考勤表电子版

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但‎在考勤软件系统中‎，考勤表的分类也‎有好多种。

一般都‎有以下考勤报表，‎包括人事报表、原‎始报表、考勤明细‎表、考勤汇总表（‎请假汇总表、加班‎汇总表、迟到汇总‎表、早退汇总表、‎缺勤汇总表、出勤‎汇总表）、考勤日‎报表。

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第三‎篇:《员工出勤表‎d c格式xls格‎式下载》简介出‎勤表是企业员工或‎学生在规定时间、‎规定地点按时参加‎工作或学习，不得‎无故缺席，视为出‎勤。

无故不参加学‎习工作视为旷工。

‎应受到处罚。

‎出勤表常用字段‎包括1、单‎位名称2‎、部门名称‎3、姓名‎4、迟到‎5、早退‎6、旷工‎7、实出勤‎ 8、备注‎ 9、分管领导‎10、部‎门负责人用 ex‎c el的统计功能‎就可以做出来很专‎业的出勤表和工资‎表出勤表，每人占‎1行，每次出勤占‎1列。

事业单位考勤制度电子版为了加强管理，调动职工工作积极性并提高工作效率，根据国家有关法律政策的规定，结合“中心”实际情况，特制定本制度。

一、作息时间1.“中心”实行每周____天工作日、每日____小时工作制。

每周一至周五为工作日，期间职工必须严格遵守“中心”规定的作息时间。

上午工作时间：8：30—12：00中午休息时间：12：00-13：30下午工作时间：13：30-17：00星期六、日为法定公休日。

如中心需要必须上班。

二、考勤制度“中心”执行考勤签到制度，职工每日上班按时签到。

月末最后一个工作日下午，由办公室将月考勤表交提院长办公室，作为职工当月出勤情况的原始记录。

办公室负责对全院工作人员的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录。

院长不定期对考勤情况进行抽查，凡抽查到有迟到、早退现象的职工，当即按照“中心”有关规定处理；凡抽查到办公室对迟到、早退现象未记录的，____次扣除主管负责人____元。

（一）关于迟到、早退、旷工的规定为严格“中心”纪律，特制定如下规定：1.迟到：职工应在8：30之前到岗，8：35-9：00之间到岗者视为迟到。

每月迟到超过____次的，扣除当月全部工资的____%。

2.早退：即在不向办公室负责人请假的情况下，下班之前提前半小时之内离开“中心”者视为早退。

早退的处罚办法为扣除当月全部工资的____%。

3.旷工：没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。

如无特殊情况，迟到或早退半小时以上____小时以内又没按规定请假者视为旷工半天；迟到或早退____小时以上又没按规定请假者视为旷工一天，分别扣除当月全部工资的____%。

当月累计旷工____天，年度累计旷工____天者按规定除名。

（二）关于事假、病假的规定1.事假：职工如遇私事要处理，可请事假并说明事由。

半天以内事假由办公室主任审批，超过半天以上由院长审批。

超过一天以上请假填写事假条；职工全年累计事假不得超过____个工作日，事假在____个工作日以内工资照发，超过此期限扣发超假期间日工资（如超____天，扣____天日工资），并扣除年底核算的相应月奖金。

附件2：
考勤情况备案登记表
主管领导（签字）： 单位：（盖章）
注：
1、每月22日前须将纸质考勤表报人事处岗位管理科主楼703-1，并将电子版表格发送到
hdrscgwk@；表格可根据人数添加、减少行数。

2、各单位请认真填写考勤表，此表作为本单位职工的出勤依据；
3、本表须填报本单位所有在册人员名单，出勤情况请如实填写“应到人数”“实到人数”及“缺勤人数”，其中无故缺勤人员需附本单位出具情况说明及处理意见；
4、各单位要明确考勤员，并将考勤员名单到人事处备案。

