员工座谈会发言稿[推荐]

员工座谈会的发言稿范文（精选5篇）员工座谈会的发言稿范文（精选5篇）在现在社会，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。

为了让您在写发言稿时更加简单方便，下面是小编为大家收集的员工座谈会的发言稿范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工座谈会的发言稿1尊敬各位领导、青年朋友们：大家上午好！首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢迎。

根据公司新员工培训的总体安排，今天在这里举办新员工座谈会，为我们提供学习交流的平台，充分体现了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。

那么借今天的机会，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。

一、注重学习，在本职工作中打好基础时光如梭，工作已有5年，刚参加工作后分配到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参与电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。

刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。

看到机房里面一屋子的设备和各种闪烁的信号灯，当时就傻眼了。

而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图记下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的知识和实际应用相距甚远，对整个电网通信就是一无所知的我，怎么办？那就从最基础的开始，不仅找来了相关设备说明书对照着设备边看边学，而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。

最初的学习，也为今后的工作打下了基础，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。

现在，很多青年人出了校门以后，所有的书本全部抛到脑后了。

其实学习应该是贯穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。

尤其是在当前国家电网推行的“三集五大”，建设智能电网的发展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电网通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和马上上马的软件换，也就10年的时间，更新换代很快，光凭过去的老经验和老办法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平时必须注重对新知识的学习，在学习过程中积累总结，在总结中积累经验、提高能力。

职工座谈会发言稿5篇在现在社会，能够利用到发言稿的场合越来越多，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。

怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢?以下是小编为大家整理的职工座谈会发言稿，希望能够帮助到大家。

职工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导、老师：大家下午好!作为一名带毕业班的青年班主任身上的担子很重压力很大。

但是面对同学们的期望和领导的信任我只能一次次的鼓励自己要努力工作要创造_的工作。

为同学们服好务也为自己的发展奠定好基础。

要勤勤恳恳扎扎实实脚踏实地的做好一个教师的本职工作。

在工作中少一些唠叨多一些付出少一点埋怨多一些理解少一些猜疑多一些信任。

感谢学校领导组织了这次座谈会关心我们80后教师的成长让我们觉得我们依然还很年轻我们依然有_和梦想我们还有很长的路要走。

不仅如此在漫漫长路上我们要肩负起我们应肩负的责任不断地努力奋斗。

对于80后的我们来说什么是我们的责任呢踏踏实实地工作认认真真地上课不折不扣地完成领导布置的各项任务做好本职工作无疑是我们的责任。

除此以外我认为我们还要肩负起更重要的责任对学生对学校。

邹韬奋曾经说过真正进步的人绝不以“孤独”“进步”为己足必须负起责任使大家都进步至少使周围的人都进步。

作为老师的我们我们的责任不仅要帮助学生提高他们的学习成绩更要关注他们心灵的成长帮助学生形成健康的世界观、人生观、价值观。

而作为学校的一员我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、_和力量。

所以我觉得我们对学生、对学校甚至是对我们的教育事业都要有一种高度的责任感、使命感。

还记得我刚参加工作尤其刚当班主任的那几年年轻气盛火气很旺。

一个班上总有那么几个调皮捣蛋不爱学习的学生。

面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动还有总也掌握不了一些简单的知识的情况委实气愤免不了大动肝火厉声怒斥有时甚至还指手画脚。

曾经幼稚的认为我这是为了他们好是对他们负责任。

人们不是常说“打是亲骂是爱”吗可是随着时间的流逝经验的积累我发现这样做其实并没有很大的效果或者说不能收到很长久的效果。

员工座谈会的发言稿（通用11篇）员工座谈会的发言稿（通用11篇）在发展不断提速的社会中，我们使用上发言稿的情况与日俱增，发言稿可以帮助发言者更好的表达。

相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的员工座谈会的发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工座谈会的发言稿篇1各位领导、同事:大家下午好!在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导.同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸!我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自20xx年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的!在近10年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。

今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议:(一)“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们.同事们请教，因为三人行，必有我师.我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验.而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。

(二)宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。

不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。

也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。

而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。

公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。

所以我深深的体会到:我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。

公司员工座谈会发言稿精选五篇【导语】：一个企业要成为顶级企业，就需要持续引进顶尖人才，人才跟不上，企业就会被淘汰。

那么今天小编为大家带来的是关于公司员工座谈会发言稿的范文。

【公司员工座谈会发言稿】一尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好!很荣幸今天能够在这里和大家互相交流，同时非常感谢局领导对我们青年员工的关心和重视，现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。

