基层思想政治工作现状及创新 王永强

基层思想政治工作现状及创新王永强摘要：本文立足于思想政治工作特点和当前存在的突出问题，通过科学发展促创新、以人为本保创新等对策措施分析，研究了思想政治工作创新举措。

关键词：思想政治；创新举措；科学内涵当前油田企业改制和原油价格低位震荡徘徊，思想政治工作面临一系列新形势、新问题。

因此，要结合基层思想政治工作现状，特别是针对当前的主要问题，对思想政治工作创新进行探究。

1 基层思想政治工作现状1.1基层思想政治工作特点和内涵基层因作业流动性强、劳动强度大、作业环境恶劣，职工思想政治工作比较重要，能凝聚职工推动发展。

特别是油田改制内部利益关系调整，每一项改革改制措施都影响职工切身利益，各类矛盾纠纷增多，个别基层职工思想上出现了与形势发展不相适应的问题。

所谓基层思想政治工作，就是在继承传统政工方式方法基础上，吸收现代企业管理制度、理念和手段，探索适应基层实际的工作新形式。

思想政治工作是构建和谐企业、实现以人为本发展的重要保障，只有积极开展思想政治工作，才能使职工不断适应企业发展新要求，让职工在推动企业发展中找准自己的定位，担负起推动企业发展的重要使命。

1.2基层思想政治工作中存在的问题当前，基层政工工作网络化、科学化水平不断提高，但依然存在一些问题。

一是处于从属地位。

在当前油价低位运行的趋势下，降本增效压力较大、作业质效要求提高，个别职工出现了重视业务、忽视思想政治工作的倾向，错误的将政工工作摆放在了从属地位。

二是政工工作可有可无。

基层在有利开发储层开发殆尽和新技术应用增多的情况下，工作和生活中出现的难题越来越多，个别基层职工认为搞好生产经营、获取经济利益就能得到实惠，思想政治工作走走过场就行了，将政工工作看做是一项可以应付的差事。

2 基层思想政治工作的创新举措2.1科学发展促创新一是营造全面发展的工作环境增强职工综合素质。

政工工作的一项重要目标就是促进人的全面发展，这与以人为本理念一致。

随着基层等油田企业改制进程加快、岗位竞争日益激烈，职工的危机意识和忧患意识增强，思想政治工作要顺应这一趋势，注重通过推动科学发展来促进工作创新，特别要注重发挥政工工作的激励作用。

新时代基层思想政治工作创新研究作者：曾红梅来源：《新一代》2018年第14期摘要：高速公路中心站是进行收费、经营和管理等活动的基本单位，也是进行企业文化和时代精神宣传的前沿阵地，只有在紧抓时代脉搏，贯彻新时期国家政策，深入探究企业文化的基础上，充分做好员工的思想政治工作，最大限度地调动员工的积极性，才能更好的为过往司乘人员提供更优质文明的“窗口”服务。

龙川中心站一直致力于探索新时代基层思想政治工作的创新研究，进一步深化基层工作内涵，全力打造一支具有创新活动力和战斗堡垒作用力的新时代基层组织。

面对基层员工思想教育工作出现的新情况、新特点、新问题和新矛盾，如何在新时代新形势下把员工思想政治工作做好成了交通管理人急需解决的问题。

笔者作为龙川中心站负责分管收费工作的副站长，通过自身在基层收费站从事收费管理工作多年的一些心得并结合此次“粤交集党[2018]4号文件通知”要求，对此提出以下几方面建议：关键词：新时代；基层；思想政治工作一、主动到位，及时掌握员工动态“主动”是一种发自内心的自主意识，自我管理的一种行为和心态。

对于任何一个工作岗位的管理者来说，这都是必须要学会并且做到的一项基本要求，也这就是管理主动。

对于我们现在新时期的高速公路营运管理行业发展来说，“主动”意识更应该走在其他行业的前茅。

就拿现在我们这山区高速公路上的收费一线员工来说，每天工作在那“三尺”票亭，面对每天周而复始枯燥的收费流程，哪来这么多“激情燃烧的岁月”？尤其在2014年开始实行“全省联网营运收费”管理模式到全国开展全面治超工作文件政策以来，现场工作量的剧增，系统不断的更新升级，无形的工作压力对于一直占据主位的80、90后（当前已上升到00后）青年员工来说，仅仅依靠着一些文件精神、管理办法及考核条例来要求执行到位，而不着眼于主动跟进落实是远远不够的。

