实施全科医学培训工程 为北京社区卫生服务培训合格人才
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卫生部办公厅关于印发社区卫生人员岗位培训大纲的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2007.03.15•【文号】卫办科教发[2007]48号•【施行日期】2007.03.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文卫生部办公厅关于印发社区卫生人员岗位培训大纲的通知(卫办科教发〔2007〕48号)各省、自治区、直辖市卫生厅局,新疆生产建设兵团卫生局:为贯彻落实国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》和人事部等五部委《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》,促进“中西部地区城市社区卫生人员培训项目”的顺利实施,落实城市社区卫生人才培养工作,我部组织制订了《全科医师岗位培训大纲》、《全科医师骨干培训大纲》、《社区护士岗位培训大纲》,现印发你们,以指导社区卫生人员岗位培训工作的开展。
附件:1.全科医师岗位培训大纲2.医师骨干培训大纲3.护士岗位培训大纲二○○七年三月十五日附件1:全科医师岗位培训大纲一、培训目标通过培训使学员掌握全科医学的基本理论、基础知识和基本技能,熟悉全科医疗的诊疗思维模式,提高其对社区常见健康问题和疾病的防治能力,具有为人民健康服务的职业道德,能够运用生物―心理―社会医学模式,以维护和促进健康为目标,向个人、家庭、社区提供公共卫生和基本医疗服务,达到全科医师岗位基本要求。
二、培训对象从事社区卫生服务的临床类别执业医师。
三、培训方法1.根据各地区实际情况,采取脱产、半脱产的集中培训方式。
2.采用理论讲授、小组案例讨论、临床和社区实践相结合的教学方法。
合理利用现代化教学等辅助手段开展培训。
3.参考学时: 500-600学时,其中理论教学240学时,实践教学260学时(社区实践不少于60学时),有条件的地区可安排100学时的选修内容。
四、培训内容与要求(一)全科医学基础。
1.基本理论。
掌握:社区卫生服务和全科医学的相关概念;全科医疗的基本原则和服务模式;以人为中心、家庭为单位、社区为基础、预防为导向服务的基本理论与方法;全科医师的临床诊疗策略;社区卫生服务中的人际关系与沟通技巧;健康管理的相关理论与方法;医德医风的有关规定和要求。
国家中医药管理局、卫生部关于印发中医类别全科医师岗位培训管理办法等文件的通知文章属性•【制定机关】国家中医药管理局,卫生部(已撤销)•【公布日期】2007.05.09•【文号】国中医药发[2007]21号•【施行日期】2007.05.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文国家中医药管理局、卫生部关于印发中医类别全科医师岗位培训管理办法等文件的通知(国中医药发〔2007〕21号)各省、自治区、直辖市卫生厅局、中医药管理局:为进一步贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》(国发〔2006〕10号)、《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》(国人部发〔2006〕69号)和《卫生部、国家中医药管理局关于在城市社区卫生服务中充分发挥中医药作用的意见》(国中医药发〔2006〕36号)等文件的精神,加强中医类别全科医师岗位培训工作,国家中医药管理局会同卫生部组织制定了《中医类别全科医师岗位培训管理办法(试行)》、《中医类别全科医师岗位培训大纲(试行)》。
现将其印发给你们,请结合本地区实际情况,制定具体的实施细则与培训考核要求,认真组织实施。
实施中医类别全科医师岗位培训,是培养中医类别全科医师的重要环节,是加强城市社区卫生人才队伍建设的重要举措。
各地要加强对这项工作的领导,认真总结经验,逐步完善培训制度,扎扎实实地推进这项工作。
具体实施情况请及时反馈国家中医药管理局人事教育司。
附件:1.中医类别全科医师岗位培训管理办法(试行)2.中医类别全科医师岗位培训大纲(试行)二○○七年五月九日附件1中医类别全科医师岗位培训管理办法(试行)第一章总则第一条为了充分发挥中医药在城市社区卫生服务工作中的特色优势,规范中医类别全科医师岗位培训(以下简称“岗位培训”),提高城市社区中医药服务水平,根据《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》、《关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见》等,制定本办法。