先说学习，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。

当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。

补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。

关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长，一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业的根源，只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力，然而青年员工又是企业的希望，因此我们青年员工应该干一行，爱一行，专一行踏踏实实的学习实践经验，充实自己，同时要对企业忠诚，并有责任感。

在2014年的工作中，我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神，立足岗位，做好自己的本职工作，加强对外沟通能力、团队协作能力，同时提高业务技能水平。

谢谢大家!【公司员工座谈会发言稿】二尊敬的各位领导、各位同事：大家好!很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

我于2014年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。

回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。

一、“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。

员工座谈会很发言稿【5篇】员工座谈会很发言稿篇1尊敬的领导和同事们：大家好！很荣幸能在这里与您学习、交流和分享经验。

同时，我也非常感谢领导们对我们年轻员工的关心和关注，给了我这个难得的机会。

我的名字是__。

我毕业于__并于加入__。

在过去的五年里，我一直担任电力运营的职务。

多年来，在领导的悉心关怀、同事的热情帮助和自己的努力下，我得到了各方面的提升。

回顾过去的五年，我有很多感触。

我将向所有领导和同事汇报过去五年来我在学习和工作中的经验和感受。

第一点是关于责任感。

现实中，任何企业、事业单位或岗位都离不开这种责任感。

对于我们的电力企业来说，作为一个关系民生的企业，我认为责任感尤为重要。

对于我们对变电站运行的日常巡查，巡查是检查变电站内的一切，包括所有一次设备、二次设备、自动化和直流系统，以及房屋泄漏、门窗损坏、小动物预防设施、消防设施、，等等，巡查中不能漏掉每一个细节，这就要求我们要有高度的责任感，自我鞭策，运用五官，看到和听到，及时发现不安全因素，不放过任何安全隐患，把它们控制在萌芽状态。

变电站操作与其他岗位相同。

在我们的工作中，我们的能力是大是小，我们专攻技术，我们的地位是高是低，我们的地位是不同的。

然而，无论我们从事什么样的工作，我们都必须全力以赴，承担起这一责任。

一个有高度责任感的人，会把工作当作追求和奉献，热情投入工作，做出突出贡献。

失去责任感或责任感薄弱的人会把工作当作负担。

这样，他不仅会失去工作的乐趣，还会给他人和企业带来严重后果。

责任感是我们每个年轻员工成功的基础，也是与人打交道的前提。

我们应该爱每一行，爱每一行，并且做得很好。

我们要以进取、主动、认真、负责的态度，保质保量地完成任务。

第二点是加强商业学习。

我刚开始工作时，是一个如何将理论知识应用于实际工作的阶段。

在这一阶段，老员工的帮助和指导起到了很好的作用。

在傅老师的精心指导和帮助下，我们逐渐了解和掌握了自己的工作职责和性质。

然而，自我强化学习是必不可少的，因为每个人的长处和短处都不同。

员工座谈会发言稿大全5篇关于员工座谈会发言稿【篇1】尊敬的各位领导：我是来自__的新员工代表__，其实来中科的时间已经不短了，应该说早已步入了老员工的行列，但是，回首自己在中科所走过的这些日子，一切恍如昨日。

其实，销售这种性质的工作对我来说是一大软肋，对于这种工作，我曾一度恐惧，以至于对销售类的工作一概拒之门外。

当初面试客服并不是我的本意，只到开始面试的那一瞬间才改变了主意，我选择了自己认为最不擅长的销售，我也想不不出当时促使自己做出这一决定的原因，只是觉得自己必须要去做，不能再犹豫，不能再给自己留下任何退路。

当然，今天能有幸站在这里跟大家一起分享我这些日子的收获，也证明了我当初的选择是对的。

刚进入公司的那段试用期，很多人认为是没有压力的，因为这段时间领导没有分配任务，但是，对于我们本身来说那是证明自己的机会，每个人都拼了命的想出单，我也一样，但很遗憾，我一点都不幸运，跟我一起进公司的，或是比我后进公司的部分同事或多或少都做出了一些业绩。

我抱怨过，我彷徨过，我也迷茫过，不仅仅只是对自己能力的怀疑，更多的是想我该不该继续留下，如果选择留下我将要面临着什么样的压力，那个时候，眼看着周围一些陌生的面孔交替去留，我一度动摇，但每当想放弃的时候，我告诉自己：别人可以做到的我同样也可以，如果就此放弃，我永远都不会成功！我想，没有哪份工作是没有压力的，出不了业绩的日子是不好过的，经常半夜里从睡梦中被惊醒，但我始终相信，成功不是偶然的，它需要一个过程，需要一个量的累积！于是，在每天的日常工作中我强迫自己多打电话，别人打一百，那我就打两百，多打一个电话，多获取一条有价值的信息对于我来说就离收获一个能充满购买意向的新客户就更近了一步。

