为政之要
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吉炳轩——为政之要在于富民关于如何做好一个县委书记,可以从不同角度讲出很多条,诸如调查研究、制定规划、判断决策、检查指导、培育典型、推广经验、选人用人、团结协调等等。
如果从具体工作上分,也就更多了,经济工作、政治工作、文化工作、社会工作、党的建设,每一个方面的工作还可以分出很多条,也是无限责任、千头万绪,干不完的事,做不完的难,说不尽的话题,不论从哪个角度来讲,都能讲出许多道理来,都可以去学习借鉴。
这些方面我今天都不讲,只讲一个问题,就是我们的为政观念的问题,就是为什么执政、怎样执政的问题。
这也是个大题目,也可以谈出许多道道,今天,我只着重从四个方面来说。
一、做官要明志无庸置疑,县委书记是个官,而且还是个权力不小的官,地盘不大,权力不小,可以这样说,人民群众吃喝拉撒的事情,与人民群众切身利益直接相关的事情,县委书记都管着,比我这个省委书记实权可要大多了。
你们看我位高权重,其实我什么权力也没有。
群众要批个宅基地,我管不了;下岗工人要找个工作,我也直接安排不了,因为这些权力都在地方,主要的权力都在县里。
一个县是什么机构都有,麻雀虽小五脏俱全,直接为人民群众服务,是同人民群众打交道最多的,也是人民群众最看重的基层政府。
古人把县级领导干部称为“父母官”,看得是很高的。
当然这个称谓不是说像父母那样得到尊崇和孝敬,而是指你是负责劳动人民衣食住行、吃饱穿暖的官,又称“民之衣食父母”。
富一方人民、安一方百姓,这就是我们的主要责任,也可以说是我们工作的全部。
唐太宗李世民在《帝范?审官》一文中,有一句话说了为什么设官的问题:“夫设官分职,所以阐化宣风”。
意思就是一个国家设立百官,定分职守,把各级班子建立起来、职能责任划分清楚,这样就可以阐扬德化、宣布风教,以教化天下万民。
很简洁的一句话,提出了为什么设官和设官干什么的问题,设官就是要布施德政、教育人民、管理社会。
这是封建帝王的设官标准,用今天的话来解释,“布施德政”,什么是德政,最基本的就是能使人民安居乐业,过上衣食无忧的安稳日子。
为政之要在于廉洁自律仁和纪委书记:严志强为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然。
历史教训告诫我们:政权的倒塌毁于腐败,而滋生腐败突破的是廉洁自律,保持清廉必须固守廉洁自律,故能防患于未然。
为此执政才能够长久,国家才能兴邦。
廉由心生,心不廉则无所不取,心无防则无所不为。
近年来,腐败案件发人深省、教训令人深思,我们要从中得到深刻启示和警醒,时刻警钟长鸣。
一个干部腐化变质,和事物的发展一样,都是从量变到质变的过程,类似一曲千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。
小节失守,大节难保。
轻者重之端,小者大之源。
不虑于微,始贻大患;不防于小,终累大德。
我们一些同志对此没有引起足够的重视,在小节上漫不经心、疏于防范,陷入腐败泥潭,从而走上不归路、沦为阶下囚。
为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然。
作为新时期的党员干部,一定要以贤为镜、以廉为先,切勿与贪做伴;要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害。
一、廉洁自律,贵在修内在改革开放和发展市场经济的严峻考验面前,我们的党员干部,放松学习和道德修养,世界观、人生观、价值观严重扭曲,消极腐朽思想恶性膨胀,导致腐败分子走上严重违纪违法道路。
所以必须注重自身学习,提升道德修养,加强世界观的改造,争取做一名合格的共产党员,做一名合格的党的领导干部。
二、廉洁自律,注重监督目无党纪国法、肆意践踏民主集中制,凌驾于组织之上,不受监督制约,是导致他们走向腐败的重要因素。
绝不允许把个人凌驾于组织之上,各级党组织一定要对党员特别是党员领导干部严格管理、严格监督。
对那些严重践踏民主集中制,个人凌驾于组织之上的恶劣行径要进行坚决的批评和斗争,决不能姑息迁就。
三、廉洁自律,重在治理对党政领导干部中存在的不正之风认识不足、治理不够,执行廉洁自律的有关规定流于形式,是产生腐败案件的温床。
腐败案件的发生,与长期以来领导干部中存在的严重不正之风有着密切的关系。
因此,要在干部特别是领导干部中,着力提高同各种违反规定、制度的行为作斗争的自觉性和坚定性。
为政之要惟在得人人才之重要,古人都把它看作是“为政”地关键.“为政之要,惟在得人.”唐太宗认为用人是执政者地第一要务.“构大厦者,必资于众工;治天下者,必赖于群才.”明太祖朱元璋形象地把“治天下”比作“构大厦”,构大厦靠地是一批技艺精湛地工匠,治天下靠地是一大批善于治国地精英.“政治之道,首重人才.”清康熙把重用人才摆在治理国家地首要位置.对于如何用人,古人认为必须遵循以下几个原则:一、识人知人,勤于教养.古人认为,用人地前提是识人知人,而识人知人很难,因为人常有假象.三国时期地诸葛亮在其《将苑·知人性》中指出:“有温良而伪诈者,有外恭而内欺者,有外勇而内怯者,有尽力而不忠者.”那么,怎样才能识别真伪,正确识人呢?唐代魏征提出了《六观法》:“贵则观其所举,富则观其所养,居则观其所好,习则观其所言,穷则观其所不受,贱则观其所不为.”这是让人在地位、处境地不断变化中,观察他们地举止、修养、爱好、言谈、品行和追求,从而认识人地本质与德行,达到识人知人地最终目地.三国东吴孙权是识人知人地高手,他“纳鲁肃于凡品”,“拔吕蒙于行阵”,“识潘濬于系虏”,深为臣下所折服. 人才一旦选定,就要精心地教育、培养和训练,勤于教养,百年树人,这是人才开发地关键.《管子·权修》中有一句名言:“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人.”任何人才都不是天生地,都要经历一个十分艰难地精心开发过程.如东吴地吕蒙,粗疏而又身微,小时候没有读过书.掌管重任后,孙权就力劝他学文读书,后来果然智慧大增,成长为一员儒将.汉代王安石在《上皇帝万言书》中指出:“教之、养之、取之、任之,有一非其道,则足以败乱天下之人才.”