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质量管理体系内审员试卷姓名（正楷）：身份证号码：公司名称：得分：85分(含)以上为及格!年月日内部质量体系审核员培训班试卷一、选择题（每题2分，共36分）1．第三方审核是指（）A.由顾客或客户进行的审核B.由某一与之无业务往来的审核机构所进行的审核C.由供方所进行的审核D.内部审核2．在审核的准备阶段要注重（）A.计划B.确定审核范围C.挑选审核组长和能胜任的组员D.所有以上各项3、首次会议的主要目的是：（）A、为审核定计划；B、介绍审核组成员以及实施审核所采用的方法和程序；C、确定实施审核所需的资源和审核员人数；D、以上全都是。
4．ISO9001:2015的目的是（）A.组织能始终提供符合顾客/相关方要求B.适用法律法规要求的产品和服务的信心C.增强相关方期望和满意度D.以上全是5．质量管理体系需形成文件化信息的必须包括（）A.质量方针和目标B.范围C.各过程的顺序和相互作用的关系图D.B+C6．表述组织质量管理体系的文件化信息包含（）A.程序B.质量计划C.规范D.质量手册7．审核发现是指（）A.审核中观察到的事实。
B.审核中的事实与审核准则相比较的评价结果；C.审核过程中发现的新的线索；D.审核中的观察项。
8．管理评审工作应由（）A.质量经理负责组织和领导B.管理代表负责组织和领导C.最高管理者领导进行D.负有决策职责的供方董事长领导进行9、组织对其外部供方的审核属于：（）A、第一方审核B、第二方审核C、第三方审核10．下列哪个不是ISO9000族的核心标准（）A.ISO9000B. ISO9001C. ISO9004 D、ISO1001311．如果在审核中没有发现到任何不符合项（）A.审核员不需要召开末次会议B.此质量管理体系没有不符合项的存在C.审核员应该延长审核时间直到发现不符合项D.审核员应重申审核只是抽样活动,也许有不符合的情况,但在此抽样中未被发现12．下列哪一条款只要求形成文件化信息记录(均引自ISO 9001:2015) （）A.4.4.2、B. 4.3、C.5.2.2、D.8.3.3E.6.2.113．望江公司是一家微型电机厂家，产品部件的可追溯性并不是公司的内部要求，然而他们的一个买家——法国Smon公司对一种特殊类型的电机要求全部可追溯性。
评定员培训测试多项选择题及答案第一部分：基础知识1. 下列哪个选项描述了评定员的主要职责？A. 决定索赔的金额和责任分配B. 审查投保申请并决定承保与否C. 提供法律咨询和支持D. 对保险索赔进行审核和评估正确答案：D2. 评定员在审查索赔文件时主要关注以下哪个方面？A. 申请人的个人情况B. 事故的原因和损失大小C. 保险合同的有效性D. 保单的赔偿限额正确答案：B3. 以下哪个因素在评定保险索赔时不会被考虑？A. 申请人的职业背景B. 申请人的亲友关系C. 申请人对保险费的缴纳情况D. 事故发生时的天气状况正确答案：C第二部分：法律知识4. 以下哪个法律文件规定了保险索赔的相关程序和要求？A. 《消费者权益保护法》B. 《保险合同法》C. 《劳动合同法》D. 《公司法》正确答案：B5. 以下哪个行为可能会导致保险合同无效？A. 投保人提供虚假的个人信息B. 事故的发生与保险合同约定的范围不符C. 保险金赔付额超过保险公司承担的限额D. 保险合同未在合同生效前签订正确答案：A6. 在保险索赔中，申请人有权提出以下哪项要求？A. 拒绝调查员对事故进行调查B. 要求尽快支付保险金C. 要求保险公司减少赔偿金额D. 要求保险公司自动续约保险合同正确答案：B第三部分：职业道德7. 以下哪个行为违反了评定员的职业道德规范？A. 公正、客观地进行索赔评估B. 私下接受被评估方的贿赂C. 给予申请人专业和及时的服务D. 向评定员同事寻求合理的法律意见正确答案：B8. 作为评定员，如何处理与申请人之间的纠纷？A. 以评定员的专业意见为准B. 推迟做出决定，等待纠纷解决C. 委托第三方机构进行调解D. 尽力解决，保持公正和中立正确答案：D9. 下列哪个行为与评定员的职业道德不符？A. 提供法律咨询和支持B. 坚持保密原则，不泄露客户信息C. 根据评估结果偏向保险公司D. 拒绝接受附带利益的回扣正确答案：C结束语本次评定员培训测试的选择题及答案提供了对评定员职责、法律知识和职业道德的测试和评估。
评审员在线模拟考试（1）考试参考答案模拟考试题1、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由（）对其安全生产知识和管理能力考核合格。
