施工单位专职安全员考核办法(正式)

安全员工作考核细则范文一、工作态度和责任心1. 衡量标准：能够积极主动地完成工作任务，对工作认真负责，具备良好的工作态度和责任心。

2. 评价要点：- 在工作中表现出积极主动的态度，能主动学习和掌握相关法律法规和安全管理知识；- 对待工作认真负责，能够履行好安全员的职责，保证工作任务的高效完成；- 对待工作细致入微，注重细节，能够发现和解决工作中存在的安全问题。

3. 示例评价：- 工作态度积极主动，能够主动了解和学习相关法律法规和安全管理知识；- 对待工作认真负责，能够有效地履行好安全员的职责；- 工作细致入微，注重细节，能够及时发现和解决工作中存在的安全问题。

二、安全措施和风险防范1. 衡量标准：能够合理制定和执行安全措施，有效防范工作中的安全风险。

2. 评价要点：- 能够熟悉掌握公司安全管理制度和操作规程，并严格按照规定执行；- 能够积极参与和组织安全培训和演练活动，提高员工应急处理的能力；- 能够及时发现和排除工作中存在的安全隐患，降低安全风险的发生概率。

3. 示例评价：- 熟悉掌握公司的安全管理制度和操作规程，并严格按照规定执行；- 积极参与和组织安全培训和演练活动，提高员工的应急处理能力；- 能够及时发现和排除工作中存在的安全隐患，降低安全风险的发生概率。

三、应急处理和危机应对1. 衡量标准：能够灵活应对突发事件和应急情况，保证安全工作的及时、有效处理。

2. 评价要点：- 能够熟悉公司应急预案，清楚自己的应急职责，并能够迅速组织应急处置工作；- 具备较强的危机意识和判断能力，能够在紧急情况下冷静应对，做出正确决策；- 在应急处理中能够保持良好的沟通协调能力，与相关部门快速配合，共同解决问题。

3. 示例评价：- 熟悉公司的应急预案，清楚自己的应急职责，并能够迅速组织应急处置工作；- 具备较强的危机意识和判断能力，在紧急情况下能够做出正确决策；- 在应急处理中能够与相关部门保持良好的沟通协调，共同解决问题。

施工单位的考核制度（一）、考核办法施工期内业主将按照本办法对各施工单位进行定期（每月一次）或不定期（每月不少于两次）的检查考核，总分为100分，定期检查考核评分占50分，不定期检查考核评分占50分，检查结果于月底汇总，汇总后打分排序；并按考核月份平均得分值作为季度、半年、年终考核结果。

（二）、奖罚办法各项考核实行计分制，根据考核得分情况进行奖励和处罚。

1、标准分值为100分，优秀分为85分；合格分为70分；70分以下为不合格，并按得分多少排列名次。

2、对考核分数低于合格分的单位进行5000-10000元的处罚，对考核分数达到优秀分且成绩排列前三名的单位进行5000-10000元的奖励。

3、对考核存在的不合格项目限期内没有整改的单位，提出警告、罚款、停付工程款、直至中止合同的处罚。

4、连续两次考核分数不合格者，除按以上规定罚款外，将对其进行整改，整改后达不到要求者，业主与其中止合同，并于10日内退出现场，由业主另行安排施工单位。

（三）、基本要求1、驻地建设满足要求：驻地建设环境整洁、有序、卫生、生活条件符合相关规定。

会议室面积符合要求，办公条件达到专用本规定条件，上墙规章制度、图表齐全、规范。

内部管理及安全规章制度健全，岗位职责明确。

用挂图清晰、及时的表示项目部组织机构、形象进度及计划完成情况，悬挂在项目部适当位置。

在施工现场适当位置、项目部驻地设置工程简介牌。

2、组织机构要求：施工单位管理人员按照合同约定应专业配备，必须有一定的实际经验，人员素质及数量满足工程需要。

3、必须严格按照合同工期组织施工，编制合理的总进度计划、月计划、周计划。

3、各施工单位应牢固树立“质量责任重于泰山，安全责任重于泰山”的意识，层层签订责任状，做到责任到人。

确保工程自开工到竣工验收，工期有保障，质量保优质，安全无问题。

4、文明施工建设：料场硬化、材料分类存放措施符合要求，防尘、防潮措施有效，标志牌醒目齐全，防排水设施完善。

山西省公路工程施工企业安全生产管理人员考核管理实施细则第一章总则第一条为规范我省公路水运工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员(以下简称安全生产三类人员)的考核管理，促进公路水运工程安全生产，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法》，结合我省实际，特制定本细则。

