材料员岗位技能基本素质标准

八大员材料员材料员是一个企业或项目中非常重要的职位，负责管理和控制各类材料的采购、储存、分配等工作。

一个合格的材料员需要具备以下八大员工作能力。

首先，材料员要具备优秀的组织和协调能力。

他需要根据项目的需要制定材料采购计划，并与供应商进行有效的协商与沟通，确保材料的及时到位。

同时，他还需要与其他部门进行良好的合作，协调各类材料的分配和调度。

其次，材料员需要具备良好的分析和决策能力。

在材料采购过程中，他需要对市场行情进行准确的分析，根据项目的实际需求做出合理的采购决策。

同时，他还需要对供应商的信誉、价格和交货期等进行评估，选择合适的供应商。

第三，材料员需要具备严格的检查和控制能力。

他需要对进货材料的质量进行严格的检查，确保材料符合项目的要求。

他还需要对库存材料进行定期盘点和清点，并及时报告任何缺失或损耗的情况。

第四，材料员需要具备良好的沟通和表达能力。

他需要与供应商、项目经理和其他相关人员进行有效的沟通，确保项目的材料需求得到及时满足。

他还需要准确地向上级汇报材料的采购和使用情况，以便上级及时做出决策。

第五，材料员需要具备较高的学习和应变能力。

他需要及时了解和掌握相关法律法规和行业标准，确保采购过程的合法性和合规性。

他还需要随时适应项目变化和需求的调整，及时调整材料的采购计划和供应商。

第六，材料员需要具备较强的责任心和执行能力。

他需要严格遵守公司或项目的规章制度，保证采购过程的透明和公正，杜绝任何形式的贪污和腐败。

他还需要按时按量地完成各类材料的采购和分配工作。

第七，材料员需要具备良好的人际交往能力。

他需要与供应商建立良好的合作关系，争取到更好的采购价格和服务。

他还需要与其他部门保持良好的合作与沟通，共同完成项目的目标。

最后，材料员需要具备良好的心理素质和应急处理能力。

他需要面对的是每天都在变化的市场环境和材料供应状况，需要随时做出应急处理，保障项目的正常进展。

总之，材料员是一个企业或项目中至关重要的职位，他的工作能力直接影响到项目的进展和成败。

材料员工作标准第一篇：材料员工作标准检修部材料员岗位工作标准 1 主题内容与适用范围1.1 本标准规定了华能北京分公司（电厂）检修部备品备件、材料员岗位的任职条件，工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