对于销售这种工作，我一直认为，每个人都有属于自己的一套方法，我们不妨多向成功的典型去学习去借鉴，但是，对于别人成功的方法用在我们身上未必有用，所以我们必须得有自己的特色。

在此我也跟大家分享一下我自己的方法，请大家批评指教：一、充分的准备；俗话说知己知彼，百战不殆。

有关员工座谈会的发言稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工座谈会的发言5篇员工座谈会的发言稿篇1各位领导、各位同事：大家好！我是综合办公室的李__，很荣幸能够代表公司员工作交流发言。

首先，对加入公司的新员工表示热烈的欢迎！你们的加入为公司注入了新鲜的血液，也为公司的发展带来新的力量。

我们都来自五湖四海，有幸能够相聚在这里，我相信这是一种缘份。

在每个人的工作岗位上，学习能力、专业知识专业技能等等都很重要，今天在这里，我想把对“心态”的几点理解送给在座的新员工。

因为心态决定了你未来的发展潜力，千万别让心态成为你未来发展的天花板。

一、保持勤奋、克服懒惰懒惰是人的天性，但往往要想成功，就必须要克服惰性。

绝大部分的工作都不需要你去拼智商，所以只有保持勤奋，才是成功的必经之路。

毕业刚加入工作的最初三年，是塑造职业素养最重要的三年，懒惰会造成拖延，造成工作节奏缓慢，效率低下，三年的时间很容易就会造成习惯性拖延症。

不但影响个人的工作节奏，还会影响整个团队风气。

所以不管在任何岗位、任何环境中，都应该时刻提醒自己保持勤奋，要有忧患意识，居安思危，才不会被企业所淘汰。

二、勇敢面对、不逃避这是人的一生当中应有的态度，当然也包括工作中。

新员工刚参加工作免不了会遇到很多问题，轻重缓急不分、工作节奏无法适应、同事团队磨合不顺、被领导批评等等，往往在这个时候最容易产生压力并且伴随着焦虑，这是最考验一个人心态的时间段。

不要犹豫，选择勇敢的去面对问题，解决问题，相信在这之后，你的心态会伴随着整个过程得到升华，充满自信，坚强。

而相反如果选择逃避、消极应对，那么在之后遇到的所有问题，你都会习惯性逃避，久而久之对所有遇到的问题都会产生恐惧心理。

三、正确看待得与失有的年轻人把当前的收入待遇作为选择企业和是否努力工作的标准。

而往往忽视了可以得到的自身的成长和展示自我的平台。

当然，工资是大家养家糊口的基础。

不过，相比较于平台、见识、经验、人脉这些可以促使人成长的资源而言，工资就显得很廉价。

从根本上说，工资是公司对你劳动价值的一种承认，是提供给你的最低保障。

员工座谈会个人发言稿5篇倾听能力对于座谈会主持人来讲也是非常重要，要能认真的倾听发言者的真实意思表达，包括表面意思和隐性意思，在充分理解的基础上展开下一步的讨论。

也要能够识别小组成员的非语言行为，更好的理解每个成员的真实意见和态度。

下面给大家分享一些关于员工座谈会个人发言稿5篇，供大家参考。

员工座谈会个人发言稿(1)很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。

是人都是才!事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用!20XX年仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好，让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。

结合自己的成长经历和工作感受，下面就新员工成长和被成长，谈谈自己的工作体会。

对于新员工自我成长来说，送16个字：认识自我，从零做起，坚定信念，不断超越!也就是说，我们时刻要对自己有清醒的认识，在肯定自己取得的成绩的同时，更要不断发现自己的不足以及自己努力的方向，这样自己才能不断迈向新的台阶。

不管是大专、本科，还是研究生，都要从零做起，不要把自己以前取得的成绩边成自己的包袱，工作中眼高手低，好高骛远。

工作中不要老惦记着“成功”，更重要的是踏实做好每一天的工作，日积月累，你离成功的那天就越来越近了。

做好一天的工作很容易，做好一年，二年。

人与人之间就大相径庭了!进步慢一点不要紧，就怕反复，潮起潮落，这对自己的成长是很不利的。

逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻!对于培训新员工工作来说，也归纳为16个字：营造氛围，打通通道，亲情关怀，人尽其才!现在我们部门进厂一年的步伟以是部门安全设备员，五年的黄维已经是工段段长，三班八个班长中两年的新员工占了五个。

