博士生为何沦为“博士工”

博士就业利弊分析报告标题：博士就业利弊分析报告引言：博士学位是高等教育中的最高学位，具有严格的学术要求和深入的专业知识。

随着社会的发展和竞争的加剧，越来越多的人选择攻读博士学位。

然而，对于博士学位的就业前景和实际利益，人们持有不同的观点。

本报告将对博士就业的利弊进行分析，帮助个体做出更明智的决策。

一、利益：1. 职业发展机会增加：博士学位是许多高级职位的必备条件，如大学教授、研究员、顶级企业的研发管理者等。

博士学位使个体在职场中得以脱颖而出，并提供更多的职业发展机会。

2. 知识深度和专业能力强：博士研究生阶段的学习强化了个体的专业知识和研究能力。

通过深入研究和创新，博士生培养了对问题的深入思考和解决能力，使其在特定领域具备核心竞争力。

3. 薪资待遇相对优厚：博士学位通常代表着相对高的薪资水平。

博士毕业生在就业市场上具有稀缺性，企业或学术机构为了吸引优秀的博士生，往往提供较高的薪资待遇。

4. 科研资源和平台优势：攻读博士学位可以进入高水平的研究机构和实验室，拥有丰富的科研资源和平台。

这为个体的研究项目提供了更好的条件和支持。

二、劣势：1. 较长的学习周期：博士学位通常需要3到5年的学习周期，这意味着个体需要投入更多的时间和精力，而且学业的压力也会随之增大。

2. 就业压力较大：尽管博士学位毕业生在就业市场上有稀缺性，但也面临着激烈的竞争。

特别是学术界的职位，竞争更加激烈，就业压力较大。

3. 职业选择相对狭窄：许多博士学位毕业生会在学术界或研究机构中工作，这导致其他行业的就业机会相对较少。

某些领域的博士毕业生可能需要转行或接受较低的薪资待遇。

4. 缺乏实际工作经验：博士生在攻读学位期间，往往没有机会积累实际工作经验。

这在某些职业领域可能成为就业的障碍，而且在就业初期可能需要更长的适应期。

结论：虽然博士学位具有较长学习周期和就业压力较大的劣势，但其蕴含的职业发展机会、专业能力和更高的薪资待遇仍使其具备明显的利益。

博士下岗,风波迭起为哪般
李潇
【期刊名称】《中国人才》
【年(卷),期】2000(000)008
【摘要】最近,浙江省第一个脑外科博士被所在医院辞退下岗事件引起了新闻媒体和社会舆论的普遍关注。

博士为什么下岗?该不该下岗?我们应如何面对这一事件?人们的认识不尽一致,存在争议。

为进一步了解事件发生的详细背景和过程,研究事业单位人事制度改革中存在的困难和问题,在浙江省有关部门的帮助下,本刊记者日前专程到浙江进行采访调查,并约请有关人士对事件进行了分析和评发生在浙厂的“博士下岗”事件，尽管是一个偶然的、个别的现象，但在当前人事制度政革的太背景下，它却有着某种典型意义。

它反映了改革中新旧机制转换的过程可能会出现的失衡和误差n如果不加本刊记者在浙江期间，在浙江省人事厅协助下对邵逸夫医院中外方院长。

人事部负责人、神经外利及相关科室人员、浙江大学人事处负责人等分别达行了单独采访，并随机采访了医院其他职员。

遗憾的是，尽管通过多种渠道联系，我们始终没有找到事件的当事人郭品正博士。

以下报道和评论均根据本刊采访、院方提供的调查资料及相关报道作出，未经郭品正人核对。

留心，这种失衡现象不仅会发生在浙江，在其他地方也会同样出现。

因此...【总页数】4页(P)
【作者】李潇
【作者单位】本刊记者
【正文语种】中文
【中图分类】C96
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博士最惨能惨到什么程度
博士最惨能惨到什么程度？这可能得从什么时候开始叙述，以及从哪个角度出
发去想才能回答得比较准确地。