第二条安全生产三类人员考核、发证与管理应遵守本细则。

本细则所称安全生产三类人员定义如下：企业主要负责人，对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业生产经营工作的负责人、企业安全生产工作的负责人等；项目负责人，由企业法定代表人授权，负责公路水运工程项目施工管理的负责人，包括项目经理、项目副经理和项目总工等；专职安全生产管理人员，在企业专职从事安全生产安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构专职安全员和施工现场专职安全员(以下分别简称为企业专职安全员和施工现场专职安全员)。

第三条山西省交通运输厅负责工商注册地在本行政区域内的公路水运工程施工总承包二级、专业承包二级以下资质企业(以下简称“所辖二级企业”)安全生产三类人员考核管理工作，对工商注册地在本行政区域内的中央企业（见附件7）以外的公路水运工程总承包一级、专业承包一级及以上资质的施工企业及未分资质等级的专项资质企业(以下简称“所辖一级企业”)的考核进行初审。

第四条本公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理实施细则具体工作由省交通运输厅安全监督处负责。

1、省厅安监处委托有关机构组织安全生产三类人员的培训、知识考试及工商注册地在本省行政区域内从业企业安全生产三类人员继续教育工作。

2、省交通质监站负责安全生产三类人员的能力考核及申请材料的初审工作。

3、省厅安监处负责所辖二级企业安全生产三类人员考核、发证及证书管理工作。

办理程序：申请（企业）→受理（厅安监处）→培训、考试（委托机构）→初审（省交通质监站）→复审、制证、发证（厅安监处）第五条安全生产三类人员必须通过考核，取得《安全生产考核合格证书》(以下简称“考核证书”)，方可参加山西省公路水运工程投标及施工活动。

回复建设部关于施工现场专职安全员的人数配备规定主贴的帖子为进一步规范建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备，全面落实建筑施工企业安全生产主体责任，我们组织修订了《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》，现印发给你们，请遵照执行。

原《关于印发<建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法>和<危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法>的通知》（建质[2004]213号）中的《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》同时废止。

中华人民共和国住房和城乡建设部二〇〇八年五月十三日建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法第一条为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置，明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，制定本办法。

第二条从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生产管理人员的配备，适用本办法。

第三条本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。

第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。

第五条建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构，在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作。

第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责：（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；（四）组织开展安全教育培训与交流；（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；（六）制订企业安全生产检查计划并组织实施；（七）监督在建项目安全生产费用的使用；（八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；（九）通报在建项目违规违章查处情况；（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作；（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；（十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；（十三）参加生产安全事故的调查和处理工作；（十四）企业明确的其他安全生产管理职责。

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改施工现场安全、文明考核管理办法(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process施工现场安全、文明考核管理办法(标准版)一、考核原则1、严格按照此考核办法执行。

2、本着公平、公正的原则。

二、考核时间及内容1、实行定期与不定期检查，其中每周四上午9：30为现场安全、文明施工联合检查日。

2、检查内容为各施工单位施工现场的安全防护措施、现场安全、文明施工，管理制度的执行，劳保用品的穿戴及违章指挥、违章作业的纠正及生活区环境卫生等。

三、检查人员组成建设单位相关负责人；监理单位总监及各专业监理工程师；各施工单位项目经理（副经理）及专职安全员、专业工程师等；四、考核方案1、考核分为现场安全、文明施工，劳动保护用品的穿戴和使用，员工的培训与记录。

2、检查中如需现场整改的，现场整改。

需要限期整改的，下发限期整改通知。

如不按时完成整改项目，检查中发现重复项的加倍处罚。

五、考核分数基准1、建筑施工安全检查评定中，保证项目应全数检查。

2、建筑施工安全检查各检查评定项目的有关规定，并应按本标准附录A、B的评分表进行评分。

检查评分表应分为安全管理、文明施工、脚手架、基坑工程、模板支架、高处作业、施工用电、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装、施工机具分项检查评分表和检查评分汇总表。

