2017中国移动通信集团安徽有限公司社会招聘公告

可编辑修改精选全文完整版中国移动招聘（技术）试题1.GSM网中，一个S2/2/2的基站最多可同时容纳42个无线用户的通话。

2.移动通信系统目前采用_FDMA_、_TDMA_和_CDMA_三种多址方式，GSM采用FDMA/TDMA（或TDMA）多址方式。

3.GSM系统按照功能分为MSS、BSS和 MS 等三部分。

4.无线接口上CCCH包括 PCH 、AGCH 、RACH三类信道。

5.常见的基站组网方式有星形、链形、树形和环形灵活组网。

6.在GSM系统中，移动台(MS)与基站(BTS)间传输的数字话音信号速率为 13 Kbit/s,移动交换局(MSC)与基站间传输的数字话音信号速率为 64 Kbit/s，因此在BSS 与MSC之间需增加码型变换设备。

7.分集技术是对付快衰落的有效方法，在众多的分集技术中，我们目前在市区最常用的是__空间分集__。

在郊区最常用的是极化分集。

8.切换一般是指MS在通话状态（空闲、通话）下由于位置改变而要进行的行为。

9.在GSM网中，一个2M最大能带 15 个载频。

10.数字蜂窝PLMN可提供的业务分为基本业务和补充业务。

二、判断题：1.如果手机没有SIM卡，就不能进行任何呼叫了。

（错误）2.HLR中存储着移动用户识别号码、访问能力、用户类别和补充业务等数据。

（正确）3.MSC寻呼被叫用户时，一定是在整个VLR范围发送寻呼命令。

（错误）4.移动用户发起位置更新时，并非每次都由VLR分配新的TMSI。

（正确）5.GSM900/GSM1800双频系统可以共用交换子系统和基站控制器，还可以共基站。

（正确）6.GSM网个人鉴权密钥Kc存放在仅存放在HLR/AUC 里。

（错误）7.TCH与SACCH组合时51帧为一复帧，控制信道组合时26帧构成一复帧。

（错误）8.GSM蜂窝小区的覆盖半径在设计时，即使把功率输出调至最大，地形再平坦，其覆盖范围也不可能超过35公里。

（正确）9.在关机注册中，手机只有受到系统证实消息才能关机（错误）10.在空闲状态时，可能进行软切换（正确）11.天馈线系统的驻波比要大于1.4. （正确）三、选择题：1、下面哪些信道类型属于控制信道 A、C、DA、AGCHB、TCH/FC、FCCHD、SACCH2、一个S2/2/2的基站最多同时可容纳多少个无线用户在通话？ BA、36B、42C、 48D、 643、天馈系统驻波比变差的可能原因有：A、B、C、DA.接头没有接好B 接头密封不好导致进水C.天馈避雷器驻波大D.馈线某处有折损5、以下哪些措施是GSM系统用来提高频谱效率的（ 1、2、4 ）1）跳频 2）DTX 3）信道编码 4）功率控制6、以下属于双向信道的是（ 1 ）1）SACCH 2）AGCH 3）BCCH7、上行链路的测量报告是在（ 3 ）上传送的：1）SDCCH 2）RACH 3）SACCH 4）FACCH8、西门子MSC可以和MOTOROLA的BSC互连的原因是因为存在标准的（ 1 ）接口：1）A 2）B 3）C 4）D9、掉话与切换失败有那些共同的可能原因： abcdA 干扰程度较高B 硬件有故障C 天馈线联接方向错误D 越区10、绝大多数情况下，基于小区拥塞的切换HOTRAFFIC是：bA 服务小区的中心的手机用户切换到其他小区上，以缓解拥塞；B 服务小区的边沿的手机用户切换到其他小区上，以缓解拥塞；C 将服务小区中新的提出信道占用请求的用户切换到其他小区上，以缓解拥塞。