不得不从这样一个地方来想象博士时最艰辛的情况，那就是博士学位所走的道路。

无论其所学的是哪个专业，准备申请博士学位所需要做的事情是必不可少的，
但相对而言，一般的学生在博士水平的选择上面肯定不会轻松。

一来，博士水平要求非常高，即使是准备好去考那些极其艰难的课程，他们也要付出极大的精力，以及放弃掉应该休息的时间，来处理学业以及日常生活中要处理的各种问题。

另外，他们往往要面对给定的课题，很多时候会以失败而告终。

博士水平所学
习的知识内容可以说相当广泛，也相当深入，课题也十分专业，即使是熟悉的学科也会因缺少足够的理论和实践经验而难以完成。

例如，医学领域的学者们往往要解决一些生物的种类繁多，且研究难度较大的问题，而物理专业的博士们往往要解决一些深奥的理论性问题，而且也要进行大量实验等等。

在一定程度上，任何一个能够获得博士学位的人都会有无数次的挫折，以及许
多难以想象的精神和身体上的折磨，那就是他们为了能够获得这一高度追求而面对的极其艰辛的情况，从这个角度看，博士最惨也确实可以惨到一定程度。

博士生就业难吗？就业落差大 现在的大学生就业难，本科找不到好工作就是读研究生，研究生就业不理想就去读博士，到了博士没法再躲避了，只能出来就业了。

 博士生就业难吗？很多人都感觉，如果拿到了博士学位，用人单位就会送车送房，年薪都得几十万才行，事实上真是这样吗？调查显示：学历的提高并不必然能带来认同感的提高。

由于对教育的投入往往难以在短时间内获得相应的回报，而高学历的群体容易高估自己短时期内应该得到的资本，一旦现实无法满足其理想，就容易出现所谓的期望落差。

博士毕业的去向：终身教授，去公司，科研机构，政府部门和科研机关.第一种出路：终身教授读完博士最典范的出路就是去学校做老师，尤其是终身教授。

如果做的好的话，一般六年之后，就可以成为终身教授，不用担心失业的问题。

第二种出路：去公司有的人念完博士以后不想留在学术界，找不到好的professor的职位，所以就选择去公司。

博士毕业生在就业上不如硕士容易，但是只要找到了工作，工资一般都会比硕士高。

博士生都有自己很深入研究的小方向，一般过了最初的1-2年之后，往往是全身心地投入到小方向的研究里，一部分人的理论研究在行业的人看来，可能有些overqualified。

第三种出路：科研机构在公司一般是做应用开发，而不是科研。

但是少数公司里，也有很牛的Research Lab，比如IBM TJ Watson，Microsoft, HP等等都有，他们雇佣一帮科研牛人专门做科研，提高公司技术和研发水平，微软就有若干个ACM Turing Award(图灵奖)得主。

第四种出路：政府部门和科研机关这种地方很少招外国人，但是的确有少数中国人在政府部门里找到会计或者IT方面的工作。

这种工作的最大好处，就是福利待遇好也很稳定。

很多博士毕业以后会发现，不能进研究机构，根本找不到对口工作。

但。

上海交⼤博⼠⾎泪⾃述：不是读博的料，别上博⼠这条船（上）作者：上海交⼤博⼠ WAMozart来源：交⼤bbs作者详谈了⾃⼰读博的经历，分享了各种经验建议，所有有意读博的同学都应该看看这篇⽂章。

