矿业有限公司安全监管重点单位排查及管理规定实用版
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企业安全隐患排查整改制度安全是一切工作的首位.为了防治事故隐患,把事故消灭在萌芽之中.现结合当前工作具体实际,特制定煤矿企业规章制定如下:第一条隐患排查整改会议的____召开、整改、资料的形成要求:1、矿每周星期一的隐患排查会议由矿长主持,各分管副矿长、副总、部门负责人、基层单位负责人参加;专业每天的隐患排查会议由分管副矿长或委托的分管副总工程师主持,相关基层单位管理人员和部门人员参加;基层队每班的隐患排查由值班队长主持,班员参加。
2、对所排查的隐患必须按照“六定原则”落实整改,即。
定项目、定措施、定资金、定负责人、定完成时间、定复查人。
3、矿每周一的隐患排查会议以____的形式按照“六定原则”明确整改;专业部门、基层队及班组排查的隐患“六定原则”和闭锁循环整改要求做好记录,并严格按要求予以落实整改。
p>第二条“现场隐患”是指生产安全职能部门和“六条线”通过现场执法检查的形式确定的隐患,对现场隐患按以下程序进行闭锁循环管理。
1、发现隐患。
各级管理人员在执行下井带班或日常入井检查时,要突出重点,有针对性地开展检查,尤其是重点工作头面、日常安全管理的“死角”、“空白地带”纳入列表管理,有计划地开展不定期的现场隐患排查。
2、填报隐患。
各级管理人员出井后立即在矿安全信息站填报隐患情况。
3、汇总隐患。
由安全信息站人员对所填报的隐患进行分类汇总,并进行信息处理(在矿业公司安全信息系统上进行发布并跟踪落实整改情况)。
4、下达隐患整改通知书。
安监部门在收到信息汇总后,对所填报的隐患进行梳理归类,按“六定原则”下达隐患整改通知书,同时建立隐患登记台帐,履行签字手续。
5、实施整改。
隐患整改责任单位必须根据整改通知书的要求实施整改。
各基层单位要按矿的统一要求建立隐患公示牌,对本单位负责整改的隐患整改情况进行公示,并及时修改、填充相关整改信息。
6、反馈整改信息。
隐患整改完成后,隐患整改责任单位必须及时向安监部门和复查部门反馈整改信息。
阿勒泰市非煤矿山隐患排查专项治理工作方案一、总体思路认真贯彻地区安全生产工作会议精神,按照学习实践科学发展观旳规定,全面贯彻全市安全生产工作部署,紧紧抓住“强化现场管理,严格安全准入”这条主线,严把“两个关口”(“三同步”、安全许可),加强三种能力建设(执法、协调和督查),继续抓好非煤矿山安全生产专项整治、隐患排查治理和安全原则化工作,努力减少事故总量,提高全市非煤矿山安全生产水平。
二、工作目旳1.非煤矿山生产安全杜绝重大、特大事故;有效遏制较大以上事故。
事故起数、死亡人数控制在地区下达旳指标范畴。
2.地下矿山实行机械通风;露天金属矿山分台阶(分层)运用中深孔爆破技术开采数达到100%。
3.非法生产矿山和不具有安全生产条件旳非煤矿山、尾矿库提请政府关闭。
4.加强非煤矿山安全监管工作技能培训,切实提高非煤矿山安全监管队伍旳执法能力、协调能力、督查能力。
5.履行安全原则化,完善试点公司验收考核,非煤矿山建立安全生产工作体系,切实提高非煤矿山旳本质安全水平。
三、工作重点(一)切实贯彻好新、改、扩建设项目“三同步”制度对矿山新建项目要提前介入管理,矿山建设要严格按设计进行施工,对改、扩建项目要进行认真旳核算,切实履行“三同步”制度。
(二)规范制度建立机制治理安全事故源头认真开展隐患排查治理“回头看”,对矿山公司隐患排查为零旳要进行严查、严管,杜绝隐患排查留死角,使隐患排查治理工作由阶段性集中开展逐渐转入常常化、制度化、规范化轨道。
(三)加大公司安全投入旳监管工作切实建立高危行业公司安全生产投入长效机制,按照提取原则提取安全费用,坚持“公司提取、政府监管、保证需要、规范使用”旳原则进行财务管理,明确安全费用使用,安监局和财政部门要进行监督。
对未提取和使用安全费用旳公司要按照有关法规进行解决。
(四)加大风险抵押金旳存缴力度为了更加有效旳加强对矿山公司旳管理,进一步做好风险抵押金存缴管理,严格按照《公司安全生产风险抵押金管理暂行措施》催缴。
