团干部素质提升

提升团学干部素质在如今高度竞争的社会中，团学干部素质的提升显得更为重要。

面对这一问题，我们应该从以下几方面入手。

首先，加强自身修养。

作为团学干部，首先要具备一定的道德修养和文化素质。

只有拥有这些基本的素质，才能更好地发挥自己的作用，得到他人的认可和尊重。

因此，我们应该注重学习并且不断提升自己的文化素养，加强对社会伦理道德规范的认识。

此外，积极参加各种培训课程和讲座，尤其是针对团学干部的课程，这样可以更好地提升自己的职业能力和领导能力。

其次，加强团队意识。

作为团学干部，我们要能够意识到自己的工作是在一个团队中完成的。

要想团队取得好的成绩，作为团学干部的我们更需要具备较强的团队意识，了解自己在团队中的定位，善于协调不同成员之间的关系，发挥每个人的特长，使团队最大化发挥各自的优势，克服团队中出现的一切问题。

第三，注重实践经验积累。

光有理论知识是远远不够的，只有将理论付诸实践，才能深入理解和掌握。

作为团学干部，要注重实践经验积累，多与校内外机构合作，接触更多的人和事物，增加自己的阅历和见识。

通过实践，发现问题并加以解决，才能实现真正的提升。

最后，要注重心理素质的培养。

作为团学干部尤其是按时扮演着各种不同角色，我们需要具有一定的心理修养。

要能够应对各种困难和矛盾的出现，不仅要具备较高的心理素质，还需要有较为深入的自我认知和情感调控能力。

带头战斗，做出决策，处理问题，需要干部自信心强，勇敢有为，思路清晰稳健，对团队做到言传身教，取得成果。

总之，作为团学干部，要做好定期学习和提升自己的计划，不断加强基础素质的建设，同时注重实践经验积累，提升团队意识，以及正确面对自己的心理素质，才能在日益激烈的社会竞争中脱颖而出，做好学生领袖的应有之责。

安阳市团干部素质提升工程实施方案团干部是党的干部队伍的重要组成部分，是青少年事业和共青团工作的骨干和核心，培养造就一支高素质团干部队伍是共青团事业蓬勃发展的基础。

为切实提高我市团干部队伍整体素质，全面加强团干部队伍作风建设，努力建设一支党放心、青年满意的团干部队伍，团市委决定，启动实施安阳市“团干部素质提升工程”（以下简称“素质工程”），现制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格”的总体要求，以能力培养为重点，以机制建设为保障，以提高团干部的政治素养、思想道德品质、知识水平、实践能力为抓手，全面提高团干部队伍综合素质，为我市共青团事业长期健康发展、为各级团组织带领广大团员青年在建设豫北区域性中心强市进程中作出积极贡献提供思想、组织和队伍保证。

二、总体目标实施“一二三”工作计划，力争做到用三年左右的时间，使广大团干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，科学文化素质、业务素质明显提高，服务经济社会全面协调可持续发展的本领显著提高；团干部教育培训制度体系初步形成，管理体制和运行机制更加健全，分层次、分类别、多渠道、重实效的团干部教育培训格局更加完善，真正达到创新机制、提高素质、推动工作的目的。

三、主要任务（一）建好一个团校。

积极争取各级党委重视和支持，以安阳市委党校为依托，筹备建立安阳市团校，强化团干部教育培训的阵地建设，逐步构建职责明确、优势互补、布局合理、互动发展的团干部教育培训阵地体系。

强化师资队伍建设，按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，建立团干部教育培训师资库，将思想政治素质好、熟悉青少年工作、有一定实际工作经验的优秀青年教师充实到团干部教育培训师资队伍。