A、县级以上地方人民政府B、安全生产监督管理部门C、主管的负有安全生产监督管理职责的部门D、道路运输企业【正确答案】：C2、道路运输车辆动态监控人员应当实时分析、处理车辆行驶动态信息，及时提醒驾驶员纠正超速行驶、疲劳驾驶等违法行为；对经提醒仍然继续违法驾驶的驾驶员，应当及时向（）报告。
A、动态监控平台B、企业安全管理机构C、道路运输管理机构D、安全生产监督管理部门【正确答案】：B3、安全生产标准化评价组向企业通报情况，并就评价过程中发现的问题向企业提出整改建议，属于评价程序中的（）。
A、评价启动B、实施评价C、评价组内部会议D、交换意见【正确答案】：D4、严禁客运车辆超载运行，在载客人数已满的情况下，（）。
A、允许再搭乘不超过核定载客人数10%的乘客B、允许再搭乘不超过核定载客人数10%的免票儿童C、允许再搭乘不超过核定载客人数5%的乘客D、允许再搭乘不超过核定载客人数20%的乘客【正确答案】：B5、在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的处（）以下有期徒刑或者拘役。
A、2年B、3年C、5年D、6年【正确答案】：B6、应急救援队伍建设中的“三定一有”是指（）。
A、定指挥、定人员、定制度，有保障B、定时间、定地点、定人员，有指挥C、定指挥、定地点、定人员，有制度D、定制度、定人员、定地点，有保障【正确答案】：A7、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定一般事故上报至设区的（）人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
A、县级B、市级C、乡镇级D、省级【正确答案】：B8、货运站经营者应当按照经营许可证核定的许可事项经营，（）随意改变货运站用途和服务功能。
A、可以B、允许C、不得D、申表后可以【正确答案】：C9、《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》第四十五条规定：对于单程运行里程超过400公里（高速公路直达客运600公里）的客运车辆，企业应当配备（）名以上客运驾驶人。
危险化学品企业安全生产标准化评审人员考核练习题（判断）[青岛第一期2024.5.27]三、判断题1. 企业专职安全生产管理人员需正式任命，专门从事本企业安全管理工作，一般不得兼任或兼职其他工作。
[判断题] *对(正确答案)错2. 危险化学品生产、经营、储存企业应依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》按固定比例每月平均足额提取安全生产费用。
[判断题] *对错(正确答案)3. 专职安全生产管理人员应具备化学、化工、安全等相关专业大专及以上学历或化工类初级及以上技术职称。
[判断题] *对错(正确答案)4. 企业全员安全生产责任制应经主要负责人审定、批准，发布实施。
[判断题] *对(正确答案)错5. 根据《危险化学品生产企业安全生产标准化定级标准》，企业未建立与岗位相匹配的全员安全生产责任制，未如实履职，应判定为A级否决项（）。
[判断题] *对错(正确答案)6. 根据《危险化学品生产企业安全生产标准化定级标准》，企业分管负责人应组织制定并审定签发安全生产规章制度，并将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位。
[判断题] *对错(正确答案)7. 根据《危险化学品生产企业安全生产标准化定级标准》，企业应及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准和规范性文件，识别到企业适用的具体条款，形成法律法规和标准和规范性文件清单和文本数据库。
[判断题] *对(正确答案)错8. 根据《危险化学品生产企业安全生产标准化定级标准》，企业应对安全生产规章制度及有关文件进行规范管理，保证使用最新有效版本。
[判断题] *对(正确答案)错9. 中共中央办公厅国务院办公厅《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》规定，危险化学品生产企业新招一线岗位从业人员必须具有化工职业教育背景或普通高中及以上学历并接受危险化学品安全培训，经考核合格后方能上岗。
[判断题] *对(正确答案)错10. 根据《危险化学品生产企业安全生产标准化定级标准》，企业可根据实际情况决定是否对外来参观、学习、检查等人员进行有关安全管理规定及安全注意事项的教育培训。