中国移动招聘项目背景介绍
摘要：
1.中国移动简介
2.招聘项目背景
3.招聘岗位及要求
4.招聘流程
5.薪资待遇与福利
6.应聘方式与联系方式
正文：
中国移动简介：
中国移动通信集团有限公司（简称“中国移动”）是全球最大的移动通信运营商之一，客户总数超过9 亿。

作为我国信息通信业的领军企业，中国移动一直致力于推动我国信息化、数字化、智能化发展，为个人和企业客户提供全球一流的综合信息通信服务。

招聘项目背景：
随着5G、物联网、人工智能等新技术的快速发展，中国移动面临着前所未有的发展机遇。

为满足公司业务发展需求，储备优秀人才，中国移动现正全面开展招聘项目。

招聘岗位及要求：
中国移动招聘岗位涵盖技术研发、市场营销、客户服务、财务管理等多个方向。

具体要求根据岗位不同而有所差异，一般要求本科及以上学历，具备良
好的专业技能和沟通能力，有相关工作经验者优先。

招聘流程：
招聘流程分为简历投递、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节。

有意者请登录中国移动招聘官方网站查询具体招聘信息，并按照要求投递简历。

薪资待遇与福利：
中国移动为员工提供具有竞争力的薪资待遇，同时享有完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工培训、员工体检等。

此外，公司还提供丰富的员工活动，助力员工成长与发展。

应聘方式与联系方式：
有意者请登录中国移动招聘官方网站（网址：【官网地址】）查询招聘信息并投递简历。

如有疑问，可通过电子邮件（邮箱：【邮箱地址】）或电话（电话：【联系电话】）咨询。

移动社招面试题移动通信是现代社会的重要组成部分，移动公司是全球领先的通信运营商之一。

为了招募优秀的人才，移动公司定期面试社招职位。

下面是一些可能出现在移动社招面试中的问题。

通过回答这些问题，你将有机会展示自己的技能和知识，从而在面试中脱颖而出。

一、个人介绍1. 请简单介绍一下自己的背景和工作经验。

2. 你最擅长的技术领域是什么？请举例说明你在这个领域的成就。

二、移动通信技术1. 简要介绍一下常见的移动通信网络技术（例如2G、3G、4G、5G），并比较它们之间的区别和优劣势。

2. 请解释下面这些移动通信术语的含义：CDMA、GSM、LTE、VoLTE。

3. 移动通信网络中，什么是小区？请解释小区的概念，并说明小区划分的原则和方法。

4. 请简要介绍一下移动通信网络的架构，包括核心网和无线接入网。

三、无线传输技术1. 什么是调制解调器（Modem）？它在移动通信中的作用是什么？2. 请解释下面这些无线传输技术的含义：WiFi、蓝牙、NFC。

3. 请简要介绍一下移动通信中的网络频谱分配问题，并说明其重要性。

4. 移动通信中，什么是码分多址（CDMA）技术？它有什么优势和应用领域？四、移动应用与服务1. 移动互联网和传统互联网有什么区别？移动互联网的主要特点是什么？2. 请解释下面这些移动应用的含义：APP、AR、VR。

3. 简要介绍一下移动支付的工作原理，并说明它在现代社会中的重要性。

4. 移动公司是如何提供移动通信服务的？请简要描述一下移动公司的网络架构和服务流程。

五、面试技巧和职业规划1. 面试时，你如何准备自己的自我介绍和技术介绍？2. 在工作中遇到技术问题，你一般会如何解决？请分享你的解决问题的经验。

3. 为什么你选择应聘移动公司？请解释你的动机和目标。

4. 在职业生涯中，你的长远规划是什么？你希望在移动行业中取得什么成就？这些问题只是示范，实际面试中可能会根据职位和公司的需求有所调整。

面试时，请保持沟通流畅，自信明确地回答问题，展示你的专业知识和技能。

中国移动公司招聘考试笔试真题温习资料建议报考的同窗提早做好温习预备，考试温习资料能够到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大伙儿能够去了解一下移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳固性，加上较好的福利和较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，可是因为竞争猛烈，因此想要进中国移动公司仍是没那么容易的，接下来将分享本人的一些体会。