考勤员签字： 联系电话： 报表时间： 年 月 日。

电脑制作考勤表的详细步骤介绍在现代企业管理体系中，考勤表是一项重要的工作任务。

为了提高效率和准确性，很多企业选择使用电脑制作考勤表。

本文将详细介绍使用电脑制作考勤表的步骤，以帮助您更好地完成这项任务。

步骤一：确定考勤表的内容和格式在开始制作考勤表之前，首先需要确定考勤表的内容和格式。

考勤表通常包括员工姓名、工号、日期、上班时间、下班时间等信息。

您可以根据实际需求添加或修改内容。

步骤二：选择合适的电脑软件选择一款合适的电脑软件是制作考勤表的关键。

常见的办公软件如Microsoft Excel、Google Sheets和WPS表格都可以用来制作考勤表。

您可以根据个人偏好和实际需要选择一款适合您的软件。

步骤三：创建新的电子表格文件打开选定的电脑软件后，您需要创建一个新的电子表格文件。

在菜单栏中选择“新建”或类似选项，然后选择“空白工作表”或“新建电子表格”。

步骤四：设计考勤表的表头表头是考勤表的核心部分，可以用来标识每一列的内容。

在第一行中，输入员工姓名、工号、日期、上班时间、下班时间等信息。

您可以使用合并单元格、加粗字体等方式来美化表头。

步骤五：设计考勤表的主体考勤表的主体部分用于记录员工的考勤情况。

每一行代表一个员工，每一列代表一个日期或时间段。

您可以根据实际需求添加合适的行和列，并使用边框、背景色等方式使考勤表更加清晰可读。

步骤六：设置考勤表的公式和条件格式为了提高考勤表的自动化程度，可以使用公式和条件格式来计算和显示考勤情况。

例如，您可以使用SUM函数计算每个员工的工作时长，使用IF函数判断是否迟到或早退，然后根据条件设置相应的格式。

步骤七：添加数据和调整表格样式将员工的考勤数据逐一填入考勤表中。

您可以使用复制粘贴、拖动等方式快速添加数据。

完成数据填充后，还可以调整表格的样式，如字体、颜色、对齐方式等，以使考勤表更加美观和易读。

步骤八：保存和打印考勤表在完成考勤表的制作后，务必保存您的工作。

通知提交考勤表范文尊敬的全体员工：根据公司制度规定和管理要求，为了做好员工考勤管理工作，提高工作效率和统计准确性，特通知全体员工按以下要求提交考勤表。

一、提交时间考勤表的提交时间为每月的最后一个工作日前，截止时间为当天下午17:00。

如有特殊情况，请提前向人力资源部门请假并说明理由，经批准后方可延长提交时间。

二、考勤表的格式考勤表可通过电子邮件或公司内部办公软件提交，格式为Excel表格。

请大家严格按照模板填写，并确保填写的信息准确无误。

考勤表模板将由人力资源部门提供，可在公司办公系统或人力资源部门公告栏找到下载链接。

三、考勤表的内容考勤表包括以下几项内容：日期、姓名、部门、上班时间、下班时间、加班时间、请假事由等。

请大家务必按照实际出勤情况填写，尤其是加班、请假等情况要详细说明。

四、考勤表的填写及提交流程1. 填写考勤表前，请仔细阅读表格上的说明，确保填写准确无误；2. 在每个工作日结束时填写当日考勤情况，包括上班时间、下班时间，特殊情况请假等；3. 每月最后一个工作日前的下午17:00前，将考勤表提交到指定邮箱或系统；4. 请妥善保管所填写的考勤表，以备日后查询和审查。

五、请假条例1. 如需请假，员工必须提前向直属主管和人力资源部门请假，并填写请假条，说明请假事由和时间；2. 请假时间超过三天的，需提供相关证明材料；3. 请假时间不允许超过合同规定的年假天数。

六、加班条例1. 如需加班，员工必须提前向直属主管申请，并填写加班申请表，说明加班事由和时间；2. 加班时间不得超过每周45小时；3. 加班必须经过主管批准后方可进行。