意为对人应教之学问,养以礼法,取以贤能,任以专职,任何一个环节上如果不精心而偏离了方向,都足以损毁一个有用之才.二、德才兼备,选贤任能.在用人问题上,是以德为先,还是以才为先;是任人唯贤,还是任人唯亲,历来是个热点问题.德才兼备,任人唯贤,自然是唯一正确地选择.即在其位,谋其政,必须修其德,养其才.汉代王符在《潜夫论·忠贵》中云:“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大.”这是说若一个人地品德与职务不相称,或其才能与所任地职务不适应,只能殃其自身,甚至祸国殃民,会带来极为严重地后果.因此,清代地康熙帝认为:“观人必先心术,次才学.心术不善,纵有才学何用?”主张“必才德兼优为准”.什么是“德”?他也提出了一个标准——“以公胜私”;唐太宗也有类似地主张:“须灭私徇公,坚走直道.”虽然他们说地“公”指地都是朝廷地利益,但实际上也是说必须以国家利益为重. 对于德与才之间地关系,司马光在《资治通鉴》里指出:“才者德之资也,德者才之帅也.”德与才是统帅与被统帅地关系.并进一步指出:“是故才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人.”“自古昔以来,国之乱臣,家之败子,才有余而德不足,以至于颠覆者多矣.”他把人分成了四类:圣人、愚人、君子与小人,并用历史地教训告诫人们:自古以来,大到国家地乱臣贼子,小到家庭里地败家子,都是“才有余而德不足”地小人.三、扬长避短,用人所长.知人之后如何任用?正确地用人原则就是用其所长.俗话说得好:“尺有所短,寸有所长”,“物无终废,人皆有才”.古人对于如何用人所长同样有许多精僻地论述.孔子说:“无求备于一人.”孔子论其弟子,总以其一长,断其有为.东方朔也有一句名言:“水至清则无鱼,人至察者无徒.”唐代地陆贽则说:“录长补短,则天下无不用之人;责短舍长,则天下无不弃之士.”开创辉煌盛世基业地唐太宗,在《帝范·审官》中更是精僻地指出:“明主之任人,如匠之制木,直者以为辕,曲者以为轮,长者以为栋梁,短者以为拱角,无曲直长短,各有所施.”金无足赤,人无完人,任何一个人有其长,也必有其短,十八般武艺样样精通地人难觅,十全十美地人是没有地.正如有高山也必有低谷一样,“峰谷并存”是人才地普遍规律.因此,在用人问题上最忌求全责备.宋代政治家王安石在《委任》中指出:“一人之身,才有长短,取其长则不问其短”,“薄于责人,而非匿其过;不苟于论人,而非求其全”.提倡因材施用,用人所长.清代诗人顾嗣协有一首《杂兴》诗,专门为用人所长云:“骏马能历险,力田不好牛.坚车能载重,渡河不如舟.舍长以求短,智者难为谋.生材贵适用,慎勿多苛求.”生动形象地讲述了尺有所短,寸有所长地道理.韩愈说:“大匠无弃材,寻尺各有施.”汉高祖刘邦让擅长运筹帷幄之中、决胜千里之外地张良出谋划策;让深通带兵和指挥艺术地韩信统帅大军,以期收到战必胜、攻必克地奇效;让萧何在战时筹集军粮,保障军粮供应,建立汉朝后又让他任相国,制订法度,安抚百姓,让国家早日走上民富国强地道路.四、任人之道,要在不疑.用人地另一个重要原则,就是“用人不疑”.宋代政治家欧阳修在其《论任人之体不可疑札子》中有句名言:“任人之道,要在不疑.宁可艰于择人,不可轻任而不信.”意思是讲在用人上一旦选准,就要信任他,放手使用他,充分发挥他地聪明才智.在用人不疑上,唐太宗可说是个典范.他有句名言:“为人君者,驱驾英才,推心待士.”所谓“推心待士”就是指对任用地人才要推心置腹,充分信任.他更是吸取了隋文帝用人“多疑”地教训,深感“傥君臣相疑,不能备尽肝膈,实为国说大害也.”于是他采取了“洞然不疑”地做法.武德年间,他收降了刘武周地大将尉迟敬德,不久,敬德手下地两个将领叛逃了.于是有人认为敬德必叛,力劝他杀掉敬德.他非但不杀,反而把尉迟敬德召入卧室,温语相慰,使之宽心,临别还赠送金宝.尉迟敬德被他地推心待士,赤诚相见所感动,发誓“以德报国”.后来,敬德果然为李唐王朝打天下,为秦王夺位立下了汗马功劳.玄武门之变,“昔仇”隋臣魏征成为阶下囚.唐太宗慕其才华出众,不报私仇,出以公心,反而日见亲重.初授谏议大夫,后擢侍中,不到七年时间,魏征由“仇虏”而至位极人臣,唐太宗对其地信任不亚于房、杜,如此“推心待士”,大度用人,这在古代地帝王中极为罕见.当然魏征也没有辜负太宗地厚望,频加忠谏,劝以从善,治国才华得到了最大限度地发挥.难怪唐太宗在一次赏月夜宴中说出“我能弃怨用才,无羞古人”之语.公元年魏征病死,太宗十分悲痛,说:“以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明是非.魏征一死,我失去了一面镜子.”五、严格考核,赏罚分明.考核是用人地又一个重要环节,没有严格考核,就难分贤愚优劣,也无法实施奖惩.《管子》中有一句名言:“成器不课不用,不试不藏.”意思是讲对于一个人才,不经过考核就不能任用,不经过试用就不能作为人才储备.对于具体地考核办法,《论语》中指出要“听其言而观其行”,《韩非子》中则认为“循名实而定是非,因参验而审言辞”.就是要遵循思想和实际是否一致来判断他们地“是”还是“非”;要在接触实际中,用比较、对照地方法来证实.判断一个人地才干,不能只看他地言谈辞令,更要看他地实际能力.用人时还要注意,不能只有考核而没有奖惩.必须刚柔相济,恩威并用,宽猛互济,这是自古以来公认地管理原则.孔子在《论语》中云:“道之以德,齐之致礼,有耻且格.”即主张道德感化和制度约束两手并用.道德感化、感情激励,是“柔”地一手;执行纪律、严格考核,是“刚”地一手.而要做到刚柔并济,就必须奖罚分明.韩非子主张:“诚有功,则虽疏贱必赏;诚有过,则虽近爱必诛.”诸葛亮对韩非子地论点在《便宜十六策·赏罚第十》中作了更具体地论述,“赏罚之政,谓赏善罚罪也.赏以兴功,罚以禁奸.赏不可不平,罚不可不均.赏赐知其所施,则勇士知其所死;刑罚知其所加,则邪恶知其所畏”.他地“挥泪斩马谡”便是实行这一原则地范例.诸葛亮与马谡义同兄弟,马谡也是一个智谋之臣.当诸葛亮命马谡镇守街亭,马谡却妄自尊大,刚愎自用,最后导致街亭失守和诸葛亮苦心经营地北伐失败.诸葛亮为了严肃军纪,下令将其斩首示众.马谡死后,诸葛亮大哭不已,亲自临祭;又将马谡家小加以抚恤,按月给与禄米;并上表后主自贬三级.责任编辑:达名流。