基层卫生全科医学知识考试题库1.全科医学的基本原则不包括以急诊室和家庭病床为主的服务。
全科医学的基本原则包括以门诊为主体的照顾、为个体提供从生到死的全过程照顾、为服务对象协调各种医疗资源、提供使社区群众易于利用的服务。
2.输血前,需经两人查对无误后,方可输入。
根据制度规定,输血前需要经过两人的查对,确保无误后才能进行输血。
3.关于“急危重”定义,说法不正确的是急危重症为医学术语,通常表示患者所得疾病为某种紧急、濒危的病症。
急危重症的定义包括病情发展快、预后难以判断、病情影响重要器官或者功能,有生命危险。
4.健康相关行为是指与健康和疾病有关的行为,而不是与疾病有关的行为、促进健康的行为或危害健康的行为。
5.全科医生是经全科医学专业培训合格,在社区提供长期负责式医疗保健的医生,而不是全面掌握各科专业技术的临床医生、提供全部“六位一体”社区医生服务的基层医生、能熟练处理常见健康问题、为社区群众提供上门医疗服务的基层医生或以预防工作为主的医生。
6.医务人员的基本医疗素质是适宜社区卫生服务人才的必要条件,而不是成本控制和运营的理念、运用社会资本的能力、营销及组织能力或良好的沟通能力。
7.《医疗质量管理办法》是在2016年11月1日实施的,而不是2016年7月26日、2016年9月30日、2016年10月8日或2017年6月1日。
8.自由联想不属于行为疗法,而系统脱敏、厌恶疗法、冲击疗法和前题控制属于行为疗法。
9.下列关于2型糖尿病的论述,错误的是餐后血糖增高的同时空腹血糖也增高,而不是餐后2h血糖≥11.1mmo l/L。
另外,2型糖尿病可无明显“三多一少”症状,可表现为餐后反应性低血糖,尿糖检查可出现阴性。
1.以人为中心的健康照顾并不是将病人的主观需求放在客观需要之上,而是在治疗期间与病人保持良好的医患关系,为病人部分家庭成员提供健康咨询,为病人提供方便周到的居家照顾,以及教育病人掌握自己所患疾病的必要知识。
卫生部关于印发发展全科医学教育的意见的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】2000.01.31•【文号】卫科教发[2000]第34号•【施行日期】2000.01.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文卫生部关于印发发展全科医学教育的意见的通知(卫科教发〔2000〕第34号)各省、自治区、直辖市卫生厅(局),计划单列市卫生局,部直属单位:为贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》,加快发展全科医学教育,建设一支高素质的社区卫生服务队伍,现将《关于发展全科医学教育的意见》印发给你们,请认真贯彻落实。
卫生部二000年一月三十一日附件:关于发展全科医学教育的意见《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》(以下简称《决定》)做出了“加快发展全科医学,培养全科医生”的重要决策。
为了实现《决定》所确定的战略任务,加快发展全科医学教育,建设一支以全科医师为骨干的高素质的社区卫生服务队伍,保证社区卫生服务深入、健康、持续发展,现提出以下意见:一、提高对发展全科医学教育重要性的认识全科医学是以人为中心,以维护和促进健康为目标,向个人、家庭与社区提供连续、综合、便捷的基本卫生服务的新型医学学科。
在我国卫生改革与发展的新时期,发展全科医学教育,培养从事社区卫生服务工作的全科医师等有关专业卫生技术和管理人员,是改革卫生服务体系,发展社区卫生服务的需要;是满足人民群众日益增长的卫生服务需求,提高人民健康水平的需要;是建立基本医疗保障制度的需要;是改革医学教育,适应卫生工作发展的需要。
新时期卫生工作的改革与发展,需要建立一支立足于社区,为广大居民提供基本卫生服务的卫生技术队伍,承担起常见病、多发病、慢性病的防治工作;坚持预防为主,防治结合的原则,将预防保健措施落实到社区、家庭和个人。
全科医学教育的目标是培养能应用生物—心理—社会医学模式,开展融预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务为一体的卫生技术人才。
