品质部职责与权限

一、品质科长岗位职责与权限● 1.带领本部门质检人员认真贯彻执行各项检验规章制度。

● 2.组织人员对产品制作过程各个环节进行控制，组织相关人员识别产品的重点控制项，并协助技术人员编制控制方案，组织实施，确保产品实物质量不出现功能性的质量问题。

● 3.负责异常质量问题的处理、跟踪及内外部的协调。

● 4.组织人员每天对生产现场进行监督检查并对出现的问题跟踪落实整改。

●负责组织召开质量专题会议，落实质量改善方案，不断提高公司产品质量。

●负责本部门人员人事调整与工作安排。

2.工作权限● 1.发现重大质量隐患有强令停产整顿的权利。

● 2.有拒绝不合格品出厂的权利。

● 3.对违反有关规定或达不到要求的本部门员工有辞退、更换权利。

二、进货质检员岗位职责与权限1.岗位职责● 1.负责入厂所有原材料、辅料的检验。

● 2.认真执行检验标准，严格按照图纸、标准、抽样计划进行检验，并对产品检验结论负责。

● 3.发现质量问题后，当天必须将《物料不良改善通知单》送交公司采购部，不可拖拉、延误。

● 4.认真做好检验记录，要求字迹清晰、内容准确。

● 5.认真整理每月检验情况，做到内容具体、准确、全面并符合要求。

● 6.熟练掌握来料检验常用的标准及检测仪器的使用方法，不断提高技术水平和独立处理问题的能力。

●7.对不合格物料的处理结果须跟进。

●8.保管、保养好检验仪器。

2.工作权限● 1.有判定产品的合格与不合格的权利。

● 2.对质量检验标准的改进有建议权。

● 3.对批量质量隐患，有退货建议权。

● 4.发现安全隐患，有令其立即整改权。

三、制程质检员岗位职责与权限1.岗位职责● 1.认真执行检验标准，严格按照图纸、BOM、工序卡、控制计划、工艺标准等进行检验，并对产品检验结论负责。

● 2.熟练掌握工序常用标准和检测仪器的使用方法，不断提高自我检验技能。

● 3.对制程发现的不良品，须进行再次确认，并做好检验和状态标识，避免造成不必要的浪费。

品质部职责与权限职位说明书为了保证产品质量和生产效率，创造更美好的工作环境，合理清晰地堆放物料，确保产品具有追溯性和人身安全，以及确保供应商提供的物料符合质量要求，保证在制品的顺利生产，顾客能按时按量获得高质量的产品，我们需要严格执行品质管理制度。

为了让品质管理更加完善，我们规范了品质部门的责任和各岗位的职责和权限。

以下是相关职责和权限的范围，如有涉及权力或未尽事宜，请领导补充修正。

品质部门职责与权限职位名称：副总办直接上司：所属部门直接下属：品质部岗位编号工作概述及要点：1.负责对进厂产品和原材料进行验证和检验，确保它们符合标准和规定要求。

2.负责验证和检验产品生产流程，确保生产按照品质要求正常持续进行。

3.协同采购和研发部门对供应商进行合格审查和评审。

4.验证和监督生产作业员的操作规范。

5.对产品放行、交付和交付后的服务进行受控条件下的管理。

6.监测公司环境要求。

7.验证产品不合格所采取的监督措施。

8.管理本部门的环境因素。

9.监测仪器的校准或检定。

10.管理产品的标识。

11.新产品验证。

参照品质部程序文件对内：与各相关部门进行协调与配合对外：与供应商、客户及第三方审核机构进行协调与沟通职责和权限范围：1.发现问题，反馈问题，跟踪问题，解决改善问题，改善确认。

2.有权建议供应商是否合格评审。

3.处理顾客投诉。

4.判定来料允收或拒收。

5.有权控制和纠正产品，监督员工作业规范。

6.督促各部门改善品质异常，对违反品质要求提出建议申请。

7.监督品质体系异常改善。

8.跟踪处理不良品。

9.跟踪产品标识并纠正错误。

10.有权拒收出货并返工。

11.监督和反馈产品和财产安全。

12.有权建议新产品开发裁定。

13.有权制止一切损害产品品质和公司利益、财产安全的行为。

审核人员：审核日期：分管副总审核：批准人员：批准日期：总经理审批工作职责与任务：输出文件与表格：工作协作关系：权责范围：编制人员：编制日期：行政人事部审核职位名称：品质部经理直接上司：副总经理直接下属：IQC、IPQC、FQC、OQC工作概述及要点：负责公司全面品质控制工作，包括IQC、IPQC、___和OQC。