提醒各位员工，考勤表是公司对员工出勤情况的重要依据之一，也是公司对工作量、绩效考核、奖惩、加班费等事项的重要参考依据。

请大家对考勤表的填写认真负责，确保各项信息的准确性和完整性。

最后，请各位员工将此通知转发给公司内部所属部门及岗位的成员，确保每位员工都能及时了解并遵守相关规定。

动态考勤表的完整制作方法
动态考勤表是一种能够自动计算员工出勤和迟到情况的电子表格。

它不仅可以提高工作效率，减少人工统计考勤的时间和成本，还可以避免人为统计错误带来的麻烦和纠纷。

以下是动态考勤表的完整制作方法：
1. 设计表格格式
首先需要设计出适合公司考勤制度的表格格式，包括考勤日期、员工编号、员工姓名、上班时间、下班时间、迟到时间、早退时间、加班时间等字段。

可以利用Excel等电子表格软件进行设计。

2. 建立公式
在表格中添加公式，计算员工迟到、早退、加班等情况。

比如可以使用IF函数进行判断，根据员工上下班打卡时间计算出员工是否迟到、早退，以及加班时间是否达标等情况。

3. 自动更新
在表格中添加自动更新功能，可以实现每次打卡数据的实时更新，避
免出现漏打卡或错误打卡的情况。

可以通过设置宏等方式实现自动更新。

4. 导入员工信息
将员工信息导入表格中，包括员工编号、姓名、部门等信息，方便进行考勤统计。

可以通过软件自带的数据导入功能或手动输入的方式实现。

5. 数据统计
利用表格中的数据统计功能，可以快速计算出员工考勤情况，包括迟到人数、早退人数、加班人数等。

在完成统计后，还可以输出考勤报表、异常报告等。

总之，动态考勤表的制作需要注意表格格式的设计、公式的建立、自动更新功能的设置、员工信息的导入以及数据统计等方面。

只有在这些方面都做好了，才能够达到实际应用的效果。

通知公司将进行员工年度考勤表补交通知尊敬的全体员工：
根据公司年度考勤表统计情况，发现部分员工的考勤表存在未填写或填写错误等情况。

为了确保考勤数据的准确性和完整性，公司决定进行员工年度考勤表的补交工作。

具体通知事项如下：
一、补交时间
自本通知发出之日起，将持续一周时间作为员工补交年度考勤表的截止期限。

请各部门及时通知员工，配合完成相关工作。

二、补交方式
1. 纸质表格
所有员工可在规定时间内将填写完整的年度考勤表提交至人力资源部统一收集，或直接交予所在部门考勤管理员。

2. 电子表格
对于部分需要修改的员工考勤数据，可在指定时间内下载电子版年度考勤表格进行修改后发送至指定邮箱进行汇总。

三、注意事项
员工需仔细核对填写的考勤数据，确保准确无误；
补交的考勤表需加盖部门负责人签名确认，确保真实有效；
如有特殊情况导致无法按时补交，请提前向人力资源部提出延期申请并说明理由。

四、奖惩措施
对于自觉配合完成年度考勤表补交工作的员工，公司将给予表扬和奖励；对于无故拖延或未完成补交工作的员工将视情节轻重给予相应处罚。

请各部门务必重视此次补交工作，确保全面、及时、准确地完成年度考勤数据统计。

希望各位员工积极配合，共同维护公司利益，谢谢！
特此通知。

人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

公司员工考勤表1. 考勤表的作用和重要性考勤表是用于记录公司员工的上班、下班时间以及请假、加班等考勤情况的表格。

它具有以下几个重要的作用：•统计员工的工作时间和出勤情况，便于管理人员进行绩效评定和工资发放；•作为劳动纠纷的证据，能够帮助解决工作时间、加班费等方面的争议；•通过考勤表，管理人员可以及时了解员工的请假情况，安排工作安排和调整；•帮助公司进行考勤管理，提高工作效率和员工纪律。

2. 考勤表的内容和格式一份完整的考勤表应包含以下几个方面的信息：•员工姓名：记录员工的名字，以便区分不同员工的考勤情况；•日期：记录每一天的日期，以便准确记录员工的上班和请假情况；•上班时间：记录员工上班的具体时间；•下班时间：记录员工下班的具体时间；•加班情况：记录员工是否有加班，以及加班的具体时长；•请假情况：记录员工的请假原因和请假时长；•出差情况：记录员工的出差原因和出差地点；•备注：用于记录其他与考勤相关的信息。