为政之要惟在得人“为政之要,惟在得人”,做好当今的“伯乐”,其识人察人的绩效直接影响党员干部的荣辱升迁,对国家兴旺,政权稳固,社会和谐尤为重要。
在党管干部前提条件下,做好当前人大政府换届准备工作,如何选准“为官一任造福一方”的好官是人民群众普遍关注的热点问题。
一、要常思失察之痛晏子云:“国有三不祥,夫有贤不知,一不祥;知而不用,二不祥;用而不任,三不祥。
”知人方才善任,任人唯贤素来是立国安邦的根本,古代有识之士把对任人上的失察为认是国家的不祥。
近些年来,任人失察案例时有披露。
据新华社报道,陕西省靖边县新农村乡“毁林书记”米立新,在乡党委书记4年间,所在乡共毁林500多亩,其中米直接参与毁掉的就有160多亩,米如此“大刀阔斧”地毁林,非但没有被查究毁林的责任,反而当上了林业局长。
象“毁林书记”之类,一旦将权力交付于他,就很难保证他真正按人民的意志行使权力,成为人民的公仆,相反,他们一旦穿上了“公仆”外衣,人们的权力就成为他们滋长官僚和腐败的资本,给国家和社会造成不可挽回的损失。
况且,“用一贤人,则贤人毕至,用一小人,则小人齐趋”,骇人听闻的“三光书记”,涉案人员达300余人,福建周宁县“富翁书记”林飞龙在他的“表率”作用下,该县形成金字塔式的“行贿受贿链条”,一些重要科局的一把手全都卷入其中,无一幸免。
特别是近几年查处的成克杰、刘方仁、胡长清、李嘉廷、李任周、王怀忠、许运鸿、丛福奎、田凤岐、慕缓新、马向东、胡建学、阎健宏、褚时健、李真等一批腐败分子,在令人震惊和拍称快之余,谁也不保证不是用人的失察,教训是惨痛的,代价是沉重的,损失是巨大的,痛定思痛,如果我们管党员的党员、管干部的干部不能从根源上把住识人察人关,未能从思想引起警觉,使那些不称职的同志轻而易举获得人民权力,甚至使一些吹牛拍马、虚报浮夸,无视群众利益的“上级表扬,百姓骂娘”的腐败分子蒙混过关。
长此以往,党的执政地位就有丧失的危险,党就有可能走向自我的毁灭。
《群书治要》中的得人之道为政之要,在于得人哀公问政。
子曰:“文武之政,布在方策;其人存,则其政举;其人亡,则其政息;故为政在于得人。
”——《孔子家语》(“得人”对于治理国家、管理企业都至关重要。
)“夫圣人者,不是而出者也,贤能之士,何世无之。
欲王则王佐至,欲霸则霸臣出,欲富国强兵,则富国强兵之人往。
求无不得,唱无不和,是以天下之不乏贤也,顾求与不求耳,何忧天下之无人乎!” 。
——《傅子》(有能力的人每个时代都有。
舜、周文王、周公、齐桓公等都能获得贤者。
只是看领导者求不求贤者而已。
齐宣王与淳于髡的对话,齐宣王独少一爱:贤才)“凡亡国之君,其朝未尝无致治之臣也,其府未尝无先王之书也,然而不免乎亡者,何也?其贤不用,其法不行也。
苟书法而不行其事,爵贤而不用其道,则法无异于路说,而贤无异于木主也。
”——《中论》(天下并不是缺少贤臣,事实是即使有了贤臣,也得不到重用,甚至统治者根本没有想方设法地去求取贤才。
)(一) 得人之道1. 1) 以善感人高薪所求,未必贤才“夫善道存乎心,无远而不至也。
恶行著乎己,无近而不去也。
周公躬行礼义,郊祀后稷,越裳奉贡而至,麟凤白雉草泽而应。
殷纣无道,微子弃骨肉而亡。
行善者则百姓悦,行恶者则子孙怨,是以明者可以致远,否者以失近。
”——《新语》(能否感召到人才,关键在于领导者自身的修为。
如果君主有公心,并且有善、有德,结果就会感召很远地方的人都来投奔、学习)“有德此有人,有人此有土,有土此有财,有财此有用。
”——《大学》(领导者若是一个有德行的人,那么他所感召的人才,都是德才兼备的人,这些有德行的人,汇聚到一起,众志成城才能将资源最大化利用。
高薪不一定能聘请到贤才。
聘请人才关键在于考察人才的德行修养,一味的进行金钱诱惑最终会得不偿失,因为钱财来的人也很可能因为钱财走。
)2)求得贤士,须修己德“有清白之志者,不可以爵禄得;有守节之志者,不可以威刑胁。
故明君求臣,必视其所以为人者而致焉。
诸子百家经典名句1、政者,正也,子帅以正,孰敢不正。
《论语·颜渊》解语:为政之要,就是正身正心。
一个“正”字讲明了德的核心。
无论是领导干部,还是企业高管、孩子家长,在日常行事中,一定要起到表率作用,只要这样才能更好地治理一方、带好队伍,教育子女。
这个“正”就好比“一”,“一生二,二生三,三生万物”,源正则流清也。
2、近者悦,远者来。
《论语·子路》解语:使近处的人高兴,时远处的人归附。
这句话可以说是企业价值的最高体现。
企业的长久健康发展能使身边的员工受益,是员工所乐见的;企业不忘社会责任,在国际上树立良好的信誉,是大众所乐见的。
这一近一远,恰恰体现了受人尊重的企业的社会效应。
3、君子和而不同,小人同而不和。
《论语·子路》解语:君子与人和谐而不盲从附和,小人盲从附和而不与人和谐。
为人处世中,讲究和为贵,和而不同正是君子的体现。
在国家关系和人际关系中,以“和而不同”的心态与人合作,这是一种包容、尊重。
4、欲速,则不达;见小利,则大事不成。
《论语·子路》解语:想要图快,反而达不到目的,贪小利,大事就不能成功。
罗马不是一天建成的,一口吃不成胖子。
譬如学习之道,必须脚踏实地,从解答一个个难题入手;又如辅导孩子,不要天天琢磨着让孩子的先天禀赋一下子都发挥出来,凡事须慢慢来。
5、得道者多助,失道者寡助。
《孟子·公孙丑下》解语:做好事多了,就会有很多人帮你;做坏事多了,就有没有人帮你。
这个就是“道”的体现。
有人经常说,道太虚了。
其实道就在我们身边,就在我们的日常生活中,在关键时刻便会显现出来,“多助”的便是顺应了道,“寡助”的便是违背了道。
6、行有不得者,皆反求诸己,其身正而天下归之。
解语:“反求诸己”就是说凡事多问问自己,正如曾子的“每日三省吾身”,从自己身上分析原因,寻找原因,不怨天尤人,看看自己的行为符不符合“道”的要求。
多从自身找原因、找差距,成功自然就会降临。
德—立身之本、为政之要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,历来是我们党一贯坚持的重要原则。
胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会的讲话中强调,要坚持把干部的德放在首要位置,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向,第一次全面地对德才兼备、以德为先用人标准进行了科学阐述,进一步突出德的地位,丰富了德的内涵,明确了德的标准,提升了德的境界。
“五德”循序渐进、相辅相成。
以德修身是基础,以德服众是核心,以德领才是保障,以德润才是关键,德才兼备是根本。
“五德”用人导向是组工干部面临的新挑战,完成这项艰巨任务,需要不断砥砺品质。
德是立身之本、为政之要。
领导干部以德修身的途径很多,但最重要的有三条。
一是加强学习以明德;二是重视教育以育德;三是崇尚实践以修德。
德高则望重,德高以率众。
一个干部良好的人品可以产生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影响力。
我们要力争做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。
桃李不言,下自成蹊。
对于用人导向而言,德是方向盘、是导航仪、是指南针。
我们要坚持德才兼备、以德为先的原则,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。
知才善任,厚德护才。
一个国家,一个民族,要兴旺发达,关键在人才。
我们应做到以下几点:培养人才应当扬长补短;使用人才应当扬长避短;三是保护人才应当扬长容短,必要时敢于护短。
用人要当其时、当其壮,还要不拘一格选拔人才。
德才兼备,以德帅才,以才资德。
第一,在注重人品的基础上讲政治。
第二,在注重实绩的基础上讲公论。
第三,在注重领导能力的基础上讲学位。
屡历风雨洗礼依然生机盎然,是因为党的队伍里始终活跃着一大批怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年干部;更重要的是,我们党始终坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准。
为政之要惟在得人人才之重要,古人都把它看作是“为政”的关键。
“为政之要,惟在得人。
”唐太宗认为用人是执政者的第一要务。
“构大厦者,必资于众工;治天下者,必赖于群才。
” 明太祖朱元璋形象地把“治天下”比作“构大厦”,构大厦靠的是一批技艺精湛的工匠,治天下靠的是一大批善于治国的精英。
“政治之道,首重人才。
”清康熙把重用人才摆在治理国家的首要位置。
对于如何用人,古人认为必须遵循以下几个原则:一、识人知人,勤于教养。
古人认为,用人的前提是识人知人,而识人知人很难,因为人常有假象。
三国时期的诸葛亮在其《将苑·知人性》中指出:“有温良而伪诈者,有外恭而内欺者,有外勇而内怯者,有尽力而不忠者。
”那么,怎样才能识别真伪,正确识人呢?唐代魏征提出了《六观法》:“贵则观其所举,富则观其所养,居则观其所好,习则观其所言,穷则观其所不受,贱则观其所不为。
”这是让人在地位、处境的不断变化中,观察他们的举止、修养、爱好、言谈、品行和追求,从而认识人的本质与德行,达到识人知人的最终目的。
三国东吴孙权是识人知人的高手,他“纳鲁肃于凡品”,“拔吕蒙于行阵”,“识潘濬于系虏”,深为臣下所折服。
人才一旦选定,就要精心地教育、培养和训练,勤于教养,百年树人,这是人才开发的关键。
《管子·权修》中有一句名言:“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。
”任何人才都不是天生的,都要经历一个十分艰难的精心开发过程。
如东吴的吕蒙,粗疏而又身微,小时候没有读过书。
掌管重任后,孙权就力劝他学文读书,后来果然智慧大增,成长为一员儒将。
汉代王安石在《上皇帝万言书》中指出:“教之、养之、取之、任之,有一非其道,则足以败乱天下之人才。
”意为对人应教之学问,养以礼法,取以贤能,任以专职,任何一个环节上如果不精心而偏离了方向,都足以损毁一个有用之才。
二、德才兼备,选贤任能。
在用人问题上,是以德为先,还是以才为先;是任人唯贤,还是任人唯亲,历来是个热点问题。
廉洁从业学习心得体会为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然。
各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课廉洁自律既是一个永恒的话题,又是一个终身的课题,是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。
长沙把每年的3月23日,即毛主席带领中国共产党人从西柏坡进京“赶考”的日子,作为全市党员领导干部廉洁从政警示日,就是要让每一位党员干部秉持“赶考”之心,视自己为“考生”,把岗位当“考场”,以人民为“考官”,永葆清正廉洁的政治本色,书写人民满意的合格答卷,努力做到廉洁自律、防患于未然,一辈子忠于党的事业、服务人民群众。
一、腐败从“小节”开始,廉洁应从“小节”做起腐败案件最深刻的警示,就是党员干部要廉洁自律。
近年来,我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思,让我们从中受到了极大的触动,得到了深刻的警醒。
一个干部腐化变质,几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的,它和任何事物的发展一样,都经历一个从量变到质变的过程,都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。
为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”,对“小节”缺乏清醒的认识,往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题,但实际上,这就是一种腐蚀剂!轻者重之端,小者大之源。
小节失守,大节难保;小洞不补,大洞难堵。
不虑于微,始贻大患;不防于小,终累大德。