品质部经理工作职责与权限1. 职责概述说到品质部经理，咱们可得认真对待。

这可是一个既重要又充满挑战的职位，就像当家里的顶梁柱，得承担起确保产品质量的重任。

品质部经理的主要职责，就是要保证公司生产的每一件产品都能让客户满意，没错，就是那个“满分体验”。

想象一下，假如产品出现问题，客户可不会客气，直接就给你来个“差评”，那滋味可不好受。

首先，品质部经理需要制定和完善公司的质量标准。

这就像家里管孩子的规矩，得先立好法，然后大家才能遵守。

其次，经理还得监督生产流程，确保每一个环节都按照标准来执行。

就好比做饭，要先洗菜、切菜，再炒菜，少了哪一步，都可能让最后的菜色大打折扣。

对吧？1.1 质量监控然后，质量监控也是必不可少的一部分。

品质部经理就像是个细心的侦探，随时随地关注着每一个产品的动态。

他们需要组织各种检测和评估工作，确保产品在出厂之前，质量都能过关。

就像考试前复习，得把所有的知识点都搞明白，不然一不小心就挂科了。

另外，品质部经理还要定期整理质量报告，分析产品质量的数据。

这些报告就像是公司的“体检报告”，一看就知道我们的产品状况如何。

假如发现了问题，得及时向上级反馈，绝不能隐瞒，这样只会让事情变得更加糟糕。

1.2 团队管理当然，作为一个优秀的品质部经理，还得具备出色的团队管理能力。

管理团队可不是件容易的事，尤其是在质量检验这个高压行业，得时刻激励团队成员。

品质部经理要像一位优秀的教练，不仅要教会大家技巧，还得让大家充满斗志。

这就好比踢足球，队员之间的默契配合可重要了。

在团队建设方面，品质部经理也得定期组织培训，提升员工的专业技能。

毕竟，一个人的力量是有限的，但团队的力量是无穷的。

通过培训，大家能更好地理解质量的重要性，从而共同努力，确保产品质量。

2. 权限范围讲完职责，咱们再聊聊品质部经理的权限范围。

大家都知道，权限就是权利，掌握了权限，才能更好地完成工作。

品质部经理在工作中，拥有多种权限，这可是绝对不能小觑的。

品质部岗位职责与权限品质部是企业质量管理的重要组成部分，其职责是负责产品质量管理和质量改进工作，使公司的产品得到高质量的保证。

在实际工作中，品质部的职责和权限有哪些呢？以下是其主要岗位职责和权限的介绍。

岗位职责1. 制定企业品质管理体系品质部是制定企业品质管理体系的主要责任部门，其主要职责是协助企业制定、完善和实施品质管理体系，确保公司的生产、管理和服务过程符合相关行业标准和法规。

