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2018社保年度企业参加社会保险缴费金额计算表
用人单位度的具体费率由社保部门根据政策综合各种因素确定（具体费率可在后面两份询），详询当地社保部门。
2.工伤保险缴费基数不设上下限。
3.本表以批发零售业（工伤保险行业风险二类，基准费率0.4%）职工250例。
2018社保年度企业参加社会保险缴费金额计算表
用人单位度的具体费率由社保部门根据政策综合各种因素确定（具体费率可在后面两份询），详询当地社保部门。
2.工伤保险缴费基数不设上下限。
3.本表以纺织服装制造业（工伤保险行业风险四类，基准费率0.7%）职工4
2018社保年度个体工商户参加社会保险缴费金额计
注：1.2018年7月1日起工伤保险和失业保险实行浮动费率政策，用人单位度的具体费率由社保部门根据政策综合各种因素确定（具体费率可在后面两份询），详询当地社保部门。
2.工伤保险缴费基数不设上下限。
3.本表以餐饮业（工伤保险行业风险二类，基准费率0.4%）职工3000元工资
2018社保年度灵活就业人员参加社会保险缴费金额计。
目录2018年上海市社保缴费基数及比例 (2)2018年北京市社保缴费基数及比例 (2)2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3)2018年广州市社保缴费基数及比例 (5)2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6)2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7)2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8)2018年南京市社保缴费基数及比例 (9)2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9)2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10)2018年成都市社保缴费基数及比例 (12)2018年西安市社保缴费基数及比例 (13)2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14)2018年天津市社保缴费基数及比例 (14)2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15)2018年长春市社保缴费基数及比例 (16)2018年大连市社保缴费基数及比例 (17)2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18)2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19)2018年济南市社保缴费基数及比例 (20)2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21)2018年太原市社保缴费基数及比例 (22)2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23)2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24)2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25)2018年福州市社保缴费基数及比例 (26)2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26)2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28)2018年海口市社保缴费基数及比例 (29)2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30)2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32)2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33)2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34)2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35)2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36)2018年银川市社保缴费基数及比例 (37)2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)2018年北京市社保缴费基数及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。
中⼭社保最低⼯资标准是多少中⼭社保最低⼯资标准是1720元/⽉。
公司会以1720元/⽉为基数，然后会对员⼯加班的情况来进⾏相关的⼯资增加。
⼀般来说，最低⼯资都是不可以低于这个标准的，所以如果⾃⼰的⼯资低于了，可以去询问⼀下。
⼀、中⼭是多少中⼭区各⼚发出通知，根据⼴东省⼈民政府《关于调整我省企业职⼯最低⼯资标准的通知》、中⼭市⼈民政府《关于调整我市企业职⼯最低⼯资标准的通知》，中⼭区各⼚执⾏⼴东省政府公布的⼆类地区企业职⼯最低⼯资标准，即全⽇制职⼯最低⼯资标准为1720元/⽉。
⼩时以1720元/⽉为基数作相应调整，调整如下：⼯时⼯资由8.68元/⼩时上调⾄9.89元/⼩时;1.5倍加班⼯资由13.02元/⼩时上调⾄14.84元/⼩时;2.0倍加班⼯资由17.36元/⼩时上调⾄19.78元/⼩时;3.0倍加班⼯资由26.04元/⼩时上调⾄29.67元/⼩时。
⼆、最低⼯资标准对⼈们的影响1、保障制度是我国⼀项劳动和社会保障制度。
最低⼯资标准是国家为了保护劳动者的基本⽣活，在劳动者提供正常劳动的情况下，⽽强制规定⽤⼈单位必需⽀付给劳动者的最低⼯资报酬。
2、实⾏最低⼯资制度，对于保障职⼯的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作⽤，有利于防⽌和减少克扣⼯⼈⼯资现象的发⽣，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定。