了解移动的招聘形式。

中国移动在各个省都有分公司，招聘时，一样是以省为单位自行组织招聘。

关于省公司，招聘形式大致能够分为省招和市招。

省招是公司的最高形式，一样是限定从21一、985院校或邮电院校招聘应届本科或研究生毕业生。

从这方面来讲，省招的人材一样都是门坎要求较高的，这就已经令多数人可望而不可及。

至于市招，形式则相对灵活，能够通过安排统一考试，也能够通过熟人引荐，相对来讲，对学历要求较低，乃至高中毕业生或专科毕业生都能进。

大体流程：不管是哪个省的移动，招聘的流程大致都是如此：九月份在网上投简历，然后十月份通知笔试，笔试完一样2-10天内会通知进入一面的同窗，都是以短信或电话的形式通知，然后两天或更久以后，再通知通过一面的同窗进入下一轮，若是二面终止，接下去确实是漫长的等待，一样是两到三个月后才通知通过的名单，然后这些人能够去参加体检，体检完再等个半个月，才明白最终是不是被录取。

简历投递：此刻都是采纳网上投简历的方式，这方面就要求同窗们要提早对自己的大学生涯进行计划，尽可能是多拿些奖学金或专业竞赛获奖证书、技术证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书，或是多参加一些课外实践。

具体如：一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、运算机品级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技术证书，或是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。

又或是参加了志愿者活动、实习等较成心义的社会实践，如此才能在网上将自己的内容填充实，幸免去大体资料外一切空白的窘境。

2017中国移动春季招聘报名入口中公国企招聘网提醒您：中国移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，中公国企整理了中国移动招聘流程，希望对大家应聘之路有所帮助。

2017中国移动春季校园招聘公告汇总2017中国移动江西公司春季校园招聘公告2017中国移动海南分公司春季校园招聘公告2017中国移动广东分公司春季校园招聘公告汇总2017中国移动互联网公司校园招聘公告2017中国移动通信政企客户分公司春季校园招聘公告2017中国移动上海分公司校园招聘153人公告网申指导简历填写注册与登录选择招聘渠道个人基本信息填写A:请如实填写您的中文姓名，不可填写带有数字、英文或其它字符，否则在提交保存时系统将自动提示出错而无法保存您的信息。

另外，期望月薪，邮政编码，身高等只能输入数字，不能输入其它字符!B:请如实填写您的身份证号码，香港等非大陆学生填写时，可以按照以下原则填写：前面六位为您所持身份证的前六位数字，中间八位为您的出生年月日，最后四位为您身份证的后四位数。

C:请具体写明您所在的院系名称。

D:如果有专业排名成绩，则可以在此选择自己成绩百分比。

E:此内容为必填项，如您之前注册的简历还未填写，请注意更新。

F:每次招聘事件都固定设置相应的面试城市，请根据您的实际情况选择。

如您的所在地不在面试城市内，请选择就近的城市参加面试。

否则，将无法投递职位。

G:教育经历中，需要选择一条为最高学历选择职位注册，登录后，填写好详细的简历内容 1.首页直接选择相应职位，进入职位详细页面。

2.选择相应招聘渠道，进入此招聘版块的所有职位列表，查询自己所需职位，点击进入进入职位详细页面。

投递职位填写注意事项： 1)选择您需要投递的职位，点击【申请职位】申请该职位。

如还未注册的用户，系统将自动提示您需要注册，登录，填写简历。

中国移动招聘项目背景介绍摘要：一、项目背景1.中国移动的发展历程2.招聘项目的需求和目标二、招聘项目的内容1.招聘职位与人数2.招聘范围与对象3.招聘流程与时间安排三、中国移动的优势1.企业实力与品牌影响力2.员工发展与福利待遇3.企业文化与人际关系四、应聘者的准备1.了解中国移动及招聘职位2.提升个人能力和技能3.准备应聘材料和面试技巧五、招聘项目的意义1.对于中国移动的意义2.对于应聘者的意义3.对于社会和行业的意义正文：【项目背景】中国移动，作为我国三大运营商之一，自成立以来，始终秉持“正德厚生，臻于至善”的企业价值观，为广大用户提供了优质的通信服务。

