作为学校列入建议就业方案的依据，是毕业生办理报到、接转人事和户口关系的依据。

使用《就业协议书》有以下规定：●《就业协议书》每人一套（一式四份，协议签订后毕业生、用人单位、学校各两份），编号管理。

●毕业生应妥善保管就业协议书，因个人原因造成遗失的，责任自负。

如果《就业协议书》因破损等情况而不能使用，可持原件到招生就业处申请更换。

●毕业生所持的就业协议书不得转让他人，由于转让使用出现的纠纷由当事人负责。

●毕业生在与用人单位签约时，必须使用自己的就业协议书原件（复印件无效），如双方有其它约定的，须以书面的形式在协议书备注栏内注明，学校不认可口头约定。

（1）毕业生与用人单位通过双向选择达成就业意向后即可签订就业协议，签约程序是：●用人单位与毕业生商定补充协议内容；●毕业生在《就业协议书》上认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名；●用人单位、主管部门在《就业协议书》上签署意见；●院（系）签署意见；●招生就业处审核签章。

高校应届毕业生签约须知1、毕业生在求职签约过程中应如实向用人单位介绍自己的情况，不得有隐瞒和欺骗的行为。

应做到诚信签约，慎重签约，一旦与用人单位签约就不可以随意违约。

全体毕业生应共同维护高校大学生的诚信品牌。

2、签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，包括单位的发展历史、规模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培养体系等，对一个单位的企业文化与价值观也应有所了解。

力求做到结合自身的兴趣、能力和需要，在充分了解企业的情况下，做出理性的选择。

3、当毕业生将手中唯一的一份《就业协议书》寄给用人单位，即表示接受用人单位提供的工作机会，双方已进入正式的签约程序。

毕业生有权利要求用人单位尽快签署《就业协议书》，如发现用人单位有拖延的情况，应主动与用人单位联系询问情况，必要时可向学院或学校就业中心寻求帮助。

4、《就业协议书》的签约双方应尽可能采取现场签约的方式，若因条件限制需进行异地签约，则签约双方应保持良好的沟通和配合，尽快履行签约手续。

先行签约的一方有责任督促对方在尽可能短的时间内签署《就业协议书》。

5、毕业生在收到用人单位已签字盖章的《就业协议书》后，应尽快确认协议书中的内容，如发现有任何问题，应及时与用人单位联系。

如对协议书没有异议，应尽快在协议书上签字，完成签约手续。

6、异地签约过程中，若毕业生在收到用人单位已签字盖章并返回的《就业协议书》后，又提出改变就业意向，不愿意继续签署协议的，必须获得用人单位的谅解和同意，并持用人单位同意不再签约的证明方可到就业中心申领新的《就业协议书》，另行择业。

7、在签约过程中，要把和用人单位约定好的内容全部写进《就业协议书》中，任何口头承诺都是无效的。

双方已签署好的协议书应当不留有任何空白处。

8、毕业生与用人单位之间如有其他约定，可在附加条款中注明。

如对用人单位提出的条件有疑问，可要求给予一定的考虑时间，切不可因急于签约而丧失自我保护意识。

9、《就业协议书》为双方协议，不是三方协议，在用人单位和毕业生双方签字盖章后即生效，学校只是作为鉴证方对已签署完毕的《就业协议书》进行鉴证登记。

浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省教育厅、浙江省财政厅关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省教育厅,浙江省财政厅•【公布日期】2013.06.17•【字号】浙人社发[2013]138号•【施行日期】2013.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省教育厅、浙江省财政厅关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知（浙人社发〔2013〕138号）各市和义乌市人力资源和社会保障局、教育局、财政局，各普通高等学校，各相关技工院校：为贯彻落实《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）精神，根据人力资源社会保障部、教育部、财政部《关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知》（人社部发〔2013〕43号）要求，结合我省实际，从2013年起，对毕业年度内高校毕业生给予一次性求职补贴。

现就有关问题通知如下：一、发放对象在毕业年度内有就业意愿并积极求职的享受城乡居民最低生活保障家庭以及孤儿、残疾的应届全日制普通高等学校（含民办高校以及技师学院、高级技工院校高级工班和技师班的毕业生，下同）毕业生。