中共北京市委组织部、中共北京市卫生局党组关于印发《关于加强卫生人才队伍建设的意见》的通知文章属性•【制定机关】北京市人民政府,北京市卫生局•【公布日期】2010.05.31•【字号】京卫发[2010]20号•【施行日期】2010.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共北京市委组织部、中共北京市卫生局党组关于印发《关于加强卫生人才队伍建设的意见》的通知(京卫发〔2010〕20号)各区县委组织部、区县卫生局,市药品监督管理局、市中医管理局,各有关医疗卫生单位:为进一步加强北京市卫生人才队伍的建设,根据中央和北京市有关人才工作的要求,结合北京卫生事业改革与发展的需要,制定了《关于加强卫生人才队伍建设的意见》,现印发给你们,请遵照执行。
中共北京市委组织部中共北京市卫生局党组2010年5月31日关于加强卫生人才队伍建设的意见为建设一支高素质的卫生人才队伍,大力推进首都卫生事业的快速发展,根据中央和北京市人才工作有关部署和要求,结合北京市卫生系统实际,现就加强北京卫生人才队伍建设提出如下意见。
一、指导思想和总体目标(一)指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照建设世界城市和“人文北京、科技北京、绿色北京”的要求,围绕首都卫生事业改革与发展的目标,大力实施人才强卫战略,紧紧抓住人才培养、吸引和使用三个环节,坚持以用为本,提高卫生人才队伍的整体素质,促进卫生人才队伍全面、协调、可持续发展,为首都卫生事业发展和人民群众健康提供人才支持和智力保障。
(二)总体目标。
按照党的十七大提出的“人人享有基本医疗卫生服务”的总体要求,根据卫生部等六部门《关于加强卫生人才队伍建设的意见》和北京卫生事业改革与发展的需要,确定总体目标为:建设一支在国内外卫生领域具有一定影响力的高层次卫生人才队伍,建设一支能够满足首都群众基本医疗卫生服务的基层卫生人才队伍,建设一支能够推动卫生事业科学发展,具有战略思维、领导水平高的卫生管理人才队伍,逐步形成规模适宜、结构优化、层次合理、素质优良、实力雄厚的卫生人才队伍。
1.关于全科医学的描述正确的是A.自20世纪60年代起源的新型二级临床专业学科B.正式建立于20世纪60年代的新型临床二级专业学科C临床医学、预防医学、康复医学与人文社会科学等的综合体D.包含了“六位一体”服务所有内容的医学保健专业学科E.以内科为主的综合临床学科答案:B解析:全科医学建立于20世纪60年代末,是临床医学的二级学科,同内科、外科和妇产等学科一样。
2.全科医疗作为一种基层医疗保健,它不是A.以门诊为主体的服务B从生到死的全程服务C提供以急诊室和病房为主的服务D.强调预防疾病和维持健康E.提供使社区群众易于利用的“六位一体”的社区卫生服务答案:C解析:全科医疗提供六位一体的服务,主要为门诊服务。
目前可保留病床,但从长远看,要逐步转为老人护理病床和康复等病床。
3.有关全科医生的描述正确的是A.全面掌握各科业务技术的临床医生R提供全部“六位一体”社区卫生服务的基层医生C.能熟练处理常见健康问题,为社区群众提供上门医疗服务的基层医生D.经全科医学专业培训合格,在社区提供长期负责式医疗保健照顾的医生E.以预防工作为主的医生答案:D解析:不同的国家和地区,对全科医生有不同的理解。
D相对最全面。
4.关于全科医生的描述正确的是A.经过培训提高了的赤脚医生&服务于社区不分科的通科医生C能同时开展预防和治疗的基层医生D.掌握临床与预防知识,实施基层保健的医生E.全科医疗和社区卫生服务骨干,能对不同性别、年龄者不论躯体、心理及社会方面的健康问题提供连续、综合性的医疗卫生保健服务。
答案:E解析:E解释最详细。
5.以下哪条不是全科医生的历史使命A.实施医疗保险&承担群体与个体的三级预防C.发展照顾医学D.重塑医生形象E.社区健康组织与监测者.答案:D6.全科医生的目标是以下哪项A.诊断和治疗疾病B.满足患者的要求C.促进社区健康发展D.实现人人享有卫生保健E.以上都是答案:E解析:E涵盖了全科医生的各种目标。
北京市卫生局、北京市教育委员会、北京市财政局等关于推进北京市住院医师规范化培训制度建设的意见文章属性•【制定机关】北京市卫生局,北京市教育委员会,北京市财政局•【公布日期】•【字号】京卫科教字[2012]10号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文北京市卫生局、北京市教育委员会、北京市财政局、北京市人力资源和社会保障局、北京市中医管理局关于推进北京市住院医师规范化培训制度建设的意见(京卫科教字〔2012〕10号)各区县卫生局、财政局、人力资源和社会保障局,有关高等学校,各医疗卫生机构:住院医师规范化培训是医学专业本科及以上学历毕业生完成学校基础教育后,在经过认定的培训基地接受以提高临床实践能力为主的系统性、规范化培训,是毕业后医学教育的主要形式。