2. 质量管理和质量改进品质部负责监督产品的生产和质量控制过程，并对产品的质量进行监测和评估。

同时，品质部还需要协调各部门进行产品质量改进，并建立相关的质量改进措施。

3. 培训和教育品质部担负着产品质量教育、培训和知识传播的任务，包括制定并实施相关培训计划、提供相关培训资源和培训指导等。

4. 技术支持和技术咨询品质部需要向内外部用户提供技术支持和技术咨询服务，并为用户解决相关技术和质量问题。

同时，品质部还应对产品的技术和质量问题进行分析，提供解决方案。

5. 外部合作和沟通品质部需要与厂商、客户、监管机构等外部相关方建立良好的合作和沟通渠道，协调好公司与外部相关方的关系。

岗位权限1. 对产品和产品过程进行监督和评估品质部有权对公司生产、管理和服务过程进行监督和评估，并对产品质量进行评价。

2. 制定质量管理方针和指南品质部有权负责制定企业质量管理的方针和指南，确保公司的生产和服务过程符合相关标准和法规。

3. 建立品质管理体系品质部有权建立符合行业标准和法规的品质管理体系，并协助其他部门实施品质管理体系。

4. 审核和验证品质部有权对公司的各种文件、记录与实践进行审核和验证，并对产品质量进行检验和测试。

5. 实施质量改进方案品质部有权制定和实施质量改进方案，并对改进效果进行评估和监控。

品质部作为企业的重要职能部门，承担着多项岗位职责和权限，包括对产品的品质管理和质量改进、对生产和管理过程进行监控和评估、以及与厂商、客户、监管机构等建立合作和沟通渠道等。