考勤表的格式一般采用表格形式，可以使用Markdown或Excel等软件制作。

以下是一个简单的例子：员工姓名日期上班时间下班时间加班情况请假情况出差情况备注9:0018:00无无无无张三1月1日8:3017:30无病假无无李四1月1日…3. 考勤表的填写和管理考勤表的具体填写和管理流程可以按照以下步骤进行：1.制作考勤表：根据公司的实际情况和需求，制作适合的考勤表模板；2.分发考勤表：将考勤表分发给各个员工，要求员工按时填写上班、下班时间、加班、请假等信息；3.收集考勤表：每天或每周，由考勤管理员负责收集员工填写的考勤表；4.核查考勤表：考勤管理员对收集到的考勤表进行审核和核对，确保填写的信息准确无误；5.统计考勤数据：根据考勤表的信息，统计员工的出勤情况、请假和加班时长等数据；6.生成考勤报表：将考勤数据整理成报表，供管理人员查看和分析；7.处理考勤异常：对于异常的考勤情况，如迟到、早退、未请假等，需要根据公司的考勤规定进行相应的处理；8.保留考勤记录：将已统计和处理过的考勤记录进行归档和保留，以备将来查询和参考。

分白班夜班的考勤表考勤表是一项重要的工作记录工具，它能够记录员工的出勤状况，以便管理者及时了解员工的工作情况，并通过分析统计数据，优化员工工作效率和管理效果。

在企业生产、管理等方面，考勤记录可以促进企业管理，增强管理效益，达到员工的职业规划，管理服从意识和自我约束能力，促进员工的成长和企业的协调发展。

早、中、晚班考勤表的管理，通常可以分为白班和夜班两部分。

白班考勤表的记录通常从早晨八点到下午五点，期间有两个休息时间。

在记录考勤时，首先需要设置个人基本信息，包括员工姓名、工号、部门和职务。

随后，员工首先使用指纹识别之类的设备打卡或者使用智能考勤机器人，通过WiFi连接至服务器，上传打卡数据。

管理员根据人员考勤数据，录入到电子表格，并对数据进行审核与整理，然后通过无线网络将数据上传至管理系统中，方便查看员工的出勤情况，并计算得出员工所得的薪水。

同时，管理员采用人工或自动化手段对数据进行查错与纠错，防止考勤数据出现异常。

夜班的考勤表记录的时间段通常是从晚上七点到早晨八点，期间同样有两个休息时间，但与白班所属的部门、岗位可能有所不同。

夜班考勤表记录同样需要记录个人基本信息，不同之处在于员工首先要将智能考勤终端设备放置在设定的位置上，使用考勤卡等行礼工具进行打卡，打卡数据过后会自动上送至管理系统中，企业内部管理人员再通过审核、整理、查错、纠错等手段形成考勤表，更打好班次管理工作平台的搭建，及时准确地借由班次管理软件进行班次排列、人力调度、考勤计算，从而提高企业管理的效率。

同时，要注意的是，员工在打卡时需要仔细核对打卡记录，如有不对时及时申报，以免出现误差。

管理人员也需要认真对待考勤数据，如果发现异常，即时进行补录和核对，从而保证数据的真实性和准确性，为企业的管理提供有力的数据支持和决策参考。

总之，对于企业来说，通过合理管理考勤数据，可以更好地掌握企业生产经营情况，合理制定人力资源规划和管理政策，保证员工的劳动权益，提升企业管理水平，为企业和员工的共同发展创造更加有利的条件。