3、各评分表的评分应符合下列规定：1）、分项检查评分表和检查评分汇总表的满分分值均应为100分，评分表的实得分值应为各检查项目所得分值之和；2）、评分应采用扣减分值的方法，扣减分值总和不得超过该检查项目的应得分值；3）、当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项未得分或保证项目小计得分不足40分，此分项检查评分表不应得分；4）、检查评分汇总表中各分项项目实得分值应按下式计算：式中：A1-汇总表各分项项目实得分值；B-汇总表中该项应得满分值；C-该项检查评分表实得分值。

专兼职安全员管理办法是用于管理企业、学校、机关等单位的专职和兼职安全员工作的一种规章制度。

其主要目的是确保单位的安全工作能够得到有效的管理和组织，提高安全工作的效率和质量，保障人员的生命财产安全。

1. 安全员的职责和权限：规定安全员的职责范围，包括安全检查、隐患排查、事故调查等工作内容，并明确安全员的权限，如发出安全警告、停工整改等权力。

2. 安全员的选拔和培训：规定安全员的选拔标准和程序，确保选用符合要求的人员，同时要定期进行安全培训，提高安全员的专业素质和工作能力。

3. 安全员的考核和评价：建立安全员的考核评价制度，定期对安全员的工作进行评价，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。

4. 安全员的激励和奖惩：制定安全员的激励和奖惩机制，对表现优秀的安全员进行奖励，对失职失责的安全员进行问责。

5. 安全员的配备和管理：根据单位的安全工作需要，合理配置安全员的数量，并建立安全员的管理制度，确保他们能够正常履行职责。

6. 安全员与其他部门的协作：强调安全员与其他部门的密切合作，建立跨部门的协调机制，共同推动安全工作的开展。

7. 安全员的法律责任：明确安全员在工作中存在的法律责任，如发生安全事故或违法违规行为，安全员应承担相应责任。

上述是专兼职安全员管理办法的主要内容，具体的办法可根据单位的实际情况进行制定和完善。

专兼职安全员管理办法（二）《专兼职安全员管理办法》第一章总则第一条为了加强企事业单位安全工作，确保生产经营秩序和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于企事业单位内部聘请专兼职安全员的管理工作。

第三条专兼职安全员是指在企事业单位内部从事安全工作并获得相应报酬的人员。

第四条专兼职安全员的主要职责是负责企事业单位内部安全文化建设、安全检查和事故应急处置工作，并向单位负责人汇报。

第二章人员需求与招聘第五条企事业单位根据生产经营规模和安全风险等因素，确定专兼职安全员的人数和职责。

关于印发《山东省公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理实施细则》的通知各有关单位：为规范我省公路水运工程施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的考核管理，促进公路水运工程安全生产，省交通运输厅组织制定了《山东省公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核实施细则》，现印发给你们，请遵照执行。

山东省公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理实施细则第一章总则第一条为规范公路水运工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“安全生产三类人员”）的考核管理，促进公路水运工程安全生产，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法》，制定本细则。

第二条本细则所称安全生产三类人员定义如下：企业主要负责人，对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业生产经营工作的负责人、企业安全生产工作的负责人等。

项目负责人，由企业法定代表人授权，负责公路水运工程项目施工管理的负责人，包括项目经理、项目副经理和项目总工等。

专职安全生产管理人员，在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构专职安全员和施工现场专职安全员（以下分别简称为企业专职安全员和施工现场专职安全员）。

第三条安全生产三类人员的考核、发证与管理，应当遵守本细则。

第四条安全生产三类人员必须通过考核，取得《安全生产考核合格证书》（以下简称“考核证书”），方可参加公路水运工程投标及施工活动。

安全生产三类人员中企业主要负责人、项目负责人不得兼任专职安全生产管理人员。

第五条交通运输部建立全国公路水运工程安全生产三类人员信息管理系统（以下简称“管理系统”），用于安全生产三类人员申请受理、公示公告、岗位登记和信息查询等。

第六条安全生产三类人员考核工作管理实行统一管理、分级负责。

第二章职责分工第七条省交通运输主管部门负责全省安全生产三类人员考核管理工作。

中国电信周口分公司施工单位考核办法为了进一步加强和完善工程的管理，保证工程进度的有效控制、公正、工程施工质量的有效管理和各合作方之间的有效配合，在公平、公开的原则下，引入各施工单位及施工队长间横向的对比和竞争，特制定本考核办法。

