贵州省劳动和社会保障厅、贵州省财政厅关于印发《贵州省职业介绍和再就业培训补贴暂行办法》的通知

中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见（2005年12月15日）为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅＜关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见＞的通知》（中办发[2005]18号），现结合我省实际，提出如下实施意见。

一、充分认识引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的重要意义高校毕业生是国家宝贵的人才资源，他们的就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响到经济发展和社会稳定。

当前，随着经济体制改革的深化和经济结构的战略性调整，一方面高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面广大基层特别是农村还存在人才匮乏的状况。

积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，有利于青年人才的健康成长和改善基层人才队伍的结构，有利于促进城乡和区域经济的协调发展，有利于构建社会主义和谐社会和巩固党的执政地位。

各地区各部门要站在全省经济社会发展全局的高度，统一思想，提高认识，在充分发挥市场配置高校毕业生人才资源的基础上，进一步加大政府宏观调控力度，切实做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作，努力建立与社会主义市场经济体制相适应的高校毕业生面向基层就业的长效机制。

二、积极引导高校毕业生树立正确的成才观和就业观要认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号），开展积极有效的思想政治教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地把个人理想同国家与社会的需要紧密结合起来。

财政部、人力资源和社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部•【公布日期】2011.05.31•【文号】财社[2011]64号•【施行日期】2011.05.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进,专项资金管理正文财政部、人力资源和社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知（财社[2011]64号）各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、人力资源社会保障（劳动保障）厅（局），新疆生产建设兵团财务局、劳动保障局：为了充分发挥就业专项资金的作用，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，现就进一步加强就业专项资金管理有关问题通知如下：一、资金安排。

县级以上人民政府要根据就业状况和就业工作任务，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。

中央财政通过专项转移支付的方式，对各地给予适当补助，并对中西部地区和老工业基地给予重点支持。

中央财政分配就业专项转移支付资金与各地就业状况、地方财政投入、就业专项资金绩效、就业工作成效等因素挂钩。

二、资金使用。

就业专项资金用于职业介绍补贴、职业培训补贴（含劳动预备制培训生活费补贴）、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、特定就业政策补助、小额贷款担保基金和小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。

就业专项资金必须坚持专款专用的原则，严格按照规定的范围、标准和程序使用，不得用于部门或单位人员经费、公用经费、差旅费、会议费等，严禁用于或变相用于房屋建筑物购建、租赁、交通工具购置等各项支出。

三、预算执行。

各级财政、人力资源社会保障部门要加强就业专项资金预算执行管理工作，建立健全预算执行责任制，按规定及时审核和拨付资金，强化预算执行分析，加快预算执行进度，提高预算执行的均衡性。

四、资金申请及支付管理。

（一）职业介绍补贴。

在工商行政部门登记注册的职业中介机构，可按经其就业服务后实际就业的登记失业人员人数向当地人力资源社会保障部门申请职业介绍补贴。

贵州省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作意见的通知文章属性•【制定机关】贵州省人民政府•【公布日期】2007.12.07•【字号】黔府办发[2007]126号•【施行日期】2007.12.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文贵州省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作意见的通知（黔府办发[2007]126号）各自治州、市人民政府，各地区行署，各县（自治县、市、市辖区、特区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：省劳动保障厅《关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二○○七年十二月七日关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作的意见（省劳动保障厅）随着我省城镇化的发展，部分集体土地被征收，被征地农民的就业和社会保障问题日益突出，直接影响了被征地农民的切身利益和社会稳定。

为妥善解决被征地农民的基本生活和长远生计问题，维护其合法权益，保持社会稳定，促进城镇化建设健康发展，根据《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发〔2006〕29号）精神及有关规定，现就做好被征地农民就业培训和社会保障工作提出以下意见：一、做好被征地农民工作的基本要求（一）切实加强被征地农民就业培训和社会保障工作的组织领导。

各地人民政府要从统筹城乡经济社会和谐发展的高度，加强就业培训和社会保障工作，将被征地农民的就业问题纳入政府经济和社会发展规划及年度计划，尽快建立适合被征地农民特点与需求的社会保障制度，积极落实就业培训和社会保障资金，促进被征地农民实现就业和融入城镇社会，确保被征地农民生活水平不因征地而降低，长远生计有保障。