考勤表引言考勤表是一种记录员工在特定时间段内工作出勤情况的表格。

它对于企业和组织来说是非常重要的，可以帮助管理人员有效监控员工的工作时间和出勤情况，确定员工薪资的计算依据，以及进行绩效评估和奖惩措施的依据。

考勤表的内容通常，考勤表包含以下列：1.员工编号：每位员工都有一个唯一的编号，用于标识员工身份。

2.员工姓名：显示员工的姓名，便于识别每位员工。

3.日期：显示每天的日期，以便记录员工当天的出勤情况。

4.上班时间：记录员工每天上班的具体时间。

5.下班时间：记录员工每天下班的具体时间。

6.工作时长：计算员工每天的工作时长，通常以小时为单位。

考勤表可以根据需要进行自定义，可以添加其他列，如请假时长、迟到次数等，以满足企业的实际需求。

编制考勤表的步骤步骤一：创建表格使用电子表格软件，如Microsoft Excel或Google Sheets，创建一个新的工作表。

步骤二：设置列标题在第一行添加列标题，包括员工编号、员工姓名、日期、上班时间、下班时间、工作时长等。

步骤三：添加员工信息在第二行及以下的行中，逐个添加员工的信息，包括员工编号、员工姓名等。

每个员工应在表格中占据一行。

步骤四：编辑日期和时间在日期列下，逐个填写每天的日期。

在上班时间和下班时间列下，填写员工的具体打卡时间。

步骤五：计算工作时长在工作时长列中，使用公式计算员工每天的工作时长。

可以使用时间函数进行计算，如计算两个时间之间的时间差。

步骤六：格式化表格根据需要，对表格进行格式化，如添加边框、调整列宽、设置字体样式等，使表格更加清晰易读。

考勤表的用途考勤表在企业和组织中有多种用途，包括：1.工资计算：考勤表记录了员工的工作时长，可以作为计算员工工资的依据。

2.绩效评估：通过分析员工的出勤情况和工作时长，可以评估员工的工作表现。

3.考勤管理：管理人员可以通过考勤表监控员工的出勤情况，及时发现并处理迟到早退等问题。

4.请假管理：考勤表可以记录员工的请假信息，方便管理人员进行请假审批和安排工作。

考勤表复制篇一：如何制作考勤表用EXcEL制做考勤表看到有好些朋友找《考勤表》的制做方法，于是就想整理一篇这方面的文章，让大家参考。

单纯的一张考勤表比较简单，难就难在怎样在电脑上简化输入考勤项目，并能自动汇总数据方面。

步骤/方法第一步：画表格打开一张空白的EXcEL工作表，先按下图所示画出样子。

图中m1:P1是合并单元格，用于填写“年”，S1:T1是合并单元格，用于填写“月”，为了醒目设置成浅蓝色底纹。

第二步：设置公式为了让第二行中的“星期”能自动显示，需要设置公式，如下：在d2单元格中输入公式=iF(wEEKdaY(daTE($m$1,$S$1,d3),2)=7,”日”,wEEKdaY(daTE($m$1,$S$1,d3),2))这时就能看到d2单元格中出现一个表示星期的“日”字（这说明20XX 年5月1号是星期日）。

公式含义：先用daTE函数把m1格中的“年”、S1格中的“月”、d3格中的“日”组成一个电脑能识别的“日期”；再用wEEKdaY函数把这个“日期”变成星期所代表的数字。

wEEKdaY函数后面加了参数“2”，是为了让星期一显示为“1”，让星期二显示为“2”...让星期日显示为“7”。

由于我们不习惯把星期日叫成“星期7”，所以最后用iF函数做判断，把显示为“7”的自动改成“日”。

提示：函数daTE与wEEKdaY在EXcEL自带的帮助中有详细的用法介绍，想了解它们的朋友可以参考。

为了方便我们中国人的习惯，还要把显示为阿拉伯小写数字的星期变成中文数字，即“星期1”变成“星期一”这种格式。

这就需要通过定义单元格格式来实现。

选中d2单元格，按鼠标右键“单元格格式”，在出现的格式窗口中选“数字”选项卡，在左侧的“分类”框中选“特殊”，在右侧的“类型”框中选“中文小写数字”，按“确定”退出。

这些完成后就可以用鼠标选中d2单元格，按住它右下角的“填充柄”拖动复制aH2单元格，效果如下图：在ai单元格中可以通过公式显示当月的总天数，公式=daY(daTE(m1,S1+1,1)-1)公式含义：先由daTE函数“daTE(m1,S1+1,1)”得到本月的下一个月月初1号的日期。