社区卫生服务中心各项制度制度

社区卫生服务站各种制度范本一、工作人员准时上岗，按规定着装，仪表整洁，严格无菌操作。

二、主动热情耐心细致地接待每一位咨询者，收集信息资料，加强居民健康档案管理，定期与社区卫生中心互通信息。

三、对行动不便需要出诊的病员，应及时通知有关人员安排上门服务，对社区危重病人应联系转、住院手续。

四、认真做好本职工作，积极参加社区卫生服务中心____的政治及业务学习。

五、保持室内安静整洁，同时做好消毒隔离工作。

六、每天下班前做好安全保卫工作。

七、发生紧急情况，应及时向社区服务中心领导汇报。

社区卫生服务站各种制度范本（二）一、开展社区卫生状况调查，进行社区诊断，了解社区居民健康状况，制定和实施社区卫生工作计划。

对社区爱国卫生工作予以技术指导。

二、大力开展健康教育。

针对社区主要健康问题，明确社区健康教育的重点和对象，主要内容及适宜方式；开展健康教育和健康促进，指导社区居民增强自我保健防护意识，纠正不利于身心健康的行为和生活方式；配合开展免疫接种，预防性病、艾滋病，开展无偿献血、生殖健康、禁毒及控烟等宣传、教育。

三、传染病、职业病、地方病、寄生虫病的防治。

认真贯彻《传染病防治法》、《公共卫生突发事件应急条例》、《职业病防治法》、《地方病防治条例》等法律、法规，大力开展传染病、职业病、地方病及寄生虫病的社区防治；执行法定传染病监测、登记与报告制度，有效开展防控并协助开展漏报调查；配合有关部门对传染源予以隔离以及对疫源地进行消毒；指导恢复期病人定期复查并随访；开展计划免疫及免疫接种工作。

四、开展社区医疗工作。

开展常见病、多发病和诊断明确的慢性病的医疗服务；提供会诊、转诊服务；急危重症的现场紧急救护及转诊；家庭出诊、家庭护理、家庭病床等家庭医疗服务。

五、慢性非传染性疾病的防治。

开展健康指导、行为干预；开展重点慢性非传染性疾病的高危人群监测，对患者实施规范化管理；对恢复期病人进行随访.六、妇女保健。

开展围产期保健、产前保健、产后保健、更年期保健的检查、指导、咨询工作；配合上级医疗保健机构开展妇科疾病的筛查。

社区卫生服务中心工作制度标准范本1.设专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。

2.掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等基本情况，定期与相关部门进行核实。

3.负责辖区内妇女常见疾病的筛查工作，对筛查情况进行登记，对筛查出的高危妇女进行随访治疗或转诊。

4.开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育。

5.负责为辖区内妇女提供妇女常见病、多发病的诊疗服务，开展妇女病防治工作。

社区卫生服务中心工作制度标准范本（二）1.收集标本时，应认真查对，标本不符合要求，应重新采集。

不能立即检验的标本应妥善保管。

特殊标本发出报告后，应保留____小时。

2.认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，按规定及时发出报告。

3.检验结果与临床表现不符合时，主动与全科医师联系，可重新检验。

发现检查项目以外的阳性结果应主动报告。

4.一般标本和用具使用后应立即消毒。

被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应黄袋双层严密包扎，注明可疑微生物名称、产出日期、科室，由医疗废物处臵专门机构统一处臵，防止交叉感染。

5.实行实验室内质量控制和室间质量评价，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度，保证检验质量。

6.菌种、毒种、____试剂、易燃、____、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人负责保管，定期检查。