座谈会职工发言稿 5 篇敬重的各位领导、同事们：大家午时好!很荣幸能够作为青年干部职工的一员在那里发言，和大家相互沟通、学习。

同时，也非常感谢行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的时机，让我和大家一齐沟通、学习。

多谢你们!我于 20__年到__工作，经受了___岗位任职熬炼两年后任职于__岗位。

在各级行领导无所不至的关心下，在同事的热忱匡助下和自身的刻苦努力下，我从一位普通的大学生成长为一位处室骨干。

经过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生成长最快的时间段。

下头详细沟通一下我的学习和工作阅历。

一、个人的成长离不开单位领导的关心和同事们的匡助。

回想这几年的工作，我感受颇多。

记得刚刚到单位报到之初被安排到县上熬炼，感到很难适应，有点旁皇和迷茫，这时是领导和同事们帮我建立信念，匡助我摆脱新任职的不适应期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由新鲜、奇怪到开头独立思索问题，我慢慢融入了工作主角中，不仅仅娴熟把握业务工作，同时社会阅历也得到进一步丰富，这些主要得领导的栽培和同事们关心。

我从刚被安排到基层的不愿意，不甘心到如今在自我的岗位上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。

调回机关后，我被分到后勤效劳中心工作，部门和岗位变了，又一次面临 1 工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的匡助下我很快就适应了工作，成为了处室业务骨干。

回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的匡助，在此对关心和爱惜我成长的领导同事们表示感谢。

二、立足本职，脚塌实地才干干好本职工作。

从毕业到此刻，我应对过两个工作岗位，从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚塌实地才干干好本职工作。

后勤部门最早叫“行政处”，此刻普遍称“后勤效劳中心”，名称的变化，反映了后勤工作定位和方向的变化。

就是由于这样刚刚安排到后勤处室我是很不愿意的，作为一个法律专业的大学生却被安排到单位搞效劳，不能发挥自我专业特长心理面非常不甘，但随着工作的开展和岗位的适应我将将发觉，只要立足本职岗位，踏塌实实在任何岗位都能作出成绩。

员工座谈会发言稿（通用5篇）在生活中，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿在写作上具有一定的格式要求。

写起发言稿来就毫无头绪？下面是小编精心整理的员工座谈会发言稿（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

员工座谈会发言稿1尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们！走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始！上班后的每天都会有新的感悟，新的启发。

对我们这些刚走出大学校门的大学生来讲，如何尽快的融进到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的题目。

下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。

首先，体会最深入的就是自豪与幸福。

地委作为全区最高的党政机关，代表着权利与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。

今天我们有幸走进这座庄重而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。

地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个暖和的家。

从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热忱的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。

现在我们每个月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住题目，不论是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，和同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。

其次，对工作的不适应性。

大学毕业进进新岗位，我们有很多需要面对的考验。

全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随便；来自各单位的领导和同事取代了曾熟习的同学；全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变成技能的把握者；办公室工作千篇一概，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。

这许很多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。

再次，是紧张感。

公司员工座谈会发言稿五篇【导语】：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。

那么今天小编为大家带来的是关于公司员工座谈会发言稿的范文。

【公司员工座谈会发言稿】一回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。

通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。

作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。

有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。

公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。

我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。

通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。

充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。

作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。

由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。

我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

员工座谈会发言稿（精选6篇）在现在社会，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。

怎么写发言稿才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的员工座谈会发言稿（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读！员工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导、同事：大家好！我叫李喆。