2019-1 评标专家在线考试1、题目：某工业企业招标一套环保设备，采用综合评估法评标。
投标人之一蓝天公司的设备采用了一种新技术，评标委员会并不了解这项新技术，对其“投标设备整体评价”“投标设备技术性能指标"不能准确评定.如果此项新技术可行，则效果会非常好,如果有不稳定之处,则会有很大风险.评标委员会一致同意，需要招标人到外地对已经采用此项技术的单位进行考察，提供详实的数据和依据，才能继续评标。
评标委员会成员解散了。
观点甲：两周后，招标人考察工作完成，可将原班评标委员会召集到一起继续评标。
观点乙：招标人也可以重新组建新的评标委员会，在原评标报告的基础上对蓝天公司的设备进行评审.A.全对B。
全错 1 C.甲对乙错 D.甲错乙对2、题目:某依法必须招标的公路工程项目招标，某投标人修改了招标文件提供的工程量清单,将12000立方改为10000立方，并据此报价，因此得分最高.评标委员会认为该投标人响应了招标文件，因此将该投标人列为三个中标候选人中的第一名。
招标人在审查投标文件和评标报告时发现，该第一名中标候选人修改工程量之后，已经不能保证工程质量标准，实质上不响应招标文件. 观点甲：该评标违规，没有否决应当否决的投标文件，评标结果无效，招标人应当向行政监督部门投诉该评标委员会违规，并申请重新招标。
观点乙:招标人可以重新召集原评标委员会修改评标结论.• A.全对 B.全错 1 C。
甲对乙错D。
甲错乙对3、观点甲:国有投资总投资超过3000万的工程建设项目，其所有内容均应当招标。
观点乙：投标报价低于最低限价的投标文件应当否决.•A。
全对 B.全错 1 C。
甲对乙错D。
甲错乙对4、题目:某国有企业招标一条全自动生产线设计施工总承包，估算价8.65亿元。
招标文件投标人须知1。
4。
1款“投标人资质条件、能力和信誉”中的“财务要求"栏目下载明：“提供2015－2017年三年经审计的财务报表”.该项目因为技术复杂,工艺先进，全国只有三家潜在投标人,且都参加了投标。
一、单项选择题1、素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织，都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的（）A、系统性B、稳定性C、基础性D、可塑性2、素质的发展受环境的影响，如教育作为一种有目的、有计划、有系统的环境影响，对素质发展起主导作用、这体现素质的（）A、难测性`B、可塑性C、稳定性D、差异性3、素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现，而是个性经常性和一惯性的行为和特点、这体现素质的（）A、稳定性B、系统性C、差异性D、基础性4、目前公认的测量定义：“测量就是依据规则为测量对象所具有的某一特性指派一个可资比较的数字。
”它是提出者的（）A、史蒂文森B、泰罗C、法约尔D、韦伯5、当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。
这是素质测评的（）A、诊断功能B、预测功能C、导向功能D、鉴定功能6、素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。
这反映素质的（）A、预测功能B、鉴定功能C、导向功能D、激励功能7、测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。
这种分类的标准是（）A、按测评内容划分B、按测评客体划分C、按测评结果划分D、按测评目的划分8、以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）A、配置性测评B、鉴定性测评C、诊断性测评D、选拔性测评9、以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）A、诊断性测评B、开发性测评C、配置性测评D、鉴定性测评10、在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。
这是运用（）A、实验分析法B、案例分析法C、比较分析法D、定性与定量结合分析法11、对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。