社区卫生服务中心工作制度标准范本（三）1.社区卫生服务机构至少与一所大型医院建立双向转诊关系，签定协议，制定实施方案和服务流程，设专人负责，确保转诊渠道通畅。

2.培训社区医生，掌握双向转诊的病种范围、适应症、转诊流程和保障措施，熟悉转诊医院的基本情况、专家特长、常用检查项目及价格。

3.社区医生对符合转诊条件的病人，认真填写转诊单，与上级医院接诊部门取得联系，优先接待转诊病人，确保病人得到及时治疗。

4.主动加强与上级医院的沟通，及时掌握上转病人的诊断治疗情况，做好转诊病人的追踪服务工作。

社区卫生服务中心各项制度制度范本社区卫生服务中心制度范本：1. 员工考勤制度：- 所有员工需按时上班，不迟到不早退，在工作期间需保持高效的工作状态。

- 员工需按照规定的考勤时间打卡，每月提交一次考勤记录。

- 迟到、早退、未打卡等情况将记录为缺勤，超过规定的缺勤次数将受到相应的处罚。

2. 员工培训制度：- 所有新员工入职后需接受必要的培训，熟悉工作流程和操作规范。

- 定期组织全体员工进行专业知识培训，提升技能水平和工作能力。

- 鼓励员工参加外部培训、学习，提供相关的学习和发展资源。

3. 工作安全制度：- 所有员工需严格遵守工作安全规定，做好个人防护措施。

- 严禁擅自操作危险设备和品种，确保工作场所的安全和秩序。

- 发生工作安全事故时，及时报告并进行调查，采取相应的预防措施。

4. 服务流程管理制度：- 根据工作需要，制定服务流程和标准操作规程，确保服务质量和效率。

- 确保服务过程中的信息安全和隐私保护，遵守相关法律法规。

- 定期对服务流程进行评估和调整，不断优化提升服务水平。

5. 信息管理制度：- 员工需严格遵守信息管理规定，保护用户和患者的个人信息安全。

- 确保信息的准确性、完整性和及时性，并设立相应的数据备份和恢复机制。

- 建立健全的信息安全管理体系，定期进行信息安全风险评估。

以上仅为社区卫生服务中心各项制度的范本，在实际应用中，需根据具体情况进行调整和完善。

社区卫生服务中心各项制度制度范本（二）社区卫生服务中心制度范文如下：一、服务对象社区卫生服务中心的服务对象包括社区居民、临时居住人员以及其他注册的服务对象。

二、服务内容1. 基本医疗服务：包括常见病、多发病的诊断和治疗，药物处方和发药，常规体检等。

2. 健康教育：定期组织健康讲座、义诊等活动，宣传健康知识、疾病预防和治疗等相关信息。

3. 儿童保健服务：提供儿童预防接种、生长发育监测、传染病筛查和管理等服务。

4. 孕产妇保健服务：提供孕期检查、分娩指导、产后护理等服务。

社区卫生服务中心各项制度制度社区卫生服务中心是指为居民提供基本医疗服务和公共卫生服务的机构。

为了保障卫生服务的质量和效果，社区卫生服务中心需要建立一系列制度来规范管理和运行。

下面将介绍社区卫生服务中心的各项制度。

一、管理制度1. 组织机构管理制度：明确各部门职责和权限，确保卫生服务中心的顺利运行。

2. 人员管理制度：包括招聘、聘用、培训、考核和激励机制，确保卫生服务中心拥有专业、有素质的医护人员。

3. 绩效考核制度：建立科学的考核指标和评价体系，评估医护人员的工作表现，激励医护人员提高服务质量。

4. 财务管理制度：建立规范的财务管理流程和制度，加强财务监督和管理，确保资金使用合理、透明。

5. 安全管理制度：制定安全操作规程，确保医疗设备和药品的安全使用，预防医疗事故的发生。

二、服务制度1. 就诊登记制度：建立完善的就诊登记体系，包括居民信息采集、就诊流程等，方便居民就诊和管理。

2. 医疗流程管理制度：明确各个环节的工作内容和责任，加强医患沟通，提高服务效率和质量。

3. 诊疗质量管理制度：建立和落实医疗质量管理制度，包括医疗记录的规范、医疗手术操作规程、质量反馈和改进措施等。

4. 疫情防控制度：制定疫情防控的各项措施和应急预案，加强病例监测和报告，确保社区卫生服务中心的疫情防控工作。

三、宣传制度1. 社区宣传制度：建立社区宣传工作机制，加强对社区居民健康教育和疾病预防的宣传和普及。

2. 媒体宣传制度：制定媒体宣传策略，加强对社区卫生服务中心的宣传报道，提高社区居民对卫生服务中心的知晓度和信任度。

四、投诉处理制度1. 投诉受理制度：建立投诉受理渠道和流程，确保居民投诉能够得到及时、公正的处理。

2. 投诉处理制度：明确投诉处理的程序和时限，及时解决投诉问题，满足居民的合理需求。

3. 投诉回访制度：建立投诉回访制度，对已经处理完毕的投诉进行回访，及时纠正问题和收集居民意见。

五、信息管理制度1. 医疗信息管理制度：确保医疗信息的安全、完整和准确性，保护居民的隐私。

社区卫生服务中心工作制度1、在科主任的领导下，在上级主管部门的业务指导下，完成社区居民和____单位的传染病预防、控制、管理工作。

2、协助有关部门建立健全预防保健卫生防病网，____培训提高基层卫生技术人员的卫生防病知识与技能。

3、建立中心健康教育网络，开展多种形式的社区健康促进和健康教育工作。

4、积极开展、督促、检查、指导本中心和社区的爱国卫生运动。

5、担任本中心和社区的多发病、传染病的预防工作。

做好疫情报告统计、阶段性分析和传染病的消毒隔离技术指导工作。

6、认真完成各项计划免疫工作指标，预防儿童传染病的发生，降低社区传染病发病率。

作好流动人口和非计划免疫接种工作。

7、指导并担任本中心和社区的妇幼保健工作，做好计划生育宣传，咨询、技术指导和妇女病、儿童病的普查、普治工作。

8、做好社区内____单位(托幼、学校、工矿企事业、工地等)的卫生防病宣传、传染病管理工作。

9、完成上级交办的其它工作。

社区卫生服务中心工作制度（2）社区卫生服务中心是指为居住在社区的居民提供基本医疗、预防保健和康复服务的医疗机构。

严格规范的工作制度对于社区卫生服务中心的正常运行起着重要的作用。

下面是社区卫生服务中心工作制度的一些要点，对工作内容、工作流程和工作纪律进行详细规定，以保证卫生服务的质量和效率。

一、工作内容1.基本医疗服务：社区卫生服务中心为居民提供常见病、多发病和慢性病的基本诊疗服务，包括临床诊断、药物治疗、处方开具和疾病预防指导等。

2.健康教育和宣传：社区卫生服务中心负责开展健康教育和宣传活动，向居民提供健康知识、预防保健知识和疾病防控指导等。

3.健康档案管理：社区卫生服务中心负责居民的健康档案管理工作，包括建档、维护档案、归档和档案查询等。

4.卫生监督和卫生事件应急处理：社区卫生服务中心负责对社区卫生环境进行监督，及时发现和处置卫生问题，并组织应急处理卫生事件。

二、工作流程1.接待病人：社区卫生服务中心设立接待窗口，待诊病人按照排队顺序进行接待，医生根据病情进行诊断和治疗，并开具必要的处方。

社区卫生服务中心各项制度制度范文一、工作纪律制度为了加强社区卫生服务中心的工作纪律，提高工作效率和服务质量，特制定以下工作纪律制度：1. 准时上下班：所有员工必须按规定的上班时间到岗，不能迟到、早退或旷工。