开展住院医师规范化培训,是医学人才培养的重要组成部分,是建设一支高素质的医疗卫生服务队伍,特别是加强基层医疗卫生服务能力建设,提高医疗卫生整体服务质量和水平的重大举措,是贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》,实现医药卫生体制改革目标的途径之一。
自1988年本市率先在全国开展住院医师规范化培训工作,2004年成为卫生部的试点地区以来,在实践探索中积累了一定经验,初步建立了一套规章标准,基本覆盖了我市各级各类医疗机构,取得了一定成效。
由于缺乏完整的政策支撑,尚未做到全员培训。
为进一步推进本市住院医师规范化培训制度建设,依据《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》(国发〔2011〕23号)和卫生部等部委关于建立住院医师规范化培训制度的意见精神,结合本市实际,提出以下意见。
一、指导思想、基本原则和工作目标(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实以人为本,构建和谐社会的科学发展观,全面落实医药卫生体制改革精神,以提高临床医师医疗卫生服务能力为核心,努力创建与首都性质和功能定位相适应的住院医师规范化培训制度,提高医疗卫生服务水平,满足人民群众的健康需求。
北京市卫生健康委员会关于印发北京市全科医生转岗培训实施方案(2021年版)的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2021.09.01•【字号】•【施行日期】2021.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医政医管综合规定正文北京市卫生健康委员会关于印发北京市全科医生转岗培训实施方案(2021年版)的通知各区卫生健康委,各有关医疗卫生机构,首都医科大学:为深入贯彻落实《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》《北京市关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》精神,根据《北京市提升家庭医生签约服务质量与规模工作方案》要求,我委组织修定了《北京市全科医生转岗培训实施方案(2021年版)》。
现印发给你们,请认真贯彻执行。
《北京市卫生健康委关于印发〈北京市全科医生转岗培训实施方案(2019年版)〉的通知》同时废止。
北京市卫生健康委员会2021年9月1日北京市全科医生转岗培训实施方案(2021年版)为进一步加大全科医生转岗培训力度,满足基层社区卫生工作对全科医生队伍建设的需要,根据《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》《北京市关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》《北京市提升家庭医生签约服务质量与规模工作方案》要求,结合实际,制定本方案。
一、工作目标通过开展系统的全科医学转岗培训,使培训对象掌握全科医学的基本理论、基本知识和基本技能,能够运用全科的临床思维方式,熟练规范地开展社区常见病、多发病的诊断、治疗、康复和转诊、常见慢性病管理以及预防保健工作,达到全科医生岗位的基本要求。
二、培训对象北京地区医疗机构工作满3年、已经取得临床(西医)执业(助理)医师资格,拟在基层医疗卫生机构或二三级综合医院全科医疗科从事全科医生岗位工作的临床执业(助理)医师。
按照国家和北京市规定须参加住院医师规范化培训、助理全科医生规范化培训的除外。
三、培训内容和时间(一)培训内容。