升学、出国、应征入伍、参加基层服务项目、定向培养以及暂无就业意愿、无正当理由多次放弃学校和公共就业服务部门提供的就业岗位或应聘机会的除外。

二、发放原则、标准和列支渠道（一）发放原则。

严格遵循自愿申请、属地管理、公正公开、专款专用的原则。

（二）发放标准。

按1000元/人的标准发放一次性求职补贴，用于毕业生在求职过程中的相关费用补助。

（三）列支渠道。

一次性求职补贴从促进就业资金中列支。

2013年各地发放的一次性求职补贴列入政府收支分类科目第2080799项“其他就业补助支出”科目。

2014年起按政府收支分类科目规定的科目列支。

根据学校财政隶属关系，确定列支渠道，省部属高校毕业生的求职补贴由省级财政列支，其他学校毕业生的求职补贴由学校财政隶属地财政列支。

问题类别问题概述参考答案应届毕业生/报考身份相关问答2012年应届生是否可以报考应届生可以报考。

此次招考的所有职位中大概有8500多职位是面向应届生的。

所以您的选择还是很多的。

建议您可以根据您的个人情况在职位表中进行筛选，找出符合要求的职位再做出相应选择。

2011年6月份毕业，离校时学校为了就业率造假，把就业协议复印后和一家建筑公司签订了合同，协议原件和报到证都在学员手中，协议的原件是没有签字的，但是学员为了报考公务员，到建筑公司已开具了离职证明。

是否还有应届毕业生的身份这种情况，您需要联系一下学校，咨询学校能否可以给你开据派遣证，如果学校能开据派遣，在选定合适的职位后咨询招考单位是否能以应届毕业生身份报考，以免后期资格审查中出现问题。

已考上省考，目前试用期未满，咨询是否可以再参加国考按照公务员报考的政策要求，试用期未满是不可以报考的。

如试用期满且原单位同意可以再报考。

已考上村官，还没有签约，过两天就可以签约了。

学员还是希望在村官服务期间参加考试。

是否可以参加国考？户口在家里，档案在自己手里。

这样算是应届生吗？依据政策，村官在服务期间是不可以报考的，但是如果签约的地方同意并开具证明，您还是可以去参加考试的。

报考中规定大学生村官在服务期满考核合格的可以按照应届生身份报考，因为您现在服务期未满，应该不能算应届毕业生，建议您还是和招考单位进一步核实。

本科毕业后在国外学习两年，而后回国（国外学历得不到国内认证），现在户口档案在家，咨询是否能以应届毕业生身份报考？因为有些地方的择业期是会延长至三年的，所以您可以先和学校确认下您的择业期是几年，如果是三年的话，可以和学校进一步核实是否能开具派遣资格证。

如能开据建议您联系下招考单位确认下是否符合要求。

2011、2012年毕业的在外留学生可不可以应届毕业生首先，学员要出具教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料，（学历认证由教育部留学服务中心负责）。

其次关于应届毕业生身份，由于国外大学的学制与国内不同所以建议先与招考单位联系，看招考单位是否认可学员的应届毕业生身份。

广东东菱凯琴集团有限公司新宝电器有限公司应届毕业生管理制度编制：肖文军审核：项品峰批准：温焯东应届毕业生管理制度一、目的根据公司中长期发展战略和人力资源发展规划，为了促进人才梯队的建设，为公司各岗位选拔、储备中长期的人才梯队，吸引和储备优秀人才，促进公司员工综合素质的整体提升，特制订本制度。

二、适用范围。

适用于新宝公司所有各分公司、中心对应届毕业生的选、育、用、留。

应届毕业生分为应届中专生和应届大学生，中专、技工、职高类应届毕业生统称为应届中专生，大专或以上学历应届毕业生统称为应届大学生。

三、权责3.1人力资源部：主导应届毕业生的规划、招聘等工作，组织对应届毕业生需求分析、入职前考核、实习安排与鉴定、分配、入职以及跟踪培养，参与应届毕业生的人事关系调动、户口调迁、档案管理。