品质部部门职责权限1.0 部门任务1、负责完成公司分解到本部的质量指标和年度业务计划指标。

2、负责企业产品诞生/实现/交付全过程的质量监控。

3、负责产品原材料/外购/外协件的进货验证。

4、负责公司各部门、各车间的检验和试验状态的标识及产品标识和可追溯性的管理及考核工作。

5、负责成品出厂前的产品审核。

6、负责组织不合格品的评审，检查，督促有关纠正措施的实施。

7、签发产品合格证和质量证明文件。

8、负责公司计量管理，制定并组织实施检测器具的周期检定计划，以及对现场使用量具的监督检查。

9、负责组织公司内部审核，参与供方评审。

10、负责组织各部门开展公司持续改进活动，并对结果进行跟踪验证。

11、负责公司质量信息管理、汇集分析各种质量信息及时向管理者代表和总经理提供，作为决策的依据。

2.0 部门权限1、有权对全公司检验、测量试验设备进行检查、考核、评价，对违反计量管理制度行为有权考核处理。

2、有权对进货、过程、最终出厂的产品进行检验和试验、对不合格品有权进行扣押、停发、责令责任单位进行返工、返修、报废以及拒收。

3、有权处理生产中的一切质量问题，在发生严重影响质量的情况下，有权提出停止生产的要求；对全公司各部门在质量管理和产品实物质量中发生的争议有判断权。

4、有权监督、检查生产过程中的工艺纪律贯彻情况，对用户提出的质量问题及重大的质量事故进行分析，提出整改意见，并责成有关部门采取措施限期改进和解决。

5、有权对各车间和部室进行质量管理和质量检验以及计量管理工作业务指导。

6、有权要求责任部门对不合格品采取有效的纠正和预防措施。

3.0 部门职责1、对检验、测量和试验设备的量值传递系统的完整性和准确性负责；对完不成检定和校准任务而造成的损失负责。

2、对编制的检验、计量技术文件的适用性负责；对检验、测量和试验设备的检定和校准的结果的正确性和准确性负责。

3、对分管的检查员不严格执行工艺或工作疏忽而造成的批量错、漏检事故负责。

品质部负责人岗位职责（共11篇）第1篇：品质部岗位职责品质部岗位职责：1.负责制定产品检验规范，逐步完善和改进各种相关产品的检验指导书。

2.负责原材料、半成品和成品检验工作，制定检验目录并及时更新；监督整个生产的全过程作业指导书项目的执行情况，对各种违规现象及时提出整改意见和建议。

3.提高全体员员工质量意识，促进质量管理方法的应用和实施。

4.负责计量和监测仪器的全面管理，建立和完善送检器具目录和台账，及时对到期检验器具进行送检。

5.对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督。

6.参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作。

7.收集产品质量信息，进行数据统计和分析。

8.了解质量事故的真实全过程，出具公平事故处理报告，报请公司批准后对相关人员进行相关处罚。

9.制定相关加工设备的使用规章制度，并监督执行。

潍坊博瑞特智能科技有限公司品质部2013年3月13日第2篇：品质部部长岗位职责品质部部长岗位职责一、负责公司整个生产过程的质量控制。

二、充分发挥质量检验对产品质量的保证，确保产品出厂能达到质量标准要求。

三、严格要求质检人员做好原材料入厂到产品出厂的全过程检验。

四、负责组织质量检验原始数据的整理，分析质量的控制和月质量分析工作，编写质量动态报告，作为质量信息反应生产中的问题。

五、组织建立质量管理、度量管理、质量检验、质量考核的有关制度、标准和程序。

六、负责培训质量检验人员，不断采纳新的科学检测手段；努力提高检验人员的业务（操作）水平。

七、负责公司有关质量检验的其他工作，组织进行产品的例行检验和实验，并做鉴定产品质量的实验。

八、定期检查各工序质量管理的工作情况，负责检查考核各车间质量责任的报告情况。

九、实行供应商的定期评审工作。

审批客户的投诉事宜。

十、组织开展全面质量管理和品质范围内的一切活动。

十一、评估质量有关人员的培训要求，协调进行教育训练。

十二、监督公司所有的质检人员按公司ISO/****：2002质量体系程序运作，确保产品的质量达到客户的要求。

品质部工作职责品质部工作职责品质部是企业中极为重要的部门之一，其主要职责包括以下几个方面：一、品质管理部门的工作职责1.贯彻执行公司的质量方针和质量目标，策划并组织公司质量管理体系的运行维护和绩效改善；2.负责制定和实施各种品质管理制度，如“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等，组织和推动各种品质活动；3.对各部门的品质管理工作进行内部质量审核；4.制定和执行进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单，对出仓产品的品质负全部责任；5.进行全员品质教育和培训；6.处理各种质量责任事故调查，仲裁处理各种品质异常，协助营销中心对客户投诉和退货进行调查处理。

二、品质管理部门的人员编制品质管理部门的定员为2人，其中设有1名经理（副总经理）和1名品管助理。

三、品质管理部门各岗位职务说明书一）品质管理部门经理职务说明书1.职务名称：品质管理部门经理2.直接上级：总经理3.直接下级：品管助理4.管理权限：受总经理委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力；5.管理职责：对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任；6.具体工作职责：在总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护和绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任；负责公司各种品质制度的订立和实施，品质活动的执行和推动；组织品控、品检人员对专业技术知识的研究，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍；负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订和执行，监督指导IQC、PQC、XXX的工作；负责公司品质异常的仲裁和处理，协助营销部门对客户投诉和退货的调查、原因分析和改善措施拟定；制定和督导不合格预防和纠正措施的执行；负责检验器具的校正和控制，产品设计和打板的质量控制，以及客供品的管制；负责品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析和控制；推行全员品管，对各部门工作进行内部质量稽核；对原材料供应商和外发加工进行评估。