攀钢集团矿业有限公司管理制度QG/KYAH0108—2021 风险分级管控管理办法2021-08-16发布2021-08-16实施攀钢集团矿业有限公司发布目次第一章总则 (1)第二章组织机构与职责 (3)第三章管理流程 (5)第四章管理内容与要求 (5)第一节危险辨识 (5)第二节风险评审与分级 (6)第三节风险控制与危险源管理 (10)第五章监督检查与责任追究 (13)第六章附则 (13)攀钢集团矿业有限公司风险分级管控管理办法第一章总则第一条为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,辨识攀钢集团矿业有限公司【以下简称“公司”】范围内的危险有害因素,对其进行风险评价,制定有效的风险分级管控程序,加强对公司危险源和重要作业环境的监控管理,实现全过程安全控制,保证公司安全生产和保障员工人身安全,根据《中华人民共和国安全生产法》《金属非金属矿山安全标准化规范实施指南》《企业职工伤亡事故分类》《风险管理风险评估技术》等法律法规及上级要求,结合公司实际,特制定本办法。
第二条本办法适用于公司及所属子分公司(单位)【以下简称“单位”】。
第三条关键词语解释(一)危险有害因素:危险因素和有害因素的统称,危险因素是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素,有害因素是指能影响人的身体健康,导致疾病,或对物造成慢性损害的因素。
(二)较大危险因素:指可能发生较大以上事故的生产作业场所、环节、部位和作业行为。
(三)风险点:指伴随风险的部位、设施、场所和区域,以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合。
(四)风险:指某一特定危险发生的可能性与其造成后果的严重程度的结合,从高到低依次分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险。
(五)危险源(点):指可能导致伤害或疾病、物质财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态因素。
(六)重大危险源:指长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品,且危险物品的数量等于或超过临界量的单元。
矿井重大隐患管理制度一、系统的矿井安全检查机制1. 确保安全检查的全面性和及时性矿井管理部门应当建立起一套完善的矿井安全检查机制,确保对矿井进行全面、系统的安全检查。
安全检查可以包括随机抽查、定期检查、专项检查等多种形式,确保每一个环节都得到了足够的关注和重视。
2. 定期进行矿井重大隐患排查和评估矿井管理部门应当定期对矿井进行重大隐患排查和评估,对可能存在的安全隐患进行全面、深入的调研和评估。
通过有效的风险评估,及时发现和排除各类威胁安全的隐患,确保生产过程的稳定和安全。
3. 建立健全的隐患排查和整改制度矿井管理部门应当建立健全的隐患排查和整改制度,对发现的隐患及时进行整改和处理,并进行跟踪监督,确保整改措施的有效性和持续性。
同时也要对整改情况进行记录和归档,为今后的安全检查提供参考和依据。
二、强化矿工的安全教育和培训1. 开展定期的安全教育培训矿井管理部门应当定期开展矿工安全教育培训,提高矿工的安全意识和安全技能。
安全教育内容可以包括矿山安全法规的宣传、事故案例的学习、应急救援的训练等方面,帮助矿工加强安全生产意识,提高应对突发事件的能力。
2. 建立有效的安全培训机制矿井管理部门应当建立起一套有效的安全培训机制,包括定期、不定期的安全培训、矿井应急演练等活动,确保矿工都能够熟悉矿井的安全操作规程和应急处置流程,提高矿工在紧急情况下的应变能力和自救能力。
三、加强设备设施的安全管理1. 建立完善的设备设施台账矿井管理部门应当建立起完善的设备设施管理制度,建立设备设施的清单和台账,对设备设施进行分类、质量评估、使用寿命等方面进行详细记录,做到心中有数,有备无患。
2. 加强设备设施的维护与保养矿井管理部门应当加强对设备设施的维护与保养,建立设备设施的维护保养计划,对矿井设备设施进行定期检查和维护,发现问题及时处理和修复,确保设备设施的正常运转和安全性。