读博要谨慎谨慎再谨慎，别⼀不⼩⼼就成了作者⼝中的“失⾜青年”了。

(徐师注：全⽂很长，因此分为上中下三篇来发，其中⿊体字部分是我们家长尤其应该注意的地⽅。

)⽂章索引：⼀、前⾔⼆、读完博⼠能够⼲什么？三、怎样的⼈适合读博⼠？四、怎样读博⼠？五、在美国读博⼠六、结语——关于事业正⽂：这篇⽂章说明了男怕⼊错⾏。

⼀、前⾔原先我是准备等到毕业的那⼀天，痛痛快快地哭过了之后，⼀⼝⽓写掉这篇⽂章的。

其实⼀直在零散时间打腹稿，差不多已经煲熟了。

刚才有同样读博⼠读得凄凄惨惨切切的师兄表⽰期待，于是⼀横⼼决定现在就写了。

何况，早点让更多还没上博⼠这条船的弟妹们看到，提醒他们读博要谨慎谨慎再谨慎，能多挽救⼀个像我们哥俩这样不是读博的料的孩⼦，也好。

⽂章原先是分⼋篇发表的，现整理为⼀整篇，每⼀部分加上原先的标题。

有⼏点要说明的：1、不要在⽂理科之间站错队或许有⼈嫌太长了不想看，或许我的观点⽚⾯甚⾄偏激，或许我的经历太特殊⽽不具备代表性。

但是⽆论如何，请点进来看的每⼀位想要读博⼠的朋友，还包括尚未⾼考的⼩朋友和他们的爸妈们，切记，在做出选择之前做⼀下⼈格测试/职业倾向测试等等，⾄少没有坏处。

职业倾向测试会给出⽐较细致的职业类型建议，会⼤⼤减少选择专业的盲⽬性。

⾄少，对于有明显偏科倾向的孩⼦来说，不要在⽂理科之间站错队。

为什么从读博⼠扯到⾼考选专业呢？因为对于有些专业来说，不读到博⼠⼏乎就等于没读，⽐如我们⽣物专业，如果读到硕⼠毕业，只能每天背个包挨个实验室敲门推销试剂，或者在流⽔线上做质检，在可⼝可乐之类勉强与⽣物擦个边的公司给博⼠打下⼿。