各地人民政府要确保相关部门必要的人员和工作经费，加强对工作人员的业务培训，切实提高业务素质和工作能力，为做好被征地农民培训就业和社会保障工作创造有利条件；要通过广播电视、报刊杂志和板报橱窗等媒介，深入宣传被征地农民培训就业和社会保障政策，创造良好的社会氛围。

贵州省人力资源社会保障厅、省教育厅关于印发《贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施》的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅,贵州省教育厅•【公布日期】2022.06.11•【字号】黔人社通〔2022〕95号•【施行日期】2022.06.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文贵州省人力资源社会保障厅、省教育厅关于印发《贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施》的通知各市(自治州)人力资源和社会保障局、教育局,省直各有关部门和单位,各普通高等学校:促进高校毕业生就业创业关系民生福祉、经济发展和国家未来。

为深入贯彻党中央、国务院决策部署,按照《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)要求,推动高校毕业生更加充分更高质量就业,结合我省实际,经会商省有关部门及省就业和全员培训工作联席会议成员单位,形成一致意见,省人力资源社会保障厅、省教育厅研究制定了《贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施》,现印发你们,请认真贯彻执行。

附件:贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施贵州省人力资源和社会保障厅贵州省教育厅2022年6月11日附件贵州省促进2022年高校毕业生就业创业二十条措施一、扩大基层就业空间。

围绕乡村振兴战略,积极扩大基层就业项目,鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业,招聘“特岗教师”6000人,招募“贵州省万名大学生志愿服务西部计划基层项目”8000人、“三支一扶”计划1000人,招录“选调高校优秀毕业生到基层工作”1000人。

充分挖掘基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助等就业机会。

社区专职工作岗位出现空缺要优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生。

(省委组织部、省法院、省检察院、省教育厅、省民政厅、省人力资源社会保障厅、省卫生健康委、团省委等按职责分工负责)二、稳定公共部门岗位规模。

关于印发《再就业技能培训、创业培训补贴资金管理暂行办法》的通知关于印发《再就业技能培训、创业培训补贴资金管理暂行办法》的通知（财社[2004]328号）各市、县财政局、劳动保障局：为切实提高下岗失业人员再就业能力，更好地将就业培训、职业介绍、创业补助、社保关系接续等制度相衔接，建立省、市、县就业再就业培训网络，经研究，特制定《再就业技能培训、创业培训补贴资金管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

再就业技能培训、创业培训补贴资金管理暂行办法第一章总则第一条根据中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)、安徽省委、省政府《关于大力做好下岗失业人员再就业工作的通知》(皖发[2002]18号)、省财政厅、省劳动保障厅《关于印发安徽促进下岗失业人员再就业资金管理办法的通知》(财社[2003]42号)和《关于印发安徽省下岗失业人员社会保险补贴管理暂行办法等有关制度的通知》(财社[2003]457号)精神，结合我省就业和再就业工作实际，以增强下岗失业人员再就业能力为目标，更好地将培训、职介、创业补助、社侏关系接续等制度相衔接，制定本办法。

第二条省再就业技能培训和创业培训补贴资金是指由省财政统筹安排的，用于全省创业培训、定点培训机构技能培训的专项补助资金。

第三条技能培训和创业培训补贴资金的来源：1、省级财政安排；2、中央财政补助；3、其他渠道筹集的资金。

第四条补助范围：1、经市劳动保障、财政部门申报，省劳动保障厅、省财政厅共同批准认定的，承担对持《再就业优惠证》或《失业证》的下岗失业人员进行免费创业培训的定点培训机构；2、经市级劳动保障、财政部门认定，省劳动保障厅、省财政厅共同批准的再就业技能培训机构。