3. 加强设备设施的更新与提升矿井管理部门应当加强对设备设施的更新与提升,根据矿井的实际需要和发展情况,对设备设施进行局部更新和整体提升,引进更加先进和安全的设备设施,提高矿井的生产效率和安全性。
矿山事故隐患排查制度模版一、制度目的本制度旨在规范矿山事故隐患排查工作,确保矿山安全生产,保护职工生命财产安全,减少矿山事故发生。
二、适用范围本制度适用于所有矿山企业及从业人员。
三、责任与义务1. 矿山企业负责制定相关安全规章制度,明确岗位职责和安全责任;2. 矿山从业人员应按照规章制度履行职责,保障自身安全和他人安全;3. 安全生产管理部门负责监督矿山事故隐患排查工作的落实情况,及时发现并整改安全隐患。
四、工作内容1. 定期排查矿山企业应定期组织专业人员对矿山设备、工艺流程等进行全面检查,发现安全隐患及时整改,确保设备正常运作,并记录排查结果;2. 周期性排查矿山企业应定期组织开展安全隐患排查活动,对矿井系统、通风、瓦斯等关键环节进行检查,确保运行安全;3. 规范化排查矿山企业应建立完善的排查标准与检查规程,确保各项排查工作的科学性和规范性,提高排查效果;4. 隐患登记矿山企业应建立隐患登记制度,及时记录和上报发现的隐患情况,并制定整改计划;5. 整改落实矿山企业应及时安排专人负责隐患整改工作,并确保整改措施的有效落实与跟踪。
五、隐患排查流程1. 组织准备矿山企业应成立由安全管理部门、技术部门、生产部门及班组负责人组成的隐患排查小组,并明确工作职责和流程;2. 排查计划隐患排查小组应制定排查计划,包括排查范围、时间安排和人员配备,并经审核后实施;3. 排查实施隐患排查小组按照计划进行实地排查,采取检查、访谈、抽查等方法,重点关注设备运行情况、安全管理措施和操作规程的有效性;4. 隐患整改隐患排查小组应记录发现的安全隐患,制定整改方案,并设置整改时限,责成相关部门或责任人进行整改;5. 定期检查安全生产管理部门应定期检查隐患整改情况,确保整改措施的合理性和落实度;6. 效果评估矿山企业应对隐患排查工作进行评估,根据评估结果进行调整和改进。
六、排查结果记录1. 隐患登记本矿山企业应建立隐患登记本,记录隐患的发现时间、位置、性质、责任人等信息,并对整改情况进行记录;2. 定期汇报矿山企业应定期向上级主管部门报送隐患排查情况,包括已发现的隐患数量、整改情况等,并按要求上报相关报表。
矿山安全管理规章制度模版第一章总则第一条为了加强矿山安全管理,保障职工人身安全和矿山设施设备安全,根据国家安全管理法律法规和相关政策,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本矿山所有职工,包括管理人员、技术人员、作业人员等。
第三条矿山应根据实际情况制定本规章制度,并组织相关人员进行宣传和培训。
第二章安全生产责任第四条矿山所有人应当对矿山的安全生产全面负责。
第五条矿山应设立安全生产管理机构,明确安全生产的职责分工。
第六条矿山安全生产管理人员应具备相关安全管理专业知识。
第三章安全生产管理制度第七条矿山应按照安全生产法律法规要求,建立健全安全生产管理制度体系,包括安全责任制、安全方针制、安全管理程序、安全教育培训制度等。
第八条矿山应定期组织安全生产检查和评估,及时发现和解决安全隐患。
第四章劳动保护第九条矿山应为职工提供符合国家标准的劳动防护用品,并确保其正常使用。
第十条职工从事危险作业时,矿山应组织进行专业的安全培训。
第十一条矿山应制订应急预案,定期组织演练,确保在突发事故发生时能够及时有效应对。
第五章火灾防控第十二条矿山应设立专业消防队伍,确保火灾防控工作的及时、有效进行。
第十三条矿山应定期进行消防设施和设备的检查和维护,并建立相应的记录。
第六章事故调查处理第十四条对矿山内发生的事故,矿山应立即启动事故调查,查明事故原因。
第十五条矿山应及时向有关部门报告事故情况,并按照要求采取相应的处理措施。
第七章环境保护第十六条矿山应制定环境影响评价制度,及时排查、控制和治理可能对环境造成的影响。
第十七条矿山应定期组织环境保护宣传教育活动,提高职工的环保意识。
第八章法律法规宣传第十八条矿山应定期组织法律法规宣传活动,提高职工对相关安全生产法律法规的了解和遵守程度。
第九章奖惩制度第十九条矿山应建立健全奖励优良安全生产作业单位和个人的制度。