3.2各分公司、中心用人部门：提出应届毕业生的需求，组织应届毕业生实习、入职、任用与考核、跟踪培养。

3.3各分公司综合部、中心文秘：负责应届毕业生在所在单位实习、试用、入职等方面的日常管理。

四、应届毕业生基本要求4.1原则上，所有应届毕业生必须年满18周岁以上。

少部分未年满18周岁的应届中专生，可酌情考虑入职电子、电机、不锈钢、五金厂等二级分公司（非验厂范围内）。

4.2应届中专生必须在校两年或以上，中专、技工、职高等专业院校毕业生。

4.3应届大学生必须是全日制三年以上，具有大专或以上学历，本年度毕业人员。

4.4应届毕业生是经毕业院校推荐，在校表现良好，无不良违规记录，已完成全部学业，取得相应“毕业证书”，本科或以上学历人员必须具有“学位证书”。

4.5应届毕业生须参加人力资源部组织的入职体检，体检合格人员方可入职，不合格人员一律退回原学校处理。

五、应届毕业生需求计划和招聘计划5.1根据公司人力资源发展规划和各分公司、中心的用人需求，人力资源部拟定公司应届大学生和应届中专生的需求计划、招聘计划，报公司主管副总裁审批后执行。

5.2应届大学生的招聘计划和需求计划工作一般在每年7月份正式启动，8-10月份联系相关院校，11月份由人力资源部组织招聘团队到相关院校开展招聘工作。

浙江省毕业生就业协议书甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________毕业学校：________________专业：____________________学历：____________________鉴于甲方愿意录用乙方，乙方愿意到甲方就业，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订如下就业协议：一、就业岗位1. 甲方安排乙方从事____________________岗位（工种）的工作。

二、劳动合同1.乙方毕业后，甲方应与乙方签订正式的劳动合同，劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同内容应遵守国家有关法律法规，双方应严格按照劳动合同的规定履行各自的权利和义务。

三、劳动报酬1.甲方应按国家有关规定和双方约定支付乙方劳动报酬，乙方工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

四、福利待遇1.甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方应为乙方提供住宿、就餐等福利待遇。

五、劳动保护1. 甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2. 甲方应按时为乙方发放劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

六、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如甲方未按约定安排乙方工作或未按时支付工资，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。

七、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

浙江省教育厅关于做好浙江省高等教育自学考试及其他高等教育学历考试毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省教育厅•【公布日期】2000.03.27•【字号】浙教学字〔2000〕第25号•【施行日期】2000.03.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文浙江省教育厅关于做好浙江省高等教育自学考试及其他高等教育学历考试毕业生就业工作的通知浙教学字〔2000〕第25号各市(地)、县(市)教委、自考委、计委、人事局、公安局、粮食局：为加快我省高等教育的发展，加快培养大批高素质人才，根据浙江省人民政府《关于加强我省自学考试工作的通知》(浙政发〔1999〕307号)文件精神，现就做好我省高等教育自学考试及其他高等教育学历考试毕业生就业工作有关事项通知如下：一、高等教育自学考试及其他高等教育学历考试毕业生是我省人才资源重要组成部分，将高教自考及其他高等教育学历考试毕业生的就业纳入我省高校毕业生就业管理范围，是我省加大高等教育人才培养力度，引导广大青年通过多种途径成才的重要举措。

各地主管高校毕业生就业工作部门要协同其他有关部门加大工作力度，采取积极有效的措施，破除地域、时间等限制，广开渠道，为高教自考及其他高等教育学历考试毕业生就业创造良好的就业条件和环境。

二、高等教育自学考试及其他高等教育学历考试毕业生包括高等教育自学考试、高等教育学历文凭考试、成人高等学历教育、现代远程高等学历教育等国家承认学历的专科以上毕业生。

三、凡取得我省高等教育自学考试毕业证书及其他高等教育学历考试毕业证书的非在职本科毕业生，可在全省范围内通过“双向选择”就业或自谋职业。

凭《浙江省高等教育学历考试毕业生就业报到证》按规定程序办理户口准迁和户粮迁移手续。

原是农业户口或户口待定的，在就业地落实非农业户口。

凡在就业地有住房的，在居住地落户；尚未有住房的，可将户粮落实在就业单位或挂靠在就业单位所在地人才中心。

关于2012届毕业生《高校毕业生登记表》填写须知《高校毕业生登记表》（以下简称“登记表”）由国家教育部制订、浙江省教育厅翻印，是毕业生大学生活的自我总结和学校对毕业生在校期间综合评价的书面鉴定材料。