3、实⾏最低⼯资制度，为中的劳动报酬部分提供了⼀个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了⼀个基础。
4、最低⼯资制度的实施为深化企业内部⼯资制度改⾰提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位⼯资制度改⾰⼯作提供了基础。
5、最低⼯资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作⽤。
也有利于构建和谐社会。
每个城市都是有⾃⼰的最低⼯资标准的，不同的城市，⼯资标准也是不⼀样的，所以这个时候最好就是提前了解清楚。
⼀般这个最低⼯资的标准都是根据该城市的经济情况来定的。
中山社保最低缴费标准在中山市，社会保险是保障职工权益、维护社会稳定的重要制度之一。
而社会保险的缴费标准也是大家关注的焦点之一。
下面我们就来了解一下中山社保最低缴费标准。
首先，我们需要了解一下中山社会保险的种类。
中山市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
而针对不同的社会保险，其最低缴费标准也有所不同。
对于养老保险，中山市规定的最低缴费标准是按照当地最低工资来确定的。
以2021年为例，中山市最低工资标准为每月6900元，因此养老保险的最低缴费标准也是6900元。
这意味着无论职工的工资多少，都需要按照最低工资标准来缴纳养老保险。
而对于医疗保险来说，中山市规定的最低缴费标准是按照当地最低工资的一定比例来确定的。
以2021年为例，中山市规定的最低缴费比例为1.5%，那么最低缴费标准就是6900元×1.5%＝103.5元。
这意味着职工需要至少缴纳103.5元的医疗保险费用。
对于失业保险、工伤保险和生育保险，中山市也有相应的最低缴费标准。
以2021年为例，失业保险的最低缴费标准是6900元×0.2%＝13.8元，工伤保险的最低缴费标准是6900元×0.2%＝13.8元，生育保险的最低缴费标准是6900元×0.8%＝55.2元。
需要注意的是，以上所述的最低缴费标准仅针对参加社会保险的职工。
对于个体工商户和灵活就业人员来说，其最低缴费标准可能会有所不同，需要根据具体情况进行核实。
总的来说，中山市的社会保险最低缴费标准是根据当地最低工资来确定的，保障了所有参加社会保险的职工都能够享受到基本的社会保障待遇。
同时，也提醒大家要按时足额缴纳社会保险费，确保自身权益。
希望以上内容能够帮助大家更好地了解中山社保最低缴费标准，做好相关的缴费工作。
2019年中山社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策中山社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
一、2019年中山社保缴纳比例和基数政策规定2018-2019年中山市企业职工社会保险缴费基数基本养老保险参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和5166元确定。
缴费基数下限按照第四类片区5166元60%（3100元）确定，缴费基数上限按照2017年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资6668元的300%（20004元/月）确定。
基本医疗保险参加基本医疗保险的职工，缴费基数为2890元；参加补充医疗保险的职工，缴费基数为2890元；参加门诊基础医疗保险缴费基数2800元。
工伤保险参加企业工伤保险的职工，缴费基数按照中山市企业职工月最低工资标准（1720元）确定。
缴费基数下限为中山市企业职工月最低工资标准（1720元），缴费基数无上限。
生育保险、失业保险参加企业生育保险、失业保险的职工，缴费基数按照中山市企业职工月最低工资标准（1720元）和中山市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资（5670元）确定。
缴费基数下限为中山市企业职工月最低工资标准（1720元），缴费基数上限为中山市2017年城镇非私营单位在岗职工月平均工资（5670元）300%（17010元）。
2018-2019年中山市企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴13%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：基本医疗保险：公司缴2%，个人缴0.5%；补充医疗保险：公司缴7%，个人缴3%；门诊基础医疗保险：公司缴0.3%，个人缴0.2%；补充残保金：公司缴38.2元，个人不缴。
中山社会保险缴费基数
社会保险缴费基数是指参加社会保险的个人和单位在缴纳社会保险费时按照规
定确定的缴费基数。
针对中山地区的情况，下面是对中山社会保险缴费基数的介绍。
中山市社会保险缴费基数的确定基于一定的规定和标准。
一般情况下，中山市
定期会调整社会保险缴费基数的上下限，以适应经济发展和社会保障需求的变化。
根据中山市人力资源社会保障局的规定，中山市社会保险缴费基数的最低限额
和最高限额分别为一定的金额。
参保单位和个人在缴纳社会保险费时，根据自身实际情况可以在这个范围内选择合适的缴费基数。
缴费基数的选择对于个人和单位来说都很重要。
如果选择了较低的缴费基数，
那么个人或单位的社会保险缴费金额会相应较低，但相应的社会保险待遇也会相应降低。
而选择了较高的缴费基数，则意味着个人或单位需要缴纳更多的社会保险费用，但在享受社会保险待遇时也会获得更多的权益。
中山市社会保险缴费基数的调整一般会与经济发展、通胀率和社会保障需求的
变化相匹配。
相关部门会根据这些因素来评估和确定中山市的社会保险缴费基数，并及时发布相关政策和通知。
在选择缴费基数时，个人和单位应当根据自身的经济状况和受益情况合理选择，以确保合法缴费，获取相应的社会保险待遇。
总而言之，中山市社会保险缴费基数是根据相关规定和标准确定的，对于个人
和单位而言都具有一定的重要性。
在选择缴费基数时，个人和单位应当根据相关规定和自身实际情况合理选择，以确保享受相应的社会保险待遇。
2018社会保险年度缴费基数表2018社会保险年度缴费基数表1.引言本文档为2018年社会保险年度缴费基数表。
它包含了各种社会保险项目的缴费基数及相应的规定，以供参考使用。