北京市卫生局关于印发《北京市助理全科医师规范化培训试点工作方案》的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生局•【公布日期】2013.02.17•【字号】京卫科教字[2013]3号•【施行日期】2013.02.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文北京市卫生局关于印发《北京市助理全科医师规范化培训试点工作方案》的通知(京卫科教字【2013】3号)各区县卫生局,有关高等学校,有关医疗卫生机构:为贯彻落实《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》(国发〔2011〕23号)、《以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建设规划》(发改社会〔2010〕561号)以及《关于推进北京市住院医师规范化培训制度建设的意见》(京卫科教字〔2012〕10号)精神,自2013年起,本市开展助理全科医师规范化培训试点工作,并制定了《北京市助理全科医师规范化培训试点工作方案》,现印发给你们,请按照要求贯彻执行。
北京市卫生局2013年2月17日北京市助理全科医师规范化培训试点工作方案根据《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》(国发〔2011〕23号)和《以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建设规划》(发改社会〔2010〕561号)文件精神,按照《关于推进北京市住院医师规范化培训制度建设的意见》要求,为做好我市助理全科医师规范化培训试点工作,结合我市实际情况,特制定本方案。
一、试点目的通过试点工作的开展,探索助理全科医师规范化培训规律,建立科学合理的培训方式和方法,为逐步建立适应首都市情的助理全科医师规范化培训制度提供经验和依据。
二、试点范围与培训对象试点区县:通州、大兴、房山、平谷、怀柔、密云、延庆培训对象:已在或将在社区卫生服务机构(包括乡镇卫生院)从事全科医学工作的2012年临床医学专业三年制专科应届毕业生;2012年以前的临床医学专业三年制专科毕业生可根据用人单位需要选派。
三、培训目标通过规范化的培训,提高助理全科医师的职业素养、医学理论知识和临床技能水平,培养一支能够满足基层医疗卫生服务需求,具有较强服务能力,结构合理、素质优良的基层全科医师队伍。
北京市卫生健康委员会关于印发《2018年北京市卫生健康人才培训项目实施方案》的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2018.11.28•【字号】•【施行日期】2018.11.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医政医管其他规定正文北京市卫生健康委员会关于印发《2018年北京市卫生健康人才培训项目实施方案》的通知各区卫生计生委、各有关医院:为提升我市卫生健康人才综合服务能力,加强卫生健康专业人才队伍建设,根据国家卫生健康委《关于做好2018年度卫生健康人才培养培训工作的通知》(国卫科教教育便函〔2018〕164号)要求,我委制定了《2018年北京市卫生健康人才培训项目实施方案》。
现印发你们,请认真贯彻落实。
北京市卫生健康委员会2018年11月28日2018年北京市卫生健康人才培训项目实施方案为提高我市卫生健康人才综合服务能力,加强卫生健康专业人才队伍建设,促进区级医院和社区(乡村)卫生服务机构骨干医师能力提升,根据国家卫生健康委《关于做好2018年度卫生健康人才培养培训工作的通知》(国卫科教教育便函〔2018〕164号),制订本实施方案。
一、培训项目2018年北京市卫生健康人才培训项目分为康复专业紧缺人才培训和区、乡村卫生人才培训项目两类,其中区、乡村卫生人才培训项目包括区级医院骨干专科(超声诊断学)医师培训、社区卫生服务中心全科医生骨干培训、骨干乡村医生培训、社区卫生服务中心临床医生培训、社区卫生服务中心护士培训、乡村医生培训和社区卫生服务中心管理人员培训。
(一)康复专业紧缺人才培训1.培训对象在区级医疗机构工作,具有执业(含助理)医师资格、大专及以上学历、从事或拟从事康复医学专业工作的临床医师。
2.培训方式和内容培训采取理论公共课程培训和实践技能培训相结合的方式,培训时间12 个月。
2.1理论公共课程培训。
、培训采取远程教育培训方式,学员登录紧缺人才培训平台()进行线上课程学习,学习内容包括法律法规及政策、专业理论知识、医德医风、医学伦理、医学科研等相关课程。