归档后作为毕业生个人档案的重要内容，对毕业生未来发展起着参考作用。

为此，各学院要做好填写的督促工作，严格把关。

具体如下：一、本表发放、填写的对象是每位取得毕业资格的2012届全日制本科高职毕业生（以下简称“毕业生”）。

结业生需本人出具书面申请报学校请示省教育厅，核准后方可填写归档（注意：表中班组鉴定的结尾应注明“同意该生结业”，学校组织意见填写为“同意班组鉴定，该生结业”）。

延期毕业的同学及肄业生不得填写《高等院校毕业生登记表》。

二、具体填写时间由各学院根据学校安排自行组织。

三、毕业生应本着对本人、学校、社会负责的态度，认真阅读“填表说明”，仔细回顾表中涉及个人在校期间的各项内容，由本人亲自如实填写。

填写字体要清楚、整齐，一律用黑色钢笔或黑色签字笔，严禁用圆珠笔、铅笔及其他颜色笔书写，不允许使用打印文本张贴。

四、登记表中个人填写的内容不得涂改、不得使用修正带、修正液（建议先誊写草稿，校对无误后再填写正表）。

表内所列项目，要全部填写，不留空白。

如无该项情况，亦应填写“无”。

具体填写样式附后。

五、登记表每位毕业生只有一份。

在主管辅导员和学院尚未签署意见前，确因不慎污损登记表，需向所在学院提交书面申请，核准后凭原登记表换领一份新的登记表。

六、学院签署意见后，各主管辅导员应及时将登记表放入毕业生个人档案，并统一保管，不得转（借）阅。

七、特殊情况请及时联系再处理。

学生就业创业指导与服务中心二〇一二年五月四日附：《高等学校毕业生登记表》填写样表高等学校毕业生登记表学校杭州电子科技大学（或杭州电子科技大学信息工程学院）系科X X X X学院（系）(填写所在学院或系全称)专业X X X X（学校规定的标准格式和名称填写）姓名X X X（与居民身份证及学籍一致）填表日期2012年6月XX 日(时间暂时空着)中华人民共和国教育部制订浙江省教育厅翻印填表说明1．毕业生必须抱着对党忠诚老实的态度，实事求是地填写本表，填写时一律用钢笔或毛笔，字迹要清楚。

浙江省毕业生登记表一、概述浙江省毕业生登记表"是浙江省教育系统对每一位即将毕业的学生进行信息登记的重要表格。

该表格旨在收集学生在校期间的各种信息，包括个人信息、教育背景、社会实践、荣誉与奖励等，以便于学校对毕业生进行全面的评估和记录。

毕业生登记表不仅反映了学生在校的学习成果，也为他们的未来发展提供了重要的参考。

二、登记表内容1、个人信息：包括姓名、性别、出生年月、籍贯、电子邮箱等基本信息。

2、教育背景：记录学生的学历、所在院系、专业、入学时间、毕业时间等信息。

3、社会实践：反映学生在校期间参与的各种社会实践活动，包括参加时间、活动内容、获得的奖励等。

4、荣誉与奖励：登记学生在校期间获得的各类荣誉和奖励，如奖学金、优秀学生干部等。

5、自我鉴定：学生自我评价在校期间的表现，对自己进行全面的分析和总结。

6、推荐意见：由学生导师或教授对学生的表现进行评价和推荐。

三、使用与意义浙江省毕业生登记表是每个学生毕业前必须填写的表格，它的使用主要有以下几个方面：1、学校对学生毕业资格进行审核的重要依据：学生的学业成绩和日常表现都会在毕业生登记表中得到反映，这为学校判断学生是否达到毕业要求提供了重要依据。

2、求职时的参考：毕业生登记表在一定程度上可以反映出学生在校期间的学习状态和社会实践经历，可以为求职者提供一定的参考。

3、个人自我提升的参照：通过毕业生登记表的自我鉴定部分，学生可以对自己在校期间的表现进行反思和总结，从而在今后的学习和生活中进行改进和提高。

四、总结浙江省毕业生登记表是每个学生毕业前必须认真对待的重要表格。

它不仅是对学生在校期间表现的全面记录，也是对学校教育质量的反映。

毕业生登记表的使用贯穿了学生从入学到毕业的整个过程，对于学生和教育机构都具有重要的意义。

通过毕业生登记表，我们可以了解到每个学生的个性和特长，也可以看到他们在学习和生活中的努力和成就。

它是每个学生教育经历的见证，也是他们走向未来的重要参考。

应届毕业生须知:关于实习期、见习期、试用期的区别时间：2011-11-9 13:59:47 作者：91动力网来源： 查看：863 评论：01- 实习期所谓“实习期”，并非法律上的概念，一般是专指尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。