品质部职责与权限简介品质部是一个质量管理部门，又称为质量保证部门。

它经常在制造业中被发现，但也存在于服务业或其他行业。

品质部长期关注产品或服务的质量，通过质量保证方法来确保产品或服务符合客户需求。

本文将介绍品质部门的职责和权限。

职责品质部门的主要职责是确保产品或服务符合客户要求的质量标准。

以下是几项品质部门的常见职责。

1. 开发和执行质量计划品质部门制定并执行质量计划。

这些计划包括制定质量保证标准、进行质量检查和测试、培训员工并改进流程和产品。

2. 管理和监督供应链品质部门必须管理供应链以确保供应商也符合质量标准。

这包括审查和授权供应商，设立质量标准并要求他们也遵守标准。

3. 执行质量控制品质部门通过各种方法执行质量控制，以确保产品或服务符合标准。

这些方法包括实施质量检查、测试、审核和审查等操作。

在生产过程中，品质部门监管各种生产步骤的质量，为避免质量问题采取相应的预防措施和纠正措施。

4. 确保符合法规标准品质部门咨询公司管理层和员工以确保他们遵守适用的产品或服务法规。

对于那些需要符合特定标准的公司（例如FDA或ISO9001），品质部门确保符合规定以保证产品或服务质量。

5. 实施改进计划品质部门与其他部门合作，提出并实施改进计划。

这可能包括采用新技术、改进产品设计或提高流程效率，以确保产品和服务的质量和可靠性。

权限品质部门经常与其他部门合作，以确保产品或服务质量。

下面是品质部门常见的权限范围。

1. 检查和测试产品或服务品质部成员具有检验和测试产品或服务的权力。

如果质量不符合标准，他们可以要求其他部门采取纠正措施。

2. 拒绝不合格产品或服务品质部门有权拒绝不符合标准的产品或服务。

如果生产或提供的货物或服务没有达到所需的质量级别，品质部门可以直接要求制定相应的纠正行动。

3. 提出改进建议品质部门成员对公司的流程、产品或服务进行评估，并提出改进建议。

这些建议可能涉及质量标准或流程改进，以提高公司运作的质量和效率。

品质部职责岗位职责
1. 负责制定和执行公司的品质管理体系，确保产品和服务符合相关标准和法规要求。

2. 确保公司生产过程中的各个环节符合品质标准，包括原材料采购、生产加工、包装和运输等。

3. 负责建立和维护品质管理文件和记录，包括品质检验报告、品质标准和程序文件等。

4. 负责组织和实施内部和外部的品质审核，确保公司的品质管理体系符合ISO等相关认证要求。

5. 协助制定和修订公司的品质目标和计划，监督和评估品质绩效，提出改进建议。

6. 负责处理产品质量投诉和异常事件，协调相关部门进行原因分析和改进措施的实施。

7. 参与新产品开发过程中的品质控制和评估，确保新产品符合
品质标准和客户需求。

8. 负责品质培训和教育，提升员工对品质管理的认识和意识，确保品质管理的有效实施。

9. 协调和沟通与客户和供应商的品质要求，建立和维护良好的合作关系，确保产品和服务的品质满足客户需求。

10. 参与公司的品质改进项目，提出改进建议并协助实施，不断提升公司的品质水平和竞争力。

品质部各岗位主要职责、权限一．品质部经理职责权限：戴建本1.1.负责主持统筹和安排、协调品质部所有人员工作，指导所有人员按规定的程序操作；1.2.负责对所有物料、产品最终判定；1.3.负责对所有异常的处理；1.4.负责解决客户投诉，客户诉求协调处理；1.5.负责处理供应商异常，提出、协调解决方案；1.6.负责带领部下对新产品BOM表和新产品结构等的验证；1.7.负责生产异常分析和处理，提出临时处理措施和长效处理措施；1.8.负责统筹各类产品标准、物料编制和实施；1.9.负责对所有供应商的品质统计和考评；1.10.负责提出产品更改和处理意见；1.11.负责品质部日常事务与各部门之间的横向沟通和协调；1.12.负责本部门人员检验、判定标准等技能培训、文件规范指导等；1.13.负责对所有检验单的审核和最终判定；1.14.负责指导下属按统一标准进行检验成品和物料；1.15.负责完成零时安排的其他事项；1.16.对品质部所有品质异常负责；二．品质部主管职责和权限：杨安2.1.协助品质经理工作，在品质经理外出或授权时处理品质部一切事务；2.2.负责编制电子类物料检验标准，并按标准实施检验；2.3.负责新产品电子、结构合理性进行验证和评估，并出具验证评估报告；2.4.负责跟踪新产品，新部件的老化结果，并将测试数据整理成档，经审核后报相关部门处理和实施；负责新产品试产跟踪，并及时反馈试产和测试结果，以便最终判定；2.5.负责日常验货陪护，了解客户诉求并及时汇报；2.6.负责所有成品标准编制，经审核、批准后发放各部门和检验员，按标检验和生产；2.7.负责将验货结果和结论移交统计员，存档并记录在档；2.8.负责及时反馈验货异常和客户验货疑问，以便及时沟通处理；2.9.