北京市卫生局关于社区卫生服务机构(乡镇卫生院)医师执业注册、培训事宜的通知【法规类别】卫生机构与人员【发文字号】京卫基层字[2011]25号【发布部门】北京市卫生局【发布日期】2011.11.17【实施日期】2011.11.17【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件北京市卫生局关于社区卫生服务机构(乡镇卫生院)医师执业注册、培训事宜的通知(京卫基层字〔2011〕25号)各区县卫生局、海淀区公共委,各有关单位:为贯彻落实《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》(国发〔2011〕23号)和国家发展改革委等六部委联合下发的《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》(发改社会〔2010〕561号)精神,结合我市社区卫生人才队伍建设现状,现对我市社区卫生服务机构(乡镇卫生院)医师执业注册和相关医务人员岗位培训、转岗培训、住院医师规范化培训(全科方向)等工作通知如下:一、在社区卫生服务机构(含乡镇卫生院)全科医生岗位上从事全科医学工作的临床类别、中医类别执业(助理)医师,应按照规定程序注册为全科医学专业执业范围。
二、执业类别为临床并在社区卫生服务机构(含乡镇卫生院)执业的医师,从事基层医疗卫生服务工作,确因工作需要,经区县级卫生行政部门考核批准,报北京市卫生局备案,可申请同一类别至多三个专业作为执业范围进行注册,并将“全科医学专业”作为第一执业范围。
三、在社区卫生服务机构(含乡镇卫生院)执业的临床医师,经过国家医师资格考试取得公共卫生类医师资格,可申请增加公共卫生类别专业作为执业范围进行注册。
四、在社区卫生服务机构(含乡镇卫生院)执业的公共卫生医师因工作需要,经过国家医师资格考试取得临床类医师资格,可申请增加临床类别相关专业作为执业范围进行注册。
五、在社区卫生服务机构(含乡镇卫生院)执业的已注册一个以上执业范围的临床医师,如变更执业地点至其他类别的医疗机构时,只能选择已注册范围的其中一个作为执业范围进行注册。
北京市卫生健康委员会关于开展“十、百、千社区卫生人才”选拔和培养工作的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2022.06.16•【字号】•【施行日期】2022.06.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文北京市卫生健康委员会关于开展“十、百、千社区卫生人才”选拔和培养工作的通知各区卫生健康委、北京经济技术开发区社会事业局,各有关单位:为加强社区卫生人才队伍建设,做好高层次人才培养工作,建立一支规模适当、结构合理、具有较强工作能力的人才梯队,根据北京市《“十、百、千社区卫生人才”培养和梯队建设暂行办法》,市卫生健康委将开展“十、百、千社区卫生人才”选拔和培养工作。
现将有关要求通知如下:一、选拔范围全市社区卫生服务中心(站)、社区卫生服务管理机构中从事医疗、护理、防保、康复、中医、管理等岗位工作的卫生专业技术人员和卫生管理人员。
二、选拔标准熟悉卫生健康工作方针、政策和法律法规,具有良好的职业道德和奉献精神,有强烈的使命感和社会责任感,辖区居民认可度较高;专业基础知识牢固,业务能力较强,具有丰富的实践经验和带教能力,能指导社区卫生服务机构开展各项工作。
同时还应具备以下条件:1.首席专家:大学本科及以上学历(10个远郊区可为大学专科),具有高级卫生专业技术职称或管理专业职称,在社区卫生岗位上工作8年以上,距退休年龄在5年以上。
2.健康管理专家:大学本科及以上学历,具有高级卫生专业技术职称或管理专业职称,在社区卫生服务岗位上工作5年以上,距退休年龄在5年以上。
3.业务骨干:大学专科及以上学历,年龄在50岁以下,具有中级以上卫生专业技术职务,在社区卫生服务岗位上工作3年以上的优秀社区卫生专业技术人员。
三、选拔程序推荐选拔采取自下而上的方式进行,具体程序如下:(一)个人申请全市各社区卫生服务机构或管理机构在综合评议基础上确定本单位推荐人选。
推荐人选自愿填写《北京市“十、百、千社区卫生人才”申请表》(见附件1),经所在单位同意后,连同申请表中所列事项有关证明材料的复印件,报各区卫生健康委。