第二章创业培训第五条创业培训是指由省劳动保障厅、省财政厅共同认定或委托，按照省劳动保障厅的统一要求、统一组织、统一实施的“SYB”(创办你的企业) 项目培训。

创业培训的组织实施原则上以市为单位，县(市、区) 下岗失业人员的创业培训工作由市级统一安排。

贵州省人力资源和社会保障厅贵州省财政厅黔人社函【2010】78号关于进一步加强职业技能培训工作的通知各市（州、地）人力资源和社会保障局、财政局：根据省人民政府办公厅《关于实施更加积极的就业政策进一步做好促进就业工作的通知》（黔府办发【2009】102号）精神，为进一步规范和推进我省职业技能培训工作的开展，现就相关事项通知如下：一、培训对象符合国家规定的享受职业技能培训补贴条件的人员，身体健康，年龄在16周岁到50周岁之间，参加预备制培训学员年龄可放宽至15周岁，参加困难企业在岗培训的职工年龄可适当放宽。

二、培训分类及时间职业培训分为技能培训（含预备制培训）、创业培训和企业职工在岗培训三类。

（一）技能培训实行长短结合，开展时间一般为实际培训天数——12个月，其中：针对“两后生”的预备制培训，培训时间为6——12个月，订单和定向培训，培训时间结合用人单位和就业岗位需求合理确定。

其他技能培训时间一般不少于15天，具体培训课时由各地以国家职业标准职业工种需达到的规划课时为基准，在合理范围内核定。

培训期间每天培训课时不超过8个，时间超过一个月的长期培训，每月应适当安排学员至少休息2两天。

技能培训每班不应超过60人。

（二）创业培训分为GYB（产生你的企业想法）、SYB（创办你的企业）、IYB（改善你的企业）和EYB（扩大你的企业）四个阶段的培训，每班不得超过30人。

其中，GYB培训时间为3天，培训学时24课时。

SYB培训时间为10天，集中培训学生80课时。

IYB和EYB培训时间为5天，集中培训学时40课时。

SYB、IYB 和EYB培训对培训合格学员的后续指导服务时间不少6个月，半年内每周向学员提高不少于8小时的咨询指导服务。

（三）企业职工在岗培训。

企业依托企业所属职工培训机构或人力资源社会保障系统职业技能培训定点机构对在岗职工进行技能提升培训，具体培训课时以国家职业标准职业工作需达到的规定课时为基准，结合用人单位和就业岗位需求，由企业所在地人力资源和社会保障部门在合理范围内核定。

贵州省人力资源社会保障厅贵州省财政厅关于提高职业技能培训资金效能高质量开展职业技能培训的通知文章属性•【制定机关】贵州省财政厅,贵州省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.03.31•【字号】黔人社通〔2021〕39号•【施行日期】2021.03.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文贵州省人力资源社会保障厅省财政厅关于提高职业技能培训资金效能高质量开展职业技能培训的通知黔人社通〔2021〕39号各市（自治州）人力资源社会保障局、财政局：为深入贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话和党的十九届五中全会、省委十二届八次全会精神，按照《人力资源社会保障部财政部关于充分发挥职业技能提升行动专账资金效能扎实推进职业技能提升行动的通知》（人社部函〔2021〕14号）、《人力资源社会保障部关于2021年组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知》（人社部函〔2021〕16号）要求，坚持以高质量发展统揽职业能力建设工作全局，紧紧围绕“四化同步”大规模多层次高质量开展职业技能培训，切实增强职业技能培训针对性和有效性，充分发挥资金效能，不断提高培训质量。

现结合我省实际制定实施新一轮职业技能培训政策，请严格遵照执行。

一、持续实施农民全员培训，确保脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接为确保脱贫攻坚目标任务完成后过渡期内帮扶政策总体稳定，2021年至“十四五”中期，全省继续实施农民全员培训，重点围绕脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、农村低收入劳动力等持续加大培训和就业工作力度。

（一）继续实施短平快农业种植养殖培训。

大力依托各地优势农业产业中的龙头企业、合作社、扶贫车间等自行组织职工、社员开展短平快农业种植养殖培训。

1.培训对象。

特色优势农业产业中的龙头企业包括县域范围内从事农业生产和农产品加工的所有企业，其职工包括签订劳动合同的正式职工、签订劳务协议的季节性工作劳动者、计件生产并领取报酬的劳动者。