员工上班需提前5分钟到岗，做好准备工作；下班需在规定时间内完成工作，不能拖延。

2. 遵守工作流程：员工必须按照规定的工作流程进行工作，不能擅自更改或省略流程。

对于工作流程中出现的问题，应及时向上级报告并协助解决。

3. 保持工作区整洁：员工需保持工作区整洁，不得乱丢垃圾或杂物。

每天下班前，必须清理自己的工作台和周围环境，保持工作区的卫生和整洁。

4.文明用语：员工在与患者或同事交流时，应使用文明用语，不得使用粗鲁、侮辱性言辞。

任何形式的不文明用语均不允许。

5.保护患者隐私：员工必须严格保护患者的个人隐私和信息安全，不得将患者的个人信息泄露给任何非授权人员。

在处理患者相关事务时，应保持保密和谨慎。

二、安全制度为了确保社区卫生服务中心的安全，保障员工和患者的生命财产安全，特制定以下安全制度：1.消防安全：员工需定期参加消防安全培训，掌握基本的消防知识和操作技能。

在工作期间，必须保持消防通道畅通，不得堆放易燃、易爆物品。

2.设备安全：员工在使用设备时，必须按照操作规程使用，不得擅自改动设备设置或使用不当。

发现设备故障或异常情况，应及时向负责人报告并停止使用。

3.卫生安全：员工必须遵守卫生操作规程，戴好手套、口罩等个人防护用品。

在工作区域保持清洁、没有杂物，做好卫生消毒工作，确保患者和员工的健康安全。

4.突发事件应急预案：社区卫生服务中心应制定突发事件应急预案，明确各级责任，提前做好应急准备工作，以应对各类突发事件的发生。

三、考勤制度为了规范社区卫生服务中心员工的考勤行为，确保工作纪律和工作效率，特制定以下考勤制度：1.签到签退：员工每天上班前必须在指定地点签到，下班时在指定地点签退。

签到签退时间应与实际工作时间一致，不得弄虚作假或代签。

社区卫生服务站各种制度官方版1、坚持文明行医、礼貌待人，诊治认真，检查细心，实行____小时应诊制。

2、掌握医疗原则，严格执行医疗常规，做到因病施治，科学、合理用药，不增加病人不合理的经济负担。

3、急、重、危病人优先接诊，经初步抢救诊疗后及时护送转诊，各类急救药品、器材应准备完善，放置固定位置，保持应急状态。

4、医疗文件规范，做到看病有登记，取药有处方，收费有凭据，转诊有记录，项目填写齐全，字迹清楚，收费合理，计价正确。

5、严格查对制度和无菌操作规范，严防各类差错事故的发生。

社区卫生服务站治疗室工作制度1、严格执行无菌技术操作原则，进入处置室、治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩，器械要定期消毒和更换。

保证消毒液的有效浓度。

2、经常保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理，每天室内消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许在室内逗留。

3、凡各种注射应按处方和医嘱执行，对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。

注射时做到一人一针一管。

4、认真做好三查七对一注意工作。

三查：摆药后查，服药、注射、处置前查，服药、注射、处置后查;七对：对床号、姓名、药名、浓度、剂量、时间、用法;一注意：注意用药后反应。

5、严格执行消毒隔离制度，无菌物品须注明灭菌日期，超过一周者重新灭菌。

要相对划分无菌区、清洁区，器械和药品要分开放置。

6、各种药品及消毒剂分类放置，标签明显，字迹清楚。

社区卫生服务站各种制度官方版（二）一、对急、危、重、疑难病人或因诊疗条件有限无法诊治的病人应及时转诊。

二、社区卫生服务站、社区卫生服务中心建立双向转诊关系，病人需要作辅助检查时可介绍到社区卫生服务中心检查。

急危重症病人由社区卫生服务机构及时向上级医院转诊。

社区卫生服务中心收治的康复期病人、术后病人、咨询保健病人应根据情况转入社区治疗。

三、对急、危、重病人，应进行维持生命的抢救处理。

四、转诊病人，应按要求书写病历摘要，记录处理情况，并填双向转诊卡（转出。

社区卫生服务中心各项制度制度范文基本公共卫生服务项目制度目录一、健康档案管理制度二、突发公共事件管理制度三、公共卫生事件应急处理制度四、传染病管理制度五、疫情报告制度六、免疫规划管理制度七、健康教育管理制度八、慢性非传染性疾病管理制度九、儿童保健工作制度十、孕产妇保健工作制度十一、精神卫生工作制度十二、老年保健工作制度十三、基本公共卫生健康管理团队制度十四、督导评估制度一、健康档案管理制度1.设立健康档案资料室，以户为单位，一人一档的原则为家庭和居民建立健康档案。