第二十条矿山应建立健全对违反安全生产规定的行为进行处罚的制度。
第十章附则第二十一条本规章制度由矿山安全生产管理部门负责解释和修订。
非煤矿山企业隐患排查治理制度范本一、背景非煤矿山作为我国重要的资源开采行业,其安全生产形势严峻。
为了切实保障非煤矿山企业的安全生产,提升整体安全管理水平,制定本隐患排查治理制度。
二、目的本制度旨在规范非煤矿山企业的隐患排查和治理工作,确保安全生产环境的稳定,防止事故发生,保障员工的生命财产安全。
三、范围本制度适用于所有非煤矿山企业,包括但不限于采矿、选矿、加工等环节。
四、职责分工1.企业领导负责制定和完善隐患排查治理制度,确保其有效实施;定期组织安全生产会议,研究重大隐患整改方案。
2.安全生产管理部门负责组织制定隐患排查治理计划,指导实施和监督检查;负责对重大隐患进行跟踪处置,并及时报告企业领导;负责对重大事故进行调查、分析,提出防范措施。
3.各部门责任人配合安全生产管理部门制定的计划,组织实施隐患排查与治理工作;做好隐患记录,确保整改到位;组织开展事故隐患排查工作;负责本部门的安全生产培训和教育工作。
五、隐患排查与治理1.隐患排查(1)定期组织对非煤矿山生产现场进行隐患排查,包括设备设施、工艺流程、作业场所等方面;(2)建立隐患排查台账,明确隐患的具体内容,记录整改情况和验收结果;(3)对发现的隐患按照严重程度进行分类,制定整改措施,并明确整改时限;(4)隐患排查结果由安全生产管理部门负责汇总、分析和报送,并按时将整改情况进行通报。
2.隐患治理(1)整改时限内,责任部门按时进行整改,并确保整改到位;(2)排查时发现的重大隐患,应及时上报企业领导,并采取紧急措施控制风险,直至整改完毕;(3)整改完毕后,责任部门应进行验收,验收合格方可投入使用;(4)对于长期存留的未整改隐患,企业领导应给予严肃处理,追究相关责任人的责任。
六、安全培训与教育1.企业应定期组织安全生产培训与教育活动,提高从业人员的安全意识和安全技能;2.新员工入职时应进行安全生产培训,明确安全规章制度和操作规程;3.定期组织安全演练,提升应急处置水平;4.安全培训与教育的内容、形式及时进行评估,不断改进。
94 /矿业装备 MINING EQUIPMENT煤矿安全风险分级管控和隐患排查工作1 “双控”工作机制的形成背景当前我们国家在煤矿安全理论环节上的工作还有很大的提升空间,可以说安全生产工作还没有真正开始,在我们国家的煤炭采掘上也因为欠缺理论内容作为支持,导致安全事故频频发生,特别是在2000年到2005年间的这段时间内是煤矿安全事故发生最多的阶段。
也由于矿产事故的频发我们国家特颁布了“隐患排查治理”这一体系。
通过颁布这一体系煤炭采掘安全工作的关键点也发生了转变,也就是将事故发生后的治理,转移到了未发生前的预防,创建了对应的防御机制,力争在安全事故出现以前就找到引发事故发生的隐患,把安全事故扼杀在摇篮中,以尽最大努力降低煤矿安全事故所带来的经济亏损,减小煤炭采掘活动中事故出现的几率。
但是,这一工作也致使对小事故的出现起到了作用,针对重大的煤矿安全事故来讲,仍需要继续努力,其重点需要有关单位创建一整套完备的安全管理机制,以在最大程度上减小煤矿事故出现的几率。
2 煤矿安全风险分级管控2.1 风险评价方法通过对我们国家近些年中出现的煤矿事故进行安全在煤矿生产中十分重要,煤矿安全生产贯穿整个煤矿开采过程当中。
加快煤矿生产过程中安全风险分级管理以及隐患管理规范,加强技术的管理、提升管理智能化,能够促使企业实现安全风险自辨自控、隐患自查自治,提升安全生产整体预控能力,夯实遏制重特大事故的坚强基础。
本文对安全风险分级的管控工作和安全隐患排查工作进行了研究,并对双重预防性工作机制进行了一定程度上的了解,提升了双重预防性工作机制的技术水平,完善了机制的结构,希望可以为之后的工作提供参考。
□ 张丹林 霍州煤电集团辛置煤矿 山西临汾 031412研究,来对风险进行级别定位,针对风险实施的分析研究工作属于安全风险分级的中心环节,因为我们国家在安全风险分级管理方面还待提升,也就是对于安全的评价方式还不够系统化,目前所存在的评估方式包括:预先危机剖析法、工作环境危险评估法等方式。