负责验货特殊情况处理和维护；2.10负责订单的处理和分发，对特殊要求的订单特别注明和提醒各工序检验员；2.11负责指导、培训检验员对物料、产品、包材等的检验；2.12负责本厂打标首件检验和封样2.13. 负责完成临时安排的其他事项；三.电子质控、验证、分析员（附带PCB车间测试夹具制作）：余飞（品质主管）3.1.负责电子物料检测、实验、检验等；3.2.负责产品功能异常分析、验证、并出具报告以供经理判定和处理；3.3对新产品BOM表进行核对，并验证产品功能，提出质检方案；经审核后交成品标准编制人员编制产品检验标准；3.4.负责新产品PCB板功能验证方法编制和质控方法，对PCB板的工艺优化提出措施和想法；3.5.负责生产、品质测试夹具的制作，并编制夹具操作规程；3.6.所有检测设备进行日常维护和保养；3.7.负责对电子类物料及PCB的检验；3.8.负责检验设备、测试夹具的日常维护；3.10.对工装夹具、电子物料异常状态负责；3.11负责产品电子电路异常分析，并提出整改意见，经审核后提交相关部门处理；3.12负责新产品功能验证、参数验证、外观验证、协助品质经理对结构进行验证；3.13建立计量设备管理档案，确定计量周期和时间，确保计量器具的有效性和准确性；3.14 负责电子类物料及PCB的检验；3.15对所检的电子料，批量性异常负责；3.16负责五金类物料标准编制（内容涵盖检验标准、检验方法、允收条件等）3.17 负责完成临时安排的其他事项；四. 包装出货检验、巡检；何德星4.1.负责包装车间包装首件封样；4.2负责出货检验和包装巡检的指导工作；4.3 负责根据检验标准和方法，对包装车间的检验及判定；4.4 负责检验单的填写后报审，并及时移交统计员；4.5 对包装车间的品质负责；4.6负责完成临时安排的其他事项；五；文员张芳霞5.1负责所有原材料、成品检验结果统计，批复状态后ERP系统录入；5.2.负责成品检验结果，分线统计质量状态，并出具周报、月报（以函数表方式体现）；5.3.负责本部门所有文件的整理、归档、保存、新旧替换；5.4.负责所有供应商物料状态分档，按一个供应商一个档案的方式建立档案，并出具周报、月报（以函数图示方式体现）；5.5.负责验厂资料的维护和收集整理、保存，保证在需要时立即可以全套拿出可用；5.6.负责在需要时，陪客户验货，了解客户诉求和异常情况的及时反馈，以便及时解决和沟通；5.7. 负责完成临时安排的其他事项；六．塑件检验：（舒珊秀）6.1.负责根据检验标准和方法，对注塑车间塑料件的检验；6.2.负责检验单的填写后报审，并及时移交统计员；6.3.报审后移交、反馈相关单位，并按最终判定，尽快改变物料状态，以便后续及时处理；6.4.对注塑部件的品质负责；6.5.负责完成零时安排的其他事项；七．喷漆、丝印、包材、电池框检验员：姚长利7.1.主要负责喷漆、丝印、包材、电池框的来料检验；7.2.负责职责范围内的物料检验，并及时填报检验单报审；7.3.对职责范围内的物料品质负责；7.4. 负责完成临时安排的其他事项；八．成品老化及后续测试记录：周月娇8.1.负责产线感应灯，新产品老化并做好相关记录；8.2.负责整个实验室的环境维护，设备的一般卫生清洁等；8.3.负责将每批次老化结果，移交文员进行统计；8.4.对老化产品的品质负责；8.5. 负责完成临时安排的其他事项；九．五金物料来料检验员：王小勇9.1.负责对所有五金来料的检验和判定，并及时将检验单进行报审；9.2.负责将报审的检验单送统计处存档和统计；9.3.对所检五金物料品质负责；9.4.负责检验所有本厂产品激光打标的检验;9.5．负责所有电池来料的检验，检验结果数据反馈到品质经理进行判决；9.6. 负责完成临时安排的其他事项；十.流水线成品检验，附带巡检：张赵荣、郑秀英、马春会；10.1.负责流水线成品品质检验和管控，利用空余时间进行巡检；10.2.负责产线首件检测和封样，（新产品首件必须交由品质经理进行封样）；10.3.负责对每一单必须填写完整的检验信息，不管合格与否都必须填写，并对不良品填写标签进行标示，便于分析和判定；10.4.负责抽检品的归还，保证数量的完整，以免造成生产数量混乱；10.5.负责现场不良情况的及时反馈，便于及早采取控制措施；10.6.对所检验成品的品质负责；10.7. 负责完成临时安排的其他事项；十一.成品出货检验和包装巡检：11.1.负责入库成品的抽检，确保所包装产品符合客户要求；11.2．负责装配车间流水线入库产品检验，主要检验外观(当出现有不确定因数时也需做功能测试)；11. 3.负责包装车间首件封样（主要核对纸卡、说明书、标签、包装方式、包装质量等）；11. 4.负责对包装车间包装过程的检验和品质管控，并每天、每单填写检验单，并及时反馈异常情况；11. 5.负责在需要时协助验货；11.6对包装后产品的品质负责；品质部：杨安2018年9月1日。