1.2 本标准适用于华能北京分公司（电厂）检修部备品备件、材料员岗位的工作。

2 任职条件2.1 爱岗敬业，有事业心和责任感，敢于进行批评与自我批评，坚持原则。

2.2 具有电力或物资大专及以上学历，经济或工程助级以上专业技术职务资格，电厂五年生产工作经验和二年以上材料管理经历。

2.3 熟悉主要生产过程和机、炉、电、热控主要设备构造、规格性能等。

2.4 接受过有关设备，材料供尖的系统培训。

2.5 掌握物资计划、审批、采购、结算程序和资金财务管理知识。

2.6 熟悉材料消耗定额标准，掌握一般备品、备件和材料的性能、规格、用途和技术特性以及保管知识。

2.7 能指导班组做好材料消耗记录，熟知经济核算工作，能正确提出本单位材料、备件、工器具使用、消耗情况的分析报告。

3 工作内容与要求3.1 遵纪守法，执行政策，勤奋踏实，深入基层，履行职责。

3.2 制定的材料计划、管理制度，符合政策性、规范性、科学性、实用性要求。

3.3 编制规划、计划周密、科学，符合实际、以及企业达标、升级的要求。

3.4 注意材料综合平衡，各项指标要做到科学合理，有利于生产活动均衡、协调地进行；有利于人、财、物资源的合理利用，提高效益。

经常深入生产实际，协调处理有关问题。

3.5 深入基层，及时掌握各专业材料计划执行情况，并提出改进意见。

对各专业的计划执行情况，月终后提出公正合理、正确的评价意见。

3.6 本岗位人员应严格执行本工作标准，并接受上级业务部门和部导检查和考核。

3.7 按厂有关规章制度和部工作计划完成情况检查和考核。

4 责任与权限 4.1 责任4.1.1 备品、备件、材料员在部主任和分管副主任的领导下，负责本部备品、备件材料工器具等物资管理工作。

材料员岗位技能基本素质标准任职资格1、学历，专业知识中专及以上学历，受过相关专业培训，并取得材料员岗位合格证书。

2、工作经验有两年以上材料管理工作经验，熟悉掌握本专业工作流程。

3、业务知识掌握公司、分公司的各项材料管理制度，具备材料生产管理方面的专业知识。

掌握各种材料的型号、规格，掌握材料计划汇总、材料台账建立、材料使用票据办理等的业务流程，掌握工具采购、入帐、报失报废等手续的办理。

4、工作态度及能力工作主动、积极、热情、服从安排、服务态度好、责任心强，有按时按量完成本岗位工作计划的能力。

岗位职责职责细分目标计划制定1、了解项目部工程承包合同和材料采购合同，掌握供应范围，做好材料管理方面的前期策划。

2、制订项目部材料需求计划做好项目部物资采购、供应及材料设备管理。

3、协助项目经理制定材料、工具的领用制度。

项目材料管理1、按采购计划验收进场物资，严格执行“五不验收”制度填写物资进场验收记录，查对质量证明、证件和材料的对应情况，协助质检员做好材料的复试工作，并认真做好证件的保存工作。

2、严格按照现场平面图堆放材料，做好堆放整齐并对材料进行标识，对所管物资材料按不同材质、规格分类存放，产品标识准确，检验、试验状态明显，做到帐、物、卡三相符，并认真做好防火、防盗工作。