要想做研发，⼟博⼠都没⼈理你，海龟博⼠铺天盖地的。

所以选择有些专业就意味着除⾮转⾏，否则⼀定要从⼀⽽终，读到博⼠才能在本专业内做点有意义的事情。

博士毕业后是什么职称博士毕业后的职称通常是博士，也可以称为博士后。

以下是关于博士毕业后的职称的一些详细信息：博士毕业后的职称主要有以下几种情况：1. 博士职称：在大多数国家和地区，获得博士学位后，被授予博士职称。

这意味着一个人已经通过了一定的学术研究和论文撰写等要求，取得了最高的学术学位。

博士职称通常是终身的，并且在大多数学术机构和研究机构中具有教授职位和研究员职位的资格。

2. 博士后职称：博士后是指在博士学位获得后，通过进一步的研究和学术工作来提升自己的职称。

博士后可以是研究员、副教授或助理教授等。

博士后职称通常是有一定期限的，可以在科研机构或高校中从事科研工作和课程教学。

3. 教授职称：在一些国家和地区，博士毕业后可以申请教授职称。

教授是在教育界和学术界中享有很高声望和地位的职称。

申请教授职称通常需要具备卓越的学术能力、教学经验和研究成果。

教授职称通常是终身的，并且有权指导学生、开展研究和承担教学任务。

博士毕业后的职称和发展取决于个人的兴趣和目标。

一些人选择在学术界从事研究和教学工作，努力成为一名教授；而另一些人可能选择在工业界或政府部门从事相关的科研和管理工作。

无论选择什么职称，博士毕业生需要不断提升自己的知识和技能，保持学术研究能力，并在自己的领域取得卓越的成就。

同时，还需要不断学习和适应社会的需求，并在工作中发挥自己的专业能力和创造力。

总之，博士毕业后的职称可以是博士、博士后或教授，具体的职称和发展路径取决于个人的兴趣和目标，以及所在的国家和地区的规定。

无论选择何种职位，博士毕业生都需要不断提高自己的学术能力和专业素养，为社会和自己的职业发展做出积极的贡献。

博士专技岗位定级
博士专技岗位定级是指对于拥有博士学位的专业人士在企事业单位中的岗位职级进行评定和确定。

在现代社会中，随着科技的发展和不断进步，许多企事业单位都需要拥有高度专业技能的人才来推动科技创新和发展。

因此，博士专业人士在企事业单位内拥有重要的地位。

博士专技岗位定级涉及到多方面的因素，如学历、工作经验、专业技能、个人能力等。

在评定过程中，通常会结合各项因素进行综合评估，并根据评估结果确定其岗位职级和薪资待遇。

博士专业人士拥有高度的专业技能和知识背景，能够为企业提供高质量的技术支持和创新方案，因此，在企业内担任高级技术人员的职务也就成为了他们的一种发展方向。

总之，博士专技岗位定级是对于博士专业人士在企事业单位内的职位等级和薪资待遇进行评定和确定的过程，也是评估他们在企业中的重要地位和贡献的一种方式。

- 1 -。

寒门博士寒门出身，却拥有博士头衔，这是一个令人敬佩的故事。

寒门博士的成功不仅代表着个人勤奋和毅力的胜利，也反映了社会进步的机会公平性。

在这篇文章中，我们将探讨寒门博士的背景故事、努力和成功的秘诀，以及他们对社会的影响。

寒门博士通常指的是那些出身贫寒家庭、没有丰厚资源支持的人，通过自己的努力和才能完成博士学位的人。

他们没有家族背景或财富来提供教育机会和经济支持，但他们努力追求知识和学术成就，踏上了博士之路。

在寒门出身的博士们常常需要面临巨大的困难和挑战，一方面是经济上的困厄，另一方面是来自社会的偏见和质疑。

然而，这些困难并没有打败他们，相反，他们用坚持和毅力战胜困难，实现了自己的梦想。

那么，寒门博士是如何成功的呢？首先，他们具备了强烈的求知欲望和学术上的自信。

他们意识到，只有通过不断学习和努力才能改变自己的命运。

因此，他们投入大量时间和精力来学习与研究，以提高自己的学术能力。

其次，寒门博士注重个人发展和成长。

他们积极参加学术交流和研究项目，与同行分享和讨论。

通过和他人的合作和讨论，他们拓宽了自己的视野，加深了对专业领域的理解和认识。

除此之外，他们也注重建立良好的学术关系和人际网络。

他们与导师和同事建立起良好的合作关系，并互相支持和帮助。

这种合作和互助的精神使他们能够解决研究中的问题和困惑，同时也为他们提供了更多的学术机会和资源。

寒门博士的成功不仅局限于他们个人的成就，他们也对社会产生了积极的影响。

首先，他们的成功证明了社会的机会公平性，打破了贫富阶层的壁垒。

他们的成功故事鼓励着更多来自寒门的年轻人去追求博士学位，相信通过努力和才能，他们也能改变自己的命运。

此外，寒门博士也为社会提供了宝贵的知识和经验。

他们的研究成果和发现不仅推动了学术界的进步，也为社会发展和进步提供了新的思路和方法。