总则第一章本考核办法的制定与执行坚持“公开、公平、公正”的原则。

1条第条本考核办法适用于我公司通信工程建设。

2第年移动网建设本考核办法中的施工单位是指参与周口电信2013第3条的施工单位。

本考核办法坚持考核结果与工程款结算及工程量分配挂钩的原条第4贝聽考核组织第二章第5条考核维度及考核者数量：采用多维、多考核者联合考核的方式对被考核者进行考核。

第6条考核关系：工程验收及日常配合情况等对被考核由监理单位根据现场巡检，条第7由建设单位负责最终考核报送给建设单位，单位进行综合打分。

结果的汇总评定。

第三章考核内容本考核办法的具体考核项目主要分为工作进度、工程质量规范、条第8工程配合、整改考核、安全文明、资料审核六个部分。

第9XXXX通信工程建设施工单位考核评分表》考核内容详见《条考核方式第四章以工程建设任务书中的单个通信工程项目或单个条第10 考核最小单元：,通信基站建设为单位按施工质量规范、施工进度、施工配合等环节对施工单位进行考核。

本考核办法采用加分与扣分并存的评分制度，条第11 各单项工程项目工程基准分为100 分，在此基础上进行扣分（单项工程项目考核分=单项工程项目基准分100 分-该单项工程项目扣分）。

各扣分项无次数限制，扣分无最低限制。

加分后封顶分为100 分。

考核周期：本办法以工程为单位。

12 第条报送建设单监理单位对考核结果进行汇总后，考核结果的发布：条13第送审前以正文的形式发送至各单位。

位批准后，在工程考核结果的评定第五章20 :扣除分数小于考核结果分三个档：A20分。

B:扣除分数大于分低于3030分。

分。

C:扣除分数大于*200元的基础上（扣除分数-20 ）20002000A 档罚款元。

施工管理人员专职安全员年度安全培训及考核记录(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）施工管理人员、专职安全员年度安全培训及考核记录培训单位：湖南鑫成建设有限责任公司工程部项目名称：鑫成君泰安全员工作考核办法为正确评价专职安全员的工作，提高安全员的工作积极性，及时发现和消除安全隐患，做到防范于未然，从而促进公司安全生产工作不断改进，公司决定于2021年**月份举行安全员岗位知识技能考核，具体实施方案如下：一、考核形式1 .采用百分制的形式进行量化考核。

2 .本考核工作由公司人力资源部牵头组织，由安全部负责对安全员进行考核。

二、考核项目百分考核包括安全指标、行为规范、业务知识、公司安全部下发的制度执行情况、检查现场记录、安全事故分析及其他事项等六项。

三、百分考核具体内容1.安全指标15分安全员所属项目部（部门）全月无安全事故，此项考核满分；若发生安全事故，将视事故严重程度、性质和责任扣减2---15分。

2.行为规范10分（1）工作态度，热爱安全生产监察工作，对公司财产和员工人身安全高度负责；（2）认真贯彻落实国家、上级部门或公司关于安全生产工作的精神；（3）遵守公司各项规章制度；（4）坚持原则，敢于抵制破坏安全生产的不良作风；（5）有一项不合格扣减2分。

3.专业知识10分（1）熟悉掌握本部门生产系统各工序的操作规程、技术指标以及生产设备的性能特点；（2）具有较全面的安全知识，能指导员工安全从事各项生产工作；（3）对重大、难、险的项目，能制定较全面的安全措施或安全注意事项；（4）有一项不合格扣减3分。

4.公司安全部下发的制度执行情况20分（1）对公司下发的安全要求执行落实工作。

（2）对公司下发的各种验收表使用落实等工作。

（3）配合完成上级临时安排的工作；（4）对员工进行安全培顺教育，班前教育、技术交底。

5.检查现场情况20分（1）每天深入现场检查应不少于三次，并做好相关工作记录；（2）现场检查要了解生产设备系统的运行、检修情况；（3）检查各工序员工安全操作情况；（4）发现安全隐患，有能力解决的应及时排除。

第1篇随着我国社会经济的快速发展，各行各业对安全生产的重视程度日益提高。

为加强专职安全员队伍建设，提高安全生产管理水平，保障人民群众生命财产安全，现就专职安全员最新规定如下：一、适用范围本规定适用于全国各类企事业单位、社会组织、个体工商户等生产经营单位的专职安全员。