2.健康档案要集中档案室保管，按照行政村名和编号顺序存放，档案专柜存放，保持整洁、美观和规范有序。

3.责任医生要对健康档案进行按照____岁以老人、____岁儿童、孕产妇、慢性病人进行分类专册登记，档案盒要有目录和分类信息登记。

4.资料管理人员及社区责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并进行分析统计，及时反馈。

凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任医生，以便纳入该居民本人的健康档案；凡居民因大病转上级医院住院时应随带健康档案，出院后继续交由责任医生保管并及时将本次住院概况记入档案。

5.居民健康档案具有医疗保密性，非基本公共卫生服务资料管理人员，不得随意翻阅已经建档的各种资料。

未经资料管理人员同意，任何人不得调出、转借各种档案资料。

6.应为辖区内居民建立健康档案，加强老年人、孕产妇、儿童、高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病患者及重性精神病患者健康档案建立工作。

7.对孕产妇、儿童、老年人、患有高血压、糖尿病、重性精神病等病人，应在健康档案袋上用颜色标识区分。

8.健康档案由全科医师负责填写，项目齐全、字迹清晰、表述准确、不得随意涂改。

9.孕产妇、儿童、老年人、高血压、糖尿病病人、重性精神病病人健康档案按照规范要求进行动态管理。

10.健康档案应及时收集、及时记录、统一编号、归档保管。

个人健康档案分散存放的，应在家庭健康档案中标明其存放地。

社区卫生服务中心工作制度一、社区卫生服务中心主任职责1、在地____府和卫生行政部门领导下，根据__方针，政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求，做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护，促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。

2、____制定中心发展规划，工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。

3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年，妇女，儿童和慢性病人为重点的集预防，医疗，保健，康复，健康教育，计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。

4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平，公正，公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任，奖惩，调动及晋升工作。

5、负责中心事务，财务预决算，检查督促财务支出，确保国有资产保值增值。

6、负责领导制定科研工作计划，努力创造条件发展中心的教学，科研和人才培养工作。

7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。

8、负责____，检查医疗，护理，防保工作，定期深入社区站门诊，病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

9、加强对后勤工作领导，____物资供应计划，确保医疗物资供应。

10、及时听取社区居民对中心的工作意见，改进医疗服务作风。

11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。

二、社区卫生服务中心全科医师职责1、承担社区卫生服务中内，外，妇，儿等临床诊疗任务，双向转诊任务及院前急救与转诊任务。

2、承担以高血压，糖尿病，心脑血管疾病，恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治.3、____传染病的预防与控制工作。