1、严格按照对应工程进度，对应分部、分项工程名称进行限额领料制度。

2、配合施工员和项目经理做好材料采供、调拨使用动态管理，按月进行材料成本分析，做好量价分离的节超对比分析。

3、掌握项目部库存材料情况，做好原始资料的记载整理，记好各类台账，做到日结月清，按时报出报表，对业主提供的物资单独立帐。

4、做好材料进场、调拨、转移、竣工验收前的物资利用和余料处理工作。

调度材料余缺，处理积压料具，做好废旧料具的回收和修旧工作。

其他工作1、做好相关信息资料、报表的填报。

2、按时完成项目经理安排的其他工作。

材料员任职标准
1、认真贯彻执行公司的质量方针、质量目标，确保本项目经理部质量目标的实现。

负责材料的贯标和现场材料的文明工作。

2、执行《物资采购检验贮存污染预防健康安全控制程序》。

3、具备材料员证，相关工作经验5年以上。

4、负责进场物资的检验、标识、贮存、保管、记录工作。

5、对需复试的物资及时通知检验部门取样送检。

6、负责每周对存放在库内的化学危险物品储存、领用进行记录检查。

7、负责对进场物资进行职业健康安全与环境管理要求的采购、运输、验证、贮存、标识、记录等日常管理工作。

8、对废水的PH值进行检查工作，符合国家废水排放标准后进入下水管网。

9、负责收集、整理供方资料，将A类物资供方资料及时报送公司材料处，并建立B类物资合格供方档案，规范合同管理。

10、根据相关资料，做好验收单工作，及时将物资录入台帐，经常与现场（仓库）材料员核对材料帐。

材料员岗位知识及专业实务材料员是一个重要的岗位，负责监管材料的采购、储存和使用。

材料员需要具备丰富的岗位知识，包括材料分类、采购流程、验收标准和储存管理等方面。

同时，材料员还需要具备一定的专业实务能力，能够熟练掌握计算机操作、数据分析和沟通协调等技能。

1. 材料分类材料分类是材料员的基本功，不同种类的材料有不同的特性和用途，需要合理分类和储存。

一般来说，材料分为原材料、半成品和成品三类。

原材料是制造产品的最基本材料，如钢材、水泥、玻璃等。

半成品则是已经处于加工过程中，但还未达到最终产品的材料，如板材、管材等。

成品则是最终制品，如电器、电脑等。

2. 采购流程采购流程是材料员的重要工作之一，需要熟悉采购程序和流程，掌握采购合同和文件的填写和审批程序。

常见的采购过程包括需求确认、供应商比较、报价和议价等流程。

在采购时，材料员需要考虑价格、质量、交期等综合因素，选择最合适的供应商，同时还要进行合同和文件的归档和管理。

3. 验收标准材料的验收是确保材料质量的重要环节，材料员需要掌握不同材料的验收标准和方法。

一般来说，材料验收包括检验、验收和入库三个步骤。

材料员需要在验收时严格按照标准进行检查，对于存在问题的材料要及时予以处置，确保入库的材料符合质量要求。

4. 储存管理储存管理是材料员的核心职责，需要确保材料的安全储存和有效利用。

储存管理包括储存环境、储存条件、材料保管和调配管理等方面。

材料员需要根据不同材料的特性和要求，制定合理的储存方案和管理规范，确保材料的安全储存和有效使用。

5. 专业实务除了以上基本知识外，材料员还需要掌握一些专业实务技能，如计算机操作、数据分析和沟通协调等。

计算机操作是现代化管理的必备技能，材料员需要掌握基本的计算机操作技能，处理文档、表格、邮件等日常工作。

数据分析能力是帮助材料员进行数据分析和报告输出的必备技能。

沟通协调能力是帮助材料员与上下游部门进行协调和沟通的必备技能。

综上所述，材料员是一个需要具备丰富知识和专业实务能力的岗位，需要熟练掌握材料分类、采购流程、验收标准和储存管理等方面的知识，同时还需要具备计算机操作、数据分析和沟通协调等专业实务技能。

材料员岗位工作标准1范围本标准规定了检修分公司车间（队）材料员岗位的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。

本标准适用于检修分公司车间（队）材料员岗位的工作。

2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《电业安全工作规程》《岗位规范》《经济责任制实施方案》3岗位职责3.1岗位关系3.1.1本岗位对检修分公司车间主任（队长）负责。