铜川西川矿业有限公司关于后五个月煤矿安全重点工作和措施的通知公司各部门、西川煤矿:为全面贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于加强安全生产工作的重要指示批示和7月20日国务院安全生产电视电话会议精神,全面加强煤矿安全生产工作,遏制煤矿重特大事故。
根据《关于印发<后五个月煤矿安全重点工作和措施>的通知》(陕煤局发[2016]51号)及《铜川市煤炭工业局关于后五个月安全重点工作和措施的通知》(铜煤发[2016]51号)文件精神,现就公司后五个月安全重点工作和措施通知如下:一、组织领导为保障后五个月安全重点工作和措施顺利实施并取得实效,公司成立领导小组,下设办公室设在公司安全部,经理任办公室主任,负责督促各单位对各项工作的落实工作,公司工程部、安全部人员加强各专业督查。
组长:王刚李国富副组长:吴明亮张海袁守贵孙明明办公室主任:贾庆勃成员:严蒙泉吴北平马迪辉刘畅康桥邸江波权亚星刘博王杰冯召军刘干光李飞张昭常海二、强化安全工作部署西川煤矿要针对矿井重大灾害和突出问题,以落实瓦斯防治“双十条”、防治水十条、防治冲击地压十条规定、煤矿重大灾害治理三十条禁令为重点,坚持问题导向,认真制定后五个月遏制煤矿重特大事故方案和措施,全面加强煤矿安全工作。
三、集中开展煤矿重大灾害大整治陕西省煤炭生产安全监督管理局正在制定方案,安排从现在开始到9月底,在全省煤矿集中开展瓦斯等六方面重大灾害大整治工作。
西川煤矿要立即行动,针对煤矿重大灾害特点,抓好全面自查整治、公司管理部门要督查推动、后期全面检查验收几个环节,全面开展煤矿安全大整治工作,查大系统、治大隐患、防大事故。
(一)通风瓦斯防治方面重点整治:矿井“掘、抽、采”失调,抽采能力不足、抽采不达标,采掘工作面风排瓦斯量超过5m3/min、3m3/min规定,瓦斯超限停电、撤人和按事故处理措施落实中的问题;通风系统不合理、不稳定,无风、微风作业,通风设施设置不合理,使用风帘、风障等问题;局部通风、反风系统不完善等问题。
安全生产重点监控监督制度范本第一章总则第一条为了加强对安全生产重点的监控和监督管理,确保生产过程中的安全,保障员工的生命安全和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的相关规定,制定本制度。
第二条本制度适用于所有需要进行安全监控监督的重点单位。
第三条安全生产重点监控监督制度应以预防为主,防范为重点,创造良好的生产安全环境,确保生产过程中各项工作的顺利进行。
第四条安全生产重点监控监督制度涵盖了对人员、设备、环境等各方面的监测与监督。
第二章安全生产监控第五条重点单位应设置合理的监控装置,在关键区域、环节进行全方位监控,并确保监控设备的正常运行。
第六条监控装置应具备可靠的性能和稳定的运行,保证监控数据的准确性。
第七条重点单位应定期对监控设备进行检修和维护,确保设备的正常运行,并及时修复故障。
第八条监控记录应保存一定期限,便于检查与分析。
第九条重点单位应根据需要,配备专业的安全监控人员,负责监控装置的操作与维护。
第十条重点单位应与相关部门保持紧密联系,提供监控数据,并按要求进行报告。
第三章安全生产监督第十一条重点单位应设立安全监督机构,负责对生产过程中的安全问题进行监督。
第十二条安全监督机构应定期对重点单位的安全措施进行检查和评估。
第十三条安全监督机构应建立安全隐患的登记与管理系统,将发现的安全隐患记录下来,并责令重点单位及时整改。
第十四条重点单位应积极配合安全监督机构的工作,协助开展安全检查,提供必要的资料与材料。
第十五条安全监督机构应根据检查结果,及时向重点单位提出整改要求,并督促其按时完成整改工作。
第十六条安全监督机构应根据需要,对重点单位进行全面的安全生产培训,提高员工的安全意识和技能。
第四章安全生产监控监督的调度指挥第十七条建立健全安全生产监控监督的调度指挥中心,负责对各项监控工作的协调和指挥。
第十八条调度指挥中心应具备良好的通信设备和信息系统,确保信息的快速传递和处理。
第十九条调度指挥中心应配备专业的工作人员,掌握相关操作和指挥技能。
YF-ED-J1969
可按资料类型定义编号
矿业有限公司安全监管重点单位排查及管理规定实