感谢领导给予我机会和大家一起交流学习。

现在向各位领导和同事简要汇报下我工作以来的情况。

20xx年我从山东农业大学电气工程及其自动化专业毕业来到公司工作。

参加了为期一个月的入岗培训后我开始了一年的实习。

第一站是瑞科公司，主要从事质量检验的工作。

刚进瑞科时给我最深的感受就是书本知识和现实的巨大差距。

书本上一个个小小的符号在现实中却是一台台从没见过的设备。

在第一个月里我积极地向老师傅请教，及时对照专业书籍进行总结巩固。

欣喜的是，第二个月就可以独立的进行质量检验的工作了。

冬天的厂房四面漏风，为了赶工期，我们跟着老员工们，晚上加班加点、再冷再累也要保证质量合格。

在瑞科工作的近四个月时间里，我学到的是不光是技术知识，更是扎实肯干、认认真真的工作作风。

第二站是王瓜店供电所。

四个月的时间里，我跟着前辈巡线、收电费、整理资料等，大致了解了供电所的工作，带给了我很多新的经历。

随后，我来到了博科设计室直至定岗。

在设计室，我经常和领导、同事交流，初步学习了电力设计，理解了设计工作离不开一线工作的积累，只有在一线多看多听多干多了解在能把工作做扎实做好。

不久正赶上农网办成立，开始了干农网的日子。

在农网办配电组工作的经历让我记忆犹新。

在前辈的指导帮助下，我学到了丰富的配电线路知识和经验，初步接触了预决算知识，并且得到专门去济南学习培训预决算的宝贵机会。

在农网办的经历让我深刻认识到了“电力铁军都是干出来的”，学习更是永无止境的。

20xx年x月县公司ERP工作正式开展，我借调到生技部主要从事ERP上线的前各项工作。

由于县公司ERP工作是第一次开展，千头万绪，没有经验可以借鉴，我开始也没有十足的把握。

员工座谈会发言稿（通用9篇）员工座谈会发言稿（通用9篇）在当下社会，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿在写作上具有一定的格式要求。

还是对发言稿一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的员工座谈会发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！非常感谢公司能为我们提供这样一个共同交流工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。

时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。

四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关心与帮助，使我的思想境界有了明显的提高。

借今天这个难得的机会，我想与大家共同分享我在工作中成长的几点心得：一是关于责任心。

具有责任心的人，会勇于承担责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感到不安，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情；具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。

关于责任心的问题我的感触很深。

不仅仅是我，绝大多数人应该都有这样的感触，就是越忙越乱，在计划中的工作多得忙不完的时候，偏偏又出现了很多计划外的临时事件，比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。

在这种情况下，责任心强的人会分清轻重缓急，按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容，按次序做好工作。

而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。

“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。

这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。

也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。

假如人人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。

通过秘书岗位上几年来的锻炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必须要认真负责地做好每件事，对自己负责，将服务工作做好。

其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业贡献自己的一份力量。

员工工作座谈会发言稿5篇演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣传形式。

它为了以思想，感情，事例和理论来晓喻听众，打动听众，征服群众，必须要有现实的针对性。

下面是小编精心给大家整理员工工作座谈会发言稿，希望大家喜欢！员工工作座谈会发言稿1各位领导、各位新老同事：大家晚上好!今日我们来到__公司大学生公寓，与大家应对面进行交流，这是一次难得的机会。

如此零距离与大家沟通，首先得感激__公司领导的全力主办和各基层单位的后勤管理负责人大力支持，再就是感激在座的青年才俊们，今日能参加这个活动，证明大家具备良好的团队意识和团体观念。

刚才__主任讲的十分全面、实际，她对宿舍管理方面的规定进行了阐述;在同大家的联系沟通方面，大学生公寓管理办公室确实做了不少工作，想了很多办法，还用上了飞信，真是费了不少心思;针对调查问题，__公司也及时进行了反馈。

__公司在大学生公寓管理方面做了很多的基础性工作，付出了心血和汗水，这是大家有目共睹的。

在上头，大学生管理办公室对这一阶段来表现较好的宿舍进行了通报表彰，让我们都看到了他们工作之外的另一面风采。

但与此同时，也有表现不佳的宿舍和同事。

在此，我们向大家提几点提议：1、住宿人员要学习榜样，追求上进;期望受到表彰的宿舍和同事能够继续坚持良好的卫生习惯，发扬优良传统，不断使我们的宿舍变得更加整洁、温馨;暂时做的不是太好的宿舍和同事，经过这次交流，你们要学习榜样，进取追求上进，逐渐使我们的宿舍环境“一天一个样，三月变先进”;2、负责人员要动态管理，进取协助;今日与会的还有入住大学生公寓人员相关单位后勤负责人，这个活动也是一个窗口，经过它能够让各单位领导很好地了解本单位住宿人员的情景，掌握大学生在生活中的表现，这样能够对大学生有一个比较全面客观的评价。

期望各位领导要对本单位大学生多关心、多指导、多帮忙，但同时也要多督促、多教育、多考核;主动与大学生公寓管理办公室沟通，及时了解住宿情景及人员表现，实现动态化管理;协助大学生公寓管理办公室将抓好此项工作;3、互相尊重，提高修养，有所成就;有句古话这么说：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，作为理解过高等教育的大学生，理应具备最起码的礼仪素养，打扮好自我的同时，也要收拾好团体宿舍卫生;尊重宿管阿姨的劳动成果，就是尊重自我的前途事业;“一屋不扫，何以扫天下”我想在座的大学生都不是那个往窗外扔杂物的人，我们窗外应当放飞的是对未来完美的梦想!期望大家能够提高修养，事业有所成就!多谢大家!员工工作座谈会发言稿2目前，我院核定人员新编制500人，实有在岗188人，空编312人。