整合各类资源，形成培训工作的社会化，充分利用地方党校、团校和远程教育等渠道，做好农村乡镇、城市社区、企事业单位、学校等各条战线基层团干部培训工作。

明确共青团干部育人使命，提高能力素质和服务意识。

2023年，共青团干部的育人使命已经变得更加重要和紧迫。

在这个时代，年轻人面临着前所未有的挑战和机遇，不仅需要掌握专业知识和技能，还需要具备高度的社会责任感和公民素养，才能更好地应对未来的社会变革和发展。

为了更好地实现共青团干部育人使命，需要提高他们的能力素质和服务意识。

具体来说，可以从以下几个方面入手：
一、加强专业能力的培养。

共青团干部在育人过程中，应该具备深厚的学科知识和教育理论素养，能够灵活运用不同的教育手段和方法，满足年轻人多层次、多样化的成长需求。

二、强化实践技能的提升。

共青团干部要能够独立组织和开展各种形式的青年活动和项目，掌握基本的组织管理和心理辅导技巧，紧密联系青年群体，了解他们的需求和心理。

三、塑造鲜明的服务意识。

共青团干部要以服务为宗旨，积极参与社会实践和公益活动，关注青年发展和公共事务，锤炼自己的品德和素养，成为年轻一代的良师益友、志愿导师和社会贡献者。

四、加强领导能力的提升。

共青团干部要掌握基本的领导理论和实践技能，能够有效地组织和管理团队，激发团队成员的潜能和创新意识，推动工作的顺利开展。

五、强化自身素养和能力的全面提升。

共青团干部应该积极探索创新，并不断提高自身的思维能力、知识水平和文化修养，充分发挥自身潜力和优势，为年轻人和社会的发展做出更大的贡献。

通过以上几个方面的努力，共青团干部育人使命的实现得到保证，年轻人的成长也将获得更充分的保障和支持。

在未来的发展中，共青团干部将肩负更重的使命和责任，更加认真地投身到服务青年、服务社会的事业中，不断创造更多的新成果和新价值。

共青团组织的光荣职责和任务大纲一、共青团组织的根本职责1．巩固和扩大青年群众基础，是我们党长期执政的根本前提和必然要求2．巩固和扩大青年群众基础，是新形势下加强党的执政能力建设的迫切任务3．巩固和加强青年群众基础，是新世纪新阶段党的青年群众工作的核心目标二、明确党对共青团组织的要求1．明确共青团组织三大职能2．明确共青团组织四大作用三、努力推进团的组织建设1．提高认识，认清基层团组织面临的新形势、新任务2．面向基层，夯实团组织基础建设3．更新观念，探索和加强基层团组织建设的新思路知识点汇总原理K01：共青团组织的根本职责K02：共青团组织三大职能K03：共青团组织四大作用K04：认清基层团组织面临的新形势、新任务K05：夯实团组织基础建设K06：夯实基层团组织基础的“三推”、“四动”K07：探索和加强基层团组织建设重要信息I01：高度重视青年自组织的发展正文共青团组织的职责是共青团组织在开展工作过程中的工作范围，及共青团组织应当承担的责任。

作为中国共产党领导的先进青年群众组织，在长期的实践中，共青团组织逐渐形成了一些基本职能。

一、共青团组织的根本职责1．巩固和扩大青年群众基础，是我们党长期执政的根本前提和必然要求青年是国家的未来、民族的希望，是推动社会发展的重要力量。

我们党历来高度重视巩固和扩大青年群众基础。

巩固和扩大党执政的青年群众基础，对新时期团的基层组织建设提出了新要求。

改革开放以来，青年人员的流动急剧上升，主要表现在两个方面：欠发达地区向发达地区的流动体制内向体制外的流动，非公有制经济已成为青年就业的主战场面对这样的情况，我们必须坚持“两手抓”和“两个全体”。