IECQ QC080000：内审员培训测试题部门: 姓名: 日期:一、填空题（每题1分，共10分）1、IECQ是国际电工委员会简称。
2、QC080000：2017标准于2017 年 5 月发布，目前是第 4 版。
3、截止2018年7月，REACH法规中SVHC物质共有191 项。
4、重金属指比重大于 5 的金属（一般指密度大于4.5克每立方厘米的金属），铜、铅。
5、元素周期律是1869年俄国科学家门捷列夫首创。
6、如果使用检测和测量来证明对欧盟RoHS 的符合性，对应的检测和测量方法应与EN 62321-1 或与之等同的标准相符。
二、单选题（每题2分，共10分）1、QC080000标准的起草单位是（ C ）A、BSI（英国标准协会）；B、ISO（国际标准化组织）；C、国际电工技术委员会，国际电子零件认证制度；D、SGS（通标标准技术服务有限公司）。
2、组织应监视顾客对其在（ A ）控制方面的需求和期望已得到满足的程度的感受。
A、HS；B、HSF；C、HF；D、产品。
3、有害物质减免（HSF）是指任何HS的减少或者（ B ）。
A、降低；B、消除；C、减免；D、提升。
4、产品的相关有害物质检测报告至少保存（ B ）。
A、5年；B、10年；C、15年；D、20年。
5、当组织是RoHS 所定义的制造商时，应准备下列成文信息（ D ）。
A、技术文档；B、CE 标志；C、符合欧盟RoHS 附录VI 的欧盟符合性声明；D、以上都正确。
三、多选题（每题2分，共20分）1、QC080000：2017规范性引用文件包括（ABCD ）A、IECQ 03-2，程序规则–第1 部分；B、ISO 9000:2015，质量管理体系–基础和术语；C、ISO 9001:2015，质量管理体系–要求；D、中国《电器电子产品有害物质限制使用管理办法》。
2、QC080000规定了建立、实施、监视和持续改进过程的要求，从而（ABCD ）A、识别产品和过程中的HS；B、确定（检测、分析或以其他方式查清）产品的HSF状态；C、对产品中HS的引入进行控制；D、HS 含量超过适用的顾客和法规要求时，让顾客获知所交付产品HS 含量的符合程度。
2019年11月质量管理体系基础真题（含答案）一、单选题1.过程运行环境中的心理因素，描述不正确的是（）。
A.舒缓心理压力B.预防过度疲劳C.美化服务场景D.保证情绪稳定答案：C2.组织的环境是多变的，应对这些内部和外部因素的相关信息进行（）。
A.监测B.评审C.跟踪D.监视和评审答案：D3.我国已颁布的有关产品质量的法律是（）。
A.标准化法B.计量法C.产品质量法D.公司法答案：C4.下列关于GB/T19001-2016标准采用的方法，描述最恰当的是（）。
A.采用过程方法，将PDCA（策划、实施、检查、处置）循环与基于风险的方法相结合B.采用风险管理办法,将PDCA（策划、实施、检查、处置）循环与过程方法相结合C.采用基于风险管理的PDCA（策划、实施、检查、处置）循环方法D.采用基于PDCA（策划、实施、检查、处置）循环的过程方法答案：A5.检验是对符合规定要求的确定，检验的结果可以表明合格、不合格或合格的（）。
A.性质B.原因C.分类D.程度答案：D6.组织应确定与其宗旨和战略方向相关并影响其实现质量管理体系（）的能力的各种外部和内部的因素。
A.绩效B.结果C.预期结果D.及其过程答案：C7.在对铸件进行检验时，根据样本中包含的不合格铸件数和根据样本中包含的不合格砂眼数判断该批产品是否接收的判定方式属于（）检验。
A.计点和计量B.计件和计点C.计数和计量D.计数和序贯答案：B8.在“以顾客为关注焦点”的质量管理原则中，质量管理的主要关注点是满足顾客要求并努力（）。
A.满足顾客未来的需求和期望B.超越顾客的要求C.超越顾客期望D.满足顾客和其他相关方的需求和期望答案：C9.质量管理原则中的领导作用是指（）建立统一的宗旨和方向，并且创造全员积极参与实现组织的质量目标的条件。
A.领导B.高层领导C.最高管理者D.各级领导答案：D10.某机场公司的驳运车司机正在按航班信息和乘客人数的控制要求进行乘客驳运作业，最适用于这一情景的条款是（）。
一、单项选择题1、素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织，都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的（）A、系统性B、稳定性C、基础性D、可塑性2、素质的发展受环境的影响，如教育作为一种有目的、有计划、有系统的环境影响，对素质发展起主导作用、这体现素质的（）A、难测性`B、可塑性C、稳定性D、差异性3、素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现，而是个性经常性和一惯性的行为和特点、这体现素质的（）A、稳定性B、系统性C、差异性D、基础性4、目前公认的测量定义：“测量就是依据规则为测量对象所具有的某一特性指派一个可资比较的数字。