4、主持社区诊断的完成，根据本社区主要卫生问题制定以健康教育为手段的健康促进工作方案，并____实施，完成评估总结。

社区卫生服务中心各项制度制度社区党建综合服务中心工作制度1、来访接待制服务中心工作人员在工作时间必须服饰整洁、热情礼貌言行得体。

党员群众到服务中心办事、求助、咨询等要态度和蔼、微笑服务认真倾听情况和意见耐心解释和答复问题为党员群众前来办事提供宽松、愉快的环境。

2、首问责任制。

党员群众到服务中心办事、求助、咨询等最先接待的工作人员作为首问责任人要如实填写受理登记进行服务或办理。

如遇经办同志不在时接待人员应向来访者做好解释和说明并负责在事后将情况转告经办人由经办人及时按有关规定处理并答复。

严禁任何形式的推诿塞责敷衍应付。

3、办事承诺制要本着“急党员群众所急、想党员群众所想、为党员群众所需”的原则对党员、群众要求办理或代理的服务事项一般须在七个工作日内办结并做到急事急办。

特殊情况可视情适当延长但必须做到事事有反馈件件有落实。

对超出本中心服务范围的应及时向党员群众说明。

4、情况报告制。

服务中心在接待受理党员群众求助服务中要认真做好登记工作做到一事一记如实记载求助要求反馈处理结果。

如遇特殊情况或重大求助要进行个案专报。

服务中心还应定期汇总分析党员群众求助情况以及党员群众关心的热点、难点问题及时向村党____报告。

5、登记归档制服务中心工作人员应根据自己的职责分工对各类便民服务材料及时整理归档。

社区党建综合服务中心管理制度1、坚持以人为本服务群众的宗旨不断改进服务方式努力树立为民务实勤政形象热情周到的服务形象文明礼貌的办事形象举止文明的仪表形象。

2、全面推行阳光办务。

实行办事程序、办事依据、服务标准、办事时限、办事纪律、办事结果和责任人员全公开工作人员在办公桌上要摆放桌牌佩戴胸牌上岗。

3、实行“一次性”告知制度。

对办事的群众承诺人要一次性告知办事的有关政策法规依据、办事程序、准备的资料。

在承诺过程中要一次性告知能否办理、手续是否完整对符合规定、手续齐全的应及时受理不能及时办理的、要耐心解释清楚。

各窗口在工作时间内必须保证有工作人员不得以经办人外出或其他原因拒绝收件与办理。

社区卫生服务站各种制度社区卫生服务站是为了满足居民的基本医疗卫生需求，提供便捷、高效的医疗服务。

为了保障卫生服务站的正常运行，需要建立一系列的制度。

1. 人员管理制度：卫生服务站需要建立明确的人员管理制度，包括招聘、培训、考核、奖惩等方面的规定，确保员工能够胜任工作，并保证服务质量。

2. 动态队伍管理制度：卫生服务站的人员结构常常变动，需要建立动态队伍管理制度，包括人员流动、岗位调整、晋升等方面的规定，保证卫生服务站的持续运作。

3. 工作流程管理制度：卫生服务站需要建立工作流程管理制度，明确每个环节的责任和流程，确保工作能够有序进行，提高工作效率。

4. 纪律管理制度：卫生服务站需要建立纪律管理制度，包括工作时间、工作纪律、工作礼仪等方面的规定，保证员工的行为规范，维护卫生服务站的良好形象。

5. 医疗质量管理制度：卫生服务站需要建立医疗质量管理制度，包括医疗操作规范、临床路径管理、医患沟通等方面的规定，保证医疗服务的质量和安全。

6. 病案管理制度：卫生服务站需要建立病案管理制度，包括病案填写、病案归档、病案保密等方面的规定，确保病案资料的完整性和保密性。

7. 财务管理制度：卫生服务站需要建立财务管理制度，包括财务核算、资金管理、经费使用等方面的规定，保证财务的规范管理。

8. 安全管理制度：卫生服务站需要建立安全管理制度，包括卫生安全、消防安全、环境安全等方面的规定，确保居民和员工的生命安全和健康。

以上制度是社区卫生服务站的一些基本制度，具体的制度内容和要求可以根据实际情况进行调整和完善。

社区卫生服务站各种制度（2）社区卫生服务站是为居民提供基本卫生服务的场所，制度的建立和执行对于保障社区居民的健康至关重要。

以下是社区卫生服务站常见的制度：1. 门诊制度：规定社区居民可以在指定时间内前往服务站进行门诊就医，包括看病、配药等服务。

2. 预约挂号制度：为了避免居民排队等候，社区卫生服务站常常采用预约挂号制度，居民可以提前预约看病时间。

社区卫生服务中心工作制度范本第一章总则第一条为规范社区卫生服务中心的工作行为，提高服务质量，保障居民的健康权益，特制订本制度。

第二条社区卫生服务中心是为居民提供基本医疗卫生服务的机构，其工作人员应本着为居民服务的宗旨，保证居民的身体健康和生命安全。

第三条社区卫生服务中心的工作制度包括岗位职责、工作规范、工作时间、考勤管理、奖励和处罚、纪律要求等方面的内容。

第四条社区卫生服务中心的工作制度适用于全体工作人员，包括医生、护士、行政人员等。

第五条社区卫生服务中心应根据实际情况制定并不断完善工作制度，以适应不断变化的工作需求和居民的需求。

第二章岗位职责第六条医生职责：1.负责为居民提供医疗诊断、治疗和健康指导。

2.负责开展健康教育活动，提高居民的健康意识和健康素养。

3.负责协调社区卫生服务工作，确保服务的连续性和稳定性。

4.负责统筹协调社区卫生服务资源，提高工作效率和服务质量。

第七条护士职责：1.负责为居民提供基本护理服务，协助医生开展医疗工作。

2.负责做好医疗器械和药品的管理和维护工作，确保安全使用。

3.负责协助医生开展健康教育工作，提高居民的健康意识和自我保健能力。

4.负责对居民进行健康体检和疫苗接种等工作，做好相关记录和报告。

第八条行政人员职责：1.负责社区卫生服务中心的日常行政管理工作，包括人员安排、资料整理等。

2.负责与其他相关部门的协调和沟通，确保工作的顺畅进行。

3.负责社区卫生服务中心的宣传工作，提高社区居民对卫生服务中心的认知和信任度。

4.负责制定和组织实施社区卫生服务中心的年度工作计划和预算。

第三章工作规范第九条社区卫生服务中心的工作人员应本着敬业、责任、诚信、乐于助人的原则，对待居民要友善、耐心和细致。

第十条社区卫生服务中心的工作人员应保持良好的职业形象，遵守职业道德规范，不得有侮辱、虐待、诈骗等行为。

第十一条社区卫生服务中心的工作人员应按照医疗操作规范进行工作，保证医疗安全和居民的健康权益。

社区卫生服务中心各项制度制度范文社区卫生服务中心制度范文1. 员工考勤制度1.1 准时上班和下班1.2 请假制度1.3 迟到、早退、旷工处理办法1.4 考勤记录及统计2. 绩效考核制度2.1 职责任务目标2.2 质量绩效考核2.3 量化指标测评2.4 绩效排名与奖励3. 员工培训制度3.1 岗位培训计划3.2 进修与学习3.3 员工职业发展规划3.4 培训费用报销4. 奖惩制度4.1 优秀员工奖励4.2 工作失误惩罚4.3 违纪处分4.4 奖惩记录及统计5. 工作安全制度5.1 工作环境安全5.2 职业卫生与职业病防护5.3 紧急事故处理6. 客户服务制度6.1 服务态度要求6.2 服务规范与流程6.3 投诉与反馈处理7. 信息安全制度7.1 保护用户隐私7.2 保密客户信息7.3 使用合法软件和设备8. 财务管理制度8.1 预算与资金管理8.2 采购与报销管理8.3 财务记录与审计以上为社区卫生服务中心制度的大致范文，具体内容应根据具体情况进行调整和补充。