作为管理者，应加强主动带头作为意识，特别是面对新政后出现的新问题，新困难，管理者应该率先垂范，言传身教，也于担当，勇与作为，让员工有成就感、安全感和集体荣誉感。

新形势下创新基层思想政治工作的思考与实践作者：焦万锋来源：《中小企业管理与科技·中旬刊》2016年第01期摘要：近年来，煤炭市场形势持续严峻，煤炭企业干部职工思想出现了一些新的变化和特点，为思想政治工作提出了新的要求。

文章结合具体工作实际，对创新基层思想政治工作提出了思路和思考，对于促进煤炭企业各项管理工作具有一定的参考价值。

关键词：基层；思想政治；形势思想政治工作是一切工作的“生命线”，重视和善于做思想政治工作是我们党的传统，也是我们的政治优势。

自2012年以来，由于受全球经济低迷、煤炭下游产业需求不足、煤炭产能过剩等国际国内形势的影响，煤炭企业普遍遇到了前所未有的挑战。

如何在困难中做好职工的思想政治工作，引导职工认识新形势、适应新形势，发挥好思想政治工作生命线作用，亟待我们认真研究和深入实践。

1 新形势下基层思想政治工作面临的新问题和新挑战1.1 职工思想出现新波动在当前煤炭企业普遍困难、利润严重下滑的不利局面下，部分职工思想上迷惑不解，行动上懈怠应付，工作积极性不高；同时基层区队出现了职工无故旷工、长期请假等情况，致使很多工作都不能很好地去落实，而且这种情况还在不断蔓延，为思想政治工作提出了新的挑战。

1.2 职工队伍出现新变化近年来，随着高校毕业生、农民轮换工、城镇采掘工的涌入，为矿井注入了新的活力，充实了后备力量，但同时矿井的人员结构变得十分复杂。

部分职工中存在着团队意识和工作责任意识不强、自我定位不准确，摆不正心态、对区队的管理方式存在分歧、工作积极性不高等不良现象，制约着思想政治工作的开展。

1.3 思想政治工作面临新问题长期以来，基层思想政治工作基本上就是各项工作支部书记一肩挑，给思想政治工作的开展增加了困难。

同时，矿上对政工人员阶段性的培训较少，不少政工人员长期以来很少参加业务学习，自己只有一碗水，却要倒出一桶水，导致思想政治工作向畸形发展。

1.4 思想政治工作再添新要求新形势对政工人员的素质提出了更高的要求，不仅要有应对新形势给矿井带来新情况、新问题的对策和办法，把思想政治工作完全融入矿井生产经营工作之中，而且要有服务职工的意识，切切实实地在困境中为职工办实事、办好事，工作要求和职工期望更高。

新时代基层思想政治工作创新研究作者：丁黎来源：《魅力中国》2018年第38期摘要：新时代基层思想政治工作创新，就是要在继承优良工作经验的基础上，坚持以人民为中心的发展思想，把握人民群众在新时代社会实践中不断产生的新的发展需求，结合时代发展的新特点，为人民群众输送丰富的精神文化成果，发挥人民群众的主体作用，推动基层思想政治工作朝着符合人民群众需要和利益的方向发展。

关键词：新时代；基层；思想政治工作一、新时代下基层思想政治工作的重要性随着我国经济发展和国际地位的不断提升，对我党思想政治工作的要求也越来越高了，尤其是基层的思想政治工作。

现在已经有很多基层党组织提出了学习型战略口号，倡导与时俱进不断的自我学习提升，只有如此，才能提高基层党员的思想道德素养，促进基层工作的组织和实施以及文化建设等。

做好基层的思想政治工作，提高基层党员的政治和思想觉悟，从整体上提高基层党员的综合素质，加强内部团结，树立责任心，强化其服务人民的意识，让基层党员有意识的树立正确的价值观人生观和世界观，以积极向上的心态投入到工作中，这样才能不断的改善民生，落实精准扶贫精准脱贫的政策，实现我国经济的飞速发展，提升我国在国际上的竞争力，充分展现新时代下中国特色社会主义的优越性、科学性和先进性。

二、新时代下基层思想政治工作的要求新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，基层思想政治工作要坚持以人民为中心的发展思想，从人民群众的现实生活出发，从人民群众对美好生活的向往出发，为人民群众的全面发展提供丰富全面的理论知识和实践指导。