我们一些同志对此没有引起足够的重视,在小节上漫不经心、疏于防范,甚至认为只要不犯大错误,不搞大腐败,犯点小错误,得点小实惠,于自己无伤大雅,于法纪有隙可乘。
凡此种种,由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”,都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。
不积小善,不能成大德;不积小恶,不足以亡身。
如果在小事小节上“失守”,就很难在大事大节上守得住,这是被无数事实证明了的一条规律。
领导者:为政之要,惟在得人领导者:为政之要,惟在得人和讯管理工作能否圆满完成,关键因素在于人。
正如毛泽东指出:“政治路线确定之后,干部就是决定因素。
”唐太宗说:“为政之要,惟在得人。
用非其才,必难致治。
”曾国藩也认为:“成大事者,以多得助手为第一要义”“人存而后政举”“将欲维持成法,所须引用正人”。
而领导者的首要任务,就是选用合适的人,做合适的事。
领导者的存在价值不在于亲自冲锋陷阵,而在于调兵遣将、运筹帷幄,汇聚众人的智慧,把各种各样的人用好,人尽其才,各尽其能。
古往今来,无数卓有成效的领导者深谙此道,并为之投入大量的时间,付出大量的精力。
他们知道,作为一个领导者,最重要的工作不是制订目标,不是不停地修改规章制度,而是“用人”。
做不好这一工作,所有的目标和设想都将是海市蜃楼。
在现实生活中,我们的领导在用人方面存在着以下几大心理误区:一、首因效应误区首因效应是指第一印象左右了对一个人的整体评价,而对以后的表现、以后的变化往往视而不见。
首因效应的弊端是多方面的。
一是容易导致先入为主的思维定势。
二是容易导致以貌取人的肤浅认识。
三是容易导致以偏概全的经验主义。
领导者过分地依靠过去的经验去发现人才,听不进别人的意见,接受不了新生事物,那些富有个性的、富有时代感的创新型人才很难被选中。
四是容易导致一成不变的僵化思想。
认为原来好的,现在一定就好,原来差的现在一定就差,原来犯过错误的今后万万不可重用。
只看一时一事,看不到人才的变化。
二、晕轮效应误区晕轮效应指的是人们对人的认知和判断往往先从局部出发,然后被扩散为整体印象。
通俗地说,就是“一俊百俊”、“一丑百丑”。
晕轮效应最大的弊端是一叶障目、以点带面。
仅仅根据物件的个别特征,就对物件的本质或全部特征下结论,甚至从喜爱或讨厌一个人泛化到喜爱或讨厌一切与他有关的事物,结论往往是片面的。
比如,有的领导对属下的生活习惯、工作之余的衣着打扮不顺眼,于是就会把他们看得一无是处。
《申论》名言警句集成第一、居官为政之要:1、上者,民之表也。
表正,则何物不正!(孔子)释:作为领导者,是民众的表率。
表率作用好,任何事情也会好起来。
2、为人臣者,以富乐民为功,以贫苦民为罪。
(汉.贾谊)释:身居大臣位置的人,应该把使民众的富裕和欢乐当作自己的责任,把民众的贫穷和苦难当成自己的罪过。
3、大者不能,小者不为,是弃国捐身之道也。
(荀子)释:大事不能做,小事又不去做,这是败坏国家和毁灭个人的道路。
4、乃知国家事,成败固人心。
(宋.王禹戎)释:要知道国家的事情,成败都在于人心的背向。
5、政通人和,百废俱兴。
(宋.范仲淹)释:政令畅通,人民团结和睦,各种困难就都克服。
6、位在十人之上者,必处十人之下;位在百人之上者,必处百人之下;位在天下人之上者,必处天下人之下。
(清.唐甄)释:所处的职位在十人之上的人,必须把自己放在十人之下,职位在百人之上,必须把自己放在百人之下,职位在天下人之上的人,必须把自己放在天下人之下。
7、水浊无掉尾之鱼,土确无葳蕤之木,政烦无逸乐之民。
(北齐. 刘昼)释:水浑浊了就没有再往回游的鱼儿,土地瘠薄了就生长不出枝叶茂盛的树木,政令烦乱了就不会有安逸快乐的民众。
8、为上能自爱,群属必畏钳。
(清.康熙)释:作为上级的能自觉严格要求自己,他的所有部属就必然服从他的管理,执行他的指令。
9、尊贤使能,信忠纳谏,所以为安也!(汉.王符)释:尊重贤良的人,使用有才能的人,相信忠诚的人,听得进别人的不同意见,这样才能保持安定。
10、自古驱民在信诚,一言为重百金轻。
(宋.王安石)释:自古以来,领导、驱使民众在于有信用和诚恳,要把所说的话看为比百金份量还重。
11、无多事、无废事、庶几无事;不徇情、不矫情、乃能得情。
( ( 清.程祖洛)释:不做多余的事,不怡误松懈该做的事,方能太平无事;不徇私情,不搞矫作虚伪的人情,才能得到真正的感情。
政治激励名句1.为人之本德为先,为政之本公为先,为官之本廉为先。
2.选贤任能,风正气顺创大业;奉公守法,政通人和奔小康。
3.当政之要在于兴业,施政之本在于廉洁。
4.党风正则人心向,政风正则令畅通,民风正则思进取,家风正则万事兴。
5.扬起理想的帆,把稳廉政的舵,驶向成功的路。
6.为政清廉应该先从自己做起,己正,才能正人,这是古训,也是真理。
7.“两项制度”暖人心,党的方略惠人民。
8.枪杆子对着敌人才能出政权;枪杆子对着人民必定丧失政权。
9.三严三实新标杆,风清气正天地宽。
打牢根基枝叶茂,作风篱笆扎得严。
社会发展快车道,群众致富门路宽。
百舸争流竞千帆,壮志中国正少年。
登楼远眺不远处,百年梦想终实现。
10.携手增收,尽心尽力践行群众路线;科学发展,全心全意为人民服务。
11.理国要道在于公平正直。
释义:治理国家的主要原则是公平正直。
12.上联:正气是人的形象,骨气是人的脊梁;朝气是人的希望,勇气是人的力量。
13.讲实话鼓实劲出实招干实事求实效。
14.奋起廉政双刃剑,外拒腐蚀,内防蜕变,上忠国家,下慰妻儿。
15.和人民站在一起,是不可战胜的。
16.史镜悬箴恒律己,丹心向党永为公。
17.治政之要在于安民,安民之道在于察其疾苦。
18.传播正能量,启迪所有人。
干部要做党的群众路线教育的带头人,为部属做好榜样。
19.政者正也,子帅以正,孰敢不正?20.权为民所用,情为民所系,利为民所谋!21.立党为公一心为民最重,执政为民清政廉洁为要。
22.勤政为民党满意,严以律己妻放心。
23.发扬为人民服务的光荣传统永远不会过时。
24.做官甘为人民公仆,切忌自封人民父母,做官勤廉人民作证,功过是非人民评述。
25.怀正义之心,立公平之举;怀富民之梦,践惠民之行。