用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
(示范文稿)
二零XX年XX月XX日
矿业有限公司安全监管重点单位排查及管理规定实用版
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为切实增强安全监管重点单位排查的科学
性、针对性,进一步规范排查程序,多措并举
加强重点单位安全监管,确保安全生产,经公
司安委会研究,就安全监管重点单位排查和管
理制定如下规定。
一、安全监管重点单位排查程序
安全监管重点单位采取安全管理部排查、
安全副经理初审、公司安全办公会审核认定的
方法,每月组织一次。
其基本程序为:
1、每月底,安全管理部以部务会形式,依
据安全风险评估结果,提出拟列入安全监管的重点单位,报安全副经理初审。
2、将初审后的安全监管重点单位提交公司安全办公会研究讨论,审核认定具体单位并确定对口包保公司领导,研究制定包保方案。
3、由对口包保公司领导或由公司领导指定专人约谈安全监管重点单位党政正职,通报相关情况,找准管理短板和薄弱环节,帮助制定具体措施。
二、安全风险评估办法及风险指数计算
(一)安全风险评估办法
安全风险评估以上一月份基层单位安全管理过程及结果为基本依据,采取定性分析和定量评价相结合的方式进行。
评估项目及风险指数为:
1、安全管理结果。
风险指数为:重伤一人次30分;轻伤一人次20分;二级以上非伤或重大未遂事故每起25分;一般非伤事故每起5分。
累计计算。
2、员工行为管控。
风险指数为:“三违”每人次2分;严重“三违”每人次5分。
累计计算。
3、质量标准化工作。
风险指数为:80分≤质量、系列检查结果<85分,10分;75≤质量、系列检查结果<80分,15分;低于75分的,20分。
4、“五定表”落实及“一警两书”。
风险指数为:“五定表”问题整改落实率低于90%的5分,低于80%的10分,低于70%的15分。
被公司及以上级下达限期整改通知书10分;蓝、
黄牌警告15分;停产整顿通知书20分。
累计计算。
5、基础资料管理。
风险指数为:基础资料联查成绩低于85分的3分,低于80分的5分。
6、疲劳和经验指数。
风险指数为:按不同劳动组织方式正规循环作业时间计算。
平均作业时间增幅低于0.5小时为0分;超过0.5小时,3分;超过1小时5分。
新工或调入员工人数占全员比率低于5%,风险指数为0分;每超过一个百分点,风险指数增加1分。
7、现场隐患及危险源。
风险指数为:列入B级管理的,每个工作面5分。
累计计算。
8、整体安全意识。
重点对各单位党政班子“安全第一”工作摆位、安全基础工作、员工
行为规范、整体安全意识进行分析评估,通过安全问题及现象,追溯管理因素。
定性分析结果分为一般、较差、差三个档次,风险指数分别为10分、20分、30分。
(二)安全风险指数计算
将评估项目中各单位对应的风险指数累加,即为每个单位综合风险指数。
综合风险指数最高的单位,拟定为安全管理重点单位,提交公司安全办公会审核认定。
三、安全监管重点单位管理
对安全监管重点单位实行公司领导专人包保、安管部门重点督导、单位内部分工落实的管理方式,做到多措并举、上下结合、重点监管。
1、对口包保公司领导参加重点监管单位安
全办公会议,听取安全工作汇报,指出安全管理的倾向性问题和薄弱环节,提出安全管理重点,帮助单位多层次、多角度分析管理因素,制定具体工作措施,并督导落实。
同时征求单位对安全管理工作的意见建议,协调解决重点、难点问题。
2、安管部主管主任组织单位党政正职和安全、技术副职对工作现场进行全方位、全系统隐患排查,从人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及现场管理等多层面,提出隐患问题,解决方案和时间、质量要求,下达“五定表”或限期整改通知单,并持续跟进落实。
3、重点监管单位根据公司领导要求,以现场隐患排查结果为整改重点,举一反三,研究
制定强化现场管理、加强行为管控、控制伤工非伤事故、提升基础工作和质量标准化水平的具体措施,并明确分工、责任到人、狠抓落实。
相关落实情况每周向安管部作专门汇报,由安管部对责任人实施专项考核。