国家发展改革委、卫生部、中央编办等关于印发《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》的通知文章属性•【制定机关】国家发展和改革委员会,卫生部(已撤销),中央编译局(已撤销),教育部,财政部,人力资源和社会保障部•【公布日期】2010.03.25•【文号】发改社会[2010]561号•【施行日期】2010.03.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文国家发展改革委、卫生部、中央编办、教育部、财政部、人力资源社会保障部关于印发《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》的通知(发改社会[2010]561号)各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团发展改革委、卫生厅(局)、编办、教育厅(局)、财政厅(局)、人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅(局):为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发[2009]6号)和国务院《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》(国发[2009]12号),国家发展改革委、卫生部、中央编办、教育部、财政部、人力资源社会保障部制定了《以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划》,经国务院医改领导小组同意,现印发你们,请抓紧结合本地实际认真贯彻落实。
加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设,是健全基层医疗卫生服务体系、提高基层医疗卫生服务水平的基础工程,是缓解“看病难、看病贵”的基础环节,是实现人人享有基本医疗卫生服务的基本途径,关系到医改全局和群众切身利益,因此,各地要高度重视,精心组织,以本规划为指导,结合本地实际,制定并实施好当地规划。
同时,要加大投入力度,加快配套改革,建立监测评估机制,加强督促检查,开展宣传教育,营造全社会尊重、信任、支持全科医生的良好氛围,确保完成规划目标。
附:以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划2010年3月25日附件以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划前言加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设,对改善城乡居民健康水平和降低医疗费用具有重要作用,是健全基层医疗卫生服务体系、提高基层医疗卫生服务水平的基础工程,是缓解看病难、看病贵问题的基础环节,是实现人人享有基本医疗卫生服务的基本途径。
北京市卫生健康委员会关于印发2019年卫生健康科教工作要点的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2019.02.22•【字号】•【施行日期】2019.02.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文北京市卫生健康委员会关于印发2019年卫生健康科教工作要点的通知市中医管理局,市医管局,各区卫生计生委,各三级医院,各直属单位:根据2019年国家和本市对卫生健康科教工作的总体要求,我委组织制定了《北京市卫生健康委员会2019年卫生健康科教工作要点》。
现印发给你们,请遵照执行。
北京市卫生健康委员会2019年2月22日北京市卫生健康委员会2019年卫生健康科教工作要点2019年是中华人民共和国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,全市卫生健康科教工作将深入贯彻落实全国卫生健康科教工作会议及北京市卫生健康工作会议精神,紧紧围绕首都城市战略定位,以提高医疗卫生服务质量为主线,聚力抓重点、补短板、强弱项,深化医教协同,加强临床教学能力建设和各类卫生健康人才培养,深化科卫协同,加快推进医药健康协同创新和成果转化,强化生物安全和科技监管,为健康北京建设提供强有力的人才和科技支撑。
一、深化医教协同,培养合格卫生健康人才(一)全面推进毕业后医学教育贯彻落实国家和北京市深化医教协同进一步推进医学教育改革发展的意见和实施方案要求,完善组织管理体系,成立北京市毕业后医学教育委员会,完成住院医师规范化培训专科委员会换届工作,修订并落实工作章程。
完善管理制度,细化资金管理措施,提出2020年央地共同推进全面社会化培训方式的配套政策解决方案,印发住院医师规范化培训质量提升五年行动计划。
加强标准体系建设,修订培训标准和培训基地标准,建立指导医师能力标准。
聚力质量提升,建立临床案例库、标准化病人库、过程考核试题库和市级精品课程,实施师资培训三年规划,在部分专业试行年度测试和临床能力分阶段考核,加强考核基地建设和培训基地督导评估。