二、专职安全员的基本条件（一）政治素质1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德；2. 热爱安全生产工作，具有强烈的事业心和责任感；3. 积极参加安全生产教育培训，不断提高自身业务水平。

（二）学历要求1. 具有高中（含）以上学历；2. 具有相关专业学历或培训证书者优先。

（三）工作经验1. 具有安全生产相关工作经验者优先；2. 具有安全评价、安全检查、安全管理等工作经历者优先。

（四）年龄要求1. 一般不超过45周岁；2. 具有高级专业技术职称或突出贡献的，可适当放宽年龄要求。

（五）身体条件1. 具有正常履行岗位职责的身体条件；2. 无重大疾病、传染病、精神障碍等。

三、专职安全员职责（一）组织实施安全生产工作1. 组织制定、修订和完善本单位的安全生产规章制度、操作规程；2. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识；3. 组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。

（二）安全生产监督管理1. 监督检查本单位的安全生产责任制落实情况；2. 监督检查本单位安全生产投入、安全设施、安全防护用品等配备情况；3. 监督检查本单位安全生产操作规程执行情况；4. 监督检查本单位安全生产事故调查处理情况。

（三）安全生产宣传教育1. 开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全生产意识；2. 利用各种宣传渠道，普及安全生产知识，提高员工安全技能；3. 积极开展安全生产志愿者活动，发挥示范带头作用。

（四）安全生产考核1. 组织开展安全生产考核，对安全生产工作进行评价；2. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；3. 对安全生产工作不力的单位和个人进行批评和处罚。

关于印发公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法的通知交通运输部文件交质监发〔2009〕757号 2009年12月18日各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委），天津市市政公路管理局，上海市交通运输和港口管理局，长江航务管理局，长江口航道管理局：为规范公路水运工程施工企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的考核管理，促进公路水运工程安全生产，部组织编制了《公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法》，现印发给你们，请贯彻执行。

中华人民共和国交通运输部（章）二〇〇九年十二月九日公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核管理办法第一章总则第一条为规范公路水运工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称安全生产三类人员）的考核管理，促进公路水运工程安全生产，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》，制定本办法。

第二条本办法所称安全生产三类人员定义如下：企业主要负责人，对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业生产经营工作的负责人、企业安全生产工作的负责人等；项目负责人，由企业法定代表人授权，负责公路水运工程项目施工管理的负责人，包括项目经理、项目副经理和项目总工等；专职安全生产管理人员，在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构专职安全员和施工现场专职安全员（以下分别简称为企业专职安全员和施工现场专职安全员）。

第三条安全生产三类人员的考核、发证与管理，应当遵守本办法。

第四条安全生产三类人员考核实施分级管理。

交通运输部负责考核工作的统一管理。

负责公路水运工程施工总承包一级、专业承包一级及以上资质施工企业、及未分资质等级的专项资质施工企业（以下简称“一级企业”）安全生产三类人员考核管理工作。

省级交通运输主管部门负责工商注册地在本行政区域内的公路水运工程施工总承包二级、专业承包二级及以下资质企业（以下简称“二级企业”）安全生产三类人员考核管理工作。

湖北省水利厅关于水利施工企业安全生产“三类人员”考核工作（2022年第一批）的通告文章属性•【制定机关】湖北省水利厅•【公布日期】2022.03.08•【字号】•【施行日期】2022.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利其他规定正文湖北省水利厅关于水利施工企业安全生产“三类人员”考核工作（2022年第一批）的通告根据水利部《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》(水安监〔2011〕374号)和《水利部办公厅关于进一步加强水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产培训工作的通知》(办安监函〔2015〕1516号)，经研究，决定开展全省水利施工二级及以下资质企业安全生产管理“三类人员”2022年第一批考核工作。

现将有关事项通告如下:一、考核对象(一)企业主要负责人(A类):是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作副经理等。