比如在十九大中提出的四个“伟大”，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，这些都是新时代下中国共产党人的使命。

作为基层党员，就必须强化四个“伟大”的意识，深刻理解其内涵，即要实现伟大的梦想就应进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大的事业，这些都需要我们基层党员来带领人民迎接挑战、面对风险、克服困难、解决难题，最终完成伟大的梦想，进一步的丰富基层思想政治工作的内涵与路径。

基层机关思想政治调研报告一、引言近年来，我国基层机关在推进经济发展的同时，也充分认识到思想政治工作的重要性。

为了更好地了解基层机关思想政治工作的现状、存在的问题以及改进的措施，本次调研报告对某市某区基层机关进行了深入调研。

本报告旨在为改进基层机关思想政治工作提供参考。

二、基层机关思想政治工作的现状1. 基层机关思想政治工作内容通过调研发现，基层机关思想政治工作内容主要包括党委组织生活会、理论学习、干部培训等方面。

然而，在实际操作中，有些内容过于简单化、机械化，缺乏针对性和深度，未能满足干部职工的实际需求。

2. 基层机关思想政治工作人员队伍建设基层机关思想政治工作的人员队伍对于开展有效的工作至关重要。

然而，在调研中发现，部分基层机关思想政治工作人员素质不高，专业知识储备不足，难以胜任工作任务。

同时，人员缺乏长期的培训机制，导致工作能力无法得到全面提升。

三、存在的问题1. 工作内容单一化、固化化调研结果显示，部分基层机关思想政治工作内容过于单一化、固化化，重复性较高，无法满足干部职工的精神需求。

需要加强内容的创新和差异化，充分挖掘资源，满足多样化的需求。

2. 缺乏有效的宣传渠道和平台调研发现，基层机关思想政治工作的宣传渠道和平台有限，多数依赖于会议和文件形式，效果不明显。

需要建设更加开放、互动的平台，如微信公众号、网上论坛等，推广先进理念和成功经验，提高宣传的覆盖面和针对性。

3. 人员队伍建设亟待完善基层机关思想政治工作人员队伍建设存在问题较多。

其中包括人员素质不高、培训机制不完善等。

为了提高工作质量，必须加强人员队伍建设，加大培训力度，提升工作人员的专业水平和思想水平。

四、改进的措施1. 创新工作内容，注重针对性针对工作内容单一化、固化化的问题，基层机关应该加大创新力度，提供多样化的精神文化产品，满足干部职工的需求。

例如，可以组织专题讲座、座谈会等活动，引导干部职工积极参与。

2. 建设多元化的宣传渠道和平台基层机关应积极拓展宣传渠道和平台，利用现代化的网络技术，打造开放、互动的宣传平台。

当前农村思想政治工作存在的问题及对策探析【摘要】当前农村思想政治工作存在的问题主要包括意识形态淡化、农民群众参与度不高、工作机制不够完善等方面。

针对这些问题，可以采取提高宣传教育力度、加强基层组织建设、优化工作机制等对策。

建议在完善农村思想政治工作的还要注重人才培养和队伍建设，提高农村基层干部的业务水平和管理能力，从而推动农村社会主义建设取得更好的成效。

当前农村思想政治工作需要加强和改进，通过探讨问题，并提出解决对策，才能更好地适应当前农村发展的需求。

【关键词】关键词：农村、思想政治工作、存在问题、对策探讨、改进、引言、问题分析、建议、结论1. 引言1.1 引言当谈到当前农村思想政治工作存在的问题及对策探析，我们不得不对农村思想政治工作的现状进行深入剖析。