贵州省人力资源社会保障厅关于切实加强职业技能培训规范管理工作的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.10•【字号】黔人社通〔2021〕122号•【施行日期】2021.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文省人力资源社会保障厅关于切实加强职业技能培训规范管理工作的通知黔人社通〔2021〕122号各市（自治州）、县（市、区、特区）人力资源和社会保障局，各职业技能定点培训机构、鉴定评价机构：“十三五”时期，我省职业技能培训工作发展迅速，成效明显。

但随着近年来政府补贴性培训任务量和培训资金量的不断增加，职业技能培训管理工作也显露出办学质量不高、流程管理不规范、资金存在风险等管理隐患。

为深入贯彻习近平总书记视察贵州系列重要讲话精神、深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和省委十二届八次、九次全会精神，切实加强我省职业技能培训管理，规范培训流程、提升培训成效、确保资金安全，高质量推进职业技能培训工作，现提出以下规范管理工作要求，请各地认真遵照执行。

一、加强职业技能定点培训机构的筛选和管理各地通过招投标或遴选择优选择职业技能定点培训机构时，要认真核实其办学条件，将该机构开展社会化职业技能培训数量作为重要因素优先考虑。

对场地、师资、工种、设施设备不达标的机构，暂停安排培训任务并督促整改，对整改不力或拒不整改的，取消定点资质，直至撤销其办学资质。

要认真核查机构及法人代表遵纪守法、诚实守信情况，对有相关部门出具其违法违规、失信“黑名单”等书面记录的，招投标或遴选一票否决；各县要落实招投标或遴选职业技能定点培训机构不少于10家的政策要求，确保“公正、公开、透明”。

二、加强职业技能培训目标任务管理各地要严格按照省厅下达的职业技能培训指标和资金规模开展工作，必须制定年度培训工作计划并报市级备案。

年度培训工作计划应包括培训总量、培训方式、主要培训工种和资金安排等项目。

劳动和社会保障部关于印发2004－2005年再就业培训计划的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2004.03.02•【文号】劳社部发[2004]5号•【施行日期】2004.03.02•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文劳动和社会保障部关于印发2004—2005年再就业培训计划的通知（劳社部发[2004]5号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为进一步推动下岗失业人员再就业培训和创业培训工作，我部制定了主题为“提高你的再就业能力”的《2004—2005年再就业培训计划》，现印发给你们。

请结合本地区实际，确定目标任务，认真组织实施，并将实施方案和分年度计划于2004年3月15日前报我部培训就业司。

劳动和社会保障部二00四年三月二日2004—2005年再就业培训计划按照国家就业再就业工作的部署安排，总结第一、二期“三年千万”再就业培训计划实施经验，决定在2004年和2005年，实施主题为“提高你的再就业能力”的再就业培训计划。

一、指导思想(一)根据劳动力市场需求和劳动者就业再就业需要，充分发动全社会力量开展培训，以提高就业能力、创业能力和适应职业变化能力为目标，以强化技能培训和创业培训为主线，以落实再就业优惠政策和培训经费为保障，尽快取得培训促进就业再就业的实效，帮助更多的下岗失业人员实现再就业。

二、目标任务(二)2004年至2005年，要对800万以上下岗失业人员开展技能培训，培训合格率达到90％，培训后再就业率达到60％对其中的60万人开展创业培训，培训合格率达到80％，创业成功率达到50％。

三、主要内容(三)整合社会资源，逐步完善社会化培训网络。

按照“条件公开、申请自愿、公平竞争、合理布局、择优认定”原则，依托培训质量较高、促进就业效果显著的教育培训机构，定点开展再就业培训。

广泛调动社会各方面积极性，鼓励和引导各级各类教育培训机构承担培训任务。

贵州省人力资源和社会保障厅关于印发2022年度“技能贵州”行动实施方案的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.03.01•【字号】•【施行日期】2022.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文贵州省人力资源和社会保障厅关于印发2022年度“技能贵州”行动实施方案的通知各市、自治州就业和全员培训工作联席会议（领导小组），省就业和全员培训工作联席会议各成员单位，各技工院校、职业院校：《2022年度“技能贵州”行动实施方案》，已经研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。