品管部组织结构图
品质部部门职能
1、产品、物料检验标准及检验文件的的制定
2、原辅材料、半成品、成品的质量检验
3、检验与试验设备的管理
4、参与供应商的评估
5、质量事故、投诉、退货的处理
6、质量检验成本控制
7、品质统计技术的应用
1、工作地点： 办公室
2、工作时间： 6 天 8 小时制
1、本岗位职责与权限仅作本岗位工作开展和考核的依据，不等同于劳动合同；
2、本岗位职责与权限中未涉及的条款公司领导有权安排，岗位任职人必须接受安排；
3、本岗位职责与权限随着岗位的变更而变更，修订、解释权归行政人事部。

任职资
格岗位职责与权
限岗位职责与
权
限
作系
工关 职业
发
展
1、有高度的团队协作精神；
其它要求 2、能独立处理一般的品质管理的实际事务；
3、性格开朗，有一定的沟通、协调能
力； 岗位职责：
1、负责对电钻现场质检员的技能培训和工作监控；
2、负责电钻生产过程的控制，处理生产中发生的异常；
3、对电钻生产中不合格品的调查与处理；
4、对监控时发现的问题及时向相关部门反馈并要求改善；
5、负责管辖范围内的“ 6S ”工作及环境因素的运行控制
6、完成上级分配的其它工作 权限：
1、电钻质量问题处理的建议权；
2、对下属工作调整、任免的建议权；
3、对生产部（电钻）不合格品进行处理的要求权； 1、内部工作关系：部门内部及相关部门的沟通协调。

作件
工条
资力要求 1、从事本公司电钻产品质量管理工作三年以上，具有内审员资格；。

品质部岗位职责与工作内容品质部岗位职责（1）岗位职责1.质量管理体系建设-参与制定和实施公司的质量管理体系，包括编写相关质量管理手册、程序文件等，确保符合国家和行业标准要求。

-协助制定和完善各项质量管理制度和流程，确保质量管理工作的规范性和有效性。

-进行内部质量管理体系审核，评估和分析审核结果，提出改进措施。

2.质量监督和检查-负责对产品或服务的质量进行监督和检查，确保其符合公司和客户的质量要求。

-制定质量检验计划和方法，组织实施质量检验工作，对不合格品进行处置，并追踪整改情况。

-分析质量问题的原因，提出改进措施，预防类似问题的再次发生。

3.供应商管理-开展供应商的评估和审核工作，确保供应商的质量能够满足公司的要求。

-建立和维护与供应商的良好合作关系，促进供应链上下游的质量管理工作。

-对供应商的质量问题进行处理和跟踪，确保供应链的质量稳定。

4.不合格品管理-负责不合格品的管理和处理，制定不合格品处理流程和标准。

-对不合格品进行分类、鉴定、分析，并提出相应的处置意见和改进措施。

-追踪和协调不合格品的整改工作，确保整改措施的有效性和及时性。

5.品质改进与提升-主导和参与质量改进项目，如六西格玛、PDCA等，推动公司的质量持续改进和提升。

-分析质量数据和统计结果，识别潜在问题和风险，并提出改善方案。

-组织开展培训和知识分享，提高员工的质量意识和操作技能。

以上岗位职责旨在建立和维护公司的质量管理体系，监督和检查产品或服务的质量，推动质量改进和提升，确保公司的产品或服务符合客户的要求和期望。

品质部岗位职责（2）岗位职责1.质量管理体系建设-参与制定和实施公司的质量管理体系，包括编写相关质量管理手册、程序文件等，确保符合国家和行业标准要求。

-协助制定和完善各项质量管理制度和流程，确保质量管理工作的规范性和有效性。

-进行内部质量管理体系审核，评估和分析审核结果，提出改进措施。

2.质量监督和检查-负责对产品或服务的质量进行监督和检查，确保其符合公司和客户的质量要求。

品质部岗位职责说明书一、岗位介绍品质部，是一个负责产品质量管理的重要岗位，主要职责是监控产品的质量，确保产品的合规性和准确性。

品质部在企业中具有至关重要的作用，岗位职责明确，需要专业能力和严格的工作纪律，以下是品质部岗位职责介绍：二、职责概述品质部的职责主要包括以下方面：1.制定品质检验计划：制定并优化品质检验计划。