“两手抓”：我们必须坚持一手抓传统领域，一手抓新兴领域；一手抓覆盖面的扩大，一手抓内在活力的增强，探索区域性整体化建设，构建适应时代发展要求的新型青年工作网络。

“两个全体”：使团的组织覆盖全体青年，使团的各项工作和活动覆盖全体青年。

校园内外2020年第6期从政治学角度来看，政治思想素质是指政治信仰、政治立场、政治价值观、政治态度、思想理论水平和政治思维方式等要素的综合，包含三个方面的要素：忠诚于本阶级的根本利益，具有坚定的政治信仰，具有高度的政治责任感。

①一、提升团干部政治思想素质的必要性团的干部是共青团工作的骨干，是中国青年的引领者。

提升政治思想素质是团干部队伍建设的重要环节，如果团干部的政治思想素质出了问题，就会影响共青团组织乃至党的组织在青年人心目中的形象和感召力。

（一）提升团干部政治思想素质是共青团引领凝聚青年职责的内在需要引领凝聚青年就是指共青团要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，为党的事业团结凝聚青年力量。

做好引领凝聚青年工作，首要的就是要在青年中传播和实践党的科学理论，引领和凝聚青年成为党执政的坚实的政治基础，为人民的事业而奋斗。

引领凝聚青年，需要以团干部良好的政治思想素质为基础。

（二）提升团干部政治思想素质是贯彻落实全面从严治团的必然要求共青团作为党的助手和后备军，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险也摆在了团组织的面前。

落实从严治团，应当把思想建设放在重要位置，做好团干部的政治思想素质提升，将党的思想政治主张转化为青年群众的实际行动。

（三）提升团干部政治思想素质是打赢共青团网络舆论斗争的先决条件新时代青年是互联网时代下成长起来的，他们比以往的青年人能够接触到更为多样复杂的信息，但同时，青年人对网络上良莠不齐的信息缺少足够的辨别能力。

如果共青团不能够做好有效的思想政治引导，那么青年人极易走上歪路甚至被不良势力所利用。

因此，共青团要想打赢这一舆论战，就需要团干部自身具备较高的政治思想素质，将政治理论学透吃透，有效解答青年在思想政治引领中的困惑，从而进一步做好思想政治引领工作。

二、当前提升团干部政治思想素质存在的主要问题团干部承担着为党育人的政治任务，提升其政治思想素质对开展团的工作具有非常重要的意义。

如何提高团干部的素质与能力建设莱钢就像一个大舞台，我们每个人都在其中扮演着自己的角色。

如何推进企业青工思想政治工作与时俱进，团干部就必须要拥有极高的素质与能力。

我个人认为，要当好一名合格的基层团干部，应该具备较高的综合素质，才能提高自身的能力，才能更好带动青年团员奋发工作，为莱钢，为运输部作出应有的贡献。

1、拥有较高的政治思想素质，提升思想道德建设政治思想的素质是做好思想政治工作必备的首要素质。

没有高尚的思想品德为基础，没有可靠的政治理论素质作保证，能力再强，开展好政治思想工作也是一句空话。

政治理论素质不高，思想政治工作上不了水平；人格力量不强，难以得到群众和其他干部的信服。

因此，团干部要自觉加强自己的政治理论修养和道德修养，带头学习党的理论路线方针政策。

在工作和社会生活上，严以律己，身先士卒，实事求是，公正公平，严格按照政策法规办事，切实做到讲究原则，扶植正气，敢于碰硬。

2、拥有不断学习提高的素质，提升创新能力建设要树立不断学习、全员学习、终身学习的学习观念。

对我们年轻的基层团干部来说，学习是一场革命，是创新的基础，是一个开拓视野、重塑自我的过程，是一个丰富思想，加深认识的过程。

对于基层团干部，学习不单单是一个增长知识的问题，也是促进我们广大青年团员提高水平的一个过程。

学习力执行的坚决与否，关系到我们判断形势、驾驭局势、统领各项工作的能力，关系到我们面对复杂的工作能否头脑清醒、处置得当、应对及时，关系到能否推进共青团工作可持续性发展，关系到我们的工作能否开拓创新、与时俱进。