2022年3月1日（联系单位：省人力资源社会保障厅职业能力建设处）2022年度“技能贵州”行动实施方案为贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对技能人才工作的重要指示精神，落实“十四五”职业技能培训和技工教育规划及“技能中国行动”部署，按照《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发〔2022〕2号）和部省合作协议要求，为扎实推进“技能贵州”行动，切实提升技能人才的质量和数量，特制定本年度实施方案。

一、目标任务2022年，全省开展职业技能培训60万人次，培育取得职业技能等级（职业资格）证书、专项职业能力证书（含特种作业证书等）的各类“贵州技工”20万人以上,其中，取得初、中级工职业技能等级（职业资格）证书的技能人才10万人以上，高技能人才7.5万人以上。

（一）聚焦新型工业化。

围绕十大工业产业，特别是制造业等重点行业和恒力集团、宁德时代等重点招商企业，发挥企业培训主体作用，开展在岗技能提升、新型学徒制和高技能人才培训，培育以“贵州电工”“贵州焊工”等为主的新型工业化技能人才1万人。

（二）聚焦农业现代化。

围绕十二大特色优势农业产业，特别是国家乡村振兴重点帮扶县和各地农业龙头企业、合作社、就业帮扶车间，扩大短平快培训对象和工种范围，开展短平快培训20万人次，培育高素质农民1万人以上，培育以“贵州茶艺”“贵州养殖”等为主的农业现代化技能人才0.5万人。

财政部、人力资源和社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部,人力资源和社会保障部•【公布日期】2017.10.13•【文号】财社〔2017〕164号•【施行日期】2017.10.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文关于印发《就业补助资金管理办法》的通知财社〔2017〕164号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局：为充分发挥就业补助资金作用，切实落实各项就业创业扶持政策，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，我们制定了《就业补助资金管理办法》。

现予印发，请遵照执行。

财政部人力资源社会保障部2017年10月13日就业补助资金管理办法第一章总则第一条为落实好各项就业政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称就业补助资金是由县级以上人民政府设立，由本级财政部门会同人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）管理，通过一般公共预算安排用于促进就业创业的专项资金。

第三条就业补助资金管理应遵循以下原则：（一）注重普惠，重点倾斜。

落实国家普惠性的就业创业政策，重点支持就业困难群体就业创业，适度向中西部地区、就业工作任务重地区倾斜，促进各类劳动者公平就业，推动地区间就业协同发展。

（二）奖补结合，激励相容。

优化机制设计，奖补结合，充分发挥各级政策执行部门、政策对象等积极性。

（三）易于操作，精准效能。

提高政策可操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业补助资金管理。

第二章资金支出范围第四条就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。

对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。

贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省第一届职业技能大赛实施方案》的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.17•【字号】•【施行日期】2021.09.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《贵州省第一届职业技能大赛实施方案》的通知各市、自治州人民政府,各成员单位:《贵州省第一届职业技能大赛实施方案》已经省人民政府同意，现印发你们，请认真组织实施。

贵州省人力资源和社会保障厅2021年9月17日贵州省第一届职业技能大赛实施方案为深入贯彻习近平总书记致首届全国职业技能大赛贺信精神和视察贵州重要讲话精神，更好发挥职业技能竞赛在壮大技术工人队伍、推动经济社会发展等方面的积极作用，省人民政府决定举办贵州省第一届职业技能大赛（以下简称“第一届贵州技能大赛”），结合实际，制定本方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记致首届全国职业技能大赛贺信精神和视察贵州重要讲话精神，围绕“四新”主攻“四化”，坚持创新引领、公平公正、高效节俭、绿色安全理念，通过举办全省综合性技能赛事活动，推动大规模开展职业技能培训，全面提高劳动者素质，进一步激励广大劳动者走技能成才、技能报国之路，加快建设创新型、应用型、技能型劳动者大军，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，促进就业创业和经济社会高质量发展。

二、工作目标对标首届全国职业技能大赛和世界技能大赛，打造我省综合职业技能竞赛品牌，健全职业技能竞赛体系，引领各地、各行业不断提升技能竞赛规模和质量，推动以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，引领和带动我省技能水平整体提升。