随着企业的发展和市场的变化，中国移动对人才的需求日益增加，为了选拔优秀的人才，招聘项目应运而生。

本次招聘项目旨在为公司选拔合适的人才，助力中国移动持续发展。

【招聘项目的内容】本次招聘项目涉及多个职位和人数，具体招聘职位、人数以及招聘范围、对象将根据公司业务发展和人力资源规划来确定。

招聘流程将包括简历筛选、笔试、面试等环节，时间安排将充分考虑应聘者的需求，确保招聘过程的公平、公正、公开。

【中国移动的优势】作为中国移动的员工，你可以享受到企业实力和品牌影响力带来的优势。

公司拥有广泛的客户群体和优质的通信服务，为员工提供了广阔的发展空间。

此外，中国移动注重员工培养，为员工提供丰富的培训资源和职业发展机会。

在福利待遇方面，公司为员工提供具有竞争力的薪酬、五险一金、员工体检等多种福利。

同时，中国移动积极打造健康和谐的企业文化，形成了团结协作、积极向上的工作氛围。

【应聘者的准备】为了提高应聘成功率，应聘者需要提前做好充分的准备。

首先，了解中国移动的发展历程、企业文化、招聘职位等信息，以便更好地理解企业的需求。

其次，提升个人能力和技能，根据招聘职位的要求，提高自己在相关领域的专业素养。

最后，准备好应聘材料，如简历、作品集等，并提前练习面试技巧，以便在面试环节脱颖而出。

2017中国移动校园招聘考试笔试安排中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2017中国移动校园招聘笔试安排，中公国企预祝各位考生考试顺利！CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。

中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。

2000年5月16日正式挂牌。

中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。

除原有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”外，中国移动在2013年12月18日公布了与正邦合作设计的4G品牌“And!和”，标志着中国移动4G业务的正式启动，发展口号是：移动4G，国际主流，快人一步。

2016年7月20日，财富世界500强出炉，中国移动通信集团公司名列财富世界500强之一。

2016年8月，中国移动在2016中国企业500强中，排名第10。

统一笔试开考城市（10月30日）序号省份/直辖市城市1 北京北京2 天津天津3 河北石家庄4 山西太原5 内蒙古呼和浩特6沈阳辽宁7 大连8 吉林长春9 黑龙江哈尔滨10 上海上海11 江苏南京12 浙江杭州13 安徽合肥14福建福州15 厦门16 江西南昌17山东济南18 青岛19 威海20 河南郑州21 湖北武汉22 湖南长沙23广东广州24 深圳25广西南宁26 桂林27 海南海口28 重庆重庆29四川成都30 乐山31 绵阳32 南充33 攀枝花34 自贡35 贵州贵阳36 云南昆明37 西藏拉萨38 陕西西安39 甘肃兰州40 宁夏银川41 青海西宁42 新疆乌鲁木齐更多国家电网招聘信息，关注国企招聘网。

移动10086客服岗位招聘简章
岗位名称：移动10086客服代表
人员需求：100人
岗位描述：
负责接听10086人工热线,为中国移动用户提供查询、业务咨询解答、客户投诉处理、增值业务办理、客户建议接纳等优质的服务;
招聘要求：
1、男女不限,18-35岁,大专以上学历;
2、户籍不限,普通话标准,语言表达流利,学习能力强,声音甜美,有亲和力,具备良好的修养素质；
3、喜欢与人沟通,热爱客服行业,良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动,适应早中班;
4、打字速度每分钟40字以上,掌握计算机基本操作；
5、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题；
薪资福利：
基本工资：2800元底薪+住宿补贴+交通补贴+餐补+全勤
转正后薪资：3500元/月至4500元/月以上
工作时间：
每天8小时,做五休二轮休制;早班7:00-15:00点；中班15:00-23:00点;
工作地址：闸北区
问题答疑：
1.食宿安排如何
答：公司包住,但吃饭自理;无食堂,可订工作餐,10元一餐;
2.关于住宿环境
答：安排4-6人一间宿舍,上下铺;
有独立卫生间,可淋浴,冷热水都有;每个房间配备空调等;
3.关于转正
答：毕业之后才算是转正,因为上海劳动用工方面的关系;
转正后享受10086企业福利待遇,转正后为员工缴纳社会保险;
4.关于车费
答：实习结束之后,给予报销来上海时的车费;
备注：一般签订6个月的实习协议,未做满6个月的,车费不予以报销;
联系人：***
联系：。