(二)项目负责人(B类):是指由企业法定代表人授权，负责水利水电工程项目施工管理的负责人。

(三)专职安全生产管理人员(C类):是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。

二、考核内容和考核办法本次考核分为安全管理能力考核(以下简称“能力考核”)和安全生产知识测试(以下简称“知识测试”)两部分。

能力考核和知识测试均合格后，安全生产考核方为合格。

(一)能力考核被考核人员应当具备与所从事水利水电工程活动相应的文化程度、工作经历、业绩等。

全省水利水电工程施工企业安全生产管理“三类人员”的能力考核合格标准为:1.具有完全民事行为能力，身体健康。

2.与申报企业有正式劳动关系(至2022年3月18日，至少已经缴纳满一个月社保)。

3.项目负责人年龄不超过65周岁;专职安全生产管理人员年龄不超过60周岁。

施工安全生产责任考核奖惩制度第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

第二条：考核内容：1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

2、职工工伤控制指标(按公司年度管理目标要求)。

3、现场安全达标率目标(合格率____%，优良率按公司要求)。

4、创建文明工地目标(按公司管理目标要求)。

第三条：管理目标：1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。

2、公司、分公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。

3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标(伤亡控制、安全达标、文明施工)并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。

4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。

5、做好伤亡事故的统计报告工作。

第四条：安全责任：1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。

2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

4、项目经理是法定代表人，在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。

第五条：考核办法：1、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、一级(重点工程)项目部接受公司考核；二级及二级以下项目部接受分公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核。

2、各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。

第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。

(一)、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

施工现场专职安全员的人数配备规定-专职安全员配比为进一步规范建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备，全面落实建筑施工企业安全生产主体责任，我们组织修订了《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》，现印发给你们，请遵照执行。

原《关于印发和的通知》（建质[2021]213号）中的《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》同时废止。

中华人民共和国住房和城乡建设部二〇〇八年五月十三日建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法第一条为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置，明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，制定本办法。

第二条从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生产管理人员的配备，适用本办法。

第三条本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。

第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。

第五条建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构，在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作。

第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责：（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；（四）组织开展安全教育培训与交流；（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；（六）制订企业安全生产检查计划并组织实施；（七）监督在建项目安全生产费用的使用；（八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；（九）通报在建项目违规违章查处情况；（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作；（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；（十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况；（十三）参加生产安全事故的调查和处理工作；（十四）企业明确的其他安全生产管理职责。

施工安全生产责任制工程名称：水韵雅庭项目工程施工总承包项目工程工程地点：广州开发区永和区永顺大道以南、新业路以西施工单位：广州开发区工业发展集团有限公司编制人：审核人：编制日期：年月日目录1、安全管理目标 (4)2、工地安全生产规定 (8)3、定期安全检查制度 (10)4、十项安全技术措施 (11)5、易燃易爆物品管理制度 (12)6、易燃杂物清理制度 (13)7、值班巡逻制度 (14)8、工地文明卫生管理制度 (15)9、工地文明施工规定 (18)10、工地宿舍管理制度 (19)11、工地厨房食品卫生管理规定 (20)12、工地门卫管理制度 (22)13、工地管理处罚条例 (24)14、安全防火制度 (26)15、动火作业制度 (27)16、工地消防制度 (28)17、安全用电管理制度 (30)18、安全教育制度 (31)19、三级教育制度 (33)20、技术交底制度 (34)21、班前安全活动制度 (35)22、项目经理安全生产责任制 (36)23、项目副经理安全生产责任制 (37)24、项目技术负责人安全生产责任制 (39)25、专职安全员生产责任制 (40)26、施工员安全生产责任制 (41)27、班组长安全生产责任制 (42)28、班组工人安全生产责任制 (43)29、安全生产责任制考核办法 (44)1、安全管理目标一、伤亡控制指标1、死亡事故为零；2、重伤事故为零；3、月负伤率在2‰以内，年负轻伤事故控制在24‰以内。

二、施工安全达标1、无因工死亡事故；2、无重伤事故；3、无火灾事故；4、无中毒事故；5、无重大设备事故。

三、文明施工目标对照“广州市文明施工检查评分表”检查，达“广州市安全文明施工工地”，争创“广州市安全文明施工样板工地”及“广东省安全文明施工样板工地”四、安全管理认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产管理工作。

各项目部、工地要建立安全生产管理机构，明确各职能人员的安全职责，要订立定期的安全检查和学习制度，做好安全检查和学习记录，及时做好新工人进场和变换工种的安全交底及教育工作，开展班前安全活动制度，做好安全活动记录；各工地要按规定的人数配备足够的专职安全员及专职质量员，专职安全员及专职质量员必须做了本职工作，认真学习有关专业知识，提高自己的业务水平，坚持上下班、交接班检查制度，组织工人学习安全技术操作规程和有关安全生产的规定，通过定期进行自检，班组之间进行互检，发现隐患立即采取措施把隐患消灭在萌芽状态之中，对违章施工人员，根据情况轻重，结合实际情况给予罚款。