26.富国强兵,国之要务!27.上联:为政不在言多,须息息从省身克已而出28.下联:当官务持大体,思事事皆民生国计所关29.勇于变革、勇于创新,永不停滞、永不僵化,成为我们党长期坚持的治党治国之道。
全面从严治党要抓住关键少数为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。
推进全面从严治党,也必须抓住人,尤其是领导干部这个“关键少数”。
只有突出“关键少数”这个重点,以身作则、以上率下,严明纪律、严格要求,才能不断推动全面从严治党向纵深发展。
要时刻保持慎独慎微。
领导干部身处重要岗位,责任重大,自觉做到慎独慎微尤为重要。
崇廉拒腐,把好“关键少数”的廉洁关,是确保党的肌体健康的重要基础和前提。
要重视对“关键少数”的教育提醒,让党纪党规学习成为常态,让廉洁教育、警示教育成为必修课,让抓早抓小、谈话提醒成为防腐“良药”。
要强化对“关键少数”的监督。
许多违纪违法的一把手之所以从“好干部”沦为“阶下囚”,有理想信念动摇、外部“围猎”的原因,更有日常管理监督不力的原因,领导干部责任越重大、岗位越重要,就越要加强监督。
要贯彻落实--精神,强化组织监督,改进民主监督,发挥同级相互监督作用,加强对党员领导干部的日常管理监督。
要严格执纪问责,充分发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果,让“关键少数”知敬畏、存戒惧、守底线。
党员干部特别是各级领导干部坚定理想信念、汲取信仰力量、肩负时代使命、保持奋斗姿态,以“不到长城非好汉”的革命精神,迎难而上、拼搏奋进,在推动学习宣传贯彻--精神落地生根、开花结果的过程中,提振“不以事艰而不为、不以任重而畏缩”的信心和决心,凝聚“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天”的磅礴伟力,激发“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的昂扬斗志,奋力书写出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的光辉业绩。
要带头自觉拒绝接受党内监督。
汪就是快乐、吉就是连累。
党员干部特别就是领导干部绝不能以任何借口婉拒监督,党组织也绝不能以任何理由收紧监督。
各级领导干部必须切实增强监督意识,正确对待监督,自觉主动拒绝接受监督,习惯在监督和约束的环境下积极开展工作。
领导班子成员必须互相监督,勇于刊登相同意见、明确提出相同观点,该告诫的告诫,该抨击的抨击,该阻止的阻止。
1、人的贪欲是无限的,人的生命是有限的。
有限的生命追寻无限的贪念,是最愚蠢最可悲的。
——黄仁裕2、为政之要,曰公与清;成家之道,曰俭与勤。
——林逋3、勿贪意外之财,勿饮过量之酒。
——明朱柏庐4、凡名利之地,退一步便安稳,只管向前便危险。
——宋朱熹5、心中有法能克邪魔鬼怪。
——香港廉署6、乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。
——《孟子》7、为官不贪最是高,一心为民乃英豪,不义之财君莫取,廉洁自律祸自消。
——湖广检提供8、劝君莫作亏心事,古往今来放过谁。
——明冯梦龙9、人以诚信而立,业因利民而兴。
——谭福金10、廉者政之本矣,乃国之四维,立人之大节,仕者之大德。
——孟子11、钱网情网关系网,可曾想过法网恢恢?——苏金检12、手莫伸,伸手必被捉。
党与人民在监督,万目瞪瞪难逃脱。
——陈毅13、要严于律己,不谋私利,做到顶得住歪理,耐得住艰苦,抗得住诱-惑,管得住小节。
——乔海明14、不要听他说得多好,要看他为人民奉献了多少;不要看他胸口挂了多少奖章,听听百姓对他的衡量。
——邹德学15、封闭的权力必然催生腐-败恶果,阳光是最好的“防腐剂”,公开的权力定能构建辉煌大厦。
——邯峰纪16、两袖清风心地安然何有敲门之惊;一身正气胸怀坦荡自无指脊之虑。
——彭勤17、物格而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平——汉《礼记大学》18、清贫与富有本身都不值得赞美,值得赞美的是在清贫和富有面前,都能挺直腰身,保持尊严。
——张小桥19、自私与贪婪相结合,会孵出许多损害别人的毒蛇。
——艾青20、权似一条河,清浊看官德。
——《现代国洪河作》21、廉者,民之表也;贪者,民之贼也。
——包拯22、一个人的价值,应当看他贡献什么,而不应当看他取得什么。
——爱因斯坦23、正己而后可以正物,自治而后可以治人。
——宋岳飞24、贪者逆取,不顾非义而不厌;廉者顺取,得之分内而常愧。
为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然。
各级干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课廉洁自律既是一个永恒的话题,又是一个终身的课题,是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。
努力做到廉洁自律、防患于未然,一辈子忠于党的事业、服务人民群众。
一、腐败从“小节”开始,廉洁应从“小节”做起近年来,滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思,让我们从中受到了极大的触动,得到了深刻的警醒。
一个干部腐化变质,几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的,它和任何事物的发展一样,都经历一个从量变到质变的过程,都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。
为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”,对“小节”缺乏清醒的认识,往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题,但实际上,这就是一种腐蚀剂!轻者重之端,小者大之源。