安徽银行考试网/ 2017年国网安徽分公司招聘详情
根据国家电网公司招聘高校毕业生工作统一部署，安徽公司2017年招聘高校毕业生工作将以集中招聘为主、校园招聘为辅。

招聘活动具体时间、地点届时将在国家电网招聘平台招聘动态中公布。

1.校园招聘。

公司2017年高校毕业生校园招聘拟自10月底起选择部分城市举行，主要面向国内院校电气工程类专业研究生。

2.集中招聘。

公司组织应聘高校毕业生参加国网公司招聘高校毕业生统一考试，第一批统一笔试时间安排在2016年12月4日。

集中招聘主要流程如下：
公司发布招聘公告，毕业生在招聘平台填报应聘简历。

公司发布考试通知，毕业生在招聘平台确认参加考试后，在指定时间携带应聘相关资料到指定地点参加资格审查、领取准考证，参加笔试。

公司发布面试通知，毕业生按通知要求参加面试。

公司在招聘平台公示拟录用名单，公示期结束后，通知拟录用毕业生办理体检、签订就业协议等相关事宜。

移动社会招聘考试题目一、综合能力测试（一）逻辑推理请根据以下信息，推断每位员工的部门、职位和年限。

1. 张明已在公司工作超过8年，他不是销售部门的。

2. 王丽工作不到2年，她是人力资源部的。

3. 小李是财务部的职员。

4. Jack比小李工作时间更长，他在销售部工作。

根据以上信息，请回答以下问题：1. 张明的部门和他的工作年限分别是？2. 王丽的部门和她的职位分别是？3. 小李的部门是？4. Jack的部门和他的工作年限分别是？（二）英语能力阅读理解：请阅读以下短文，并回答问题。

Mobile Social Company is a leading global technology company specializing in mobile solutions. We are currently expanding our team and looking for highly motivated individuals to join us.Position: Marketing SpecialistResponsibilities:- Develop and implement marketing strategies to promote our products and services.- Conduct market research and analyze customer needs and preferences.- Collaborate with cross-functional teams to create and execute marketing campaigns.- Monitor and evaluate the performance of marketing initiatives and make necessary adjustments.Requirements:- Bachelor's degree in marketing or related field.- Minimum of 3 years of experience in marketing.- Strong analytical and communication skills.- Proficiency in English is a must.- Experience in the mobile industry is preferred.If you are passionate about marketing and have the skills and experience we are looking for, please submit your resume and cover letter to************************.Questions:1. What is the position the company is currently hiring for?2. What are the main responsibilities of the position?3. What are the minimum requirements for this position?4. How can interested candidates apply for the position?二、专业知识测试请回答以下问题：1. 移动社交是指什么？2. 移动社交的发展对社会产生了哪些影响？3. 请列举出几个常见的移动社交应用。

中移铁通XX分公司社会招聘岗位列表和任职要求一、无线网优项目经理岗任职要求：1、熟悉移动无线网优化相关技术和流程，具备3年以上工作经历，能独立完成无线网优化项目管理；2、具备传输与接入技术通信专业技术人员职业水平中级证书；3、具备中国移动无线代维资格证书。

二、综合代维项目经理岗任职要求：1、熟悉移动综合代维相关技术和流程，具备3年以上工作经历，能独立完成综合代维项目管理；2、具备传输与接入技术通信专业技术人员职业水平中级证书；3、具备中国移动有线和无线代维资格证书。