他们的工作对于推动科学和技术的发展、解决社会问题和挑战具有重要的意义。

然而，尽管寒门博士的成功是令人敬佩的，但我们也不能忽视社会中存在的不公平和阶级差距。

博士在事业单位做与专业无关的工作，还有优势吗？应该辞职吗？在当今社会，博士已经成为一种普遍的学位，但是博士毕业后，不一定能找到与专业相关的工作。

有些博士毕业生只能在事业单位从事与专业无关的工作。

那么，博士在事业单位做与专业无关的工作，还有优势吗？应该辞职吗？这是一个值得探讨的问题。

博士在事业单位做与专业无关的工作，其优势主要体现在以下几个方面。

1.拥有较高的学历和综合素质博士毕业生在经历了长时间的学习和研究后，已经具备了较高的学历和综合素质。

这些素质包括批判性思维、创新能力、沟通能力、组织协调能力、领导能力等。

这些素质可以帮助博士在事业单位中更好地完成工作任务，提高工作效率。

2.具备专业知识和技能虽然博士在事业单位从事的工作与专业无关，但是他们在研究生阶段所学习的专业知识和技能对他们从事其他工作也有很大的帮助。

例如，博士研究生在学习期间需要进行大量的文献阅读、数据分析、实验设计等工作，这些工作需要他们具备较高的研究能力和分析能力。

这些能力在其他工作中同样具有很大的价值。

3.有利于职业发展博士在事业单位从事与专业无关的工作，虽然不能直接利用所学专业知识，但是可以通过工作中积累的经验和能力，逐步发展自己的职业生涯。

例如，博士可以通过从事管理工作，逐步成长为一名优秀的管理者；也可以通过从事市场营销工作，逐步成长为一名优秀的市场推广人员。

博士在事业单位从事与专业无关的工作，也存在一些问题和困惑。

例如，博士可能会感到自己的专业知识和技能得不到充分的发挥，工作变得乏味和枯燥；也可能会感到自己的职业发展受到限制，无法实现自己的人生价值。

那么，应该辞职吗？这个问题并没有一个固定的答案，需要根据具体情况来判断。

如果博士在事业单位从事的工作与自己的兴趣和爱好有关，能够得到一定的满足感和成就感，同时也能够实现自己的职业发展，那么可以考虑继续从事这份工作。

如果博士感到自己的工作乏味和枯燥，无法得到满足和成就感，同时也无法实现自己的职业发展，那么可以考虑辞职寻找更适合自己的工作。

博士毕业当跑堂博士毕业当跑堂，这是一个颇具争议的话题。

跑堂，即为顾客服务员或者服务行业员工，如餐厅服务员、收银员等。

对于一名博士毕业生来说，在博士生涯结束后选择跑堂工作，这似乎有些出人意料。

博士毕业当跑堂也许并不是一件可笑的事情，而是有其独特的含义和意义。

博士毕业当跑堂，是一种对自己认知和生活观念的重新反思。

在攻读博士学位的过程中，很多人会变得自我封闭、自我设限，认为只有在学术领域才有价值，只有成为教授或者科研人员才算是成功。

这种观念其实是一种狭隘的定义。

博士毕业生选择跑堂工作，意味着他们愿意接触不同的人群，愿意去感受真实的生活，愿意接受不同的工作体验。

这种行为其实体现了一种超越学术界限的态度，是一种对自己认知和生活观念的全新认识。

博士毕业当跑堂，也是一种对社会角色的重新定义。

传统观念中，博士学位被视为高尚的学术称号，拥有博士学位的人应当从事高尚的学术研究或者从事高级的教育工作。

社会角色并不应该被学位所限制。

博士毕业当跑堂，就是对传统社会角色的一种挑战，是对社会对博士毕业生固有观念的一种颠覆。

这种行为其实传递了一种自由、自主的态度，是对传统观念的一种重新诠释。

博士毕业当跑堂，也是一种对梦想和追求的重新定位。

很多人在攻读博士学位的过程中，渐渐迷失了自己的梦想和初心。

他们可能因为各种原因而陷入泥淖，甚至迷失了对生活的热情和对未来的期待。

而选择跑堂工作，意味着他们正在重新寻找自己的梦想和生活的价值。

通过跑堂工作，他们可以重新感受到生活的多姿多彩，可以重新找到工作的乐趣，可以重新明确自己的人生目标和追求。

这种行为是一种对梦想和追求的重新定位，是一种积极的生活态度。

博士毕业当跑堂，也是一种对人生态度的再次肯定。

在不少人看来，博士毕业生跑堂工作可能意味着他们失败或者自暴自弃。

事实并非如此。

博士毕业当跑堂，是一种对人生态度的再次肯定，是一种对自己价值的重新诠释。

通过跑堂工作，他们可以更好地融入社会，可以更深入地了解社会的运行规律，可以更加坦然地面对生活的挑战。

博士“工厂”作者：李秀卿方可成苏岭来源：《新一代·上半月》2010年第12期博士毕业前夕，叶明突然接到主管教务的老师打来的电话：“有一门必修课程还没修，需要补齐此学分才能申请学位。