3.2责任3.2.1在主任（队长）领导下，抓好所分管的各项工作，并接受有关部门的工作指导。

3.2.2贯彻执行国家、行业物资管理的有关方针、政策和企业有关物资管理的规定。

3.2.3负责车间（队）年度备件加工、零星购置和外委修理计划的申报工作。

3.2.4负责管理车间（队）库房，执行上级及车间（队）有关材料管理的制度。

3.2.5负责材料、工器具管理制度的制订和落实工作。

深入班组和检修现场做好各种材料费用的管理。

3.2.6根据生产、检修、维护和技术改造等方面的需要，按时编制物资申请计划，并及时上报。

3.2.7负责车间（队）大、小修等材料、备件计划的汇总、审核、及预算工作。

3.2.8协助主任（队长）抓好班组、库房材料领用及使用情况的管理工作。

3.2.9主任（队长）不在时，对生产急需材料按规定办理，事后及时汇报工作。

3.2.10协助主任（队长）抓好班组材料、工具台帐的管理工作。

3.2.11厉行节约，合理用料，抓好生产用材料的管理工作。

3.2.12按时完成分管及主任（队长）交给的各项工作，有关工作情况要及时向主任（队长）汇报。

3.2.13学习并掌握职业健康安全和环境管理目标并在工作过程中按照标准实施。

3.3权限3.3.1有权根据物资领用需要向班组提出人力安排要求。

3.3.2有权对班组提出的不符合规范的备件及材料提出改进意见。

材料员工作岗位职责说明材料员是建筑施工现场上不可或缺的一员，其主要职责是管理材料的进出、仓储、保管、发放和计划等工作。

以下是材料员工作岗位职责的详细说明。

一、材料进出管理1. 接收材料供应商送货，并进行核对数量和质量。

2. 组织对材料进行验收，并及时将验收结果反馈给相关部门。

3. 编制和更新进出材料清单，记录材料的进出数量和时间。

4. 负责材料的分割、拆卸、打包和装卸工作，确保材料的安全运输和储存。

5. 管理材料的库存，及时补充不足的材料，并定期进行库存清查和盘点。

二、材料仓储管理1. 组织材料的分类、归档和标记工作，确保材料易于识别和取用。

2. 制定材料的储存计划，合理规划仓库的布局和利用空间。

3. 负责仓库环境和设备的维护，确保仓库的安全和卫生。

4. 监控材料的质量和有效期，及时处理过期和破损材料，并做好相关记录。

三、材料保管管理1. 负责材料的保管和保养工作，确保材料的质量和完好。

2. 设立严格的材料流转制度，避免材料的浪费和滞留。

3. 制定安全操作规程，培训员工安全操作知识，并监督执行。

4. 报修处理破损设备和工具，并加强设备维护。

四、材料发放管理1. 根据施工计划和工程需要，制定材料发放计划。

2. 根据材料的种类和数量，核对材料的发放要求和工程进度。

3. 确保发放的材料符合质量要求，并准确记录发放情况。

4. 统计发放的材料数量，及时汇报并补充发放材料。

五、材料计划管理1. 根据工程需求，参与编制材料采购计划，并提供相关数据支持。

2. 对已有材料的使用情况进行分析和评估，制定合理的材料使用计划。

3. 跟踪材料的供应情况，及时调整和安排采购计划。

4. 收集和整理最新的材料市场行情，为采购决策提供参考。

六、材料花费及成本控制1. 统计和分析材料的使用情况和花费，及时报告上级。

2. 查验材料支出和报销单据的真实性和合理性，确保材料花费的准确性。

七、协调与沟通1. 与供应商、仓库、质检、施工等相关部门进行协调和沟通，及时解决问题和处理异常情况。

建筑工程材料库房库管能力素养要求下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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采煤队材料员工作标准
采煤队材料员工作标准
一、具有初中以上文化程度，工作仔细认真，具有较强的材料管理经验。

二、熟悉炮采工作面的各种机电设备工作原理、性能、结构和采煤工艺，做好材料配件归类码放和保养工作。

三、严格执行材料审批和领取制度，严禁乱领滥用。

四、做好材料配件领用，台帐做到帐目清晰，数据准确。

五、掌握材料、配件使用情况和备用情况，出现急用材料、配件及时向队领导和有关部门汇报，保证安全生产的正常需要。

六、做好材料配件修旧利废和回收复用工作，杜绝各种浪费现象，确保材料消耗不超过矿下达的指标。

七、每月做好材料配件总结，具体分析材料配件节、超情况。

八、材料费不超标、保质保量完成各项工作、安全无事故的为优良；保质保量完成各项工作、安全无死亡事故的为合格；有死亡事故的为不合格。

第 1 页共1 页。

建筑项目材料员岗位工作标准姓名：XXX部门：XXX日期：XXX建筑项目材料员岗位工作标准1、编制目的本工作标准规定项目材料员工作职责、内容，应保存的资料和应熟悉的法律、法规和制度。

2、工作职责（1）贯彻执行国家、地方以及行业有关材料管理工作的法律、法规和规章制度。

（2）负责在职责范围内对物资供应方进行考察、评审和管理。

（3）根据分公司授权，做好部分材料的采购工作。

（4）按计划负责材料、半成品的保质、保量、按时进场。

（5）协助公司材料部门签订材料供应、周转材料及架设工具的租赁合同，并负责组织进场、使用及退场工作。

（6）贯彻公司文明施工管理制度，负责现场材料使用及相关管理。

（7）认真执行材料领退料制度。

（8）建立健全项目各类材料台帐。

（9）负责项目材料的节超对比分析工作。

3、工作内容（1）全面执行企业材料管理制度，按标准要求有效控制材料采购、运输、装卸、储存、保管各项要素规定，保证符合要求。

（2）对职责范围内的项目物资供应方进行考察、评审和管理。

（3）根据施工材料需用计划，及时完成授权范围内各项材料物资的采购任务，保证各种材料工具按质、按时、按量供应到现场，做好材料质量证明文件的收集，保证真实、齐全、完整，并与施工进度同步。

第 2 页共 5 页（4）采购料具做到五符，即名称、规格、型号、质量、数量符合要求；三比，即比质、比价、比运距；四不买，即没计划的、质量不好的、价格高的、超储备的不买，确保料具的合理使用。

（5）坚持质量第一、质量优先的采购原则，做到不合格材料和三无产品不进入现场，证随货走，货证同步；选择合格可靠的供货单位，做好进货的质量记录，收集材料工具质量证明资料，包括：产品证明书、质量标准、产品鉴定报告及出厂检验合格证书、质量保证文件等。

（6）对采购材料和甲供材料按规范要求进行验收。

（7）根据库管员上报的库存移动报表，定期核实材料的库存情况，不盲目重复采购，做好积压物资调剂处理工作。

（8）做好项目材料的节超对比分析工作，及时将节超对比分析结果向项目经理汇报。

材料员岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标
材料员岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标
区队机运队编制李辰威初审赵超复审张国旺批准白云来
岗位名称材料员岗位编号 ZGBZ-QDGZ-JY07-2022 定员人数 1
岗位入职要求岗位工作职责岗位工作标准岗位关键考核指标
1、性别：男性
2、学历：初中及以上学历。