只有不断地学习，才能使我们跟上时代发展的步伐，符合客观实际的变革，才能真正地做到与时俱进，才能在学习的基础上温故而知新。

学习要学以致用，知识只有付之实践，才能转变为生产力，焕发出生命力。

只有联系实际，学习才能生动活泼，才能长期坚持下去，只有联系实际，才能促进对知识的理解和运用，才能不断拓宽知识面，保持与时代同步，与变化的客观实际要求相吻合；只有联系实际，我们才能在社会的坐标上找准自己的位置，更好更大地实现我们的人生价值。

企业团干部的素质提升途径【摘要】企业团干部在企业管理中起着至关重要的作用。

当前企业团干部在领导力、管理能力、沟通技巧和团队合作能力等方面存在不足。

为了提升企业团干部的素质水平，可以通过制定全面的培训计划、加强领导力和管理能力的培训、注重沟通技巧和团队合作能力的提升、开展实践活动和案例分析、以及定期评估和总结提升效果等途径。

这些措施可以有效提升企业团干部的综合素质，使其更好地适应企业管理的要求，提高工作效率和团队合作能力。

企业团干部素质提升的重要性不可忽视，通过以上途径可以有效提升企业团干部的素质水平，为企业发展注入强大动力。

【关键词】企业团干部、素质提升、培训计划、领导力、管理能力、沟通技巧、团队合作能力、实践活动、案例分析、评估、总结效果、重要性、途径、水平提升。

1. 引言1.1 企业团干部素质提升的重要性企业团干部素质提升的重要性不可忽视。

作为企业中的骨干力量，团干部承担着领导、管理和协调工作的重要职责。

他们的素质水平直接影响着企业的发展和运行。

提升团干部的素质，不仅能够提高企业的生产效率和绩效水平，还可以增强团队的凝聚力和执行力，推动企业向更高水平发展。

随着市场竞争的不断加剧和企业管理的日益复杂化，企业团干部需要具备更高的综合素质，才能应对各种挑战和变化。

企业团干部素质提升的重要性体现在多个方面：提升团干部的素质可以提高其执行力和决策能力，更好地完成组织任务和实现组织目标。

高素质的团干部能够有效地激发团队成员的工作热情和创造力，形成良好的工作氛围，提高团队的凝聚力和协作能力。

素质提升还可以增强团干部的沟通能力和人际关系处理能力，更好地处理内外部关系，维护企业形象和利益。

企业团干部素质提升是企业可持续发展的重要保障，不可忽视其重要性。

1.2 当前企业团干部素质存在的问题1. 领导力和管理能力不足：一些企业团干部缺乏有效的领导力和管理能力，导致团队的运作效率低下，无法有效地推动工作的进展。

2. 沟通技巧和团队合作能力不足：在企业团队中，良好的沟通和团队合作能力十分重要。

团委干部如何提升自身能力——2023年工作总结2023年团委干部如何提升自身能力——工作总结时光飞逝，一转眼已经到了2023年。

回顾团委干部这几年来的工作，我们深感任务繁重、压力巨大。

在这样的工作环境中，如何提升自身能力是我们团委干部必须面对的挑战。

下面，我将总结一下我们团委干部如何在工作中提升自身能力。

一、加强自我修养作为团委干部，我们不仅要有理解深刻的理论知识，还要有优秀的文化修养和道德素质。

我们需要自觉开展学习，自我修养，提升综合素质。

加强自我修养有以下几方面：1. 学习党的理论知识，提高政治素质。

2. 多读书、多看报，积累知识，提高文化素质。

3. 培养优秀的精神品质，提升自己的道德素质。

二、增强专业能力作为团委干部，我们必须要熟悉相关法律、政策和规章制度，了解工作领域的最新发展动态，掌握专业技能，提高对本职工作的熟练度和应变能力。

具体做法如下：1.理论知识丰富。

团委干部要经常汲取团组织方面的新成果和新理论，密切联系青年群众的实际需求，不断提升理论素养。

2.压实工作责任。

每个人都需要有一份清晰的工作职责，做好自己分内的工作，不断提高自己对团委工作的认识和熟悉程度。

3.可以通过学习相关的公开课、职业培训和行业交流会等方式增强专业技能。