农村思想政治工作是党和政府在农村开展的重要活动之一，它直接影响着农村群众的思想观念和政治态度。

随着社会变革的加速和农村社会结构的变迁，农村思想政治工作也面临着一系列新问题和挑战。

农村思想政治工作在一些地区存在着工作方法单一、内容呆板、难以引起农民群众的共鸣等问题。

由于缺乏对农村群众实际需求的深入了解，一些工作人员往往只是机械地执行工作任务，而忽略了与农民群众的亲近沟通和思想交流。

农村思想政治工作在一些地区存在着组织化程度不高、长效机制不健全的问题。

由于人员流动性大、信息传递不畅等因素影响，一些地方的基层组织对农村思想政治工作的覆盖面和深度都有待提升。

对于当前农村思想政治工作存在的问题，我们需要深入分析原因，积极探索解决路径，提出有效对策和建议，以期实现农村思想政治工作的全面提升和健康发展。

2. 正文2.1 问题分析在当前农村思想政治工作中，存在着诸多问题需要认真分析和解决。

由于农村地区相对落后的经济条件和教育水平，思想观念相对守旧，传统观念仍然根深蒂固，而一些错误思想和意识形态也得以传播。

这就给思想政治工作带来了一定的困难，需要加强对农村群众的思想引导，树立正确的世界观、人生观和价值观。

新常态下基层思想工作改进与创新的探索实践作者：王小琳来源：《大东方》2018年第03期摘要：思想政治工作的改进与创新，要围绕建设这个中心，服务于改革发展稳定大局，充分发挥思想政治工作的促进和保证作用。

新形势下的思想政治工作需有全新的观念来指导，就是坚持研究新情况，探索新途径，解决新问题；就是坚持发展的观点，从实际出发，研究新情况，在继承的基础上改进，在发展中创新；就是坚持创新的观点、勇于探索，善于实践，理论联系实际。

因此，思想政治工作的创新，必须解放思想，更新观念，处理好四种关系，做到四个结合，建立一支具有创新意识的高素质的工作队伍，不断创造出适应时代的新经验、新方法。

关健词：思想政治工作；油田基层；改进与创新；四种关系；四个结合思想政治工作要靠人去做，思想政治工作的改进与创新由人去改进和创新。

作为一名思想政治工作者，要有坚定过硬的政治思想觉悟，必须进行思想的更新，吸收鲜活的信息，克服教育无所作为和妄自菲薄的心理，要运用开放的、多维的、创新的思维方式，以崭新的形象开展工作；在业务素质上，要不断学习掌握现代科技知识，进一步提高政治思想工作的知识含量，了解新动态，把握新特点，寻求新对策，总结新经验，更好地为群众、为公司服务思想政治工作是工作重要组织部分，其队伍的素质直接影响到创新人才的培养和事业的发展，必须在队伍建设上下功夫。

只有这样，才能实现思想政治工作的改进与创新。

一、正确处理基层与全局的关系，与油田发展大局紧密结合全党服从中央，下级服从上级，局部服从全局，这是我们党民主集中制中的一个重要原则。

做为油田基层企业，只有服从服务于新时期油田发展大局，包括思想政治工作在内的企业各项工作才能有正确的方向。

在油田建设的节点上，油田党委谋划部署了总体发展思路目标，提出了“百年胜利”“从胜利走向胜利”“打造世界一流，实现率先发展”等一系列不同新时期的政治方向，核心是建设资源探明率大、油田采收率高、分阶段持续稳产，在能源布局中始终保持重要地位的百年油田，建设一个面向全球、面向未来，技术水平和综合实力赶超国际一流，在石油综合性国际能源公司战略中发挥重要作用，在海外油气资源勘探开发领域具有强劲竞争力的能源企业，建设一个发展和谐、环境和谐，始终走在全面建设小康社会前列的现代企业。

基层思想政治工作的调研与强化分析作者：李洪忠来源：《办公室业务》 2016年第7期基层思想政治工作的调研与强化分析文/湘乡市人民医院李洪忠【摘要】基层思想政治工作是保证企业日常经营发展的关键环节，以当前企业基层思想政治工作开展的情况为基础，对企业基层思想政治工作进行问题性调研，明确日常工作中存在的问题，结合工作经验，提出问题的解决方式，全面提升基层思想政治工作质量，促进企业更好更快地发展。

【关键词】基层组织；思想政治；调研；强化基层自始至终都是企业发展过程中最基础的组成部分，并且企业一切的日常生产、经营活动都是围绕基层开展的，所以企业各项战略目标落实在基层，也体现在基层。

基层的思想政治工作开展质量对企业整体工作质量有至关重要的影响，并且也是企业科学发展、和谐发展的保障之一。

在当前社会发展背景下，如何强化企业的基层思想政治工作质量，已经成为相关工作人员迫切需要解决的问题，下文将对其进行阐述。

一、强化企业基层思想政治工作的重要性企业的思想政治工作是基础性比较强，且饱含了保障性与常规性的一种工作模式，对宣传党与国家、企业发展战略方针具有十分重要的意义，还可以通过思想政治工作的形式来凝聚员工的力量，让企业更好更快地发展，所以企业思想政治工作的重要性不言而喻。