”他感觉既吃惊又滑稽，他缺的这门课叫做“科研训练”。

顾名思义，这门课应是博士生的入门训练，却被所有人遗忘了。

这像是对叶明整个博士生涯的讽刺。

叶明是一所名牌大学的理科博士生，导师是一位长江学者。

几年前，他因仰慕教授盛名而投其门下，但很快便后悔了，“基本得不到学术指导，只能靠自己摸黑折腾。

”据中国博士质量分析课题组北京大学课题组负责人陈洪捷教授提供的数据：1999年以来，中国博士生规模迅速膨胀了3倍，仅2008年一年就颁发了43759个博士学位。

数量与美国相当，而博士生质量却遭到了越来越多的诟病。

2010年8月底，华中科技大学教科院教授周光礼推出《中国博士质量调查》，样本为1392名博士、博导和相关人士。

报告公布了一系列令公众愕然的数字：有的博导竟同时指导47名学生，有3%的博士生从未与导师交流过……2010年9月初，华中科学技术大学校方宣布：拟清退307名超出学习年限的硕士生和博士生，对4年仍未毕业的硕士生和8年仍未毕业的博士生做退学处理。

此举被报道后，有媒体评论说：在国内诸多大学对硕士生、博士生基本“零淘汰”的情况下，清退研究生是在“打破固有的教育机制积弊”，是“对社会和其他大学的生动示范”。

然而，接受了6年多博士教育的叶明说，单纯将博士生的质量问题归结为淘汰机制的缺位无意义，“忽视被淘汰者的命运，忽视导师应尽的职责，忽视体制应承担的责任，对个人、对社会都不公平。