三、加强自身管理能力团委干部需要有相应的管理理念和管理方法，进一步提高团员管理、团委人员管理和组织工作能力。

具体可采取以下措施：1.团员管理。

学会如何领导和管理组织中的团员，为团员提供更好的服务和支持，有利于更好的团组织工作。

2. 团委人员管理。

熟悉团委人员的技能，了解每个人的优缺点，使其能够充分发挥优势、避免短处，提高总体团队的工作效率。

3. 组织工作能力。

在思路、策划、组织和检查等各个环节中，都要注重细节、把握方法，增强组织工作能力。

四、增强协作能力团委干部需要具备较强的沟通、协调和合作能力，才能有效地促进组织内各职能部门的协调配合，在团组织的工作中发挥自己的作用。

优秀团干部的素质要求：从锻炼中得到提高2023年，随着社会的发展和进步，优秀团干部的素质要求也越来越高。

在未来的工作和生活中，要求我们拥有更多的能力和素质，才能更好地为团队和社会做出贡献。

今天，我们就来谈谈优秀团干部的素质要求。

一、学习能力强优秀团干部要具备学习能力强的素质。

我们都知道，现在社会变化很快，新事物层出不穷，如果我们不学习，就会被时代淘汰。

因此，团干部要不断学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素养，不断增强团队的凝聚力和竞争力。

二、沟通能力强优秀团干部要具备沟通能力强的素质。

在日常工作中，团干部需要与上下级、同事、客户等各种人群进行沟通交流。

只有沟通能力强，才能有效地传达信息、理解他人需求、协调工作，处理各种复杂的工作关系，提高团队的工作效率和协同效应。

三、团队意识强优秀团干部要具备团队意识强的素质。

只有团队意识强，才能在工作中积极合作、互相帮助，克服困难，取得成功。

团干部要具备为团队争取利益的意识，主动承担责任，为团队发展而努力。

四、主动创新能力强优秀团干部要具备主动创新的能力。

我们认为，创新是推动社会发展的重要驱动力，是团队发展的关键要素。

因此，团干部要具备主动创新能力，不断开拓新的思路和方法，寻找新的突破口，为团队发展找到新的机遇。

五、责任心强优秀团干部要具备责任心强的素质。

这一点非常的重要。

在工作中，团干部要承担起自己的责任，不断提高自己的专业能力和技术水平，不断优化自己的工作流程和工作方式，始终保持高度的敬业精神。

最后，以上是优秀团干部的素质要求，但仅仅是理论的层面，真正的优秀团干部必须经过实践的锤炼。

只有不断经历各种工作、交往、协调、管理等方面的锻炼，才能更好地提升自己的能力和素质。

因此，我们应该积极投身团队建设，为团队发展贡献力量。

团干部教育培训计划一、培训背景和目的团干部是组织内的骨干力量，他们的素质和水平直接影响着团组织的工作效果和发展方向。

因此，对团干部进行有效的教育培训，提升其综合素质和专业能力，对于团组织的长远发展至关重要。

本次团干部教育培训计划的目的在于：提高团干部的综合素质，增强其组织管理能力，激发其责任意识和积极性，推动团组织的健康发展。

二、培训对象本次培训对象为各级团干部，包括团委书记、副书记、组织部部长、宣传部部长、团支部书记等。

三、培训内容1. 团干部素质提升（1）团干部的基本素质要求（2）提升自身修养，增强综合素质（3）增强沟通能力，提高谈判技巧（4）加强团队合作意识，塑造积极进取形象2. 组织管理能力提升（1）理论知识学习与党性教育（2）团组织基本工作流程与制度规范（3）团干部的管理技能（4）情景演练和案例分析3. 团干部责任意识与积极性激发（1）明确责任意识的内涵和要求（2）激发团干部的工作热情和积极性（3）激励机制建设与团干部奖励制度四、培训方式和时间安排1. 培训方式本次培训将采取多种方式，包括专题讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演、户外拓展等多样化的教学方式，力求使团干部能够全方位地接受教育培训。