每一项制度都要明确规定相关责任人和执行方式，确保制度的有效执行和遵守。

制度范文还需要与相关部门进行沟通和协商，以确保制度符合实际需要和法律法规要求。

社区卫生服务中心各项制度制度范文（2）1. 员工考勤管理制度1.1 考勤制度：员工应按照规定时间到岗并精确记录工作时间，严禁迟到、早退或旷工。

迟到、早退或旷工将按公司规定进行相应处罚。

1.2 考勤记录：员工应使用公司指定的考勤系统进行每日签到和签退操作。

如遇到系统故障或其他特殊情况，员工应向主管汇报并提供相关证明。

1.3 班次调整：员工如需调整班次，应提前向主管提出申请，并经主管批准后方可执行。

未经批准私自调换班次将视为违反考勤制度。

1.4 请假管理：员工如需请假，应提前向主管提出书面申请，并附上请假理由和时间安排。

主管将根据实际情况决定是否批准请假。

1.5 加班管理：员工如需加班工作，应提前向主管提出申请，并经主管批准后方可进行。

社区卫生服务站工作制度范文一、工作时间：1. 社区卫生服务站的工作时间为每天上午8:00至12:00，下午1:00至5:00。

2. 每周工作时间为5天，从星期一至星期五。

二、工作任务：1. 提供基本医疗服务：包括常见疾病的诊断和治疗，急救与急诊处理，疫苗接种等。

2. 宣传健康知识：定期开展健康讲座，提供健康咨询服务，配合社区开展健康教育活动。

3. 慢性病管理：为慢性病患者提供定期随访和管理，并开展相关健康指导。

4. 卫生监督：负责对社区卫生状况进行监督，发现卫生问题及时报告相关部门，协助开展卫生应急工作。

三、工作要求：1. 严格遵守职业道德：坚持以患者为中心，尊重患者权益，保护患者隐私。

2. 提升专业技能：定期参加培训和继续教育，不断提升专业水平。

3. 健康教育：主动参与社区健康教育活动，积极宣传健康知识，提高居民的健康素养。

4. 工作纪律：严禁违规行为，按时按点上下班，做到工作纪律性强，不拖延工作时间。

四、工作流程：1. 患者挂号：患者到达服务站，首先进行挂号，获取就诊号码。

2. 诊断与治疗：医生根据患者症状和病史进行诊断，给予相应的治疗和药物处方。

3. 健康咨询：医生或专业护士为患者提供健康咨询和指导，解答患者疑问。

4. 记录与归档：医生和护士将患者病历和相关资料记录并归档，确保数据的安全和私密性。

5. 卫生监督：协助开展卫生监督工作，定期对服务站进行卫生检查和评估。

五、责任和权利：1. 医生和护士有责任对患者进行专业医疗和护理，并保障患者的隐私权。

2. 患者有权利得到专业的医疗服务和健康咨询，并要遵守服务站的规章制度。

3. 社区卫生服务站有权制定和修改工作制度，并严格执行。

4. 相关部门有责任对社区卫生服务站进行监督和评估，确保其正常运行和服务质量。

以上即为社区卫生服务站工作制度范文，希望能够对您有所帮助。

社区卫生服务站工作制度范文（2）一、工作时间1. 社区卫生服务站的工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午1:30至5:30。