”“提高博士质量，不仅要淘汰不合格的学生，还应淘汰不合格、不负责的导师。

”21世纪教育研究院副院长、上海交通大学教授熊丙奇说。

在欠完备的制度下，读博成了一场“赌博”。

一个导师招了50个博士叶明在入学“第一赌”——选择导师上就遭遇惨败。

他将自己的失败归因于“信息不对称”：谁会想到一位荣誉等身的长江学者会是一个不负责任的“放羊人”？导师的学术水平、科研能力只是传说。

博士毕业后就业去向博士毕业后就业去向是一个重要的问题，涉及到毕业生个人的发展和社会的需求。

博士学位的获得需要学生花费数年时间进行深入研究，培养出独立思考和专业知识的能力。

因此，博士毕业生在就业方面具有独特的优势和潜力。

首先，一部分博士毕业生选择在学术领域发展。

他们可能在大学或研究机构继续从事科研工作，成为独立的科学家或教授。

这些毕业生在专业知识和研究技能方面具有深厚的功底，可以从事前沿的研究工作，推动学科的发展。

他们还可以指导学生、发表论文、申请科研项目，对学术界有着积极的影响力。

其次，一些博士毕业生选择进入工业界或企业界。

他们在博士期间不仅获得了学术研究的能力，还培养了解决实际问题和创新的能力。

这些毕业生可以应用他们的专业知识和技能，为企业解决技术难题、进行产品研发或者开展市场分析。

他们还可以在管理层或战略决策层发挥作用，给企业带来新的发展机遇。

此外，还有一部分博士毕业生选择从事科学传媒、政府机构或非营利组织等领域。

他们利用自己的专业知识和沟通能力，将复杂的科学概念和研究成果转化为易于理解和接受的形式，提高公众的科学素养和科学传播水平。

他们还可以参与政策研究和决策制定，为社会发展做出贡献。

然而，博士毕业后就业面临一些挑战。

首先，学术界的竞争激烈，需要不断发表高质量的论文和获得科研经费支持。

同时，工业界对博士毕业生也有高要求，需要能够将学术成果应用到实际问题中。

此外，部分博士毕业生可能面临地域限制和行业不匹配的问题，需要积极寻找合适的职位和机会。

综上所述，博士毕业后就业去向多元化，涵盖学术、工业、传媒、政府等多个领域。

博士毕业生具有独特的专业知识和研究能力，可以为各个领域带来新的发展和创新。

然而，博士毕业生在就业方面也面临一些挑战，需要不断努力和适应变化的就业环境。

最终，毕业生可以根据自己的兴趣、能力和机遇选择合适的就业去向，实现个人和社会的双赢。

博士毕业去向博士毕业生的去向是一个关注度很高的话题，随着社会的发展和就业市场的变化，博士毕业生的就业选择也在不断演变。

下面就博士毕业生的去向进行一番探讨。

博士毕业生的去向一般可以分为三个方向，即学术界、企业界和政府机构。

首先是学术界。

对于许多博士生来说，进入大学或科研机构从事教学或研究工作是他们最为理想的选择。

在学术界，他们可以自由地从事科学研究，有机会进行创新性的工作，并为后续科研人员培养做出贡献。

同时，学术界还为博士毕业生提供了相对稳定的职业前景和较高的薪资待遇。

因此，不少博士毕业生选择继续在学术界发展，申请博士后、教职等职位。

其次是企业界。

近年来，由于博士毕业生的数量不断增多，学术界的职位相对较少，竞争也异常激烈，给博士生找工作带来了一定的压力。

因此，越来越多的博士毕业生选择进入企业界。

企业界对博士毕业生的需求主要集中在科研和创新领域，这些领域需要高水平的科技人才来推动企业的发展。

博士毕业生在企业界能够将自己的科研成果转化为实际应用，进一步提升技术水平，并获得更加丰厚的薪资待遇。

第三是政府机构。

政府机构对博士毕业生的需求也逐渐增多。

政府机构需要博士毕业生来从事社会科学和公共政策领域的研究和分析工作，为政府决策提供专业建议。

此外，政府机构还需要博士毕业生担任高层管理职位，参与和推动政府的决策和改革。

进入政府机构可以让博士毕业生在政策研究和决策领域发挥自己的才华和专业知识。

综上所述，博士毕业生的去向分为学术界、企业界和政府机构三个主要方向。

在选择就业方向时，博士毕业生应该根据自身的兴趣和专业素养综合考虑，选择适合自己的就业机会，并为未来的职业发展制定合理的规划。

无论选择哪个去向，都需要不断学习和进步，以适应社会的发展需求。

浅析博士生转行之“大材小用”摘要：博士群体作为科研主力军一直受到社会的高度尊重和关注。

博士生的一举一动都能在社会上引起热烈反响。

最近关于博士生转行现象就再一次将他们推到舆论的风口浪尖上，大众对此看法不一，然多数人认为这是资源的浪费，是“大材小用”甚至是“学无所用”。

对于“大材小用”这一观点继而引起二次讨论，到底博士生转行是不是“大材小用”？大众看法又是各有侧重，但是大家都忽略“大材小用”这一观点背后的原因，即为什么说博士转行就是“大材小用”？且博士生转行真的是“大材小用”吗？关键词：博士生；转行；大材小用一、问题源起2015年10月、11月著名学者肖纲领在《中国教育报》上分别发表了《女博士做家庭主妇没什么大惊小怪》、《博士改行说相声何必惊诧》两篇文章。

前者讲的是网上关于“女博士做全职太太是浪费吗？”的讨论，一时引起了人们强烈的兴趣。

后者讲的是毕业于上海交大的博士生李宏烨，从本科一路读到博士，却在大家觉得他应该投身科研、回报社会的时候改行做了相声创作者和表演者而让大家唏嘘不已，直叹可惜。

因此，对于博士转行是不是“大材小用”的讨论如涟漪一般扩散开来。

在传统的观念里，博士生应该在所学的领域里展开高深学问研究，进行学术创造。

正如高景徒先生所言：“献身科学、不断探索”。

所以大众对于博士生“弃研转业”一时无法接受，认为这是一种不负责任的行为，是“大材小用”以及人才资源浪费。

这种传统的观点存在一定的合理性，因为“基于特定用途的产品即使没有达到预期理想效果，但挪作他用将会产生较强的不匹配性”（《对博士生“逃离科研”的反思—万淼》）。

博士的转行在一定程度上是一种损失。

但是在价值观多元和择业自由的现代社会里，公众不应再带着传统的观念把责任的包袱和公共价值观强加给某个群体和个人。

在面对博士生职业选择时，要持宽容的心态尊重他们的自由择业的权利。

博士生们也不要有过多的心理负担，正确对待别人的评论，“不忘初衷，方得始终”。