根据产品的特点和需求，确定检验点、检验规则，并建立相应的检验程序。

2.组织实施品质检验：负责组织品质检验的实施，对产品的各个环节进行监督和检验，确保产品的合格率和准确性。

3.处理质量异常情况：在发现产品异常情况时，及时采取措施进行处理和解决，强化产品质量监控和控制。

4.提供品质报告：负责提供周期性的品质报告，对产品的质量情况进行反馈和汇总，并提交相应的汇报材料以供各部门参考。

5.推进品质管理工作：针对企业中出现的品质问题，积极推进品质管理工作，开展持续改进工作。

三、要求和能力品质部的岗位职责并不轻松，需要岗位人员具备以下的能力和要求：1.专业知识：品质部需要专业知识，包括质量管理、检测和监控等方面的知识储备。

2.工作纪律：品质部需要岗位人员具备严格的工作纪律，以精细的态度来完成工作任务。

3.沟通能力：品质部需要岗位人员具有良好的沟通能力，与其他部门合作完成工作，以达到协同作用。

4.数据分析：品质部需要岗位人员具有数据分析能力，及时分析、汇总并提供相应的品质报告。

5.适应变化：品质部是一项风险管理的工作，需要岗位人员能够适应变化并做好风险控制和应对措施。

四、总结品质部岗位职责介绍到这里就结束了。

品质部是一个企业重要的品质管理岗位，需要岗位人员具备专业能力和高效的工作态度。

品质部的职责囊括诸多方面，包括品质检验计划、实施品质检验、处理质量异常情况、提供品质报告、推进品质管理工作等。

希望已经介绍的内容能够帮助各位了解品质部岗位职责，从而更好地发挥品质管理的作用，提高企业的产品质量和效益。

物业公司品质部管理制度一、品质部的职责与权限品质部是物业公司中负责监督、评估和提升服务品质的重要部门。

其主要职责包括：1、制定和完善物业服务品质标准及相关规章制度，确保服务的规范化和标准化。

2、对物业公司各部门、各项目的服务工作进行日常监督和检查，发现问题及时提出整改意见。

3、收集业主的意见和建议，分析服务中的不足之处，为改进服务提供依据。

4、组织开展内部培训和考核，提高员工的服务意识和专业技能。

5、参与物业公司新项目的策划和接管验收工作，提出品质方面的建议和意见。

6、定期对物业服务品质进行评估和总结，向公司管理层汇报品质管理工作的进展情况。

品质部拥有以下权限：1、有权要求各部门、各项目提供与品质管理相关的文件、资料和数据。

2、有权对不符合品质标准的服务行为进行纠正和处罚。

3、有权对表现优秀的部门和个人提出表彰和奖励建议。

二、品质检查工作流程1、制定检查计划品质部根据公司的服务范围和工作重点，制定年度、季度和月度的品质检查计划。

检查计划应明确检查的项目、时间、频率和人员安排等。

2、实施检查（1）品质检查人员按照检查计划，采用现场观察、查阅记录、询问相关人员等方式对各部门、各项目进行检查。

（2）检查内容包括但不限于服务态度、工作流程执行情况、设施设备维护状况、环境卫生等方面。

3、记录问题在检查过程中，品质检查人员应将发现的问题详细记录下来，包括问题的描述、发生的地点、责任人等信息。

4、提出整改意见针对发现的问题，品质检查人员应及时与相关部门和人员沟通，分析问题产生的原因，提出具体的整改意见和建议，并明确整改期限。

5、跟踪整改品质部应定期对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。

对于未按时完成整改或整改效果不理想的，应再次提出整改要求，并加大监督力度。

三、品质培训与考核1、品质培训（1）品质部根据公司的发展战略和员工的实际需求，制定品质培训计划。

（2）培训内容包括品质管理知识、服务标准、工作流程、沟通技巧等方面。