建立职业技能领域互学互鉴的交流展示平台，检视各地技能人才工作成效成果，营造全社会尊重技能人才、重视技能人才工作良好环境。

三、组织工作（一）主办单位为贵州省人民政府，承办单位为省人力资源社会保障厅和贵阳市人民政府。

贵州省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发《贵州省乡村公益性岗位开发管理办法》的通知文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.12.12•【字号】•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】村镇建设正文贵州省人力资源和社会保障厅等九部门关于印发《贵州省乡村公益性岗位开发管理办法》的通知各市（州）、县(市、区、特区)人民政府：《贵州省乡村公益性岗位开发管理办法》已经省人民政府领导同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

贵州省人力资源和社会保障厅贵州省财政厅贵州省林业局贵州省水利厅贵州省交通运输厅贵州省农业农村厅贵州省乡村振兴局国家统计局贵州调查总队贵州省生态移民局2021年12月12日目录第一章总则第二章岗位类别和职责第三章补贴标准和资金渠道第四章岗位开发和申报第五章人员聘用和补贴申领第六章人员管理和退出第七章附则贵州省乡村公益性岗位开发管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范我省乡村公益性岗位开发管理工作，接续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，结合工作实际，制定本办法。

第二条乡村公益性岗位是指在乡村范围内（含易地搬迁安置区），由各类单位开发使用，行政主管部门或当地人民政府认定，以实现公共利益、促进乡村振兴和安置乡村就业困难人员为目的的非营利性公共服务类、公共管理类岗位。

乡村的范围按照《中华人民共和国乡村振兴促进法》的规定执行。

第三条乡村就业困难人员为有劳动能力和就业意愿，通过市场渠道难以实现稳定就业的乡村常住人口，主要包括以下类别：1.脱贫劳动力；2.易地搬迁劳动力;3.农村低收入劳动力;4.零就业家庭劳动力;5.持《残疾证》的劳动力;6.乡村大龄劳动力（女年满45周岁及以上、男年满50周岁及以上的劳动力）；7.其他类型乡村就业困难人员。

根据年龄、身体状况、家庭等因素，优先安排符合条件的大龄、残疾和零就业家庭成员等特殊困难群体。

贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于做好公益性岗位开发管理有关工作的实施意见文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅,贵州省财政厅•【公布日期】2020.03.24•【字号】•【施行日期】2020.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文贵州省人力资源和社会保障厅贵州省财政厅关于做好公益性岗位开发管理有关工作的实施意见各市（州）人力资源社会保障局、财政局：为进一步加强公益性岗位开发管理，根据《人力资源社会保障部财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔2019〕124号）文件精神，结合我省工作实际，制定实施意见，现就有关事项通知如下。

一、把握总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性，加强部门横向协调，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，科学控制公益性岗位规模，避免福利化、长期化倾向，为广大困难群众谋福祉，为经济社会发展稳定做贡献。

本通知所称公益性岗位，分为城镇公益性岗位和乡村公益性岗位。

城镇公益性岗位是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，以实现社会公共利益和过渡性安置就业困难人员为主要目的，通过劳动获得一定劳动报酬的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，其类别按《贵州省公益性岗位管理办法》规定执行。

乡村公益性岗位是指在乡村范围内，以极贫乡镇、深度贫困村和易地扶贫搬迁安置点为重点，由各类单位开发并经人力资源社会保障部门认定，以优先安置建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力中的就业困难人员以及实现乡村振兴发展为目的的公共服务类岗位。

二、明确安置对象城镇公益性岗位安置对象为就业困难人员和零就业家庭成员，即在公共就业服务机构进行了失业登记并持《就业创业证》，有劳动能力和就业愿望，在劳动年龄内的，男年满50周岁女年满40周岁及以上的失业人员、享受最低生活保障的失业人员、持《残疾人证》的残疾失业人员、连续失业一年以上的长期失业人员、失去土地的农民及难以安置的退捕渔民转为城镇常住人口的失业人员、就业困难高校毕业生、法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状态的城镇居民家庭的失业人员（即零就业家庭成员）以及省级以上人民政府确定的其他就业困难对象。