根据我国有关法律规定，学生在用人单位实习期间，与用人单位还不是劳动关系，因此，二者之间问题的解决依据尚不能援引《劳动法》。

我国法律规定，用人单位不得和在读学生签订劳动合同或者聘用协议。

2-试用期所谓“试用期”，又可称适应期或考察期，最权威的定义说法当然是来自于法律的规定。

根据1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定，试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期（现在新劳动法依然也是这么规定的）。

和试用期相邻，还有两个概念和试用期“擦身而过”：一个是实习期，另一个是见习期。

3-见习期关于“见习期”，首先，它与在法律上明确规定的“试用期”不同，它并不是一个法律层面的概念。

见习期一般是指行政、是事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。

实际上从性质上看，见习期也是一种试用期，只不过它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的“试用期”。

实行劳动合同制度后，见习期制并没有被废除，而是与试用期共同存在。

这样就出现了有些用人单位（如实行劳动合同制的事业单位）要求毕业生有一年的见习期，有些单位则直接与毕业生约定一年的试用期，试用期过后即作为正式员工。

还有一些单位，既规定了见习期，又规定了试用期，并且把试用期作为见习期的一部分。

劳动部在1996年全面实行劳动合同制时也以复函的形式规定“关于见习期与试用期。

大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。

”见习期与干部身份有关。

毕业派遣后的大学生见习期满1年，转正定级后，可以获得真正的干部身份。

大学生应届毕业生面试技巧及考前须知一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

如果迟到了，肯定会给招聘者留下印象，甚至会丧失面试的时机。

进入面试场合时不要紧张。

如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。

开关门动作要轻，以沉着、自然为好。

见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称照应当得体。

在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。

用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。

坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。

离去时应询问“还有要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

对用人单位的问题要逐一答复。

对方给你介绍情况时，要认真聆听。

为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

答复主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否那么会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。

问话完毕，听不懂时可要求重复。

当不能答复某一问题时，应如实告诉用人单位，模糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。

对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

如果用人单位有两位以上主试人时，答复谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾主试人以表示你对他们的尊重。

谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，冲动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。

有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反响，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。