可以通过基层思想政治工作的方式来激活企业发展的软实力，因为基层发展是离不开企业装备、企业内部流动资金以及企业整体软实力的，所以必须要从各个方面提升企业的精神风貌，让员工有更强的企业归属感。

二、当前企业基层思想政治工作问题分析企业基层思想政治工作的重要性正在随着社会的不断发展而发展，并且已经成为企业发展的关键促成要素之一。

企业可以通过积极开展各种主题活动等形式，让企业的基层思想政治工作可以有着力点与切入点，最终形成良好的局面，但是从近年来的实际工作情况来看，日常工作环节中依然存在许多问题，影响工作的正常开展。

作为企业的思想政治工作队伍的人员来说，如果不能从社会宏观角度对企业改革问题进行研究，不从大局的层面进行改革，很难保证企业的发展情况可以满足当前社会发展的需求。

当前机关思想政治工作中存在的问题及对策凌迪2013年01月07日11:01 来源：中国共产党新闻网随着社会主义市场经济的不断发展，全方位的社会变革打破了原有的观念体系，形成一种价值观念、价值取向多样化的局面。

人们的思想也变得更加多变、易变，使得传统的、常规的思想政治工作已经不能满足时代发展的需要。

在大环境的影响下，各地各级党政机关在推进思想政治工作创新发展、与时代合拍上，也遇到了一些制肘和瓶颈。

对此，我们要认真加以研究，并提出有针对性的解决办法。

一、当前机关思想政治工作中存在的主要问题（一）思想政治工作存在表面化现象，与科学发展观要求和现代机关管理不适应。

思想政治工作应该说是横向到边、纵向到底、不留死角、党政工青妇齐抓共管的立体式工作体系，但有的党组织和群团组织除了完成日常布置的规定工作外，很少开展深入细致的思想政治工作，思想政治工作的运行机制已经跟不上社会经济发展的步伐。

一是对思想政治工作不够重视。

有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓经济工作千头万绪，哪有闲暇顾及思想政治工作。

有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素——人，释放出最大的能量。

二是缺乏科学的规划。

工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明、责任不清，更没有完善的监督约束机制。

思想政治工作往往就事论事，发现问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。

三是用大块教育代替经常性思想教育。

对经常性思想教育重视不够,满足于完成上级统一部署的几项大的教育，习惯用“一把钥匙开百把锁”。

四是和谐机关建设仍处于较低层次。

有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很“和气”，实际上是一团“凝气”，处于一种凝滞、凝固的状态，缺少真诚的交流与互动，部分干部职工不愿敞开心扉，不愿说心里话。

基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策研究作者：何柳来源：《黄河黄土黄种人》 2021年第1期何柳习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，思想政治工作是国有企业的传家宝，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。

在企业党建工作及生产经营工作中，思想政治工作如一双看不见的手参与着每一项重点工作，作用凸显。

随着企业全面深化改革，思想政治工作面临着诸多新课题、新挑战。

职工思想意识无法适应企业转型发展的实际需要、思想政治工作方式方法仍旧单一、思想政治工作者的能力与素质问题等都成为摆在思想政治工作者面前的现实问题。

为提高思想政治工作的实效性，文章以河钢矿业棒磨山铁矿为例，在顶层设计层面，确立了传统矿山转型发展党建的新举措；在制度保障层面，建立了一套完整的指导和责任落实体系；在内容实施层面，形成了推动工作真抓实干的落实机制。

一、传统资源矿山思想政治工作重点内容（一）坚持党的领导矿党委牢牢把握坚持党的全面领导这一根本遵循，坚决肩负起增强国企党建的政治责任和光荣使命；在矿山转型发展的具体实践中，团结一切力量、调动一切积极因素，努力把国有传统矿山党建工作的政治优势切实转化成围绕中心、服务大局，凝聚职工共识，推动转型发展的发展优势。

（二）坚持以科学理论作为指导矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的创新理论成果引领矿山的思想政治工作，将全矿广大党员干部、职工的思想建设摆在重要位置；通过思想政治教育，切实解决思想“总开关”的问题，提高全体职工的思想觉悟，教育引导广大职工积极投身于传统矿山转型升级的实践中。