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贵州省人力资源社会保障厅、贵州省发展改革委等二十部门关于印发《关于劳务品牌建设的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】贵州省发展和改革委员会,贵州省教育厅,贵州省科学技术厅,贵州省民政厅,贵州省财政厅,贵州省人力资源和社会保障厅,贵州省住房和城乡建设厅,贵州省商务厅,贵州省自然资源厅,贵州省农业农村厅,贵州省卫生健康委员会,贵州省文化和旅游厅,贵州省工业和信息化厅,贵州省市场监督管理局,中国证券监督管理委员会贵州监管局,贵州省广播电影电视局,中国银行保险监督管理委员会贵州监管局,贵州省乡村振兴局,中国人民银行贵阳中心支行,贵州省生态移民局•【公布日期】2022.02.09•【字号】•【施行日期】2022.02.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文贵州省人力资源社会保障厅、贵州省发展改革委、贵州省教育厅、贵州省科学技术厅、贵州省工业和信息化厅、贵州省民政厅、贵州省财政厅、贵州省自然资源厅、贵州省住房和城乡建设厅、贵州省农业农村厅、贵州省商务厅、贵州省文化和旅游厅、贵州省卫生健康委员会、中国人民银行贵阳中心支行、贵州省市场监督管理局、贵州省广播电视局、中国银行保险监督管理委员会贵州监管局、中国证券监督管理委员会贵州监管局、贵州省乡村振兴局、贵州省生态移民局、关于印发《关于劳务品牌建设的实施意见》的通知各市（自治州）人力资源和社会保障局，发展改革委，教育局，科技局，工信（工能）局，民政局，财政局，自然资源主管部门，住房城乡建设局，农业农村局，商务局，文化和旅游局，卫生健康委，市场监管局，广播电视行政主管部门，乡村振兴局，生态移民局，人民银行各市州中心支行、贵阳辖区各县市支行，各银保监分局，贵州证监局：《关于劳务品牌建设的实施意见》已经审批通过，现印发给你们，请认真组织实施。

贵州省人力资源和社会保障厅贵州省发展和改革委员会贵州省教育厅贵州省科学技术厅贵州省工业和信息化厅贵州省民政厅贵州省财政厅贵州省自然资源厅贵州省住房和城乡建设厅贵州省农业农村厅贵州省商务厅贵州省文化和旅游厅贵州省卫生健康委员会中国人民银行贵阳中心支行贵州省市场监督管理局贵州省广播电视局中国银行保险监督管理委员会贵州监管局中国证券监督管理委员会贵州监管局贵州省乡村振兴局贵州省生态移民局2022年2月9日关于劳务品牌建设的实施意见劳务品牌是指具有鲜明地域标记、过硬技能特征和良好用户口碑的劳务标识，带动就业能力强，是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。

贵州省人力资源社会保障厅关于高质量推进2021年度农民全员培训和职业技能提升行动的指导意见文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.04.02•【字号】黔就办通〔2021〕3号•【施行日期】2021.04.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文贵州省人力资源社会保障厅关于高质量推进2021年度农民全员培训和职业技能提升行动的指导意见黔就办通〔2021〕3号各市、自治州就业和全员培训领导小组，各省直就业和全员培训领导小组成员单位：为全面贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话、党的十九届五中全会和省委十二届八次全会精神以及人力资源社会保障部实施职业技能行动提升质量年要求，围绕省委“一二三四”总体发展思路，结合我省职业技能培训和就业工作实际，研究制定了《关于高质量推进2021年度农民全员培训和职业技能提升行动的指导意见》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

贵州省就业和全员培训领导小组办公室（省人力资源社会保障厅代章）2021年4月2日附件关于高质量推进2021年度农民全员培训和职业技能提升行动的指导意见为全面贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话、党的十九届五中全会和省委十二届八次全会精神以及人力资源社会保障部实施职业技能行动提升质量年要求，围绕省委“以高质量发展统揽全局，牢牢守好发展和生态两条底线，深入实施乡村振兴、大数据、大生态三大战略行动，聚焦新型工业化、新型城镇化、农业现代化和旅游产业化”的要求，就进一步加强改进农民全员培训和职业技能提升行动提出以下意见。