”它是提出者的（）A、史蒂文森B、泰罗C、法约尔D、韦伯5、当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。
这是素质测评的（）A、诊断功能B、预测功能C、导向功能D、鉴定功能6、素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。
这反映素质的（）A、预测功能B、鉴定功能C、导向功能D、激励功能7、测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。
这种分类的标准是（）A、按测评内容划分B、按测评客体划分C、按测评结果划分D、按测评目的划分8、以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）A、配置性测评B、鉴定性测评C、诊断性测评D、选拔性测评9、以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）A、诊断性测评B、开发性测评C、配置性测评D、鉴定性测评10、在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。
这是运用（）A、实验分析法B、案例分析法C、比较分析法D、定性与定量结合分析法11、对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。
一、单项选择题1、素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提，任何有成就、有发展的个体或组织，都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的（）A、系统性B、稳定性C、基础性D、可塑性2、素质的发展受环境的影响，如教育作为一种有目的、有计划、有系统的环境影响，对素质发展起主导作用、这体现素质的（）A、难测性`B、可塑性C、稳定性D、差异性3、素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现，而是个性经常性和一惯性的行为和特点、这体现素质的（）A、稳定性B、系统性C、差异性D、基础性4、目前公认的测量定义：“测量就是依据规则为测量对象所具有的某一特性指派一个可资比较的数字。
”它是提出者的（）A、史蒂文森B、泰罗C、法约尔D、韦伯5、当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。
这是素质测评的（）A、诊断功能B、预测功能C、导向功能D、鉴定功能6、素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测，提供丰富而客观准确的有关个体（或群体）当前发展水平的信息。
这反映素质的（）A、预测功能B、鉴定功能C、导向功能D、激励功能7、测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。
这种分类的标准是（）A、按测评容划分B、按测评客体划分C、按测评结果划分D、按测评目的划分8、以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）A、配置性测评B、鉴定性测评C、诊断性测评D、选拔性测评9、以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）A、诊断性测评B、开发性测评C、配置性测评D、鉴定性测评10、在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、职能和绩效进行评定，又要运用现代数字方法和定量分析技术，把各种现象间的关系数量化。
这是运用（）A、实验分析法B、案例分析法C、比较分析法D、定性与定量结合分析法11、对特定的问题从实证角度进行分析、评价，然后再根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。