社区卫生服务站各种制度范文社区卫生服务站是为居民提供基本医疗保健和健康教育服务的基层医疗机构。

为了规范和提高社区卫生服务站的运行效率和服务质量，需要建立一系列制度。

以下是社区卫生服务站常见的几种制度范文：1. 接诊制度：社区卫生服务站接诊制度的目的是规范医务人员对居民诊疗的流程和标准，保证诊疗质量和安全性。

制度具体内容包括：- 接诊流程：包括居民挂号、排队、分诊等流程环节的规定和要求。

- 诊疗标准：明确各类疾病的诊断标准，并制定一套诊断和治疗指南。

- 医患沟通：要求医务人员在接诊过程中与患者进行充分的沟通，详细了解患者的病情和需求。

2. 预约制度：社区卫生服务站预约制度的目的是方便居民就医，减少排队时间，提高服务效率。

制度具体内容包括：- 预约方式：可以通过电话、在线平台或到站点现场进行预约。

- 预约规定：明确预约的时间段和预约号源的分配规则。

- 预约座位保留：要求患者在预约时间到达服务站并办理挂号手续，否则预约座位将被取消。

3. 家庭医生签约制度：社区卫生服务站家庭医生签约制度的目的是建立居民与医生的长期稳定关系，提供持续、全面、个性化的医疗服务。

制度具体内容包括：- 签约内容：明确医生和患者之间的权责关系、医疗服务范围、签约期限等内容。

- 健康管理计划：根据患者的健康状况和需求，制定个性化的健康管理计划。

- 患者参与：鼓励患者主动参与健康管理，如定期体检、接种疫苗等。

4. 健康宣传教育制度：社区卫生服务站健康宣传教育制度的目的是提高居民的健康素养和自我保健意识。

制度具体内容包括：- 宣传形式：通过公告栏、宣传册等形式向居民宣传健康知识和健康生活方式。

- 健康讲座：定期组织健康讲座，邀请专家讲解一些常见疾病的防治知识。

- 健康活动：组织居民参与健康活动，如体育运动、健康体检等。

以上是社区卫生服务站常见的几种制度范文，可根据具体情况进行调整和完善。

同时，建立良好的制度还需要保证制度的执行和监督，以确保制度的落地和实施效果。

社区卫生服务站工作制度社区卫生服务站是我国基层医疗卫生服务体系的重要组成部分，为居民提供基本医疗卫生服务。

为了保证社区卫生服务站的正常运行和提高服务质量，需要建立一套科学合理的工作制度。

本文将就社区卫生服务站的工作制度进行详细介绍。

一、人员管理制度1. 人员编制：社区卫生服务站应按照规定人员数量组建医疗团队，包括主任医师、副主任医师、执业医师、护士等，确保人员编制满足服务需求。

2. 人员招聘：社区卫生服务站招聘人员应按照国家有关规定进行，对应聘人员进行面试和考核，选拔合适的人才。

3. 人员培训：社区卫生服务站应定期组织医疗技术培训和业务培训，提高医务人员的专业水平和服务质量。

二、服务流程管理制度1. 就诊流程：社区卫生服务站应明确就诊流程，包括患者挂号、医生接诊、体检检查、化验检查、开药处方、缴费结算等环节，确保服务高效顺畅。

2. 诊疗记录：社区卫生服务站应建立完善的患者诊疗记录系统，记录患者病情、诊断、治疗方案等信息，便于医生之间的沟通和病情掌握。

三、药品管理制度1. 药品采购：社区卫生服务站应按照国家有关规定进行药品采购，确保药品的质量和安全。

2. 药品储存：社区卫生服务站应建立药品储存管理制度，包括药品分类储存、定期检查药品保质期、避免药品过期等，保证药品的有效性和安全性。

3. 药品发放：社区卫生服务站应按照医生开具的处方进行药品发放，确保药品的合理用药。

四、医疗设备管理制度1. 设备购置：社区卫生服务站应根据服务需求和经济条件，购置必要的医疗设备，确保设备的质量和可靠性。

2. 设备维护：社区卫生服务站应定期对医疗设备进行维护和保养，确保设备的良好状态。

3. 设备使用：社区卫生服务站应建立设备使用制度，规定设备的操作流程和使用注意事项，确保设备的正确有效使用。

五、医疗质量管理制度1. 医疗事故报告：社区卫生服务站应建立医疗事故报告制度，发生医疗事故后及时报告，及时总结教训，采取相应的措施进行改进。

社区卫生服务中心各项制度制度模版一、卫生服务对象管理制度1. 服务对象的定义：社区卫生服务中心服务对象包括居民、企事业单位员工和临时居住人员等，不包括在其他医疗机构就诊的患者。