一、总体工作目标重点针对脱贫户、边缘易致贫户、易地扶贫搬迁户、退捕渔民户劳动力，以及农民工、高校毕业生、下岗失业人员、退役军人、残疾人等群体和企业职工开展培训。

全年开展各类职业技能培训100万人次以上。

用好新时代文明实践中心、新时代农民（市民）讲习所、新时代学习大讲堂等平台，通过上党课、观看视频（贵州省农民全员培训视频点播系统）、举办农民夜校、院坝会、谈心会等方式开展农民综合素质培训1000万人次以上。

贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省职业技能提升行动实施方案（2019—2021）的通知文章属性•【制定机关】贵州省人民政府办公厅•【公布日期】2019.08.31•【字号】黔府办发〔2019〕18号•【施行日期】2019.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文贵州省人民政府办公厅关于印发贵州省职业技能提升行动实施方案(2019—2021)的通知黔府办发〔2019〕18号各市、自治州人民政府，贵安新区管委会，各县(市、区、特区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：经省人民政府同意，现将《贵州省职业技能提升行动实施方案(2019—2021)》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

贵州省人民政府办公厅2019年8月31日贵州省职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)为深入开展职业技能提升行动，根据《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019—2021年)的通知》(国办发〔2019〕24号)精神，结合我省实际，制定以下实施方案。

一、目标任务2019年至2021年，争取全省共开展各类补贴性职业技能培训150万人次以上，其中2019年培训50万人次以上，技能劳动者占就业人员总量的比例逐年提高，高技能人才占技能人才的比例逐步提高。

到2021年底，基本建立覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训制度，实现农民培训全覆盖，劳动者整体技能素质、技能人才待遇、技能人才政策环境明显改善，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍，为强力推进大扶贫、大数据、大生态战略行动提供坚实的技能人才支撑。

二、加强重点群体培训(一)大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训。

企业特别是千企改造和改革重组企业、外贸企业与12大特色农业产业、10大千亿级工业产业及5大服务业重点企业要按年度制定培训计划，并报所在地市级人力资源社会保障部门备案。

各企业主体要结合岗位和发展需要，广泛组织开展岗前培训、在岗培训、脱产培训、高技能人才培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，全方位提升职工技能。

贵州省财政厅、贵州省总工会关于印发《贵州省送温暖补助资金管理办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------贵州省财政厅贵州省总工会关于印发《贵州省送温暖补助资金管理办法》的通知黔财建〔2019〕12号省总工会各下属单位、各市、县(市、区)财政局、总工会：现将《贵州省送温暖财政补助资金管理办法》印发你们，请遵照执行。

附件：贵州省送温暖财政补助资金管理办法贵州省财政厅贵州省总工会2019年3月7日附件贵州省送温暖财政补助资金管理办法为进一步推进工会帮困送温暖工作机制化、标准化、规范化，根据财政部《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》、中华全国总工会《中央财政专项送温暖资金使用管理办法》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第一条本办法所称送温暖财政补助资金(以下简称送温暖资金)是指财政年度预算安排的，用于帮扶我省困难职工、特殊困难劳动模范生活救助、医疗救助、子女教育、法律援助、职业培训、职业介绍等方面的财政补助资金。

第二条送温暖资金由省财政厅会同省总工会按照职责分工共同管理。

省总工会负责制定年度帮扶实施计划，提出送温暖资金分配方案。

省财政厅负责审核年度资金安排计划、拨付资金。

第三条使用原则(一)专款专用：送温暖资金是各级工会职工服务(帮扶)机构用于困难职工帮扶工作的补助资金，必须专帐管理、专款专用，严格审批、严格管理，任何单位和个人不得截留、挪用、冒领、占用、随意扩大使用范围和超标准发放。

(二)依档帮扶：即“先建档、后帮扶”，须在建立资料齐备、信息真实、程序合规的困难职工档案后，才能开展帮扶。

对于因紧急、特殊情况等原因须临时救助、应急救助的，可先帮扶，但过后须及时补建档案。