3、专业：无专业要求。

4、技能与素质：熟悉煤矿安全规程，有责任心，能用心做事，严格执行操作规程，熟悉电脑用法，熟悉岗位操作工作流程。

5、工作经验：无工作经验要求。

6、业务培训与资格证书：参加安全培训，取得相应资格证书。

1、认真搞好区队物料的领用和库存。

2、做好材料的发放和领用记录。

3、月底积极盘库，保证账目清晰。

坚守工作岗位，做到不迟到早退，不打盹睡觉，不浪费工时。

控制材料严禁浪费。

每星期对材料出入库进行抽查
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基层单位材料员通用工作标准第一篇：基层单位材料员通用工作标准基层单位材料员通用工作标准1范围本标准规定了安庆铜矿材料员岗位的任职资格、职责与权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于安庆铜矿材料员岗位。

2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准；凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

Q/TLYS-AQTK03G001-2007物资计划管理标准3上级主管岗位单位主要行政负责人4任职资格4.1教育：具有初中及以上文化程度。

4.2经历：具有二年以上物资管理或保管经验。

4.3知识：具有一定的物资、经济管理、保管基础知识，掌握本单位主要材料的规格、名称、型号、性能、用途以及定限额材料的考核指标，同时具备一定的计算机操作知识。

4.4能力：熟悉安庆铜矿物资管理制度，掌握本岗位的工作程序及基本方法，了解本单位的生产工艺流程。

5职责与权限5.1根据生产需要和本单位库存情况，编制申报物资材料计划，报上级主管部门，确保供应，保证生产正常进行。

5.2对单列、月中急用、年修材料严格按有关审批程序办理后上报上级主管部门。

5.3严格按计划领料，确保领料过程中不得流失，对领回的物资及时办理入库手续，并且按照“四号定位”、“五五摆放”以及“十防”工作的要求做好材料的保管工作。

5.4根据制度与规定，负责做好材料的收、发、存记录及库存报表的填制工作，为承包考核提供分析依据。

5.5定期组织有关人员对仓库材料进行清查和盘点，对盘盈、盘亏的材料要找出原因，直到解决为止。

5.6随时掌握材料库存情况以及材料使用过程中存在的各种问题，及时向单位领导汇报并反馈给上级主管部门，以便协调解决。

5.7负责对本单位装卸用工的管理。

6工作内容与要求6.1工作目标确保物资材料计划的准确率100%，保证生产正常进行。

6.2工作程序6.2.1申报计划工作程序：审核班、段、组用料计划→编制申报用料计划→报单位领导审批→报上级主管部门。

材料员岗位能力1：具备初级或以上专业技术职称；2：有3年以上相关工作经验，有材料员上岗证书；3：熟悉各种建筑材料物资性能，了解建筑材料的相关市场信息；4、能根据施工进度编制材料请购计划，具备工程材料管理基本知识和能力；5、工作认真敬业，具有较强的协调和沟通能力；6、了解ISO9001、ISO14001、OHSAS8001标准等相关知识；技术负责人岗位能力要求：1、相关专业中专或以上学历；2、具备初级或以上专业技术职称，熟练应用AUTOCAD电脑软件；3、有3年以上现场施工经验，能独立分析、解决工程施工中出现的技术问题；4、熟悉国家建筑技术政策和工程技术规范，了解并掌握ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准等相关知识；5、具备良好的管理理念和顾客服务意识；工作认真敬业、能吃苦耐劳、有责任感。

项目经理岗位能力1、良好的职业道德，相关中专或以上学历；2、具备相关专业三级项目经理以上（或具有注册建造师职业资格）任职资格，并具有项目经理上岗证书；3、具备一定的决策和组织、领导和沟通能力，能正确处理和协调与业主、相关之间及企业内部各专业、各部门之间的关系；4、具有工程项目管理的专业技术、有关项目管理的经济和法律、法规知识。

具备ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准等相关知识；资料员岗位能力1、相关专业中专或以上学历；2、有一定施工现场经验，熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS8001标准等相关知识；3、会溯溪应用OFFICE电脑软件；4、工作仔细，具备良好的顾客服务意识。

安全员岗位能力1、具备初级或以上专业技术职称；2、经过专业安全知识培训，有安全员上岗证书；3、熟悉国家及地方劳动保护和安全法规、条例、标准、熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001标准等相关知识；4、工作认真敬业、有责任感，能承受较大工作压力；5、具备良好的协调和管理技能；核算员岗位能力1、相关专业中专或以上学历；2、具有初级或以上相关专业技术职称；3、熟悉相关专业预算定额和国家、省、市相关工程造价的政策、法令；4、会应用office软件及相关专业软件；5、能正确分析、核算项目成本，并对之进行预测；6、了解新材料的市场价格，熟悉新工艺的施工方法，能编调补充定额。