2.缴费基数的定义缴费基数是用于计算社会保险费用的基础金额，它根据一定的规定进行确定。
社会保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.养老保险缴费基数养老保险缴费基数是根据职工的工资、薪金收入确定的。
根据国家规定，养老保险缴费基数的上下限分别为最低工资标准和养老保险缴费基数上限。
4.医疗保险缴费基数医疗保险缴费基数也是根据职工的工资、薪金收入确定的。
国家规定，医疗保险缴费基数的上下限分别为最低工资标准和医疗保险缴费基数上限。
5.失业保险缴费基数失业保险缴费基数也是根据职工的工资、薪金收入确定的。
国家规定，失业保险缴费基数的上下限分别为最低工资标准和失业保险缴费基数上限。
6.工伤保险缴费基数工伤保险缴费基数是根据职工的工资、薪金收入确定的。
国家规定，工伤保险缴费基数的上下限分别为最低工资标准和工伤保险缴费基数上限。
7.生育保险缴费基数生育保险缴费基数也是根据职工的工资、薪金收入确定的。
国家规定，生育保险缴费基数的上下限分别为最低工资标准和生育保险缴费基数上限。
附件：1.2018年最低工资标准表2.2018年社会保险缴费基数上限表法律名词及注释：1.社会保险：为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.缴费基数：用于计算社会保险费用的基础金额，根据一定的规定进行确定。
3.养老保险：为职工提供退休福利，保障其晚年生活的一种保险制度。
4.医疗保险：为职工提供医疗保障，支付医疗费用的一种保险制度。
5.失业保险：为失业职工提供生活保障，帮助他们重新就业的一种保险制度。
6.工伤保险：为工伤职工提供医疗治疗、康复以及一定的经济补偿的一种保险制度。
7.生育保险：为职工提供生育津贴、医疗保障以及其他相关福利的一种保险制度。
中⼭市五险⼀⾦的缴纳⽐例
中⼭市社会医疗保险参保⼈医保待遇要提⾼了。
社保年度基本+⼤病最⾼统筹限额由294120元提⾼到314410元;基本+补充+⼤病最⾼统筹限额由764712元提⾼到817466元。
调整后的医保特定病种范围扩⼤，新增加⼼、肺移植术后抗排斥...想要了解更多关于中⼭市五险⼀⾦的缴纳⽐例的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
调整后的医保特定病种范围扩⼤，新增加⼼、肺移植术后抗排斥治疗。
医保调整后⼀级医院医保⽀付⽐例也提⾼了，基本医疗保险参保⼈在⼀级医院(含社区卫⽣服务中⼼)住院的，医保⽀付⽐例由原来的90%调整为92%，个⼈⾃付由原来的10%调整为8%。
调整后补充医保起付额降低，补充医疗保险起付额标准由原来的3000元调整为2800元。
⽽从7⽉1⽇起，中⼭参保⼈的医保缴费基数也作相应调整。
按照有关规定，从2018年7⽉1⽇起，中⼭市社会医疗保险(包括基本医疗保险和补充医疗保险)缴费基数由2450元调整为2620元，门诊基本医疗保险缴费基数由2400元调整为2600元。
中⼭市2018~2018年度社会基本医疗保险缴费标准调整为65.5元/⼈/⽉，门诊基本医疗保险缴费标准调整为18.2元/⼈/⽉，补充医疗保险缴费标准调整为262元/⼈/⽉
这些就是我们在这⽅⾯的知识。
希望⼩编的这篇⽂章能给你带来帮助。
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2018年社保缴费标准第一篇：2018年社保缴费标准2018年社保缴费标准社保是我们每位企业在职员工都会缴纳的一项保险，近年来，国家一度重视社保政策的改革优化，社保受益人数也在不断的增加。
有这么多的人缴纳社保，但真正知道社保缴费标准的人并不多，今天金柚网小编就带大家来看看2018社保缴费标准。
一、养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;三、失业保险：单位1%，个人0.2%;四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;五、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
六、还有一项是公积金，虽然不包括在社保之内，但是小编还是要说一下，公积金的缴纳标准一般是在8%-12%之间。
是由企业与职工共同承担的。
第二篇：社保缴费标准[推荐]1、缴费标准城镇职工基本医疗保险缴费基数与养老保险基数相同，缴费比例为9.8%(含大病救助0.8%)，其中，用人单位缴纳7.5%；职工个人缴纳2.3%。
2011单位月最低缴费标准为108.8元，个人最低缴费标准为33.14元。
2011，灵活就业人员参加基本医疗保险的(设个人帐户)，月最低缴费标准为141.2元（年缴费1694.4元）。
选择住院统筹的（不设个人帐户），月最低缴费标准为83.6元（年缴费1003.2元）。
2、待遇享受参保人员可享受住院、慢性病、特殊病费用的报销。
一个医保内统筹基金和大病救助基金累计最高支付限额20万元（含个人自付部分）。
2018年中山市五险一金缴费比例【推荐】现在很多工作都会要求购买五险一金，甚至有些工作会包办五险一金，在中山市，已经有了最新的五险一金缴费比例，那么大家都了解了2018年中山市五险一金缴费比例么？今天小编就给大家详细说明一下。
一、2018年中山市五险一金缴费比例1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的12%. 二、五险一金的规定跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
(2)逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
养老保险新规4种不同情况养老保险领取地(1)养老保险关系在户籍地的，当地领取;(2)不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;(3)不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;(4)不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
生育保险新规将与医疗保险合并“五险一金”或变为“四险一金”(1)2016年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。