2. 时间安排培训计划为期一个月，每周安排3天培训时间，具体安排如下：第一周：团干部素质提升第二周：组织管理能力提升第三周：责任意识与积极性激发第四周：综合实践与总结五、培训评估和跟踪1. 培训评估培训过程中，将对团干部的学习情况和学习效果进行评估，主要包括学习情况调查、考试成绩统计、课程反馈等方式，并根据评估结果及时调整培训内容和方式。

2. 培训跟踪培训结束后，将对团干部进行跟踪调研，了解其在工作中所学知识和技能的应用情况，鼓励团干部在实践中不断提升自身素质和能力，促进其个人与组织发展的良性互动。

六、培训资源保障为了保证培训的有效开展，我们将安排专业的讲师团队，提供丰富的学习资料和教学设施，以及优质的培训场地和服务保障。

浅谈如何提高团干部自身素质和能力——论进一步加强思想和作风教育团干部作为我党青年工作的组织者、实施者、推动者，是我党干部队伍的重要组成部分，也是青少年事业和共青团工作的骨干。

团干部的素质直接关系到党的方针、政策、路线在青年工作中的落实，更直接关系到团组织在青年中的影响力和社会上的公信力。

所以高度重视、不断加强团干部自身素质和能力的建设，是我们各级共青团组织提高服务能力的保证，也是各级团干部做好各项工作的前提和基础。

而在新时期，尤其是在建设小康社会的新的历史条件下，随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善，人民的社会生活方式、思想政治工作的任务、内容、渠道都发生了很大变化。

面对新情况、新发展，加强团干部的思想素质和作风建设，则具有十分重要的现实意义。

一、加强团干部思想作风建设的重要性和必要性。

首先，加强团干部的思想作风建设是共青团的政治职责的需要。

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。

其事业是党的事业的一部分，其奋斗目标也是从属于党的为共产主义奋斗的最终目标。

而共青团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，同样需要按照党的要求履行必须承担的政治职责。

因此加强团干部作风建设，是当好党的助手、完成党交给的光荣任务和保持共青团先进性的必然要求。

团干部思想作风的好坏，直接影响到共青团政治职责的履行、生力军和突击队作用的发挥。

由此可见，加强和改进团干部的思想作风建设是摆在全团面前一项重要而紧迫的任务。

其次，加强团干部作风建设，是推动团的事业不断发展的需要。

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，共青团工作遇到了许多新情况、新问题，突出表现在：面对思想多元化的青年群体，团组织的思想政治工作手段单一、方法陈旧，对青年思想缺乏及时准确的把握，造成团的工作针对性不强、吸引力不高；团干部队伍的整体合力不强，思想状态、精神面貌和作风都有待加强；团的部分体制和工作运行机制还不成熟，影响团组织战斗力的发挥等等。

学生干部如何提升素质【优质】学生干部如何提高素质1、工作意识及培养意识决定行为，行为决定结果。

在有了正确的工作定位后，学生干部应当不断强化工作意识，以改革的精神大胆地推进高校青年工作更上一个新的台阶。

这个工作意识一般可包括大局意识，创新意识，服务意识，合作意识，沟通意识，学习意识，宣传意识，危机意识等，而大局意识，创新意识，服务意识，合作意识等四种意识是高校学生干部工作意识的集中体现。