（三）坚持以人为本国有矿山思想政治工作具体来讲就是引导人们解放思想、立足岗位做工作，引导职工释放潜力，挖掘潜能献力量。

矿党委始终坚持“以人为本”这一中心思想，密切联系群众，坚持群众路线；结合矿山实际情况，关注每位职工思想动态，针对不同年龄结构、学历结构等特点，了解不同岗位的心理诉求，有针对性地进行思想教育和引领，凝聚起强大合力，推动职工与矿山共荣辱、同发展。

新时代基层思想政治工作创新研究作者：欧夏林来源：《大东方》2019年第09期摘要：随着我国特色社会主义发展进入新的时期，基层政治思想工作也需要适应时代发展需求，结合时代发展特色，不断探索新的思路。

虽然目前在基层思想政治建设中已经取得了较好的成绩，但依然存在一些问题，需要引起相关部门的注意。

本文就新时期基层思想政治工作开展机制、内容以及形式三个方面的创新进行探讨，从而提升现代化思想政治工作时代性与引领性。

关键词：基层思想政治;工作创新;时代性思想政治工作是党建设与发展的重要前提，是实现我国社会主义现代化建设以及民族伟大复兴的重要保障。

基层是社会架构中最基本的组织层次，同时也是思想政治工作的最终落脚点。

基层思想政治工作的创新研究有利于更有效的与实际相结合，切实迎合新时期广大人民群众需求，提升基层思想政治工作的亲民性、针对性以及有效性。

1 新时代基层思想政治工作内容创新思想政治工作内容具有一定的稳定性，但也并不是不可改变的，基层思想政治工作的开展应当充分继承传统的思想理论并有效吸收新时代社会发展特色，不断丰富思想政治工作的时代特性，而这也是时代发展所需。

基层思想政治工作内容应当具备与时共进的特点，首先应当以习近平所阐述的新时期中国特色社会主义发展思想为指导，结合马克思主义与党和人民的实践经验智慧结晶，来丰富现时代思想政治工作内涵，引导开展各项思想政治工作。

对于基层工作者需要不断加强对新时期中国特色社会主义思想的学习，深刻体会到其内涵真谛，并结合日常生活实际，应用于各项工作中。

其次，应当充分肯定社会主义核心价值观的引导作用，在新的时期弘扬并培育社会主义核心价值观，以培育可以肩负中华民族伟大复兴为出发点，结合当下时代发展特色，发现潜在优秀文化资源，继承优良传统，不断学习创新，提升民族自信与文化自信。

对于基层工作者应当从新时期岗位实践出发，结合人们群众对美好生活以及高质量教育的向往，丰富人群中的精神文化生活。

增强主动性和针对性做好基层思想政治工作——河北省基层
思想政治工作调研报告
中共河北省委宣传部;河北省社科院联合调研组
【期刊名称】《河北学刊》
【年(卷),期】2001(21)4
【摘要】我省基层思想政治工作得到明显改进和加强,积累了丰富的经验,但仍存在一些问题,如少数干部群众理想信念不坚定,政治意识淡薄,民主意识增强与依法办事意识薄弱形成较大反差,思想政治工作创新不够等。

解决这些问题,就要认真学习“三个代表”重要思想,不断提高各级干部对新形势下做好思想政治工作重要性的认识,增强工作的主动性、针对性;要把关注人的需要,尊重人、关心人、理解人贯穿于整个工作中;要结合新的实践,不断丰富工作内容和手段,增强吸引力。

【总页数】4页(P104-107)
【关键词】思想政治工作;针对性;主动性;河北;民间意识;'三个代表';艰苦创业精神;精神文明建设
【作者】中共河北省委宣传部;河北省社科院联合调研组
【作者单位】中共河北省委宣传部;河北省社科院,河北石家庄050051
【正文语种】中文
【中图分类】D64;D672.2
【相关文献】
1.探讨如何增强基层思想政治工作的针对性和时效性 [J], 徐开亮
2.企业基层思想政治工作的调研报告--沾化农信社思想政治工作调研情况 [J], 王今蜂
3.增强基层思想政治工作的针对性,实效性和主动性 [J], 张仁志;
4.增强基层党支部思想政治工作的针对性和实效性 [J], 王德胜;
5.做好新时代基层商业银行员工思想政治工作调研报告 [J], 南京市农村金融学会课题组
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