三、高级网络维护项目经理岗任职要求：1、35岁以下，计算机、通信相关专业，三年及以上扎实的系统网络软硬件实操经验；对口专业优秀毕业生可适当放宽要求。

2、熟悉服务器软硬件、存储设备、承载网设备（如OTN、PTN、SDH、波分等）、主流厂商（如思科、华为、中兴）企业级网络设备及周边设备（路由器、防火墙等）等相关设备的配置、维护、管理。

3、深入了解网络通讯原理、主流网络技术、传输网络技术，有较强的网络安全意识，了解运维流程。

4、具备优秀的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，团队合作意识强，能承受较强工作压力；5、有二年以上相关IT维护工作经验者优先；6、持CISCO（CCA、CCNP、CCIE）和华为相关认证等证书的认证者优先。

7、有IT网络维护相关领先科技成果者优先，并请提供有应用单位盖章的科技成果证明。

四、IDC维护项目经理岗任职要求：1、35岁以下，计算机、通信相关专业，三年及以上扎实的系统网络软硬件实操经验；对口专业优秀毕业生可适当放宽要求。

2、具有责任心和组织纪律性，对工作认真负责，能承受一定的工作压力，较强的服务意识，能够很好的与同事和客户沟通；3、熟悉各大服务器厂商的服务器硬件DELL／HP等，熟悉常见主流服务器系统如Unix／Linux；4、掌握一定的互联网知识和主流厂家如思科、华为、中兴的数通产品，熟悉网络布线，有防火器，交换机，数据存储设备等的维护能力；5、对IDC运维有深入的理解和能针对性的制定和实施应急预案;6、对机房内的安全、空调、消防、电力系统有一定的了解。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中国移动通信集团安徽有限公司肥东县分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中国移动通信集团安徽有限公司肥东县分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中国移动通信集团安徽有限公司肥东县分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业电信、广播电视和卫星传输服务-电信资质一般纳税人产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中国移动通信集团安徽有限公司肥西县分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中国移动通信集团安徽有限公司肥西县分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中国移动通信集团安徽有限公司肥西县分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业电信、广播电视和卫星传输服务-电信资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中国移动通信集团有限公司安徽分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中国移动通信集团有限公司安徽分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中国移动通信集团有限公司安徽分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业电信、广播电视和卫星传输服务-电信资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告中国移动通信集团安徽有限公司涡阳县分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:中国移动通信集团安徽有限公司涡阳县分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分中国移动通信集团安徽有限公司涡阳县分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业电信、广播电视和卫星传输服务-电信资质一般纳税人产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

移动社招录用流程
1. 招聘计划制定
根据公司发展战略和人力资源需求情况,制定年度招聘计划,确定招聘职位、人数、任职资格要求等。

2. 宣传招聘信息
通过校园宣讲会、线上招聘网站、社交媒体等渠道,向社会公开发布招聘信息,吸引优秀人才的关注和投递。

3. 简历初审
收集并筛选简历,对符合基本任职要求的候选人进行初步评估,确定进入下一轮面试环节的人选。

4. 面试評测
通常包括结构化面试、情景模拟、能力测试等多种方式,全面考察应聘者的专业能力、综合素质、工作表现等,甄选出最佳人选。

5. 综合评审
由用人部门、人力资源部等相关方组成评审小组,对面试结果进行综合评审,确定拟录用人员名单。

6. 背景调查
对拟录用人员的教育经历、工作经验、个人信誉等进行核查,以确保信息真实有效。

7. 发放录用通知
经背景调查合格后,向拟录用人员发放正式录用通知,告知具体工作岗位、薪酬待遇、报到时间等。

8. 入职准备及培训
安排新员工办理入职手续、参加岗前培训等,帮助新员工尽快融入企业文化和工作环境。

移动社招录用流程注重规范化、科学化和人性化,旨在为企业选拔和培养合适的优秀人才,为公司的长期持续发展奠定坚实的人力资源基础。