(1)大局意识。

要牢固树立大局意识，是我党四代领导人核心一贯的思想，也是政治意识的最重要内容之一。

大局意识的内涵十分丰富，它充满了唯物辩证法和唯物史观的思想。

高校学生干部是作为学生“自我服务、自我教育、自我管理”的重要实施者，发挥着“桥梁”和“纽带”作用，在学生管理工作中扮演着越来越重要的角色。

作为高校学生干部要明确培养大局意识的重要性;顾全大局是维护团结稳定的基础。

顾全大局是维护团结稳定的前提、基础和保证。

对学生干部而言，从大处着眼，大局就是国家的长远利益和人民的根本利益，学生干部要立志成长报效祖国，要紧紧抓住改革发展的大好机遇，用实际行动促进经济社会又好又快发展。

从小处着眼，大局就是搞笑的稳定和发展，学生干部就是要自觉维护搞笑的稳定，用自己努力的工作赢得同学的信任，在同学中起到模范带头作用，架起学校与广大同学间的桥梁，切实为同学成才服务，为学校分忧。

强烈的大局意识是政治上成熟的重要标志。

高校学生干部应明确自己所处各种环境中角色和应承担的职责。

在人的一生中，大学时期是步入社会实现理想最关键时期，每位学生干部都应抱着对自己、对家庭、对集体、对学校、对社会负责的态度投入工作、学习。

缺乏大局意识的主要表现;自我意识浓重、责任意识淡化;比如在2003年，蔓延全国的SARS病毒时期，北京的一些大学生干部因为恐惧非典，恐惧隔离，不顾禁令离开学校，从而把SARS病毒的危险也带回了家乡。

有的学生干部只求权利，不尽义务，只希望别人尊重自己，却不能以礼待人，对社会要求过高，对自己要求低;遇到困难没有身先士卒的社会责任意识，在社会活动中，只愿当主角，而不愿当配角，不愿做重复性、输出性工作，把个人的得失看得过重。

理论与实践经济与社会发展研究提升团干部政治思想素质的有效路径济南市团校 孔祥风摘要：共青团承担着为中国特色社会主义事业培养建设者和接班人的根本任务，团干部作为团校工作的骨干，其政治思想素质如何影响到根本任务的成效。

本文从提升团干部政治思想素质的必要性入手，分析了影响其政治思想素质提升的问题，并提出提升团干部政治思想素质的有效路径。

关键词：团干部；政治思想素质；路径团干部的政治思想素质怎样，直接影响到从严治团工作的成效，影响到共青团职责的履行，影响到共青团思想政治引领工作的开展，做好团干部思想政治素质提升工作迫在眉睫。

一、把好选人用人关 强化政治素质考察中国共产主义青年团章程中指出，团干部“必须坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力，锤炼优良作风”。

新形势下破解团内存在的各种问题，做好党的青年群众工作，取得从严治团实效，团干部都是至关重要的因素。

应当严把选人用人关，将团干部的政治标准放在首位，突出政治过硬，坚持以德为先，把政治标准贯穿团干部培养、选拔、任用的全过程，提升团干部政治思想素质，净化团干部队伍，营造团内良好作风。

二、提升团干部学习意识 增强政治理论水平（一）明确政治理论学习的意义科学的政治理论是推动社会实践不断发展的动力。

列宁在《怎么办》中提出“没有革命的理论，就不会有革命的运动”，团干部的工作对象是广大青年，必须明确政治理论学习的重要意义，全面系统学习、完整深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升理论素养，加强理论武装。

（二）掌握政治理论学习的方法首先是要端正学习态度，克服功利化学习倾向，真正将马克思主义作为自己的信仰；二是要读原著，对待原著，要持续反复读，在不断阅读的基础上增进对原著的理解，形成自己的认知；三是要将理论指导于实践，达到知行合一，推动共青团事业的发展。

三、完善团干部教育培训体系 突出政治培训（一）丰富教育培训课程体系，扩大政治培训占比在团干部教育培训中，应当提高政治站位，从党的青年工作全局视角看待团干部的教育培训工作，体现团校培训的政治属性。