小节失守,大节难保;小洞不补,大洞难堵。
不虑于微,始贻大患;不防于小,终累大德。
一些同志对此没有引起足够的重视,在小节上漫不经心、疏于防范,甚至认为只要不犯大错误,不搞大腐败,犯点小错误,得点小实惠,于自己无伤大雅,于法纪有隙可乘。
凡此种种,由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”,都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。
不积小善,不能成大德;不积小恶,不足以亡身。
如果在小事小节上“失守”,就很难在大事大节上守得住,这是被无数事实证明了的一条规律。
小节不小,小节可见精神,小节体现品性,小节关乎成败。
党员干部搞一次特殊,就会丢掉一分威信;破一次规矩,就会留下一个污点;谋一次私利,就会失去一片民心。
腐败是从“小节”开始,廉洁应从“小节”做起。
我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己,决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自己,决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己,把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握,真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为,把好第一道关口,守住第一道防线。
为政之要,惟在得人作者:陈家兴来源:《畅谈》2018年第13期“硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。
”“实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好。
”习近平总书记在多个重要场合,都强调了人才的极端重要性。
新时代的中国,也日渐彰显出“聚天下英才而用之”的恢宏气象,令人瞻望未来中国的壮美图景。
唐太宗曾经在《贞观政要》中指出,为政之要,惟在得人。
可见发挥人才的作用在古代就被作为一条重要的治国方略流传下来。
历史上,在大业将起之际,或盛世将兴之时,就常常出现延揽天下英才的奇观,而人才建功立业的传奇也随之上演。
看待人才:视人才为祥瑞珍宝用人首先有一个如何看待人才的问题。
这当然不仅是嘴上说人才怎么重要,行为举止上如何爱惜人才而已。
比如三国时期的袁绍也很重视人才,礼贤下士,却不知用人之机,把人才当花瓶而已。
这实质上不是重视人才,而是屈杀人才。
在相当意义上说,只有掂得起人才的分量,才有用得好人才的胆略。
在战国时期的齐威王眼里,人才是珍宝,更让人才在各自岗位上耀亮珍宝之光。
想来,如果不是魏惠王这个庸碌之主想在齐威王面前炫耀宝贝,恐怕齐威王视人才为光照千里的珍宝这段佳话,未必会见诸史册。
当时,齐威王和魏惠王一起去郊外狩猎,在闲聊时魏惠王就问,齐国有宝贝不?齐威王说没有。
魏惠王就说,我的国家虽然小,也还有十颗大珠子,直径有一寸以上,可以照亮十二乘车子,你们齐国这么大,怎么会没有宝贝呢?显然,在魏惠王眼里,只有这些奢华之物。
但在齐威王眼里,这些东西又岂在话下?他念兹在兹的是人才。
所以听魏惠王这一炫耀,就很潇洒地告诉他,我的臣子中有檀子,让他守南城,楚国人就不敢来犯,十二诸侯都来朝奉;有盼子,让他守高唐,赵国人就不敢到我的河边来打鱼;有黔夫,让他守徐州,燕国人就对徐州北门、赵国人就对徐州西门祈福,迁到这里来居住的有七干多户人家;有种首,让他防备盗贼,就出现道不拾遗的景象。
然后齐威王豪迈地表示,他们四个人,光照千里之外,怎么能只照亮十二乘车子呢?说得魏惠王大为惭愧,怏怏而去。
文言文双文本阅读:为政之要,惟在得人(附答案解析与译文)阅读下面的文言文,完成下面小题。
材料一:夫人主之听治也,虚心而弱志,清明而不暗,是故群臣辐凑并进,无.愚智、贤不肖,莫不尽其能者。
则君得所以制臣,臣得所以事君,治国之道明矣。
文王智而好问,故圣;武王勇而好问,故胜。
夫乘众人之智,则无不任也;用众人之力,则无不胜也。
千钧之重,乌获不能举也;众人相一,则百人有余力矣。
是故任一人之力者则乌获不足恃乘众人之智者则天下不足有也。
禹决江疏河,以为天下兴利,而不能使水西流;稷辟土垦草,以为百姓力农,然不能使禾冬生。
岂其人事..不至哉?其势不可也。
夫推而不可为之势,而不修道理之数,虽神圣人不能以成其功,而况当世之主乎!夫载重而马羸,虽造父不能以致远;车轻马良,虽中工可使追速。
是故圣人举事也,岂能拂道理之数,诡自然之性,以曲为直,以屈为伸哉?未尝不因.其资而用之也。
是以积力之所举,无不胜也;而众智之所为,无不成也。
聋者可令嗺①筋,而不可使有闻也;瘖②者可使守圉③,而不可使言也。
形有所不周,而能有所不容也。
是故有一形者处一位,有一能者服一事。
力胜其任,则举之者不重也;能称其事,则为之者不难也。
毋小大修短,各得其宜,则天下一齐,无以相过也。
圣人兼而用之,故无弃才。
(节选自《淮南子·主术训》)材料二:贞观二年,太宗谓侍臣曰:“为政之要,惟在得人。
用非其才,必难致治。
今所任用,必须以德行、学识为本。
”谏议大夫王珪曰:“人臣若无学业,不能识前言往行,岂堪大任?汉昭帝时,有人诈称卫太子,聚观者数万人,众皆致惑。
隽不疑④断以蒯聩⑤之事。
昭帝曰:‘公卿大臣,当用经术明于古义者,此则固非刀笔俗吏所可比拟。
’”上曰:“信.如卿言。
”(节选自《贞观政要·崇儒学》)【注】①嗺:口动的样子。
②瘖:同“喑”,哑。
③圉:马圈。
④隽不疑:昭帝时为京兆尹。
⑤蒯聩:春秋时卫灵公世子,逃亡国外,灵公死后,孙辄继位,他要回国争夺帝位,辄拒而不纳。
为政之要,戒贪养廉
《廉政准则》颁布实施,全党掀起宣贯学习热潮,在学习交流中偶得一幅廉政名联:为政戒贪,贪利贪,贪名亦贪,勿骛声华忘政事;养廉惟俭,俭己俭,俭人非俭,还从宽大保廉隅。
吟诵之,玩索之,索味悠长,寓意深远。
“为政戒贪”,贪杯误大事,贪色销精髓,贪功遭名裂,贪财落陷阱。
一个贪字,它到底给那些滑倒的人带来了什么呢?
