餐饮业服务劳务合同范本
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餐饮业劳务合同范本精选3篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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餐饮用工劳务合同范本5篇第1篇示例:餐饮用工劳务合同范本甲方:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人名称)联系电话:(联系电话)乙方:(劳动者姓名)身份证号码:(身份证号码)住址:(住址)根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则,经过友好协商,就乙方在甲方的岗位上工作的有关事宜达成如下协议:一、服务内容1.乙方将以全职工作的方式为甲方提供餐饮服务,具体职责包括但不限于厨师、服务员等工作。
2.乙方需严格按照甲方的工作安排和要求,完成岗位上的工作任务,保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点1.工作时间为每周五天,每天8小时,具体工作时间由甲方安排。
2.工作地点为甲方的经营场所,根据甲方的需要可能会有临时调整。
三、工资待遇1.乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付,具体的工资标准为:(工资标准)/月。
2.甲方将按时足额支付乙方的工资,工资支付时间为每月的(具体时间)日。
3.如乙方因工作需要加班,加班工资按照国家相关规定支付。
四、工作保障1.在乙方服务期间,甲方将保证提供安全、卫生的工作环境。
2.甲方将为乙方购买工伤保险和意外伤害保险,以保障乙方在工作期间的安全。
五、劳动纪律1.乙方须严格遵守甲方的工作制度和规章,服从管理,不得私自请假和旷工。
2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息,须保守商业机密。
六、违约责任1.乙方如因故不能按时上班、违反工作纪律或严重损害甲方利益的,甲方有权终止劳务合同,并追究乙方的法律责任。
2.如因甲方原因解除劳务合同,甲方将支付乙方的法定赔偿和工资待遇。
七、其他约定1.本合同自双方签字生效,至合同约定期限届满终止。
2.本合同的未尽事宜,由双方另行协商解决。
3.本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:签订日期:以上为《餐饮用工劳务合同范本》,请双方对合同内容仔细审核并签字确认。
餐饮劳务合同范本(通用6篇)在工作和生活中,少不了要写各种各样的文档,不论是写制度、写总结、写计划、写方案、写教案还是写其它的材料,能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔,也体现着一个人的能力,下面是我整理的《餐饮劳务合同范本(通用6篇)》,快快拿去用吧!餐饮劳务合同1甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮,从_________年_______月________日起至________年_____月______日止;雇佣期__________年。
2、乙方工作岗位_________。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为_______小时(包两餐时间),乙方每月休息_________日。
三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币________元整(¥______元)。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月_______日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假______天,国庆节休假_______天,春节休假_______天,若休假期间正常工作的,工资按三倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额账目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
餐饮劳务合同范本(17篇)最新餐饮劳务合同范本(通用17篇)最新餐饮劳务合同范本篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条、甲方:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地址:经营地址:第二条、乙方:出生年月:年月日性别:联系电话:(手机)家庭电话:户籍类型(农业/非农业):户口所在地:省市区(县)街道(乡镇)居民身份证号码:紧急联系人:家庭住址:邮政编码:在京居住地址:邮政编码:二、劳动合同期限第三条、本合同为固定期限劳动合同。
本合同期限为年,于年月日生效,终止于年月日,其中试用期为月。
三、工作内容和工作地点第四条、乙方根据甲方工作需要,于部门,从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形,可以变更工作岗位(工种)。
乙方应按照甲方的需要和要求,完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。
第五条、乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。
鉴于工作的特殊性,乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要,在上述工作地点之外的地点进行工作。
四、工作时间和休息休假第六条、甲方安排乙方执行不定时工时制度,具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。
第七条、甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第八条、乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动保护和劳动条件第九条、甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。
第十条、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、劳动报酬款项第十二条、甲乙双方经协商,甲方每月支付给乙方工资元。
餐饮业服务劳务合同范本
甲方(用人单位)名称:
___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址
___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名:
______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话
________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平
等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其
中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合
同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至
____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即
时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时
完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规
章制度,给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周
工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计
算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产
假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延
长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按
《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前
向乙方支付工资。
(二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资
的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生
活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关
社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费
由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政
策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全
卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防
护设施,发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安
全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位
质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和
本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可
以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经
济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳
动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期:年月日