内蒙古鄂尔多斯联海化工有限公司项目建设现场安全、文明施工管理考核办法（试行）一、考核原则1、严格按照此考核办法执行。

2、本着公平、公正的原则。

二、考核时间及内容1、实行定期与不定期检查，其中每周二上午9：00为现场安全、文明施工联合大检查日。

2、检查内容为各施工单位施工现场的安全防护措施、现场安全、文明施工，管理制度的执行，劳保用品的穿戴及违章指挥、违章作业的纠正及生活区环境卫生等。

三、检查人员组成现场安全文明施工办公室设在公司工程部。

参加人员为公司工程部负责人、安全员、工程调度、专业工程师；监理单位总监及各专业监理工程师；各施工单位项目经理（副经理）及安全员等。

四、考核方案1、考核分为现场安全、文明施工，劳动保护用品的穿戴和使用，员工的培训与记录。

2、检查中如需现场整改的，现场整改。

需要限期整改的，下发限期整改通知。

如不按时完成整改项目，检查中发现重复项的加倍处罚，并联责监理单位。

3、本考核办法分为月评、季评、年评。

五、考核分数基准检查考核采取打分制原则，各施工单位总分为400分，考核分在365分至375分为合格。

六、奖惩办法1、总分为400分。

检查考核得分在365分至375分为合格，不进行考核。

得分376分以上为优良，得分在376—380分奖励2000元，得分在381—400分奖励5000元，得分在364分以下为较差，得分在364—350分处罚2000元，得分在349分以下处罚5000元；2、各施工单位发生一起工伤事故直接从总分数扣除30分。

并视情节轻重处罚责任人2000---10000元，若事件存在监理监管不到位的,并联责监理单位考核金额的20%。

3、有的工程项目未开或涉及不到表内的内容，可得该项90％的分值。

七、责任追究在检查过程中如发现重大安全隐患，未造成事故的，提出整改措施未落实的；严重违反安全管理规定造成事故的，直接处罚施工单位2000—10000元，并联责监理单位考核金额的20%。

第1篇第一章总则第一条为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于各类企业、事业单位和其他生产经营单位（以下简称单位）的专职安全员设置和管理。

第三条本规定所称专职安全员，是指在企业、事业单位和其他生产经营单位中专门从事安全生产管理工作的专业人员。

第四条专职安全员设置应当遵循以下原则：（一）依法设置，确保安全生产责任制落实；（二）合理配置，满足安全生产管理需要；（三）专业胜任，提高安全生产管理水平；（四）动态调整，适应安全生产形势变化。

第五条单位应当建立健全安全生产管理制度，明确专职安全员职责，加强对其的培训和考核，确保其能够有效履行职责。

第二章设置要求第六条专职安全员设置数量应当根据单位规模、行业特点、生产工艺、设备设施、作业环境等因素综合考虑。

第七条下列单位应当设置专职安全员：（一）矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位；（二）使用危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品的单位；（三）使用特种设备或者涉及人身安全、环境安全的单位；（四）其他依法应当设置专职安全员的单位。

第八条单位专职安全员设置数量按照以下标准执行：（一）矿山、金属冶炼单位，按照从业人员数量设置专职安全员，从业人员超过100人的，至少设置3名专职安全员；（二）建筑施工单位，按照施工项目规模和工程量设置专职安全员，每个施工项目至少设置1名专职安全员；（三）道路运输单位，按照车辆数量和运输线路设置专职安全员，车辆超过50辆的，至少设置2名专职安全员；（四）使用危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品的单位，按照危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品的种类和数量设置专职安全员，至少设置1名专职安全员；（五）使用特种设备或者涉及人身安全、环境安全的单位，按照特种设备数量和涉及范围设置专职安全员，至少设置1名专职安全员。

第九条单位专职安全员应当具备以下条件：（一）具有国家承认的中专及以上学历，专业为安全工程、环境工程、化学工程、机械工程、电气工程等相关专业；（二）具备2年以上安全生产管理工作经验；（三）取得国家规定的安全生产考核合格证书；（四）身体健康，能够胜任本职工作。