机关事业单位思想政治工作人员的工作现状和发展思路发布时间：2021-11-26T02:47:40.177Z 来源：《中国科技教育》2021年第7期作者：张博[导读] 在长时间的发展过程中，不少机关单位的管理者都忽视了思想政治工作的作用，认为其没有实际的价值，只需要让工作人员做好各自的工作即可。

河北石家庄装备制造产业园管理委员会河北石家庄050000摘要：由于种种原因，在最近几年的思想政治工作中，出现了不同程度的意外，使得机关事业单位的工作效果出现了下滑，这对单位的后续发展是非常不利的。

面对当前严峻的形势，机关单位需要准确把握内部思想政治工作存在的困境，也要给单位的发展制定相应的目标，根据现实情况以及未来目标，采取有效的措施，破解思想政治工作困境。

本文主要分析了机关事业单位思想政治工作人员的工作现状，并提出了相应的发展思路。

关键词：机关事业单位；思想政治；持续性在长时间的发展过程中，不少机关单位的管理者都忽视了思想政治工作的作用，认为其没有实际的价值，只需要让工作人员做好各自的工作即可。

对他们的思想建设没有足够的重视。

这也是我国近几年贪污腐败情况频频出现的原因之一。

由于工作人员的思想高度不够。

使得他们的价值观出现了问题。

管理者缺乏重视的情况，也使得这项工作的过程不如预想般顺畅。

一、机关事业单位思想政治工作人员的工作现状由于管理者不够重视的原因，一般在开展思想政治工作时，没有进行科学的规划。

甚至出现了上面检查就突击开展，检查过去之后就放松下来的情况，这让工作人员从主观上就轻视思想政治工作，使得他们的思想境界很难得到提升。

此外，相关部门之间的合作也不够配合，使得思想政治系统出现状况时，与之先关的部门都不愿意承担自己的过错。

没有明确各自的职责，导致相关的工作很难推进，其效果自然也不尽人意。

有一些机关事业单位，对思想政治工作予以了足够的重视，还制定了科学的工作计划。

但是，其实际效果也不够明显。

究其原因，有可能是因为思想政治工作的内容一成不变造成的。

思想政治工作如何在基层生根发芽作者：刘寿强来源：《科技创新导报》 2012年第3期刘寿强(胜利海洋钻井公司山东东营 257000)摘要:思想政治工作对社会人的成长和时代的进步具有引航灯、风向标的带动引领作用,在越来越复杂的社会发展大背景下,它的作用也变得越来越突出。

如何在思想政治工作领域取得主动权,赢得新胜利,促进企业、个体和社会发展,便成了当前大家探索的热点,本文便对此进行浅析,侃谈了做好思想政治工作的重点。

关键词:思想政治工作现状体系创新多种方式五个结合企业发展中图分类号:E221 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2012)01(c)-0200-011 当前基层思想政治工作现状思想政治工作就目前现状而言,各单位、十分重视并取得很多成效,值得肯定,但用辩证的思维来评价,仍存在瑕疵,表现为:一是会议缺乏互动性;二是以学代教;三是以训代教;四是以罚代教。

2 探索基层思想政治工作的有效途径2.1 体系创新为思想政治工作提供保障(1)建立“服务中心”的党建工作机制。

一是围绕企业发展中心任务制定党建工作目标,要把党建工作与生产经营融合起来;二是要研究制定适合企业发展和职工特点的活动形式,调动起大家情绪,注入活力;三是解决好责任落实的问题,即明确思想政治工作责任制,围绕建立相关制度、组织职工开展学习等,设立考核指标,并纳入本单位工作经营目标,使思想政治工作由“软指标”变为“硬指标”。

(2)健全党建工作保障体系。

要认真发挥党、政、工、团等职能部门的作用,调动足够多的力量参与进来,形成统一网络,做到广纳入,多参与,为同一个目标努力,正所谓,做的人多了,也就有了参照的模板,工作开展起来也就更顺畅了。

(3)落实学习教育机制。

加强政治学习是稳固职工健康思想的重要基础。

我们要彻底改变普遍存在的“学习讲应付、制度图形式”的现象,要建立健全系统的学习教育机制,变政治学习活动务虚为务实,注重学习效果。

在落实政治学习教育机制上,要体现组织学习与个人自学相结合。