杭州应届生补贴政策一、政策目的为了吸引更多优秀的应届毕业生来杭州就业，促进杭州经济发展，提高杭州市人才竞争力，特制定本政策。

二、政策适用范围本政策适用于在全国各高校取得学士及以上学位，自然人身份证户籍所在地为非浙江省的应届毕业生。

三、补贴标准1. 本市普通高校应届毕业生每人一次性获得3000元补贴。

2. 来自985、211工程高校及其他国家重点支持院校的应届毕业生每人一次性获得5000元补贴。

3. 来自“双一流”高校的应届毕业生每人一次性获得8000元补贴。

4. 在全国范围内排名前100名的大学（含综合排名和专业排名）中任意一个专业取得前10%成绩的应届毕业生每人一次性获得10000元补贴。

5. 在全国范围内排名前50名的大学（含综合排名和专业排名）中任意一个专业取得前10%成绩的应届毕业生每人一次性获得15000元补贴。

6. 在全国范围内排名前10名的大学（含综合排名和专业排名）中任意一个专业取得前10%成绩的应届毕业生每人一次性获得20000元补贴。

四、申请条件1. 申请人必须是自然人身份证户籍所在地为非浙江省的应届毕业生。

2. 申请人必须在杭州市政府网站上注册并填写个人信息，提交相关材料，包括毕业证书、学位证书、身份证等。

3. 申请人必须在杭州市内签订劳动合同，并且在杭州市连续工作满12个月。

五、申请流程1. 填写个人信息：申请人需在杭州市政府网站上注册并填写个人信息，提交相关材料，包括毕业证书、学位证书、身份证等。

2. 审核：经过初审后，符合条件的申请者将被邀请参加面试和笔试。

通过面试和笔试后，即可获得补贴资格。

3. 发放：补贴资格获得后，在签订劳动合同并连续工作满12个月后，将一次性发放补贴。

六、其他事项1. 本政策自发布之日起实施，有效期为3年。

2. 申请人在获得补贴后应当遵守国家法律法规和杭州市规定，如有违反，将取消其补贴资格。

3. 对于本政策中未尽事宜，由杭州市人力资源和社会保障局解释。

浙政发-[2009]-21号-浙江省人民政府关于加强普通高校毕业生就业工作的通知浙江省人民政府文件浙政发〔2009〕21号浙江省人民政府关于加强普通高校毕业生就业工作的通知为拓宽高校毕业生就业渠道，缓解高校毕业生就业难矛盾，鼓励和支持更多高校毕业生到基层就业、开展自主创业，根据《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）精神，结合我省实际，现就加强我省普通高校毕业生就业工作提出以下意见：一、鼓励和引导高校毕业生到城乡社区和基层公共服务领域就业大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，引导高校毕业生到基层就业。

加快推进城乡社区服务中心建设，以政府购买服务的方式，促进高校毕业生到城乡社区从事服务工作，争取今明两年全省增加2万个城乡社区工作者岗位，鼓励高校毕业生积极应聘。

被招聘为社区专职工作者的高校毕业生，按照《中共浙江省委浙江省人民政府关于推进和谐社区建设的意见》（浙委〔2007〕64号）有关规定签订劳动合同，并享受相关工资福利待遇和各项社会保险待遇。

对到城乡社区公益性岗位就业的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件的，按照国家和我省促进就业政策有关规定给予社会保险和公益性岗位补贴，所需经费由就业专项资金解决。

对到我国中西部地区农村基层单位就业并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定享受相应的学费和助学贷款代偿。

党政机关和事业单位要进一步扩大招考招聘具有基层工作经历的高校毕业生比例，在研究生招考时实行优先。

对参加“选聘高校毕业生到农村和社区任职”、“三支一扶计划”和“大学生志愿服务计划”等项目的高校毕业生，按有关规定落实相应的薪酬待遇或生活补助，所需资金按现行渠道解决，同时按规定参加有关社会保险。

鼓励高校毕业生在计划项目结束后留在当地创业就业。

根据全省县级以下教育、卫生系统事业单位和新增农村中小学校岗位空缺情况，结合乡镇卫生院招聘执业医师试点工作，进一步加大招聘高校毕业生力度，全省今年计划招聘1万名左右高校毕业生从事农村中小学教育及乡镇卫生医疗工作。

2021中考浙江政策最新考试将至，祝福送给广大的莘莘学子。

考试无需太紧张，平常心面对就好，相信自己平日所学，正常发挥就好，愿所有的学子们都能考出好的成绩。

下面是小编给大家带来的2021中考浙江政策，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!浙江多地2021中考政策发布，都有哪些变化?考试时间1.英语听说能力测试。

全市考试日期为2021年3月27日，考试时间30分钟，满分值为30分。

2.体育与健康科目测试。

市本级考试日期为4月12日—16日(如因天气等原因则顺延)，满分值为30分。

3.科学实验操作考查。

全市考查日期为4月19日—23日，满分值为10分。

4.其余文化科目考试：全市统一安排在6月15日—16日考试方式2021年，历史与社会·道德与法治学科为开卷考试，允许考生携带纸质资料。

历史与社会·道德与法治学科卷面满分值为100分，考生考试成绩按卷面成绩的70%(四舍五入取整，下同)计入中考总分，考试时间为100分钟。

科学、历史与社会·道德与法治两门学科不再设置选择性内容，数学学科实行闭卷考试，所有学科考试均不得使用计算器。

自2022年起，历史与社会·道德与法治实行闭卷考试。

分值结构初中毕业生学业水平考试文化科目计入中考总分满分值为590分(含英语听说能力测试满分为30分，历史与社会·道德与法治按考生卷面成绩的70%计入中考总分)，体育与健康考试科目满分值为30分，实验操作考查满分值为10分，综合素质评价按等第赋分计入中考总分(满分值20分)，初中毕业生学业水平考试计入中考总分满分值为650分。

报名条件与跨区域报考要求(一)报名条件中考报名需满足下列条件之一：1.在各县(市、区)初中学校就读，有各县(市、区)初中正式学籍的毕业班学生。

2.具有各县(市、区)户籍，在各县(市、区)外就读的初中毕业班学生。

3.具有各县(市、区)户籍的往届初中毕业生。

下列人员不得报名：(1)各类高中(含中等职业教育)的在校生、毕业生;(2)应届初中毕业生之外的初级中等教育学校的在校生;(3)无初中学籍的学生。