贪,断送了美好的事业前程。
从今往后,他将孤独地拐入人生的荆棘小道,迷失了干事创业的志向、没有了事业团队的支撑、丢失了做人的尊严和前进的自信、没有了同事朋友的支持和鼓励。
一个丢失道义的人,政治的生命,事业的意义,早已被法律的威严所封杀。
贪,失去了安康富裕的生活。
改革开放三十年来,我国经济发展取得了举世瞩目的成就,造就了我们今天安康富裕的生活。
可是,一个贪字,却让他坠入深渊。
一个丢失道义的人,物质的意义早已被精神的荒芜所抛弃。
贪,毁灭了家庭团圆的幸福。
从今往后的日子,一头是冰冷铁窗,孤苦伶仃,另一头是望穿秋水,孤灯夜伴;一头是千夫所指,一失足成千古恨,另一头是众人背议,妻儿老
小孤无援。
一个丢失道义的人,家庭的欢乐早已被牢狱的苦难所替代。
贪,剥夺了人身的自由与尊严。
在各种机制不断完善,法律日趋成熟的今天,一个贪字就等同于一个囚字,它牵着你一步步走向牢房与监狱。
一个丢失道义的人,做人的自由与尊严已被严正的法律所剥夺。
贪,扭曲了健康的灵魂。
贪婪的心态早已患上“廉政恐惧症”。
在开展廉政教育的时候,他寝食不安,诚惶诚恐,人前人后总觉得不自在。
一个丢失道义的人,生活的意义早已被道德宣判了终身监禁。
算好了政治、经济、亲情、自由、健康这五笔账,相信大家对廉与贪已经有了明确的定位和选择。
大千世界,无奇不有,灯红酒绿,美色可餐,金钱诱惑,权力迷人,稍不留神,就会被贪欲之饵引向深渊。
作为党员领导干部,切莫眼迷心动,为欲望所害,时刻保持平和健康的心态和欲望。
那么,如何才能做到克制欲望“戒贪养廉”?笔者认为,外因是变化的条件,内因是变化的根据。
加强领导干部廉洁从政道德建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线是根本。
要在德性品行修为上下功夫。
一要明德。
“大学之道在明明德”,为人立世,修身立德,乃第一要务,身若不修何以齐家,家若不齐何以治国,国若不治何以平天下。
所有修身、齐家、治国、平天下的本
领来自于学习,所有的学习首要的任务是“明德”。
常言说的好:是非明于学习,名节源于修身,贪腐止于正气。
只有不断加强自身学习,才能明辨是非曲直,正确评判荣辱得失,才能树立正确的人生观、价值观,才能有四面青山来眼底,万家忧乐在心头的人生价值取向;只有不断加强品行修养,才能做到名惑不移志,利诱不动心,色迷不乱意,功高不骄横的自戒品德;只有不断净化思想、陶冶情操、纯洁灵魂,才能养成一身正气,两袖清风的廉洁风尚。
二要立德。
德的内涵积淀深厚,内容广博精微。
概括起来讲,有中国社会主义公民道德、社会公德、家庭美德。
作为党员干部思想道德的内容和标准,主要指党性修养,宗旨信念。
从廉洁从政的角度讲,就是正确树立党员干部的世界观、人生观、价值观。
树立正确的世界观、人生观和价值观,是修身立德的过程,只有真正做到“务实、为民、清廉”,才能坚定理想信念、坚持正确的政治方向,才能树立相应的权力观、地位观和利益观,才能做到“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”。
三要守德。
党员干部从政的岗位各有不同,但为官一任、造福一方的道德要求却是相同的。
守住党的根本宗旨,守住理想信念,守住廉洁从政的准则,是安全驾驭仕途的基本技能。
为此,党员干部必须深怀爱民之心,把人民群众的利益放在首位,坚持深入群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,
努力为群众办实事、办好事。
在为民服务的实践中,加深理解“德”的内涵,深刻体会“德”的要求,切实履行“德”的规范,不断积蓄“德”的力量,努力把自己养成高尚德行的人,成为人民群众爱戴的好干部。
四要养德。
克己自律是党性修养的一种境界,也是廉洁从政的基本途径。
只有时时处处明于自察,大事小事严于律己,才能始终保持思想道德的纯洁性。
为此,我们每个党员干部应该自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求来约束自己,常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害。
时时以党纪国法告诫自己,用党性原则要求自己,用高尚的情操激励自己,用宏伟的事业鞭策自己,奋发进取,争创一流,建功立业。
只要我们牢牢记住:为政戒贪,养廉惟俭;只要我们做到以德为本,廉洁从政,勤政为民,相信我们的环境将风清气正,我们的生态将绿色健康,我们的事业将蒸蒸日上。