2. 服务对象的登记：服务对象登记应征得服务对象的同意，登记内容包括姓名、性别、年龄、地址、电话等基本信息。

3. 服务对象的分类管理：根据服务对象的不同需求和疾病风险，将服务对象分为一般人群、高龄人群、慢性病患者、孕产妇等多个分类，进行有针对性的管理和服务。

4. 服务对象的健康档案建立与管理：对服务对象建立健康档案，包括基本信息、家族史、过敏史、疾病史、检查结果等内容，定期更新和维护档案的完整性和准确性。

二、医务人员管理制度1. 医务人员的专业素质要求：医务人员应具备扎实的医学知识背景、丰富的临床经验、良好的沟通技巧和医疗技能，并时刻保持学习和进修的心态。

2. 医务人员的职责和义务：医务人员应遵守医疗伦理和法律法规的要求，对服务对象提供准确、及时、可靠的医疗服务，保护服务对象的个人隐私和安全。

3. 医务人员的考核与奖惩：医务人员应定期接受绩效考核，考核结果与薪酬挂钩。

对于工作表现优秀的医务人员，应给予适当奖励和激励；对于工作失职和违纪的医务人员，应按规定给予相应处罚。

三、医疗服务管理制度1. 门诊服务管理：明确门诊服务的时间、地点、接诊方式和规范，确保服务对象能够及时就诊并获得必要的医疗服务。

2. 住院服务管理：规定社区卫生服务中心的住院床位数量、住院申请和转院流程等，确保住院服务的科学性和合理性。

3. 急诊服务管理：规定急诊服务的时间、急诊科室的医务人员配置、急诊患者的优先处理等，确保急诊服务的迅速响应和高效率。

四、药品使用管理制度1. 药品采购与储存：药品采购遵循公开、公平、公正的原则，建立稳定的供应渠道和合理的库存管理制度，确保药品的质量和安全。

2. 药品配发与使用：药品配发按照医生开具的处方进行，严格控制使用药品的种类和数量，避免浪费和滥用。

社区卫生服务中心各科规章制度社区卫生服务中心是为了提供基本医疗服务，保障居民健康的重要机构。

在不同的社区卫生服务中心，各科室会有不同的规章制度，以确保医疗服务的质量和安全。

下面是社区卫生服务中心各科室常见的规章制度。

一、门诊科规章制度1. 门诊时间规定：规定门诊科的开放时间，包括上班时间、放号时间以及门诊结束时间等。

2. 门诊挂号制度：规定患者如何挂号就诊的流程、挂号费用以及挂号限额等。

3. 接诊规定：明确门诊医生对患者的接诊流程和要求，包括问诊、体格检查、医嘱等。

4. 备案管理制度：规定门诊医生对患者诊疗情况的备案要求，包括电子病历的填写和保管等。

5. 处方管理制度：明确门诊医生开具处方的要求和限制，包括合理用药、填写规范、药房配药等。

二、急诊科规章制度1. 急诊接诊制度：规定急诊医生对急诊患者的接诊要求和流程，包括快速诊断、急诊处置、转诊等。

2. 病情评估准则：明确急诊医生对患者病情的评估标准，以判断诊断和处理的优先级。

3. 急诊医疗流程：规定患者在急诊科就诊的流程，包括挂号、分诊、检查、治疗等。

4. 急救医疗设备管理：对急救设备的管理和维护提供细则，如输液泵、心电监护仪、呼吸机等。

5. 抢救制度：规定急诊科医生在遇到危重病患或急危重症患者时应采取的抢救措施和流程。

三、内科规章制度1. 入院管理制度：规定患者入院的流程，包括入院登记、床位安排、护理说明等。

2. 诊疗规范：明确内科医生的诊疗要求，包括详细的病史询问、体格检查、辅助检查等。

3. 输液管理：规定内科医生对患者输液的管理要求，包括输液监测、消毒操作、输液速度等。

4. 特殊疾病管理：针对一些特殊疾病（如糖尿病、高血压等）的管理制度和治疗方案。

5. 出院规定：明确内科医生对患者出院的流程，包括医嘱的撤销、出院医嘱、病案整理等。

四、外科规章制度1. 手术操作规范：明确外科医生对患者手术操作的要求，包括手术准备、手术流程、手术后的处理等。

2. 感染控制制度：明确外科医生对手术室和术后病区的感染控制要求，包括手术器械的消毒、手术衣的穿戴和更换等。

社区卫生服务中心工作制度经典版1.全科诊室的工作应由具有执业医师资质的全科医师或持有全科岗位培训合格证书的医师担任。

2.全科医师应对病人的健康状况进行全面整体的检查和评估，并将结果准确记载于健康档案。

两次不能确诊的病人应及时请上级医师会诊。

对需要转诊的病人，认真填写转诊单，协助转诊至上级医院。

3.全科医师应根据病人具体情况，有针对性地进行健康指导和发放健康教育处方，并记入健康档案。

4.全科医师对慢性非传染性疾病病人应进行规范管理。

5.认真填写门诊日志及相应信息，按时上报。

6.发现传染病病人，及时做好诊治、疫情报告、消毒、隔离及转运。

7.全科诊室应有相对独立的单人诊区，私密性良好的诊疗环境，严格消毒，防止交叉感染，保持清洁整齐。

社区卫生服务中心慢性非传染性疾病管理制度1.设专（兼）职人员管理慢性病工作，建立社区慢性病防治网络，制定工作计划。

2.对社区高危人群和重点慢性病定期筛查，掌握慢性病的患病情况，建立信息档案库。

3.对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查，了解慢性病发生发展趋势。

4.针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动，举办慢性病防治知识讲座，发放宣传材料。

5.对本社区已确诊的五种慢性病（高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病、肿瘤）患者进行控制管理。

为慢性病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪随访，详细记录。

6.建立相对稳定的医患关系和责任，以保证对慢性病患者的连续性服务。

社区卫生服务中心医疗废弃物无害化处理制度1、社区卫生服务中心应严格遵守医疗废弃物无害化处理的规定，污染后的一次性物品必须消毒毁形后统一回收处理，不得原形流入社会，造成危害。

如有违反规定，一经发现，严加惩处。

2、一次性输液器。

必须剪断针头（在进入人体的针头端约20厘米处剪断），消毒液中浸泡____分钟后捞出放臵，待收。

3、一次性注射器。

将针头拔下、剪断针头，浸入消毒液中，针管内吸入消毒液后浸泡____分钟以上捞出，毁形后放入单独容器中。

社区卫生服务中心各项制度制度范文儿童保健工作制度1.设专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健工作以及生命监测等工作。

2.掌握辖区内0—____岁儿童基本情况和健康状况，实行定期健康体检，并对体检结果进行综合评价。

3.做好新生儿访视工作，指导家长做好新生儿喂养、护理和疾病预防等工作。

4.对不同月龄和年龄的儿童进行血红蛋白、智力、视力测查，听力筛查和口腔检查，对检查结果异常的儿童进行登记、转诊、追踪和治疗。

5.在儿童定期健康体检中发现的体弱儿，按照管理常规进行登记和管理。

6.掌握辖区内托幼园所的基本情况，定期深入园所进行计划免疫接种、传染病预防、卫生消毒、五官保健等工作的督促与指导。

7.负责辖区内____岁以下儿童生命监测工作，掌握辖区内出生活产数、____岁以下儿童死亡数及死亡原因。

8.及时准确完成儿童保健信息的登记、统计和上报工作。

妇女保健工作制度1.设专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。

2.掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等基本情况，定期与相关部门进行核实。

3.负责辖区内妇女常见疾病的筛查工作，对筛查情况进行登记对筛查出的高危妇女进行随访治疗或转诊。

4.开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育。

5.负责为辖区内妇女提供妇女常见病、多发病的诊疗服务，开展妇女病防治工作。

东胜区建设社区卫生服务中心孕产妇保健工作制度1.为辖区户籍人口、常住人口中的妊娠妇女建立“母子健康档案”（母子保健手册），并进行早孕检查与指导。

2.对孕产妇和围产儿进行访视，统计上报相关信息。

3.做好孕产妇与围产儿生命监测与管理工作。

4.对建册的孕妇进行高危筛查，筛查出的高危孕妇按要求进行登记、追访与管理。

5.入户调查、核实本辖区内的孕产妇和围产儿死亡（含外地户口及外区户口）情况，填写死亡报告卡，及时上报。