培训服务验收单范文一、参训人员满意度调查：为了评估培训服务的质量，我们特别进行了参训人员满意度调查。
调查的内容主要包括课程内容、培训师资、培训方式和组织管理四个方面。
具体调查结果如下：1.课程内容：85%的参训人员表示对课程内容非常满意，10%表示满意，5%表示一般满意。
参训人员认为课程内容结构清晰，重点明确，内容丰富，能够满足他们的学习需求。
2.培训师资：90%的参训人员表示对培训师资非常满意，5%表示满意，5%表示一般满意。
参训人员认为培训师资丰富，具有专业知识和丰富的实践经验，能够生动地讲解课程内容，激发参训人员的学习热情。
3.培训方式：80%的参训人员表示对培训方式非常满意，15%表示满意，5%表示一般满意。
参训人员认为培训方式灵活多样，既有理论讲解，又有实践操作和案例分析，使得学习效果更加显著。
4.组织管理：95%的参训人员表示对组织管理非常满意，5%表示满意。
参训人员认为组织管理安排合理，培训流程清晰，各项细节得到了周到的考虑，使得培训过程顺利进行。
综上所述，参训人员对培训服务的满意度较高，绝大部分人表示非常满意。
他们认为培训内容丰富、师资过硬、培训方式多样化、组织管理周密，提升了他们的专业能力和工作技能。
二、培训目标达成情况：本次培训的目标主要包括提升参训人员的专业能力和工作技能。
经过课程学习和实践操作，我们进行了培训目标达成情况的评估。
1.专业能力提升：参训人员的专业能力提升情况良好，80%的参训人员表示自己的专业能力有所提高，15%表示有一定提高，5%表示无明显提高。
参训人员表示通过培训学习，他们对相关专业知识和技能有了更深入的理解和掌握。
2.工作技能提升：参训人员的工作技能提升情况良好，75%的参训人员表示自己的工作技能有所提高，20%表示有一定提高，5%表示无明显提高。
参训人员表示通过培训学习，他们掌握了一些实用的工作技巧和方法，并在实践中得到了运用和验证。
基于以上评估结果，可以得出结论：本次培训的目标达成情况比较良好，参训人员的专业能力和工作技能都得到了一定的提升，对于他们的个人发展和工作效能的提升具有积极的意义。