XX有限公司施工单位考核管理办法xx有限公司目录一、目的二、适用范围三、考核条款相关主要工作内容和要求1、项目组人员配备2、施工准备3、安全、文明施工4、质量控制5、进度控制6、工程资料及档案管理7、工程分包的管理、配合8、竣工移交9、配合情况10、廉政保密四、考核管理办法1、执行考核单位2、考核维度及评分表3、考核内容、权重、评定等级4、考核结果应用五、其他一、目的为全面提高施工单位的工程建设质量,确保工程进度和施工安全,杜绝工程事故，规范工程管理，使工程建设规范化、标准化、科学化。

二、适用范围适用于XX工程建设施工单位管理.`三、考核相关主要工作内容及要求1、人员配备1。

1 项目组织架构接到中标通知书后1周内向监理单位报审项目组织架构、项目经理及主要技术人员名单，报监理单位审核后呈建设单位.1.2人员执行力项目管理人员具备良好的工作态度、沟通协调能力和较高专业水平，按时参加工程例会，服从建设单位、监理单位、楼宇发开商和相关主管部门的组织，及时响应建设单位、监理单位安排的紧急工作,接受监理和建设单位的考评。

2、施工准备2.1设计文件会审认真审核收到的初步设计文件（图纸)，按时参加设计文件（图纸）会审，在设计文件（图纸）会审前以书面形式向监理单位反馈设计文件（图纸)中发现的问题及修改意见和建议,避免因设计文件(图纸）问题造成施工困难或须变更设计等。

2.2外部报建手续及时办理进入XX区施工所需的入园施工手续、占道许可证以及路政、交警、边防等部门要求办理交通疏解的其他有关证件。

根据设计情况及施工需要，结合XX建设工程管理相关要求,及时办理开工手续及相关工程施工许可证。

2。

3资源准备2。

3.1施工准备阶段组建项目经理部,按照投标文件的承诺配备齐全的办公设施、施工机械设备和车辆等，并配合监理单位检查所列的机械、设备、仪器仪表等资源配备情况。

2。

3。

2施工阶段根据确定的施工内容和各专业、各单位工程进度计划，组织施工力量、工具、仪器、车辆和材料准备就绪。

天津市公路水运工程施工企业主要负责人和安全生产管理人员考核管理实施细则第一条（立法目的）为规范天津市公路水运工程施工企业主要负责人和安全生产管理人员（以下简称：安全管理人员）的考核管理，促进公路水运工程安全生产，根据《公路水运工程施工企业主要负责人和安全生产管理人员考核管理办法》，制定本实施细则。

第二条（适用范围）在本市行政区域内注册的公路水运工程施工企业的安全管理人员的考核、发证与管理，应当遵守本细则。

第三条（名词解释）公路水运工程施工企业是指从事公路或水运工程领域施工活动的法人单位。

施工企业主要负责人是指对本企业生产经营活动、安全生产工作具有决策权的负责人，以及具体分管安全生产工作的负责人、企业技术负责人。

施工企业安全生产管理人员包括项目负责人和专职安全员。

项目负责人是指企业授权的工程项目负责人、具体分管项目安全生产工作的负责人、项目技术负责人；专职安全员是指企业或工程项目专职从事安全生产工作的管理人员。

第四条（管理职责）交通运输部指导全国公路水运工程施工企业安管人员考核管理工作。

制定相关规章制度和统一样式的安全生产考核合格证书及编号规则，规范有关考核工作，包括组织编制安全生产考核大纲和安全生产知识基础题库，建立和维护安管人员信息管理系统平台等。

天津市交通运输委员会是本市行政区域内公路水运工程施工企业的主管部门，全面负责安全管理人员的考核管理工作。

天津市公路处受主管部门委托分别负责公路和水运安全管理人员考核的申请受理、考试组卷、组织考试等考核工作，以及核发、变更注销等考核及证书管理工作，并实施监督管理。

天津市交通运输委员会、天津市公路处统称考核部门。

考核部门组织安全生产考核不得收取任何费用。

第五条（从业条件）安全管理人员应具备从事公路水运工程安全生产管理工作必要的安全生产知识和管理能力。

应为与施工企业存在劳动关系，被正式任命或授权任命相关职务及岗位的在岗人员。

经施工企业年度安全生产教育和培训合格，且上一年度至考核时无严重安全生产失信信息记录的，经考核部门考核合格，取得安全生产考核合格证书后，方可参加公路水运工程投标及施工活动。